大学生村官怎样当好村两委的助手

第一篇：大学生村官怎样当好村两委的助手

大学生村官怎样当好村两委的助手

黑龙江省讷河市老莱镇老莱村书记助理

张景明

大学生村官怎样当好村两委的助手

黑龙江省讷河市老莱镇老莱村书记助理张景明

中共中央政治局常委、国家副主席习近平在去年北京举行的大学生“村官”代表座谈会上强调，大学生“村官”是加强中共基层组织建设和推进社会主义新农村建设的重要力量，也是党政机关培养和储备来自工农一线后备人才的重要来源。大学生村官的重要性不言而喻，其任务就是加强基层组织建设，推进新农村建设，培养和锻炼储备适应新时代需求的先进人才。

为深入贯彻落实科学发展观，适应新形势，加快本村经济发展，全面建设小康社会，建设社会主义新农村，我们大学生村官又要如何当好村委的助手

“有理论，没实践”，“有文化，没头脑”，“有文凭，没本事”„„这是很多人对现代大学生的看法，也是对大学生村官的看法，还有人担心大学生村官“接触少、沟通少、了解少”，不能同农民打成一片。那么我们大学生村官应如何为自己“正身”呢？我认为，只有用实际行动来切实当好村支两委的助手，深入农村，服务于农民。

一、村官当好助手，就是要主动融入农村基层的最广大的人民群众中去。

大学生村官要当好助手，应主动融入村两委干部中，虚心向他们学习。丰富的农村基层工作经验；同时，主动服务于帮助村两委干部开展各项村务、党建、宣传等工作，做到在“干中学”，在“学中干”，使自己不断熟悉农村工作，真正掌握农村工作的方式方法。应该深入群众，根据群众的所需、所想、所急，服务群众，力所能及为群众排忧解难；同时，在充分了解村情民意的基础上，我们大学生村官还要发挥自身在知识、观念和信息等方面的优势，努力为村屯发展建言献策，为推动村屯科学发展贡献全部力量。

为此就要求大学生村官，调整心态，摆正位置，找准定位。面对理想与现实的差距，工作无所适从、专业不适其用，人际关系难处理、身份难认同等等问题，调整好心态就显得尤为重要，要坚信拨开云雾就能见日出，风雨之后定可见彩虹；摆正自己的位置，明确村官的身份和职责，放低姿态，向镇干部学习、向老百姓学习，当个好学生。积极主动、不畏劳苦地处理好村情村务，争当村两委的助手。

二、当好助手，就是要大胆探索，在实践中提高自己的基本素质和综合能力。

实践一学堂，不仅要敢于实践，更要勇于实践，在实践中完善知识体系，在失败中吸取经验教训，在工作中发挥特长，挖掘潜力。一方面要深入接触农村各个方面的工作，全方位地了解农村，融入农村，掌握农村的工作方法；另一方面要充分利用自己的知识，发挥自己的特长，把自己培养成农村工作的多面手。那么，怎样才能提高自己的基本素质和综合能力呢？

（一）吸取新知，勤于思考，不断积累工作经验，弘扬初学者的学习精神。

通过向书本、网络学习科技、法律、政策、方针等方面知识；通过向基层干部、农民群众学习业务知识和基层经验，不断提升和拓展自己各方

面能力。要正确处理和利用好业余时间，努力践行社会主义核心价值体系，树立正确的人生观和价值观，培养健康向上的生活情趣，做一个有品位的学生村官。不仅如此，还要求大学生村官勤于思考。思考是大学生村官提高自身素质、胜任工作的基本途径。不难想象，一个头脑简单、不善思考的人，是不可能高质量、高标准地完成任务的。作为大学生村官，要学会经常开动脑筋，遇到什么事情都要多问几个是什么、为什么、怎么办，做到既知其然又知其所以然。通过思考，原先掌握的理论知识就可以拓展和深化，从而找到与实际工作密切联系的结合点，达到活学活用的目的。比如，在学习实践科学发展观中，只有明白了什么是科学发展观、为什么要学习科学发展观、怎么样践行科学发展观后，才能有效配合村两委干部查找到村落发展的薄弱点和亟需解决的焦点、难点问题，科学地制定出整改落实方案。

