农村党支部书记集训会上的讲话

第一篇：农村党支部书记集训会上的讲话

农村党支部书记集训会上的讲话

同志们：

在县委经济工作会议召开期间，县委对村（社区）党（总）支部书记进行集中培训，主要基于三点考虑：一是新形势对农村工作提出了新的更高要求；二是加快新邵发展迫切需要村级党组织更好地发挥战斗堡垒作用；三是我县村干部队伍现状与其所担负的重任还不完全相适应，需要通过培训得到解决和提高。长期以来，全县广大农村党支部书记认真贯彻落实上级党委各项决策部署，坚持以发展农业、致富农民、繁荣农村为己任，全力以赴奋战在农村改革发展第一线，为发展农村经济、维护社会稳定、促进民生改善，付出了艰辛努力，作出了突出贡献。在此，我代表中共新邵县委，向大家表示亲切的问候和衷心的感谢！下面，我就如何加强村级工作讲五个方面的问题：

第一个问题，认识问题

抓好村级工作，首先要解决对村级工作怎么看的问题。

1、村级地位很重要。一方面，行政村是我国行政体制中最基础的单位，农村党支部是党组织体制中最基层的党组织，农村党支部书记是党的干部中最基层的干部。党的大政方针在农村的贯彻落实主要靠村党组织来引导，农村的发展主要靠村党组织来引领，农村的大局稳定主要靠村党组织来维护。实践证明，哪个地方村级组织抓得好，哪个地方党的方针政策就能贯彻好，哪个地方的经济社会就能发展好，哪个地方的民心就能凝聚好，哪个地方的社会大局就能维护好。另一方面，村级组织是新邵富民强县的基础。坚持科学发展、推进富民强县，基础在村级，关键在村级，重点在村级。没有村级的发展，就不可能有全县的发展；没有村级的赶超，就不可能有全县的赶超；没有村级的稳定，就不可能有全县的稳定。因此，村级工作直接关系到老百姓的现实利益，直接关系到新邵的改革发展和长治久安，至关重要。

2、村级工作很繁重。“上面千条线、下面一针穿”。作为党的路线、方针、政策的一线贯彻者，国家法律法规的一线宣传者，党委政府工作的一线组织者，村级工作直接面对群众、身处问题焦点，几乎承担了党在农村的全部工作。大到村级发展的宏观规划，小到鸡毛蒜皮的民事纠纷，村党支部都无法回避。村里群众的衣食住行要管，生老病死要管，村里发生的大矛盾、小纠纷，各种各样的问题，各式各类的情况，都要管。有人形象地说村干部是“管家婆”、“万金油”，有责要管、无责也要管，有权要管、无权也要管，总之，哪里需要就要到哪里去。

3、村级干部很辛苦。有人说：“村干部是苦出来的。”这话一点不假。一是条件差。到目前为止，我县还有部分村连个像样的村级办公场所都没有，有的办公场所也就是一张桌子、一把椅子、几个本子。不少村干部只能把自己的家当做办公室，处理事务和化解矛盾时，就挤在自己的家里。二是工作累。村干部不仅要为自己的生计奔波，还要为全村的事务操心，常常要翻山越岭、走组串户、深入田间地头、经受日晒雨淋，经常是“两眼一睁，忙到熄灯”。三是委屈多。任务没完成，上级要批评；家里操心少，家人不理解；特别是有的群众“有田有地不找你，有吃有穿不靠你，各项义务不理你，有了问题老缠你，解决不好就骂你”，无端受气的事时有发生。四是待遇低。村干部“端的是泥饭碗，干的是硬任务”，有的村干部一年到头，拿到的报酬还不如外出打工的。对村级工作的困难和艰苦，县委、县政府是看在眼里的，是十分清楚的；对村支部书记付出的努力，县委、县政府是十分满意的，是充分肯定的。

第二个问题，信心问题

温家宝总理讲过，“信心比黄金还重要”。大家要看到当前农村发展的大好机遇，对农村发展充满信心。

1、惠农政策越来越多。改革开放30年来，中央9次全会专题讨论农村工作，11次中央

一号文件专门部署农村工作，1982年到1986年，连续5年下发“一号文件”，2004年到2009年，又连续6年下发“一号文件”，出台了一系列支农惠农政策。一是取消了农村税费。税费改革前，全国农民可统计的直接上交国家和集体的负担就达1600亿元，2006年完全废止了农业税，大大减轻了广大农民的负担。二是实行生产方面的补贴。2004年推出种粮直补，后来又推出了良种补贴、农机购置补贴、农业生产资料价格补贴等等。三是保障农民工权益力度日益加大。农民工的合同管理、工资的保障金支付、工伤疾病、养老保险、子女就学等一系列问题，都得到明显改善。2009年，在金融危机的严重挑战下，国家继续加大对农村的投入和补贴力度，出台了家电购置补贴、汽车“三下乡”和“新农保”等一系列优惠政策。目前，农村发展面临着千载难逢的机遇，是村级工作最好抓的时候。

2、发展环境越来越好。一是对农村的帮扶力度更大了。我们积极开展城乡基层党建“一体双联”和“三下乡”活动，认真选派大学毕业生到村任职和选派科学发展指导员到村指导工作，实施“一村一名大学生”计划，全面落实“三支一扶”政策，大力推进新农村建设、基层党组织建设和扶贫开发，农村干部群众的思想素质进一步提高，民主意识进一步增强，科学发展能力进一步提升，基础设施得到极大改善，为农村经济社会的科学发展奠定了良好基础。二是对开展农村工作更有保障了。上级对村干部越来越重视，越来越关注。中央强调，要真正重视、真情关怀、真心爱护广大基层干部，去年专门出台了《关于加强村党支部书记队伍建设的意见》（中组发[2009]7号），省委也下发了《关于加强和改进新时期农村基层组织建设的意见》（湘办发[2009]10号），两个文件进一步明确了村党支部书记的工作职责，更加健全和规范了村党支部书记的激励保障机制。就县委来说，近年来对村干部的重视也达到了前所未有的高度。今年，我们专门出台了《关于保障和落实村级组织运转经费有关问题的通知》，明确2009年我县村支部书记的基本报酬4367元，村主任3930元，其他核定职数的村干部3057元，全部由县财政解决；对离职村主职干部，连续任职10年以上或累计任职15年以上的，正常卸职、离任且年龄在60周岁以上的，由每人每月30元提高到60元；每年评选“最佳村干部”15名和“优秀村干部”50名，分别发放业绩考核奖励2000元、1000元；同时，按照1万元每村的标准拨付村级公用经费，用于村办公经费和其他必要支出。

