肥城市国税局关于文明单位结对共建工作的汇报

第一篇：肥城市国税局关于文明单位结对共建工作的汇报

肥城市国税局关于文明单位结对共建工作的汇报

肥城国税局在这次文明单位结对共建工作中，所包村为安庄镇安庄村。在共建活动中主要做了以下几点工作：

一是强化所包村社区建设，初见成效。研究学习外地经验，组织安庄村党总支部和分支部两级班子和全体党员认真学习大政方针，使思想行动与党中央和各级组织保持高度一致。把村党支部建设作为文明共建牵头抓总的核心任务，完善两级党支部的“三会一课”制度、集体决策制度、支部中心组学习制度，两级班子按制度规定开展工作，保证了各项制度的贯彻落实。支部成员之间团结一心，开诚布公，奋发有为，凝聚力、向心力进一步提高，党员的模范带头作用得到了明显发挥。

二是文明村建设初见成效。多措并举，大力推进文明村建设，通过开展村民读书活动等，提高村民素质。制定了各种文明公约和社区服务制度，规范村民生产生活方式，村民能够按照村规民约办事，村民能够适应新的生活条件和生活方式，使安庄村真正成为名副其实的社区，呈现了安居乐业的良好氛围。

三、加大了对安庄村的帮扶力度。按照宣传部、文明办的要求，对社区的新农村建设做了力所能及的工作。一是在资金和财力十分困难的情况下，为安庄村捐献了10台微机。建立了村民学习活动室和阅览室。二是协调供电局等有关单位进行了村变压器扩容，解决了生活和工业用电的瓶颈。

四、下一步的打算：一是鼓励动员全体国税干部心系农村，服务三农，为所包村排忧解难，贡献力量。二是继续采取措施加大对所包村的资金投入，搞好村容村貌整治。三是强化对村民的思想教育和知识教育，为培养新时代的新型农民做出积极的贡献。

第二篇：国税局文明单位创建工作汇报

***国税局***分局

2011年文明单位创建工作汇报

今年以来，我分局坚持以文明单位创建为总揽，以加强干部理论武装为重点，以服务地方经济发展为目的，牢牢把握群众性创建这个环节,不断深化文明单位创建工作。分局采取“项目化推进，特色化塑造”的策略，不断提升干部综合素质，务实争先，创新创优，今年参加市国税局“税收分析竞赛”荣获一等奖，参加区国税局“星级服务项目”评比荣获一等奖。各项工作赢得了地方政府和上级局的一致好评，为推动全区国税事业又好又快发展提供了有力的保证。

一、统筹规划、分步实施，大力夯实创建基础

一是制定整体规划，明确创建方向。分局在年初建立了一整套目标明确、内容翔实、步骤实用、操作性强的创建活动方案，按照“面上求提高、点上求突破”的创建思路，一是起点高，明确目标定位。按省级文明单位的标准确定创建工作的方向。二是标准细，明确标准定位。通过纵向对比，明确哪些属于市级创建标准，哪些能达到省级创建标准，做到胸中有数、有的放矢。三要求严，明确量化考核。对创建规划的内容，凡是能够量化的，一律量化；不能量化的，一律制定完成时限或定性考核标准，为创建目标的实现提供参照。

二是制定阶段方案，明确创建目标。按照“全员、全面、全方位”的要求，着手制定阶段性创建目标实施方案。其主要措施和步骤，1、成立创建工作领导小组，全面负责创建工作的组织领导。分局长、分管局长、各股股长做到任务靠肩，层层分解落实。

2、签订文明创建工作责任状。为加强分局创建工作，进一步明确创建工作的责任，分局每年和全体人员签订文明创建工作责任状，明确各责任人的职责并进行责任追究。

3、经费上给予保障，确保文明单位创建的重点目标如期实现。

三是制定具体项目，明确创建重点。今年，分局积极响应区局组织的“创新互动服务机制、构建和谐征纳关系”活动。在特色教育活动的基础上，分局还制定了“岗村结对”、“税企结对共建”、“扶贫结对、助困结对”等创建项目。

二、科学管理，狠抓质效，全面服务地方经济

今年来，我们紧紧围绕税收中心工作，坚持组织收入原则，突出一个“管”字，讲究一个“度”字，精心为国聚财，服务好经济发展，今年已组织入库各项税收40111.35万元,占全区总计划78100万元的53％,同比增幅达63％。