（二）深入基层，积极参与，不断增强服务意识。

发展农村经济，带领农民致富，是大学生村官的第一职责。责任重于泰山，口号不能空喊。这就需要立足本村优势，找准突破口和启动点，然而这却是一门综合性学问，仅凭单一的理论知识和一股蛮力是不行的。因此，我们要不断地充实头脑，武装自己，同时，还要深入农民，关心农民，体贴农民，用心服务，提高基层组织的公信力，把人心凝聚到致富奔小康的道路上来。这就要求村官们积极参与，大胆谋划。谋划是大学生村官当好助手的必然内容。大学生村官作为村干部中的重要一员，要想当好助手，有所作为，就必须在决策时本着对工作负责，对村民负责的原则，积极发表自己的意见，供村两委干部们参考。村干部在开展工作的过程中，不可

避免地会遇到这样或那样的困难。在这种情况下，大学生村官应挺身而出，主动予以配合和支持，依靠组织，寻求多方的联系，帮助其排忧解难，或及时提个醒，为其拾遗补缺。而谋划是大学生村官当好助手的重要保障。毛主席说：“正确路线确定之后，干部就是决定因素”。这句话对我有很大的启发，它告诉我要学会多加谋划，才能不断提高办事能力和水平，才能更好的当好助理。大学生村官应充分发挥文化高、思维活、信息灵的优势，在农村干事创业的过程中多往前瞻目标和战略性大局中谋划，做到与村干部形成互补思考。

三、当好助手，就是要勇于创新，创造性的开展工作，解决当前普遍存在的“官民”矛盾，关键不是在群众，而是在干部自身。我们大学生村官要身先士卒，率先垂范，争做廉洁自律的表率，千方百计为群众办实事、办好事。同时，我们又处于农村工作的最前沿，既是指挥员，又是战斗员，既是组织领导者，又是一线工作者，面对繁杂的事务，我们要敢趟深水区，善于创新；敢打攻坚战，勇于创新。

（一）勇于创新，就是能创造性协调好村两委关系，正确处理好村党组织与村委会的关系，不断加强和提高村党支部的领导能力与村委会的自治能力，提高整体办事效率，是加强和改进村级组织建设的重要内容。大学生村干部要认真把握好“领导与自治”、“管理与支持”、“监督与补台”三个方面的关系，在村两委工作交流中发挥“协调员”作用，从而有力促进村两委关系的良性互动。

（二）勇于创新，就是能创新村务制度。创新是提高村级民主决策能力、执政能力和领导水平的一条重要方式，大学生村干部要积极运用自身

敢想敢做的特质主动开拓思路，改进和完善现有的村务制度，努力把党的富民政策转化为造福群众的自觉行动，如此一来，不仅能有效融洽两委关系，而且能激发群众参与和支持村里工作的热情，从而实现群众拥护局面和干部办事成效的有机统一。

（三）勇于创新，就是能提出创新性工作方案。发现问题是基础，是解决问题、化解矛盾的根本前提。当前大学生村干部面临的问题，主要包括三个方面：科学发展方面，包括发展环境、发展方式、发展速度以及统筹发展等问题；和谐社会方面，包括民生保障、村居稳定、文化建设等问题；党的建设方面，包括执政能力、组织建设和党风廉政建设等问题。而要解决问题，首先就必须及时发现全局性、本质性和潜在性的问题。勇于正视问题、勤于观察、思想敏锐，不断提升自身素质。多看事、多看人，做到目光敏锐，处处留心，透过现象看到本质；要多听，多听上级指示，理清工作思路，多听民声，了解群众呼声，多听班子成员建议，集思广益搞好工作；再次要多想，多谋事多动脑，深思熟虑，进行“去粗取精，去伪存真，由此及彼，由表及里”的逻辑思考。

总之，当好村两委的助手，需要我们大学生村官与村干部精诚合作，当他们的参谋助手，结合本村实际多出谋划策，为实现新农村建设的宏伟愿景不懈奋斗，充分弘扬志愿者精神，立足于本职，充分发挥自身聪明才智，艰苦奋斗，在真情奉献与为民服务真正成长为一名受群众欢迎、得村两委信任、让组织满意的“村官”。

第二篇：怎样当好大学生村官

怎样当好大学生村官

许 成

大学生当村官，是加强党的基层组织建设和促进社会主义新农村建设的重要力量，也是党政机关培养和储备后备干部的重要来源。农村是一个广阔的天地，农村基层组织和农民朋友热情欢迎大学生到农村来，有理想、有抱负的大学生也乐意到农村一展风采，奉献自己的聪明才能。然而，能否当好大学生村官，却不是人人都轻而易举做到的，有的大学生村官刚到农村，热情很高，雄心很大，但是没过多久，就象豫剧《朝阳沟》里的银环一样，打起了退堂鼓，感到农村贫困、落后，工作平庸、繁琐、劳累，看不惯农村习惯，瞧不起农村干部，过不了农村生活，用不上所学知识，找不到工作切入点，以至灰心丧气，思想落差很大。什么原因？关键是理想与现实发生了冲突，对农村不了解，对农民没感情，对农村工作方式方法不熟悉，为使大学生村官都能健康成长，都能磨练成才，作为一名长期在农村工作的党委负责人，我想诚恳地向各位大学生村官送上四个字，与大家共勉，这就是，要当好大学生村官，必须“学”字当先，“民”字为本、“干”字当头、“公”字为要。