3、发展空间越来越广。农村虽然是最小的单位，村官虽然是最小的“官”，但农村拥有最丰富的劳动力资源，拥有最广阔的生产资源，拥有当前国家政策向农村倾斜的大好机遇，农村发展潜力巨大，农村发展大有可为。山东寿光县三元朱村，在改革开放前，是当地出了名的“要饭村”，许多村民以乞讨为生。1978年，王乐义被推选为村党支部书记后，提出向土地要财富，让土地长黄金，自己带头搞大棚蔬菜试验，带领全村发展无公害大棚蔬菜，短短几年时间，该村集体经济收入就达到4000万元，农民人均收入达到11000多元，并打造出了全国有名的山东寿光蔬菜基地。桂平市中沙镇上国村地处偏远山区，20年前穷得叮当响，上世纪90年代初，中医后代莫兆钦带领几户农民集资，办起源安堂制药厂。之后以“源安堂”为龙头，在上国村就地带旺一批配套企业，使全村三分之二农民变成工人或商人。这个320户居民、“村企一家”的地方，如今“千万富翁”数以十计，“百万富翁”数以百计，最普通的人家也住上了造价至少二三十万元的楼房，百万元以上造价的别墅鳞次栉比。全村有轿车60多辆，其中半数是高级进口车。比照国家2020年全面小康的经济社会指标，上国村大都达到甚至超过。事实充分说明，只要大家肯干，农村发展的空间将越来越广，新农村建设的步伐将越来越快。

第三个问题，工作重点问题

做好村级工作，不能眉毛胡子一把抓，必须学会弹钢琴，准确把握工作重点。就当前而言，村级工作的重点是什么呢？我认为应该突出抓好三件事。

1、抓发展。发展是第一要务，是我们一切工作的主旋律，是解决一切矛盾和问题的关键。村支部书记作为一个村（社区）加快发展的“领头雁”，一定要始终把加快发展、带领群众

致富作为首要任务来抓。重点要带头发展壮大四种经济。一是粮食经济。“手中有粮，心中不慌”。确保粮食安全，是农业问题的核心所在，也是村级发展的基本前提。要严格执行国家保护耕地政策，坚决制止全年性抛荒，努力减少季节性抛荒，千方百计保证粮食种植面积。二是劳务经济。现在，我们各村的劳动力资源都十分丰富，就是没有组织好、利用好。对此，大家一定要高度重视，充分发挥引导作用，始终把“劳务经济”作为发展农村、富裕农民的战略工程来抓。要扎实做好组织动员工作，摸清底子，制定计划，联系就业单位，提高劳务输出的组织化程度。三是集体经济。实践证明，凡是集体经济实力雄厚的乡村，为群众搞服务办实事就多，村里发展就快。在这方面，我们身边就有很好的例子。近年来，酿溪镇长滩社区大力发展集体经济，集体收入已经超过了1000万元，不但解决了大批劳动力就业，而且增强了村级经济实力、促进了群众增收。所以，大家一定要重视集体经济的发展。这里要特别强调的是，在发展农村集体经济过程中，必须坚持从当地实际出发，稳步发展；从群众最需要、村里又能办得起的事情做起，不能急于求成，不得强行集资和硬性摊派。四是产业经济。发展产业经济，就是要大力推进农业产业化。农业产业化是整个农业农村工作的重头戏，抓住了农业产业化，就抓住了村级工作的要领。当前，我县农民增收难，结构调整难，根本原因还是农业产业化比较落后。因此，大家要根据本村的资源条件、发展基础，在加快农业产业化上下功夫，创造出自己的特色。比如，临近县城和市区的村，具有良好的区位优势，应大力发展休闲农业和蔬菜等产业；地处交通要道的各村，具有运输方便、信息灵通的优势，应大力发展生猪、粮油、葡萄等产业；地处偏远山区的各村，相对来说农业资源比较丰富，应合理地开发好资源，大力发展楠竹、药材等产业。雀塘镇柳山村根据村情发展葡萄产业的思路就很好，他们投资130万元建立龙角冲葡萄园合作社，解决村劳动力就业50多人；新田铺镇金耙村大力调整产业结构，兴建100亩蘑菇、100亩花生、100亩玉米、100亩蔬菜种植基地，取得了比较好的效果。

2、重民生。重视民生，不仅是感情问题，更是宗旨问题。村支部书记只有真心实意地为群众办实事、办好事，群众才会认可你们，才会信任你们，才会支持你们。大家一定要设身处地、换位思考，把人民群众的安危冷暖放在心上，以群众的忧乐为忧乐，以百姓的疾苦为疾苦，切实解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。一要加快推进基础设施建设。要抓住国家大力支持农村基础设施建设的大好机遇，千方百计加强水、电、路等事关群众切身利益的基础设施建设。道路不好的要想办法把道路修好，饮水困难的要想办法把饮水问题解决好，没有进行农网改造的要想办法把农网改造好，有病险水库、水毁河坝的要抓紧时间修复好。龙溪铺镇腰鼓岭村支部书记袁志一同志近年来带领群众千方百计筹措资金，对该村进行了电网改造，加强了村道、通组公路、桥梁和自来水工程等建设，极大地方便了群众生产生活，得到了全村群众的一致好评。二要不折不扣落实好各项惠农政策。随着综合国力的不断提升，国家出台了一系列包括农业、教育、水利、民政、交通、卫生以及倒房重建、家电下乡等方面的支农惠农政策，这些政策关系农民群众切身利益，上面要求十分严格，人民群众十分敏感，必须公平公正、公开透明、不折不扣地落实好，确保人民群众得到实实在在的实惠。三要千方百计解决困难群众的生产生活问题。在日常生产生活中，农民群众难免会遇到一些困难和问题，而且遇到这些问题，老百姓首先想到的就是村干部。这就需要我们村支部书记在为服务困难群众上多想办法、多办实事、多做文章。要带头关心这些困难群众，发动党员和先富起来的群众开展结对帮扶和送温暖活动，做到有钱的出钱、有物的出物、有力的出力，切实帮助贫困群众渡过难关。改善民生，还要扎实抓好计划生育、卫生、环保等各项社会事业。

