2010年机构编制工作有关问题的整改方案

第一篇：2010年机构编制工作有关问题的整改方案

XXX市公路管理处 机构编制工作整改方案

自收到市编办《关于XX区委编办2010年工作整改的通知》（X编办„2011‟9号），我办高度重视，立即向区委、区政府、区编委会领导作了专题汇报，成立了整改工作领导小组，并组织全办干部进行了认真学习讨论，针对问题，全面剖析，制订本整改方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，贯彻落实X编办【2011】9号文件精神，根据区委、区政府、市编办的工作部署和我办实际，围绕中心、服务大局、突出重点，努力提高服务水平，进一步深化行政管理体制改革，创新和加强机构编制管理，为全区经济发展和社会进步提供有力的体制机制保障。

二、整改内容

1、要加大区直机关和参照管理事业单位的消超力度；

2、人员异动台帐不健全，要大力推进编制实名制信息库建设；

3、在机构编制工作创新方面有待提高；

4、未报送事业单位法人年检工作总结和统计数据。

三、整改措施

（一）加强学习，提高认识。

1、注重学习，吃透政策。认真学习《地方各级人民政府机构 1

设置和编制管理条例》、《关于进一步加强和完善机构编制管理严格控制机构编制的通知》、《XX市机构编制管理暂行办法》等政策法规，认真领会党的十七届五中全会报告中关于深化行政管理体制改革的有关论述，掌握中央、省、市有关机构编制管理的方针和政策。

2、提高认识，统一思想。充分认识到机构编制管理工作对转变政府职能、促进经济社会发展的重大意义，统一思想，坚定信心。

3、坚持原则，常抓不懈。坚持做到讲原则不讲关系，讲党性不讲私情，规范管理秩序，严肃工作纪律，及时研究解决机构编制工作中的新情况、新问题，确保机构编制各项规定得以落实。

负责人：XXX责任人：全办工作人员

完成时限：2011年12月底。

（二）加大区直党政机关和参照管理事业单位消超力度

1、自然减员，分流选派。鼓励提前退休，坚持到龄即退制度；机关要面向基层、面向企业、事业单位分流选派。

2、科学调配，总量控制。在余编和超编单位之间进行人员调剂交流。

3、探索创新，积极改革。在事业单位中大力推行以钱养事不养人的改革办法。

4、加强监督，共同约束。坚决清理“吃空饷”、混编混岗等人员；结合实名制管理系统和新的《机构编制管理手册》分类造册登记；进一步加强社会监督，逐步推行阳光编制。

负责人：XXX责任人：XXX

完成时限：2011年12月底。

（三）健全人员异动台帐，大力推进机构编制实名制管理系统建设。

1、建立健全实有在职人员及变动台帐、入编人员台帐、机构编制实名制管理台帐等台帐，使各项台帐与《机构编制管理手册》和实名制管理系统一一对应，做到机构编制底清帐明。

2、在已完成实名制管理系统原始数据采集、录入工作的基础上，定期对已录入系统的资料进行复核，如有变动的及时进行变更，并开展统计、查询、报表生成等应用，不断完善实名制管理的基础数据，为全市乃至全省机构编制实名制数据实现联网链接奠基。

负责人：XXX责任人：XXX

完成时限：2011年12月底。

（四）进一步完善事业单位法人年检工作。

1、及早部署，精心组织。运用文件、会议、通讯、网站等载体，采取多种形式，广泛开展《条例》和《实施细则》的宣传，营造事业法人单位主动年检氛围；于2010年底已下发《2010年度年检通知书》，按日程安排各单位有序年检。

2、提高效率，优化服务。耐心解说，热心接待，细心审核，对材料真实、有效、齐全的单位，做到“受理、审核、核准”一步到位，当场办结；年检过程中主动与教育、卫生、畜牧等所属事业单位数量较多的举办单位沟通联系，强化其监管职责，加强

对举办单位的相关工作人员进行业务指导，充分发挥举办单位的带动作用；由主管部门对所属事业单位年检材料进行统一收集、统一审核、统一办理，改进工作流程；探索建立网上预审平台，避免参检单位工作人员频繁往返。

3、严把关口，保证质量。严格执行规章制度，强化有针对性的业务培训，提高登记管理人员的业务素质和操作技能；严格初审关、复审关、终审关。

4、完善台帐，总结上报。按照市登记局关于事业法人登记档案管理的有关规定，对年检相关材料及时进行整理归档，完善事业单位统计台帐；及时进行网上登记管理信息的整理、扫描和修改工作；积极主动加强与市事业单位登记管理局的沟通联系，年检结束后，及时进行小结，并向市登记局上报年检总结和相关报表数据。

