创环模学校资料建档的内容和要求[精选]

第一篇：创环模学校资料建档的内容和要求[精选]

创环模学校资料建档的内容和要求

全市创环模工作已进入冲刺阶段，根据市创建办关于文件资料归档收集的要求，已创建成“绿色学校”（含环保型学校）的单位需建立完善档案资料。

一、档案资料应提供以下内容的支撑材料：

1、创建工作组织机构健全，责任明确。

2、制定创建工作计划，创建活动纳入工作议程。

3、开展环保黑板报、标语等宣传活动。

4、把环保知识教育纳入教学计划，环境保护专题教材纳入教学课程，每学年环境教育12课时以上。

5、环境保护课教师接受一次系统的环境教育培训。

6、组织学生参与保护环境的公益活动和社区活动。

7、城区学校使用天然气等清洁能源，郊区学校使用含硫率达标煤炭。

8、学校食堂安装油烟净化装置、油烟达标排放。

9、设立生活垃圾分类收集装置，定期清运。

10、学校机动车辆有节油措施，尾气达标。

11、校园整洁，环境优美，绿化率达标。

二、要求：

1、对材料编好页码，首页设置目录。

2、材料要完整，严格按以上11项内容逐项提供佐证材料（文件、总结、图片等等）。

3、材料纸张统一采用A4纸规格。

4、材料装订要规范。

第二篇：学校、幼儿园资料建档内容

学校、幼儿园资料建档内容

注：以下档案资料在7月31日前准备完成，8月1日起，教体局创卫办进行督查。

1、基本情况

学校基本情况（简介）

2、组织管理

（1）单位爱卫、创卫组织（爱卫、创卫领导小组）文件（2）爱卫、创卫领导小组名单和工作人员名单（3）爱卫、创卫计划、总结（4）各项创卫经费开支依据

（5）爱卫、创卫工作会议记录、大事记、工作记录、检查记录、活动照片集

3、健康教育

（1）中等职业学校、普通高中学校健康教育

1）学校健康教育领导小组文件（必须有领导分管健康教育）2）健康教育专（兼）职老师人员名单 3）健康教育工作计划、总结

4）开展健康教育讲座、活动等资料 5）心理健康教育讲座、活动等资料

6）健康教育宣传栏个数，出版记录和底稿或照片

7）健康教育工作记录（会议、培训、健康教育课、文体活动、卫生知识竞赛等）

8）健康教育知识、行为、基本技能考核或调查资料（2）中、小学校，幼儿园健康教育

1）学校领导分管健康教育文件（必须有领导分管健康教育）2）学校学期工作计划、总结 3）健康教育专项计划、总结

4）健康教育教研小组名单和教研活动记录 5）健康教育任课老师名单 6）健康教育任课老师培训情况 7）健康教育教具一览表 8）健康教育教材 9）健康教育教案 10）健康教育课程安排表

11）开展健康教育活动记录和照片

12）根据《学校健康教育评价方案》学校自评情况资料 13）健康教育知识、行为、基本技能考核情况资料

14）中、小学疾病防治工作情况（含防治工作措施和计划、总结，每年学生体检情况综合分析报告和14岁以下儿童蛔虫感染率统计分析报告等）

（3）控烟工作

1）控烟领导小组成员名单 2）控烟制度和措施 3）控烟宣传资料

4、病媒生物防制工作

（1）病媒生物防制措施有关文件和经费（2）病媒生物防制专（兼）职人员名单（3）四害消杀记录

（4）病媒生物防制检查评比、监督资料

5、环境卫生管理

（1）各项卫生管理制度

（2）卫生管理部门和人员名单（3）卫生检查评比制度和有关资料（4）卫生保洁人员名单和工作责任书（5）日产垃圾及清运情况（6）厕所数量及位置图

（7）厕所保洁人员名单和卫生管理制度（8）绿化面积和保养制度

6、食品安全管理

（1）质监、工商、药监部门监督管理资料（包括食品从业人员体检、培训资料，药监部门日常监督资料，有效食品安全许可证，患“五病”从业人员调离制度和调离情况、食品安全自查被查情况）（2）食品安全管理制度（含食堂卫生管理制度）（3）除四害措施落实情况

7、与创卫相关的其他需要建档的资料

第三篇：创卫建档资料样本

宿舍卫生管理制度

一、宿舍卫生做到“八净”、“六无”。“八净”即地板、墙壁、衣柜、门窗、玻璃、床、卫生间、洗手槽等每天擦洗干净。“六无”即无灰尘、无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、无异味。

二、床上用品做到“三齐”：即每天被褥叠放整齐，床单拉平整齐，枕头摆放整齐。

三、衣柜做到内外有序，即柜内衣物放置有序，叠放整齐；常穿衣服放上面，柜外用品摆放有序。

四、保持墙壁清洁，做到“四无”，严禁“四乱”。即做到无蜘蛛网，无污迹，无手、脚印。严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子。