3、保稳定。发展是硬道理，稳定是硬任务。当前，在我县村一级还存在许多不稳定因素，主要有田土山纠纷问题，有水电路问题，有征地拆迁、村务公开、村级选举、老人赡养、留守儿童、宗族势力等问题。对于这些问题，一旦处理不及时，或者处理不慎，就会把小问题

变成大麻烦，把小矛盾演变成大事件。因此，村党支部书记要牢固树立稳定压倒一切的思想，切实增强守土有责的责任感，看好自己的门，管好自己的人。要抓好矛盾纠纷排查调处，把住维护稳定的第一道关口。对村里的各类矛盾和纠纷，一定要采取正确的方法及时认真地加以解决。对带有倾向性、苗头性的问题，要早排查，早发现，早做工作，把矛盾和问题处理在萌芽状态；对已经出现的矛盾和纠纷，不要回避，主动靠上去化解，防止矛盾激化，杜绝走向极端，切实做到“小事不出村、矛盾不上交”。去年，我县筱溪电站移民集中拆迁之所以在短短一个半月内完成拆迁任务，而且没有发生一起强行拆迁事件、一起安全事故和一个移民赴各级上访，一个很重要的原因就是大新乡的村干部在理顺群众情绪、化解各种矛盾中做了大量艰苦细致的工作。

第四个问题，自身建设问题

火车跑得快，全靠车头带。一个村要发展好，虽然各有各的招数，各有各的路子，但有一条是共同的，就是要有一个好的带头人。因此，大家必须严格要求自己，不断加强自身建设。

1、要带好队伍。一是要抓好村级班子。客观地讲，我县有少数村级班子还存在不团结、不和睦、战斗力不强的问题。这固然有多方面的原因，但也充分说明少数村支部书记不善于抓班子，带队伍。因此，大家一定要重视村级班子内部的协调工作，与其他村干部精诚团结，多沟通多交流，营造宽松和谐的工作氛围，确保村级“一班人”思想上同心，工作上合拍，行动上协力。二是要尊重党员的民主权利。要坚持党的组织生活制度，定期召开支委会、党员大会，及时通报工作情况，充分听取党员群众的意见。坚持党员议事制度，凡是村“两委”需要讨论决定的重大问题，都要让党员早知道，通过先党内、后党外，先党员、后群众的程序，实行民主决策，使广大党员的意愿、主张得到充分表达，积极性、创造性得到充分发挥。三要重视党员的培养。要克服“培养了苗子，失去了位子”的利己思想，把符合条件的优秀青年人才及时吸收到党内来，不断为党员队伍补充“新鲜血液”。要加强村级后备干部队伍建设，及时启用符合任职条件的后备人才，切实解决村干部队伍青黄不接、后继乏力的问题。

2、要增强本领。过去的村干部抓工作“一靠辈份大，二靠嗓门大，三靠脾气大”。但这种传统型的村干部已经远远适应不了新时代的要求。面对村级工作的新形势、新任务，大家一定要提高素质，增强本领。重点要增强四个方面的能力。一是执行政策的能力。严格执行好上级政策，是衡量一个村支部书记政治素质和工作能力的重要标准。作为村支部书记，对政策千万不能断章取义、模糊认识，更不能自我主张，乱打折扣，要认真学习政策、全面理解政策、准确把握政策、深入宣传政策、严格执行政策，一竿子插到底，确保政策执行不走样，不缩水。二是做群众工作的能力。实践证明，千难万难，做好群众工作就不难。村干部虽然几乎天天面对着农民群众，但并不意味着已经掌握了做群众工作的方法。客观地讲，我们有些村支部书记还不善于做群众工作，还没有和群众亲密接触，没有真正了解群众的所思、所难、所盼，没有把群众工作做到老百姓心坎上去，导致工作局面难以打开，工作成效很不明显。因此，大家一定要对群众有深爱之情，在深入群众中了解群众愿望，在联系群众中增进群众感情，在服务群众中夯实群众基础。三是破解难题的能力。村级工作在推进土地流转、发展规模农业、改善基础条件、建设公益设施、评定低保对象、落实惠农政策、协调矛盾纠纷、平衡利益关系等方面，难免会遇到一些棘手的难题和复杂的矛盾，这就需要我们的每一位村支部书记在工作方法上去认真探索、认真研究、认真总结，认真创新，对难题有破解之策，切实解决“老办法不管用、新办法不会用、硬办法不敢用、软办法不顶用”的突出问题。四是民主管理的能力。民主管理是化解干群矛盾、提高党员干部威信的一条重要途径。从群众的来信来访看，因村务政务不公、管理不民主引发的上访事件占整个信访的40%左右。因此，广大村支部书记要强化民主管理意识，切实做到公开、公平、公正。要依据国家法律、法规和党章的有关规定，建立健全党支部、村委会工作制度，建立和完善民主管理、村务公

开和村民议事等规章，并严格按制度和规章办事，特别对村级财务收支、宅基地划分、计划生育指标分配、“两补”资金发放等群众关注的热点问题，要定期张榜公布，做到还群众一个明白、还自己一个清白。

3、要树立形象。关键要做到四点：一是带头实干。老百姓是最讲实在的，作为村支部书记，任期一届只要能办成几件让群众看得见、摸得着的事情来，你就是一个称职的支部书记。如果过了一年又一年，干了一届又一届，“山还是那座山，梁还是那道梁”，百姓就会有意见的。因此，大家一定要转变作风，真抓实干，敢于担当，敢于负责，每年有计划地给群众办几件实事、好事，千方百计发展壮大村域经济，提高群众的生活水平。二是勤奋学习。抓好村级工作，没有捷径可走，一条重要的途径就是要加强学习，夯实知识功底。大家必须把学习作为一种修养，作为第一需要。要认真学习党在农村的各项方针政策和法律法规，争做讲政治的“明白人”；要不断加强自身修养，争做讲道德的“文明人”；要广泛涉猎农业科技知识，争做懂科技的“内行人”。三是公道正派。我们村支部书记都是土生土长的本地人，有七亲八戚，朋友熟人多，在处理事情时，难免出现“床脚下打斧头——碍上碍下”的情况。因此，大家在处事的时候，一定要常怀公正之心，端平一碗水，以心正求公正，以公正服大众。决不能因照应亲情而丧失了原则，因关照友情而失去了公正，更不能因为自己手中的权小事小、影响小，而随意拍板、任意定夺，影响自己的形象，失去群众的信任。四是清清白白。“公生明，廉生威”，老百姓最服的就是没有私心，一身正气的干部。大家进一步加强自我约束，不该干的事坚决不干，不该说的话坚决不说，不该去的地方坚决不去，不吃拿卡要、不以权谋私，真正成为一个清清白白、群众称赞的好村官，以实际行动在群众中树立良好的形象和威信。

