村干部培训总结：白马腾飞尽朝晖

第一篇：村干部培训总结：白马腾飞尽朝晖

村干部培训总结：白马腾飞尽朝晖

“东风好作阳和使，逢草逢花报发生。”为了深入学习贯彻落实好党的十八大精神，推动以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动的深入开展，我县于2013年6月13日至23日在县委党校举办三期村干部培训班。这是在村“两委”换届工作结束、新一届村“两委”上任后及时举办的全县村干部培训班，意义重大，影响深远。它将会进一步提高村“两委”干部的思想政治素质、政策理论水平和实际工作能力，使他们尽快进入角色,提高履行岗位职责、引领农村经济发展的能力，增强建设社会主义新农村的本领，为更好地促进农村经济社会实现又好又快地发展贡献力量。

一、规模大，是一次创新培训的大检阅

目前，村“两委”换届刚结束，新当选的村干部素质的高低，直接影响到农村经济能否长远发展，农村社会能否和谐稳定。我县充分认识到村干部的重要地位和作用，因此将全县村干部分期安排到耿马县委党校集中培训。此次培训，一是意义重大、影响深远。村干部处在农村工作的第一线，担负着贯彻落实党的路线、方针、政策，密切党和政府同人民群众的联系，带领群众致富奔小康的重任,是党在农村实施核心领导的关键群体，这种特殊的重要作用是任何人都无法替代的。通过培训，能够让村干部提升思想境界、锤炼政治品质、端正作风学风、加强理论武装、坚定理想信念；能够帮助村干部更好地明确目标、履行岗位职责，认清当前农业农村发展形势；能够进一步让村干部明确中央、省委、市委、县委关于“三农”问题的总体要求和政策措施法规，明确新农村建设的新任务和新要求；能够增强村干部发展农村经济、带领群众致富的意识和能力，从而加快我县农村小康社会的建设步伐。二是精心组织、高度重视。县委、县人民政府高度重视此次村干部的培训，提前谋划部署村“两委”干部培训工作。（1）县委常委专题研究部署，县委书记段佳美同志亲自审定培训方案，提出具体要求，强调培训要从严要求、严格管理，学习要有所获、学以致用。（2）县委副书记、县委党校校长、孟定镇党委书记唐永春同志在党校召开了专门会议，要求党校全体教职工要同心协力、全力办好培训班。（3）县委常委、县委组织部部长李丕明同志在县委党校会议室召开了专题会议，研究制定了我县《2013年村干部培训方案》，并做开班动员大会讲话，同时经常过问和指导培训工作。（4）县委组织部副部长刘映军同志坚持跟班协调指导，尽心尽力做好培训工作。三是规模大、主题新。为了搞好此次村干部培训，县委党校认真组织骨干教师认真备课、精心设计教学方案，制成高质量课件，争取做到“三级备课、两级试讲”。即老师个人备课、骨干力量集体备课、教研室和分管副校长指导备课和教研室内部试讲、全校教师集中试听试讲共同评课等。这次专题培训从6月13日至22日先后举办三期，共培训村党组织书记、副书记、村委会主任、副主任兼文书、边境武装干事、大学生村官和选调生316人。按照习近平同志在党的十八届一中全会上强调“全面贯彻落实党的十八大精神要突出抓好六个方面的工作”的具体要求，开设了《科学发展观》、《村民自治和社会救助》、《廉政建设》、《基层组织建设》、《村级财务知识》、《新农村建设》、《反震减灾工作》、《党的十八大精神和省委九届四次全会、市委三届四次全会精神知识讲座》等专题辅导。同时观摩县反腐倡廉教育基地和观看影片《村官普发兴》、《建党伟业》、《建国大业》、《安全防火知识》等。始终坚持把提高党的执政能力、保持先进性和纯洁性贯穿于学习培训学习活动全过程，真正做到了把思想统一到党的十八大精神上来，把力量凝聚到中央、省委、市委、县委的各项工作部署和目标任务上来。