五、使用和保管好电器，按要求开关空调，严禁昼夜长明灯。用电器出现异常或损坏应及时报修，并说明责任。做到人离寝室灯就关掉。

六、毛巾架、鞋架要摆放整齐、保持清洁。架上毛巾、面盆、牙杯、肥皂、鞋子等物要严格按统一要求排放整齐。

七、室内清理的垃圾必须袋装，每天及时送到垃圾池内。不准将室内垃圾随便扫在走廊公共区内堆放。

八、注意室内通风。每天根据天气情况启闭窗。

公厕卫生管理制度

一、公厕应有专人管理、有保洁制度。

二、公厕每天保洁次数应不少于2次。

三、公厕内采光、照明和通风应良好，无明显臭味。

四、公厕内墙面、天花板、门窗和隔离板无积灰、污迹、蛛网、无乱涂乱画，墙面应光洁，公厕外墙面应整洁。

五、公厕内地面光洁，无积水。

六、座便器、蹲位整洁，大便槽两侧应无粪便污物。

七、小便槽（斗）无水锈、尿垢、垃圾，管道保持畅通。

八、公厕内照明灯具、洗手器具、冲水设备等完好，无积灰、污物.九、公厕设有醒目标志牌，方便群众入厕。

十、蝇蚊孳生季节，应定时喷洒灭蚊蝇药物，有效控制蝇蛆孳生。

食堂卫生管理制度

一、食堂管理责任人对食堂的食品卫生、环境卫生全面负责，对食品卫生、环境卫生、个人卫生要安排专人负责管理。

二、卫生许可证要挂于醒目处，工作人员要持有效合格的健康证，经培训后方可上岗。

三、工作人员每年体检一次，凡患法律规定有传染病者不准从事食堂工作。

四、工作人员上班时穿戴整洁的工作衣帽（女工：不戴饰品、不化妆、不抹口红、不染指甲），不吸烟、不随地吐痰、不穿拖鞋、不穿戴工作衣帽上厕所，操作前洗净双手，个人卫生应做到勤洗澡、勤理发、勤剪指甲、勤换衣服。

五、做好食堂内外环境、餐厅地面桌凳卫生，做到每餐一打扫，每天一清洗，每周大清扫擦洗一次，保证经营地点环境的整洁。

六、炊具用具每使用一次，清洗干净一次，消毒保洁，以备下次使用。

七、不购进、不加工、不出售腐烂变质、有毒、有害、超过保质期的食物，采购食物时要向供货方索取卫生许可证、质量检验合格证（复印件）和记录签名，规范采购手续。

八、生、熟食品，成品，半成品的加工用具、容器分开，要有明显标志，分类存放，不得混放，成品食品在出售前必须存放在“三防”柜内确保卫生安全。

九、搞好操作间卫生，冷荤配餐所用工具必须专用，并有明显标志。

十、保持仓库内通风、干燥、整洁，食品应做到分类、有标志，上架离地离墙各20公分，保管并保证库存的食品先进先出、后进后出，做好食品防虫、防鼠、防变质的库防工作。

十一、及时处理好垃圾，倒在规定的垃圾容器内，不允许在食堂内外存放垃圾，泔水桶要有盖，离开食堂10米外摆放，每天清除两次，桶外打扫干净。

爱国卫生工作制度

一、成立爱国卫生工作领导小组，有专人负责爱国卫生工作。

二、定期召开爱国卫生工作会议，专题研究爱国卫生工作，认真解决日常爱国卫生工作中存在的困难和问题。

三、把爱国卫生、除“四害”工作列为本单位创建文明单位工作的重要内容来抓，实行严格的目标责任制，并采取切实可行措施，认真做好各项爱国卫生工作。

四、积极开展创建卫生城市、卫生单位等活动，认真清理好室内外卫生，落实“门前四包”责任制，大力开展消灭蚊、蝇、鼠、蟑螂工作以及健康教育等工作。

五、加强爱国卫生宣传工作，利用多种形式深入宣传爱国卫生知识，教育干部群众积极参与爱国卫生活动。

六、组织开展爱国卫生业务培训工作，提高全员爱国卫生工作业务水平，为进一步做好爱国卫生打下基础。

七、建立卫生检查制度，定期组织对爱国卫生进行检查评比，督促各项爱国卫生工作落到实处。对工作成绩优秀的给予奖励，差的批评，奖优罚劣，兑现奖惩。

2014年爱国卫生工作总结

2014年，我单位的爱国卫生卫工作，在市委、市政府的正确领导和业务上级的指导下，认真贯彻落实各项爱国卫生法律法规，紧密结合本局实际，狠抓环境卫生、健康教育、除四害等爱国卫生工作，深入扎实地开展创建省、市级卫生先进单位工作，积极参与全市国家卫生城市创建活动。现将全年工作总结如下：

