园区交流材料

第一篇：园区交流材料

濮阳市东北庄杂技文化旅游园区

关于文化改革试验区经验交流材料

各位领导、各位同仁大家好：

凭借省政府将濮阳市区纳入河南省文化改革试验区这

一东风，濮阳市杂技文化旅游园区管委会在省、市领导的关心、帮助、支持下，华龙区委、区政府紧紧围绕“文化强省、旅游立省”的总体目标，高度重视国家级非物质文化遗产东北庄杂技的保护与开发建设，采取有力措施，乘势而上，使濮阳东北庄杂技保护与开发建设得到有力推进。现将东北庄杂技园区开发建设进展情况向各位领导和同仁交流：

一、园区基本情况：

濮阳市东北庄杂技文化旅游园区位于濮阳市华龙区东北庄村，是中国杂技发源地之一。东北庄杂技起源于上古，萌生于春秋，形成于秦汉，成熟于唐宋，兴盛则在明清以降，与河北吴桥并称为“南北杂技两故里”，是国家级非物质文化遗产。

为了使东北庄杂技文化艺术得到有效的保护与传承，加快东北庄原生态杂技保护与旅游开发，我们聘请了上海复旦规划建筑设计研究院对制定了《濮阳东北庄杂技文化旅游园区修建性详细规划》，该规划具有鲜明的杂技文化特色。园区规划总面积3000亩，核心区建设面积727亩，总投资6

1亿元。力争把东北庄建设成为晋鲁豫三省交界处规模较大、功能齐全、配套完善的以杂技体验及休闲娱乐为特色的郊野旅游休闲度假基地，包括杂技表演、旅游观光、休闲度假、杂技培训、乡土美食、特色农业展示、农作物试验种植、青少年科普、杂技创作等。

园区管委会积极响应濮阳市委、市政府提出：濮阳要以杂技为突破口，以河南省文化发展改革试验区为契机，把杂技产业作为文化强市建设的支柱产业，将文化事业做大做强。推动文化强市建设的方方面面，带动旅游事业的发展。通过杂技文化、旅游，不断宣传扩大濮阳的影响力，提高濮阳的知名度，增加招商引资。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，坚持“杂技开发与保护与新农村建设”相结合的方式，采取多种措施，扎实推进园区建设，取得了良好开局。

二、园区发展状况 为使杂技艺术之花开放得更加鲜艳，华龙区以东北庄原生态杂技为依托，努力打造东北庄杂技特色文化旅游园区。园区按照功能设臵要求，建设：原生态杂技区、杂技主题区、互动体验区、休闲娱乐区、名家公馆区、生态保护区、田间体验区、特色农业体验区和接送停车区等九大功能区。东北庄杂技园区建成后将有力的推动濮阳杂技文化事业的发展。

（一）、重点项目建设进展情况

园区列入项目库项目15个，在15个重点在建项目中杂技艺术博物馆建设、温泉度假区、新农村建设、杂技学校建设、观光采摘园建设、文化商业街和潴龙河工程等7个项目列入全区建设的重点项目。为确保上述各项目标顺利实现，我们的总体工作思路是：按照区委、区政府工作部署和要求，全面落实科学发展观，以经济结构调整为主线，以提高人民生活水平为根本出发点，以改革开放和发展创新为动力，加快实施“文化强区，旅游富民”发展战略，协调推进物质文明、政治文明和精神文明建设，促进园区经济持续快速健康发展和社会和谐进步。

下面我就杂技艺术博物馆工程建设做以下介绍：

杂技艺术博物馆是东北庄杂技园区的重要标志性建筑，建筑外观与错落雅致、乡俗纯朴的外部环境融为一体，显示出人文与自然高度和谐的内涵。博物馆建设总投资5000万元，占地36.09亩，建设面积5700平方米。共两层，一层主要为馆内办公及设备用房，贵宾由一层进入接待室休息，可乘坐电梯进入二层至室外表演区主席台，也可由一层直接进入主席台；并设有2个264座小型室内互动表演场，满足特殊天气情况下表演的需要。二层主要为陈列展览、游览参观空间；普通游客由主入口大台阶直接进入二层参观，可以根据需要随时至室外表演区观看表演。

