大学生村官纪实[全文5篇]

第一篇：大学生村官纪实

当好“三员”来加油,农民致富有奔头

宝应县聘用大学生村官担任农村信息员的举措实施以来，安宜镇大学生村官积极创先争优，配合信用社，发挥在农村一线工作的优势，做好金融信息“三员”，为提高农村金融服务水平，发展农村经济贡献力量。

一、当好宣传员，拉近金融政策和农民群众的距离。

大学生“村官”本身具有接受能力强，学习速度快和知识储备多的优势，在宣传金融政策上具备必要的条件。另外，“村官”在农村服务，对村里经济状况有深入的了解，为宣传活动搭建了更好的平台。大学生村官积极创新宣传形式，通过板报宣传、走访农户和发放调查问卷等，把政策宣传好，宣传透。安宜镇船闸村副支书李路通过设立橱窗宣传，发宣传单等形式，宣传贷款发放的条件、程序和利率等内容，有效地拉近了金融政策和农民群众的距离，加强了农民群众对金融信贷的认识，解决了农民贷款难的问题。

二、当好信息收集员，架起农民群众和金融机构的信息桥梁。

农村要发展，首先就要发展经济，金融信贷机构在推动农村经济发展中起着越来越重要的作用。当前，农民群众需要贷款从事个体、农业和服务业等方面的发展，最大的难题就是资金的缺乏，经常因为资金的缺乏造成个体办不起来，企业亏损，严重影响了农村经济的发展。安宜镇大学生村官首先确定信息收集的主要对象，保证所收集信息的针对性和有效性。其次，通过发放调查问卷等方式，拓宽信息收集的渠道。再次，对村民反映的困难认真倾听，详细了解村民的金融需求。最后，把收集收集到的信贷信息，反馈给金融机构，架起了农民群众和金融机构的信息桥梁。

三、当好信贷员，帮助农民群众发家致富奔小康。

“小额贷款到了村，农民致富有信心。大学生村官来加油，我们致富有奔头。”这是安宜镇村民中流传的几句顺口溜。创先争优活动开展期间，安宜镇齐心村主任助理刘翔认真学习创先争优活动精神，在得知村民朱某要扩建机床深加工厂，但需要大量的资金没法解决的问题后，刘翔立即和他取得联系，详细了解了情况，随后又找到城郊信用社的相关负责人说明了朱某的困难，最后，在刘翔细心、耐心的协助下，贷款很快速地发放到朱某手中。“要不是大学生村官和信用社的及时帮助，我扩建工厂的梦想很可能化为泡影”，朱某感激的说道。

第二篇：观大学生村官创业纪实有感

观大学生村官创业纪实有感

三堡乡韩码村主任助理陈杨

鼓励和扶持大学生村干部创业是国家推进新农村建设的一项重要举措，大学生村干部年轻，精力充沛，有创造力，有闯劲，可以为广大农村带来生机与活力，可以为农民创业致富起到很好的示范作用。近日，区委组织部联合楚州电视台，将我区大学生村官的创业事迹汇总，精心拍摄成记录片在楚州电视台播出。大家八仙过海各显神通，在新农村建设的舞台上尽情的施展自己的才华，复新的村官马慧协助本村青年回乡创业，创办服装厂，同时联合本乡其他几名村官创办电子厂，解决部分村民就业问题，向村里缴纳租金，壮大了集体经济；苏嘴村官尹廷俊联合大户合办猪场，同时兼做鸡苗育种，在不同的领域积极争做行业带头人；苏嘴村官黄亚军和茭菱村官黄亮将大棚西瓜做的风风火火，带动周边农户一起创业致富，作为前辈，他们所在的村都是经济薄弱村，生活条件艰苦，但是他们并不因为条件艰苦就选择放弃，反而更加努力地工作，积极转换角色，将自己当做一名本村的普通村民，凡事都站在村民的立场上考虑，努力地融入群众中去，真真正正的扎下根来，一干就是三年，牢记使命，将为群众谋利益放作为自己的责任，时时刻刻放在心上，做出了令人刮目的成绩，这些成绩是对他们三年任期努力工作的一种褒奖，更是对我们这些后辈的一种鞭策。