一、认真做好了环境卫生保洁工作。严格按照有关制度和责任制，除抓好办公区日常保洁外，健全了环卫设施，重点实施了庭院硬化、绿化、美化和亮化，使单位道路硬化率达到90%以上，可绿化面积达80%以上。同时，切实抓好宿舍区卫生，认真治理乱搭乱建、乱堆乱倒、乱贴乱画等，引导干部职工搞好家庭卫生，整体提升宿舍区卫生水平。还下大气力抓好单位各种垃圾的处理工作，特别对生活垃圾要实行袋装化、桶装化、密闭化管理，并做到日产日清，保持环境整洁。

二、扎实开展了创建国家卫生城市和卫生先进单位活动。

组织干部职工认真对照创建国家卫生城市和卫生先进单位标准，深入开展创建活动，本着先抓硬件后抓软件的原则，健全卫生基础设施，抓好单位卫生管理和健康教育工作，加强对干部职工的健康教育，设立健康教育宣传栏，定期更换健康教育知识内容，抓好本局以及所辖单位内部设置的食品商店、饭店、洗浴店、理发店、旅店的卫生管理，积极配合有关部门搞好监管，督促其配套完善卫生设施，加强内部卫生管理，促进了整体卫生水平的提高。

三、认真做好了病媒生物防制和卫生改厕工作。按照上级的统一部署，先后组织开展了春、冬两季的集中灭鼠以及夏秋季灭蝇灭蚊活动，紧紧抓住治理孳生地、健全灭防设施和定期投放消杀药物这三个关键环节，采取治标与治本结合，突击与经常结合、群众运动与专业队伍结合的办法，大力组织了消灭蚊蝇鼠害活动，降低了“四害”密度。同时，要按照标准对单位内的旱厕进行了改造，全部新建或改建或为水冲式厕所。

总之，今年我局的爱国卫生工作，经过全局上下的共同努力，取得了较大成绩。但是，还存在一些问题，主要是发展不平衡、工作欠规范，特别是宿舍区的卫生需进一步加大治理措施。新的一年要严格按照上级的有关指示精神，紧密结合本单位的实际，下大气力纠正工作中存在的不足，整体推进爱国卫生工作再上新台阶，为保障人民群众身体健康，支持全市经济和社会发展做出积极贡献。

二○一四年九月十五日

2014年健康教育工作计划

二○一四年我单位的健康教育工作，要认真贯彻落实省、市关于开展健康教育工作的指示精神，继续加强组织领导，强化各项健康教育措施，充分发挥健教阵地的作用，大力传播健康知识，倡导文明、健康的生活方式，有针对性地开展防病健康教育活动，努力提高干部职工的健康意识和身体素质。为了把健康教育工作落到实处，现制定计划如下：

一、继续加强对健康教育工作的组织领导

搞好健康教育工作组织领导是关键。局里为加强这方面的组织领导，要进一步调整充实局健康教育工作领导小组，由分管局长任组长、办公室主任任副组长，责成局办公室具体抓这项工作。同时，要明确工作职责分工，将各项工作任务落实到科室和岗位。领导小组要定期召开有关会议，专题研究部署健康教育工作，对工作中出现的新情况、新问题，认真加以解决。还要采取定期或不定期检查的办法，督促各科室抓好各自分管的健康教育工作，确保这项工作顺利进行。

二、要以点带面，扎实推进健康教育活动

为进一步深化健康教育工作，坚持以保护健康为重点，采取多种形式开展健康教育活动，一是会前教育。在每次会 议召开之前，利用电教设备播放健康教育专题片，宣传卫生知识、防病常识，教育干部职工养成良好的卫生习惯，增强健康意识。二是明确健康教育“行动”工作的核心信息。通过对当前机关全体工作人员身体状况进行分析，确定以宣传常见病、多发病防治知识为核心信息，印制宣传单，下发到全体工作人员，让干部职工掌握有关知识，教育干部职工提高预防能力，保障身体健康。在全体机关工作人员中大力倡导早晨、傍晚进行体育锻炼活动，全面增强自身体质，以更好地开展本职工作。三是要结合国家卫生城市的创建工作，利用举办健康教育宣传栏等，进行直观的健康教育，采取每月更换一次宣传内容的做法，根据季节变化，宣传每个季节易患疾病的防治常识，常年进行宣传教育。还要通过聘请有关专家讲座、专题知识座谈讨论的办法，深入开展健康教育活动，让干部职工充分了解当前的卫生政策、健康知识及健康教育工作动态等。四是严格按照健康教育检查评比标准开展自评工作，定期对工作进行总体评价，整体促进全局健康教育工作的开展。