该项目已开工建设，由于工程规模大、工期紧、资金需求量高，东北庄杂技园区管委会采用BT模式进行建设，工程建成后按约定程序由乙方移交给甲方，并由甲方按本合同约定回购价款支付给乙方回购款项。分三年进行回购，建设期当年即2010年支付总投资价款的33.3%。2011年支付总投资价款的33.3%。三年内支付完剩余尾款和当期的回购期利息。建筑安装工程费的5%作为质量保修金，质量保修期内不计算利息。

现已完成博物馆主体工程建设，目前已完成回填土工作。同时博物馆的布展工作正处于设计阶段，博物馆周边的绿化和广场建设正有序进行。

杂技艺术博物馆建设是一项重要工作。杂技艺术博物馆的建成不仅会增强东北庄“杂技故里”的影响力，也会大大提升濮阳市杂技文化旅游园区的档次和品位，由此增加旅游园区的旅客接待量。同时，东北庄杂技文化旅游园区杂技博物馆的多功能厅具有承接培训、会议等的需要，让培训人员培训学习的同时，又能感受杂技文化底蕴、观看到惊险刺激的杂技节目。杂技博物馆的建成，将大大补充濮阳市大型会议承接场所不足的现状。博物馆项目的实施不仅有显著的社会效益，而且具有十分明显的经济效益，是民心工程、德政工程。

其他基础设施建设也在有序进行。

（二）、下一步工作打算

根据《濮阳东北庄杂技文化旅游园区修建性详细规划》，十二五期间我园区还将开工建设：1.博物馆布展、装饰工程。

2.完成温泉度假区建设。3.杂技学校配套设施建设。4.东北庄新农村建设5.观光采摘园建设。6.百戏楼建设。7.开通旅游公交专线。8.乡宴楼建设。9.民俗街建设。10.名家公馆建设。11.雕塑园建设。12.观演台建设。13.杂耍廊建设。

14.跑马场建设。15.龙步道建设。16.潴龙河治理工程。

以上是园区发展的基本情况，我们要在争取上级支持上解放思想，创新观念，加快发展，把握政府支持文化发展改革试验区发展机遇，充分利用各种渠道，调动一切积极因素，尽最大可能为园区建设争取有利条件，要拓展政策空间，在政策法律法规允许的情况下，我们可以大胆想，大胆创试，以开阔的思维，创新的协调服务上解放思想，创新观念，立足发展，我们园区根据自己的实际，积极筹备，推动园区在经济和社会发展上再上新台阶。我们也衷心希望，各位领导在今后的工作中能够一如既往的支持和帮助园区的各项建设，多提宝贵意见，多给我们指导，同时欢迎各位领导来园区参观考察。

第二篇：港口产业园区工会汇报交流材料

2012年新民洲港口产业园区工会汇报交流材料 今年以来，港口产业园区工会紧紧围绕工作规范化建设这个中心任务，紧密结合自身实际，积极开展了大量富有成效的建设工作。在工作开展过程中，港口产业园区工会高度重视基层工会组建和会员发展工作，将这项工作作为各项工会工作的重中之重，从抓组织领导、抓调查研究、抓工作创新、抓活动开展和抓制度建设五个方面入手，下大力气推进基层工会组建和会员发展工作，取得了较为显著的成效。