三、效果好，是一次良好学风的大展示

此次培训，注重学用结合，取得了良好的效果。一是通过在教学方式上采取课堂讲授、案例教学、观摩反腐倡廉教育基地、观看专题电影、开展座谈交流等形式,有效激发了村干部学习的积极性和学先进、赶先进的热情。二是邀请专业技术人员就远程教育设备的使用操作和日常维护进行全面演示、分组操作指导，让村干部了解认识到远程教育的重要性，为今后能有效地利用远程网络解决实际问题打下基础。三是围绕提高村干部履职能力为目标,按照缺什么补什么、做什么学什么的原则,科学设置发展思路、党性修养、履职能力、群众观点、惠农政策、项目知识、社区管理等方面的专题,同时加强对组织协调能力和农村合作医疗、农村低保、林权改革等惠农政策法规等方面的教育培训，不断提高村干部带领群众致富、获取信息、服务群众、发现问题和化解矛盾、实施村民自治和民主管理的能力。四是开展座谈交流会,每个学员都结合各自实际,撰写学习心得体会,互相交流思想认识和工作经验,畅谈发展思路和工作打算,进一步开阔视野,了解情况,明确工作职责,达到了学有所获、学有所得、学有所用的目的。

总之，经过两天半的封闭式管理学习，村干部纷纷表示，在以后的工作中，一定要居安思危、增强忧患意识；一定要解放思想、攻坚克难；一定要戒骄戒躁、艰苦奋斗；一定要求真务实、埋头苦干。要始终坚持理论联系实际，转变作风、踏石留印，不断推进美丽乡村建设。

第二篇：平凡岗位尽朝晖

平凡岗位尽朝晖

---新都分公司网络部经理张孝根优秀事迹作为一名普通党员，作为一名平凡员工，张孝根同志在公司9年工作中，始终战斗在网络建设维护一线，以特别能吃苦，特别能战斗的精神，保障了新都网络的平稳运行和精品化发展，充分发挥了党员的先锋模范作用，受到了党员和群众的普遍赞许。从移动成立伊始，他作为公司网络口的主要工作人员，便全身心扑在网络建设上，他深知，精品化的优质网络是市场发展的基础，网络质量是企业的核心竞争力所在。在九年的工作中，他不仅每年完成近20座基站的建设任务，还高度重视建设质量，网络优化等方面的工作，出色的业绩不断获得肯定。先后获得成都营销中心，成都分公司先进生产个人的称号，以及成都SDH光传送网二期三等奖，郊县G网8期二等奖等荣誉。在积极工作的同时，他还带头进行自身素质学习提升，工作之余报读电子科大本科

学习，并顺利获得学位，为以后的工作打好基础。一，特别能吃苦 特别能奉献

网络建设维护工作常常是时间紧、任务重、组织协调

工作量大、割接加班熬夜多。

1999年，作为新成立的移动公司，网络建设面临诸多

难题，基础差，底子薄，各种社会资源短缺。而企业的市场发展急需强大的网络支持。为尽快掌握好分营后的网络

设备资料，他常常加班加点，单枪匹马跑遍全县所有机房，基站，对资产进行细致清点，他态度坚决的说：“就是掉几斤肉，减几年寿，也要全力保证优质通信服务.”他恨不得有分身术，一人顶上几人用，昼夜奋战在通信生产的前沿阵地，超负荷的工作，保证企业生产快速走上正常轨道。而此时，他的小孩即将读小学，一边是亲情，一边是紧迫的生产，怎么办？张孝根同志毅然将抚育和教育儿子的重任交给工作页繁忙的妻子，全身心的投入到工作中去。谈起过去，他总说“那段时间确实很苦，但为今日公司的发展打好了坚实的基础，再苦再累，愧对了家人也是值得的。”

凭着对所有基站的了解，每一条传输线路的掌握，张孝根同志会同有关人员，制定了详细的工作计划，合理安排工程进度，与大家一起加班加点地工作。在工程施工阶段，白天来回穿梭在田间小路，崎岖山路上，晚上则赶回办公室，赶写总结和下一步计划安排，基本每天都是万家灯火的时候才踏上回家的路。在线路施工时，不断遇到困难，阻力，为保证工期，他和相关同事不断开会研究解决办法，协调好相关单位及个人，最终如期解决了问题。

