园区经验材料612

第一篇：园区经验材料612

精心打造“集中区党建综合体” 大力推进非公有制企业党建集中连片发展

产业集中区是集聚非公有制企业的载体和平台，是工业化城镇化两化互动发展的核心区域。XX，是四川省培育成长型特色产业集中区、省级中小企业科技孵化器和西部优秀工业集中区，现已签约入驻企业115户，其中投产69户，2011年工业产值达到118亿元，其中非公有制企业贡献近60%，针对集中区非公有制企业较多、基层党建任务繁重的实际，XX区委精心打造以扁平化领导体系、网络化组织体系、功能化服务体系、立体化保障体系为支撑的“集中区党建综合体”，探索走出了一条非公有制企业党建集中连片发展的有效路径。

一、理顺管理体制，构建扁平化领导体系。理顺管理体制，是保障集中区工作正常运行、助推集中区高速发展的重要基础。XX区委从管理体制、运行机制和工作制度三个方面出发，高效构建扁平化领导体系，促进了集中区领导格局的科学化和规范化。一是理顺管理体制。罗龙工业集中区作为全市唯一的“市区共建”工业集中区，于2007年1月成立XX管委会，随即成立了集中区党工委，直接隶属区委领导，由区委副书记直接担任党工委书记，并配备两名专职党工委副书记，做到“大胆配员”。同时针对集中区党工委与区“非公”党工委职能交叉现象，把全区非公党建职权有效赋予集中区党工委，由集中区党工委对全区非公有制经济党建工作进行直接负责，做到“大胆放权”。积极整合集中区管委会和区职能部门资源，推进区招商局与管委会合署办公，推进区政务服务中心与集中区企业服务中心联网一体，实现职能互补、服务互动，做到“大胆整合”。二是健全运行机制。着力健全

建在企业基地上，把小组建在生产一线上”理念，围绕集中区四大主导产业集群，成功建立食品产业党总支、轻工产业党总支、精细化工产业党总支和机械制造产业党总支，并科学设置企业党支部24个。同时，针对党员较少、无法单独设置党组织的企业，结合“业缘”、“趣缘”、“地缘”三种类型，按照“产业相近、文化相同、地域相临”的原则，组建企业联合党支部4个。三是动态覆盖党员。成功推行集中区党员分类管理模式，有效解决了集中区党员类型多、难管理的具体问题。建立流动党员驿站，对流动党员生活、就业和创业实行“同步管理”，着力增强了流动党员的归属感；针对集中区机关内部党员“双身份”的特殊性，在加强党组织关系原单位联系的同时，大力推行“双重管理”模式，着力增强机关党员责任感；针对农民工党员技术水平低、带动能力弱的现状，创新开展农民工党员能力素质提升工程，有效实行“关爱管理”，着力增强农民工党员自豪感。

三、注重作用发挥，构建功能化服务体系。坚持把服务企业、服务职工、服务群众作为集中区党建工作的三大主题，着力提升党建工作的引领力、服务力、带动力和保障力。一是服务企业促发展。着力强化业主意识，加强出资人教育引导，推进企业出资人对党建工作的认识转化，实现企业认可党建、支持党建和参与党建。鼓励和支持具有党员身份的优秀企业出资人进入党组织领导层，向企业推荐党组织负责人进入企业决策层，参与企业发展谋划和攻坚，实现相互交叉、共推发展。通过企业党组织的引导，让企业党员成为执行决策的领头兵、企业发展的核心骨干和技术攻关的中坚力量，带动员工为企业发展出计策、出力量、出贡献，促进企业健康发展。二是服务职工促凝

等为一体的集中区党群教育活动中心,完善党员服务、便民服务、法律服务、金融服务等40余项功能，有力承载了集中区党建工作的高效开展。二是多渠道筹工作经费。坚持把非公党建工作经费作为专项资金纳入区财政预算，由区财政专款专户划拨集中区党建工作经费，保障了集中区党建工作的高效开展。同时，着力加强集中区党组织的教育引导，不断创新党建工作经费筹措办法，积极推进非公企业党费按比例返还、龙头企业党建赞助等多种模式，有效夯实了集中区党建工作基础。三是严要求强队伍建设。始终把 “两支队伍”建设作为推进集中区党建工作的重要关键，努力在选好配强基层党组织带头人上狠下功夫，在加强党员队伍建设上狠下功夫，鼓励和支持非公企业通过公开招聘、选聘借用等形式在大学生村干部、退二线机关工作者等人群中产生职业党组织书记，帮助和引导企业加强党员队伍培训，着力提升基层组织的带动引领性和党员队伍的先锋示范性。