一、“学”字当先

大学生是一个高层次的知识群体，无论是知识面还是专业特长，都是了不得的，然而一接触农村实际，却往往又会发现很多东西没有用，这里有一个理论与实践脱节的问题，也有一个知识更新和灵活运用的问题。农村工作既具体、又复杂，许多书本知识用不上，需要重头学习。法国著名作家罗曼、罗兰曾经说过“一个人被时代淘汰的最大原因不是年龄的增长，而是学习热情的减退”。同样，大学生村官如果仅仅满足于学校所学的知识，不继续学习、思想就会落后，工作无法得心应手。

大学生村官学什么？

第一、要学会做人。农民最纯朴、也最实在，有很多的美德，比如待人接物、热情诚恳、说话坦诚、为人宽厚、能吃苦耐劳，生活俭朴，邻里相处和谐等等。这些美德，不与农民长期相处是感受不到的。知识分子尤其要学，并且要身体力行，只有这样，农民才乐意和你交朋友，你也才能获得农民的尊重和善待。

第二、要学会办事。农民最讲实际，在农村工作，为农民办事，既要有热情，更要实实在在，万万不能说空话、说大话、说假话。有的大学生村官胸有雄心壮志，急于想建功立业，这也想抓，那也想干，结果脱离了实际，什么也干不成，本人有怨言，群众也不乐意。外地还有个大学生村官，热心为行政村在网上推销农产品，产品虽然推销出去了，但钱也打了水漂。说明该同志既没有经商头脑，也不会办事。

第三、要学会农村工作的方式方法。农民最精明、农村工作完全不同于机关。在机关，工作人员只要按照要求尽职尽责就能做好工作，可是农村不行，农村有农村的特殊性，农村也有农村的工作方式方法，比如人称“天下第一难”的拆迁工作，能做的工作都做了，按照搬迁条例和补偿标准，该兑现的也都兑现了，可仍有个别人就是不搬，你能拿他怎么办?再比如计划生育、现在政策“七不准、八不准”，有的人就是不愿意落实节育措施，你能拿她怎么办？这就要靠农村的土办法解决问题。这些土办法是从实践中得来的，书本上没有。

第四、要学习农村政策法规和农业生产技术。改革开放后，中央出台的涉农政策法规很多，大学生村官知之甚少.要系统的有针对性的学习,真正吃透精神掌握领会，并且应用于工作实践。现代农村生产技术也要学习，虽然不要求多精通，但也要适当的掌握一些，变“外行”为“内行”。

大学生村官到村里，要学习的内容很多，怎样学才能学出成效，我认为：

第一、要向实践学。实践出真知。大学生村官历练少，最缺的就是实践经验，所以大学生村官要主动要求到最艰苦的环境中去磨练自己，主动承担一些急、难、险、重的工作任务，条件越艰苦情况越复杂，越能锻炼自己，越能增长见识、才干。

第二、要向经验丰富的村干部学。目前我市扛大梁的村级干部，多数都有十几年乃至几十年的工作阅历，他们为我市的经济、发展、稳定做出了很大贡献，也积累了丰富的农村工作经验，如高岳办事处双楼村总支书记王善永同志，大学生村官要虚心向他们学习，不懂就问，还要和他们多商量，多听取他们的意见，积极主动的给他们当配角。服从领导的安排和决定，维护领导的权威和班子的团结。

第三、要向农村能人和农民朋友学。农村致富能手和农民企业家，他们既创造了丰富的物质成果，也积累了丰富的经商之道，大学生村官要善于和他们打交道，通过多接触，多交流和工作互助来开阔自己的视野，提升自己创业的能力。

