关于大学生村官的工作职责以及在农村任职中所遇问题的调研报告

第一篇：关于大学生村官的工作职责以及在农村任职中所遇问题的调研报告

关于大学生村官的工作职责以及在农村任职中所遇问题的调研报告（顺宁镇托合树湾、黄草湾村支书助理张云、秦凤玲）选聘高校毕业生到村任职，是党中央为推进农村改革发展，加强农村基层组织建设作出的重大决策。推行大学生“村官” 计划，选聘高校毕业生到农村任职，是深入贯彻落实中共十七大精神和科学发展观的一项重要举措。

大学生到村工作促进了农村干部队伍优化，有效改善了农村基层干部队伍结构，提升了基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，夯实了党在农村的执政基础；大学生到村工作促进了农村经济的发展，促进了农村文明风尚形成，有利于农村的和谐稳定。大学生“村官”计划具有强大的发展后劲、广阔的发展空间以及全面推广的可能性和必要性，是提高大学毕业生就业水平和促进农村发展的双赢战略。根据县组织部要求，在这段时间里采用多种方式对大学生村官队伍的工作情况进行深入调研之后，现将调研情况报告如下：

一、大学生村官的工作职责

大学生村官要始终贯彻党的路线、方针、政策和上级党委、政府及本村的各项决定大学生村干部当好“社情民意的传递员、村务决策的参谋员、政策法规的宣传员、结构调整的技术员、民事纠纷的调解员、先进文化的引领员。积极搭建为农服务的平台，把大学生村官安排在农事村办服务站或者重点、难点村里工作，为群众做好服务，通

过交任务、压担子，让大学生村干部在处理各种复杂问题和完成急难险重任务中积累经验、锻炼成长，并自觉履行下列职责：

1、注重理论学习宣传；自觉实践“三个代表”重要思想，密切联系群众，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，积极宣传党在农村的路线、方针、政策和新农村建设有关法规、规范，及时传达上级党委、政府的重大决策和重要会议精神。严格遵守国家的法律、法规，模范执行村的规章制度。

2、按时完成镇、工作片和村交办的各项任务；积极深入群众调查研究，及时化解群众矛盾、处理突发事件、消除安全隐患，熟悉掌握村情民意，积极献言建策，为镇、工作片和村决策提供参考。

3、协助村组织制订和完善各项管理制度以及工作计划，配合村里落实好为民办实事的项目，充分发挥自身优势，积极为本村引进投资项目、农村适用技术项目和新产品项目，提供市场、技术、信息服务，主动参加村内各项活动，在推进社会主义新农村建设和构建和谐农村中发挥应有的作用。

4、经常入户走访群众、每年走访每个农户一遍以上，“三老”人员、党员、村民代表等要多走访，摸清村里的基本情况和本村经济发展的优势、潜力、困难，听取群众意见，做到户户清楚、人人熟悉；挂钩联系示范户、困难户、重点户，每月进行1次以上的走访，给予力所能及时的帮助。

5、实行工作记实制度，每位大学生村官都要以写实的方式，简明扼要地将每天所做的工作记录在《干部工作业绩记实考核手册》上，重点记录为实现个人承诺的工作目标所做的各项工作。党委每年进行考核评价，工作片带培人每季度进行检查并提出意见，村带培人每月进行核实。

6、实行定期思想工作汇报制度，采取书面和口头相结合的方式，每名大学生村官每季度至少向工作片和村带培人汇报一次，每年向镇党委书记汇报一次。主要是汇报自己的思想情况、履行岗位职责、完成工作目标情况和效果、工作中的创新思路以及自己的工作感受等情况。

7、实行创业承诺制度，每年年初，根据全村年度工作总体安排，结合大学生村官自身工作分工，与村“两委”班子成员在党员、村民代表会议上共同进行承诺。

8、“划片包干”服务远教工作制度。负责抓好自己包片远程教育站点设备的日常管理和维护，收集和整理适合当地实际和群众迫切需要的有关节目内容和课件技术资料，相互交流好的经验和做法，指导帮助村党支部有计划、有目的地开展教学辅导活动。