三、积极开展控烟工作

要严格落实局里制定的有关控烟规章制度，落实责任制，领导干部带头控烟，干部职工人人参与活动，做到不敬烟、不劝烟，人人争先，相互监督。办公室要抓好全局控烟工作的落实，在会议室、办公室等公共场所的醒目位置设立 “请勿吸烟”“无烟”等标志，不设置烟具，随时提醒干部职工和外来客人禁止吸烟。

同时，为了推进控烟工作，要采取强力干预的办法，按照规定的控烟制度和有关规定，对吸烟的干部职工要及时教育和劝阻，对不遵守制度的要按照有关规定给予一定的处罚。还要利用 5月31日世界无烟日，举办控烟的宣传活动，形成浓厚的控烟氛围。

总之，新的一年我局的健康教育工作，要严格按照局里制定的制度和有关规定，紧紧围绕以上工作要点积极开展工作，形成人人参与的有效机制。局健康教育工作领导小组，要经常调度，办好宣传栏，定时组织开展活动，确保工作效果。要在加强对这项工作指导的同时，强化检查和督导措施，促进我局健康教育工作的深入开展，为增强干部职工的健康意识、自我保护意识，提高其预防保健能力，创建国家卫生城市作出贡献。

二○一四年 一月四 日

2014年健康教育工作总结

2014年我单位的健康教育工作，在上级的正确领导和市爱卫会办公室的指导下，认真贯彻落实省、市关于开展健康教育工作的指示精神，加强领导，强化宣传，落实责任，积极开展了多种形式的健康教育活动，推进了全局健康教育工作的深入开展。现将工作情况总结如下：

一、加强组织领导，稳步推进工作

稳步推进健康教育工作，组织领导是关键。因此，单位成立了以总经理任组长、办公室主任为副组长的健康教育工作领导小组，明确了工作职责，责成局办公室具体协调这项工作。全年领导小组多次召开有关会议，专题研究部署健康教育工作，及时发现工作中出现的新情况、新问题，并认真加以解决，确保工作的正常开展。并根据年初制定的工作计划和工作方案，经常组织检查，保证健康教育工作的经常化、制度化。

二、坚持以保护健康为重点，积极推进健康教育活动 为进一步深化健康教育工作，坚持以保护健康为重点，采取多种形式开展健康教育活动，一是会前教育。在每次会议召开之前，利用电教设备播放健康教育专题片，宣传卫生知识、防病常识，教育干部职工养成良好的卫生习惯，增强 健康意识。二是明确健康教育“行动”工作的核心信息。经过对当前机关全体工作人员身体状况进行分析，确定以宣传常见病、多发病防治知识为核心信息，印制了宣传单，下发到了全体工作人员，让干部职工掌握有关知识，教育干部职工提高预防能力，保障身体健康。在全体机关工作人员中大力倡导早晨、傍晚进行体育锻炼活动，全面增强自身体质，以更好地开展本职工作。三是结合国家卫生城市的创建工作，利用举办健康教育宣传栏等，进行直观的健康教育，采取每月更换一次宣传内容的做法，根据季节变化，宣传每个季节易患疾病的防治常识，常年进行宣传教育。还利用聘请有关专家讲座，专题知识座谈讨论的办法，深入开展健康教育活动，让干部职工充分了解当前的卫生政策、健康知识及健康教育工作动态等。四是严格按照健康教育检查评比标准开展了自评工作，定期对工作进行总体评价。通过采取上述措施，整体促进了全局健康教育工作的开展。

三、积极开展控烟工作

根据健康教育内容的和形式多样化的要求，结合我局的实际情况，在市爱卫办的指导下，扎实开展了控烟工作，制定了控烟制度和有关规定，在会议室、各公共场所、楼梯处等部位张贴了禁烟标志，劝阻群众吸烟。还利用 5月31日世界无烟日，举办了控烟的宣传活动，在机关内部形成了浓厚的控烟氛围。总之，一年来我单位的健康教育工作取得了一定的成绩，社会效益较为显著。但同时也存在着诸多的不足之久，如个别工作人员重视不够，工作经费紧张等，这些问题在一定程度上制约了健康教育工作的发展。所有这些问题和不足，我们将在今后的工作中采取有力措施加以克服解决，争取把健康教育工作做的更好。

二○一四年九月三十日

2013年除四害工作计划

2013年我单位的除四害工作，要按照市里的统一部署，在上级业务部门的指导下，继续坚持综合防治为主的方针，抓住清理孳生地、健全灭防设施和药物消杀这三个关键环节，加强组织领导，进一步强化督查措施，深入扎实地搞好除四害活动，最大限度地降低其危害，努力为干部职工创造一个健康清洁的工作生活环境。具体计划如下：

一、加强组织领导。除四害工作是创建国家卫生城市的重要内容，做好这项工作加强领导是关键。局里决定重新调整领导小组，总经理任组长，责成办公室具体组织实施。同时，要制定严格的目标责任制，进一步强化督查措施，定期或不定期进行检查，发现问题及时解决，促进除四害工作的顺利进行。

