黎川县“五个坚持”加强村干部队伍建设

第一篇：黎川县“五个坚持”加强村干部队伍建设

黎川县“五个坚持”加强村干部队伍建设

在全县第七届村（居）委会换届选举工作圆满结束后，黎川县以提升村干部整体素质为重点，严抓“五个坚持”，不断加强村干部队伍建设，切实打造新农村建设的“领头雁”。

一是坚持学习培训，提高“执行力”。重视自学，要求各村支部坚持半月一次集中学习，每月一篇学习体会，一年两次民主生活会和党员评议会，提高村干部学科学、用科学能力；强化培训，积极组织村干部参加各类培训，切实提高他们带领群众致富奔小康的各项素质和能力；鼓励深造，要求年轻优秀的村干部参加大专、本科函授学习，通过再学习提高农村实用技术水平和个人能力，为农村发展注入新的活力。

二是坚持民主团结，增强“凝聚力”。健全民主，完善落实各种制度，坚持重大事情民主议事制度，实行村务民主管理，推进民主决策，杜绝“一言堂”现象；村班子成员经常互通信息，交流心得，建设团结、战斗力强的班子。

三是坚持培优选强，加强“战斗力”。坚持把素质高、能力强的优秀年经干部任用到重要岗位，为当地经济发展、社会进步增添新的动力。

四是坚持跟踪管理，提高“推动力”。建立了村干部队伍档案管理库，将每名干部的有关信息整理入档，实施跟踪管理，建立考评机制，党员和村干部代表评议村干部的情况也都装档入库，从而有效地激励村干部踏踏实实为民办实事、解难题。

五是坚持培养后备，增添“后发力”。加大村后备干部培养和提拨力度，每个村培养2人以上的后备干部队伍，不断给他们派任务、“压担子”，促进后备干部在工作实践中不断提高，快速成长，为村级发展增添强劲的“后动力”。

第二篇：坚持正确选人用人导向 加强村干部队伍建设

坚持正确选人用人导向 加强村干部队伍建设

哈尔滨日报/2017 年/2 月/20 日/第 007 版理论

郭岩

党的十八届六中全会明确提出“坚持正确选人用人导向，是严肃党内政治生活的组织保证”。贯彻六中全会精神的着力点就在于要坚持正确选人用人导向，切实选好用好干部。

贯彻六中全会精神要紧密结合哈尔滨的市情，截至 2015 年末，户籍总人口 961.4 万人，市辖区人口 548.7 万人，是个典型的大城市、大农村式二元结构。农村基层党组织正是党在农村的战斗堡垒和根基，村干部是贯彻党在农村各项方针政策的坚实骨干力量，是党根植于农民群众的血脉。应坚持正确选人用人导向，严格按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，不断加强哈尔滨市村干部队伍建设，着力推动农业发展、农村繁荣、农民增收，更好发挥战斗堡垒和先锋模范作用。

坚持正确选人用人导向 应明确选人用人标准 坚持德才兼备，以德为先。村干部承担着贯彻落实党的各项方针政策的使命，能否正确将党的声音传递给基层群众，让基层群众深切领会党的大政、精神，德才兼备，以德为先是首要选人用人原则。必须要选择那些政治素质过硬，理想信念坚定，德高望重的高素质人才。坚持五湖四海，任人为贤。选村干部要跳出圆圆圈圈、定势思维，坚持五湖四海，任人为贤。不拘泥于本村、本乡、本镇等地域限制，不拘泥于家族式传承、宗族式接班，不拘泥于特定行业、特定产业、特定协会，不拘泥于内部选拔、上级指派，冲破地域、传统、领域、形式等限制，不拘一格广纳贤人。坚持把公道正派作为干部工作核心理念贯穿选人用人全过程。公道正派是指选人用人应民主、公道、公平、公正，坚决禁止跑官要官、买官卖官、拉票贿选等行为，还要纠正唯票、唯分等取人偏向，坚决克服由少数人在少数人中选人的倾向，要营造既民主又竞争、既科学又透明的选人用人氛围。