二、民字为本

以民为本是科学发展观的核心内容，大学生村官应如何践行，我认为：

第一、大学生村官应尽快融入农村，与农民建立起浓厚感情。

大学生村官在农村能否有所作为，关键要看是否热爱农村、热爱农民，能否与农民群众打成一片。在这方面，沈浩同志是大家的榜样，沈浩同志初到小岗时，正是小岗村人心混乱,日子最难过的时候，小岗人没对沈浩寄予厚望，沈浩对小岗的发展也很茫然，为了打开局面，找到发展思路，沈浩通过与群众拉家常，天天到群众家，饿了，见到凉馍就吃；渴了，别人没喝完的剩茶也喝。让小岗百姓很感动，说他是个好干部，都愿意向他吐露真言，帮他拿主意，最终形成了新的发展理念，小岗村走上了致富路。沈浩同志的这些做法告诉我们，大学生村官一定要能和村民心连心，心贴心，以心交心，以心换心，才能和农民群众打成一片。而要和群众打成一片，就要丢掉大学生的架子，要吃农家饭，做农家人，走田头，上山头，睡农家床，说农家话，干农家活，站村头，坐炕头，用真情和农民相处。

第二、大学生村官要善于体察民情，关爱民心；尽心尽力为农民多办事，办好事。首先要通过科技服务，信息引导，救助村里的低保户，老弱病残人员，在生活上多照顾，在经济上多救助；二是对于计划生育，村庄建设，土地征用等容易引起群众矛盾的工作，要及时与群众沟通，通过耐心说服教育，使矛盾化解。三要大力推进社会主义新农村建设，让村民得到更多的实惠，大学生村官要发挥自身的优势，帮助村级组织培育新型农业，发展新兴产业，改善农村居住环境当前特别要结合淮北市创建全国文明城市及清洁乡村、美化家园活动，大力弘扬现代文明生活方式和新风尚，让农民过上幸福健康的好日子。

三、“干”字当头

优秀的大学生村官，是在实践中干出来的，大学生村官到农村干什么怎么干？我认为:

（一）要明确自身的定位，按照职责要求干。大学生村官既不是国家公务员和事业单位人员，也不是完全意义上的村干部，准确的定位应该是，既是学生，又是先生；既是配角，又是主角；既是运动员，又是裁判员。说你们是学生，是因为你们的农村经验匮乏，农业生产，经济生产，社会发展等方面还要向当地干部学习。说你们是先生，是因为你们的文化基础、专业技术比当地干部高，要指导他们。说你们是配角，是因为你们是助理身份，在村级班子中，有参与权，建议权，没有决策、决定权，要自觉服从村两委的安排，当好他们的助手，说你们是主角，是让你们在工作中，要善于发挥自身优势，要冲锋在前，敢挑重担。说你们是运动员，是说在工作中你们也是抓实际工作的，说你们是裁判员，是让你们工作、生活超脱一些，不要介入复杂的事务纠纷，能理性、中性地看待和处理一些问题，按照上述角色定位，大学生村官要在实际工作中当好一下角色：

一是当好政策法规的“宣传员”，宣传好党的惠民政策，计划生育政策以及土地法、水利法等法律法规；让村民人人知晓，户户落实。

二是当好发展村级经济的“参谋员”，积极协助村两委班子理清发展思路，通过提供意见建议，发展新兴产业，促进村民创业致富。

三是当好村民事务的“代办员”，帮助村民拉贷款，落实合同，办理低保，落实为民服务全程代理，关怀农村弱势群体，尽可能为村民办实事、办好事。

四是当好协调农村矛盾的“协调员”，要客观公正的对待和处理各种矛盾，促进班子团结，干群融洽，邻里和谐。

五是当好活跃农村文化生活的“传播员”，利用自身的优势，组织村民到村级活动场所唱红歌、打腰鼓、扭秧歌，开展村民喜闻乐见的活动，进一步繁荣农村的文化生活。杜集区开放式村部近几年都在组织类似的丰富多彩的农村文艺活动，收到了很好的效果。

（二）要扎根农村，吃苦耐劳，真抓实干。

大学生当村官，都有自己的想法和奋斗目标，但无论是创业还是将来准备考公务员，在任职期间都要沉下心来，把根扎下去，在艰苦环境中锻炼，这对自己的成长是有好处的，农村工作千头万绪，村级工作更为复杂，正所谓“能管三军，不管一村”，村级工作能搞好，到上层工作也就有了基础，习近平、李克强等中央领导都曾在村里任过职，都有很深的体会，农村是党的最基层组织，生活条件和工作条件都比较艰苦，吃饭、睡觉没有规律，工作经常连夜加班，一年365天很少有节假日。大学生村官一定要适应这种环境，不怕吃苦，不怕劳累。为了锻炼自己，要积极主动承担一些急、难、险、重的工作任务，以磨练自己的意志和吃苦耐劳的精神，“宝剑锋从磨砺出”、“梅花香自苦寒来”苦尽甘来，才能体会到人生奋斗的快乐。