看看前辈，再瞧瞧我辈，城东的村官赵凡投资创办四季鹅养殖场、茭菱村官汤振创办工艺品厂，吸纳多名村民就业。如果说前辈们做出这样的成绩得利于他们拥有更多的农村生活工作经验，那么同为09届的村官，大家都刚刚离开学校下到农村，工作生活的时间都不长，起点是一样的，不存在经验上的优势，他们做出的业绩应该归功于他们对农村的热爱，对所从事的村官这份事业的执着，所以他们的行为更能激励我，将自己的项目发展好，将周边群众带动好，为本村经济建设做出更大的贡献！

对比他们，回想自己，我刚刚到村任职的时候，觉得一切都是那么的新奇，又是那么的陌生，千头万绪不知从何入手。于是，跟着书记、主任等村领导循规蹈矩的学习就成了我每天的必修课，两三个月下来，我大概的了解了村情、民情，手头的工作也渐渐的好做起来，与此同时，国家号召大学生村官带头创业，带动群众致富，推动乡村经济发展。可是，我刚出校门，工作的经验都不是太多，创业似乎就太遥远了，何况一旦创业就涉及到管理、资金和能力等诸多问题，我应该怎么应对呢？这些问题无时无刻不在困扰着我，但是回想当时报村官的初衷，就是为了更好的建设家乡，推进经济发展。现在这种畏首畏尾的样子岂不是偏离了我当初的理想，思来想去，决定先摸着石头过河，搞个项目试试。在经过一番选择之后，我决定将大棚蔬菜种植作为我的创业项目，考虑有三：

1、本地土质、温度、气象等条件适宜，有利于大棚蔬菜的生长，且销售渠道较广；

2、本地有少量农户种植，收益虽好，规模不大，还有部分农户有意种植，碍于风险，迟迟不敢动手；

3、政府在政策上有鼓励和扶持。我决心以自己的实际行动带动广大村民，将蔬菜大棚产业发展起来。

决心已下，就要拿出行动，刚好本乡的另一名大学生村官廖志威也有意此项目，于是我们决定合作建立三堡乡大学生村官蔬菜大棚创业点，我们和已经种植大棚的农户协商了一块地，跟着他学习育苗。按部就班的除草、松地、撒种、浇水，每一个步骤都一丝不苟，每一个环节都精益求精，虽然是外行，但我相信“付出总有回报”事实上，我的确看到了效果，播下去的种子发芽了，小芽渐渐地长成小苗，但是由于育苗时间迟，天气又较往年寒冷，小苗长势一度放缓，甚至有一周时间不见其有生长，在多方请教之后，问题得到解决，我们在苗圃上支起了一个小温棚，使其生长环境的温度得到了保证，小苗也一天天的茁壮起来。解决了苗的问题后，就得开始着手建大棚了。在村干部的帮助下，建棚用地的问题得到顺利解决。接下来的工作就比较繁杂了，租来的土地原本是稻田，需要重新整理一番方可用作大棚用地，喷药除草、犁地、挖沟、堆垄、买钢架、买膜、架钢架、蒙膜等一系列的工作需要做。本来想花钱请人做，但是一问价，远比预想的高得多，但完全自己干，又上不了手，折中一下决定请人带着自己干，至少可以压缩一下成本。就在这样“斤斤计较”的过程中，建棚和移苗顺利的完成了，到此我的创业总算走上正轨。

每每看着满棚绿油油的小苗，我的心里总是喜滋滋的。可是，这样的好态势没有持续几天，问题又出现了，小苗长势不旺，叶子皱皱巴巴的，请教周边和我们一起种植的农户，他们一看就笑了，“小苗就象人一样，要吃饭才会长啊！你现在不给它吃饭，它饿着肚子，生病了自然就不会长，你得给他施肥撒药呀！”