9、实行公开联系监督制度，将大学生村官的姓名、照片、分工、联系方式等，与其他村干部一起在村部适当位置进行张贴、公布，便于村民联系监督。

二、大学生村官工作中遇到的问题

“大学生村官”计划是从2008年才开始实施的，很多怀着“改变农村面貌，带动村民致富”理想的大学生都积极投身到农村的发展中去，但是现实与理想并不能完全的划等号，村官的职责是有很明确的规定

具体的实施起来却有很大的难度。

总结起来大概有以下几方面的内容：

1、岗位确定不明。大学生村官到底归乡政府管还是村里管，村官与支书、主任的关系如何确定，农村人际关系复杂、利益纠葛较多，工作琐碎繁杂，新来者很难在短期内被农村社会所接纳。大学生“村官”自身存在一定的局限性。如大多数“村官”经历单纯，有的甚至根本没有农村生活的经历。很多人都怀有一腔的热情投身到农村的脱贫致富中，但就是因为是刚工作的毛头小孩，得不到重用与赏识，别人就看不到你的能力，对村官这一概念很模糊。

2、自身发展的局限性。很多大学生村官在上岗前就有了很远大的创业理想，幻想着在农村运用自己的所学来创业进而带动农村的发展，改变农村的面貌，但资金匮乏，融资渠道少和自身能力不足，缺乏相应的经验和技术是最大的限制因素。无论是传统农业还是现代农业，要取得一定的经济效益，就必须上规模，前期的投入不菲，这就让大学生自身很难承担。虽然各地都出台了一些针对大学生村官创业的优惠政策，但具体操作起来还面临不少困难，村官们难以直接受益。

3、缺乏一定的组织管理能力。组织管理能力是指为了有效的实现目标，灵活的运用各种方法，把各种力量合理的组织和有效地协调起来的能力。它是一个人的知识、素质等基础条件的外在综合表现，现代社会是一个庞大的、错综复杂的系统，绝大多数工作往往需要多个人的协作才能完成，所以每个人都是组织管理者，承担着一定的组织管理任务。大学生村官在和农民的沟通过程中有很大的代沟，农村的人际关系复杂，村官的思想极为单纯，不能多方面的考虑问题；村官们有很多最新的信息、知识与技术，想把他们心里的想法变成现实，但在实施的过程中却不能被农民接受，实施能力的欠缺。此外，还有策划能力、设计能力、技术能力、业务能力等都是组织管理能力，这些也都是村官们缺少的，空有满腹的抱负却不懂得如何去实现，从根本上打消了很多人工作的积极性。

4、专业不对口。据有关调查结果表明，大学生村干部具有农学背景知识的仅有4%。此外，医学占2%，工学占6%，法学占3%，经济与管理专业的占22%，哲学、历史学以及其他占18%;理学、文学、教育学三者占总数的45%。大学生“村官”学非所用以及不懂农业、不了解农民。让一个大学生特别是非农专业大学生，通过短短几周时间的“培训”，就去指导农民搞农业创意项目规划、搞温室种菜等等，是不可能的。没有用专业知识来解决在工作中遇到问题的能力，自信心的受挫让很多人对工作没有了热情。

5、缺乏基层工作经验。大学生“村官”对于大学毕业生来说是一次大的挑战。首先，因为学生在大学期间接受的是精英教育，学习的大部分是理论知识，实践的机会非常有限，所以许多当代大学生都面临着难以将理论知识转变为实际操作能力的尴尬局面，这也是制约他们就业和创业的一个重要主观因素。其次，大学毕业生普遍缺乏工作经验、更缺乏基层工作经验，就算那些来自农村的大学毕业生，在以前的学习阶段主要也是埋头读书，真正参与到农业生产建设的很少，到了基层一头雾水，很难有清晰的思路开展工作。第三，基层工作困

难是方方面面的，各地的实际情况也各不相同，地域、经济发展和民俗的差异比较明显，即使大学生“村官”上岗前经过了短期的培训，但是与基层的实际情况相比，培训远远不能解决问题。

6、认识偏差。很多地方在招聘大学生当“村官”时，急功近利，选聘工作不认真细致，招聘的大学生“村官”都是应届毕业生，有的大学生生活在城里，连庄稼名称都说不准，被农民们称为“洋村官”。在大学生村官中很大一部分都是城市户口，他们很少或者完全都没有和农村深入的打过交道，对农村的基本情况完全不了解。有些大学生当“村官”压根就不想在农村呆，把到村任职当作一种今后发展的跳板和基层经历储备，无心开展农村工作。近年来就业压力增大，一些年轻人便把当“村官”当成了“曲线就业”。不少大学生“村官”坦言，到村任职主要是看重各级政府出台的一些优惠政策，例如报考公务员加分、减免助学贷款等等，以曲线的方式为自身今后发展寻找机会。