大学生村官既要吃苦耐劳，又要脚踏实地，真抓实干，在任期中为村民办几件大家都能看得见的实事，这个很重要，也很实际，希望大学生村官回村后，要认真进行调研，看看老百姓想干什么，自己能为他们干些什么，只要合拍，办得到，就要不遗余力把事情办好，让老百姓高兴。

（三）要认真落实科学发展观，把理论和创新结合起来干。发展村级经济，建设社会主义新农村，都要以科学发展观为指导，凡是对农民有利的事，有持续发展潜力的事，就应该快抓、快干，并且要干出实效，反之，不能干的事，就决不能硬干。在这方面，大学生村官一定要谨慎，要多思多想，多分析，多了解。既不能盲目顺从，也不能自作主张。要把理论思想和创新思想有机结合起来，把长远发展和农村的现实结合起来，统筹考虑，全面把握，推进村级经济和新农村建设持续、健康、快速发展。

四、“公”字为要

大学生村官，是为村民直接服务的官，为村民办事，参与村级建设，调解村民纠纷都要处处出于公心，一要公平正直、公道正派，不能偏听偏信，这就要求村官在实际工作中要多调查，广泛听取群众的意见，“没有调查就没有发言权”调查不充分就会形成偏见，发表意见就会有失公正。二要公开透明，落实“四议两公开”，现在行政村都新建设了村级活动场所，目的是让村级工作、村级财务、村级建设、村级大小事务都能让村民知晓，让全体村民共同监督，大学生村官也应在村民的监督之下，所以，工作办事也要公开、透明，能够听得进不同意见，即使意见不对,有误解，也要能容忍，不能斤斤计较。更不能患得患失与村民发生顶撞争吵。三要公私分明，公事公办，私事私办，不能搅在一起，更不能化公为私，用公权为个人办私事。四要廉洁奉公，两袖清风，不贪不占，也不能伸手向组织提条件、要待遇。能吃苦，吃的下亏，受的委屈，心甘情愿为村民服务，不求索取，不求回报，才能清清白白的做官，堂堂正正的做人。

“吏不畏我严而畏我廉 民不服我能而服我公”，这句至理名言，希望大家都能铭记。

同志们，朋友们，大学生当村官，是改革开放新形势下出现的新事物，其前途光明，意义深远，李源朝部长也给你们鼓励，说“农村既是施展才华的平台，又是历练人生的学校，大学生当村官的经历和经验，将成为我们受益终生的宝贵财富。”我们相信，只要你们用真情与村民相处，将热情融入工作，靠实干去建功立业，你们就一定能够实现自己的理想和抱负！

祝大家成功！

第三篇：怎样当好一名大学生村官

怎样当好一名大学生村官：扎根农村、立足本职、展现自我两年来，通过我县“大学生村官”计划的实施，让我对“大学生村官”这一群体有了更深刻的认识，在这里略表几言，与大家分享。

“农村工作真的很复杂！”、“农村的舞台真的很大！”大学生村官刚到农村时都会发出这样的感叹。有的在进村以后感觉两眼茫茫，无所是从；有的风风火火，如鱼得水，在服务农村改革发展的同时，自身也得到了锻炼和提高。为什么会有这么大差别？原因是多方面的，有客观的也有主观的，可以从不同类型的大学生村官身上体现出来：

融入型。他们运用掌握的知识，为本村农户分析市场信息，帮助村民创业增收。上网搜索一点信息转告别人，原本再简单不过的事，在农村却可以变得这样有意义。这样的村官一心一意为农村，愿意与村民打成一片，以实现自己的人生价值，促进农村的发展。在这个群体中，有一个上了中国共产党新闻网（大学生村官园地）、大河网、搜狐网、《信阳日报》等媒体的女村官叫郑梦洁，她进村之后搞了农村留守儿童调查统计，并向本村小学捐赠了10台计算机，最后还自己出资在村里办了个养猪场，先自己摸索而后带领全村群众致富，当时听了她的发言很受启发，这样的人还有不少，是大学生村官们学习的榜样。

主动型。他们主动参与农村具体事务，直面所遇到的各类问题，在发挥所长的同时，也更加深入地了解农村现状，提高了综合素质和能力，面对错综复杂的农村社会关系时，能够经受住磨练，知道应该从何处着手，怎么游刃有余地处理。记得我县有一位大学生村官刚到工作岗位时，协助乡里开展抗旱补贴统计工作，进村找支书。正忙于抗旱的村支书根本无暇顾及，也没予理睬，无奈这位大学生村官放下统计表，落荒而逃。后来，这位大学生村官给同行们“取经”，经常就村里各项工作主动向支书和其他村官请教、讨论，经过几个月的接触，终于得到了他们的认可，现在再也没有发生“不战而逃”的情况。