1、狠抓基础建设，规范征管机制。切实做到“三强化、三规范”，即强化各项制度，规范岗职体系；强化依法行政，规范工作程序；强化基础建设，规范基础资料；全面整合内部机构，以岗定人，职责分明，岗位之间互相制约、相互协调。完善管理责任区制度，落实责任区管理办法，以管事为主、管户为辅，细化巡查、调查、协查的具体内容，充分发挥属地管理优势；制定大企业管理办法，加大对大企业和重点税源企业的管理力度；积极开展税收分析评比竞赛活动，有效地提升了基础管理水平。

2、行业政策解读，完善专业管理

今年以来，二分局根据区局科学化、精细化、专业化管理的要求，月度先后开展了汽车经销和售后服务业、涉农企业、房地产行业、煤炭经销企业等行业性税收咨询解读日活动。一是注重解读对象的针对性，充分了解纳税人的解读需求，从而尽量满足纳税人的多元愿望。二是注重解读内容的全面性。一方面帮助政府部门更好的招商引资，纳税人更好地享受国家政策，规避涉税风险；另一方面帮助纳税人熟悉办税程序，提高办税效率，节约办税成本；三是注重解读保障的规范性。明确一名分管业务的副分局长对解读课题的确定、课件的制作、授课效果的反馈、行业性税收管理规范的拟定等环节进行全过程的跟踪和考核。四注重解读结果的成效性。通过解读活动建章立制，通过解读活动，集中约谈，重点评估。在纳税人自查自纠的基础上，对疑点不能排除的企业，同时将增值税和企业所得税相结合，实施多税种联动性、多企业综合性的行业性纳税评估，仅此一项，已评估增值税和企业所得税税款1600多万元，取得了明显的成效。通过解读活动，提高了纳税人的税法遵从意识，降低了纳税人的涉 2 税风险，提升了税收服务的层次，也锻炼了解读者的能力，培养了行业性管理人才，带动了专业化管理团队。

3、多措并举，强化风险意识

一是定期召开风险联席会议。分局在每季度第一个月月初市局联动管理风险信息发布后，实行应对统分结合，对各风险应对的案头分析情况和应对初步成效开展评估分析，通过进一步优化人力资源配置和团队运作方式，对各风险应对小组的风险分析和风险应对情况进行跟踪，对风险应对实施统一管理。

二是深化税收分析找准税源管理的风险点。一方面采集纳税人的历年纳税数据进行纵向对比分析，依据行业评估指标，找准风险点，分析、判断涉税异常问题，及时采取措施，有针对性地堵塞管理漏洞。另一方面，深化横向比较，即对同一行业的不同纳税人的纳税数据进行横向对比分析，通过与同行业企业间的横向比较，去伪存真，掌握本行业及主要产品正常的指标值及波动幅度，分析同行业不同企业的指标偏差，判断涉税异常问题，有针对性地加强行业管理。截止目前，分局共实施联动评估增值税515.71万元，企业所得税283.84万元，调减企业亏损335.39万元，加收滞纳金31.95万元，纳税人自查补税近800万元，进一步降低了各类风险等级。

4、推出361°纳税服务模式

我分局在全面落实日常纳税服务规范化工作的同时，针对重点税源企业和行业纳税人个性化服务需求，创新出“361°纳税服务”模式，包括“三项服务主体”，“六项服务内容”和“一套个性化服务方案”，经过实践工作的检验，收到了显著的效果。

“三项服务主体”是从职能性服务上，重点提高职能服务的层次，促进广大纳税人自觉提高纳税遵从度；从权益性服务上，重点在于建立纳税争议互动恳谈机制，建立重点税源企业税企高端对话机制，征求纳税人的服务需求，帮助纳税人建立健全税务处理规程，正确履行税法义务，自觉维护自身合法权益；从程序性服务上，针对重点税源企业纳税人内部管理较为规范的特点，简化前置审查环节，加大事后监控力度，促进 3 纳税人早投产早达效早贡献。