了解并深刻认识大学生村官的工作职责，使村官们从思想上扎根农村，能够深入的开展工作，在能力上得到很大程度的提高。大学生到村工作促进了农村干部队伍优化，有效改善了农村基层干部队伍结构，提升了基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，夯实了党在农村的执政基础；大学生到村工作促进了农村经济的发展，促进了农村文明风尚形成，有利于农村的和谐稳定。

第二篇：大学生村官新任职调研报告

关于大庄乡马庄村现状和发展出路的调研报告

江北县大庄乡马庄村谷江华

马庄村位于江北县大庄乡政府南5公里，滏阳河西岸，大约有2000多人口。一直以来，马庄村经济发展缓慢，是一个传统的农业村，村里没有大的企业，也没有其他致富的产业，人均收入比较低，是一个贫困村。目前我们村存在的问题很多，为了尽快、更好的投入到工作中，我对我们村存在的一些问题做了一些分析和调查。现在我把我了解的一些情况汇报如下：

第一，村里凝聚力不够，村委班子威信不高。由于长期以来，村委班子不稳定，村干部换了一个又一个，但不管谁上台，都没有做出一些成绩，让群众比较失望；另外村里姓比较杂，加上思想比较保守，眼界也不够开阔，老是不能形成一股劲，做什么事都是一盘散沙。这就造成村经济发展缓慢，有好的政策也难以落实执行。要想解决这个问题，就必须先从领导干部自身抓起，树立村委班子良好形象。做为村干部办事要首先为村民着想，多为村里做实事、好事，不能因为有困难而退缩，也不能因怕得罪人而不作为。党员干部做什么都要起带头作用，只有带头的做的好，群众才会跟着做，也才能把大家整合起来，形成一股劲，才能促进村里经济和社会发展。

第二，马庄村属于传统农业村，没有优势产业，村民致 1

富路子少。现在的农村的青壮年在村里没有用武之地，他们不选择在家里搞农业生产，而都是出去打工挣钱。而这就造成了农村普遍存在缺乏劳动力的现象。留在村里务农的都是留守在家的老人——这一部分人都是靠以往的经验种地，而且在劳作的时候也往往是心有余而力不足。他们接受新知识的能力差、意识弱、效率低，随着土地、气候、作物、害虫等的变化，在农村务农发部分人早已不不能适应现在农业的发展，也造成村民致富难。要解决这个问题，首先要找到适合农村发展的产业，先集中一部分想致富、有能力的人把特色产业搞起来，然后带动其他村民共同致富。这期间，要做好宣传、教育工作，让先进的理念和知识走进来，让村民的思想活起来。我相信，只要在农村有施展能力的空间，年轻人就不会往外走，俗话说“金窝、银窝，不如自己的草窝”，村里留住人，才能实现大发展。这个问题的关键就是找到合适的产业和发展模式。

第三，还说农业生产问题。现在农村进行的农业生产，土地利用率地下，作物产量低，费时、费力、收入低。现在农村从事农业生产的大多数都是留守在家的老人，他们学习能力差，工作效率低，是“在家闲着没事种点地”，从而造成农业生产的效率很低。目前的农业生产，基本都是以家庭为单位，每家的地还都不集中，造成浇地不能集中浇，打药不能集中打，收获也不能集中收获，浪费很多人力、物力和

资源。在劳动力差的家庭甚至无法浇地和打药，使作物产量很低。要想解决这个问题，就必须把土地集中起来，统一管理。目前在农村有一部分人专门以每亩每年200到400元的价格租种别人的地，但都规模很小，也缺乏科学的管理，效率低下的问题不能从根本上得到解决。要想打规模的把土地资源整合起来，是在村委的领导下成立一个专门的小组，组织一些有能力的人专门负责农业生产；或引进一些有实力的企业来村里承包土地进行规模化的农业生产。土地的整合，这是一个大问题，具体事项还要认真的研究。土地的整合，是现在农业发展的趋势，因为只有农业规模化，才能实现农业生产机械化和信息化，才能大范围的推行新技术，才能最大限度的提高土地的利用率和农业生产抗风险能力。正所谓“要想富，选好路，大规模，靠科技，高投入”。

