第一篇:劳动人事争议仲裁当事人的权利和义务
X劳动人事争议仲裁当事人的权利和义务
一、当事人的权利:
1、有申请、答辩、撤回仲裁申请、请求的权利;
2、有委托代理人代为参加仲裁活动的权利;
3、有申请仲裁员、书记员等工作人员回避的权利;
4、有请求证人出庭作证、请求鉴定的权利;
5、对仲裁裁决不服的,有依法向人民法院提起诉讼的权利;
6、对已经发生法律效力的调解书、裁决书,对方当事人不履行的,有权请求人民法院强制执行的权利。
二、当事人的义务:
1、有遵守劳动人事争议仲裁程序和仲裁庭审纪律的义务;
2、有提供证据、证人的义务;
3、有如实陈述案情、如实回答仲裁员询问的义务;
4、有履行已经发生法律效力裁决书、调解书的义务。
第二篇:劳动人事争议仲裁当事人的权利义务
劳动人事争议仲裁当事人的权利义务
一、当事人的权利
(一)当事人有提出、变更、增加、放弃、撤销仲裁申请,进
行答辩、反驳对方的请求,要求仲裁委员会公正调解和裁决的权利;
(二)当事人有委托代理人参加仲裁活动的权利;
(三)当事人有申请回避的权利;
(四)当事人有提出主张、提供证据的权利;
(五)当事人有自行和解、达成调解协议和拒绝调解的权利;
(六)当事人有要求仲裁员对其隐私保密的权利;
(七)当事人有不服仲裁裁决向人民法院起诉、申请执行的权
利。
二、当事人的义务
(一)当事人有正当行使权利的义务;
(二)当事人有遵守仲裁庭纪律和程序的义务;
(三)当事人有如实陈述案情、提供证据、回答仲裁员提问的义务;
(四)当事人有尊重对方和其他仲裁参加人的义务;
(五)当事人有自觉履行发生法律效力的仲裁文书的义务。
第三篇:劳动人事争议仲裁申请书
劳动人事争议仲裁申请书
请求事项:事实和理由(主要包括入职时间、解除或终止劳动/聘用合同的时间及原因、工作岗位、工资标准、工资构成、证据和证据来源、证人姓名和住所等):
此致
深圳市劳动人事争议仲裁委员会
申请人:(签名或盖章)
XXXX年XX月XX日
注:
1、申请书除提交正本外,还应按被申请人的人数提交副本;
2、申请书应用黑色钢笔书写或打印,打印件需由申请人用钢笔签名;
3、事实和理由部分空格不够用时,可用同样大小纸续加中页;
4、申请人是用人单位的,参照本申请书格式填写。
第四篇:劳动人事争议仲裁申请书
劳动人事争议仲裁申请书
申请人(姓名或单位名称):
性别:
出生:
****年**月**日
民族:
工作单位:
邮编:
电话: 法定代表人(或主要负责人):
现住址或住所地: 邮编:
电话: 被申请人(姓名或单位名称):
性别:
出生:
年
工作单位:
法定代表人(或主要负责人):
现住址或住所地: 邮编:
电话: 第三人(姓名或单位名称):
性别:
出生:
年
法定代表人(或主要负责人):
现住址或住所地: 邮编:
电话: 请求事项:1、2、3、职务:
月
日
民族:
邮编:
职务:
月
日
民族:
职务:
电话: 电话: 电话: 电话:
事实和理由(主要包括入职时间、工作岗位、工资标准、工资构成、解除或终止劳动/聘用合同的时间及原因)。
证据和证据来源、证人姓名和住所等
此致
劳动人事争议仲裁委员会
申请人:__________(签名或盖章)
****年**月**日
注:
1、申请书应用黑色钢笔书写或打印,打印件需申请人用钢笔签名;
2、确认有效通讯地址。
第五篇:劳动人事争议仲裁申请
劳动人事争议仲裁申请
申 请 人:卢建雄,男,汉族,44岁,高中文化,系娄星区乐坪办