“六项服务内容”： 一是公开公正的执法服务。全面推进政务公开工作，充分利用各种媒介公示各类税收政策，开展“点对点”的重点税源企业宣传咨询解读活动；二是简捷高效的办税服务。开辟重点税源企业办税“绿色通道”，提供“一条龙”服务，由专人或服务小组统一受理咨询、申报、申请、审核、审批等各类涉税事项，做到人随单转，承诺办结时限。三是及时到位的政策服务。坚持在第一时间送政策上门，为重点税源企业提供政策“打包”服务，帮助纳税人优化产业结构和投资方向，合理安排生产经营和生产布局。四是促进发展的信息服务。明确专人收集、整理涉及重点税源企业产品供、产、销环节的市场经济信息。五是文明礼貌的优质服务。从细节做起，从小处入手，规范干部的言行举止。六是奉献社会的延伸服务。积极开展税企文化共建活动，增进了解，共话友谊，增进共识，建立和谐的税收征纳关系。

“一套个性化服务方案”：我们今年起确定的推进纳税个性化服务的对象是市政府确定的重点招商引资企业和区委、区政府主要领导同志亲自挂帅的招商引资企业。服务组织上，以招商引资项目简称命名成立服务小组，如华锐风电服务小组，由区局领导任组长，重特大项目由区局主要负责同志亲自担任组长，明确分局领导和业务骨干为成员，全面负责项目服务工作；服务内容上，一方面为地方党政领导提供税收调研报告，为地方各类优惠政策提出税收政策建议；另一方面为投资者提供税收政策宣传咨询解读服务，从维护税法的角度，提出针对性的建议；服务方式上，以上门服务为主，急事急办，特事特办，纳税人各类涉税申请原则上一个工作日内办结；服务税收上，认真开展税收分析工作，深入研究纳税人生产经营特点，有针对性地采取实地税收管理措施；服务考评上，对地方政府的考核奖励，分局实行双倍奖励制度，对纳税人的各类投诉，一经查实，严肃处理；服务保障上，根据工作需要，配备专门的车辆，拨发专项的经费。服务重点上，全力服务打造“风电设备之都”。招引国内风电行业龙头制造企业，全面加强企业涉税管理，献计风电行业发展对策。服务成效上，促进了全区国税收入快速增长。4 结束了盐都税收“群山无峰”的历史。此项服务有效地聚集了各个层级的智慧和力量，有效地探索了大企业纳税服务与税收管理的工作规律，实现了服务观念力求更新、办税服务力求更快、社会评价力求理更高、品牌形象力求更优的目标追求。

三、推陈出新、多措并举，努力开展文明创建活动

一是深入开展科学发展观主题活动。分局要求全体干部结合“履行法定职责，实施品牌服务”载体活动，采取切实有效的措施，以优良作风推动科学发展，促进和谐国税建设。在实践科学发展观上，我们紧密联系工作实际，把理论学习化为实践的动力，努力提升全体税务干部完成全年税收收入任务的信心和决心。

二是全面创新业务学习理念。分局坚持学以致用，学用一致，实现学习工作化、工作学习化，分局为每位同志配备了全套的注册会计师业务用书，随时翻阅，不断充实。分局还组织各股室之间，不同干部之间建立业务交流平台，交流征管工作经验，分析典型案例，取长补短，共同学习，共同提高。如:一季度举办了税收分析交流会，首季开门红工作推进会；二季度举办了企业所得税汇缴交流暨“双过半”工作推进会。三季度开展“迎国庆”税收分析竞赛。经过努力，同志们从以前的满足于日常事务管理，到现在的力求深层次管理；从过去的只求过得去，到现在的力求过得硬；从过去的只求一知半解，到现在的力求精益求精，精神面貌大为改观。

三是切实推进党风廉政建设。分局开展“读书思廉、访贫思廉”活动，要求每位干部读1本廉政书籍，结对帮扶1户贫困户或亏损企业，并结合实际撰写一篇“读书思廉、访贫思廉”心得体会。通过读书、访贫，端正价值取向，纯洁思想道德，培育高尚情操，对一些苗头问题及时予以提醒，做到令行禁止，违法必纠，努力培养一支依法办事、责任心强、雷厉风行的工作团队。