第四，农村的基础设施建设和精神文明建设。马庄村现在仅有一条公路，而且也是10多年前修的一条通往村外的路，坑坑洼洼，与土路无异。村里的街道也还都是土路，只要一下雨或者下雪，这个村基本就与外界隔绝了，给村民务工、干农活、信息交流造成极大的不便。村里的路面急需硬化——前马庄村路难走在当地路人皆知。今年从乡里得知即将在我们村修路，但是却一直协调不好，难以落实。去年，我们村通上了水管，解决了多年来村民吃水难的问题，获得的村民的称赞。我想，所有的村民，他们是希望能够修通路的，只是工作还没有做到位，要加大宣传力度，加强各方面的协调，争取公路早日开工建设。在精神文明建设方面，马庄村没有一个具体的活动场所，村民们也基本没有这方面的概念。在这个问题上，我觉得关键是宣传。在前两年，村里还有一个秧歌队，但现在，村民的业余生活基本就是在麻将桌上度过。这不仅使很多人养成了不好的习惯，也造成了群众精神粮食的匮乏，甚至引发了很多家庭、社会问题。因此我感觉，村里有必要设置一个图书馆，使群众能够方便地接触到各种信息和知识；搞一个电影放映室，增加群众的娱乐生活。通过一些积极地措施，使群众有一个学习交流的空间，增加村民的文娱方面的活动。群众有一个好的精神面貌，才能够更好的投入到工作中去，减少社会矛盾，提高社会生产效率，也才能让人们有意识、有时间去想一些致富方面的方法。

第五，农村住宅规划。在农村，很多人都在村周边“放宅子”建房，而在村中间的老房子，却没人翻盖，无人居住，造成“空心村”现象。在村周边盖的房子，大多都是在自家的责任田里，基本都没有宅基证。这种占用耕地盖房子的现象有很多，比较乱，也不好管。这个问题，一是要加强向村民们宣传相关的法律法规，二是要解决村中闲置宅基的状况。目前来说，统一规划建房不现实，但是只要把路修好，把相应的配套基础设施都建好，鼓励群众在村里盖房，而且

在村里建房子还能增加安全感，我相信，只要把工作做好，占用耕地建房的现象能够得到缓解。

第六，计划生育问题。在调查中我发现，最让干部头疼的问题是计划生育，村民反映最多的问题也是计划生育。在农村，特别是在发展比较落后，经济条件不好的农村，计划生育工作不好做，难以顺利开展。计划生育是国策，从上到下贯彻执行的力度都很大，为什么在农村计划生育工作不好开展呢？我觉得，这主要是因为两个原因：一是在农村，农民思想普遍比较保守；二是农村经济发展落后。要想搞好计划生育工作，必须先让村民富起来；要想改变村民落后的思想，也必须先把村民富起来。当然，没有积极地宣传教育工作，是什么也做不成的。村民富起来了，他们才能够有精力和时间见识外面的知识和世界，也才能接受先进的思想，从而从根本上改变自己的想法，支持计划生育工作。

综上所述，在农村，存在的问题有很多，做工作要有轻重缓急，具体问题具体分析。我做调研的时间不是很长，有些问题可能不是很透彻，也不是很正确，解决问题的方案也不够成熟，但我在今后的工作，要继续发扬艰苦奋斗的精神，扎实苦干，利用所学的知识，为农村服务，尽我所能为社会创造出更多的价值，为我县农村发展做贡献。

2010年4月25日

第三篇：大学生村官农村调研报告

作为一名“大学生村干部”，我被分派到西大街办事处开阳村。我作为一名大学生村官，来到开阳村已经一个月了。在这一段时间里，不论是办事处的领导还是村里面的领导都给了我无微不至的关怀。在这段时间里，我对开阳村有了大致的了解。

开阳村成立于XX年五月，总面积3平方公里，耕地面积592亩。常住人口820人，厂矿工人600余人，下设五个村民小组，大小门店13余处。辖区内有新密市开阳特种耐材有限公司，河南航天烟花爆竹有限公司，郑州慧翰旅游开发有限公司，人大附中，养殖厂，楼板厂，动物园。有比较优越的地理优势，西大街与互助路贯穿其中。近几年来村民文化生活十分丰富和活跃，社会治安状况良好。