二、强化培训，保证效果。除四害工作技术性强，因此，必须要强化对除四害专兼职人员的岗前技术培训，根据季节变化，组织有关人员学习灭鼠、灭蝇控蚊有关技术和注意事项，确保用药安全和消杀效果。

三、扎实做好除四害工作。在灭鼠工作方面，坚持春冬两次集中灭鼠活动，首先要组织干部职工清除单位内外积存的垃圾污物，铲除孳生地，杜绝老鼠的食源、水源。封堵房 前、屋后、垃圾道周围以及水井周围的鼠洞。同时，要实施大范围的投药灭鼠活动，特别对食堂、仓库等重点场所的外环境要加大投药和预防力度，专人、定时、定量进行药物投放，并加强防护措施，防止污染环境及药物中毒事故的发生。

在灭蝇、灭蚊方面，要继续坚持全民灭蝇日制度，在5--10月期间深入发动群众，扎实开展灭蝇、灭蚊活动。要制定周密的实施方案，在治理好卫生死角、健全防控设施的同时，定期实施药物消杀，降低蚊蝇密度。在灭蟑螂方面，要抓住宾馆、商场等这些重点部位，坚持药物消杀，最大限度地控制蟑螂危害。

总之，今年的除四害工作，要继续坚持治标与治本结合，专业队伍与群众运动结合，经常与突击结合的办法，从治理孳生地着手，健全灭防设施，坚持药物消杀，推进除四害工作的深入开展，为创建国家卫生城市奠定基础。

二○一三年12月30日

2013年除四害工作总结

2013年我单位的除四害工作，在市里的统一领导和上级业务部门的指导下，继续坚持综合防治的方针，紧紧抓住清理孳生地、健全灭防设施和药物消杀这三个关键环节，进一步加强组织领导，强化督查措施，深入扎实地开展了除四害活动，全年共投放灭鼠药50 公斤，灭蚊蝇药物 100 公斤,最大限度地控制了蚊蝇鼠害，努力为干部职工创造了一个健康清洁的工作生活环境。具体工作情况总结如下：

一、健全除四害组织，加强领导。为了加强除四害工作组织领导，成立了以总经理为组长的除四害工作领导小组，并制订了工作制度，签定了目标责任书。各科室按照工作方案的要求，组织干部职工开展了除四害工作，并取得了显著成效。

二、精心组织，扎实开展了除四害工作。在灭鼠工作方面，坚持了春冬两次集中灭鼠活动，具体实施中，首先组织干部职工清除了单位内外积存的垃圾污物，铲除孳生地，杜绝老鼠的食源、水源。封堵了房前、屋后、垃圾道周围以及水井周围的鼠洞。同时，实施了大范围的药物消杀，特别对食堂、仓库等重点场所的外环境加大了投药和预防力度，专 16 人、定时、定量进行药物投放，并加强了防护措施，防止污染环境及药物中毒事故的发生。

在灭蝇、灭蚊方面，继续坚持了全民灭蝇日制度，在5--10月期间深入发动群众，组织开展了灭蝇、灭蚊活动，制定了周密的实施方案，在治理好卫生死角、健全防控设施的同时，定期实施药物消杀，降低蚊蝇密度。在灭蟑螂方面，紧紧抓住宾馆、商场等这些重点部位，坚持药物消杀，最大限度地控制了蟑螂危害。

三、加强督促检查。按照制定的工作方案和目标责任制，责成有关科室定期或不定期对本单位的除四害工作进行了检查督促，发现问题及时解决，特别对下属单位实行经常调度的办法，督促其严格按照工作标准抓好落实，整体推进了除四害工作的深入开展。

总之，经过一年的共同努力，我局的除四害工作取得了较好成绩，但是还存在一些问题，主要表现在有的干部职工对除四害工作的重要性认识不足，重视不够。个别部位四害防护设施还不健全等，这些问题须在今后的除四害工作中认真加以解决。新的一年要进一步总结经验，研究制定新的工作措施，不断推进除四害工作，为创建国家卫生城市做出贡献。

二○一三年12月30日

第四篇：建筑工地创卫资料建档要求

运河经济开发区

建筑工地创卫资料建档要求

根据德州市创建国家卫生城市领导小组的要求，现将建筑工地创卫资料建档要求下发给辖区内在建工地，望各施工单位根据要求，抓紧建立档案完善相关资料。

1、单位概况。主要内容包括承建项目、施工地点、职工人数、开展的主要工作等情况。

2、成立组织：有卫生管理组织（含卫生管理专兼职人员名单）；健康教育领导小组（明确成员、分工、职责，指定专兼职人员负责健康教育工作）；除四害领导小组（明确成员、分工及投药员名单）。

