云南省企业定向大学生村官招聘(统一公告)[推荐五篇]

第一篇：云南省企业定向大学生村官招聘(统一公告)

云南省部分企业定向大学生村官

招聘工作人员的工作公告

为进一步做好大学生村官工作，有效推动大学生村官流动，促进大学生村官成长成才，将于今年7月至9月开展部分企业定向大学生村官招聘工作人员的工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘企业

此次定向招聘的企业有云南省农村信用社联合社、中国邮政储蓄银行云南分行、中国人寿保险云南分公司、阳光财产保险云南分公司、云南冶金集团、云南物流产业集团、云南农垦工业有限公司等7家企业。

二、招聘对象

云南省2008年、2009年全省统一选聘且截至2011年6月30日在职在岗，年度考核称职以上等次的大学生村官（不包括已选拔进入乡镇党政班子的大学生村官）。

三、招聘岗位

此次定向招聘岗位共计381个，大学生村官每人限报一个企业的岗位。具体岗位见网络媒体发布的公告信息。

各企业招聘信息和方法步骤在云南基层网络党建网

站、云南省大学生村官在线平台、云南网、省委创先争优手机报、基层党建信息平台及各部门系统管辖网站发布。

四、招聘时间

招聘工作于7月中旬启动，9月完成。

五、报名登记

7月18日前，大学生村官到所在乡镇（街道）报名登记。各乡镇（街道）党（工）委按招聘单位公告要求做好大学生村官报名登记工作，对大学生村官在职在岗情况和每人限报一个企业岗位等要求进行把关；各县（市、区）委组织部负责大学生村官资格审查、汇总和出具相关证明等工作。

7月19日，各州市委组织部负责将辖区内报考人员名单汇总并发至各企业指定邮箱。

大学生村官在乡镇（街道）登记报名时，同时填写企业定向招聘报名情况汇总表（通用表）和各企业的报名登记表或信息表。报名结束后，汇总表（通用表）由州市委组织部分别传各企业邮箱。各企业的报名登记表或信息表待大学生村官参加笔试或面试时交各企业。

六、招聘程序

招聘具体工作由各企业具体组织实施，各级组织部门积极配合。招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，按照报名、笔试、面试、体检、录用等程序进行。

各企业报名、笔试、面试等方式各不相同，请各位考生认真阅读各企业公告，注意掌握招聘工作环节，按时参加各项工作。

请大学生村官合理安排时间，统筹兼顾任职村工作，确保工作和考试两不误。

附：

1.云南省农村信用社联合社定向大学生村官招聘 工作公告

2.云南省农村信用社联合社计划岗位

3.中国人寿保险云南分公司定向大学生村官招聘 工作公告

4.中国人寿保险报名登记表

5.中国邮政储蓄银行云南分行定向大学生村官招 聘工作公告

6.阳光产险云南省分公司定向大学生村官招聘 工作公告

7.阳光产险云南省分公司岗位计划

8.云南农垦工业有限公司定向大学生村官招聘工作公告

9.云南冶金集团定向大学生村官招聘工作公告

10.云南物流产业集团定向大学生村官招聘工作公告

11．企业定向招聘报名情况汇总表（通用表）

云南省选聘高校毕业生到村任职工作领导小组办公室

2011年7月12日

第二篇：2017年云南省农村信用社定向招聘公告(100人)

yn.offcn.com

2017云南省农村信用社大学生村官定向招聘公告

（50人）

云南省农村信用社诞生于上世纪50年代，是云南省委、省政府领导下的地方合作制金融机构。一直以来，云南农信扎根“云岭”，以“农”为本，凭“信”而立。2005年3月，在国务院深化农信社改革的金融方针指引下，云南省农村信用社联合社成立。目前，全省农村信用社形成了以省联社为核心、2个市联社、14个州市办事处、20个县级农商行、3个县级农合行、106个县级联社为一体的三级法人体系，营业网点数量达到2375个，员工数量达到2.3万余名。截至2016年11月末，云南省农村信用社存款余额达7311亿元，贷款余额4480亿元，是云南省内经营规模最大、网点覆盖最广的银行业金融机构，为云南经济社会发展注入了强劲动力，赢得了“广大客户最贴心的银行”的金口碑。

为加强云南省农村信用社各级行社人才队伍储备，现从全省大学生村官定向招聘50名合同制员工，公告如下：

一、招录对象

2014年(含)以前全省统一选聘，截止2017年1月1日在职在岗，近两年考核称职及以上的大学生村官;2012年至2013全省统一选聘，聘用期满三年后离岗，聘期内考核称职及以上，至今未进入党政机关、国有企业和事业单位的大学生村官。

二、招录名额 招录名额50人，分配方向为全省部分县级行社营业网点(分配指标详见附表1)。经录用后原则上须在基层服务满6年。

三、报考条件

(一)遵纪守法，诚实守信，爱岗敬业，具有良好的个人品质和职业操守，无不良记录。热爱农村信用合作事业，能长期坚持基层工作。

(二)普通高等教育全日制大专及以上学历，并在报到时获得国家认可的毕业证和学位证(本科及以上)。

(三)26周岁以下(1991年1月1日及以后出生);硕士研究生放宽至30周岁以下(1987年1月1日及以后出生)。

(四)管理学、经济学、理工学、农学、文史哲学、政法学相关专业，详见《2017年云南省农村信用社大学生村官定向招聘专业目录表》(点击下载)，考生毕业证专业须符合上述所列具体专业名称;硕士研究生专业不限。