在工程实施的关键时期，张孝根更是带着网络人员冒着8月的似火的骄阳，驻扎在施工现场，解决工程实施中

遇到的各种问题，保证施工的安全，从每一台设备的搬迁，每一条线路的架设，每一台仪器的调校，都亲力亲为，一丝不苟。深夜还要参与设备割接，在最紧张的时候，每晚进行两个小时的拨打测试。在经历了一个个不眠之夜后，在牺牲了一个又一个周末休息时间后，张孝根和他的团队，顺利，提前完成了村通工程前期的建设，保证了网络和市场发展的需要。

就是在各种工作中，张孝根都保持着这样高的责任心，发扬了艰苦奋斗的精神，排除了一个又一个影响工期的因素，使一个个工程顺利按要求完成，即时发挥了企业效益。这样的坚持，个人确实很苦，以至于自己休息时间都非常有限。在家人眼里，他是不知道休息的“拼命三郎”，在同事眼里，他是不折不扣的“老黄牛”。张孝根同志以超人的毅力和忘我的精神，带领着员工们顽强拼搏、艰苦奋战，使新都的通信建设得到了迅猛发展。已建成光纤传输环；完成了工程；实现了个行政村村村通电话；全城乡全部实现传输光纤化、用户数增加倍；业务量每年以％左右的幅度增长,目前，一个以新都镇为中心，覆盖全区城乡，先进、完整、统一的移动通信信基础网络已形成。二，特别能战斗 特别讲责任

张孝根同志不仅在平时保持着旺盛的工作势头，关键时刻，更是身先士卒，冲锋在前。5。12大地震突发时，当大多数人还未从恐惧盒惊慌中清醒过来时，肩负新都网络保障重任的张孝根，已意识到问题的严重性，他第一时间想到的是公司的通信网络是否受到破环，传输节点站是否断开，在向总经理作了简要汇报后，他不顾危险，立即带领维护人员，分头对基站，传输设备全面巡查，对发现的退服基站展开故障排查，并紧急启动应急通信预案，组织好发电机，汽油，生产仪器等设备的供给，并在上级公司的大力支持下，全力保证了新都当地抗震救灾指挥部及重要部门的通信畅通，同时他还带领网络人员对网络质量进行24小时监测，组织相关人员成立应急通信对24小时待命，以便发现问题随时排除，为全社会抗震救灾提供坚实的通信保障。

从地震发生后的72小时里，张孝根没有回过一次家探视自己的亲人是否平安，白天不离岗，晚上不离车，饿了就吃一点面包，困了，喝一点凉水，继续坚守，在他带领的团队的辛勤付出下，新都网络整个抗震救灾过程中保持平稳运行，获得了政府和群众的肯定，彰显了企业和移动员工的高度社会责任感。

就是在平时的生活中，张孝根也是一直在践行中国移动“正德后生 臻于至善”企业理念的。“只要人人都献出一点爱，世界就会变成美好的人间。”张孝根的车上，时时会响起这一首歌。“他是一位充满爱心的人。”同事说到。

在平时，遇上那位员工有困难，他总是积极伸出援手。员工江津鹏的母亲住院开刀，家庭困难，他第一个捐款；5。12大地震献爱心，他不落人后；公司建立爱心基金，他年年缴纳；就是平时碰到路边残疾人讨钱的，他也会同情地掏出几块钱。“有难不助，总感到有些不舒服。”这是他的生活感言。一天早晨，张孝根在前往基站途中。。。