第二篇：园区建设经验材料

川中丘区长江现代农业园区建设经验的几点探索

川中丘区长江现代农业园区建设经验的几点探索

目前，川中丘区长江现代农业示范园已成功实施4000亩，园区规模基本呈现，园区建设取得了阶段性胜利，顺利实现了农业增效、农民增收。农业园区建设取得成功的经验主要有以下四点：

一、科学规划，功能定位准确。

园区坚持“适度超前、科学规划、合理布局、整体推进、分布实施”的原则，规划实施1万亩，分两期建成，一期建设4000亩，二期实施6000亩。通过“一街、一廊、八大板块”建设，以基础设施建设为前提、以科技为支撑，通过土地集约化经营和发展规模高效的产业化现代农业，深挖文化资源，大打“长江”牌，将园区打造成为集现代农业、观光旅游和红色革命教育功能为一体的川中丘区现代农业示范样板。充分发挥园区带动辐射作用，实现建设1万亩、带动5万亩、辐射20万亩的目的。

二、转变方式，发展现代农业。

一是改善基础设施，农业综合生产能力得到持续提升。园区投资1500余万元，完成12.5公里水泥路干道建设，新建便民道、生产作业道37公里；安装变压器3个，新建提灌站2个；新建（改造）渠系约30公里，新建水利设施150余处。整合资源，通过涉农项目打捆进一步完善园区基础设施网路建设。二是实行土地集约化经营管理。坚持“依法、自愿、有偿、规范”的原则，按照“农户→村委会→园区管委会→业主”的程序，推进土地有序流转。流转土地面积4000亩，与业主签订承包合同11份，使土地集中到农业龙头企业、专业合作社、种养业主和大户手里，着力发展规模高效的现代农业。三是发展支柱产业，培育龙头产业企业。园区大棚蔬菜种植和名特优水产养殖为主导产业，已发展设施大棚蔬菜1260亩、名特优水产养殖300余亩，成功培育科信达水产养殖、绿康种植等产业化龙头企业11家，年总产值近2亿元。四是以科技为支撑，走“科技兴农”之路。引进台湾碧秀苦瓜、韩国小海椒等优良品种，采用滴灌、“气味捕虫”等先进技术，优化管理模式。新建集育苗、生产功能的职能控温、控光温室大棚1个。

三、文农联姻，统筹城乡发展。

统筹一、三产业发展，深挖文化资源，着力将“范长江”故居打造成全国知名的红色革命爱国教育基地；打好“长江”牌，延伸产业链条，积极发展长江文化产业；积极申报故居旅游景点，大力发展观光旅游、生态农业和以餐饮服务为主的第三产业，促进园区走文农联姻发展模式。

四、机制创新，维护各方利益。

一是创新土地承包经营机制。成立土地流转管理服务中心，规范土地流转，保护农民利益。土地流转费采取“分类+浮动+保底”相结合的制度。根据土地实际亩产，实事求是地分类制定了流转费，其中：田地按照每亩每年800斤水稻计价，土地按照每亩每年800玉米计价，自留地参照田地执行，价格标准以国家最低保护价为准，承包费的支付随粮食价格上涨而涨。为防止粮食价格下降给农户带来损失，同时规定了每亩田、土均为700元/年的最低保护价，保护农民收益。二是创新劳务培训、用工机制。为有效吸纳农村失地剩余劳动力，要求业主用工聘用当地劳动力，并成立劳务配送服务中心，开展技能培训。对当地剩余劳动力进行分组管理，实行“自主劳务”与“轮班务工”相结合，规范业主用工秩序，保护广大群众根本利益。开展农村劳动力和实用技术培训，提高农民生产技能和综合素质，培育新型农民。据统计，园区农民就地劳务年收入达4000——10000万，加之土地流转费收益，比传统的分散经营年收入增加1000——6000元不等。三是创新农业设施管理、使用机制。园区规定业主承包期满退场的，土地上生产设施全部归当地村社所有，用于农民后期自主发展规模高效的现代农业。四是创新扶持、管理机制。政府制定相关扶持政策，筑巢引凤，引进生产技术先进、经济效益高的业主入住园区，完善管理服务机制，帮助业主创业致富，最终达到“园区带业主、园区带农户、业主带农户”的致富目标。