(五)在符合报考条件的基础上，持有以下职(执)业资格证书之一者，无需笔试，直接进入所报岗位面试环节：

特许金融分析师(CFA)、金融风险管理师(FRM)、注册金融策划师(CFP)、注册会计师(CPA)、国际注册会计师(ACCA)、国际注册投资分析师(CIIA)、国际金融理财师(CFP)、特许管理会计师(CIMA)、国家司法考试A证。

四、招考程序(一)发布公告

通过云南省农村信用社联合社官网(http://www.xiexiebang.com.com

(二)网络报名

报名时间：2017年2月6日至2月12日。

考生须登录云南人才网进行报名，每人限报一个岗位。考生报名时须同时下载填报《云南省农村信用社2017年大学生村官定向招聘报名推荐表》(点击下载)，交由当地县(市、区)委组织部审核签章。

(三)资格初审

资格初审于2017年2月13日前完成，考生完成网络报名后须及时查看本人资格审核状况。

(四)网络缴费

缴费时间：2017年2月6日至2月14日。

通过资格初审的考生须在报名系统中网上银行接口缴纳考试保证金100元(请使用考生本人银行账号进行缴费，未使用考生本人银行账号缴费或考生银行账号原因致保证金无法正常退还考生本人的，其后果由考生自行承担)。按后续公告要求参加各招录环节的考生，无论最终录用还是正常淘汰均可退还保证金，具体在面试前和体检前分两批由云南人才市场通过网银缴费系统全额退还至原缴费账号，如因其他原因不能退至原缴费账号的，可到云南人才市场领取。缺考、违纪、填报虚假信息及其他违反招考规定的，不予退还保证金。

(五)岗位裁减规定

每个岗位的报名缴费人数与计划招考人数比例应不小于2:1，报名缴费人数与计划招考人数未达到2:1的岗位，视情况取消或缩减该岗位的招考人数。

(六)笔试

笔试准考证打印时间：2017年2月22日至2月24日。考生须登录云南人才网打印笔试准考证，并按规定的时间、地点及要求参加笔试。

(七)资格原件复审及面试

笔试结束后，云南人才市场发布考生笔试成绩及进入面试环节考生名单(笔试成绩末位并列的，同时进入面试)。进入面试环节考生须登陆网上报名系统打印面试准考证，携带相关证件、资格证明原件以及当地县(市、区)委组织部审核签章的《报名推荐表》参加资格复审。

面试的时间、地点及相关事项将另行公告通知。(八)发布综合成绩

面试结束后，云南人才市场发布考生综合成绩及进入体检环节考生名单(综合成绩末位并列的，以面试成绩高的进入体检环节)。

综合成绩核定方法为：笔试成绩和面试成绩各占50%。免予笔试者，以面试成绩作为其综合成绩。

(九)体检

考生统一集中在昆明进行体检。体检标准除参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册》(2010年修订)执行外，还要求考生面部无明显缺陷、四肢无残疾、视力无色盲，以及其他影响正常工作的身体状况。

体检费用由考生先行垫付并保留相关单据，报到录用后由录用单位据实报销(放弃录用者不予报销)。

(十)录用

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根据体检结果，对拟录用考生名单、录用岗位及其他相关信息进行公示，公示结束后由录用单位按照规定办理入职手续。拟录用考生在报到时出现以下情形的，取消录用资格：

1.无理由未按时报到;2.在招录过程中弄虚作假，个人诚信记录不良;3.组织或散布谣言、恶意攻击农信社;4.其他不符合我社要求或与我社企业文化冲突的情况。凡是进入体检环节后放弃的考生，原则上3年内不准报考云南省农村信用社各类招聘岗位。

五、监督管理

此次招聘由省联社纪检监察人员全程监督。

六、注意事项

(一)此次招聘的各环节公告、考生成绩公示、重要环节变更等信息均在云南人才网(http://www.xiexiebang.com)上公布，请考生及时关注并保持手机通讯畅通。

(二)资格审核工作将贯穿招聘全过程，发现考生提供虚假信息、伪造证件证明、资格条件不符的，立即取消应聘及录用资格。

(三)此次招考工作由云南省农村信用社联合社委托云南人才市场进行，云南省农村信用社各级机构一律不接受任何形式的咨询。

(四)云南省农村信用社及云南人才市场不与任何办学组织合作举办培训，不指定任何考试用书及备考材料，不向考生收取任何培训费用，请各位应聘人员提高警惕，谨防受骗。

(五)此次招考各环节不接受考生成绩复查事宜。

(六)云南省农村信用社联合社有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或中止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

咨询电话：0871-63648723 原标题：云南省农村信用社2017年大学生村官定向招聘公告

更多信息查看：云南人事考试网 | 云南农信社招聘考试 | 云南公务员考试网

云南省农村信用社 2016年12月30日

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第三篇：2018年云南省农村信用社定向招聘330人公告（推荐）

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2018年云南省农村信用社定向招聘330人公告

云南的农村信用社最早成立于上世纪50年代，60多年来，始终秉承“为农坚守、行稳致远”的核心价值观和“诚信服务、合作共赢”的经营理念，经历了各阶段的改革发展历程，在支持云南“三农”和经济社会发展中由小变大、由弱变强。目前，云南农村信用社已构建起省联社、2家市级联社、14家州市办事处、2家区域审计中心、20家县级农商行、3家县级农合行和106家县级联社为一体的经营管理体系，共有营业网点2333个，员工2.3万人。截止2017年11月末，全省农信社资产规模达到1.091万亿元；各项存款余额7923亿元；各项贷款余额5140亿元，均居全省银行业机构首位，居全国农信系统前十位，是云南农村金融的主力军，是省人民政府管理的地方金融企业。