坚持正确选人用人导向 应丰富教育培训手段 差异化村干部培训模式。实行县、市、省差异培训，发挥各级党校基础培训、补充培训、提升培训方面的不同作用。各级党校应动态管理村干部培训电子档案，采取定时调训模式。灵活村干部培训方式。要突出针对性，增强实效性，既能提升学历水平，又能掌握实用技能。实行课堂培训、网络培训、基地培训、交流培训相互交融、相互联动；将学历教育和技能培训相互依托，实行继续教育和农技实用技术学习结合，定期选派，定点培训。多样化村干部培训内容。既要深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，中央、省、市会议精神，又要把提升党性修养作为培训首要目标，不断提高理论水平，既要有理论教育培训，又要有能力提升拓展，不断提高村务管理能力。

坚持正确选人用人导向 应完善激励保障措施 完善经济激励保障措施。保障基本工资收入。参照乡镇公务人员工资标准，科学考核，奖励绩效，定期上浮；设立专项奖励基金。对于在村务管理、村级组织建设、村经济发展等方面干事创业、创业创新的村干部，由所在乡镇、所属市、县、省各级财政专项拨款，进行奖励；完善养老等基本社会保障制度。由省级财政负担大部分，市级财政有益补充，乡镇财政配套不足，自己缴纳个人部分，实行村干部基本养老保险制度；完善后续保障制度。提升村干部因公死亡抚恤金，制定和完善离任补贴制度。完善政治激励保障措施。畅通职业上升渠道。对于“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的村干部，严格考核，列为乡镇后备干部；单考单录乡镇公务人员或事业单位人员；优先录用三年考核优秀的村干部；优先提拔优秀村党组织书记为乡镇行政副职领导干部。提升人文关怀保障措施。对于真正想干事、干成事、敢干事的村干部，建立容错纠错机制，宽容他们在工作中特别是在改革创新中的失误，要勇于为他们担当和负责，保护他们敢于创新、敢于改革的积极性，还要给予有力支持、正面宣传。对于家庭经济条件很差，但积极为民分忧排难的村干部，要提升人文关怀力度，保障其各项权利，为其营造温馨、舒心、暖心的良好氛围。

坚持正确选人用人导向 应履行监督考核职责 建立民主决策制度。建立村民及村民代表会议制，建立村委会例会制，建立村务重大事项公开制，建立“村两委”合签联章制，建立一事一议投票表决制，建立“四议两公开”民主听证制。加强村党组织建设。严格党的组织生活制度，开展批评与自我批评，坚持党建工作与村务工作一起抓，定期召开民主生活会，集中把群众反映的问题说清楚，解决掉。坚持“三会一课”制度不放松，定期发展党员，民主评议党员，监督党员履行义务。健全监督考核体系。形成市县乡党委党建监督考核体系。健全基层党建工作责任制考核评价指标体系，把全面从严治党管党责任、基层党组织建设纳入领导班子领导干部考核。健全市县乡党委书记抓基层党建工作述职评议考核制度。健全村干部的民主测评制度，由村民、上级乡镇组织实行考核。要将公道正派纳入考核体系，实行民主、科学、严肃、动态、定性、定量考核。村干部实行定期签订岗位目标责任状制，履职践职，公开承诺，述责述廉，考核后公示。完善监督约束机制。完善村干部任免制度和离任审计制度，定期开展廉洁教育和作风自查活动，改进工作作风，监督其行为的合法化、制度化及人性化。