我这才反应过来，“奥！光忙着浇水除草，把施肥撒药的事给忘了！”于是，赶忙买来叶面肥和药背着喷壶在大棚里忙碌起来。健康又吃饱了的小苗自然一个劲的往上窜，定期的喷药施肥，小苗愈张愈好。可是，进入12月份后天气进一步转冷，问题也随之而产生了，还很严重，小苗又不长了，还出现了黄叶。周边的几位农户提出了几种解决方法，可是试了个遍问题还是没解决。并且他们的棚也陆续出现了一样的问题。怎么办！我上网查阅了相关的资料，又请来了黄码乡的几位更有经验的农民师傅来看苗，得出的结论是生长温度不够，我们平时开棚透气的口太大了，棚内温度上不去，苗受冻了出现了黄叶，也不怎么生长了。得知病因，就可以对症下药，我们接受了几位师傅的建议改变了开棚透气的方法，使棚内的温度得到了保证并且有效地控制了棚内湿度，小苗生长逐步见好。

创业的过程，就是学习的过程，一路走来磕磕碰碰，有苦有累，有喜有忧。但是，我创业的决心从未动摇，当我看到村民们一年到头‘面朝黄土，背朝天’的劳动却仅仅能解决温饱的时候；当我在大棚里弯腰劳作，切身的体会着‘汗滴禾下土’是一种怎样的辛苦的时侯；当我平时与村民们交流，从他们的那些平实、淳朴的话语中捕捉到他们渴望富裕的强烈愿望的时候。我才真正的掂量出自己肩上担着的这份责任有多重，我明白了，创业不只是给村民们带个头那么简单，更是要带来一份希望，一个可以让他们看得见的幸福的未来。责任重、压力大！但压力也是克服困难的动力，它支撑着我，一步一步走到现在。目前，小苗长势良好，虽然还可能出现这样或是那样的问题，但我都会从容面对，因为我坚信：“只要决心成功，办法总比困难多！”最近，我发现那些对种大棚蔬菜心里没底的村民也经常会来大棚走走、瞧瞧、看看小苗，三三两两的议论着，笑着。我想，那应该是他们在憧憬自己的大棚呢吧！

中国是一个农业大国，数千年来以农立国，民以食为天，农业乃国之基础，地位举足轻重。当代的中国更以占世界7%的土地养活了占世界22%的人口，不可谓不是一个奇迹，创造这个奇迹，离不开先进的科学技术，更离不开在中国大地上辛勤劳作的广大农民，是他们用自己的双手将理论上的奇迹转化为现实。党的十七届三中全会前夕，胡锦涛总书记在安徽考察时指出：“随着国家经济发展和财力增加，中央将不断加大强农惠农政策力度，大幅度增加对农业、农民、农村的投入，促进农业发展、农民增收、农村繁荣。”2010年1月1日，胡锦涛总书记到邻近北京的河北考察农业，指示各级党委与政府要确保“农民收入不徘

徊”。总书记叮嘱当地干部，“农业是中国安天下、稳民心的战略产业”，在新的一年里，促进农业发展与农民增收，将是中央政府今年的主要关注点。总书记的指示体现了党和政府的坚定立场，也使我立足基层，创业致富的信念更加坚决。农村是一片广阔的沃土，我将在这里用青春和热情播下希望的种子，用汗水和坚持来浇灌，我坚信它将开出最绚烂的花朵！