为加强人才储备和队伍建设，云南省农村信用社部分县级行社定向招聘330人，其中：大学生村官定向招聘64人、普通定向招聘261人、思茅区贫困大学生定向招聘5人，公告如下：

一、招录岗位及条件

（一）大学生村官定向招聘 1.招录名额

招录名额为64人，分配至全省部分县级行社，具体指标分配（点击查看）。2.报考条件

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（1）诚实守信，遵纪守法，品行端正；综合素质较高，具备较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神；具有良好的心理素质和身体素质，能够承受一定的工作压力；热爱信合事业，有强烈的事业心和责任心，能够长期坚持在当地基层网点工作。

（2）2015年及以前全省统一选聘的大学生村官，截止公告发布之日在职在岗，且近两年考核“称职”及以上。

（3）普通高等教育全日制大专及以上学历。

（4）大专及本科学历应聘者要求在1992年1月1日及以后出生，硕士研究生在1988年1月1日及以后出生（注：均以身份证上出生日期为准）。

（5）管理学、经济学、理工学、农学、文史哲学、政法学相关专业，详见《云南省农村信用社2018年定向招聘大学生村官招聘专业目录表》（点击查看），应聘者的毕业证专业名称须符合该目录表所列名称。

（二）普通定向招聘 1.招录名额

招录名额为261人，分配至全省部分县级行社，具体指标分配（点击查看）。2.报考条件

（1）诚实守信，遵纪守法，品行端正；综合素质较高，具备较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神；具有良好的心理素质和身体素质，能够承受一定的工作压力；热爱信合事业，有强烈的事业心和责任心，能够长期坚持在当地基层网点工作。

（2）户籍或生源地（生源地是指经中、高考被学校录取时户口所在地）为报考行社所在县（市、区）。

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（3）报考福贡、兰坪、贡山、德钦县联社岗位的，要求取得全日制中专及以上学历；报考其余行社岗位的，需要具备普通高等教育全日制大专及以上学历。应聘者须在2016年1月1日至2018年8月31日之间毕业，并在报到时获得毕业证、学位证（本科及以上）及就业报到证（应届毕业生须提供），境外院校应聘者在报到时取得国家教育部留学服务中心的学历学位认证。

（4）大专及本科学历应聘者要求在1994年1月1日及以后出生，硕士研究生要求在1990年1月1日及以后出生。（5）专业不限。

（三）思茅区贫困大学生定向招聘

云南省农村信用社针对普洱市思茅区的低保户或建档立卡贫困户大学生实施定向招聘，具体如下： 1.招录名额

招录名额为5人，分配方向为普洱辖区内部分行社，具体指标分配（点击查看）。2.报考条件

（1）诚实守信，遵纪守法，品行端正；综合素质较高，具备较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神；具有良好的心理素质和身体素质，能够承受一定的工作压力；热爱信合事业，有强烈的事业心和责任心，能够长期坚持在当地基层网点工作。

（2）户籍所在地为普洱市思茅区，且属普洱市思茅区政府登记在册的低保户或建档立卡贫困户，并须经普洱市思茅区政府审核认定。本公告发布以后认定的低保户或贫困户不能报考该岗位。

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（3）具备普通高等教育全日制大专及以上学历，应聘者须在2016年1月1日至2018年8月31日之间毕业，并在报到时获得毕业证、学位证（本科及以上）及就业报到证（应届毕业生须提供），境外院校应聘者在报到时取得国家教育部留学服务中心的学历学位认证。（4）大专及本科学历应聘者要求在1994年1月1日及以后出生，硕士研究生要求在1990年1月1日及以后出生。（5）专业不限。

注：为满足部分行社对少数民族语言、小语种、特定专业的特殊需求，部分岗位设置了特殊条件要求（详见《指标分配表》中带“*”岗位），特殊条件分为优先条件以及必要条件。报考岗位设有优先条件的，应聘者如达到相应要求，在简历筛选及面试环节，同等条件下优先选拔进入下一环节；报考岗位设有必要条件的，应聘者必须同时满足该岗位的报考条件和特殊条件。

二、招考程序

大学生村官定向招聘、普通定向、扶贫定向岗位招考各环节同步推进，具体如下：

（一）发布公告

通过云南省农村信用社联合社官网、大街网、实习僧网及各大高校网站发布公告。

（二）网络报名

报名时间：2017年12月26日至2018年1月1日23：59（北京时间）。

应聘者登录报名系统进行报名，每人限报一个岗位。报考大学生村官定向招聘的应聘者须登录报名系统打印《报名信息表》及《云南省农村信用社2018年大学生村官定向招聘信息审核表》（点击下载），逐级交当地县（市、区）委组织部审核签章（《报名信息表》及《信息审核表》

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请正反面打印，在盖章页加盖公章，如无法完成正反面打印的，请所有审核单位加盖骑缝章）；报考思茅区贫困大学生定向招聘的应聘者登录报名系统打印《报名信息表》及《云南省农村信用社2018年思茅区贫困大学生定向招聘信息审核表》（点击下载），交思茅区政府审核签章（《报名信息表》及《信息审核表》正反面打印，在盖章页加盖公章，如无法完成正反面打印的，请所有审核单位加盖骑缝章）。