截至目前，港口产业园区共新建工会4家，实现了非公企业工会组织全覆盖。全员职工入会率基本达到80%，建会单位职工入会率达到96%以上，农民工入会率稳定在60%以上。在会员的会籍管理工作中，实现了网络化管理，录入率达到了100%。新建工会认真制订贯彻了《企业工会工作条例》规范化建设实施方案，基层工会规范化建设面达到了70%以上。在维权体系建设过程中，他们认真贯彻落实《劳动合同法》，积极推进集体合同和劳动合同的签定工作，并重点抓好合同的贯彻落实。在建立基层工会的同时，明确提出必须建立女职工委员会或配备女职工委员。今年春节前夕，港口产业园区工会面向全区困难职工开展了送温暖活动，为困难职工发放了物资和资金。工会积极与劳动和社会保障部门沟通协调，开展下岗失业人员的培训和再就业工作，至今已实现下岗失业人员再就业50人（其中自主创业10人），培训职工60人。

港口产业园区工会在工作规范化建设方面的主要做法有以下几点：

一、抓组织领导，形成党政齐抓共管工会组建与会员发展的强

大合力。

港口产业园区党工委、管委会高度重视工会工作尤其是基层工会组建和会员发展工作，始终坚持将工会工作做为园区党的工作的重要组成部分，从巩固和加强党的执政基础和群众基础的高度，切实加强和改善对这项工作的领导，确保工会组织的职能和作用得到充分的发挥。园区党工委、管委会坚持定期研究讨论工会工作制度，认真听取工会在组建和会员发展方面的汇报，及时解决工作中的一些重要问题。同时，园区工会实行工会组建和会员发展工作包干责任制，将适合组建工会的企业落实到相关领导，落实到具体责任人，一家一家抓落实，极大的推动了这项工作的开展。

二、抓调查研究，夯实工会组建与会员发展的工作基础

园区内的企业大多数为非公有制企业。做好非公有制企业工会组建和会员发展工作，既没有成熟经验可以借鉴也没有现成方法可以沿用，必须在具体了解园区内企业和工会工作现状的基础上，结合实际制定出符合当下具体情况的工作方案。园区工会在党工委的领导下，先后开展了两次规模较大的调研活动，把握了

园区内企业工会的基本情况，为推进工会组建和会员发展工作奠定了良好基础。

三、抓工作创新、提高工会组建与会员发展工作的针对性和实

效性

结合园区实际，进一步完善“党建带工建”的组建格局，坚持依法建会、依靠职工建会、灵活建会的理念，区分园区内企业不同情况不同类型，进一步创新组建的途径和方法，以正式投产运营的规模以上企业为重点，整体推进非公企业工会组建工作，逐步实现工会组建量的扩张。对具备单独组建工会条件的企业，指导帮助企业单独组建工会组织；对暂不具备单独组建工会条件的企业，采取联建等方式组建，进一步加强基层联合工会的建设，使工会组织覆盖了更多企业，大大提高了工会组织的覆盖面。

四、抓活动开展，增强工会组织的凝聚力和战斗力

工会活动是工会组织的活力源泉，我们通过大力开展具有具有开发区特色的工会活动，不断增强工会组织的凝聚力和战斗力。积极开展劳动关系和谐企业以及模范劳动关系和谐园区创建活动，着力促进规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系的建立。

五、抓制度建设，建立健全工会组建与会员发展工作的长效机

制

园区工会在强力推进企业工会组建和会员发展的同时，十分重视机制的建设。研究制定了从2011年起，力争做到新入园区企业建成了投产运营的同时建立工会的相关制度。并把工会组建与规范化建设结合起来，坚持“边组建，边规范”的工作思路，按照《企业工会工作条例》和上级工会组织的要求，在组建的同时就把工会组织规范好，在健全工会组织、加强制度建设、发挥工会主席作用、履行各项社会职能上狠下功夫，努力探索建立适合非公有制企业基层工会实际的组织制度、工作制度、民主制度等，使园区工会“建起来，转起来，活起来”，真正发挥工会的组织作用。

