第一书记年度考核要求

第一篇：第一书记年度考核要求

武陵源区村党支部第一书记和大学生村官 年度考核工作安排

一、时间安排

2011年12月5日至12月9日

二、考核程序

1、公开述职

第一书记、大学生村官分别就全年的工作作汇报，村党支部书记汇报村党支部基层组织建设工作，重点就党员分层量化考核、四议两公开、党员学习日、党员发展和后备干部培养，创先争优、精神文明创建等情况作汇报。

2、民主测评

村组干部、党员代表、群众代表，本村各级党代表、人大代表、政协委员至少15人，发放第一书记民主评议表和大学生村官民主评议表。

3、民意调查

深入到10户农户家中开展问卷调查。

4、目标考核

通过查看资料、现场察看、走访调查等方式对照目标管理考核表进行逐项打分。

5、通报情况

指出存在的主要问题，通报现场能够确定的扣分、加分情况，最终结果经综合汇总，区委组织部部务会研究会进行通报。

三、考核重点

1、党员学习日的开展情况

全年达到6次以上，查看支部记录和党员个人记录。

2、远程教育学管用情况

设备完好能使用，党支部书记、第一书记、大学生村官会使用，并查看点击使用率。

3、党员发展及后备干部培养情况

全年发展1名以上新党员，培养1-2名入党积极分子；

有1名30岁以上后备干部，培养2名以上后备干部。查

看相关台账。

4、党员分层量化考核管理办法执行情况

查看《农村党员分层量化考核管理记分手册》的记录情

况，查看是否坚持每月一通报，每季度一公布，查看加

扣分台账及党员民主评议等情况。

5、流动党员管理情况

查看流动党员台账，有联系人，查看每季度一次的思想

和工作情况汇报。

6、创先争优活动开展情况

公开承诺具体，履行承诺到位，查看相关台账；全年有2

次以上领导点评和群众评议，查看点评表、评议表和记

录；开展了主题活动，有相关信息资料。

7、精神文明创建情况

是否坚持每月开展一次家庭卫生评比活动，每季度开展

一次文明素质教育、群众文化娱乐活动和精神文明主题

活动。

8、出勤情况

第一书记驻村不少于15天；新任大学生村官每月驻村开

展工作不少于22天，2009、2010年度大学生村官每月驻

村开展工作不少于15天查看签到册，工作日志，结合督

查情况进行评分。

9、自身建设情况

大学生村官每月学习笔记不少于2000字，每月上报信息

1篇，每季度完成1篇调研文章，有工作日志。

第一书记有工作计划、有总结，有民情日记，每月上报

信息1篇，全年发表1篇以上。

10、特色工作完成情况

第一书记及大学生村官开展的有成效、有特色、有亮点的工作情况。

四、人员分组

第一组：协合乡森林公园

考核组组长：唐 丽副组长：李凤侣

考核组成员：康 杰毛卫卫甄海和陈柏龙（协合）熊小庆和张应岩（森林公园）

考核对象：

第一书记：熊永红陈勇廖承新陶新文汤锦程

胡华建彭天传彭云彭飞张德军

大学生村官：孙一鸣刘奇佳上官兆彬邓玮

游恋李贞

第二组：索溪镇军地坪街道办事处

考核组组长：胡凌文副组长：宋星定

考核组成员：唐朝晖龚光献和张娜（索溪）李鑫和赵德山（办事处）

考核对象：

第一书记：罗成毛诚辉吴晓红覃玮康杰

毛成周李祥勇蔡阳兵向钊唐炎生

唐祚家王良姚志胜毛新荣

大学生村官：施琼辉叶茂邢红霞张迷杜旭邓浪邓光华邓丽珍彭亚萍吴梅丽毛微伟

第三组：中湖乡天子山镇

考核组组长：李巍副组长：李建国

考核组成员：丁燕 张明王良和毛修贵（中湖）邓虹

川和邓光华（天子山）

考核对象：

第一书记：丁超施永红周怀君周文波宋波浪

郭先军吕启国高孝锋毛文武杜祥

甄海邓小石陈百龙陈军

大学生村官：叶芳陈林张嫣媫胡祖军唐 林黄明王双爱

第二篇：第一书记考核材料

XX街道前XX社区“第一书记”XXX

同 志 考 核 报 告

XXX同志，女，1975年2月出生，山东省新泰人，1995年7月毕业于潍坊医学院劳动与社会保障专业，2009年7月通过统一考聘成为XX街道前XX社区”第一书记”，至今已满一年，根据潍城区委组织部统一安排，我街道成立了以街道党工委副书记为组长、组织委员任副组长，相关村（居）书记为成员的”第一书记”考核组，对XXX志任职以来的工作进行考核，采取本人述职、民主测评、村（居）干部谈话等形式，对该同志入职一年以来的现实表现进行了考核。现将考核情况综合如下：

一、勤于学习，增长才干。该同志入职以来，不断加强自身学习以适应新形势下工作的要求，一是学习党的各项方针政策。通过学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，时刻关心国内外重大事件，认真领悟党的大政方针和重大决策，进一步提高自身政治敏锐性和党的自觉性，不断坚定个人的政治信仰。二是学习业务知识。参加工作以来，该同志坚持每天都进行一定时间的学习，认真学习农村工作知识，在完成领导安排的任务的同时也丰富了自己的业务水平。三是学习农村工作方法。该同志积极向领导、同事学习，主动向他们请教，学习他们成功的工作经验；向实践学习，把所学的知识运用到实际工作中，以农村工作的实绩赢得了群众和同事的认可。

