064安全环保科副科长岗位工作标准

第一篇：064安全环保科副科长岗位工作标准

JH203·30201.03-2007

吉化集团农药化工有限责任公司

安全环保科副科长岗位工作标准范围

本标准规定了公司安全环保科副科长岗位的职责、岗位人员基本技能、工作内容及要求、检查与考核。

本标准适用于公司安全环保科副科长岗位的工作。职责

2.1责任

2.1.1在公司主管副经理的领导下，及安全环保科长的领导下，对公司环境保护工作负全面责任。

2.1.2负责贯彻执行党和国家及中油集团公司有关环境保护方针政策、法律法规、管理标准及规章制度。

2.1.3负责安全环保科环境保护方面工作的筹划、管理方法的研究与改进。

2.1.4负责与公司安全环保部等相关部门的横向协调，与科长共同做好环境管理工作，为基层单位提供业务指导、服务，为联系点单位出谋划策，做好服务。

2.2 权限

2.2.1有权召开各类会议，布置和安排环保工作。

2.2.2对公司所属各单位有业务考核、环保奖惩权。

2.2.3对公司所属各单位环保工作有检查权。

2.2.4对新建、改建、扩建项目有建审权及竣工验收权。

3岗位人员基本技能

3.1熟练掌握国家及中油集团公司有关环境保护的方针、政策、法律法规。

3.2掌握本公司生产、教育培训、经营等方面的基本知识。

3.3掌握本公司机构设置和职责分工及各部门的工作特点。

3.4具有较高的文字水平和表达能力，有较强的分析、科理、决策问题的能力。

3.5具有大专及以上文化度，具有中级及以上技术职称。

3.6具备电子计算机基本操作技能。工作内容及要求

4.1协助科长组织全科人员学习，贯彻上级有关环保的方针、政策、法规精神，并在全公司组织落实。

4.2协助科长负责组织环保等工作计划。

4.3协助科长组织召开环保等各种会议，全面掌握本公司生产中的重大问题，协助主管经理 搞好本公司环境保护工作。

4.4协助科长协调本部门与其它科室的业务关系。

4.5协助科长参加本公司新建、改建、扩建工程项目的环保设计审查。

4.6协助科长参加本公司新建、改建、扩建工程项目的竣工验收及试运转工作。

4.7协助科长组织制定、修订、审定有关环境保护的规程，制度等。

4.8协助科长组织推广各种现代化环境保护管理方法，不断提高环境保护管理水平。

4.9协助科长负责组织并参加各类重大事故的调查和科理工作。

JH203·30201.03-2007

4.10协助科长负责组织开展各类环境保护竞赛活动。

4.11协助科长负责组织本公司各类环境保护设施的检修。

4.12协助科长组织领导本部门人员进行政治、文化、业务技术水平的学习。

4.13协助科长承办主管经理交给的其它工作，并定期报告工作情况。

4.14协助科长负责监督、检查项目中环境保护的“三同时”执行情况。

4.15负责“三废”科理装置运行及排放的监督、检查。检查与考核

本标准执行情况，由安全环保科副科长按本标准及有关考核办法检查考核。

附加说明：

本标准由吉化集团农药化工有限责任公司标准化领导小组提出并归口。本标准由安全环保科负责起草并负责解释。

审核：纪逸群

审定：吕文祥

批准：王传林

第二篇：02Z009-安全环保科副科长工作标准

1.1.1.1.1.1

Q 冬瓜山

铜

矿

企

业

标

准

Q/TLYS-DGSK02Z009-2008 __________________________________________________________________

安全环保科副科长工作标准

2008-01-01发布 2008-01-01实施

冬瓜山铜矿标准化委员会 发 布 Q/TLYS-DGSK02Z009-2008

前 言

本标准于2008年1月1日首次发布。本标准起草单位：安全环保科 本标准起草人：孔祥龙 本标准审核人：施发伍 本标准批准人：杨黎升

Q/TLYS-DGSK02Z009-2008

安全环保科副科长工作标准 范围

本标准规定了安全环保科副科长的任职资格、职责与权限、工作内容与要求、检查与考核等。本标准适用于安全环保科副科长岗位。2 规范性引用文件

下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。

《冬瓜山铜矿员工通用工作标准》 《冬瓜山铜矿职工奖惩条例》 3 上级主管岗位

安全环保科科长 4 任职资格

4.1 教育：具有大专以上学历。

4.2 经历：具有两年以上部门(基层班组)管理工作经验。

4.3 技能：掌握生产工艺及安全环保管理技术，熟悉安全环保法律及法规，熟练操作计算机。4.4 能力：具有一定的组织能力、应急处理能力和沟通能力。5 职责与权限 5.1 职责