实干型。这样的村官一般是有备而来，厚积薄发，平时沉默不语，埋头苦干，慢慢积累实践经验，只要一有机会很容易一鸣惊人，带领村民致富，从而找到自己的事业舞台。有一位在我县临河乡的大学生村官，他进村后接到的的第一项工作任务，就是和另一名大学生村官去做本村一个长期“上访户”的思想工作，而这一做就是半年。半年中，他俩食宿在村，每天除了陪在身边讲解法律、政策，还要帮助其做家务，大家问他们：“苦不？”他们说：“干工作就得这样，有啥苦不苦的！”

过渡型。这样的村官一般到农村当村官只是为了寻找一个比较好的跳板，为以后打基础，或许是迫于就业压力，或许是其他原因，没有经过深思熟虑就撞了进来，不明就里，不知所以，“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”，心思只放在自己的“美好前程”上，这样的村官如果能够及时转变思想，调整心态，带着感情，主动去感受农村，去体会农村工作的点点滴滴，才能发挥应有的作用，真正融入到农村；否则，也最多是昙花一现，过眼烟云，甚至不用多久，别人都记不起这个地方曾经来过这么个人。

不管是哪种类型，国家政策是优厚的，实实在在的，大学生村官三年任期满后有五条出路，表现优秀可以留任或推荐到领导岗位；工作满两年考公务员、考研可以加分并享受优惠政策；如果想在农村创业还给予资金、技术等各方面的大力扶持，也可以自主选择另行择业等等，这都给他们提供了有力保障，起到了“定心丸”效果。那么，作为大学生村官，怎样才能利用好这些优厚条件，发挥自身优势，达到促进农村经济社会发展的目的？我觉得应该抓住以下两个关键：

第一个关键：几个能不能

能不能全面深入到农村？大学生村官进入农村，必然要与村民进行密切联系，这是他们

有效、深入地开展工作的基本前提。拒我了解，大学生村官刚进村就面临着工作难以深入的问题：人际关系难处理、村里人不认同、村里矛盾很复杂、工作无从下手、所学东西用不上。造成这种情况的主要原因：一是因为农村人际关系复杂，农村工作相应的敏感、琐碎，大学生村官初来乍到很难在短期内被接纳；二是因为大学生村官大多刚走出校园，思想、经历单纯，应变、协调能力较差，在进行农村工作时常常被突发状况打个措手不及。因此，大学生村官能不能尽快了解农村，融入农村，与群众打成一片，深入到农村工作中去是首当其冲要解决的问题。

能不能真正扎根在农村？大学生选择到农村担任村官的原因比较复杂。一方面，就业形势日趋严峻，担任村官只是在就业压力下的无奈选择；另一方面，为鼓励大学生到农村工作而出台得一些优惠政策使大学生趋之若鹜，真正一开始就对农村怀有感情、想在农村成就一番事业的比例并不大，而如何培养大学生村官对农村的感情，在思想上扎下根来，做到“来得了、留得住”是今后需要着力解决的一个问题。

能不能提高适应农村的能力？社会主义新农村建设，人才是关键。而大学生村官就是极有开发潜力的人才。但是现阶段，他们还有一些相对薄弱的地方需要再提高，如：如何运用专业知识解决实际问题；如何搞好人际沟通协调，提高工作效率和业绩；缺乏具体的组织协调经验；农村环境复杂，工作繁琐，面对的困难和挫折多、大，有一部分大学生村官就首先消弭了信心。怎么样保持良好的心理素质和意志品质，如何在尽可能短的时间内填补这些不足，提高实际工作能力，从而激发自己的信心、潜力？这些都是志愿扎根农村的大学生村官要重点考虑的问题，要解决这些问题不仅需要他们自己主动融会贯通，还需要有效的管理引导。

第二个关键：大学生村官应该具备哪些素质

乡村官群众普遍对大学生来村工作表示欢迎，希望他们能带领大家一起致富。他们希望具备这三个条件的大学生能到本村工作：首先要热爱农村、有理想、有抱负、愿意在农村发展；其次要能适应农村艰苦的工作环境，有较好的组织协调能力和处理问题的能力；最后要有一定的专业知识和先进的思想观念，特别是涉法、涉农知识，能发挥优势带领群众致富。据一位大学生村官在搞信访接待时发现，因为不懂法律知识和涉农政策而到乡镇上访的人员占了45%左右，这其中的一部分是“无理取闹”型，主要是要“低保、救济”，属于攀比或被人鼓动“人家有你咋没有”；另一部分是涉法涉诉案件，他们根本不知道遇到这样的事怎么办，只有到“衙门”里“告状”。在领导接待他们的时候，这位大学生村官在旁边附带的向其讲解一些法律知识，在得知他们的身份后，上访人员说的一句话，至今让这位大学生村官未忘— “听人家的，人家可是大学生”。这是一种信任，也是一种激励。