负责人：XXX责任人：XXX

完成时限：2010年5月底。

（五）创新机构编制管理工作。

1、创新机构编制管理方式。着手机构编制管理内部局域网的建设，加快机构编制日常管理工作的自动化建设，进一步提高工作效率；进行动态调整，贯彻控制总量、动态管理的方针，注意掌握机构、职能运行状况，对职能变化的单位，及时在机构编制上作出相应调整，提高机构编制运行效益。

2、创新管理服务方式。服务实现网络化，不断搭建互动平台，通过公共邮箱，将事业单位法人登记和年检的文件通知、申请登

记和年检的相关表格、机构编制事宜办理程序等予以公布，各单位政工人员直接从网上下载使用；建立完善机构编制工作QQ群，用于相关工作交流。

3、创新政策法规宣传方式。宣传思维灵活化，经常深入各单位开展调查研究、督促检查，加强和各单位之间的业务往来，使各单位领导干部在工作中逐步了解机构编制管理的政策法规，提高对机构编制严肃性的认识；宣传资料集中化，将近年来有关机构编制管理的重要法规文件编印成册，分发给党委政府主要领导，使他们了解机构编制管理的政策文件精神，认识到加强机构编制管理的重要意义。

负责人：XXX责任人：XXX

完成时限：2011年12月底。

中共XX市XXX机构编制委员会办公室

2011年XX月XX日

第二篇：关于消防问题整改方案

关于xxxxxxxxx消防问题整改方案

Xxxx消防支队重点科对我影城进行了消防安全检查，在检查中发现了以下几项消防安全问题：

一、人员的消防安全思想薄弱，对消防突发情况重视程度不够。

二、与xxxxxxx沟通不及时，致使报警信号发出20分钟后，消

防监控室人员才来到现场，消防报警电话不能保证畅通。

三、各个设有电子门禁系统的安全出口，并没有设置应对门禁系

统故障的工具如消防斧等设备。

四、消防安全通道检查不到位，安全通道存在堵塞的情况。针对以上的消防安全问题，xxxxxxxxxxx开展“公司是我家，安全靠大家”的专项问题整改活动，此次整改活动，将从以下几个方面入手，切实打牢消防安全的防线。

一、加大消防安全培训、宣传和演练的力度，从而提高所有人

员的消防安全意识。

1、加大全体员工的消防安全培训力度，特别是新员工入职、转岗员工、重点岗位人员的培训，培训要以案例分析、案例视频等内容为主，从视觉和思想上巩固员工的消防安全意识，并通过培训使全体人员必须掌握消防安全“四个能力”“四懂四会”的内容，并将其运用到实际工作中。

2、加大消防安全宣传工作，利用展板、公开栏和LED电视等载体对消防安全知识、逃生技能技能进行宣传，提高整体人员的消防安全意识，并利用早会、考核等手段，加强员

工对消防知识、技能的掌握情况。

3、本月25日利用消防联动测试，进行突发消防事件应行动预案的演练，在演戏中用烟片和联动测试等进行模拟的疏散技能训练，争取全员熟练掌握引导疏散和逃生技能。

二、与xxxxxxx建立应急沟通机制，并制订应急行动预案经过此次消防部门对我xx的消防安全检查，发现如发生消防突发事件，与消防监控室并不能保证及时的沟通，这样的问题是非常严重也是致命的，为了确保影城与消防监控室的沟通顺畅，经过xxxxxx负责人沟通，并确定以下应急机制：