3、规章制度：卫生管理制度及卫生检查、评比、奖惩等制度（含环境卫生责任制规定及岗位职责）；建筑工地垃圾清运制度（垃圾清运委托书或清运合同）；控烟制度；相关食堂卫生管理制度（包括《食堂卫生管理制度》、《公用物品消毒制度》、《从业人员健康检查培训制度》、《从业人员“五证调离制度》等）；食品安全事故应急制度；宿舍卫生制度；工地急救制度、急救室消毒制度。

4、各种记录：开展各类健康教育活动资料（有印刷品、照片资料）；除“四害”消杀记录（包括每次消杀人员的姓名、时间、场所、药物名称、用药数量等）；食堂消毒记录；食堂患“五病”从业人员调离情况登记；工地急救记录、急救室消毒记录。

5、证照：工地食堂餐饮服务许可证、从业人员“健康证”、卫生知识培训证明；饮用水有卫生检测报告书；食堂所购置的食品索取生产企业卫生许可证、检验报告；工地急救人员资质证明。

6、有垃圾箱卫生管理人员、卫生保洁工作人员，明确清扫区域。

7、工地厕所卫生管理情况（含数量、位置图、类别、卫生保洁人员、保洁制度等）。

8、施工单位要根据各自施工现场情况，具体制定本单位创卫相关资料，避免出现抄袭或雷同现象。

第五篇：创建文明单位资料建档要求

创建文明单位资料建档要求

根据《文明单位标准》拟定如下六类60条建档资料：

1、组织领导与创建工作类

①创建文明单位领小组及下设办公室； ②创建文明单位申报表；

③创建文明单位三年一届的规划、每工作计划及办实事等创建活动安排表（每年一次）；

④创建文明单位《动态管理卡》（每季一报）、半年工作小结、年终总结（每年各一次）；

⑤领导干部挂包名册与成效，深入基层访贫问苦、生产调研情况； ⑥领导班子专题研究文明创建工作会议次数和记录； ⑦党政领导班子民主生活会议制度及记录；

⑧党风廉政制度和政务公开制度，主要领导有否违法违纪受处分问题；

⑨单位与村（居）结对、职工与贫困户结对帮扶、对社会捐款、献血名册和成效； ⑩资金投入票据、总额。

2、思想教育与道德风尚类

①重要文件的组织学习情况（学习笔记、心得、小结及验收情况），党建工作资料； ②《公民道德建设实施纲要》、《三明市民教育读本》；创建文明单位、创城知识与宣传资料；③开展以《公民道德建设实施纲要》为内容（如“三爱教育”、“三德教育”、“诚信教育”、“荣辱观”、“礼仪知识”、学英模、法律、安全、计生、勤俭节约、爱护环境、爱三明等教育）的讲座、演讲、文艺演出、书画摄影作品展等的活动的原始记载、照片，信息报道；

④有立固定宣传牌，设有宣传栏并定期更新原稿和实照；

⑤“职工教育学校”或“干部职工教育实施意见”，达到“六有”标准，做到办班有教材、有教学计划、上课记录、签到表、试卷和照片（每年3课以上）； ⑥《职业道德行为规范》、干部、职工文明岗位职责；

⑦开展讲文明树典型、评先评优评模的事迹材料，文明建设调研；

⑧开展争创“文明科室”、“文明岗位”、“文明服务示范窗口”、“文明楼院”“五好文明家庭”的管理制度、活动和评比情况资料；

⑨遵守“九不规范”、文明用语、“二十字公民基本道德规范”记得住、说得出，其知晓率达95%以上；各种志愿者名册及开展活动记录、照片。

⑩年终绩效考核情况，单位、干部职工获奖情况(填入“动态记分管理卡”)。

3、学习风气与文体卫生类

①干部、职工文化知识、业务技术再教育培训的名册； ②鼓励干部、职工再学习的管理制度、报销凭证；

③开设图书阅览室、藏书1000册以上、订阅报刊杂志10种以上； ④开展“六提倡六反对”活动情况；

⑤卫生防疫制度和措施、创建卫生城工作；

⑥开展“九进社区”、社区共建、灭“四害”、环境整治等活动的记载、照片； ⑦计划生育工作管理制度、责任状、工作台帐，有无违反计生有关规定； ⑧开展文体活动的规章制度、计划、名册及活动的记录、照片；

