机电副科长岗位工作标准

第一篇：机电副科长岗位工作标准

机电副科长岗位工作标准

一、岗位标准

1、具有煤炭院校机电相关专业中专以上学历;

2、具备煤矿安全生产相关工作2年以上的工作经历;

3、取得安全管理员B类资格证后方可任职，并做到持证上岗。

二、工作标准

1、组织贯彻并认真执行《煤矿安全规程》和上级有关机电安全的政策、方针、规章、条例。

2、根据实际工作情况，组织所分管范围制定综采、电气，大型设备等具体的机电安全管理制度和实施细则，并对具体实施进行督促和检查;

3、负责抓好机电质量标准化工作，认真组织好检查，评定考核等工作;

4、按照安排，按时组织好所分管的机电安全检查和总结等工作，对上级安全生产方针、政策、法令、法规和条例的执行情况，进行认真检查;

5、深入井下，了解掌握生产现场机电状况，针对实际情况组织有关人员进行现场跟踪服务和管理，发现隐患督促和帮助有关单位进行处理和解决;

6、参加机电专业例会，分析研究和解决存在的不安全问题。

第二篇：技术生产副科长岗位工作标准

技术生产副科长岗位工作标准

一、岗位标准

1、具有煤炭院校煤炭相关专业中专以上学历;

2、具备煤矿安全生产相关工作2年以上的工作经历;

3、取得安全管理员B类资格证后方可任职，并做到持证上岗。

二、工作标准

1、积极配合科长开展工作，贯彻落实国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、技术规范等规定，搞好本矿井的技术管理工作;

2、按照分工要求编制煤矿的采掘接续计划，按规定报有关领导审批，确保矿井采掘接续正常，并有利于煤矿的安全管理;

3、要按照分工组织人员进行采掘工作面的工程质量检查、验收;

4、按照分工负责组织进行采煤、掘进工作面的安全质量标准化检查评比活动;

5、经常进行采、掘工作面贯彻规程、措施的检查;

6、经常深入现场，及时解决现场存在的问题，随时掌握采掘工程的进度等情况，及时向有关领导汇报;

7、及时向科长提出改进工作的具体建议;

8、必须尽职尽责，杜绝“;三违”现象。

第三篇：机电矿长岗位工作标准

机电矿长岗位工作标准

一、岗位标准

1、具有煤炭院校相关机电专业大专以上学历;

2、具备煤矿安全生产、机电相关工作3年以上的工作经历;

3、取得《安全资格证书》后方可任职，并做到持证上岗。

二、工作标准

1、贯彻执行党的安全生产方针和上级有关安全的指令、指示、决定、传达安全会议精神，协助矿长具体负责全矿机电、运输和各生产系统中机电设备的安全管理工作，对机电设备的安全运行负责;

2、严格执行国家法律法规和行业标准，按照规范组织有关机电方面的技术改造、设计、安装、维修和检查，及时编制、贯彻和落实各项机电安全技术措施;

3、按照《煤矿安全规程》和本矿制定的《技术管理责任制》、《灾害预防与处理计划》中的相关规定，定期对各种机电设备设施进行检测、检查、试验、维护和更新;

4、组织、参与重大机电事故的处理、故障排除和事故分析，参与各类灾害事故的抢救与处理;

5、不断完善低压供电系统中的三大保护(漏电保护、过流保护、接地保护)设备设施，确保井下各采区低压设备设施的防爆率达到100%;

6、负责分管范围内的业务保安和岗位培训工作，建立健全(机电)岗位责任制、操作规程和各类技术性检测、检查制度;

7、抓好机电人员的安全教育和技术培训工作,不断提高机电技术人员的业务水平。

8、认真监督、检查机电各工种岗位责任制和操作规程的执行情况;

9、负责对全矿机电设备统一指挥调动,合理安排设备的检查、检修、小修、中修、大修计划。

第四篇：机电队长岗位工作标准

机电队长岗位工作标准

一、岗位标准

1、具有煤炭院校机电相关专业中专以上学历;

2、具备煤矿安全生产相关工作2年以上的工作经历;

3、取得安全管理员B类资格证后方可任职，并做到持证上岗。

二、工作标准

1、定期排查矿井在机电范围内的安全隐患，制定有效的整改措施并监督实施;

2、深入现场，组织人员对现场的机电设备、设施的防爆性能、完好等进行检查，及时解决现场存在的问题;

3、积极配合机电科科长开展机电、运输管理等工作。按照分工要求，在分工范围内完成或组织完成相应的工作;

4、参加会审规程、措施;

5、及时向机电科科长提出改进工作的具体建;

6、尽职尽责，杜绝“三违”现象;

7、认真学习各项业务知识，切实贯彻国家环保方针、政策、法规，并检查和监督实施。

第五篇：企管科副科长岗位工作标准

企管科副科长岗位工作标准

1、范围

1.1本标准规定了企管科副科长岗位的任职条件、工作内容与要求、责任和权限、检查与考核。1.2本标准适用于企管科副科长岗位。

2、基本技能

2.1具有一定的写作能力，能熟练运用WORD、EXCEL等办公软件，有良好的语言表达和经营管理能力； 2.2有多年的管理经验，熟悉煤矿的基本知识；

2.3熟悉国家有关财经法规、《公司法》、《劳动法》以及集团各项方针政策；

3、工作内容与要求

3.1协助科长编制和修改、完善各部门制定与公司相应的各项管理规定和规章制度，参与检查督促制度的执行情况。

3.2根据经营业绩责任书和各项经济指标，及时组织制定考核政策，要对考核办法适时修改和完善，并逐月编制生产作业计划及考核报告，对公司各部门工作情况依据有关规定进行考核，落实奖罚兑现工作。

3.3经常深入井下，深入基层了解掌握考核信息，做好原因分析，对考核做出正确判断。

3.4负责按期上报各种统计报表，审查、协调需上报的所有信息。

4、责任和权限

4.1保证上报数据的准确、及时、真实，并及时向科长及有关部门提供各项统计内容。

4.2积极协助科长做好本部门各项工作，完成科长交办的其他任务。

4.3负责参与公司的6S管理、企业文化建设及团队的管理建设。

5、检查与考核

5.1企管科副科长岗位的工作由企管科科长负责检查与考核。5.2考核内容为本标准规定的职责和工作内容与要求部分。5.3协助科长对本科室各岗位的工作进行检查与考核。