5.1.3 协助科长做好安全综合管理工作。5.1.4 协助科长做好环境保护管理工作。5.1.5 协助科长做好职业卫生管理工作。5.1.6 协助科长做好事故与应急管理工作。5.1.7 协助科长做好安全环保方面的其他工作。5.2 权限

5.2.1 对分管的工作人员的工作质量和进度，进行检查，提出奖惩意见。5.2.2 科长不在时，受科长委托行使科长职权。

5.2.3 有权向本科工作人员索取和查阅与工作有关的资料、文件、原始记录、数据等信息资料。5.2.4 监督和检查各基层单位安全、环保工作情况。对基层单位在安全、环保等管理工作中存在的问题和隐患，督促整改。

5.2.5 对“三违”行为和在安全环保工作中表现突出的单位或个人，提出处理和奖励意见。Q/TLYS-DGSK02Z009-2008 6 工作内容与要求 6.1 本岗位工作目标

严格执行《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国职业病防治法》等相关的法律法规及矿山安全的管理标准，协助科长完成本部门的工作目标。6.2 安全综合管理

6.2.1 检查、指导各基层单位的各项安全基础管理工作。

6.2.2 协助科长组织季度安全文明生产大检查、季节性安全检查，负责组织各项专业性安全检查，并落实基层单位对存在的安全隐患及时整改。

6.2.3 做好各级危险源综合管理工作，督促有关部门对危险源及时建档、监控检查和隐患整改。6.2.4 检查安全设施运行情况和现场安全管理工作，落实隐患整改、查处违章行为。6.3 环境保护管理

6.3.1 对环保设施的运行、处理和污染物排放情况进行督查，发现问题及时落实处理。6.3.2 督查、指导污染治理工作，防止污染物超标排放，污染环境。6.3.3 做好环保项目的申报、实施等各项工作。6.3.4 协助上级环保部门开展环境监测工作。6.4 职业卫生管理

6.4.1 督查、指导各基层单位职业卫生管理工作，发现问题及时落实整改。

6.4.2 对职业病防护设施运行及个人卫生防护用品使用情况进行督查，避免职业病发生。6.4.3 组织接触职业病危害因素人员，按照规定定期进行健康体检。6.5 事故与应急管理

6.5.1 参与制定、修订事故应急救援预案。6.5.2 检查、督促各单位学习应急救援知识。6.5.3 参与开展事故应急救援预案演练。6.5.4 配合做好事故的应急抢险工作。

6.5.5 及时报告事故，做好事故调查和处理工作。6.6 日常管理

6.6.1 熟悉分管工作的业务流程，做好分管的工作，对分管工作的开展情况及时向科长反馈信息。6.6.2 对分管的工作及时发现、解决问题，同时督促做好纠正和预防工作。6.6.3 确保业务范围内的工作或指标符合集团公司专业管理指标的要求。6.6.4 安排开展各项安全、环保、职业卫生宣传、教育工作。

6.6.5 严格执行“三同时”制度，并监督安全、环保、职业卫生措施的落实情况。6.6.6 负责预审各种安全、环保、职业卫生报表，协助科长做好报表的审核工作。6.6.7 在每年9月20日前，组织起草本部门下工作计划。

6.6.8 在每季度最后一个月的月初，组织起草本部门下季度工作计划。

Q/TLYS-DGSK02Z009-2008 检查与考核

7.1 对本岗位所列标准和要求履行情况，受上级领导和主管部门的检查。7.2 按照《冬瓜山铜矿经济责任制考核办法》进行考核。

7.3 按照《冬瓜山铜矿职工奖惩条例》和矿各项专项管理制度进行奖惩。

第三篇：机电副科长岗位工作标准

机电副科长岗位工作标准

一、岗位标准

1、具有煤炭院校机电相关专业中专以上学历;