四是逐步完善竞争激励机制。根据征管业务需要，将工作成绩与日常考评紧密结合起来，有布置、有落实、有督查，并尝试竞争上岗机制，选拔肯干事、能干事的优秀人才。在分局的税法宣传工作中，分局制订了明确的考核制度，奖勤罚懒，充分调动干部 5 的积极性，上半年，人人争优创先，毫不懈怠，共完成各类稿件40余篇。

我分局文明单位创建工作虽然取得了一些成绩，但与上级的要求相比，还有一定的距离，主要是：经济税源与地方收入任务的矛盾依然突出，坚持依法治税依然任重道远；疏于管理淡化责任的问题，还在一定的范围内存在；纳税评估力度欠深透，评估纪录不符合规范要求，注重评估收入的同时忽略了后续管理。

在以后文明单位创建工作中我们要强化三种意识：一是强化形象意识。加强机关作风建设，大力倡导奋发进取、务实高效的优良作风，致力于提高为基层服务、为纳税人服务的质量和效率。二是强化一流意识。向社会各界征询意见，了解和掌握单位和个人在税收执法与税收服务方面的实际情况，对症下药，不断改进和完善服务机制。三是积极探索服务新举措，进一步固国税部门“真情服务、公正执法”的整体形象，使全区国税系统文明创建工作水平得到新的提升。

第三篇：省级文明单位结对共建汇报

竹溪县“竹房城镇带”文明新村结对共建工作

汇报

市文明办计主任、检查组各位领导：

为促进农村精神建设向纵深发展，竹溪县按照市文明办26号文件精神，积极在竹房城镇带竹溪片区组织开展省级文明单位结对帮扶共建文明新村活动。全县10个省级文明单位和市直9个省级文明单位，紧紧围绕“两个明显提高、一个较大改善、一个全面开展”的目标，以提高农村思想道德文化素质和农村社会文明程度为根本，与城镇带沿线19个村结成对子，结合各单位实际，组织开展了以“共创新环境、共建新文化、共倡新风尚、共育新农民、共促新发展”为主要内容的文明共建活动。

一、提认识、建机制，加快推进县直省级文明单位结对共建工作。全县共有10个省级文明单位，按照“自愿、互利、共赢”的原则，与城镇带沿线10个行政村结成了对子，开展共建活动。

（一）培育工作合力，形成了良好的工作格局。一是县委、县政府高度重视文明单位结对共建工作，把此项工作作为实现城乡统筹发展的重要抓手，出台了《关于进一步加强农村精神文明建设的实施意见》，把共建工作列入竹房城镇带竹溪片区建设内容，召开了专门会议，对共建工作进行了

1全面安排部署。二是为确保工作有序开展、有力推进、有效落实，县文明委制定了《竹溪县文明单位结对共建文明新村活动实施方案》、《开展“三园”建设，打造“百里生态、文化、文明长廊”实施意见》等文件，并将文明单位结对共建文明新村工作纳入文明村镇、文明单位创建工作范畴，实行量化考核。县文明办将共建活动列入精神文明建设日常工作，加强日常督办检查与指导。三是各乡镇成立了领导小组，组建了工作专班，协助督促共建村开展工作。共建村明确了专人负责抓落实，形成了“县委政府统一领导、文明办协调指导、乡镇督促协助、共建村负责落实，文明单位结对共建”的工作机制和格局，为文明单位结对共建工作顺利开展奠定了坚实的基础。

（二）以“三园建设”为载体，大力推进文明新村建设。为切实做好文明单位结对帮扶共建工作，全县按照“三园（清洁家园、文化乐园、生态田园）”的要求，组织文明单位开展了丰富多彩的共建活动。一是开展“清洁家园”行动，按照“四个一”的要求，帮助所有共建村配置了一批环卫设施，购置了一台垃圾清运车，组建了一支环卫保洁队伍，建立了一套环境卫生保洁制度，形成了农村环境卫生长效保洁机制，共建村环境面貌得到较大改善。二是帮助共建村加强“三室一场（图书室、文化活动室、电教室、农村文化广场）建设，组织群众开展文化活动，丰富群众文化生活。帮助共建