第三篇：村官开会纪实

村官开会纪实

条条大路通党校，快迟到了心不焦。去了党校就睡觉，睡起觉来就是聊。

眼看快到中午了，个个饿的心发烧。食堂风卷残云后，四菜一汤吃不饱。

吃完饭了挺无聊，斗把地主时间熬。上课时间又梦乡，掌声一过往家跑。

第四篇：乡村官工作纪实

XX乡“三个创新”推进大学生村官工作 加强党的基层组织建设、夯实党的执政根基

——XX乡开展大学生村官工作侧记

开展选聘高校毕业生到村任职工作，是加强农村基层组织建设的重要举措，是保证党和人民的事业薪火相传、后继有人的有效办法，是培养大批经受过基层特别是农村艰苦环境锻炼、与人民群众有深厚感情的后备干部人才的重要渠道，是推进社会主义新农村建设的新生力量，有利于进一步改善和优化农村干部队伍结构，有利于加快推进社会主义新农村建设步伐。XX乡高度重视选聘高校毕业生到村任职工作，自2008年以来，先后有4名大学生村官到XX乡各村开展任职和服务工作。乡党委始终把大学生村官当后备干部来培养，当优秀人才来使用，当自家孩子来对待，始终将大学生村官作为加强和改进党的建设的重要力量，努力培养好、管理好、使用好大学生村官，推进党的基层组织建设，夯实党的执政根基。

一、创新工作思路

立足当前，着眼长远，准确定位，将大学生村官当人才来使用，创新工作思路，从大学生村官自身和组织社会的角度充分发挥大学生村官的优势，切实加强农村基层党组织建设。以管理、培养为主，以使用为辅，组织大学生村官认真学习政治理论、农村政策、基层工作方法，熟悉掌握履行岗位职责所需的知识，了解和把握农村工作的特点、程序和要求，邀请优秀村支部书记传授农村基层工作经验，特别是农村工作的方式方法和工作技巧等，着力提高他们适应农村工作的能力，不断加强大学生村官农村实践能力，要求大学生村官主动深入农村，深入田间地头，深入群众当中，当好方针政策的宣传员、思想理念转变的推动员、科学技术推广员、农民致富领航员，突出“干”字当头，促进大学生村官在实践中成长、成才。

二、创新管理模式

对于刚走出校园的学生，乡党委始终把他们作为年轻同志来培养，给大学生村官压一些担子，分配一些简单工作，让他们去独立完成，不断提高大学生村官的工作能力和业务水平。按照要求，为每一位到村任职的大学生村官安排了村党支部副书记或村主任助理职务，协助村党支部抓好党建工作，为大学生村官深入基层、了解基层、了解百姓提供了一个良好的机会和平台，不断增强大学生村官与人民群众之间的血肉联系。当好党委政府的信息员、宣传员，XX乡始终坚持对大学生村官实行乡、村两级分级管理、分级负责的原则，明确每一位乡党政主要领导要联系一名大学生村官，及时掌握了解大学生村官的思想动态、工作情况、学习情况和生活情况，要求大学生村官也要定期向乡党委汇报思想动态和工作情况。促进大学生村官健康成长。此外，鉴于大学生村官工作、生活在较为艰苦的环境，从关心和爱护的角度出发，在财力紧张的情况下，乡党委政府还为每位到村任职的大学生村官每月发放200元的生活补助，有效保障了大学生村官的生活质量。

三、创新体制机制

进一步创新体制机制，建立健全《XX乡到基层服务大学生管理办法》、《XX乡到基层服务大学生考核监督机制》，并不断细化、完善有关制度，按照平时、季度和年终对大学生村官进行考核管理，建立和健全考核机制和考核办法，形成长效机制，使大学生村官管理工作常态化，激励、鞭策大学生村官努力工作、努力生活和学习，强化责任意识、服务意识、大局意识和宗旨意识，增强大学生村官的业务水平，不断提高大学生村官为民服务的本领。积极引导大学生村官扎根基层、深入群众，使他们在艰苦的环境中砥砺品质，增长见识，经受得起组织和群众的检验。努力使大学生村官成为组织建设的助手、带头致富的能手、服务“三农”的帮手、创先争优的好手、掌握先进理论的舵手，发挥好“桥头堡”作用，不断夯实、巩固党的执政根基。

第五篇：大学生村官

选聘到村任职的高校毕业生，聘用期间和聘用期满后享受中央和我省规定的有关政策待遇。

1、比照本地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平确定工作、生活补贴标准，在艰苦边远地区工作的，按规定发放艰苦边远地区津贴。补贴、津贴所需资金由中央财政和地方财政共同承担。中央财政按每人2000元的标准为新选聘到村任职高校毕业生发放一次性安置费。