⑨有开展的开放性文体活动的场所、用具器具、安全措施、资金投入等实地与资料； ⑩干部、职工卫生保健、福利保障与体检情况；

4、民主管理与遵纪守法类

①民主管理制度、工青妇民兵组织的活动资料； ②单位职工代表大会、民主会议记录； ③政务公开等公开办事制度与原始资料；

④职工或社会群众反映问题、意见和建议的记录与落实反馈；

⑤社会治安综合治理方案、责任状，消防设施、器具，人员名册、值班（勤）安排表和记录，总结，有无违反社会治安有关规定；

⑥安全生产、工作制度，检查评比情况，安全生产场所、人员安全设施器具配备的资料；

⑦民主与法制教育、遵纪守法、廉洁奉公、依法行政、执法为民的教育，办班教材、测试卷与成绩；

⑧开展“平安梅列”、创建“平安社区”、参与“社区志愿者”活动、“110联动服务”活动的工作意见与宣传、整治活动记录、总结； ⑨对重大安全事件的应急措施和成效；

⑩对未成年人开展安全教育、提供活动场所、办好事实事的记录，计划、总结、经验。

5、内外环境与环保工作类

①单位院内外卫生管理制度、卫生管理与保洁人员名册； ②单位绿化管理制度、绿化管理与植养人员名册；

③绿地认养、卫生挂包、“门前三包”、室内“六面光”、个人卫生情况； ④庭院绿化检查与达标情况、及绿化费缴纳票据； ⑤设置卫生、绿化宣传牌、院内外无乱张贴现象； ⑥环保教育资料、开展教育课记录、测试卷；

⑦“卫生与健康”教育资料、开展教育课记录、测试卷；

⑧环保志愿者名册、卫生督导员名册及开展活动计划、活动记录、照片； ⑨单位生产环保污染监测达标情况；

⑩单位职工居住楼无乱搭盖、无乱饲养、无乱推放、无占用消防通道、无乱张贴情况；

6、业务水平与工作实绩类 企业单位：

①职工的文化程度、技术水平提高情况； ②开展岗位练兵、技术比武情况； ③生产效益情况，科研成果情况；

④生产效益、诚信营销、纳税等受表彰情况； 党政机关: ⑤效能建设、重大决策项目、廉政执法、群众满意情况； ⑥政务公开项目情况；

⑦为企业、为市民、为弱势群体、为城市办实事和帮扶解难情况； 服务性单位：

⑧服务环境不断改进、设施完善、便民服务措施等情况；

⑨承诺服务登记与落实、文明用语广泛使用等规范服务资料； ⑩业务工作、经营效益情况。

另附；“三簿二集”：文明建设会议记录簿、文明创建活动记录簿、文明建设荣誉登记簿，报刊剪集、文明创建影集。

梅列辖区文明单位采取“三化三注重一要求”措施

提高创建资料建档质量

梅列辖区各文明单位在认真做好3年来日常管理工作的同时，把创建第九届（2003—2005）文明单位的资料建档工作作为创建迎检工作的一个重组成部份来抓，采取“三化三注重一要求”措施，提高文明单位创建资料建档工作质量，力求做到：认真鉴别，分类准确，编排有序，目录清楚，装订美观，通过整理达到资料完整、真实、直观、精炼、实用的目的。

一、资料建档做到“三化”，提高建档质量。按照《文明单位标准》将平时收集的材料分类立卷的同时，进一步提高建档质量，做到文件资料归类规范化，创建活动材料成套化、统计数据图表化。

1、资料建档规范化。按照文明单位创建标准，认真解读各项要求，细化每项活动条目，其资料分六大类归档：①组织领导与创建工作类，②思想道德教育类，③学习与文体卫生类，④民主管理与遵纪守法类，⑤内外环境与环保工作类，⑥业务水平与工作实绩类。各大类再细化10项进行归档。

2、资料建档成套化。就是在创建活动中，将活动全过程形成文件，做到一活动一套完整的资料。如开展“社会公德知识竞赛”活动要收集的资料有：①党委开会研究的会议记录；②活动的实施意见、通知；③竞赛题目；④竞赛活动过程的照片、录像；⑤获奖名次名单；⑥活动的小结与简报等。

3、统计数据图表化。就是将数有关数据汇总后后制成某种统计图，如条形统计图、扇形统计图或统计表，起到汇总、直观，一目了然的效果。如“文明五好家庭”名册、“结对帮扶”情况记录表、职工教育活动安排表，以及活动的照片等。

一、日常创建工作“三注重”，丰富创建资料。

1、注重选人任用。辖区单位把文明单位创建工作作为增素质、树形象、展风彩的一项重要工作来抓，在建立创建文明单位领导机构的同时，下设创建办公室，选取用热心创建、文化素质高、经验丰富的同志做文明单位创建的具体工作。三明市水利局、市政工程处等单位把文明创建工作依附在单位办公室，做到在抓本行业工作的同时有机地把单位文明创建工紧密地结合起来，有计划的步骤地开展创建活动。

2、注重平时归卷。把文件立卷的基础工作放到日常来做，起到收集、积累文件，分门别类进行管理，利于日常查阅和立卷的作用。注意收集反映本单位的创建文件，把好文件的转运关，堵塞文件散失的漏洞，把好收发、登记的关口。三明市气象局把归卷工作和催办工作紧密结合，加强平时检查，发现有漏要及时补上，归类不当得要调整。