2、具备煤矿安全生产相关工作2年以上的工作经历;

3、取得安全管理员B类资格证后方可任职，并做到持证上岗。

二、工作标准

1、组织贯彻并认真执行《煤矿安全规程》和上级有关机电安全的政策、方针、规章、条例。

2、根据实际工作情况，组织所分管范围制定综采、电气，大型设备等具体的机电安全管理制度和实施细则，并对具体实施进行督促和检查;

3、负责抓好机电质量标准化工作，认真组织好检查，评定考核等工作;

4、按照安排，按时组织好所分管的机电安全检查和总结等工作，对上级安全生产方针、政策、法令、法规和条例的执行情况，进行认真检查;

5、深入井下，了解掌握生产现场机电状况，针对实际情况组织有关人员进行现场跟踪服务和管理，发现隐患督促和帮助有关单位进行处理和解决;

6、参加机电专业例会，分析研究和解决存在的不安全问题。

第四篇：技术生产副科长岗位工作标准

技术生产副科长岗位工作标准

一、岗位标准

1、具有煤炭院校煤炭相关专业中专以上学历;

2、具备煤矿安全生产相关工作2年以上的工作经历;

3、取得安全管理员B类资格证后方可任职，并做到持证上岗。

二、工作标准

1、积极配合科长开展工作，贯彻落实国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、技术规范等规定，搞好本矿井的技术管理工作;

2、按照分工要求编制煤矿的采掘接续计划，按规定报有关领导审批，确保矿井采掘接续正常，并有利于煤矿的安全管理;

3、要按照分工组织人员进行采掘工作面的工程质量检查、验收;

4、按照分工负责组织进行采煤、掘进工作面的安全质量标准化检查评比活动;

5、经常进行采、掘工作面贯彻规程、措施的检查;

6、经常深入现场，及时解决现场存在的问题，随时掌握采掘工程的进度等情况，及时向有关领导汇报;

7、及时向科长提出改进工作的具体建议;

8、必须尽职尽责，杜绝“;三违”现象。

第五篇：储运安全环保科副科长述职报告

储运安全环保科副科长述职报告

各位领导、同志们，大家好：

我叫XX，现年39岁，中共党员，大学文化程度，工程师，现担任XX公司储运安全环保科副科长职务。

时光如水，光阴似箭，充满激情与奋进、机遇与挑战的二OO五年既将过去，在上级公司领导的帮助指导，加之分公司领导的正确带领和全体员工的团结合作，协调奋进，在辛勤汗水和聪明智慧的投入中，我们分公司各方面的工作都取得了更新、更大的成就，有了更新的进步。当看到分公司这种欣欣向荣、蒸蒸日上、催人奋进的大好局面时，我内心则感到是无比的欣慰和骄傲。我想一个人只有经过不断努力，不断奋斗，才能克服自身的缺点，才能不断的超越自我，实现理想和人生的价值。

我是于1987年7月份参加工作的，并于1992年调入到我们XX公司工作，曾先后从事过政工、企业管理、环境绿化、安全保卫、清欠、储运、安全管理等工作，并于XX年担任现职务。

XX年由于有分公司领导的正确领导和帮助，有全体员工的大力支持，再加上自己的不断努力，工作上取得了一定的成绩。在工作中我能够忠实履行职责，不断地提高自己的业务水平，不断地开拓进取，是干一行、爱一行，把自己全 身心地投入到各项的工作实践中。通过对自己的一年工作情况进行总结，感到自己是能够胜任本职工作的。现将二OO五年的主要工作情况述职如下：