坚持正确选人用人导向 应提供创业成才支持 引导创业创新意识。从本地发展特色和优势出发，依托农业中长期发展规划和农业现代化建设目标，突出村干部的自身特点，发挥其专业特长，充分利用当地资源，结合实际需求，引导村干部选择创业创新方向，从而提供一条龙式项目服务。再根据每名村干部的特点、长处，结合创业意识的引导，明确培养方向，建立培养档案，搭建创业基地，提供专家服务，实行技术支持+村干部的结对帮扶机制；加强实战锻炼，结合技能培训，让村干部充分挖掘本村实际，利用本村优势，将创业项目开花结果。强化创业资金扶持。各级财政应设立专项扶持基金，放宽金融贷款条件，实行贴息优惠政策，加大扶持力度；细化各项金融扶持政策，明确具体资金使用用途，规范各项扶持操作，对符合扶持政策条件的应提供贷款优惠，对用于非农业项目、非个人经营项目等不符合扶持条件的不予支持。提供创业激励支持。开辟绿色通道支持村干部创业创新。通道包含从申报项目、项目审核、项目批准、项目办理所需的一切辅助设施支持。实行税收优惠减免政策。对于村干部自主创业创新的项目，纳入税收优惠政策扶持范畴，符合减免税费的全部减免。

村干部担负着农村基层党建工作的艰巨任务，只有坚持正确选人用人导向，加强村级组织建设，构建一支素质过硬、数量充裕、想干事能干事干好事的村干部队伍，让组织放心，群众满意，干部服气，才能为我市经济社会持续健康发展提供坚强保证和有力支撑。

第三篇：五个坚持（推荐）

五个坚持

坚持把经济结构战略性调整作为加快转变经济发展方式的主攻方向

坚持把科技进步和创新作为加快转变经济发展方式的重要支撑

坚持把保障和改善民生作为加快转变经济发展方式的根本出发点和落脚点

坚持把建设资源节约型、环境友好型社会作为加快转变经济发展方式的重要着力点坚持把改革开放作为加快转变经济发展方式的强大动力

党性的内容一般有以下几个方面；(l)以马列主义、毛泽东思想作为自己行动的指南；(2)坚持党的最高纲领，愿意为共产主义奋斗到底；(3)大公无私，全心全意为人民服务，(4)具有严格的组织性，纪律性、保持思想上政治上的高度一致，维护党的团结和统一；(5)密切联系群众，坚持群众路线；(6)认真开展批评与自我批评，勇于承认和改正自己的缺点和错误。

开学典礼在庄严的《国际歌》中拉开帷幕。校党委副书记胡浩民以一个老党员的身份，以平和亲切的语言，从身边的事、身边的人讲起，同大家分享了他对党的认识和体会，他说，“广州亚运会之所以能够成功举办，得益于我们国家国力的增强，经济的发展；得益于全国各地各行业的大力支持，更是得益于党的英明政策和正确领导。每一个入党积极分子在为广州成功举办亚运会而感到荣耀的同时，更应该牢记只有共产党才能发展中国。要始终坚持党的领导，与党保持一致。”胡浩民副书记还鼓励同学们要以卢永根院士为榜样，学习他爱国、爱党、爱事业，坚持真理，追求卓越的精神。真正做到坚定信念、奉献给予。

党建专家韩锐教授在开学典礼上为大家带来一堂精彩的党课——“端正入党动机，争取早日加入党组织”。韩教授为同学们阐释了中国共产党的性质并详细介绍了中国共产党的发展历程。韩教授通过大量耳熟能详的例子，从主客观上为大家分析了入党应有的动机，增强党性的方法和途径。韩教授祝愿本期入党积极分子能够早日成为光荣的共产党员。

党委组织部部长钟仰进为开学典礼作总结，他希望入党积极分子珍惜学习机会，端正入党动机，在思想上和行动上早日向党组织靠拢。

第四篇：五个坚持

2014年5月8日，总书记在中央办公厅调研时强调，中办干部在工作中要做到“五个坚持”，即必须“坚持绝对忠诚的政治品格，坚持高度自觉的大局意识，坚持极端负责的工作作风，坚持无怨无悔的奉献精神，坚持廉洁自律的道德操守”。总书记的重要讲话语重心长，思想深邃，内涵丰富，具有极强的针对性和指导性。讲话既是对中办的干部提出的要求，也是对为整个党办系统的工作人员提出了重要遵循和殷切希望，我们每一名党办工作者必须深学、细照、笃行，忠实践行“五个坚持”，做一名合格的党办工作者，才能不负总书记的期望和重托。