3、注重活动记载。单位开展的各项生产生活、科技文化等社会活动是文明创建重要体现过程，认真做好每次活动前计划、活动中的实况照片和活动后的小结等文件做好收集。中国银行三明分行发挥工青妇、计生、综治等业务部门的力量，做到件件工作有文件、个个活动有记录、人人肩上有责任，齐抓共管，把各自开展的活动行文建档，克服有活动无资料、缺资料现象。

1，要始终坚持两个文明一起抓，通过严管理、重服务、抓发展、促效益。

2，领导带头。

领导班子始终坚持把实现两个文明作为前进的目标和想问题、处理问题的基本点，在创建工作中，处处发挥着表率作用。领导班子带头开展政治理论学习。不断完善党委理论学习中心组学习制度，把每周一的上午定为班子集中学习时间，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”的重要思想，从“讲政治”的高度正确分析在新形势下加强企业文明建设方面的问题，并联系实际制订了《企业精神文明建设规划》，至此，“领导带头、理论指导、规划鞭策”形成了促使企业文明建设的三大要素。成为全体职工“共创文明”的基础和源泉。领导班子带头转变工作作风。经常深入基层单位搞调研，每次都深入到职工生产一线认真听取职工的意见和建议。领导干部严以律己，带头做到“俭”“廉”。

3，教育领先。

要想培养一支高素质的职工队伍，教育是关键，参加组织政治理论考试、开办学习园地、讨论座谈学习体会等形式，深入开展了“四信”教育，通过教育使广大干部职工进一步坚定了马列主义信仰，社会主义信念，现代化建设信心，对党和政府信任。参加组织政治理论考试、开办学习园地、讨论座谈学习体会等形式，深入开展了“四信”教育，通过教育使广大干部职工进一步坚定了马列主义信仰，社会主义信念，现代化建设信心，对党和政府信任。在职工中进一步规范“三圈”，即：工作圈、生活圈、社交圈，经常开展“三德三做”教育，即：遵守社会公德，在社会做个好公民；遵守职业道德，在单位做个好职工；遵守家庭美德，在家庭做个好成员。引导职工崇尚科学、宣传文明、鞭挞愚昧，坚决与邪教组织和一切利用封建迷信手段破坏稳定的行为及违法现象作斗争。

4，服务创优

考核标准和奖惩办法，保证了环环相接、岗岗负责。进一步加大了对服务工作的监督、检查力度。建立完善了企业内外部监督检查体系。聘请了秘密社会监督员，并实行有偿监督。强化了服务质量监督检查办公室的职能，增加人员，配备专用交通工具、通信工具、微型摄像设备，对服务窗口单位实行定期检查、不定期抽查和暗查。

5，文化导向

面对新形势，全体员工的思想却始终保持稳定，工作干劲与日俱增。建立起了一整套新型的育人、用人机制，注重了人才的培养和教育。本着事业留人、感情留人、待遇留人的原则，注重了对知识分子的选拔、培养和使用，多次召开知识分子座谈会和事迹报告会，沟通思想发现人才，一大批青年知识分子走上管理岗位，为“能人贤士”提供了施展才华的空间。并为“21世纪优秀人才”落实了较优厚的物质待遇。还大力强化全员培训，积极创建“学习型企业”，采用送出去，请进来的方式开展业务轮训，文化娱乐是沟通职工感情的桥梁，密切干群关系的纽带，传播精神文明的载体。活跃文化生活能使职工在参与中增加凝聚力，在欢笑中受到教育和启迪。开展了“诗、文、书、画、展、唱、演、会”活动，以积极向上的方式提高员工的思想觉悟和组织观念，增强了向心力，促进了两个文明建设的协调、健康发展。

6，管理从严

管理是根本，要想健康发展就必须从严格管理做起。健全和细化了包括《党政领导干部重大问题民主决策制度》、《实行企务公开、民主管理制度》、《党风廉政建设责任制实施细则》和《科级干部廉政档案试行办法》等多项规章制度。并把落实各项规章制度，强化监督机制作为管理工作的重中之重。一是通过认真落实领导班子民主生活会制度，在班子成员之间认真开展批评与自我批评，真正起到了班子内部相互监督的作用。二是领导成员合理分权，严格自律，强调干部用权时要“三思”即：思党性、思公平、思责任，“一把手”不直接参与工程项目和设备购置的洽谈，只负责监督审核，大额度资金使用由领导班子集体决定，置用权于监督之中。三是把党员干部廉政表现纳入规范管理，为所有副科级以上干部建立起了廉政档案。在干部问题上做到了严格把关。对干部的任用实行全程监督考核，先由人事部门会同纪检监察部门进行考察，在广泛听取群众意见和民主推荐的基础上，再由领导班子集体研究，民主决策，把好干部的入口关，避免了选人用人的失误，以保证用人的公正、公平、公开。