随着城市经济的突飞猛进，城市体制改革城市框架的拉大，村民意识的转型，村两委班子坚持立党为公，执政为民，时刻把群众的利益放在第一位，各项工作坚持高标准，严要求，创一流，争第一，曾被郑州市命名为退休人员社会化管理，服务工作先进退管站。被西大街办事处命名为综合治理先进单位，农业化先进单位，项目建设先进单位和计划生育先进单位，连续两年被评为“金杯”称号。开阳村经济与各项社会事业，正在朝着全面协调可持续发展方向发展。

开阳村在带领群众奔小康，建设社会主义物质文明，政治文明和精神文明一起抓的同时，为丰富群众文化生活，以建设“社会文化大院”为切入点，促进农村发展，现就我村文化大院的建设情况简单地阐述一下：

一.建立组织，加强领导。

开阳村两委班子认真贯彻大的十七大会议精神，以科学发展观为统领。成立了以党支部书记雷海江，村委主任院治军为组长的文化建设领导小组。有三名同志直接负责对村文化大院的具体领导工作，建立完善的规章制度，制定工作计划，定期对农村的文化工作中存在的突出问题进行专题研究。成立开阳村文化活动中心办公室，由我来担任办公室主任一职，负责村文化活动中心的日常管理工作。村成立50余人参加的“文艺宣传队”，定期开展宣传工作。还成立了老年协会，红白理事会，禁赌协会等群众团体，并经常开展活动。

二.完善设施，树立形象

已建成的开阳村文化活动中心，活动广场1250平方米，健身房一所200平方米，可容纳乒乓球台一个，台球桌两个。硬化活动场地1250平方米，可供羽毛球，篮球和门球的的训练及比赛。村委会建有多媒体教室，有30多套桌椅，并配有电脑，电视机，播放机，投影机。定期给群众开展各类科技咨询，培训，讲座。室外面有500平方米的停车场。村委每年投资3万余元每年春节举行一次棋牌比赛，并举行颁奖仪式，得到很好的评价。

三.形式多样，服务村民。

开阳村文化大院，集图书3000余册，有文体活动室，康复训练室，为老年人锻炼身体提供了好的去处。

创卫工作

1.环境治理工作。清理清运垃圾200多车，1000多立方，综合治理投资3万元。

2.投资2万多元建造毒饵东200洞，制作健康教育宣传栏及墙体黑板10多处，墙体刷白5000平方，改厕，改厨基本完成。

农村基层工作的难点：

农民接受新事物的能力较弱。所以我们需要有耐心，多花时间去讲解。例如此次开展的城乡居民养老保险工作。我认为这对于村民来说是一件的好事，他们能实实在在的享受到好处。但是经过一段时间的实际操作，结果并不是预期的那么好，工作进度慢，参保人数少。当然我自身可能也存在些问题，也许是对村民了解不够透彻，或宣传工作还没有做到位等等，我还需要加强学习，弥补自己的不足之处。

村里的有点：

开阳村是一个环境优美的地方，有得天独厚的自然环境，动物生态园等等。交通便利有直达公交车。开阳村的人民热情好客，勤劳淳朴，待人友善。开阳村有较大的发展空间，前景美好。

存在问题：

开阳村经济实力相对比较薄弱，人均收入水平不高，村里资金严重缺乏。存在这些问题的主要原因我认为是：

1.村民文化水平不高，接受新事物能力较弱。

2.村民创新意识不够强。

3.村民进取心不够积极，缺乏打拼意识。

4.没有很好利用自身资源。

解决办法，应该多开辅导班，加强专业技能的培训，提高思想觉悟意识。

对开阳村的意见和建议：

开阳村有得天独厚的自然环境，便利的交通。我觉得可以以动物园为依托，开一个有特色“动物园农家乐”。例如可以在动物园的山上建一个野鸡繁殖基地，另外请一位技艺高超的厨师，做出味美可口的，“开阳野鸡宴”。（1.可以打造品牌。2.可以增加收入。3.提升开阳村的知名度，为今后的招商引资铺路。4.增加动物园的客流量。）