一、坚持绝对忠诚的政治品格

心的党中央的绝对忠诚，党员干部就会丢了“魂”，就迷失了正确的方向。共产党人所讲的忠诚，与封建社会所讲的“忠”有着本质的不同，是对党和人民事业的无限忠诚，随时准备为党和人民的利益牺牲一切。归结到党办工作上，就是在思想政治上与党中央保持高度一致，严格听从党组织安排，对党信赖并且所作所言所行也值得党的信赖，坚定社会主义理想信念。

对党信赖是保持绝对忠诚的基石。打牢绝对忠诚的思想根基，不仅要靠自我修炼、靠内功，还要加强外部约束，靠纪律、靠制度、靠监督、靠惩戒。对党办同志来讲，仅有一般性的忠诚是不够的，而应当是按照总书记所要求的那样，做到绝对忠诚。绝对忠诚是忠诚的最高境界，是全心全意的忠诚，不是三心二意的忠诚；是言行一致的忠诚，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，忠心耿耿、天日昭昭，不是说一套做一套；是始终如一的忠诚，不是顺境时忠诚、逆境时就不忠诚。

绝对忠诚从哪里来？最根本的是来自理想信念。理想信念坚定，绝对忠诚才有理性的基础；理想信念动摇，绝对忠诚也就是说说而已，是靠不住的。理想信念是马克思主义政党团结奋斗的精神旗臶，是中国共产党人安身立命的根本，是共产党人的命脉和灵魂。总书记的论述中，深刻揭示了坚定理想信念的极端重要性，是我们加强党性锻炼的强大思想武器。中国历史、中国共产党的历史证明，谁守住了朴素而高尚的信仰，谁就能得到人民的拥护。

二、坚持高度自觉的大局意识

“坚持高度自觉的大局意识”是前提，是做好工作的先决条件。缺乏大局意识，就不可能做到适应得上、跟进得快、落实得好。有没有大局关是衡量一个党员党性强不强的重要标志。坚持高度自觉的大局意识，要正确认识和处理小局与大局、局部与全局、小道理与大道理的关系。只有把这些关系处理好了，才能把自己所承担的责任与大局联系起来，把本单位本部门的工作与党和国家的事业联系起来，明确本单位本部门在全局中所处的位臵，在繁重的工作任务中找出主要矛盾和矛盾的主要方面，从而更好地为大局服务。要自觉地把本地本单位的工作放到党委中心工作中去定位，去谋划。要围绕党委中心工作反映情况，报送信息，切实当好党委的“千里眼、顺风耳”，保证党委在“耳听六路、眼观八方”中谋划发展，开展工作。要围绕党委中心工作出谋划策，贡献智慧。要围绕党委中心工作加强督办，促进落实。“古今兴盛皆成于实”，为政之道，重在落实。党办工作要把主要精力投入到党委重大决策部署的贯彻落实上，放在认真解决涉及群众利益，群众反映强烈的热点难点问题上，使党委的每一项决策，每一项部署都能落地生根。

党办的工作主要是服务性工作，比较琐碎，如果只把注意力集中在琐碎的事物当中，就无法服务大局，无法在党办的工作中找到自己的位臵并发挥作用，无法让党办的各项工作和服务紧贴党的需要，适应党的要求。如何做到坚持高度自觉的大局意识？总书记强调了三句话“紧紧围绕大局，时时聚焦大局，处处服务大局。”也就说说要做到胸怀大局，登高望远，因势而谋；把握大局，明辨方向，应势而动；服务大局，切中要害，顺势而为。只有这样才能把自己承担的责任与大局联系起来，把本部门的工作同上级部门的事业联系起来，在繁杂的工作中找到主要矛盾，更好地为大局服务。