六、园区工会工作的下一步打算：

1、继续加大工会组建力度，抓大不放小，在组建的数量和质量上要有新的突破，特别是跟踪好园区内的在建项目，在企业竣工投产的同时及时跟进，确保完成今年工会组建目标。

2、继续推进和谐劳动关系的创建工作，促进园区企业劳动关系和谐稳定发展，加快园区经济又好又快发展。

3、进一步加强工会干部队伍的建设，特别是加大对新入会的企业工会干部培训，不断提高工会干部综合素质。

4、继续开展丰富多彩的文体活动，增加职工的凝聚力与工会的活力。

第三篇：园区推进会交流材料

突出重点

做强园区

全力推进某地现代农业又快又好发展

某地区人民政府

近年来，我区认真贯彻落实中央、省市农业、农村工作会议会议精神，紧扣“农业增效、农民增收”主题，以“农业现代化”为发展目标，强势推进园区带动战略，切实抓好关键措施落实，着力提高园区建设规模、提升管理水平，农业园区建设取得显著成效，农业产业化步伐显著加快。目前，已具规模的某地现代农业园、某地生态农业园等七个重点农业园区涵盖花卉苗木、经济林果、设施蔬菜、规模养殖等四大产业，总面积3.5万亩，亩均效益达5000元，带动全区发展高效农业7.99万亩，占耕地比重46.1%。上半年，某地现代农业园成功创建为省级现代农业产业园。工作中，我们重点抓了以下四个方面：

1.调整布局规划，做强产业特色。区划调整以后，我区针对“农业人口、面积大幅增加”实际，及时找准定位，调优思路，调整规划，有力地推动了现代农业快速规模发展。一是明确发展定位。在充分调研论证的基础上，进一步确立了“都市生态农业的发展定位，同时明确了“城郊、都市、休闲”三个具体方向。二是确立发展战略。结合实际，确立了“农业产业带东移”战略，并在此基础上提出了以胡庄、大泗、白马三镇为主建立“大农业片区”的发展构想，其中胡庄镇重点发展以设施果蔬和特种水产养殖为主的现代种养业，大泗镇重点发展 以牛羊规模养殖为主的现代畜禽养殖业，白马镇重点发展以花卉苗木为主的现代园艺产业。城区周边重点发展经济林果业。三是科学实施规划。按照“高起点、高规格、高标准”的要求，结合各镇（街）重点产业和原有发展基础，先后聘请苏州园林设计院、扬州大学工程设计研究院等单位对各产业园区进行规划设计。通过规划实施，使得七大园区在产业布局上更加合理，功能配套上更加齐备，产业特色上更加明显。

2.强化政策保障，力促扩面增量。将扩面增量作为园区建设的首要任务，采取切实有效措施，促进园区规模发展。一是加大考核力度。将园区建设列入区对镇（街）、部门的考核，明确建设目标，限期完成建设任务。定期召开观摩会、推进会、招商会，开展高效农业建设突击月活动，以多种形式强势推动园区建设。二是强化基础投入。区委、区政府十分重视园区的基础设施配套建设，区财政每年都拿出近千万元加强各园区的基础投入，仅某地现代农业园一家就在短短两年时间内先后投入2000多万元，保证了基础设施建设的快速到位，为园区晋级省级农业产业园区打下了良好基础。三是加大奖补力度。出台专门文件，鼓励园区发展各类项目，引导各类项目进园发展，并在实践中不断调优奖补的范围和力度，区财政每年用于高效农业的奖励资金都在1000万元左右。此外，胡庄等乡镇还根据自身实际，出台了与区奖补相配套的更具针对性的奖补措施，有力地促进了园区的规模发展。

3.注重标准建设，提升质量效益。走标准化、品牌化路子，不断提高园区生产的质量和效益，促进园区健康发展。一是抓好标准生产。某地现代农业园先后制定果蔬生产技术规程34个，并严格按规程进行生产。同时强化农业投入品使用管理，加大检测检验频次，全面推行农产品生产记录、产地准出制度，不断健全农产品质量安全可追溯机制，从源头上保障农产品质量安全。二是抓好三品申报。目前，现代农业园无公害农产品产地认证的面积已达1700亩，通过认证的绿色产品、无公害农产品达22个。今年，园区的润鑫果蔬专业合作社正在积极申报无公害农产品整体认证单位。三是抓好品牌创建。把品牌创建工作作为园区提质增效的重要抓手，切实抓紧抓好。园区先后注册了“杏都”牌葡萄，“润洁”、“润涛”牌蔬菜等商标，并实行统一包装、统一标识、统一销售，其产品在南京、常州、扬州等地果蔬批发市场已经具有一定知名度。