二、认真刻苦，工作扎实。该同志在街道劳保所工作期间，认认真真、扎实工作，从一户一表登记到劳动就业信息逐个录入，从就业人员的逐个核实到就业政策的同步宣传，从就业培训到公益性岗位安臵困难人员，从为农民工讨薪到企业年检，事无巨细，踏实做好。在新农保工作中，从政策宣传到流程培训、从参保登记表填写到逐村逐人采集信息、从保费收缴到单据打印、从数据上传到确认单据，都能认真好每一环节，确保个人信息与录入信息一致、缴费通知单与登记信息一致、缴费明细表与银行收款数一致、缴费单据与劳动局网络信息一致、单机版与网络版信息一致，确保各个环节准确无误，不留死角。

三、团结协作，严于律己。该同志在工作中，能虚心听取别人意见和建议，能团结村两委人员及周边同志，能和群众交流并融为一体。在工作和生活中，严格要求自己，模范带着遵守”第一书记”的各项规定，严格遵守街道党工委制定的各项规章制度，尊重领导，谦虚为人，作风严谨，待人谦和，有很强的廉洁自律意识，处事即灵活沉稳。

总之，该同志一年来的”第一书记”工作表现优异，成绩突出。在考核中没有听到任何不良反映，经民主测评，考核结果评定为合格。

XX街道党工委

年 月 日

第三篇：第一书记季度考核明白纸

对选派“第一书记”工作进行年底考核明白纸 为了迎接市里的第一书记年底考核，村里面需要准备的材料主要有以下几项：

1、第一书记、副书记必须有办公场所，有专门的办公室、办公桌椅、门牌、座牌等。

2、必须安排好第一书记的宿舍，宿舍内要有床铺、桌椅等生活用品。

3、办公室必须有各种“第一书记”制度上墙。

4、第一书记、副书记必须熟悉村里的基本情况，座谈时便于汇报。

5、让各村支部书记、其他村两委干部和党员群众代表熟知在本村任职第一书记、副书记的姓名、职务等基本情况。

准备好座谈人员

6、要做好任职干部的考勤工作

任职第一书记需要准备的材料：

1、工作日志每周至少三篇，缺少的要补齐

2、详细的写好任职以来的工作汇报，要突出所干实事

3、详细了解所任职村的基本情况，包括人口、耕地面积、党员数、人均收入、集体收入以及目前村里的主要收入来源等

4、详细了解所帮扶农户的具体情况

5、第一书记任职村各项工作经费落实情况

第四篇：“第一书记”考核考评办法

“第一书记”考核考评办法

（一）考核原则。

坚持客观公正、注重实绩、群众公认原则，实行全面考核与重点工作考核相结合、平时考核与定期考核相结合，科学评判“第一书记”驻村实绩，严格兑现奖惩，激发“第一书记”干事创业的热情和干劲。

（二）考核内容

1、“双包双促”扶贫攻坚工作以县“双包双促”扶贫攻坚工作考核指标为主。

2、村级党组织建设工作，主要考核村“两委”班子建设、党组织和党员作用发挥、“五个好”服务型党组织创建、后进村整顿、“升级晋档、科学发展”活动开展、发展党员和后备干部培养、“三会一课”、廉洁自律等工作情况。

（三）考核方法

1、考核分考核和任期考核。考核情况作为任期考核的重要参考内容。考核分为优秀、良好、一般、较差四个格次，优秀格次一般不超过全县“第一书记”总数5%。

2、考核由县委组织部牵头组织实施，县扶贫局、县委农工部等部门配合，成立专门考核组，对考核内容同步进行考核。其中，“双包双促”扶贫攻坚工作占80%，以县“双包双促”工作领导小组考核结果为主；村级党组织建设工作占10%、群众民主测评占10%，以县委组织部考核结果为主。

（四）考核结果的运用

1、对考核为优秀格次的，优先推荐参加中省市县评优树模活动，任期内连续两年考核为优秀或任期考核为优秀格次的，优先提拔使用。

2、“第一书记”考核结果与其所在单位目标考核挂钩，与其所驻村主要干部绩效工资挂钩。

3、对日常工作不负责任、成效不突出的进行批评教育、诫勉谈话；对统揽全局能力差、驻村工作敷衍塞责、工作责任心不强、目标任务完成情况差、在“两委”班子及群众中评价差的，确定为较差格次，在全县范围内进行通报批评，并进行公开问政。对工作中因严重失误、失职造成重大损失或产生恶劣社会影响的，免去“第一书记”职务，并调离原单位，视情况给予组织处理。

4、计划生育、信访维稳、安全生产等工作居本镇、全县后列、受到通报批评或出现“一票否决”情况的，直接确定为较差格次。

第五篇：2017考核要求

2017年考核要求

2017年考核工作从2018年1月10日开始，2018年1月20日结束。考核涉及到每个教职工的切身利益（评职、晋级、年终奖金、资格审查等），请所有教职工本着对自己负责的原则，认真按要求如实填写好《事业单位专业技术人员考核登记表》和《教师考核工作登记表》（职员工人只填写《事业单位工作人员和机关工勤人员考核登记表》）。填表时注意：

1.表中的签名后面只能手写姓名，不能打印姓名；

2.《考核登记表》中的分管（从事）工作必须填写，不留空白；3.职称一律填写为过渡后的职称名称：高级教师、一级教师、二级教师、试用期；

4.《教师考核工作登记表》第6页“业务部门考核意见（教导、政教、实作）”和第7页“学考核评语”务必按自己的学科填写； 5.填写的表请调整好页码，自行到文印室双面打印后交到自己所属的教研组长处；

6.《教师考核工作登记表》第7页“师德考核情况”组长（签名）请各教研组长签上自己的姓名；收齐整理后后交到行政办公室。