第五个问题，营造工作环境问题

全县各级党委、政府要主动为村干部优化工作环境，创造良好条件，解决实际问题，充分调动村干部干事创业的积极性和主动性。

1、政治上要多爱护。既要严格要求，更要关心爱护。对坚持原则，敢于碰硬的村干部，要为他们撑腰壮胆；对那些不图虚名、埋头苦干的村干部，要更加重视其成长。

2、工作上要多支持。要从农村实际出发，坚持以人为本，多引导，少指责，多服务，少干预，放心、放手支持村干部大胆开展工作。对工作出色的村干部，要加大宣传和表彰力度，多鼓劲加油，多展现风采。

3、生活上多关心。要努力帮助村干部改善办公条件，尽最大努力解决好村干部的待遇问题和生产生活上的难题，切实解除他们的后顾之忧。

同志们，新邵的发展，最大潜力在农村；农村的变化，基础支撑在农业；农业的提升，关键依靠在农民；农民的富裕，希望寄托在大家。村支部书记职位关键，责任重大，希望大家紧紧围绕“加快新邵发展，实现后发赶超”的工作主题，以强烈的责任感投入工作，不负组织重托，不负群众期盼！

第二篇：春季开学集训会上的讲话

在2009年大河镇春季开学集训会上的讲话

古向阳

尊敬的各位领导，各位老师：

值此全镇小学教师集训会和新的学期即将开学之际，我非常高兴和大家见面，根据组织的安排，我能到大河镇工作，为大家服务，和大家一道共谋全镇小学教育的发展，我深感荣幸。大河镇，人杰地灵，是全县面积最大的乡镇，有着悠久的体育传统，是人才的摇篮，是全县的教育大镇。在大河镇党委政府的领导关心下，在前任多届校委会班子的带领下，通过全镇所有教职员工的辛勤耕耘，大河镇小学教育取得了可喜的成绩，获得了长足的发展，为我们今天打下了坚实的基础。我能否接好这个“接力棒”，团结带领大家再接再厉，推动大河镇小学教育事业稳定、快速发展，我深感担子之重，压力之大。我是正月初九报到，距今天刚好一个星期，但在这短短的时间里，得到了大河镇党委政府所有领导的关心支持，得到了大河镇中心小学校委会班子成员、各完小校长以及全体教职员工的的厚爱和支持，我深表感激，为此，我进一步充满了信心。来到这里，我将身先士卒，诚恳做人，认真做事，团结依靠大家，为大河镇小学教育的发展作出自己最大的努力和贡献。

新的一年，新的起点，今天的集训大会，既是收人收心收思想的会，也是誓师大会，通过集训，让全镇小学教师进一步统一思想，明确责任，振奋精神，鼓舞斗志，为推动全镇教育稳定、快速发展做好充分准备。借此机会，我就如何贯彻落实今年全县开学工作会议精神和教育局的相关决策，推进精细化管理，促进教育教学质量的提高，谈四点意见。

一、借全县干部素质提高年的东风，加强师德师风建设，增强全镇小学教职工的责任感、紧迫感和使命感。

教师是塑造人类灵魂的工程师，深受人们爱戴，备受社会关注的，其师德师风决定教育的形象，影响着教育的发展。我们小学教育作为教育的基石，更具有举足轻重的作用。我们面对的是如鲜花般的少年儿童，如何以高度的责任心和使命感去教育好他们，实现教师的真正价值，是我们研究的重要课题。从《教育法》、《教师法》、《新义务教育法》、《教师职业道德规范》出台的那一天起，就标志着我们的教育走上了法制轨道，人民对教师的希望和要求也就越来越高。今年，县委县政府狠抓干部队伍素质提高工程，教师作为干部队伍的重要组成部分，党和政府给予了极高要求，人民群众给予了殷切希望。我们要认清当前形势，不断加强学习，用教师职业道德规范严格要求自己，进一步提升自身素质，增强自身的责任感、紧迫感和使命感，这是事业的要求，人民的需要。我们要注重人文关怀，以为大河镇父老乡亲高度负责的态度，把学生当作自己的子女一样去关心、呵护、培养，我们要用自己规范的言行、良好的形象和百倍的耐心去教育好自己的学生，帮他们树立正确的人生观和世界观。我们要不断反思，紧紧围绕彭远仪局长在2007年落实全县教育工作会议精神的会议上给我们提出的六个方面的不足继续去查找差距（一是宗旨观念淡化、敬业精神匮乏；二是精神萎靡不振、创新意识不浓；三是政令不畅、有令不行、有禁不止；四是学风不浓、玩风盛行、教风不正、考风不严、教育教学质量低劣；五是常规教学管理不落实，不注重教育过程管理；六是学校管理不到位，队伍中“软”、“ 散”、“松”、“懒”、“旧”、“虚”的问题突出。），扬长避短，解决我们自身的不足，发扬我们的优点，改正我们的缺点，树立良好的师德师风形象，真正当一个学生爱戴、群众拥护的人民教师。恩施高中李世荣事件要引起我们深思，2008年5.12地震引发社会对教师的思考，新修订的《教师职业道德规范》为我们赋予更高的要求，我们要牢记规范要求，我们从每一个细小环节，每一个言谈举止去关爱学生，为教育公平，积极创造宽松、愉悦的环境，让学生快乐学习，健康成长。