2、聘用期间，按照当地对事业单位的规定参加相应社会保险。

3、符合国家和我省助学贷款代偿政策规定、聘期考核称职的，其在校期间的国家助学贷款本息由国家和省代为偿还。

4、省内在考录公务员时，制定专门计划定向考录服务期满、考核称职的大学生村官等服务基层项目人员；报考事业单位公开招聘的，按照黑政发〔2009〕30号文件有关规定享受加分政策。

5、聘期内工作表现良好、考核称职的，报考研究生按国家和我省有关规定享受优惠政策，同等条件下优先录取。

6、被党政机关或企事业单位正式录用（聘用）后，在村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。

7、到国家级贫困县和三类艰苦边远地区农村任职的，户口可留在现户籍所在地。

8、把大学生村官优先作为农村后备干部培养，引导和支持优秀大学生村官按照有关规定和程序参加村级组织换届选举，担任村“两委”干部。

9、积极扶持大学生村官创业，建立健全党委政府引导、社会组织和企业扶持、市场运作相结合的工作机制，加大资金、金融、项目、信息等方面的支持和服务力度，鼓励和支持大学生村官干事创业。

【龙江先锋网-黑龙江村官考试】

从省人社厅了解到，黑龙江省将公开选聘1926名优秀高校毕业生到村任职，3月18日起网上报名。

各市地具体选聘计划为哈尔滨市389名，齐齐哈尔市286名，牡丹江市200名，佳木斯市190名，大庆市108名，鸡西市100名，双鸭山市100名，伊春市50名，七台河市42名，鹤岗市55名，黑河市130名，绥化市238名，大兴安岭地区22名，绥芬河市2名，抚远县14名。

本次选聘对象为年龄30周岁以下(1982年7月31日以后出生)、全日制普通高校本科及以上学历、2011年、2012年和2013年毕业生，符合年龄、学历条件、服务期满并考核合格的“三支一扶”、“志愿服务西部计划”的项目生。中共党员(含预备党员);优秀毕业生、优秀学生干部、优秀团干部、三好学生;涉农专业毕业生;“211”、“985”院校(不含其合作办学的独立学院)毕业生;“三支一扶”、“志愿服务西部计划”等项目生;以及报考生源所在地的县(市、区)、乡(镇)、村的考生，同等条件下优先选聘。

选聘到村任职的高校毕业生职务安排，是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务;是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务;是共青团员的，可安排兼任村团组织书记职务。

选聘报名采用网络方式进行，网上报名日期为3月18日9时至3月29日17时。符合条件的考生在龙江先锋网按流程自愿申请报名，每人只能报考一个市(地)，4月20日笔试。

五、管理服务

1、选聘到村任职的高校毕业生为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，工作管理及考核比照公务员的有关规定进行，由县(市、区)党委组织部牵头负责，乡镇党委直接管理，村党组织协助实施。人事档案由县(市、区)党委组织部管理或县(市、区)人力资源和社会保障部门所属人才服务机构免费代理。党(团)组织关系转至所在村。

2、到村任职的高校毕业生聘期为3年。聘用期满、聘期考核称职的，本人提出申请，经乡镇党委初审，县级组织、人力资源和社会保障部门审定，可签订续聘合同继续留村工作，续聘期内享受选聘高校毕业生到村任职相关待遇。续聘的大学生纳入当年选聘高校毕业生到村任职工作计划。任满2个聘期、未当选村“两委”副职以上干部的，不再续聘。

3、到村任职的高校毕业生聘用期间必须在村里工作，乡镇以上机关及其他单位均不得借调使用。

4、聘期内考核工作由县级组织、人力资源和社会保障部门负责，乡镇党委具体组织实施。考核分为考核和聘期考核。考核结果作为续聘、奖惩、报考公务员和事业单位、报考研究生等培养、使用工作的重要依据。