村建设乡村青少年宫，加快推进未成年人活动阵地建设。10个省级文明单位为对口村建起了村标，援建了农家书屋（图书室）5个，捐赠图书1万余册，向群众免费发放《文明素质教育丛书》3500册，开展“送戏送电影进村”14场次，观众达7000余人次。开展了文明卫生示范户、“十好”评选表彰活动，扶持安装公民道德和文明素质宣传牌100余块，对群众进行文明素质教育，提高了农村文明程度。三是发挥省级文明单位的资源优势，加快推进共建村基础设施建设，开展农民技能培训。各帮扶单位投入资金600余万元，支持共建村修建公路17公里，修建桥梁1座，建设自来水管道1400米，改造茶园300亩，建设养殖基地两个，举办茶叶、贡米、魔芋、养殖等实用技术培训11期，培训村民700余人次。同时，组织单位干部职工与共建村贫困户、贫困学生开展“手拉手献爱心”活动，捐款捐物价值5.8万元。

二、抓协调、重服务，市直省级文明单位结对共建工作有序推进。市里安排9个市直省级文明单位支持我县文明新村建设。为了充分利用市直省级文明单位的资源优势，县文明办争取主动，积极发挥市直省级文明单位与共建村之间的桥梁与纽带作用。

（一）积极争取主动，搞好协调服务。主动与市直省级文明单位联系沟通，听取他们的意见与建议，尽力帮助他们解决实际工作中的困难和问题，形成工作合力。组织举办了

市直省级文明单位结对帮扶文明新村启动对接活动仪式，市文明办和县四大家领导亲临会场，指导共建单位与帮扶村对接帮扶工作。为了方便市直省级文明单位与结对共建村联系，县文明办制作了通讯录，写明了双方负责人姓名、电话及单位责任处室。发挥文明办业务工作方面的优势，为共建单位制定帮扶计划方案、开展共建活动、加强创建宣传及评选活动等方面提供业务指导，确保共建活动顺利开展。

（二）发挥资源优势，共建工作初见成效。为切实推进省级文明单位结对帮扶共建工作，9个市直单位制定了工作规划和方案，成立了领导小组，组建了工作专班，深入对口村开展卓有成效的工作。一是深入调查摸底，签订共建协调。湖北省医药学院、市交通运输局、运管处、郧阳师专、地税局等单位深入共建村走访调研，“号准了脉”，“开好了药方”，制定了详细的工作方案。市中心血站等单位与共建村签订了共建协议，明确了各自基本任务，保证共建活动规范化、制度化。二是突出工作重点，丰富共建活动内涵。在共建活动中，各单位结合自身实际在改善发展基础、开展创评活动、加强文化建设、支持乡村少年宫建设等方面做了大量工作。市交通运输局投资30万元帮助汤家坝村修建乡村公路2公里，解决了村集体经济发展的交通瓶颈问题。开展了“十好”评选活动，建立了留守儿童及困难户帮扶包保制度。市地税局帮助漫液村加强乡风文明建设，组织开展了首届农民运动

会和“五星”评选活动，并对“五星”群众和农民运动员共奖励现金1万余元。投资5万余元购置了美音、健身、体育等设备和器材，建设农村文化广场，帮助该村建设了乡村学校少年宫。同时，为解决该村200余亩水田灌溉问题，投资20余万元正在建设两处拦河档。市运管处投入8000余元，为阎家坝村建立了候车亭，制作文明创建宣传栏，并为该村申报了80万元的农村客运站建设项目。郧阳师专帮助仁家沟村建设了农家书屋，为该村制作了文化活动室牌匾，捐赠了价值4万元的电脑、电视、书籍等。湖北医药学院充分利用学校在人才、信息、技术等方面的特独优势，指导土城子村制定发展规划，帮助该村完善基础设施建设，制定村规民约，帮助建设文化室，并为该村捐赠医疗保健类图书百余册。市中心血站积极支持黄土岭村级阵地建设，帮助规划建设村级文化广场，完善村文化室建设，帮助制定完善村民公约、建立道德评议会。市司法局帮扶工作队多次深入青草坪村指导文明新村创建工作，表示积极支持村委会改建、村级文化广场建设、通组路建设等项目，计划帮助该村上争项目资金40万元。市邮政局帮扶工作队多次深入中峰观村走访调研，计划为该村修建水塘4口、田间路2公里、维修村道1公里，支持该村上争项目资金30万元。市电信公司委派竹溪县电信支公司副总经理王先林负责衔接大路沟村有关帮扶共建工作，已深入该村进行了调查摸底。