三、坚持极端负责的工作作风

“坚持极端负责的工作作风”是保障，没有极端负责的工作态度，工作就很难做到优质高效。习总书记在讲话中强调，党办工作工作无小事，责任重于泰山，必须坚持极端负责的工作作风。党办工作经常事无巨细，但又事关全局。要做到极端负责，必须树立强烈的责任意识，要求我们无论从事任何一项工作，都要牢固树立“无小事”理念，做到视常为圣、视平为要、视小为大、如履薄冰、如临深渊，以极端负责的态度对待每一项工作，把好每一道关口，在困难面前不绕道走、不上推下卸、不当“二传手”，积极采取措施，把工作做好。要牢固树立细节决定成败的理念。党办工作程序性强，每项工作的环节多，必须注重细节，各个细节之间要环环相扣，如有一个细节出现闪失，都有可能影响到领导的科学决策和工作效率，甚至导致出现重大的工作失误，如一个电话、一个通知的疏忽遗漏，可能影响到一个会议的召开，进而影响整个工作的推进落实；一条信息的报送，可能影响一个决策的制定等。因此，身为党办工作者必须养成心细如发，一丝不苟的良好习惯。

四、坚持无怨无悔的奉献精神

“坚持无怨无悔的奉献精神”是动力，没有无怨无悔的精神境界，就不会在工作中一往无前。“坚持无怨无悔的奉献精神”是总书记对我们的要求，也是每个共产党员的必备品质。他还引用了印度诗人泰戈尔的诗句“花朵的事业是美丽的，果实的事业是尊贵的，但我愿做一片绿叶，绿叶的事业是默默地垂着绿荫的。”引用恰如其分，发人深思。当好“绿叶”是党办的本分，任劳任怨是党办工作者笃定遵循的精神追求，作为一名党办工作者，如何当好“绿叶”呢？我认为是甘做老黄牛。著名诗人臧克家在诗作《老黄牛》中写道：块块荒田水和泥，深耕细作走东西，老牛亦解韶光贵，不等扬鞭自奋蹄。习总书记在讲话中强调，奉献精神是中办的特质，是党办系统的优良传统，我们要继承好这些优良传统。奉献有大有小，什么是大奉献？我理解，大奉献首要是这个“大”字，就是要跳出“小我”“小利益”“小圈子”等各种局限，真正树立大情怀、大胸襟、大境界。所谓大情怀，就是要有以国为家的情怀，心里始终装着党和人民事业，矢志不渝地为之奋斗；所谓大胸襟，就是要有大海般的广阔胸怀，“计利当计天下利”，任何时候不囿于局部利益，不计较个人得失，能吃得了大苦大累，受得了大委屈；所谓大境界，就是“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”，经得起权力、名誉、地位等考验，真正做到大公无私、克己奉公、鞠躬尽瘁。

甘于奉献是每个共产党员的必备品质，也是最基本的标准。这是由党的性质、宗旨和使命决定的。我们党除了工人阶级和最广大人民群众的利益，没有自己特殊的利益。共产党员讲奉献，说到底就是践行党的宗旨，履行党员的基本义务。