报名系统操作咨询电话：021-61948899；咨询时间：2017年12月26日至2018年1月1日的9:00-17:00（北京时间）。

（三）资格初审

资格初审于2018年1月3日前完成。

根据应聘者填报信息进行资格初审。针对特殊需求岗位，在满足本岗位报考条件的基础上，按照该岗位要求进行岗位筛选。筛选方式包括但不限于线上筛选、集中口试等。应聘者完成网络报名后须及时查看本人审核状况，资格初审通过方可进入下一环节。

（四）简历筛选

根据招聘基本要求和岗位条件，结合云南农信社用人标准，对通过资格初审的应聘者进行择优简历筛选，通过简历筛选的应聘者方可进入下一环节。

注：请应聘者及时关注报名系统首页公告或登录系统查看审核结果。

（五）网络缴费

缴费时间：2018年1月3日9：00至1月7日12：00（北京时间）。

通过资格初审及简历筛选的应聘者须在报名系统首页缴费公告内，缴纳考试保证金100元（请使用应聘者本人银行账号进行缴费，未使用应聘者本人银行账号缴费或应聘者银行账号原因致保证金无法正常退还应聘者本人的，其后果由应聘者自行承担）；按后续公告要求参加各招录

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环节的应聘者，无论最终录用还是正常淘汰均将通过网上缴费系统全额退还至原缴费账号。应聘者如存在缺考或填报虚假信息、考试作弊、替考代考等违规违纪情况的，所缴纳保证金不予退还。

（六）岗位裁减

每个岗位的网络缴费人数与招聘名额比例不小于2:1，未达到该比例的岗位，将视情况取消岗位或缩减岗位招聘名额。

（七）笔试

笔试准考证打印时间：2018年1月12日9：00至1月13日23：59（北京时间）。应聘者登录报名系统查看准考证打印公告，并打印笔试准考证，按准考证上要求参加笔试。笔试将在2018年1月14日进行，具体时间以准考证为准。

报考大学生村官定向招聘的应聘者须携带经当地县（市、区）委组织部审核签章的《云南省农村信用社2018年大学生村官定向招聘信息审核表》参加笔试；报考思茅区贫困大学生定向招聘的应聘者须携带经思茅区政府审核签章的《云南省农村信用社2018年思茅区贫困大学生定向招聘信息审核表》参加笔试。

笔试成绩仅作为进入面试的依据，不作为最终面试成绩的组成部分。

（八）资格原件复审及面试

按照应聘者笔试成绩由高到低顺序及岗位指标确定进入面试环节人员名单，应聘者自行登录报名系统查看成绩查询公告，查询笔试成绩及是否进入面试环节。进入面试环节应聘者须登陆报名系统查看面试安排公告，并根据要求携带相关证件及资格证明原件参加资格复审。资格原件复审及面试时间、地点和相关事项将另行通知。

（九）体检

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按照应聘者面试成绩由高到低顺序及岗位指标确定进入体检环节人员名单，应聘者自行登录报名系统查询是否进入体检环节。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（2010年修订）、《公务员录用体检操作手册》（2010年修订）外，还要求应聘者面部无明显缺陷、四肢无残疾以及无其他影响正常工作的身体状况。

（十）录用

根据体检结果，对拟录用人员姓名、拟录用岗位及相关信息进行公示，公示结束后由录用单位按照规定办理入职手续。录用人员出现以下情形的，取消录用资格： 无理由未按时报到；

在招录过程中弄虚作假，个人诚信记录不良； 组织或散布谣言、恶意攻击农信社；

其他不符合我社要求或与我社企业文化冲突的情况。

凡是进入体检环节后放弃的应聘者，3年内不准报考云南省农村信用社各类招聘岗位。

三、监督管理

此次招聘由省联社纪检部门全程监督。

四、注意事项

（一）通过定向招聘录用的人员，不得申请系统内跨法人机构调动。

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（二）此次招聘由云南省农村信用社联合社委托全美在线（ATA）公司进行。云南省农村信用社及全美在线（ATA）公司不与任何办学组织合作举办培训，不指定任何考试用书及备考材料，不向应聘者收取任何培训费用，请各位应聘人员提高警惕，谨防受骗。

（三）此次招聘的信息公告、重要环节变更等信息均在报名系统上发布，请应聘者及时关注并保持手机通讯畅通，由考生个人原因导致通讯未达或联络不上的情况，由考生承担相应责任。

（四）应聘者务必保证报名信息填写正确，并对所填信息的正确性、真实性负全部责任。应聘者资格审核将贯穿招聘及录用全过程，如发现应聘者提供虚假信息、伪造证件证明、资格条件不符的，将取消应聘及录用资格。

（五）云南省农村信用社联合社有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整或取消部分岗位指标，并对本次招聘有最终解释权。

了解更多信息：http://

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第四篇：云南省2013年大学生村官选聘公告

为认真贯彻落实中央和省委要求，继续培养新农村建设骨干力量，增强基层干部队伍活力，改善基层党政干部来源，构建来自基层一线的干部培养链，经研究决定，2013年继续开展大学生村官选聘工作。现将有关事项公告如下：

一、选聘名额及分配

2013年，云南省计划选聘大学生村官1500名。各州市、县（市、区）大学生村官选聘计划详见附表。

二、选聘对象及条件

（一）选聘对象

全日制普通高校本科及以上学历毕业生。其中，本科生年龄25周岁以下（1987年3月7日以后出生），硕士研究生年龄27周岁以下（1985年3月7日以后出生），博士研究生30周岁以下（1982年3月7日以后出生）。