综上所述，开阳村取得了一些成绩，但是还存在一些问题，今后我要扎实工作，努力学习，提高自己的能力，为开阳村今后的发展做出更多贡献。

第四篇：大学生村官任职村调研

薛户村情调研报告

为了进一步了解大学生村官的工作环境，更好的深入了解和服务基层。依照肥东县委组织部的要求，现将我任职的八斗镇薛户村村情概况做出如下调研。

一． 村情概况:

我任职的薛户村位于肥东县八斗镇，是肥东县北部第一大镇。薛户村位于八斗镇东北部，与肥东县响导乡相邻，紧邻定远县连江镇。薛户村地广人多，全村总面积近4平方公里，耕地3300余亩。目前全村共有10个自然庄，16个村民组，村民1856人，其中育龄妇女561人孕检对象共182名。薛户村党支部下设4个党小组，共正式党员43名，预备党员4名。全村各村民组道路想通、联系紧密。经济以种植业和小型养殖业为主，是一个典型的农业型村落。

二． 薛户村民委员会主要职责

1支持和组织村民依法发展各种形式的经济，加强农业技术的宣传与推广，促进农村生产建设和经济发展。

2依照法律法规，管理薛户村集体所有的土地和其他财产，管理好本村财务。

3制定和实施本村建设规划，做好本村的公共事务和公益事业。4教育村民爱护公共财产，合理开发利用自然资源，改善生态环境。5宣传宪法、法律、法规和国家的政策，加强社会主义思想道德教育，6推动村民履行法律规定的义务，督促村民遵守村民自治章程，村规民约，维护村民合法权益。

7发展文化教育，普及科技知识；调解民间纠纷，协助维护社会治安、促进社会稳定繁荣。

8召集村民会议、村民代表会议，执行村民会议、村民代表会议的决定、决议。向镇人民政府反映村民的意见、建议和要求，做好全程代理工作。

三、当前工作的重点

1.努力做好计划生育工作。目前薛户村共有计划生育妇检对象182人。为了加强对薛户村计划生育的管理，伊宏山书记统筹全局将薛户村的计生对象分片分配给村干部。

在计划生育工作中，我的主要任务是负责我所分片区四个村民组（胡巷、小李、李东、高东）的各项工作，同时协助计生主任工作，一方面做好诚信计生的协议签订：另一方面，陪同计生主任深入到每个妇检对象家中，宣传计划生育政策；并且做好准生证，独生子女光荣证的发放，保证妇检工作顺利完成。

2．做好清洁家园工作，良好的工作生活环境是良好心情建立和高效完成工作的必要条件，加强全村的清洁卫生工作，我们实行“十户轮班制度”对我村的环境卫生作出综合性治理，同时又对中心村和办公室周围进行了重点治理，两委保洁员主要负责这项工作。清洁家园工程由村书记统筹指导，我负责具体的实施工作与安排。

3.分工合作处理司法行政工作。针对司法行政工作的特殊性，薛户村村两委决定对于司法行政工作分工处理。村主任主要负责司法工作，我协助主任做好普法宣传和法制教育工作。书记负责日常行政工作，村文书配合书记工作。为了更好地提高群众的法制意识，提高群众整体素质，我通过张贴法制宣传海报，利用先锋在线平台播放法制教育视频等方式对群众进行法制宣传教育。此外，如果群众遇到法律问题，我也可以帮助村民及时解决。

4.重点做好民生工程。民生工程关系群众的切身利益。特别是对于家境困难的群众更是非常重要的保障。村两委班子非常重视民生工程。就拿最近我们正在开展的上伊组至花张村叶户砂石路工程来说，从镇政府领导到每一位村干部都非常重视。村里通过“四议·两公开”的形式，经过支部提议，两委商议，党员大会审议，村民大会决议，并公开公示。在征得群众意见基础之上，村委会加以总结，最终形成的一套成熟的实施方案。在砂石路修建工程中我主要负责协助会计做好施工预算工作。要想富先修路，解决村里的道路修建问题可以说是富民政策的必要途径。通过各村道路的维修和建设有利于生产和生活各项工作的开展。如今砂石路工程已经已经通过“一事一议”的方式开始施工，预计12月就可以完工，到时薛户村境内路面将焕然一新。