五、坚持廉洁自律的道德操守

“坚持廉洁自律的道德操守”是底线，守不住这个底线，人就会栽跟头，党的声誉就会受损害，党的事业就会遭损失，忠诚、责任和奉献也无从谈起。“君子为政之道，以修身为本”，古人所推崇的“修身齐家治国平天下”也把修养自身的道德操守摆在首位。虽然党办工作人员不直接掌握权力和财务，是很多人眼中的“清水衙门”，但是很多动机不纯的人还是会刻意拉拢、用糖衣炮弹腐化领导干部。“贪如火，不遏则燎原，欲如水，不遏则滔天”，党办工作人员更应该坚持廉洁自律的道德操守，牢牢守住廉洁自律的底线。总书记在讲话中形象生动地说，“孙悟空把唐僧放在那，用金箍棒划一个圈，妖魔鬼怪就进不来了”。实际上，孙悟空自己头上也有个圈，那就是观音菩萨给的紧箍咒，有了这个紧箍咒，他就不能随心所欲为所欲为了。党办工作人员也要有个“紧箍咒”“护身圈”，这就是党法党纪党规，就是自律和他律。自律是前提，他律是保证，两者相辅相成。他律，就是按照党纪国法的要求，严格教育，严格管理，严格监督。自律就是廉政自觉，关键是要守住做人、处事、用权、交友的底线，守住党和人民交给的责任，守住自己的政治生命线，守住正确的人生价值观。习总书记讲话中指出，一个人最大的道德操守，核心是廉洁自律，他用自己的切身感受告诫党办干部“当干部就不要想发财，想发财就不要当干部。”党办工作者地位特殊、岗位重要，是领导的“身边人”，面对的考验十分复杂，受到的诱惑多种多样。对此，总书记提出了“四个决不”，即绝不用中办的牌子搞关系，决不能打着领导的旗号办私事，决不能搞公权私用，公器私用，决不能借工作之便谋私利。我们每一名党办工作者必须牢记于心，要在思想上筑牢防线，时刻用党章要求自己，不断改造主观世界，始终保持高尚的精神追求，要在操守上守住底线，按照“三严三实”的要求，修身、用权、律己都必须高标准、严要求、紧约束，自觉做到慎言、慎微、慎欲、慎权、慎独、慎友，加强个人操守锤炼，纯洁社交圈，净化生活圈。要在行为上不碰高压线，把中央八项规定，省委六条意见带头落到实处。同时，作为党委的“前哨”，“后院”，要充分发挥把守关口的作用，严把文字关、会议关、调研关、接待关、报道关，不讲情面，不留余地，真正把为民、务实、清廉的要求，内化于心，外化于行。总书记在这次讲话中形象地说，孙悟空给唐僧划了一个圈，妖魔鬼怪就进不来了。实际上，孙悟空自己头上也有个圈，就是观音菩萨给他戴上的紧箍咒，有了这个紧箍咒，他就不能随心所欲、无所顾忌了。党员干部也要有个“紧箍咒”“护身圈”，这就是党法党纪党规，就是自律和他律。自律是前提，他律是保证，两者相辅相成。他律，就是按照党纪国法的要求，严格教育，严格管理，严格监督。自律就是廉政自觉，关键是要守住做人、处事、用权、交友的底线，守住党和人民交给的责任，守住自己的政治生命线，守住正确的人生价值观，做到慎独、慎初、慎微、慎交友。

“冰冻三尺非一日之寒”，坚强的党性、崇高的境界、良好的修养、顽强的意志品质，不是一时炼成的。党员干部的党性修养、思想觉悟、道德水平不会随着党龄的增加而自然提高，也不会随着职务的晋升而自然提升，需要终生努力。我们要按照总书记的要求，把“五个坚持”融入党性修养的全过程，贯穿于党办工作的各方面，内化于心、外化于行，锐意进取、埋头苦干，为实现“两个一百年”的奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦做出更大贡献！