“985、211工程”院校和 “双学位”毕业生、研究生、中共党员（含预备党员）、优秀学生干部、人口较少民族以及自愿回原籍的毕业生优先选聘。

（二）选聘条件

1.思想政治素质好，组织纪律观念强，有志到农村干事创业；

2.学习成绩良好，具备在农村基层工作的身体条件；

3.品行端正，作风踏实，吃苦耐劳，能适应农村基层工作；

4.具有一定的组织协调能力。

三、选聘方法及程序

选聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照发布公告、网络报名、统一笔试、复审面试、体检公示、确定人选、签订合同、岗前培训、安排驻村9个步骤进行。

为提高考试效能，云南省2013年大学生村官选聘工作，将和2013年全省公务员招录考试的公告时间、笔试时间、公共科目相统筹，请考生认真阅读选聘公告，明确掌握具体程序和要求。

（一）发布公告

2013年3月1日，在云南网、云南网络党建平台、云南人事考试网、云南教育网及云南日报、春城晚报等发布选聘公告信息。考生通过登录云南人事考试网（）及考试论坛查询考试相关问题。

（二）网络报名

1.报名时间。3月6日9:00至 15日24:00。

2.报名方式。此次选聘采用网络方式进行报名，不设现场报名。报名网址为云南人事考试网（）。考生登录云南人事考试网后，按报名流程进行报名。考生根据县（市、区）选聘职位计划选择报名，每人限报一个县（市、区）职位。报名与考试时使用的身份证必须一致，报名时，报考人员首先进行用户注册（在此提醒各位拟报考人员尽早登录注册，以防个人信息被他人盗用，恶意注册）。

已报考了 2013年云南省普通公务员或法检系统公务员或选调生招录岗位，同时符合大学生村官报考条件的考生，可兼报2013年云南省大学生村官选聘岗位。兼报时，考生必须分别登录云南人事考试网中“2013年云南省公务员招录考试报名系统”和“2013年云南省大学生村官选聘考试报名系统”分别都进行报名，并通过网上资格审核。

报名时，考生须按要求上传本人6个月内的正面、免冠、白底、无边框、JPG格式电子头像照片。照片要求为：不着白色上衣，常戴眼镜的应配戴眼镜；头部长度占照片长度的2／3，要头像清晰，神态自然，无明显畸变。详细要求及照片制作流程参看上述报名网站中的有关说明。

3.资格初审。根据考生填报的信息，计算机系统将自动进行资格初审，考生可及时登录网站

查询是否通过资格初审。考生应对填报的各项信息承担责任，凡未真实反映自身情况的信息，视为虚假信息,一律取消选聘资格。

4.网络缴费。通过资格初审的考生按照报名系统提示，于3月6日至16日18:00登录报名系统进行网络缴费，考试费用为每人40元。报考了全省普通公务员或法检系统公务员或选调生招录考试并成功进行了网络缴费的考生，兼报大学生村官选聘考试并通过资格审核的，无需再另行缴费。

5.信息修改。报名系统将在3月20日9:00至3月21日18：00重新开放，已缴费的考生可登录报名系统有条件修改个人报名信息，对报名资格审核结果有影响的修改视为无效修改。

6.打印准考证。已缴费的考生，请于4月8日9:00至4月13日8:00期间，登录报名系统（须提供姓名、身份证号、报名序号信息），按照提示打印本人准考证；不具备打印条件的考生，可持本人有效身份证原件到所在县（市、区）人力资源和社会保障部门打印。考试时，考生持《准考证》和有效身份证原件〔二代身份证、带照片的户籍证明、临时身份证（不含旧版临时身份证、一代身份证、过期身份证）〕到指定地点参加考试。

报考了全省普通公务员或法检系统公务员或选调生招录考试，兼报大学生村官选聘考试的考生，一律只打印全省普通公务员或法检系统公务员或选调生招录考试《准考证》，并到指定考点参加考试。

7.笔试加分规定。独龙族、德昂族、基诺族、怒族、阿昌族、普米族、布朗族、景颇族8个人口较少民族，在本次选聘考试中笔试成绩加3分。

加分人员及加分情况与笔试成绩同期公布，加分证明材料在资格复审时进行审核。

8.岗位裁减规定。每个县（市、区）职位的缴费人数与计划选聘人数比例应不小于3:1，缴费人数与计划选聘人数未达到3:1的职位，视情况对该县（市、区）职位计划选聘数进行裁减。

（三）统一考试

考试工作由省选聘高校毕业生到村任职工作领导小组办公室（简称省选聘办）统一组织。考试地点设在16个州市，报考人员可根据个人情况自行选择考点；选聘考试不指定考试用书。

1.笔试。笔试时间为4月13日，共120分钟。笔试科目为《行政职业能力测验》，满分为200分。

本次大学生村官选聘笔试科目和2013年全省普通公务员或法检系统公务员或选调生招录考试的《行政职业能力测验》科目采用相同试卷。

2.公布成绩。笔试成绩于2013年5月30日在云南人事考试网公布。考生可于5月21日至27日，登录报名网站查询笔试分数。因《行政职业能力测验》为全客观化试题，有关分数疑问可申请查分的对象，仅限于参加了考试但成绩显示为缺考的考生。