4.提供优质服务，增添发展后劲。为抓好园区建设，各镇（街）均组建了专门的工作队负责园区的管理和服务。胡庄镇从农业服务中心等单位抽调了18名工作人员驻园，专职从事园区工作。一是协调处理各类矛盾。现代农业园现有果蔬生产单位33个，在土地流转、项目报批、劳动用工等过程中，园区安排专门人员帮助协调解决各类矛盾，确保业主“来得放心、做得安心”，能一心一意抓好生产，提高效益。二是提供“产学研销”服务。与科研院所建立“农科教”合作关系，在新品种、新技术、新模式等方面开展全面合作，定期邀请专家现场指导，开展技术培训。去年园区共引进新品种35个，新技术、新模式各1项，冬暖式日光温室生产的蔬菜，亩产达2.5万斤、产值达到4.5万元。同时，园区还定期发布气象、市场销售、劳动力等各类信息，定期开展生产单位技术业务交流，努力为业主的高产稳收提供帮助。三是创造良好生产环境。在经费十分紧 张的情况下，园区还专门聘请了保洁、保安人员，全力抓好园区环境、社会治安等后勤保障工作，为业主营造了一个整洁、舒适、安全的生产生活环境。

下一阶段，我们将按照本次会议的要求，坚持以科学发展观为指导，以农业增效、农民增收为核心，以市场为导向，以科技、人才为支撑，不断巩固省级园区创建成果，壮大园区规模，完善配套功能，进一步提升园区建设的综合效益。一是扩大产业规模。紧紧围绕果蔬特色产业，结合市区菜篮子工程建设和高效农业、农业综合开发等项目实施，加快园区育苗中心、仓储库、交易市场等重点配套工程建设，推动优势特色产业快速发展，推进某地现代农业园逐步向西延伸，力争总面积达到1.5万亩。二是强化“三新”工作。合理充分运用智能温室、钢架大棚、喷滴灌等先进设施，提高园区生产的设施化水平。深化与科研单位的技术合作，积极引进、集成和推广先进农业科技成果。加快“三新”展示基地建设步伐，大力开展“三新”普及培训工作，努力提高科技对园区发展的贡献力。三是培育市场主体。在继续抓好生产企业建设的同时，更加注重销售、加工、物流企业的培育，努力延长特色产业链。同时，积极发展合作组织和经纪人队伍，更加重视经营模式和机制的创新，积极探索与农民之间的最佳利益联结方式，提高园区建设的经济效益和社会效益。四是拓展服务功能。建立健全园区管理机构，配齐专职管理队伍。大力培育技术服务、农资供应、病虫害防治等专业服务组织，不断提高服务水平。对园区各项目的运营质态进行全面评估，不断总结成功的经验和失败的教育，切实提高项目的经营管理水平，确保园区健康、快速发展。

第四篇：乡镇园区如何建设-座谈会交流发言材料

座谈会交流发言材料

一、乡镇园区如何建设

乡镇园区的建设，总的来说，应当坚持科学发展定位，狠抓项目建设，完美配套功能。具体来说，应当做到以下三点：

1、协调发展，优化乡镇园区的产业分工。

县委书记在县委十届十次全体（扩大）会议上，明确提出了“一业为主、特色明显”的思路。从全局利益，从全县协调发展、错位发展的要求来看，在乡镇园区的项目建设的过程中，必须坚持这个思路。