二、发挥团队精神，努力构建教育内部和谐环境。

全镇小学有近200名教师，是个大团队，大河镇教育的振兴，质量的提高，不是一个、两个教师或部分教师能完成的，她需要整个团队的共同努力，充分发挥教师这个团队精神和主观能动性，这样我们内部才会更加和谐、有生气，才能更好地完成全镇人民交给我们的光荣使命。一是要保持政令畅通，增强大局意思。中心学校、完小、点小要保持政令畅通，把思想高度统一到教育局的决策上来，对振兴教育的各项措施要理解、重视、切实搞好贯彻落实。要坚决肃清各自为阵的错误思想，要高举讲团结的旗帜，不讲不利于团结的话，不做不利于团结的事，发挥团队精神和集体力量，积极构建内部和谐环境。当今世界，国家之间、地区之间的竞争，日益表现为技术的竞争、人才的竞争，归根到底是教育的竞争。美国的快速发展，得益于高度发展并保持教育的领先地位。党的十七届三中全会为我们农村教育发展勾画了宏伟蓝图，对人的素质提出了更高、更具体的要求，也对劳动力素质提出了更高的要求。今天的受教育者，就是明天的劳动者，小康社会不可能建立在文盲充斥的国家。只有大力发展农村教育，提高农村人口文化程度，促进农民综合素质的全面提高，才能为全面建设小康社会创造条件。应当看到，我镇教育的办学条件已经取得显著的变化，观音小学、杉木小学的发展走在全县发展的前列，成为我镇小学教育的亮点。但要达到全面提高教学质量，办真正认人民满意的教育的目标，还面临很多困难，形势不容乐观，任务非常艰巨，可以说发展我们大河镇小学教育事业的重任，光荣地落到在座各位教师身上，我们必须以对历史、对人民、对未来高度负责的大局意识，把我们的教育本质工作抓实抓好。二是要加强对年轻教师的培养，优化全镇教师队伍结构。目前我镇小学教师队伍中，年龄结构老化，专业教师不足，年轻教师成长缓慢等制约因素表现较为突出。要解决这些制约因素，除了依靠政府力量外，还需我们内部自己解决。我们将以加强对年轻教师的培养为突破口，采取培养、培训、以老带新等有效措施，快速提高年轻教师的教学能力。年轻教师要积极进取，勇挑重担，虚心向老教师学习，快速成长，使我镇小学教师队伍结构逐渐走向科学化、合理化。三是要树立典型，建立激励机制。充分发挥优秀教师的作用。全镇有很多优秀教师是我们学习的榜样，他们在艰苦条件下教书育人，安贫乐道，任劳任怨，自觉承担超负荷的繁重工作，默默无闻地为全镇教育工作做出无私奉献。正是由于我们有这样一批不计得失、勇挑重担的教师团队，才保证了全镇小学教育教学工作的正常有序运转，才保证了教育教学质量的稳步提升。我们要树好这些典型，除落实好政府出台的奖励政策外，学校还要结合实际制定一些合理的奖励措施，鼓励他们多做贡献，充分发挥模范带头作用。四是要积极争取大河镇党委政府、站所、村委会、社区的关心支持，争取社会各界和人民群众的理解信任，积极营造浓厚的尊师重教的浓厚氛围。

三、强化质量意识，强力推进学校精细化管理，全面提升教育教学质量。

教育质量是我们教育工作的根本，如何强化质量意识，全面提升教育教学质量。根据教育局的安排部署，2009年是学校精细化管理年。我们要进一步建立和完善各自学校的各项管理制度，坚持制度第一，教师第二，校长第三的原则，从搞好卫生工作、安全工作抓好常规教学管理和教育科研，处理好素质教育和应试教育的关系，提高依法治教水平，强化学风和考风，改善办学条件，巩固校园文化建设成果，规范后勤管理等方面入手深入推进学校精细化管理，结合自身实际，抓出学校的特色，彰显自身亮点，尤其要进一步完善教学管理队伍建设，卫生工作、安全工作、后勤管理等方面深度，真正做到制度精细化，落实精细化，评估精细化，切实向精细化要结果，要效益，从而规范办学行为，提高教育教学质量，提升人民对教育的满意率。

四、精心准备，全力以赴抓好春季开学工作。

老师们，新的学期即将来临，就如何抓好今春的开学工作，我想重点强调以下几方面的工作。

一是认真学习教育局规定的学习内容，深入领会全县三级干部会、全县教育工作会议精神，分校搞好教师集训工作，查找不足，积极改进，严格按照教育局集训要求，抓好教师集训。同时自觉遵守法律法规，禁止大操大办、禁止有偿补课、禁止体罚和变相体罚学生，切实维护好教师形象。二是组织好学生报名，规范学籍档案，搞好普九相关资料的整理。针对流失学生，分析流失原因，积极组织家访活动，做好学生的劝学工作。学生是我们的中心，学生是我们生存的资本，我们坚决禁止赶学生，拒绝学生报名的行为。

三是抓好清洁卫生工作，搞好消毒工作。校长要按照全镇校长会上的安排部署落实好各项环节，确保不留卫生死角，尤其是要注重卫生细节，如蜘蛛网、垃圾处理、墙壁上的脚印等容易忽视的地方要进行认真打扫，师生饮水、食堂卫生、厕所、寝室、教室、公共场所等重点部位要进行打扫和消毒，积极有效地防止流行疾病和传染病的发生，确保校园环境卫生整洁，确保食品、饮水安全卫生。

四是强化安全责任，签订安全责任状，搞好安全隐患排查，强化师生安全教育，确保不留安全隐患，确保学校安全。开学第一周为安全教育周，各学校抓好安全教育，积极保证学生在校期间安全，如上下楼梯，课堂课间，体育活动，清洁卫生大扫除，集会等方面。我们要搞好监控、预防，同时也要教育学生注意上学、放学时间交通安全，用火、用电安全，禁止学生下河洗澡，经常收缴管制刀具，禁止学生私自骑自行车、摩托车上学。尤其上课期间，各科任教师要清点好学生人数，发现学生不到要及时报告并与家长取得联系。

安全工作压力大、责任重，我们每位校长亲自抓在手上，做到分工明确、责任到人、制度完善、内容细化，预案健全完善，各位教师要增强责任心，掌握学生情况，切实绷紧安全工作这根弦，全校上下形成各抓共管的良好格局，确保不发生安全责任事故。五是规范收费行为。今春开学，任何学校任何教师不准向学生违规收费，严格执行上级政策，坚决禁止教师有偿补课，对违规收费和有偿补课我们将严肃按相关规定处理。