5、聘期满后，不再续聘的，引导其自主创业、自主发展、自主择业。

六、选聘程序

选聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按以下程序进行。选聘工作各个阶段的时按照中央组织部的部署，2013年黑龙江省继续开展从全日制普通高等院校选聘优秀毕业生到村任职工作。现将有关事宜公告如下：

一、选聘计划

2013年全省计划选聘1926名优秀高校毕业生到村任职。各市(地)选聘计划：哈尔滨市389名，齐齐哈尔市286名，牡丹江市200名，佳木斯市190名，大庆市108名，鸡西市100名，双鸭山市100名，伊春市50名，七台河市42名，鹤岗市55名，黑河市130名，绥化市238名，大兴安岭地区22名，绥芬河市2名，抚远县14名。

二、选聘的对象及基本条件

选聘对象为年龄30周岁以下(1982年7月31日以后出生)、全日制普通高校本科及以上学历、2011年、2012年和2013年毕业生，符合年龄、学历条件、服务期满并考核合格的“三支一扶”、“志愿服务西部计划”的项目生。同时，还须符合以下基本条件：

1、志愿到农村工作，身体健康，具备在聘期内能够正常履行合同的身体条件。

2、思想作风好，组织纪律观念强，在校期间无违规违纪行为，2013年应届生能够如期毕业。

3、政治素质好，理想信念坚定。

在符合上述基本条件的基础上，中共党员(含预备党员)；优秀毕业生、优秀学生干部、优秀团干部、三好学生；涉农专业毕业生；“211”、“985”院校(不含其合作办学的独立学院)毕业生；“三支一扶”、“志愿服务西部计划”等项目生；以及报考生源所在地的县(市、区)、乡(镇)、村的考生，同等条件下优先选聘。

三、选聘任职岗位 选聘到村任职的高校毕业生，是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务;是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务;是共青团员的，可安排兼任村团组织书记职务。

四、政策待遇

选聘到村任职的高校毕业生，聘用期间和聘用期满后享受中央和我省规定的有关政策待遇。

1、比照本地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平确定工作、生活补贴标准，在艰苦边远地区工作的，按规定发放艰苦边远地区津贴。补贴、津贴所需资金由中央财政和地方财政共同承担。中央财政按每人2000元的标准为新选聘到村任职高校毕业生发放一次性安置费。

2、聘用期间，按照当地对事业单位的规定参加相应社会保险。

3、符合国家和我省助学贷款代偿政策规定、聘期考核称职的，其在校期间的国家助学贷款本息由国家和省代为偿还。

4、省内在考录公务员时，制定专门计划定向考录服务期满、考核称职的大学生村官等服务基层项目人员；报考事业单位公开招聘的，按照黑政发〔2009〕30号文件有关规定享受加分政策。

5、聘期内工作表现良好、考核称职的，报考研究生按国家和我省有关规定享受优惠政策，同等条件下优先录取。

6、被党政机关或企事业单位正式录用(聘用)后，在村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。

7、到国家级贫困县和三类艰苦边远地区农村任职的，户口可留在现户籍所在地。

8、把大学生村官优先作为农村后备干部培养，引导和支持优秀大学生村官按照有关规定和程序参加村级组织换届选举，担任村“两委”干部。

9、积极扶持大学生村官创业，建立健全党委政府引导、社会组织和企业扶持、市场运作相结合的工作机制，加大资金、金融、项目、信息等方面的支持和服务力度，鼓励和支持大学生村官干事创业。

间安排请及时上网(龙江先锋网)查询。

1、网上报名(3月18日9时至3月29日17时)。符合条件的考生在龙江先锋网(www.xiexiebang.com)按流程自愿申请报名，每人只能报考一个市(地)。报名时查看《报名须知》，按提示如实填写相关信息，打印《黑龙江省2013年选聘高校毕业生到村任职报名审查登记表》(系统自动生成，一式两份，学生本人留存一份，资格复核时上交一份)；需上传个人近期1寸免冠电子版照片(白色或浅色背景标准证件照，JPG格式)；并在报名日期截止前采取网上缴费的方式交纳100元考务费。