我县自开展文明单位结对共建活动以来，农村环境面貌得到较大改善，共建村生产生活设施不断完善，群众文化生活不断丰富，群众的思想道德素质和农村文明程序显著提升，使群众得到了实实在在的实惠。这些成绩的取得离不开市文明办的关心和指导，更离不开市直相关部门的大力支持和扎实的工作，在这里，我代表县文明办，对支持、关心和帮助我县精神文明建设的领导和部门表示衷心的感谢。虽然，我县省级文明单位结对帮扶共建文明新村活动取得了一定成绩，但也存在一些问题，主要表现在：一是由于村干部自身素质不足，少数共建村与市直帮扶单位联系沟通不够高，导致部分帮扶单位工作积极性有所消退；二是共建村对加强农村精神文明建设的重要性认识不足，“要钱要物”、“等靠要”等思想观念还仍然存在，形成了一定的工作阻力。这些问题归根结底是我县还处在加快发展的阶段，村级经济发展滞后等原因造成的。下一步，我们将克服困难，主动加强与市直帮扶单位的联系，积极争取理解与支持，加大共建村业务指导力度，确保各项工作有序推进。

第四篇：城乡党建结对共建工作汇报

“城乡党建结对共建”工作汇报

一、基本情况二、主要做法我局成立了结对共建工作领导小组，局党支部书记为组长，其他党支部领导为成员，主要领导亲自过问，分管领导负责统筹抓好结对共建工作，充分发挥我局党支部在基层城乡结对共建工作中的领导协调和桥梁纽带作用。

一是要求年初要有结对共建计划，年终要有工作总结，开展活动须及时完整记录《城乡党组织结对共建活动开展情况记录表》。做到结对共建工作与其他各项工作一同部署、一同考核、一同检查落实。二是加强交流督促。结合学_实践“”和创先争优活动推动结对共建。在学_实践“”和创先争优活动中，我局党支部通过与结对共建基层党组织召开动员大会、科学发展座谈会、实地调查研究、派员到基层党组织指导等形式，共同部署推动学_实践“”和创先争优活动的开展。使广大党员深受和启发。（一）、集体经济建设村集体经济在完成以上项目后将为我村集体经济多元化奠定基础，并输送新鲜血液。一是深入开展家庭环境评比奖惩工作，促使全村养成好_惯，评比结果并在村活动剪影进行公示；二是通过设立“先锋”奖励机制，激励群众送子女入学，提升我村文化水平，形成脱贫的好风气；三是通过开展农牧民夜校，加大实用技术培训力度，提升我村群众内生动力，从根本上转变“等靠要”思想，从而达到全村过上好日子。（一）、围绕总体目标抓城乡共创共争（二）、围绕重大节点抓城乡共创共争

第五篇：街道党工委结对共建活动工作汇报

尊敬的各位领导、同志们：

2003年，全市组织开展了首批机关企事业单位党组织与社区党组织结对共建活动。活动开展以来，我们××街道党工委在上级党委的正确领导下，充分发挥社区党组织的积极性，紧密联系共建单位，扎实开展共建活动。通过社区结对共建，进一步整合了社区党建资源，拓展了党建工作领域，开创了以共建促党建，以党

建促创建，以创建促发展的社区工作新局面。

1．联手共建单位，丰富社区党建内容和活动形式。街道党组织是结对双方开展共建活动的桥梁和纽带，我们紧紧围绕方便结对单位参与社区建设，实行了社区党建联席会议制度。结对双方经常通过联席会议共同研究加强社区党建、完善服务功能的有效途径和措施。我们注重发挥两方面的优势创设载体，开展形式多样的社区党建活动，与民政、计生、环保、公安、税务、工商、城管等十多个职能部门共同举办了“善于听群言，乐于解众难”征求意见一条街活动，向居民群众广泛征求意见、建议，向市民宣传了有关政文秘杂烩网策法规。每年都与检察院、消费者协会、148法律服务中心、消防中队等共建单位一起，组织党员和社区志愿者走向街头开展学雷锋活动。社区剪纸队每年都给环保局、水利局、康乐医院、疾控中心等共建单位送去一份特殊年礼——“清正廉洁”系列剪纸画。