报考了全省普通公务员或法检系统公务员或选调生招录考试，兼报大学生村官选聘考试的考生，用其全省公务员招录考试的《行政职业能力测验》成绩作为大学生村官选聘笔试成绩，同时在大学生村官选聘笔试成绩公布栏公布。

根据所有报考大学生村官的考生《行政职业能力测验》成绩，省选聘办将制定最低分数控制线，并按每个县（市、区）职位计划数1:2的比例划定进入复审面试范围初步人选。

（四）复审面试

8月25日至9月10日期间，由各州市统一组织开展资格复审和面试工作。

1.确认人选。由各州市对复审面试范围初步人选进行确认。一是对报考全省普通公务员或法检系统公务员或选调生招录考试并已经过面试和体检，兼报大学生村官选聘考试并进入复审面试范围初步人选的考生，经确认后，不再参加大学生村官选聘复审面试；二是确认是否有自愿放弃选聘资格的考生。确认完成后，由各州市根据笔试成绩从高到低的顺序递补，并按每个县（市、区）职位计划数1:2的比例确定进入复审面试正式人选。

2.资格复审。由各州市自行确定具体时间和地点，对面试正式人选进行资格复审。资格复审时考生须提供本人身份证、毕业证、学位证、党员证明或党组织关系介绍信、户口簿等材料原件。凡有关材料与报名时填报的信息不符或缺少相关材料者，一律取消选聘资格。

3.组织面试。通过资格复审的人员进入面试环节，面试人数与职位计划数比例一般为2:1。进入面试人数等于或少于职位计划数的，按实际人数开展面试。面试成绩满分100分。各地面试工作应于9月10日前完成。

面试工作采取组织面谈、查阅档案、量化打分、考察了解等方式开展，重点测试应聘人选的理想信念、政治素养、道德品质和学习实践能力等基本素质；重点查看应聘人员是否清楚大学生村官工作生活待遇、相关政策；重点了解应聘人员对大学生村官工作的认知水平、心理预期、思想准备以及将来的职业规划、出路打算等。

4.确定综合成绩。根据面试情况测算出每名应聘人员综合成绩。综合成绩=（笔试成绩÷2+加分）×60%+面试成绩×40%。综合成绩满分为100分。

5.提出拟聘人选。各州市根据应聘人员综合成绩从高到低的顺序，按选聘计划1∶1的比例提出拟聘人选，并经州市党委组织部、政府人力资源和社会保障局审核确定。

（五）体检公示

1.体检。9月10日至15日，由各州市自行组织，对拟聘人选进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。

享受国家最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭报考人员，可凭所在县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证（原件），或所在县（市、区）扶贫部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（原件），报所在县（市、区）党委组织部认定后，免除体检费用。

2.公示。各地体检合格的拟聘人选名单，于9月16日前，由各州市统一报省选聘办，由省选聘办在发布公告的网站进行为期5天的公示，各州市、县（市、区）同时在辖区范围进行公示。

因体检、公示不合格出现的空缺，在该选聘职位面试人员中按综合成绩顺序递补；递补人员在本州市、县（市、区）范围公示。

（六）确定人选

9月25日前，省选聘办根据公示情况审核确定选聘人员。

（七）签订合同

9月30日前，各县（市、区）人力资源和社会保障局与选聘人员签订聘用合同。

（八）岗前培训

10月15日前，各州市委组织部统一组织新聘大学生村官进行岗前培训。

（九）驻村安排

10月15日前，大学生村官全部到村上岗。2013年选聘的大学生村官，一律安排到行政村和村改居社区工作，不再安排到城市社区。各地按照有地方吃饭、有房间住宿、有电视可看、有桌椅办公、有电脑使用、有生活必需品的“六有”标准，为大学生村官提供基本工作生活条件。

选聘人员未在规定时间签订合同或签订合同后5天内未到岗的，视为自动放弃选聘资格。由各地在已面试的人员中，按综合成绩从高到低顺序递补，各县（市、区）选聘职位面试人员不足的，可在本州市已面试的人员中调剂递补，本州市面试人员不足递补的，不再进行全省递补工作。各地不得向未参加过面试的人员延伸递补。选聘递补工作在2013年10月15日前完成，递补人员合同时间与前阶段选聘人员一致。

四、任职、管理和聘期

（一）任职

新聘的大学生村官，结合实际安排担任村（社区）党组织书记助理、村（居）委会主任助理，村级群团组织相关职务等。

（二）管理

大学生村官实行聘用合同制管理。按聘用合同及《云南省选聘到村任职高校毕业生管理办法（试行）》（云厅字〔2009〕1号）相关规定进行日常管理。

（三）聘期

选聘人员聘用期为3年。期满后，聘期考核合格的，经双向选择，可继续聘任，连续聘用不超过2个聘期；不再续聘的，引导和鼓励自主择业。

五、政策待遇

（一）大学生村官按每人每月1500元的标准发放工作生活补贴，其中，受聘到迪庆藏区的大学生村官每人每月2500元；统一购买社会养老保险、医疗和人身意外伤害保险。新聘或续聘当年，按每人2000元发放一次性安置费。

（二）在村任职满2年且考核合格的，享受云南省党政机关公务员、企事业单位定向考录等相关政策。

（三）在村任职满2年且考核合格，被党政机关或事业单位正式录用（聘用）的，在村任职工作时间计算工龄及社会保险缴费年限，按同等条件人员确定工资。

（四）3年聘用期满考核合格的大学生村官报考研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取，其中，报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15分。