第五篇：全县村干部队伍建设问卷调查

全县农村基层组织建设调查问卷

您好！为进一步掌握和了解我县农村基层组织建设情况，有针对性地改进和加强工作，特开展此项问卷调查。请各位认真填写，衷心感谢您对本次调查的支持与合作！

余干县农村基层组织建设调研组

1、您认为您所在的农村党组织发挥作用如何

A、很好B、比较好C、一般D、不能发挥作用

2、您对我县当前农村基层干部队伍总体评价

A、好B、较好C、一般D、较差

3、你认为目前村干部发挥作用怎样？

A、好B、较好C、一般D、不能发挥作用

4、你认为目前村干部职数设置怎样？

A、多B、较多C、合适D、较少

5、你认为村干部设置多少人为宜？

A、3人B、3—5人C、5-7人D、7-9人

6、你认为对超职配备的村干部如何处置？

A、维持现状B、精减到规定人数

7、你认为如何对超职配备的村干部进行精减？

A、召开村民大会进行投票测评B、通过考试

C、凭工作表现D、乡镇党委研究决定

8、你对村党支部书记、村委会主任“一肩挑”持何观点？1

A、赞成B、无所谓C、反对

9、你对村党支部书记跨村兼职持何观点？

A、赞成B、无所谓C、反对

10、你认为村干部目前待遇怎样？

A、高B、较高C、一般D、低

11、你认为提高村干部积极性有效的方法？

A、提高待遇B、加强教育培训C、加大从村干部考录的力度D、其他方法，请列举——

12、你认为目前村干部在群众中的威信怎样？

A、高B、较高C、一般D、低

13、贵乡镇村干部在村里生活水平如何？

A、有经济实体、种养殖项目，属比较富裕阶层

B、富裕的多，贫困的少C、和一般群众差不多

D、只靠一点工资补贴，还不如一般群众

14、您认为农村党员干部队伍中存在的最突出的问题是？

A、理想信念动摇，不思进取 B、党性观念淡薄，不守纪律

C、党员意识弱化，不讲形象D、致富能力欠缺，不能带头

15、您认为当前农村基层党组织民主建设情况如何

A、好B、较好C、一般D、较差

16、您认为当前党员的基本民主权利

A、得到充分尊重 B、尊重不够C、流于形式D、不清楚

17、你认为村一级财务管理制度执行得怎样？

A、好B、较好C、一般D、较差

18、你认为村一级党务、政务、村务是否进行了定期公开？

A、公开得很好B、公开得一般，走形式C、从未公开过

19、目前，村里有无面向农民的乱收费、乱罚款、乱摊派

现象？

A、有B、很少C、无

20、目前农村“一事一议”筹资筹劳政策执行怎样？

A、很好B、一般C、较差

21、村级党组织纪律检查委员、廉政监督员的配备情况怎样？

A、已配备到位B、没有配备

22、乡镇公共资源交易站作用发挥怎样？

A、很好B、一般C、形式主义

23、乡镇便民服务中心作用发挥怎样？

A、很好B、一般C、形式主义

24、农村党风廉政建设五项监督制度（党务、政务、村务公开制度，农村集体资产、资金、资源管理制度，乡镇干部定期接访和入户听诉制度，村干部勤廉双述、质询、民主评议制度，民理事、监事会的“一事一议”民主决策制度）落实情况怎样？

A、很好B、一般C、较差

25、村干部是否存在吃拿卡要、索取管理、服务对象钱物的情况？

A、很普遍B、有时会有C、从来没有

26、村干部是否存在违反规定购买农村宅基地或非法占用集体土地建造房屋的情况

A、很普遍B、有时会有C、从来没有

27、村干部是否存在瞒报村级收入，脱离“村帐乡代理”监管情况

A、很普遍B、有时会有C、从来没有

28、村一级有无擅自举债，导致新增债务情况？

A、很普遍B、有的地方会有C、没有

29、村干部在计划生育工作中是否存在利用职权弄虚作假、纵容他人违反计划生育政策情况

A、很普遍B、有时会有C、从来没有

30、村民委员换届选举是否存在威胁、贿选、伪造选票等不规范选举行为？

A、很严重B、一般C、没有

31、目前农村公共事务是否存在宗族、家族以及黑恶势力干预情况？

A、存在B、一般C、没有

32、你认为部分行政村软弱涣散的原因？（可多选）

A、村干部不团结B、村干部办事不公、不透明

C、村干部素质不高 D、村干部待遇较低E、制度执行不力F、宗族房股势力的影响H、其他请列举—

33、你认为群众目前在农村最关注的事情有那些？

A、新农合和新农保等惠农政策的落实B、村干部办事是否公开、公平C、村集体资产处置D、农村低保发放

E、其他，请列举——

34、您对加强我县农村基层组织建设有哪些意见建议?（可另附纸张）