2．延伸管理范围，做好驻区单位党员进社区工作。积极实施驻区单位在职党员“双重管理”制度，近两年到××街道各社区报到的机关企事业单位在职党员不断增多。为了更好地发挥在职党员在社区党建和社区建设中的积极作用，我们在各社区设立了在职党员活动站，为在职党员“走出单位围墙”，成为“全天候党员”提供平台。我们确定每月第一个周六为社区党员接待日，明确“面对面服务、心贴心解难”的工作标准开展党员接待工作，方便在职党员积极参与社区建设，为社区建设管理献计献策，同时担负起为社区居民排忧解难的责任和义务。通过开展在职党员“党员接待日”以及“包一个楼道卫生、领一块绿地、提一条合理化建议、结一个帮扶对子、每月一次治安巡查”等活动，把在职党员纳入了社区党员教育管理范围。我们还为每位到社区报到的在职党员建立《党员先锋卡》，对参与社区建设的情况进行记录，定期向所在单位反馈信息，作为单位评先创优、考核党员干部的重要依据，增强了在职党员参与社区党建活动的使命感和责任感。

3．发挥共建优势，深化社区精神文明建设。各社区积极携手共建单位，充分利用人才、智力、信息等方面的优势，广泛开展丰富多彩的群众性精神文明建设活动。与共建单位开展了“奉献爱心一日捐、扶贫济困送温暖”、“为贫困大学生奉献真诚爱心”等活动，募集到捐款5.8万元，为17户特困家庭送去了党的温暖，有35名贫困大学生领到了爱心助学款。与市国税局举办了以“依法诚信纳税、共建小康社会”为主题的税法宣传月广场文艺活动，与住房公积金管理中心举办了“张家港市《职工住房公积金管理手册》首发式”活动，与市消防中队举办了“××街道健康安全知识智力竞赛活动”，与杨舍镇劳动和社www.会保障所及市康乐医院联合举办了“关心老人的今天就是关心自己的明天”——××街道“争创五星、乐在社区”庆重阳广场文艺展演等活动。还开展了“邻里节”、社区运动会、科普宣传周、“知荣辱、树新风、促和谐”等系列活动，在形式多样、轻松活泼的活动中让居民群众了解各种知识，调动了居民踊跃参与社区精神文明建设的积极性。

开展结对共建是社区党建工作不断推进的新动力，融洽了党群干群关系，提升了党组织和党员的形象，拉近了党政机关、企事业单位与群众的距离，同时有力地推动了社区建设。为切实开展好新一轮结对共建活动，我们将突出做好以下工作。

一是建立完善评议监督机制。我们将进一步加强结对共建单位驻区党员思想作风的评议和监督，每年向共建机关党组织报送一份《社区在职党员参与社区活动反馈表》，及时向共建单位党组织反馈情况。经常邀请结对共建单位党组织参加社区党建议事会，畅通交流渠道，更好地实现党建工作互相监督、互相促进和共同提高。二是进一步加强社区服务。与结对共建单位共同探讨如何充分发挥各自优势，为居民群众解决实际困难，为困难群众广开就业门路。组织共建单位和社区党团员志愿者们利用休息天、节假日开展力所能及的义务服务活动，对弱势群众在物质上帮扶，技能上指导，培养他们自主就业的能力。三是进一步加强社区建设。联合共建单位开展公益活动，牢固树立“关心社区、服务社区、建设社区”的理念，争取共建单位在一定范围内给予人力、物力、财力的支持，广泛开展共建“信息型、服务型、温馨型、文化型、特色型社区”活动，创出我市社区建设的特色和品

牌。四是进一步创新党建主题活动。与结对共建单位党组织密切合作，召开共建单位党建经验交流会、专题研讨会，开展党员责任区、党员联系户、党员服务区活动，促进社区党建工作不断提升水平。

下一步，我们将以今天会议会新的起点，结合社区实际创造性地开展社区党建工作，在为民办实事办好事上下功夫，在抓基础创特色上做文章，不断深化结对共建，筑牢党在社区基层的牢固根基。

我的发言完了，如有不妥请领导批评指正！