1、如发出火灾报警信号后，消防监控室应立即派出一名 人员在5-7分钟内到达影城确认火情，另一名消防监控员 应立即用电话进行电话询问情况，如确认是消防突

发事件时，应立即确保联动设备的状态，配合方面做

好消防突发事件的处理工作。

2、如发生消防突发事件时，通过联动设备进行报警后，还应立即利用通讯设备消防监控室进行情况通报，申请消 防监控室协助处理突发情况。

3、配置一部能够与消防监控室进行通话的应急对讲机，并确

保对讲机始终处于工作状态。

4、为确保消防联动设施的运转正常，xxxx维保部需

要配合每月进行一次消防联动测试，发现隐患立即

整改，确保联动设施始终处于工作状态。

5、xxxxxxx监控室一并完善关于影城的应急预案，并

定期进行应急预案的演练，加强与消防监控室的配合，从而杜绝沟通不畅的情况。

6、加强安保部的培训和技能训练，增强影城的应急处理

能力。

三、增加消防斧等破拆工具，及其它消防设备

1、对所有装有门禁系统的安全通道、逃生门进行一次断

电测试，确保门禁系统断电后可立即开启。

2、在装有门禁系统的重点安全通道、逃生门附近明显位置配

备消防斧等应急工具。

3、在应急预案中明确如遇消防突发事件时，需指定专人切断的市电供应，从而由市电转为消防应急电源，实现门

禁系统的断电开启。并指定明确应急疏散小组人员遇到紧 急情况时，使用消防斧进行应急措施。

四、通过加大消防安全检查的力度，解决应检查不及时而出现的安全隐患。

1、加大安保人员的巡检力度，采用定时（每两个小时）

和随机的方式进行检查，对区域内所有的消防通道、安全门进行检查，确保通道、安全门的畅通。

2、对全体人员进行一次安保巡查要点的培训工作，使全

体人员了解消防检查的要点，在工作中不违反消防安全的规章制度。通过培训使工作人员能够发现问题，及时上报和解决。

3、本月25日联合xxxxxxxx对区域进行消防联动

测试，确保联动设备的完好。

4、完善消防安全检查制度，对检查出的安全隐患和问

题，明确责任人，制订整改措施和方案。

5、加强值班经理和安保主管的巡检力度，每日值班经理对安

保人员的检查记录进行核实，并对区域内的所有消

防安全情况进行不少于3次的巡检。

6、每日安保人员对确认的重点防火部位除规定的检查

时间外，还需要进行重点抽查，发现情况立即解决、上

报。

以上是此次消防部门检查问题的整改方案，消防安全工作是一项经常性的重点工作，也是公司安全运行的重中之重，切不能随消防部门的检查而工作和整改，望公司全体同事能够高度重视，以强烈的居安思危态度面对消防安全工作，加强自身消防技能，确实将消防安全工作做细做实，“公司是我家，安全靠大家”！！

第三篇：消防问题整改方案

消

防

问

题

吉林省人民检察院领导及全体员工经过“长春市众和消防检测有限公司”对吉林省人民检察院进行的消防安全问题，所提出的整顿方案。

吉林省人民检察院存在的消防安全隐患问题：

吉林省人民检察院的火灾报警及联动设备、水喷淋系统、消防栓系统、。消防泵房与稳压系统存在一定的安全隐患情况。望吉林省人民检察院全体同事能够高度重视，以强烈的居安思危态度面对消防安全工作，加强自身消防技能，确实将消防安全工作做细做实，“公司是我家，安全靠大家”

消防问题的整顿方案：

一.火灾报警及消防联动系统 火灾报警主机部分：CD播放盘、显示控制器、广播放大器、电话主机、24V电源、多线控制盘、电脑主机、备用电源，以不能正常使用（建议更换）。