总的来说，大学生村官的到来为农村和农村干部队伍带来了生机和活力，带来了先进的思想和科学知识，只有他们能扑下身子，沉下去，“大学生村官”这个岗位将为他们提供一个很好地提升自己和发展事业的平台，农村工作将大有可为！（易广）

第四篇：怎样当好校长助手

怎样当好助手、帮手、舵手

学校管理的宗旨是充分调动教师的积极性，提高学校教育质量。通常情况下由正职与副职共同来完成，正职与副职有分有合贯穿于领导活动的全过程。除了正职要发挥主导核心作用外，作为副校长要当好助手、帮手、舵手。就这个问题谈点个人体会：

一、争做校长的助手

副职在开展工作中位于一个特殊的位置，既是领导者，又是被领导者；既是决策的参与者，又是决策的执行者；既在一定范围内唱主角，又要当配角做副手。因此，副职在实际工作中应按照职责要求做到三个到位：

1、参谋到位。为正职当好参谋是副职的根本职责。也是衡量副职是否称职的重要标准。

2、落实到位。决策形成以后，执行的任务很大落在副职的肩上。这就要求副职在自己分管的工作当中当好主角。其一在坚持原则的前提下，只要是职权范围内的工作，就要不推诿、果断决策，敢于实施，大胆工作，积极地、创造性地落实决策。其二，注意搞好协调，通过协调促落实。

3、补台到位。正职在工作中出现疏漏，应该说是正常现象。为了避免或减少这种情况的发生，正职希望副职发挥拾遗补阙的作用，对自己考虑不到的问题或可能出现的失误及时提个醒。鉴于此，副职要从对工作，对正职负责的角度发挥好补台作用。

二、争做校长的帮手

1、先做好教师，再做好领导。教好书,做个称职的好教师,立足于教育之本。

2、在工作中尊重校长的核心地位，维护校长的威信，多请示，多汇报，积极主动，甘当绿叶。

3、甘当老师的勤务兵，关心教师的疾苦，做好教师与学校的桥梁作用，解决好教师的切身利益。

4、努力抓好教师的专业化成长，帮助教师解压，打造一支高素质的教育科研队伍，提高教师素质，提升学校品味。

5、要善于配合工作，必要时勇于承担责任。

6、要讲求实干，做好本职工作。

7、要遵纪自律，当好教师表率。

8、要相互帮助，为校长排忧解难

三、当好舵手

1、要有知难而进、执著追求的精神力量。

2、要具有滴水穿石、持之以恒的精神。

3、要具有团队合作、共同创造的精神，要具有实践反思、自我更新的精神。

4、对自身的管理更严于教师，只有这样，才能有说服力。

5、做为校长应该以身作则，处处为学校，为老师，为学生着想。

6、从学校发展大局出发，从教师成长重点出发，从学生培育中心出发，去思考和规划。

7、加强学习，提高素质。一方面加强政治理论知识的学习，不断提高自己的政治理论修养。另一方面是加强业务和管理知识的学习，紧跟时代步伐，不断充实完善，使自己更加胜任本职工作。

第五篇：当好参谋助手,做新时代村官

当好参谋助手

做新时代村官

自2005年党的十六届五中全会正式提出建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”社会主义新农村，经过十多年的发展，农村经济得到了长足的发展。2017年党的十九大提出“乡村振兴战略”，既是对十六届五中全会提出的“社会主义新农村建设”的延续，又是中国特色社会主义进入新时代背景下，中央对“三农”工作的新发展、新部署与新战略。当前，在农村经济获得长足发展的同时，农民增收、经济发展、提高农业生产能力也再次获得新的机遇，但是农村经济的发展是在曲折中前进的。制约经济发展的瓶颈又在那里呢？