六是认真开展四个一活动，各校要按时拟定好各项计划，教师要拟定好教学计划，确保正月22正式上课。

老师们，我坚信，在大河镇党委政府、县教育局的坚强领导下，在全镇小学所有教职员工的团结配合下，我们的老师集训一定会取得成效，今春的开学工作一定会平稳顺利的进行，我们的工作一定会在取得成绩的基础上再接再厉！最后祝各位教师在新的一年里身体健康，工作顺利，再添辉煌！谢谢大家。

第三篇：教师暑期集训会上的讲话

教师暑期集训会上的讲话

老师们：

今天，很高兴再次和大家一起，共同探讨***教育的发展。借此机会，我代表***党工委向辛勤工作在教育战线的全体教职工表示亲切的问候。每年暑假，利用一点时间，通过集训的方式，把教师集中起来“充电”，共同学习、共同研讨，是一个很好的教育传统。在这里，我讲三点：

一、回顾过去，成绩喜人。

过去的这一年，全办全体教职工解放思想，更新观念，优化管理，落实行动，锐意进取，团结拼搏，坚定不移地打造出了有思想、有内涵的***教育。教师队伍建设进一步优化，办学行为更加规范，教育均衡步伐加快，教育质量稳步上升，取得了可喜的成绩：造就德艺双馨的教师队伍，建立健全德育工作的体系，隆重举办了“感动***教育十大人物”颁奖盛典；创新教学管理的思路，探索提高教育质量的方法，今年中考***教育再次取得辉煌的成绩，为高一级学校输送了大批优秀的毕业生；创造良好的教育发展环境，促进学生全面和谐发展，学生艺体教育发展迅速，在各项活动中多次获得优异的成果。这些成绩，是我们广大教育工作者辛勤工作、敬业奉献的结晶。我们全体教师默默耕耘，精心育人，为我办教育事业付出了艰辛的劳动，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的成绩。

二、立足当下，克难奋进。

近几年来，随着教育投入的不断增加，教师待遇的不断落实，教育环境的不断改善，课堂教学改革的不断深化，分配制 1

度、人事制度的不断改革，教师得到了锻炼，整体素质不断提高。广大老师爱岗敬业，为人师表，胸怀大局，无私奉献，涌现了一批具有过硬的业务素质和能力，在学科教学中能够独当一面的骨干教师，这是我办教育事业发展和教学实绩不断取得突破的最重要的原因。办事处将继续重视对教育的投入，营造尊师重教的浓厚氛围，改善教育教学设施，着力培养一批优秀教师、优秀班主任和学科带头人，为教育的快速发展创造条件。近几年来，我办教育取得的成绩是有目共睹的，但是我们的面前仍有许多困难和挑战，相信有在座各位的大力支持，我们有决心、也有信心让***教育迈上更高的台阶。

三、着眼未来，教书育人。

千秋基业，教育为本。教育事业是全社会的事业，也是关系未来的事业，今天的教育造就明天的生产力。为此，我向我们老师提三点希望：一要加强学习。要在注重政治学习的同时，切实加强新课程标准的学习，认真学习现代教育理论，掌握现代教育技术，不断更新知识结构，丰富知识内涵，提高业务素质。二要爱岗敬业。教师是人类灵魂的工程师，要牢记自己肩负的职责，甘为人梯，愿为春蚕，辛勤耕耘，无私奉献。三要为人师表。“学高为师，身正为范”。教师的道德、品质和人格，对学生具有重要的影响，不仅要注重教书，更要注重育人；不仅要注重言传，更要注重身教，坚持以德立身，加强师德修养，提高师德水平，争做社会公德、职业道德的维护者、力行者和传承者。

最后，祝愿大家身体健康，家庭幸福，工作顺利！

第四篇：农村党支部书记培训班结业讲话

农村党支部书记培训班结业讲话

县委组织部副部长 姬燕辉

同志们：

按照预定的培训课程，今天上午已全部进行完毕，在紧张的三天时间进里，大家全身心投入培训之中，自觉遵守培训纪律，认真听取领导和有关专家、先进典型的讲话、经验介绍和专题报告，参观了先进典型村、经济发展示范点，我想大家和我一样，应该感到收获很大，受益匪浅。下面，我代表培训班组委会，就三天来的培训工作情况进行总结。两句话：一是收获，二是希望。

一、培训收获

一是明确了我们的职责。袁部长动员会中提出同志们要当好支书必须实现“农村经济有新发展，服务意识有新增强、弘扬正气有新风尚、基层组织有新活力”的“四新”目标，张敬民教授深入浅出讲解如何成为优秀村书记的方法、路径和农村干部领导艺术，李震科长就我们如何抓好农村党员教育管理、如何做好新时期发展党员工作进行了认真辅导，党校李国斌校长就增强农村工作文人责任意识进行了精彩解读，同时兰敬波、张高喜、杨刘昌三位优秀书记现场说法，为我们进行了生动讲解，我结合农村党支部核心领导地位和要有“责任心、事业心、恒心、民心”，当好“领头雁”、“发动机”、“减压阀”、“助推器”等方面，与大家进行了交流，可以说，使大家既找到了干好本职工作的方向，又学到了开展工作的方法，使自己电足劲大，为下步开展工作打下了良好基础。

二是开阔了视野。同志们通过到养殖基地、刘庄龙泉先进村和种植基地、农民增收示范村参观学习，应该说是拓宽了思路，受到了感染，解放了思想，更新了观念，看到农村发展的前景。

三是找到了差距。我们到刘庄、龙泉等先进村学习参观，观看李连成经验介绍，应该是思想受到了震动，灵魂得到了洗礼，精神得到升华，看到了先进的成果，感受到了我们发展中的差距，大家既增加了压力，又增进了动力。

四是纪律意识得到了增强。大家在培训中，展示了新任党支部书记队伍的良好形象，懂得了严格要求自己，懂得了一切行动听指挥的内涵。特别是通过观看“农村干部犯罪实录”，更进一步增强了廉洁自律意识，为我们开展工作制度化、规范化打下了基础。

二、希望和要求

大家都是村里的“一把手”，在百忙当中静下心来参加培训，实属难得。那么接受培训后，我希望大家要做好以下四点：

一是回去一定组织村上党员干部、村民代表，宣传贯彻这次培训的内容、感受和自身的收获，以及参观学习到的外地经验。这要作为一条硬要求，届时组织部、乡镇党委要进行跟踪问效。