2、注重创新，搭建乡镇园区的科研载体

乡镇园区要想提升档次，招引大项目，必须加强创新载体建设。推动园区内企业技术需求与院校的成果对接。同时，还要加大对入园企业的知识产权保护力度。

3、完善环境，打造乡镇园区的基础设施

要逐步重视乡镇园区的功能开发，注重乡镇园区的研发、成果交易平台等功能建设和开发。同时，也要加快园区内节能减排、发展循环经济，进行环保基础建设，并美化、绿化乡镇园区环境。

二、服务企业工作如何开展？

市场经济条件下，虽然 “企业找市场，不要找市长”的理念已逐渐形成，但是政府的支持对于企业的发展是至关重要的。结合本人的工作实际，个人觉得应从以下三点做好服务企业工作。

1、主动关心。应帮助企业解决日常工作中的困难，做企业发展的保

姆。这可以拓展到协助企业开拓市场，协调与相关部门关系等。

2、分类指导。针对不同类别，不同发展阶段的企业，加强政策指导，引导他们规避市场风险及国际市场经济环境风险等。比如，指导外贸企业提前做好规避汇率风险的指导等。

3、政策扶持。为成长型企业多头多路，向上级部门争取扶持性、政策性资金，拓展融资渠道，引导他们做大做强。

三、如何努力实际重大项目突破？

结合新时势的要求，要实现重大项目的突破，个人觉得，应当“知已知彼，百战不怠”。

所谓“知已”，就是应当更加深入的挖掘本地优势产业、优势资源，更加积极的推动本地企业的产业升级，更加细致的推进本地企业与外来企业开展合资合作。同时，也要充分了解本地政策尺度、存量资产及相关鼓励产业及入园门槛等。

所谓“知彼”，就是要研究拟招引对象。在智能电网、输变电产业等国内龙头企业及A股上市公司、H股上市公司，甚至纽交所上市公司中寻找与本地产业有相似度、关联度的企业，紧盯其投资信息动态。通过密切跟踪，力争获得这些公司的投资信息。

所谓“百战不怠”，就是要百折不挠，要积累人脉关系，推动以企引企等。与其他地区的招商引资比耐力。相信只要坚持不懈的围绕正确的思路，一定会在重大项目建设上取得突破。

第五篇：园区2021年党工委党建工作交流发言

园区2021年党工委党建工作交流发言

今年以来，×园区严格按照×书记提出的“五个两”基层党建工作要求，以推进“两学一做”常态化制度化为龙头，以“×党建计划”巩固提升年活动为抓手，不断完善党建工作机制，夯实基层基础，有效提升了基层党建工作整体水平，为在全市加快推进×工作布局，实现×奋斗目标中展现作为、作出贡献，提供了坚强有力的组织保证。现将具体情况汇报如下：

一、压实目标责任，落实政治之责

园区党工委始终站在讲政治的高度，坚持把抓好党建作为最大的政绩，层层压实责任，切实落实政治之责。一是加强领导。严格落实党建主体责任和“一岗双责”制度，成立了由园区“一把手”任组长，班子成员任副组长的党建工作领导小组，抽调专人成立党建工作领导小组办公室，作为常设机构，具体负责园区党建日常工作。二是明确责任。严格按照“书记抓，抓书记”的党建工作要求，明确各级党组织书记为第一责任人，园区党工委与各基层党委签订了党建工作目标责任书，建立了党委书记抓基层党建工作述职评议制度和工作台账，完善了2021年基层党建问题、任务、责任清单，落实党工委班子基层党建联系点制度。三是强化考核。坚持将党的建设与园区经济社会发展、文物研究保护、景区旅游管理等中心工作同部署、同检查、同考评、同奖惩，实施周督查、月通报，制定了《×园区党建工作综合考评办法》，把各单位（部门）党建工作情况纳入领导班子和领导干部考核重要内容，考核结果作为班子调整和干部选拔任用的重要依据。

