村官考核报告

第一篇：村官考核报告

关于我镇08级村官考核的报告

县委组织部：

按照省委组织部《关于进一步做好2011年大学生村官选聘的通知》（陕组通字［2011］63号）和市委组织部《关于认真做好服务期满大学生村官续聘和2011年选聘工作有关事项的通知》精神要求，结合我镇实际情况，对我镇08级选聘期满的大学生村官进行审查考核，现将考核工作报告如下：

一、08级大学生村官基本情况

08年分配到我镇大学生村官共计6人，这6名村官分别安排在我镇东渠岸村、长巷村、胡家巷村、油坊道村、南大街村、太平村工作。有2名村官在2009年、2010年公务员招考中考上选调生，目前我镇仍有08级村官4名。

二、组织健全 成立了大学生村官考核领导小组

我镇成立以党委书记李彦为组长。党委副书记、镇长邵宏刚，党委副书记郝东锋为副组长，党群办主任李自勇，组织干事常舟为成员的考核领导小组，负责考核工作。考核领导小组办公室设在镇党群办，办公室主任由郝东锋兼任。

三、明确考核要求，规范考核程序，保证考核质量

我镇8月11日对08级4名村官进行了全面考核，本次考核以大学生村官的岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，按照“德才兼备，以德为先”的要求，全面考核德、能、勤、绩、学等方面。按考核程序一一进行：

（一）由4名到村的大学生村官本人在村组干部，人大代表，群众代表中述职；

（二）所有参加民主评议大会的成员对4名期满的村官进行民主评议，并将测评结果计入测评表，由工作人员收交考核领导小组办公室；

（三）进行个别谈话，谈话范围包括参加测评大会的所有成员和期满的大学生村官本人，主要就村官的工作、纪律、学习工作作风等情况进行谈话，并由考核组成员对谈话内容进行记录；(四)考核组根据个别谈话内容深入各个村官工作生活场所的现场了解工作开展情况和为群众办事的情况；

（五）查看村官平时的考勤、学习和工作相关资料；

（六）镇党委在通过汇总考核情况，对照评定标准，广泛听取支部、村委会和群众意见的基础上客观公正地确定了我镇4名村官的评定等次。经过全面综合的考核，4名村官均被评为优秀档次。

中共城关镇委员会

2011年8月11日

第二篇：村官考核情况报告

XX镇大学生村官聘期考核

情况报告

根据市委组织部通知要求，我镇对2009年选聘的服务期满的大学生村干部和2011年续聘的大学生村干部进行了聘期考核。为切实做好合同期满大学生村干部的聘期考核工作，镇党委高度重视，认真研究，成立了由镇党委副书记任组长的考核领导组，并根据2010年《XX市大学生村干部聘期考核办法（试行）》及有关规定要求，结合我镇实际，制定了大学生村干部任期考核方案。考核组于8月20日---8月24日，对全镇2名服务期满和15名续聘的大学生村干部进行了全面考核，考核以考核和平时考核为依据，注重考核工作实绩,具体考核过程如下：

1、会议动员。考核组在所服务村召开了由镇包村干部、支、村两委班子全体成员及部分党员代表和村民代表20余人参加的会议，对考核工作进行动员安排，并发布考核预告。

2、个人述职。由大学生村干部在考核工作大会上进行述职述廉。

3、民主测评。参加考核会议人员对被考核对象进行民主测评，评价内容分为政治学习、工作能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律五项，每项分为“优秀、合格、基本合格、不合格”四个档次。民主测评采取无记名投票的方式进行。

4、个别谈话。由考核组通过与部分参加考核会议人员进行谈话，全面了解大学生村干部各方面情况。

5、实绩分析。考核组通过查阅大学生村干部在工作中形成的相关资料及到工作现场实地察看、走访群众等形式，全面了解大学生村干部的工作实绩及现实表现情况。并确定相应分数。