现场有两个回路处于瘫痪，主要是电线短路造成的。

二、消防水系统

消防水泵房共六台消防主备泵，现在这几台消防泵已经锈死，不能正常使用（建议更换）包括一些管件。

地下室消防栓头有三处已经坏掉了，消防栓管道不能正常给水大压或做实验。

高位水箱消防稳压泵能正常使用，但是有四处铜闸阀需要更换。

三、消防排烟系统

风机电源箱到风机电线现在是4平方，建议改成10平方的。正压送风风机现在再室内，进风口没有出去风量达不到新风的要求。风阀有三个已坏需要更换。

长春众和消防检测有限公司

2015年03月16日

第四篇：消防问题整改方案

安全生产消防自查自纠整改方案

《嘉兴皇凯》

为确保安全生产，公司与5/20号再次进行整改过程中，安全生产及消防设备进行自查自纠在检查中发现了以下几项消防安全问题：

一、人员的消防安全思想薄弱，对消防突发情况重视程度不够。

二、车间一楼楼梯口堆放杂物凌乱

三、弯框车间&织带门口处过道杂物堆放，影响安全逃生通道

四、物料仓库后门应急逃生门锁住五、一楼吸塑车间产品严重堆积，过道严重拥堵六、二楼车间消防通道及防火栓遮掩七、三楼成品积压过多，逃生通道拥堵靠西墙面有防火栓被遮掩

八、配电房门口有产品堵住

九、消防通道有两处临时棚违撘，影响消防通道

十、样品房过道有杂物堆放

针对以上的消防安全问题，公司开展“公司是我家，安全靠大家”的专项问题整改活动，此次整改活动，将从以下几个方面入手，切实打牢消防安全的防线。

一、加大消防安全培训、宣传和演练的力度，从而提高所有人员的消防安全意识。

1、加大全体员工的消防安全培训力度，特别是新员工入职、转岗员工、重点岗位人员的培训，培训要以案例分析、案例视频等内容为主，从视觉和思想上巩固员工的消防安全意识，并通过培训使全体人员必须掌握消防安全“四个能力”“四懂四会”的内容，并将其运用到实际工作中。

2、加大消防安全宣传工作，利用展板、公开栏和LED电视等载体对消防安全知识、逃生技能技能进行宣传，提高整体人员的消防安全意识，并利用早会、考核等手段，加强员工对消防知识、技能的掌握情况。

3、次月利用消防联动测试，进行突发消防事件应行动预案的演练，在演戏中用烟片和联动测试等进行模拟的疏散技能训练，争取全员熟练掌握引导疏散和逃生技能。

二、现场整改情况

《弯框过道清理》

《楼梯口杂物清理（北口）》

《楼梯口杂物清理（中口）》

《物料仓库应急逃生通道》

《一楼车间整改一》（改前）

（改后）

《一楼车间整改二》

《改后》

《二楼消防通道整改》

《配电房大门遮挡》 《改前》

《改后》

《消防通道场地有违撘临时移动棚两处》 《改前》

《改后》

《改后》

《改后》

《三楼消防通道堵塞整改》 《改善后--通道》

《改善后--消防栓堵住》

三、通过加大消防安全检查的力度，解决应检查不及时而出现的安全隐患。

1、加大安保人员的巡检力度，采用定时（每两个小时）

和随机的方式进行检查，对区域内所有的消防通道、安全门进行检查，确保通道、安全门的畅通。

2、对全体人员进行一次安保巡查要点的培训工作，使全

体人员了解消防检查的要点，在工作中不违反消防安全 的规章制度。通过培训使工作人员能够发现问题，及时上报和解决。

3、本月25日联合西塘消防对区域进行消防联动测试，确保联动设备的完好。

4、完善消防安全检查制度，对检查出的安全隐患和问

题，明确责任人，制订整改措施和方案。

5、加强值班经理和安保主管的巡检力度，每日值班经理对安

保人员的检查记录进行核实，并对区域内的所有消 防安全情况进行不少于3次的巡检。

6、每日安保人员对确认的重点防火部位除规定的检查

时间外，还需要进行重点抽查，发现情况立即解决、上 报。

以上是此次消防部门检查问题的整改方案，消防安全工作是一项经常性的重点工作，也是公司安全运行的重中之重，切不能随消防部门的检查而工作和整改，望公司全体同事能够高度重视，以强烈的居安思危态度面对消防安全工作，加强自身消防技能，确实将消防安全工作做细做实，“公司是我家，安全靠大家”！！

第五篇：关于消防问题整改方案

关于消防问题整改方案

在检查中发现以下几个消防安全问题：

一、人员的消防安全思想薄弱，对消防突出情况重视程度不够。

二、消防报警电话不能保证畅通。

三、电子门禁系统的安全出口，并没有设置应对门禁系统故障的工具。

四、消防安全通道检查不到位。

针对以上的消防安全问题，此次整改活动，从以下几个方面入手，切实打牢消防安全的防线

1.加大消防安全培训力度，使全体人员必须掌握消防安全“四个能力”“四懂四会”的内容，并将其运用到实际工作中。

2.加大消防安全宣传工作，对消防安全知识，逃生技能进行宣传，提高整体人员的消防安全意识。

3.建立应急沟通机制，并制定应急行动预案。经过此次消防部门对我们养老院的消防安全检查，为了确保消防通道的畅通，经过与负责人沟通，确定以下机制：

1.对所有安全通道逃生门进行一次检查，确保通道畅通。2.对检查出的安全隐患和问题明确责任人，制定整改措施和方案。

3.每日安排人员对确认的重点防火部位除规定的检查还要进行重点抽查，发现情况立即解决。

以上是此次消防部门检查问题的整改方案，消防安全工作是一项经常性的重点工作，也是安全运行的重中之重。望各养老院高度重视，以强烈的居安思危态度面对消防安全工作。