5.做好文化信息共享工程。广大农村地区目前文化教育水平还比较落后，为了加强薛户村群众的文化水平，提高群众素质。我利用村支委会的先锋在线平台为村里群众服务，每天早上定时播放内容丰富的科技文化节目，广泛传播科学文化知识，不仅增长了群众的科学文化水平而且改善了群众之间、邻里之间的关系，同时也加深了我和群众之间的相互了解与信任。

6.全程代理工作有序进行。全程代理工作主要由书记统筹全局，我具体负责全程代理基本事务。目前我正在熟悉全民代理的服务项目，已对全民代理的内容有了较为深刻的认识，虽然我刚刚正式接触全程代理工作，在遇到群众来询问如何办理业务时，我可以详细向群众说明代理事项所需要的材料和证件，减少村民的准备时间，方便各项政策优抚的享受。

7.做好人民调解工作。人民调解工作主要是在人民调解委员会的主持下，依据法律、法规和政策对群众之间的矛盾和纠纷进行调解。以达到邻里和睦的目标。人民调解工作是一项非常需要经验的工作，在遇到群众纠纷时，我在一旁做好询问笔录，并及时登记纠纷调解情况，通过此过程也便于我更快的深入了解各村民组村民情况，可以说村两委正为把薛户村建设成美好和谐新农村而努力。

四、当前工作的突出问题

当前薛户村两委会正在稳步向前发展，我的工作也在稳步推进之中，但是我在工作中还是存在一些问题。这些问题主要表现在：在思想认识方面：凝聚力还不够，团队意识不足。由于刚刚进入工作岗位，对于领导分配给我的任务我往往盲目自信，不会询问有经验的老同志听取他们的意见，这往往导致我的工作中有许多细节还不够完善，浪费了很多宝贵的时间。在工作业务方面：由于我才进入村里工作，还存在着部分业务不够熟悉、业务分工不清的情况。对于村里的主要工作如何开展我还不够熟悉，村情村貌我还不够了解，这给我处理村日常事务带来了不少困难。在处理群众问题时我还不够耐心，部分群众向我反映的问题不能得到及时有效的解决。

五、针对当前工作存在问题的建议

为了解决当前工作中的突出问题，我认为我首先应该从思想认识方面抓起，团结思想意识、加强团队合作精神，增强凝聚力，紧紧围绕在支部书记的领导之下，更好地完成本职工作。其次，一方面加强业务知识和文化知识的学习，另一方面在实践中不多积累经验教训，提高办事能力和办事效率。再次，紧紧围绕在领导周围，服从领导安排，对于领导分配给我的工作，我一定要妥善完成，不辜负领导对我的期望。最后，在处理群众问题时，做到专心、耐心、真心。此外，在以后的工作中我接到群众反映问题时，能够当场解决的，我一定当场解决，不能够当场解决的，我一定要及时上报领导并登记在案。

六、下一步在村工作想法

作为刚刚进入薛户村工作的大学生村官，首先，需要完成各项自己的本职工作，认真学习文化知识，不断丰富自己的基层工作经验，在工作上让群众和领导放心信任。其次，利用包片4个村民组的机会，全面深入了解群众，想群众之所想，思群众之所思，努力服务和造福群众。最后，通过以上工作的不懈努力，时刻不忘群众利益高于一切，坚持群众事情无小事的原则，做一名让群众满意的基层工作者，为日后成为一名基层领导干部打下坚实基础。

八斗镇薛户村

2012年11月15日

第五篇：大学生村官调研报告-大学生村官调研报告 18精选大学生村官农村调研报告

大学生村官调研报告-大学生村官调研报告 2018精选大学生村官农村调

研报告

大学生村官农村调研报告的真实性高!以下是YJBYS小编为大家精心搜集的村官调研报告，供大家参考，希望大家喜欢。

2016精选大学生村官农村调研报告

我是一名来自长沙县北山镇福安村的大学生村官，20xx年8月份通过湖南省选的大学生村官考试分配到福安村担任书记助理一职。在党的群众路线教育实践活动引领下，我对本村洪山庙组

进行了为期两个月的调查走访，通过实地走访，通过与老百姓面对面的交谈，我对现阶段农业发展状况有了更深入的了解，对农民的所思、所想、所盼有了更深刻的认识，对农村现阶段存在的问题以及解决的措施有了更准确的把握。主要表现在以下几个方面：