6、综合评价。综合评价实行百分制，民主测评占40分，考核组评价占50分，加分激励占10分。

考核结果如下：优秀XX人，分别是XXXXXXX；合格XX人，分别是XXXXXXXXXX。

2012年8月31日

第三篇：2011村官考核报告

XX镇党委

关于大学生村干部2010考核的报告

县委组织部：

XX镇目前共有大学生村干部12名，其中：０７聘用4名，０８聘用3名，09聘用5名。按照县委组织部的安排，镇党委对大学生村干部考核工作非常重视，专门成立了考核小组，组长由XXX同志担任。首先，入村召开村两委班子会议，会上由大学生村干部将一年来的工作进行述职，支部书记代表村党支部对大学生村干部一年来的工作进行认定，其它参会人员现场评议，指出大学生村干部工作中的成绩和不足之处，报回镇考核组审核。经党政联席会议评选后定出格次。

经考核后，XXX、XX、XX、XXX四人被评为优秀，XX、XXX、XXX、XXX、XX、XX、XX、XXX被评为称职。

XXX同志2010年后半年，担任着两个村的村官（XX、XX），都出色地完成了各项任务，特别是在救火战斗中表现突出，并且多次参加比赛活动，夺得第一名的好成绩，得到了大家的好评。

XX同志在干好本村工作的同时，担负了镇林改工作指导员，爬山涉水搞测绘达半年之久，还担任镇护林防火巡查员，从不叫苦叫累，是林业战线上的一员猛将。

XX同志担任XX村村官，中南铁路从XX村通过，并且建设火车站，需要征地拆迁。XX和村干部一起苦心工作100余天，经手拆迁农户54户，征地1000余亩，出色地完成了任务。

XX同志虽为女同志，但工作非常干练，本身素质较高，率先在大学生村干部中创业发展，和XX村村民一起成立了绿园养鸭合作社，为村民致富创出了一条路子，并多次参加大赛，每次都取得好名次。

二〇一一年三月十四

第四篇：大学生村官2009考核报告

大学生村官2009考核报告

尊敬的各位领导、同志：

大家好！我叫##，毕业于##大学园艺专业，从2008年10月21日在##任主任助理到现在，不知不觉已有三个月了。在各位领导的关心与指导下，这段时间里我学到了很多东西，现在我就上任以来的工作、学习和思想情况向领导作如下汇报，有不当之处，敬请批评指正。

一、认真履行职责，积极协助村委工作

1.协助完成“农家书香”工程

到岗第一天即面临着“农家书屋”工程，我主要是协助团支书完成这项任务，这为我的工作开了一个很好的头。给一千多套书编号、归类、盖暗章并记录在案是件繁琐的工作，正是领会到时间紧任务重，所以我每天早早的就来到社区开始工作，通过几天的努力终于圆满完成任务并通过上级领导的验收、检查！

2.认真协助完成征兵工作

依法服兵役是每个公民应尽的义务，在整个征兵过程中，从为需要复检的应征青年完成政审材料开始，到智力测试、复检、外调、应征青年入伍等各个环节，我协助民兵营长顺利完成了上级下达的指标！

3.努力做好远程教育终端站点的管理员

以“让干部经常受教育、使农民长期得实惠”为宗旨，围绕建设全面小康社会和新农村的建设大局，我充分利用现代远程教育技术手段和教学资源，让广大党员干部和群众学习了先进的政治理论，提高了他们的素养，使得基层组织战斗力和凝聚力得到有效加强；通过观看视频短片等方法，使他们掌握了多种农业实用技术；不断更新完善了村招商网，为我村的招商引资贡献出了微薄之力！春节临近，我又制定了春节期间的学用计划，为大家提供了丰富的精神文化大餐，使村民能够度过一个安乐祥和的春节！

4.全力搞好老党员和贫困党员信息的统计

广大党员干部是曾为国家的发展做出巨大贡献的群体，作为新一代共产党人我们要密切关心前辈们的生活，正好这次活动为我提供了一个好机会，从与他们的交流中我学到了好多，也懂得了好多，如做人的道理，做事的技巧，工作的方法等！在以后的生活种还要多向这些前辈们多取取经。