春华秋实，辉映人生。张孝根从用心和汗水书写了自己的忠诚人生，先后被评为。。。。那一张张金色奖状和一本本鲜红荣誉证书，记载着他的闪光足迹，折射出春日的朝晖光泽。

朝晖是美丽的、温暖的、无私的。可以相信，张孝根的人生旅程一定会朝晖永驻。

第三篇：村干部培训总结

村级干部教育培训工作总结

县委高度重视，专题研究部署，精心组织安排，扎实开展大规模村干部培训工作，取得了实实在在的效果。现就村干部教育培训工作开展情况汇报如下：

一、加强领导，精心安排部署。

村干部处在农村工作的最前沿，是党在农村工作的具体组织者、实施者和承担者。村干部素质如何，直接关系着党在农村路线方针政策的贯彻落实，关系着农村改革、发展、稳定。2008年村“两委会”换届选举结束后，县委高度重视，及时将村干部培训工作列入议事日程，专题研究部署，要求县、乡、村三级紧紧结合农村工作实际，利用冬春农闲时间，以学习贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，贯彻落实科学发展观为重点，以提高农村基层干部的政策理论水平、业务素质和工作能力为核心，以推进社会主义新农村建设为目标，分级分类开展大规模的村干部培训工作。县委组织部制定下发了《关于做好2009年农村基层干部培训工作的通知》，明确工作目标、细化工作措施、夯实各级责任，增强了培训工作的针对性和可操作性。各级党委充分发挥县乡两级党校教育培训的主阵地作用，村党组织书记、村委会主任由县委负责培训，村“两委会”成员由乡镇、村负责培训。各乡镇党委、村级党组织采取专题培训、以会代训、外出参观学习等形式，积极开展村干部教育，迅速掀起了新一轮村干部培训的热潮。目前，全县共举办各级各类培训4期，培训村级主要干部868人次，农业科技培训、就业技能培训365人次；各乡镇举办培训班20期，培训“两委会”成员1808人次。

二、明确目标，不断丰富培训内容

为切实提高村干部整体素质，我们按照新时期村级党员干部培训工作的要求，结合党员冬春培训，及时制定下发《关于做好党员冬春培训工作的通知》，坚持注重实际、实用、实效的原则，不断丰富培训内容。具体工作中，我们主要抓了六个方面的培训：一是以十七大、十七届三中全会精神以及党中央关于科学发展观一系列重要论述为主，教育村干部掌握中央关于推进农村改革的一系列新思想、新观念、新举措，着力提升政策素质。二是以中央经济工作会议精神、胡锦涛同志在纪念党的十一届三中全会召开30周年大会上的讲话精神、《中共中央、国务院关于2009年促进农业稳定发展、农民持续增收的若干意见》，教育村干部把握国家经济发展大政方针政策，积极应对国际金融危机，着力坚定加快发展的信心。三是以学习十七大新党章为重点，教育广大党员干部进一步增强党员意识，坚定理想信念。四是以胡锦涛同志在中纪委十七届三次全会上的重要讲话精神，以及各级党委关于党风廉政建设和党员干部作风建设的一系列规定为重点，不断加强作风建设。五是以县委十四届六次全会和市、县人代会精神为重点，明确2009年市、县在经济社会发展上的重大部署和具体举措，切实增强广大党员干部的大局意识、责任意识。六是以市场经济、现代农业、实用技术和党在农村的方针、政策和法律法规为重点，着力提高党员干部服务基层、服务群众的本领。

三、注重实效，扎实开展村干部培训

一是坚持分级培训，突出抓好集中培训。积极选派优秀村主要干部参加省、市培训，今年以来我们先后推荐8名优秀支部书记参加了全市村党组织书记培训班，推荐2名村支部书记和村委会主任参加了全省村干部培训班。在精心筹备下，县委组织部于3月11日至3月13日在县会议中心，举办了为期三天的全县村党组织书记、村委会主任培训班。在课程设臵上，坚持贴近农村实际，安排了中央一号文件精神辅导、加强农村基层干部队伍廉政建设、实施项目带动战略全面推进农村经济和社会事业发展、村干部心理健康辅导、农村基层组织建设主要目标及抓手、新农村建设星级管理和深化村务公开推进民主管理等，具有很强的针对性。在师资力量上，全部由市委党校专家教授和县级部门领导干部承担授课任务。在教学方式上，采取幻灯教学与观看电教片相结合的形式，利用现代教学手段，图文并貌，直观易懂。参训的222名村书记主任普遍反映培训班组织严密，培训内容丰富，收获很大，达到了预期的培训效果。在此基础上，各乡镇党委按照县委安排，分别于春节前后，结合党员冬春训，对村两委干部组织进行了2—3天的集中培训，使村级干部队伍整体素质得到大幅度提高。