（五）在聘期内，通过换届法定选举担任村（社区）党组织书记、副书记，村（居）委会主任、副主任的，任职期间继续纳入大学生村官名额，保留大学生村官工作生活补贴及相关待遇，同时，享受当地同级村“两委”负责人相关待遇。

（六）在村任职期间，大学生村官户口原则上转至所在县（市、区）人才服务机构，也可根据自愿原则，转至入学前户籍所在地；聘用期满后，根据流向，可在省内合法固定住所、实际工作单位集体户或工作地派出所直管公共户迁移落户。

（七）根据《云南省高等学校毕业生学费和国家助学贷款代偿暂行办法》（云财教〔2010〕239号）有关规定，受聘到我省边境25个县和迪庆藏区3个县且为云南省属高校毕业的大学生村官，3年聘用期满且考核均为称职以上的，可由国家代偿学费和国家助学贷款（代偿金额最高不超过6000元）。大学生村官签订聘用合同后，需向所毕业的学校提交云南省学费和国家助学贷款代偿申请审核表，3年聘用期满且考核均为称职以上的，可根据申请情况由国家代偿学费和国家助学贷款。

3年聘用期满且聘期考核合格，未续聘以及未进入党政机关、企事业单位的，2年内继续享受第（二）条相关政策。

六、工作监督

各级纪检监察机关和组织部门干部监督机构负责对选聘工作进行全程监督，及时受理选聘过程中反映的问题。

选聘工作举报受理电话：0871-12380

选聘工作联系邮箱：2254027785@qq.com

第五篇：《云南省2011年选聘大学生村官公告》[推荐]

昆理工大就业字„2011‟19号

云南省2011年选聘大学生村官公告

为进一步贯彻落实党的十七大，十七届四中、五中全会和省委八届八次、九次、十次全委会精神，深入实践科学发展观，进一步充实基层干部队伍力量，构建来自基层一线的社会各行各业干部培养链，2011年继续实施大学生村官选聘工作。现将有关事项公告如下：

一、选聘数量、对象和条件

（一）选聘数量。全省选聘3000名大学生村官。各县（市、区）选聘计划详见云南人事考试网。

（二）选聘对象。年龄30岁以下（1981年1月1日以后出生）全日制普通高校本科以上学历毕业生。中共党员（含预备党员）、优秀学生干部、人口较少民族毕业生以及自愿回原籍的高校毕业生优先选聘。

参加教育、财政、人力资源和社会保障、共青团等部门组织到农村基层服务且服务期满、本人自愿的高校毕业生，可作为选聘对象。

（三）选聘条件。

1、思想政治素质好，志愿到农村基层工作。

2、学习成绩良好，身体健康。

3、组织纪律观念强，作风踏实，吃苦耐劳，适应农村基层工作。

4、具有一定组织协调能力。

曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，不符合报名条件。

二、选聘原则和步骤

选聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照发布公告、网络报名、统一考试、组织考察、体检、公示、确定人选、签订合同、培训上岗九个步骤进行。

（一）公告信息

2011年5月24日起，报考人员可在云南网、云南省人力资源和社会保障网、云南人事考试网、云南省教育网、云南大学生村官在线平台及云南日报、春城晚报查询到选聘信息。并通过登录云南人事考试网（www.xiexiebang.com）及其论坛查询有关问题。

（二）网络报名

1．报名时间。5月25日8:00至6月10日24:00；本次选聘采用网络报名，不设现场报名。报名网址为云南人事考试网（www.xiexiebang.com）。报考人员登录云南人事考试网，按报名要求和流程进行报名。

报考人员根据各县（市、区）提供的职位计划选择报名，每人限报一个职位。报考者须按要求上传近期免冠数码照片，照片要求为：本人近6个月内正面免冠JPG格式电子头像照片,头部长度占照片长度的2／3，不着制式服装或白色上衣，常戴眼镜的应配戴眼镜，白色背景，无边框，人像清晰，神态自然，无明显畸变。详细要求及照片制作流程请详阅上述网站中的有关说明。

2．资格初审。5月25日至6月10日，报考人员报名后，根据报考者填报的信息，由计算机系统自动进行资格初审，报考人员可及时登陆网站查询是否通过资格初审。

3．网络缴费。5月26日至6月12日，通过资格初审的考生按照报名系统提示进行网络缴费。本次考试费为40元。

4．信息修改。6月15日，已缴费的报考人员可登陆报名网站修改个人报名信息。

5．打印准考证。在6月20日8:00至26日8:00期间，已交费的报考人员登陆云南人事考试网，按照网络提示打印本人准考证；不具备打印条件的考生，可持本人有效身份证原件到报考的县（市、区）人力资源和社会保障局打印。考试时，考生持《准考证》和有效身份证原件（含一、二代身份证、带照片的户籍证明，不含旧版临时身份证、过期身份证）到指定地点参加考试。

6．笔试加分规定。以下人员在本次选聘考试的笔试成绩中予以加分：

（1）中共党员（含预备党员），笔试成绩加3分；（2）独龙族、德昂族、基诺族、怒族、阿昌族、普米族、布朗族、景颇族等8个人口较少民族，笔试成绩加3分。以上2项加分可以累加，加分人员名单于报名结束一周后在发布公告的网站公示，公示期7天。加分证明材料由各县（市、区）选聘高校毕业生到村任职工作领导小组办公室（简称县（市、区）选聘办）在组织考察前进行审核。