(一)农民种粮的积极性在不断降低

田谁受益这一政策没有落实到位，想种田的积极性没有得到提高，不想种田的地仍然荒着。三是农民务工收入的增长远远超过种粮收入。通过调研，得出一组数据：

表一：农民种粮收入(以1年种5亩地为例)：

表二：农民务工收入(以1年务工200天为例)

表三：种粮与务工收入对比

从以上三组数据可以看出，从80年代到20世纪末，农民种粮的收入超过了务工收入，农民种粮更划算;而从21

世纪开始至今，随着我国劳动力的稀缺，导致务工价格急速上涨，务工的收入远远超过了种粮收入，农民务工更划算，最终导致农民种粮的积极性在逐年降低。

粮食安全问题关系着我们国家经济的可持续发展，关系着全中国13亿老百姓的吃饭问题，我们应该采取切实有效的措施扭转粮食安全问题继续拉大的局面：一是加大投入，发展地方特色产业。政府部门应该加大投入，因地制宜，大力发展地方特色产业，吸引更多青壮年劳动力选择本地就业，为农业发展提供强有力的人力资源保障，逐步地缩小区域之间、行业之间、城乡之间的差距，逐步地改善我们国家经济结构不平衡这一现状;二是严格落实种粮补贴政策。种粮补贴政策作为一个薄弱的环节，政府部门必须在充分调研的基础上，以事实为依据，通过强有利的制度约束才能从根本上改变这一局面;三是积极推进“家庭农场”发展模式，积极引导、鼓励种粮

大户承包土地，使农业朝着现代化、规模化发展，逐步地提高粮食生产效率，逐步地增加粮食总产量。

(二)农村环境综合整治任务仍然艰巨

农村是我们赖以生存的家园，农村环境直接关系到村容村貌，直接关系到老百姓的身体健康。近年来，随着经济的不断发展，人们生活水平是提升了，然而农村环境却在悄悄的发生变化，河流因生活污水的排放而不再清澈、农户房前屋后到处是白色垃圾、部分村落死角垃圾遍地、猪粪到处乱排等等现象，直接影响着农村的环境面貌，直接危害着老百姓的身体健康。国家意识到了农村环境的恶化，高度重视农村环境的综合整治工作，出台了一系列的相关文件，采取了一系列的措施，然而，农村环境综合整治效果却不容乐观，任务仍然艰巨，主要原因有以下几点：一是权利过于集中，没有下放。农村普遍存在村支书“一言堂”的状况，凡事书记说了算数，书记如果不重视农村环境治理工作，权利不下放到环保专干，环保经费落实不了，得不到保障，环保专干就放不开手脚，有心无力，最终导致农村环境治理工作开展不力，农村环境面貌得不到改善;二是缺乏奖惩的长效机制，积极性未充分调动。农村环境治理工作一般由村干部担任环保专干，向下布置上级安排的工作任务，由村妇女组长担任环保信息员，负责传达信息和下户检查农户卫生，然而，部分村由于没有制定农村环境治理奖惩的长效机制，环保信息员的积极性没有得到充分的调动，他们在下去检查农户卫生的过程中，也只是走走过场，没有一个奖惩机制约束他们。三是农民的环境保护意识不强。意识是人的行动指南，指导着人的行为方式，作为生活在最基层的农民来说，缺少城市人所受的约束和良好习惯的影响，缺乏环境保护意识，习惯了随意的生活，房前屋后、村落死角、池塘、田边等等地方，都成为了他们乱倒生活垃圾的地方。

保护我们赖以生存的家园，人人有责，我们应该以主人翁的姿态切实担负起保护环境的重任，一是明确农村环保专干责任制，建立绩效考核制度。农村环保专干作为环境整治的直接参与者和组织者，他更了解环境整治存在的问题，在明确他是第一责任人的同时，应该通过建立绩效考核制度，有效增强环保专干的责任意识，充分调动环保专干的积极性和创造性;二是建立和健全农村环境卫生整治的长效机制，充分调动环保信息员的积极性;三是加强宣传力度，不断增强老百姓环保意识。农村环境卫生整治最终的落脚点在于农民自身，我们只有不断的加强宣传力度，不断的增强老百姓的环保意识，让人人都成为“环境的保护者、家园的守护者”，我们才能从根本上解决农村环境整治问题，从根本上改善农村环境面貌。