二是抓紧理清本村发展思路，在新农村建设中干出新业绩。要结合本村实际，尽快发挥好党支部领导核心作用，团结带领本村干部群众，抓党建强组织、抓经济促发展、抓民风建和谐、抓服务聚民心，以真抓实干、艰苦创业的斗志，在农村闯出一片新天地、干出一番新业绩。

三是进一步强化政治意识、大局意识、开放意识、发展意识、服务意识、奉献意识、民主意识、责任意识、创新意识、法制意识，早日成为一名群众拥护、组织信任、业绩突出的优秀农村党支部书记。

四是宣传好党的方针政策。今年大规模培训村干部，是中央开展“基层组织建设年”的要求。在这项活动中，为加强党员教育管理，县委把每月10日定为“全县党员活动日”，后天就是10号了，届时，我们将把参加培训的书记们所在村开展活动情况，进行督促检查。同时，县委组织部建立了农村党员干部体检中心，党员持“党员证”体检一律优惠，请宣传到位。

县委组织部是党员之家、干部之家、人才之家，同志们有时间可以到我们这个家里坐一坐、聊一聊、喝杯茶、谈谈心。由于培训条件有限，这次培训在服务安排上考虑的还不周祥，在住宿等后勤保障上还有一些不尽人意的地方，希望同志们予以谅解。

同志们，农村工作非常辛苦、非常繁重，县委政府对我们寄予厚望，各级组织倍加关注，全村党员群众充满期待，希望我们大家共同携手，在新农村建设中，扎实工作，积极进取，开拓创新，奋发有为，为原阳跨越发展、晋位升级做出新的更大的贡献！

第五篇：在党支部书记专题培训会上的讲话

在綦江中学党支部书记 专题培训会上的讲话

同志们，大家好，今天非常高兴参加綦江中学党支部书记专题培训会。今天的这个培训会，同志们从学校党建工作各个方面进行了交流，一针见血的指出了当前学校党建工作中存在的问题，更让人高兴的是：针对这些问题还提出了很多新的工作思路。我感到非常高兴。在此，我代表区教育工委向綦江中学这次精致的、务实的、很有针对性的专题培训会的成功举办表示祝贺。

借此机会，我想谈谈今天的感受和我对学校党建工作的一些意见和建议。

一、綦江中学党委高度重视学校党建工作的开展 一是学校党建工作思路清晰，特色鲜明。綦江中学党委已经有一个思路清晰，措施得力的工作计划。这个计划既贯彻了区委教育工委的规定动作，还有充满学校特色的自选动作。二是组织机构健全。健全的组织机构是学校党建工作是否能够正常开展的基本保证。今天在座的7位支部书记就是学校党建工作的骨干力量，是学校党建工作的重要纽带和桥梁。三是重视理论学习和实践操作相结合。今天这个培训会就充分说明，为了让学校党建工作有效开展，綦江中学党委内部专门举行这样的专题培训，这在其他学校是很难做到的。四是綦江中学把支部书记作为学校年级组领导的核心成 员，提高了他们的经济待遇，还提高了政治待遇，这充分保障了我们支部工作积极性和创造性。从以上四点我可以判断：綦江中学的党建工作一定会开展的有声有色。

二、当前学校党的工作存在的普遍性问题（1）重业务、轻党建

一些学校领导片面认为，学校的发展必须以教学、科研和硬件建设为永恒主题。为了使学校在竞争中提高地位，学校花大量时间、精力和财力抓专业建设，引人才，发展规模，即便认识到了党建工作的战略意义，但也无暇顾及，造成这项工作在文件中提得多，行动上落实得少，从事党员教育和管理的工作人员热情不高、心思不稳，以致党建工作队伍业务不精、理论水平不高，面对党员反映出的困惑和问题，部分党务工作者无法做出让党员满意的回答，影响了党建工作的效果和力度。

（2）重使用、轻培养

学校发展的党员质量既来自党员本人的素质，也来自学校党建队伍的素质。但是在实际情况中，往往由于学校党建队伍主要成员们，平时主要是陷于纷繁复杂的教学工作事务中，很难拥有继续教育、培养的机会。而一些学校领导又往往出于各方面的原因，很少主动去考虑怎样创造条件帮助学校党建队伍提高自身水平。由此一来，就造成了一些学校领导对所属党建队伍是重使用、轻培养，无疑极大的影响了学 校党建工作的开展。

（3）重数量、轻质量

学校党组织工作重点把握不准确。在实际的工作中，一些党组织往往对工作的重点把握不准，“赶风”现象严重。在学校党建工作中“重数量、轻质量”，重视发展新党员，忽视党员的再教育和管理。特别是近几年，一些基层党组织把发展党员的人数作为衡量支部工作开展的成效，支部在吸收新党员时，只注重数量，而对其思想、入党动机、日常表现进行深层次的了解则非常缺乏，结果考察不充分，发展匆忙，留下隐患，从而造成党员的质量大打折扣。

（4）没有严格把握入党标准

一是在对待入党问题时，有的入党积极分子考虑的眼前现实利益更多。入党动机功利化倾向具有一定的普遍性,主要表现在抱着为自己以后升迁、发展提供方便等功利性目的入党。注重物质追求，忽视了精神追求。

二是部分入党积极分子党性理论知识不扎实，没有学习相关理论知识的激情。一些入党积极分子往往不了解党的奋斗历程，不了解党的奋斗目标，即使知道，也不是非常清楚，对党的历史及大政方针一知半解；在日常学习和生活中，学员基本上不会主动学习党的基本知识和基本理论。

三是发展标准错位。什么样的入党积极分子已经达到了党员的标准，可以发展入党，这是目前学校发展工作中存在 的另一个问题。经验中的入党标准有以下几点：第一教学业绩好；第二是为集体所作贡献比较多；第三是在纪律方面表现优秀；第四，人际关系良好。把以上四点作为发展党员的重要标准是无可厚非的。但在实际工作中，我们往往把这些表现作为主要的标准，甚至是唯一的标准，而忽视了对他们的共产主义信念的培养。