二是灵活培训方式，增强增强培训效果。在集中培训的基础上，按照“缺什么补什么、干什么教什么”的原则，坚持专题辅导与座谈讨论、相互观摩交流的形式结合起来，使听与看、讲与评、说与干、教与乐相结合，形式不拘一格，灵活多样。各乡镇党委、村级党组织采取专题培训、以会代训、外出参观学习和座谈讨论，先进村主要干部现身说法，交流经验等形式，增强学习效果坚持不懈抓村干部培训。同时，紧密结合村干部思想实际、形势任务、中心工作，有针对性地举办农业科技、农村实用法律等方面的培训，进行增强了培训的针对性和实效性，切实提高了村级干部队伍民主管理、带富领富的能力和水平。金渠镇、营头镇等乡镇，积极组织村级党员干部到县内外“一村一品”示范村和村级阵地建设先进村参观学习，开阔眼界，更新观念，进一步理清了工作思路，增强了加快发展的责任感和使命感。

三是领导带头，确保取得实效。各级领导高度重视培训工作，县级党员领导干部带头深入乡镇讲党课，县乡党政机关的“一把手”亲自上阵，认真备课，带头讲课，专题辅导有关政策理论法规。在全县村干部培训班上，县委书记王琳带头讲党课，从村干部的四个职责和三个方面所处的地位生动阐述了解决好“干什么”的问题；从强化党性观念、组织观念和群众观念讲解了“怎么干”的问题；从人品要好、党性要强、观念要新和水平要高四个方面分析了当好村干部应具备的素质、能力，受到村干部们普遍好评，他们纷纷表示要发挥好“领头雁”的作用，为本村经济发展、农民增收和农村稳定做出自己应有的贡献。在此基础上，县级部门领导、乡镇党委班子成员分别深入包抓村，采取专题辅导、座谈讨论等形式，给村干部上党课、理思路、议措施，推动了教育培训工作扎实开展，取得实效。

通过大规模村干部教育培训，加深了全县农村基层干部对党的十七大及十七届三中全会的精神的理解，对全面建设小康社会的目标和社会主义新农村建设要求有了更进一步的认识，学习实践科学发展观的自觉性明显增强，进一步提高了农村基层干部的政策理论水平和业务素质能力，增强了带领群众治贫致富的信心和决心，为应对当前严峻金融危机，推进农村改革发展提供了坚强的组织保证。今后，我们将按照“党员干部受教育，科学发展上水平，农民群众得实惠”的总体要求，不断强化工作措施，加大培训力度，坚持不懈抓好村干部把教育培训，努力把农村干部队伍建设成为带领群众致富、发展农村经济、维护农村稳定的坚强战斗堡垒。

主题词：农村党建 村干部培训 工作总结 抄报：市委组织部 2012年4月 日印

第四篇：新任村干部培训总结

村干部培训总结

东巩镇村级组织换届选举工作经过两个多月的努力，于2011年10月27日全面完成。为使新当选的村干部进一步认清当前的农村工作形势，提高履行岗位职责的能力，迅速进入工作角色，进一步推动灾后重建及新农村建设的进程，东巩镇结合实际，及时安排部署新任村干部的培训工作，2011年11月2日组织全镇机关党政干部、大学生“村官”和新一届村两委干部100余人参加了培训，实现了村干部教育培训的“全覆盖”，突出了“早、全、新、实”四个特点。

一是安排落实早。镇党委对新任村干培训工作高度重视，在换届选举方案中，就对培训的相关工作做了部署和安排，换届结束后，镇党委及时组织举行了全镇新任村“两委”干部培训班，党委、政府主要领导亲自担任授课教师；在换届结束后的第一时间，依照《方案》要求对新当选的村干部进行紧锣密鼓的集中培训。通过培训，提高了新当选村干部的认识，理清了工作思路、理顺了工作关系，为尽快打开工作局面打下了坚实基础。

二是培训内容全。在培训内容的安排上，从农村基层工作和村干部的实际需要出发，围绕全镇经济发展大局，设置了“东巩镇情及战略目标”、“东巩镇新农村村发展情况及相关政策”、“ 基层民主政治与村两委建设”、“四议两公开一监督工作法”、“ 现代农业发展”、“ 村级组织财务知识”、“农村基层矛盾调处”和“预防职务犯罪”等相关知识，使村干部知晓了工作职责、明确了发展方向，增强了工作信心。