事清泉社区四组居民,住区商务局职工家属院公房。被申请人:刘冬明,男,汉族,60岁,高中文化,住娄底市冬明肉
联股份有限公司董事长兼总经理和企业法人代表,住市月塘街月塘小区私房。
请求事项:
1、责成被申请人按照申请人工作期间每本人的月标工资,必须依法为申请人补发66个月工资。
2、责成被申请人按照申请人工作期间每满一年支付一个月工资的标准,必须依法经济补偿申请人被解除前五个半月的平均工资。
3、责成被申请人按照全省核定的统一标准,必须依法为申请人补缴三年半的退休养老金、工伤保险金和五年半的医疗保险金、失业保险金及生育保险金。
4、责成被申请人按照工伤赔偿法的具体规定,必须依法为申请人两次因公负伤适度经济赔偿。
事实与理由:
申请人我原是国企职工,因企业改制后,置换了个人身份,现为下岗失业职工,已于2008年1月被招聘在被申请人公司,但没有试用期,更没有双方签订用工劳动合同书。申请人一进入被申请人公司,服务领导安排在机电岗位,任水电机械维修工。被申请人公司规定我 1
每月出勤26天,轮休4天,头年每月发放我月标工资1200元,后来逐年调增工资,现申请人每月实际领取月标工资1750元。申请人在被申请公司入职工作期间,共五年六个月之久,爱一行,干一行,专一行,端正劳动态度,自觉遵守劳动纪律和各项规章制度,做到随喊随到,又认真负责,保证了水电正常供应和水电设施及各种机械设备的保养与及时维修。使之任何时候能够处于正常状态,并努力完成了各项工作任务。申请人在这五年半的工作过程中,先后大母指和食指分别两次因公负伤,所用住院治疗医药费达6000多元,已被申请人公司财务按规定给予了报销,可是被申请人没有为申请人因公负伤进行分文经济赔偿。劳动者在用工单位工作期内,依据党和国家的文件政策精神,用工单位必须为劳动者购买社保即“五险一金”,则被申请人仅仅为申请人已购买了2011年至2012年两年的退休养老保险和工伤保险,前三年与最后半年完全没有为申请人购买“五险一金”。突然间,2013年6月19日,被申请人找申请人当面谈话讲:“卢建雄,你从现在起每晚3点钟进行当班。”当即申请人我回答:“好,我每晚3点钟来做早班,那白天公司有什么事找我的话,我就不来做了,因为我做了早班还要干白班的话,吃不消。”可是被申请人又说:“你卢建雄是机修工,既然吃不消,你就立即走人吧!”就这样被申请人当即宣布解除了申请人而停止了在该企业的工作。
鉴于以上情况,申请人反映真实,绝无虚假,以事实变依据,以法律为准绳。为此,根据国家《劳动合同法》第二章第十条,第四章第四十七条,第七章第八十二条和《劳动法》《工伤赔偿法》之有关
规定,申请人我向上级领导特具劳动人事争议仲裁申请,并具体请求如下:
1、责成被申请人按照申请人工作期间每本人的月标工资,必须依法为申请人补发66个月工资。
2、责成被申请人按照申请人工作期间每满一年支付一个月工资的标准,必须依法经济补偿申请人被解除前五个半月的平均工资。
3、责成被申请人按照全省核定的统一标准,必须依法为申请人补缴三年半的退休养老金,工伤保险金和五年半的医疗保险金、失业保险金及计划生育保险金。
4、责成被申请人按照工伤赔偿法的具体规定,必须依法为申请人两次因公负伤适度经济赔偿。申请人衷心恳承上级领导为民说话,为民作主,依法公正仲裁本案。以维护申请人公民之合法权益,深表真诚感激!
敬呈
娄星区劳动人事争议仲裁委员会
申请人:卢建雄
身份证号码:***035手 机 号码:***二〇一三年六月二十三日