一、以提高自身素质为突破口，在不断的学习中提高认识，掌握干好工作的基本技能和知识

一年来，我经常地把自己放在分公司建设的总体框架中来反思自己，审视自己，看自身能力和素质的提高幅度，能不能适应分公司发展的需要、能不能适应形势任务的需要，能不能适应完成正常工作的需要。经常地告诫自己，要在工作中能够立得住脚，不辜负领导和广大员工们的期望，自身素质的强弱是关键，自己毕竟是从事分公司储运安全管理工作才几年，从哪个角度上讲都还是处在起步阶段，必须在工作中不断地提高自己。回顾近一年来的情况，为了提高自身能力素质，上让领导放心，下让员工满意，我系统的学习了“石油库设计规范”、“石油库储运知识”、“消防安全管理”和“企业经营管理”等学习书目，全面地提高自己，力争在语言表达的能力上有突破，在协调关系的能力上有突破，在组织管理的能力上有突破，在完成工作的标准上有突破。通过学习，感到既开阔了眼界，又丰富了头脑，既学到了知识，更看到了差距。在不断的学习中提高了自己的能力素质，增强了干好本职工作的本领。同时在“保持共产党员先进行教育活动”中，我更是认真积极地参加学习，系统的 学习了“党的十六大工作报告”“中国共产党党内监督条例”“中国共产党纪律处分条例”“中共中央关于加强党的执政能力建设的决定”等重要文件和文献，并做好学习笔记，定期撰写学习心得，认真理解掌握精神实质，使自身政治理论水平有了明显提高。认真对照党章规定的党员义务和党员领导干部的基本条件，按照“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求，全面总结自己的思想、工作和作风等方面的情况，重点检查存在的问题，从世界观、人生观、价值观上剖析思想根源。总之，通过党员先进性教育活动，切实的转变了自己的思想作风、工作作风，坚定了理想信念、宗旨观念和大局意识，进一步端正了世界观、人生观和价值观，树立了远大的共产主义理想。

二、以提高工作效率为根本，在坚持原则的基础上保证完成工作的标准和质量

1、一年来，由于工作的性质变化较大，需要协调、联系的工作也相应增多，在工作中，我注意总结摸索工作规律，注意与其他部门建立比较融洽的关系，以便于开展工作。作为分公司的质量、健康、安全、和环境的综合职能部门，我注意随时掌握各职能部门的工作动向和工作情况，做到随时有事能够随时处理。作为一名储运安全环保科的副科长，要想顺利完成工作，提高工作效率，就必须坚持原则，公司的各项规章制度要坚决遵守，违背原则的事坚持不做。[大秘 书网文章-http://www.xiexiebang.com 找范文,到大秘书网]只有做到这一点，才能称得上是为公司负责，为部门负责，更是为自己负责。年初以来，我就强调本部门在开展工作中要“动真情，讲实理，办实事”，坚持用“真心”、“爱心”和“恒心”来做好各项工作。一年来，做到了坚持原则、秉公办事，不让亲情、感情、人情渗透工作之中，干扰原则，虽然这在一定程度上伤害了个人感情，影响了个人关系，但却坚持了正常的工作程序，保证了安全管理工作正常开展，减少了不必要的阻力和压力，工作效率也相应得到了提高，分公司的安全生产经营也得到了保证。

2、今年3月份，我受分公司领导的委托，到XX公司参加QHSE管理体系的建设工作，由于自己是初次到上级机关协助工作，个人平时的一言一行势必会直接影响到我们分公司的形象，为此，从我到XX公司参加QHSE管理体系建设工作的那一天起，我就时刻提醒自己：无论是干什么事，做什么工作，决不能给我们公司抹黑，一定要给我们公司争光，一定要让上级公司的领导看到我们公司出去的人员个个是响当当的，是能够拿得出、站得稳、做得好，是能够招之即来、来之能战、战之必胜的。也正是在这种理念的支配下，我先后参与了XX公司QHSE管理体系框架设计、管理职能分配、体系文件编写培训；管理手册、QHSE方针和总经理承诺、体系文件的起草、审核和修订，各直属企业的简易管理手册、补充管理文件、作业指导书、应急预案的审核，体系文件的培训、体系内审及股份公司对我们XX公司的审核验收等工作，并取得了优异的成绩，受到了XX公司领导班子和机关各处室的一致好评。在此值得一提的是：在XX公司QHSE管理手册、方针和承诺、体系文件的起草、审核和修改期间，我更是发扬了不怕苦、不怕累的革命优良传统，在长达100多天的日子里，是夜以继日、加班加点、放弃节假日休息，经常是不厌其烦、不辞辛苦、通宵达旦地对上述的QHSE管理手册、方针和承诺、86个体系文件进行审核和修改，经过多达17次的审核和修改，终于出台了《XX销售公司QHSE管理手册》和《XX销售公司QHSE管理体系文件汇编》这两部XX销售公司的纲领性管理文件，确定了XX销售公司QHSE管理体系的正式建立，并于XX年8月16日正式发布与运行。在XX销售公司体系文件的起草、审核和修订期间，我都是及时地把关于体系建立的有关资料在第一时间内传送回我们公司，并挤出时间赶回我们公司协助体系办进行体系的建立，从而确保了我们公司QHSE管理体系于XX年9月9日顺利发布和运行。