5.一丝不苟地完成全国第二次经济普查

在村老会计的指导下我们对本村的企业进行了走访调查，了解到了他们的运行态势，受经融危机的影响各家企业或多或少的都受到了影响，有的甚至已经歇业了！我们认真精确的完成了各项信息的统计，为国家能够采取合适的救市措施提供了保障！

当然，以上工作只是我上任以来工作中的一部分，农村基层工作是琐碎的，在创卫，计划生育社会抚养费的征收，调解村民矛盾等各项工作中也有我忙碌的身影！

二、加强学习，不断提高为人民服务的本领

通过这段时间的工作，使我更加认识到，对于我而言，农村工作是一个几乎完全陌生的工作领域，自己没有任何的工作经验和阅历可以借鉴。只有坚持多学、多看、多问、多干，不断地摸索工作道路，不断地总结工作得失，更重要的是发挥自身优势，通过不断的学习进步，来将所学所懂的运用到工作中，才能够逐步成长为一名合格的大学生村官。

三、认清不足，积极进取。

在取得一定成绩的同时，我也能看到自身还存在一些问题和不足，主要有以下三点：

一是创新能力还不够，不能充分发挥自己在村中的作用，主要表现在领导布置什么就做什么，没有自己创造性的建议和工作方法，缺少工作亮点。

二是身上还存在学生气，社会历练远远不够。由于走出学校没多久，对社会的认识还很片面，遇到事情考虑还不够全面。

三是在语言表达上还要加强锻炼，利用空余时间多学习相关的政策法规，使得在处理矛盾纠纷的时候有法可依，有理可说！

在此我要真诚地感谢##顾锦明书记以及村里的其他各位干部，还有党委政府的各位领导，谢谢你们在日常的工作和生活中给予我无微不至的教导和关怀！

这就是我三个月来的工作情况，在今后的工作中，我将以村干部为平台，努力学习、积极工作，在实践中不断提高个人综合素质和工作能力，发扬主人翁精神，以积极的精神状态投入到新农村建设的工作中，全心全意用知识、青春和热情服务一方水土，造福一方百姓！

第五篇：大学生村官考核情况报告

XX乡镇XXXX

大学生村干部考核

工作情况报告

中共XX县委组织部、XX县人力资源和社会保障局： 为切实做好大学生村干部的考核工作，我乡党委高度重视，认真研究，成立了由乡党委副书记任组长的考核领导组，并根据县委组织部、县人力资源与社会保障局等8部门相关文件精神，结合我乡实际，制定了大学生村干部考核方案。考核组于XXXX年XX月XX日---XX月XX日，对我乡XX村的大学生村干部进行了全面考核，本次考核以大学生村干部的岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，按照“德才兼备、以德为先”的要求，全面考核德、能、勤、绩、廉、学等六个方面，注重考核工作实绩,具体考核过程如下：

1、会议动员。考核组在大学生村干部所服务村召开了由乡包村干部、支、村两委班子全体成员及部分党员代表和村民代表20余人参加的会议，对考核工作进行动员安排，并发布考核预告。

2、个人述职。由大学生村干部在考核工作大会上进行述职述廉。

3、民主测评。参加考核会议人员对被考核对象进行民主测评，评价内容分为政治学习、工作能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律五项，每项分为“优秀、合格、基本合格、不合格”四个档次。民主测评采取无记名投票的方式进行。

4、个别谈话。由考核组通过与部分参加考核会议人员进行谈话，全面了解大学生村干部各方面情况。

5、实绩分析。考核组通过查阅大学生村干部在工作中形成的相关资料及到工作现场实地察看、走访群众等形式，全面了解大学生村干部的工作实绩及现实表现情况，并最终确定相应分数。

考核结果如下：优秀X人，XX。

中共XX县XX乡委员会

XXXX年XX月XX日