2、资格初审(3月18日至3月31日)。各高校学生管理部门负责核实《报名审查登记表》中考生的相关信息，签署审查意见并盖章。省委组织部对考生进行网上资格初审。考生可及时登陆网站查询初次审核结果。通过资格初审的考生从网上下载打印准考证和诚信承诺书。实行选聘工作全程资格审查制度，对弄虚作假者，一经发现立即取消选聘资格。

3、笔试(4月20日)。笔试由省委组织部统一命题、制卷、阅卷。以市(地)为单位划分考区，考生需携带准考证、身份证、诚信承诺书到所报考市(地)参加笔试。笔试科目为《行政职业能力测验》，满分100分。参加考试人员多于报考地计划选聘人数1.5倍的，根据笔试成绩按每个市(地)岗位计划数1﹕1.5的比例确定面谈考察对象；不足1.5倍的，参加考试人员均作为面谈考察对象。

4、资格复核、核定优先选聘项目(5月3日至5月4日)。进入面谈考察范围的考生需携带身份证、户口簿、准考证、《报名资格审查登记表》、表彰奖励证书等证明性质的材料、学历证书(2013年应届生需有学校出具的能如期毕业的证明材料和学历证明材料)、项目生服务期满的证书或证明材料等相关佐证材料，在面谈考察前到所报考市(地)进行资格复核，并以量化得分方式核定优先选聘项目。通过资格复核的考生方可参加面谈考察。

优先选聘项目的分值请考生及时查看网上通知。

5、面谈考察(5月5日)。由市(地)委、县(市、区)委组织部负责组织实施面谈考察。面谈考察采取量化方式进行，满分100分，面谈考察内容由各市(地)自行确定。面谈考察考官采取异地聘请方式组成。

6、确定拟聘人选(5月8日)。笔试、面谈考察成绩按7：3的比例计算考试得分，加上考生优先选聘项目量化得分，计为考生总成绩，各地根据考生总成绩按报考人数与选聘计划1：1的比例确定拟聘人选。

7、统筹调剂(5月9日至5月15日)。第一批次拟聘人选确定后，未被聘用、同意调剂的考生可申报有空余岗位的其他市(地)。由拟调剂市(地)按第一批次确定面谈考察对象的比例和办法确定调剂考生参加第二次面谈考察的对象，进行资格复核、核定优先选聘项目和面谈考察，并根据结果确定拟补充聘用人选。

8、体检(5月25日至5月26日)。由市(地)负责组织两个批次确定的拟聘人选一并进行体检。

9、公示(5月30日至6月1日)。由省委组织部对体检合格的拟聘人选进行网上公示，公示期为5天。由市(地)受理有关报考本地区考生的举报问题。对查实不适合作为选聘人选的，取消选聘资格。

10、签订服务合同(7月中下旬)。公示期满无问题的拟聘人选由市(地)审核，经省委组织部批复后，由各市(地)按照批复意见商县(市、区)确定拟聘岗位，以县(市、区)为单位与选聘到村任职的高校毕业生签订服务合同，一式三份，选聘大学生、县(市、区)委组织部各一份，报省委组织部备案一份。选聘人员未在规定时间签订合同，视为自动放弃选聘资格。

11、培训上岗(7月中下旬)。由各市(地)、县(市、区)委组织部对选聘到村任职大学生进行岗前集中培训。集中培训结束后，由各县(市、区)安排选聘对象与聘用单位对接，选聘人员上岗。

七、组织实施

选聘高校毕业生到村任职工作由省委组织部会同省教育厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅等有关部门和各市(地)共同组织开展。选聘工作接受全社会监督。

黑龙省委组织部报名政策咨询电话：0451-53637465；网络报名技术咨询电话：0451—53603274。

各市(地)、省直管试点县(市)委组织部咨询服务电话请在龙江先锋网(www.xiexiebang.com)及时查询。

中共黑龙江省委组织部

黑龙江省教育厅

黑龙江省财政厅

黑龙江省人力资源和社会保障厅

2013年3月4