一、新农村发展中存在的问题

（一）人口老龄化严重，人才出现断层

乡村振兴战略的实施需要大量人才支持。当前农村青壮年劳动力大量外流和人口老龄化日益加重，走出去的人才一去不复返，新农村发展缺乏新鲜血液的加入，村两委普遍老龄化，无法满足新农村的发展需求。乡村振兴需要人才来支撑，但是优秀人才不愿回乡、不能回乡，使得乡村发展缺少活力和后劲。村干部是党和国家农村方针政策的直接执行者，但村干部岗位吸引力不够强，存在后备力量不足，学历高、能力强、素质高的年轻人不愿意当村干部，村两委出现人才断层的窘困局面。

（二）农村党组织建设薄弱，带富能力弱 农村干部老龄化严重，文化水平低，在带领群众共同致富上显得力不从心。部分支部发展党员力度不大，不注意培养青年干部，导致村干部难选难找，部分农村基层党组织在群众中的威望不高，缺乏凝聚力和战斗力，带领群众发展经济方面思路不宽、办法不多，只有致富愿望但无致富思路，工作缺乏创造性，农村党组织的服务功能不能满足群众的需要。

（三）农村产业发展缺乏领头羊，制约产业兴旺 农村都缺乏带动力强的合作组织，尤其是在当前农村青壮年劳动力大量外流和老龄化日益加重的情况下，农村产业规模小，农业科技支撑薄弱，农业产出效益低，农民合作社“空壳”现象严重，加之市场价格波动大、销路不畅等影响因素，导致养殖产出不高，增收效果不尽人意，难以打造龙头企业，欠缺带富能力。

二、农村产业发展的思路与对策

如何打破这些新农村发展的瓶颈，提升内生动力，发展产业，带动农民增收致富，是新时代村官所要探索的问题。

（一）乡村振兴，人才支撑是关键

农村要发展，人才是关键。农村要吸引人才，留下人才，必须完善人才机制，创建良好的人才环境。通过出台相应的政策吸引大中专毕业生、在外创业和务工人员返乡就业创业。鼓励大中专毕业生竞选村委职务，把新思路、新观念带到农村，为新农村发展贡献才华，贡献智慧。鼓励有经商能力或一技之长的本土企业家和务工人员带资金、带技术回乡创业，让他们尽快成为建设现代农业的带头人。通过培训、组织外出学习考察等方式挖掘和培育农民企业家和农村致富带头人，他们是新农村建设的能手，是农民致富的榜样，让他们在自己适合的位置上发挥出自己的特长，引领广大农民勤劳致富。通过这些方式汇聚农村人才，培育农村人才，把他们作为村级后备干部培养，为村两委提供新鲜血液，为乡村振兴发展提供人才支撑，（二）加强农村基层党组织建设

推动农村经济发展，迫切需要加强农村基层党组织建设。一是加强农村基层党的干部队伍建设。农村基层党的干部队伍是村级组织的“主心骨”，是党员群众的“领头雁”，是党和政府联系群众的纽带和桥梁。要注意在返乡创业毕业生、务工经商返乡人员中发展党员，让他们参与到新农村建设中来，特别是把政治素质好、“双带”能力强的党员选入村级党组织班子中，为村级干部队伍注入新活力。二是建立和完善保障激励机制。建立健全激励保障机制，解决村干部的政治发展空间问题，使具有农民身份的优秀村干部有机会成为国家公务员或事业单位人员，有效激发他们投身新农村建设的热情和动力。三是加强对村级干部的教育培训。要把村党组织书记培训纳入干部教育培训整体规划，既要制定届、期培训规划，又要制定培训计划，确保村党组织书记定期参加集中培训活动，提升村党组织书记的素质和能力，治好“本领恐慌”之症。

（三）产业引领新农村发展

乡村振兴，产业发展是动力。贵州省委孙志刚书记提出的产业革命“八要素”对发展农村产业，振兴乡村经济指明了方向。例如，近年来，天柱县竹林镇党委政府紧紧围绕乡村振兴战略，发挥自身区位优势，牢牢把握农业产业革命“八要素”，组织村两委、致富带头人、党员群众外出多方考察学习最终引进温氏集团生猪一体化养殖项目，带动老百姓实现脱贫增收。通过“龙头企业+党建合作社+家庭农场+贫困户”的模式与温氏集团靖州分公司发展生猪养殖，公司与养户产销对接，最大限度消除发展风险，保障养户的合理利益。几年来，该镇生猪养殖产业呈现欣欣向荣之态，目前已有8个生猪圈舍投入使用，在建圈舍10个，建成之后该镇将年出栏生猪3万头，年产值6000多万元，带动贫困户1000户以上，解决群众就业110人。同时该镇在生猪养殖业的带动下，林下养鸡、稻田养鱼、油茶、芦笋种植、肉牛养殖、灵芝种植等产业相继兴起，推动全镇经济快速健康发展。