三是培训方式新。在培训组织上，以既教给工作理论又教给工作方法为目的，灵活实行分层培训。由党政办具体负责组织新任村“两委”干部的培训，确保培训覆盖到每一个新当选的村干部。培训采取现场授课、互动讨论、实地参观等方式进行，邀请了相关部门的老师为村干部讲课，还组织了村干部外出考察参观，学习借鉴外地发展经验，使学员了解当前我镇经济社会、农村等发展状况，开阔学员视野，加强横向对比，提高了培训的实效性。

四是培训有实效。参训同志普遍反映，这次培训增长了见识。平时在日常具体的工作中，都是自己摸索着干，虽然积累了较为丰富的实践经验，但是对农村基层工作业务仍然缺乏一些系统性的掌握，在政策的把握上不明确，对全镇农村的发展形势不了解，有想法但不知怎么干。通过培训，明晰了镇情和战略目标，清楚了党委、政府的规划和要求，了解了当前我镇为推进农村发展而制定的措施，对村级组织财务管理知识、基层民主政治与村两委知识有了新的了解和感悟，以科学理论指导实践的能力得到新的提升。获得了直观的感受，坚定了发展的信心。这次培训，使得他们在思想上得到洗礼，在理论上得到充电，在素质上得到提升，学到了精神，学到了作风，学到了政策，学到了方法。

第五篇：新任村干部培训总结

黄土镇新任村干部培训工作：

突出“早、全、新、实”四特点

黄土村级组织换届选举工作经过两个多月的努力，于2011年1月5日全面完成。为使新当选的村干部进一步认清当前的农村工作形势，提高履行岗位职责的能力，迅速进入工作角色，进一步推动灾后重建及新农村建设的进程，黄土镇结合实际，及时安排部署新任村干部的培训工作，2011年2月21日—25日，全镇机关干部、大学生“村官”和新一届村（社区）两委干部150余人全部参加了为期5天的培训，实现了村干部教育培训的“全覆盖”，突出了“早、全、新、实”四个特点。

一是安排落实早。镇党委对新任村干培训工作高度重视，在换届选举方案中，就对培训的相关工作做了部署和安排，换届结束后，镇党委及时组织举行了全镇新任村“两委”干部培训班，党委、政府主要领导亲自担任授课教师；在换届结束后的第一时间，依照《方案》要求对新当选的村干部进行紧锣密鼓的集中培训。通过培训，提高了新当选村干部的认识，理清了工作思路、理顺了工作关系，为尽快打开工作局面打下了坚实基础。

二是培训内容全。在培训内容的安排上，从农村基层工作和村干部的实际需要出发，围绕全镇经济发展大局，设置了“黄土镇情及战略目标”、“黄土镇农业农村发展情况及相关政策”、“ 基层民主政治与村两委建设”、“四议两公开一

监督工作法”、“ 现代农业发展”、“ 村级组织财务知识”、“农村基层矛盾调处”和“预防职务犯罪”等相关知识，使村干部知晓了工作职责、明确了发展方向，增强了工作信心。

三是培训方式新。在培训组织上，以既教给工作理论又教给工作方法为目的，灵活实行分层培训。由党政办具体负责组织新任村“两委”干部的培训，确保培训覆盖到每一个新当选的村干部。培训采取现场授课、互动讨论、实地参观等方式进行，邀请了县委党校、县纪委以及县财政局等相关部门的老师为村干部讲课，还组织了学员实地参观并安排主要领导对学员进行现场讲解，使学员了解当前我镇经济社会、农村等发展状况，开阔学员视野，加强横向对比，提高了培训的实效性。

四是培训有实效。参训同志普遍反映，这次培训增长了见识。平时在日常具体的工作中，都是自己摸索着干，虽然积累了较为丰富的实践经验，但是对农村基层工作业务仍然缺乏一些系统性的掌握，在政策的把握上不明确，对全镇农村的发展形势不了解，有想法但不知怎么干。通过培训，明晰了镇情和战略目标，清楚了党委、政府的规划和要求，了解了当前我镇为推进农村发展而制定的措施，对村级组织财务管理知识、基层民主政治与村两委知识有了新的了解和感悟，以科学理论指导实践的能力得到新的提升。获得了直观的感受，坚定了发展的信心。这次培训，使得他们在思想上得到洗礼，在理论上得到充电，在素质上得到提升，学到了精神，学到了作风，学到了政策，学到了方法。

（黄土镇）