考生对填报的各项信息承担责任，凡未真实反映自身情况的信息，视为虚假信息。

（三）统一考试

1．笔试。笔试时间为6月26日，笔试由省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一组织。笔试科目为《行政职业能力倾向测验》（本次考试不指定辅导用书）。考试地点在16个州市政府所在地，考生按《准考证》规定的时间地点参加考试。

2．公布成绩。笔试成绩于7月15日在发布公告的网站公布。由省选聘高校毕业生到村任职工作领导小组办公室（简称省选聘办），根据笔试成绩（含加分）按每个县（市、区）职位计划数1:2的比例确定进入组织考察人选。

（四）组织考察

1．资格复审。7月20日前，由各县（市、区）选聘办对考生进行资格复审。资格复审时考生须提供本人身份证、毕业证（工作证）、党员证明或党组织关系介绍信、户口簿等原件。凡有关材料与报名时填报的信息不符或缺少相关材料者，视为填报虚假信息，取消考察资格，并按扰乱选聘工作秩序相关规定予以处罚。2．组织考察。7月20日至30日，由各县（市、区）选聘办组建考察组开展组织考察工作。组织考察按照笔试成绩由高到低顺序进行。组织考察主要采取面谈、查阅档案、函调了解等方式进行。重点了解应聘人选的理想信念、政治素养、道德品质和学习实践能力等基本素质。重点考察考生对到村担任村官的认识理解、心理预期、思想准备以及将来打算等情况。

3．提出人选。8月5日前，由各县（市、区）选聘办根据笔试和组织考察综合情况，按选聘计划1:1的比例确定拟聘人选，拟聘人选报州市党委组织部、政府人力资源和社会保障局审核。

（五）体检

8月5日至10日，拟聘人选由县（市、区）选聘办组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。其中，享受国家最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭报考人员，可凭所在县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证（原件），或县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（原件），报各县（市、区）选聘办认定并免除体检费用。

（六）公示

8月12日至20日，体检合格的拟聘人选由省选聘办在发布公告的网站进行公示，各州市、县（市、区）同时在辖区范围公示。因体检、公示不合格出现的空缺，在该选聘职位组织考察人选中按笔试和组织考察综合情况顺序递补；递补人员在本州市、县（市、区）范围公示。

（七）确定人选

公示期满后，由省选聘办审核确定选聘人员。

（八）签订合同

8月22日前，由各县（市、区）人力资源和社会保障局与选聘人员签订聘用合同。各地合同签订情况报省委组织部、省人力资源和社会保障厅。

（九）培训上岗

1．培训。8月22日至30日，以州市为单位对选聘人员进行统一培训，时间不少于7天。

2．上岗。9月1日前，由各县（市、区）安排选聘人员到村上岗。

选聘人员未在规定时间签订合同或签订合同后7天内未到岗的，按县（市、区）、州市、省的顺序在组织考察人选中进行递补或生源调剂。各地递补或生源调剂时间在2011年9月30日前完成。同时，根据2011年大学生村官分流情况，在年底或适当时候，拟进行全省范围的集中递补。

三、任职、管理和聘期

（一）任职。结合大学生村官实际，安排担任村（社区）党组织书记助理、村（居）委会主任助理、村级群团组织相关职务等。

（二）管理。大学生村官实行聘用合同制管理。按聘用合同及《云南省选聘到村任职高校毕业生管理办法（试行）》（云厅字„2009‟1号）相关规定进行日常管理。

（三）聘期。选聘人员聘用期为3年。期满后，经双向选择，可继续聘任，连续聘用不超过2个聘期；不再续聘的，引导和鼓励自主择业。

四、政策待遇

（一）大学生村官按每人每月1000元的标准发放工作生活补贴，并由财政统一购买社会养老保险、医疗和人身意外伤害保险。此外，按每人2000元发放一次性安置费。

（二）在村任职满2年、在职在岗且考核合格的，可享受云南省党政机关公务员和企事业单位定向考录政策。

（三）在村任职满2年、考核合格，被党政机关或企事业单位正式录用（聘用）的，在村任职工作时间计算工龄及社会保险缴费年限，按同等条件人员确定工资。

（四）3年聘用期满未续聘，未进入党政机关、企事业单位的，2年内继续享受第（二）条的相关政策。

（五）在聘期内通过法定选举担任村（社区）党组织书记、副书记，村（居）委会主任、副主任的，任职期间继续纳入大学生村官名额，保留大学生村官工作生活补贴，同时享受当地同级村“两委”负责人相关待遇。

（六）在村任职期间，大学生村官户口原则上转至所在县人才服务机构，也可根据自愿原则，转至入学前户籍所在地；聘用期满后，根据流向，可在省内合法固定住所、实际工作单位集体户或工作地派出所直管公共户迁移落户，也可转回大学毕业前的户籍所在地。

（七）根据《印发云南省高等学校毕业生学费和国家助学贷款代偿暂行办法的通知》（云财教„2010‟239号）有关规定，受聘到我省边境25个县和迪庆藏区3个县的大学生村官，签订聘用合同后，向原学校提交助学贷款代偿申请书，三年期满且考核合格的，可按申请情况由国家代偿助学贷款。

2008年、2009年、2010年选聘的大学生村官适用以上

（一）至

（六）条政策待遇。

五、工作监督

各级纪检监察机关和组织部门干部监督机构负责对选聘工作进行全程监督，及时受理选聘过程中反映的问题。

省委组织部的举报受理电话：0871-12380

云南省选聘高校毕业生到村任职工作领导小组办公室

2011年5月24日