（5）对党员的继续教育没有很好的落实

(1)从个人上来讲，入党前积极，入党后松懈。一是“从理想回归现实”的倾向。认为自己跨进了组织的大门，已经“功成名就”，不再注意加强政治理论的学习；不注意纠正自己的缺点与不足，业务上不再根据学校的特点加强动手操作能力，学习积极性和上进心减退，工作热情降低。二是“急功近利”色彩浓厚。入党动机呈现多元化，功利主义色彩日益明显。有的把不良的入党动机带进党内来，在入党动机上存在随大流及功利主义思想；认为入党是一件有利可图的事情，看作为自己个人前途发展的踏板。这种不正确的入党动机破坏了党员队伍的形象。

(2)从组织上来讲，重视入党积极分子的培养，忽视党员的再教育。具体表现为：有些党组织很少甚至没有组织预备党员学习党的基本知识和党的路线、方针、政策；不注意继续发挥入党介绍人的作用，培养联系人只注重入党前的关心和培养，入党后往往就停止了联系和教育；一些党组织不 再强调预备党员应定期汇报思想，找党员谈心、交流减少；党支部在讨论预备党员转正时，没有入党时那么认真、广泛地听取党内外群众的意见，只在党内议一议，过得去就行。

（6）党建工作队伍自身存在着问题

总体而言，学校党建工作队伍整体状况是良好的。但是，这支队伍也存在着一些不容忽视的问题。具体表现为：第一，业务素质不高。由于党务干部忙于日常事务性工作，对党建工作不细致、不深入，缺乏从事党务工作的经验，对党的路线、方针、政策也没有吃透，对党员队伍存在的问题感到束手无策，甚至放弃对党员的教育管理和监督。第二，理论素质不高。在新的形势下缺乏理论修养的自觉性和与时俱进的精神状态，对新形势下学校党员思想教育工作研究不够，对党员的思想教育和其深层次思想问题的研究不够，其政治理论水平和业务知识能力已不适应新的党建形势的需要，不能提供给受教育者更新、更多、更有说服力的信息，甚至脱离教育实际。

三、解决当前学校党建工作存在主要问题的对策

1.严格入党程序

(1)党员选拔要严格。做好对申请入党同志的摸底工作。根据组织发展程序规定，确定为培养考察对象的教师，其入党申请时间应不少于六个月。党支部应全面了解申请同志的思想水平、工作成绩，生活作风等情况。其次，深入了解教 师入党动机。党支部应指定人员就其入党动机进行深入交谈，了解其对党认识的程度，对其认识上存在的问题进行帮助和分析，端正其入党动机。

(2)党员转正要严明。首先，继续落实预备期的培养教育任务。党支部要做到“三个不放松”，即党支部督促检查联系工作不放松，入党介绍人跟踪考察工作不放松，预备党员定期汇报思想学习生活情况不放松。其次，抓好预备党员入党宣誓教育，使他们的思想得到进一步升华，增强他们的责任感和使命感，激励和鞭策他们在各自的工作岗位上处处起到模范带头作用，为按期转正创造条件。

(3)建立党员的监督约束机制。改变过去的管理与监督不分的工作模式，将监督约束职能分离出来，实行党员监督透明制，只要不涉及党组织机密的事宜，都可以向全体教师公开，及时将党组织有关动态公布于众，广泛深入地了解党员的情况，形成一套党员日常工作和学习的行为准则，便于党员践行。

2.提高党务人员业务水平是基础

学校一定要注重党务工作人员的思想素质建设和业务水平提升，有计划、有步骤地安排他们参加各种形式的业务培训。一要组织他们学习发展党员工作的方针政策，使他们明确工作方向，对发展党员的指导方针、工作重点、党员标准及有关政策有较深的理解；二要组织他们学习发展党员工 作的业务知识，使他们明确工作的具体要求和实际操作方法；三要组织他们学习一些相关的知识，如心理学、思想政治工作学等，使他们学习和掌握较多的科学知识和工作方法。只有这些同志做到政治过硬、作风过硬和工作过硬，才能发挥他们在发展党员工作中的卫士作用。

3.以人为本，做好学校党员的教育与管理工作(1)坚持以人为本，强化党员意识教育，增强其光荣感和责任感。作为学校基层党组织，要时刻以思想政治教育为核心，始终以党性教育为根本，端正其入党动机、强化其党员意识，以增强其光荣感、责任感和使命感。要求党员积极参加组织生活，按时自觉主动地交纳党费；要定期向党组织汇报思想，定期开展党员活动或主题教育，组织党员开展学习党员英模活动，并进行评比表彰。

(2)拓宽教育阵地，创新管理模式。第一，积极创建党员教育与管理的网络平台。学校党组织应充分利用网络，扩大工作的覆盖面，增强影响力，发挥有利信息的巨大优势，为党员的健康成长服务。对党员进行社会主义、爱国主义、集体主义、“三个代表”、科学发展观等主旋律教育。第二，积极加强校园内的党建工作。努力扩大党组织的覆盖面、渗透力，经常开展健康向上的思想政治活动，不断加强党员在活动中的自我教育、自我管理的能力，以达到对党员更有效的教育和管理。(3)充分发挥党员的先锋模范作用。党员要带头在创建先进学校、教研组、遵守纪律等面发挥积极的作用，做出表率；要树立全心全意为学校服务的思想，把广大教师和学生团结在党组织的周围；要关心帮助在教学、学习、生活上有困难的同志，真正成为广大教职工的榜样和知心朋友。其次，要充分发挥党员在各项活动中的作用。

4.进一步加强支部建设，增强党支部的战斗力和活力 制订、完善支部工作中的各种规章制度，如党员组织生活制度、联系人考核制度、党员学习制度、思想汇报制度、党外民主评议制度等等，做好党员的监督考核工作，使学校支部工作的开展有章可依。规范支部生活，严肃生活纪律，提高生活效率。在进行批评与自我批评时，要严格遵循实事求是的原则，充分发扬党内民主，合理解决党内矛盾。同时还要探索支部工作的新模式、新思路。逐步引导学校党建工作走向科学化、规范化的轨道。

总之，今天参加了綦江中学关于党建工作的专题培训，看到了綦江中学非常重视党建工作，更看见了綦江中学的务实作风，这让我非常感动。在此，我希望綦江中学把学校党建工作和教育教学工作有机结合，不断开展卓有成效的工作，我本人对綦江中学的党建工作充满期待，对綦江中学的教育质量稳步提升充满期待，对綦江中学的美好未来充满期待。