二、强化措施保障，落实刚性之责

（一）狠抓工作经费保障。一是财政列支100万元专项经费，用于基层党建阵地建设、功能提升、教育培训等，严格落实每村每年三项经费合计不低于10万元，社区党组织工作经费按不低于每户10元的标准纳入财政预算。二是足额保障村级组织经费和在职社区干部、离任村干部待遇。

（二）狠抓基层组织建设。按照“突出重点、示范带动、整体提升”的思路，打牢基层组织建设。一是先后完成机关党委下设×个党支部换届工作，配强配优各支部班子，并集中轮训一遍。二是不断加大党建示范点创建工作，专门制定了范点创建标准和奖励办法，今年园区新增“×党建计划”示范点×个，实现机关、景区、社区、学校、企业全覆盖，各基层党组织创先争优的氛围日益浓厚。三是对×社区存在的党组织涣散、信访纠纷突出等问题进行集中整顿，成立了后进社区综合整顿工作组，派驻第一书记，并投入资金20多万元，完成社区党群服务中心建设、道路硬化等。四是坚持“支部建在点上”和“支部建在辖区”的原则，加强非公企业党组织建设，采取单独建、联合建、挂靠建等方式，灵活建立党的组织。目前，非公企业中单独建立党支部×个，建立联合党支部×个，向×个无党员企业派驻党建指导员，实现非公企业党建工作全覆盖。

（三）狠抓规范化建设。重点做到“四个”统一。一是统一要求。以加强组织建设为统揽，紧扣“有坚强有力的领导班子、有本领过硬的骨干队伍、有功能适用的服务场所、有形式多样的服务载体、用健全完善的制度机制、有群众满意的服务业绩”的“六有”目标，制定《关于开展基层党建工作规范化建设的实施意见》，着力打造标准统一，特色突出的党建品牌，推动园区基层党建工作水平整体提升。二是统一载体。全面开展“主题党日+”，“戴党徽、亮身份、树形象、作表率”和“党员先锋岗”活动，要求各支部做到“八有”，有固定时间、活动主题、有活动方案、有学习资料、有学习笔记、有签到表、有活动记录、有影像资料，引导党员践行“四讲四有”合格党员标准。三是统一制度。编印了以基层党组织工作要求、工作制度、基本知识为主要内容的党组织工作袖珍书，重点包括党委、党支部工作职责，民主生活、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、党员发展、党费收缴等制度以及党组织工作知识，为园区各基层党组织开展工作提供了遵循。四是统一格式。为各支部印制了党组织会议记录簿、“三会一课”记录本、民主生活会（组织生活会）记录本、党费收缴登记本、党费证等，确保档案资料规范、齐全、真实。

三、注重实践创新，落实分内之责

结合园区实际，开展“双亮、双比、双看”活动，扎实巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，把学习教育的任务具体化、精准化、差异化。一是亮承诺、亮服务，提升服务管理质量。探索“互联网+党建”×新模式，借助“互联网+智慧2.0”平台和“互联网+”大数据平台，组织景区各级基层党组织针对不同地域、不同年龄的消费需求和旅游习惯，开发人性化服务项目，通过“×景区”微信公众号，公开党组织和党员公开承诺事项，开展“服务型”党组织创建，切实提升景区管理服务质量，向国内外游客展现共产党员的良好形象。二是比实绩、比作风，建立考核竞争机制。把目标考核机制引进“两学一做”学习教育常态化制度建设，将政治理论学习、党支部自身建设、严肃党内政治生活、党风廉政建设、工作作风纪律、工作实绩等情况作为责任目标内容，采取确定权重、量化打分、综合评价的办法，以签订目标责任书的方式，具体到支部、到部门、到党员。三是看形象、看口碑，赢得游客群众认可。把游客群众认可作为检验“三双”活动效果的重要标准，采取测评、听取意见与综合分析研判相结合的办法，对各级党组织形象和党员干部口碑进行客观公正评价，划分优秀、良好、达标、不达标四个档次，推动各基层党组织塑造好形象、展示好作风、争创好业绩，使“比、学、赶、超”成为党建工作新常态。