3、QHSE管理体系发布运行后，为了提高自己的业务知识和理论水平，我参加了由股份公司举办的“QHSE管理体系内审员培训班”，在培训班学习期间，态度端正，认真学习，取得了QHSE管理体系内审员资格证。学习结束后，为了解 决在体系运行过程中出现的各种异常情况、为了做好体系文件的学习培训工作和体系内审工作，我经常是备课到深夜，以便把自己所学到的知识传授给大家，为确保一次性通过股份公司的体系审核验收奠定基础。在此期间我曾先后对公司机关各处室、润滑油分公司、Xx公司、XX分公司和XX分公司等进行公开授课，通过耐心细致的讲解，使大家充分了解建立和运行QHSE管理体系的重要意义，转变和提高了体系意识，并自觉地维护体系的运行，从而确保了XX销售公司于XX年11月21日～25日一次性通过了股份公司的体系审核验收，并受到了XXX总经理、XX副总经理和XXX处长的高度赞许。

三、以树立良好形象为牵引，在坚持行为影响、示范引路的前提下激发部属工作热情

俗话说：“喊破嗓子，不如做出样子”，作为一个部门副职，如果在台上说的是一套，在台下做的又是一套，就会对下属造成非常不好的影响，因此，在日常工作中，我非常注重自身的形象，特别强调全局观念，工作到位不越位，有权不越权，当好助手，服从全局，认真贯彻落实分公司和科室形成的决议，要求部属做到的，我自己首先坚决做到，要求部属不做的，我带头不去违犯，不搞小动作，为人做事坦坦当当。在各项工作中，我做到了加班加点第一个到位，集中学习第一个到场，急难任务第一个先上，在部属心目中树 立了善于吃苦，勤奋工作良好的形象。古人讲，“业精于勤荒于嬉，形成于思毁于惰”。提高完善自我离不开勤，工作出成绩也离不开勤，作为一个部门的副职，完成本职工作更要勤字当先，做到眼勤、腿勤、手勤、脑勤、嘴勤，对待工作要有废寝忘食的精神，要保证当天的事当天办，事不过夜。一年来，平时经常加班加点到深夜，重大节假日基本没有休息，虽然累是累点，但看到我们分公司在同行中皎皎领先，心中还是感到非常欣慰。在日常的工作和生活中，我非常注意关心、帮助公司里的员工，并主动帮助他们解决实际生活困难，使大家有心里话愿意和我讲，有困难事愿意找我办，有效的保证了人员思想稳定，形成了一盘棋局面。大家什么事都能以公司利益为重，以部门利益为重，讲团结，讲协作，出色的完成了各项工作任务。

四、存在的问题及下步打算

回顾一年来的工作，对照职责，认为自己还是称职的。虽然在一年的工作中我取得了优异的成绩，但也存在着一定的不足。首先，在工作中由于从事储运安全管理工作时间不是很长，工作方法有些过于简单，在一些问题的处理上显得还不够冷静；其次，在业务理论水平和组织管理能力上还有待于进一步提高；第三，自己在综合素质上距公司的要求还有一定的差距。这些不足和差距，有待于在今后工作中加以改进和克服。在下一步的工作中，我要虚心向其它同志学 习工作和管理经验，借鉴好的工作方法，努力学习业务理论知识，不断提高自身的业务素质和管理水平。使自己的全面素质再有一个新的提高。要进一步强化敬业精神，增强责任意识，提高完成工作的标准。为公司在新的工作中再上新台阶、更上一层楼贡献出自己的力量。

谢谢大家！

汇报人： 二00五年十二月十三日