在下一步工作中，园区将进一步规范管理机制体制。继续抓好土地流转、业主引进、产业培育等各项建设任务。整合园区建设和其他各项涉农项目，着力搞好新农村建设工程。大力鼓励农村专合组织发展，规范专合组织运转，促进农业增效、农民增收。搞好园区农民养老保险工作，改善农民生活水平。将园区建设成为农业示范样板园，不断探索川中丘区现代农业发展成功途径，破解“三农”发展难题。

第三篇：农业园区经验汇报材料

后河镇农业园区经验汇报材料

后河镇枣林面积7.3万亩，枣树130余万棵，红枣年产量达到3700万公斤，枣林面积和红枣产量均居全国乡镇之首，素有中国红枣第一镇之美誉。

近年来，我们围绕以农富镇、以工强镇、以枣名镇、三产兴镇的工作思路，积极引进新品种、新技术，大胆探索新的林下种植模式，形成了枣粮油、枣粮椒（尖椒）、枣粮菜（豆角）、枣粮果和林下养殖五种模式，其中，枣粮油亩效益6000元左右，枣粮椒亩效益7200元左右，枣粮菜亩效益在10000元左右，枣粮果亩效益可达12000元以上。2013年，农民人均纯收入达到8500元。

今年以来，后河镇紧紧围绕县委八大提升工作思路，以全县六大经济板块为载体，以中央一号文件鼓励农民创办家庭农场为出发点，立足自身优势，围绕农业抓招商，加快土地流转，大力发展家庭农场、种粮大户、规模经营联合体、VIP农场等新兴农业经营模式。农业资源配置日趋合理，新型农业现代化逐步推进。

目前全镇通过流转土地2700余亩，建设了家庭农场9个，总投资超1亿元，分别是**客商投资3200万元、占地480亩的瑞祥VIP实验农场；河南农科院与后河镇王辛庄村合作投资2600万元、占地360亩的锦绣百果园；北京客商投资3200万元、占地面积560亩的沁瑞伊甸园；还有投资500万元、占地400亩的建华葡萄采摘园；投资150万元、占地100亩的梦家源生态农场；投资350万元、占地300亩的枣林农庄；投资380万元、占地300亩中天科技大观园；投资300万元、占地200亩的建希家庭农场；投资150万元、占地120亩的绿源家庭农场6个家庭农场正在紧张建设中。

现在我们来到的是后河镇枣相情林下特种种植基地。该基地涉及后河村、桑村等15个行政村，主要以林下种植彩色小麦、花生、玉米、瓜果、蔬菜等特色农作物为主，形成独有的林特模式。枣相情红枣专业合作社现有社员360名，带动农户3000户，面积达3万亩，年产值1亿元。合作社以服务社会、谋利林农为目标，依托红枣产业，大力发展林下黑小麦、水果型彩色玉米、黑花生、彩色红薯、金手指葡萄、金秋蜜桃等林下特色农产品。借助**县红枣文化节，枣相情红枣专业合作社创办了以采摘无公害大枣、金秋蜜桃、彩色水果，刨彩色红薯、黑花生，品尝彩色玉米，观赏奇形瓜果为主题的特色旅游观光园，同时还指导枣农自办红枣采摘园100个。基地大力发展林游模式，年接待游客20万人次。2010年，该基地荣获国家级无公害科普示范基地。

下一步，我们将以发展林下经济为突破口，积极探索林下经济新模式，突出特色，科学规划，增加农民收入，壮大林下经济规模。

第四篇：有机农业园区建设经验材料

有机农业园区建设经验材料

各位领导、同志们：

我们西刘堡村共有10个村民小组，2700多人，位于运西片南端，涉及有机农业园区一期工程5000多公尺，5846亩耕地。去年以来，我们围绕配合江苏省有机农业园区项目建设，把园区建设作为发展生态农业，促进农业增效，保持农业可持续发展，增加农民收入，加强社会主义新农村建设一次难得机遇来抓。在广大干群中深入开展“加快建设生态农业，促进农业可持续发展”的大讨论，要求大家以十足的工作干劲、饱满的工作热情，积极投入园区建设，扎实搞好各项工作。

一、竭力改善农田环境，夯实有机农业园区建设基础

按照可持续发展和生态环境建设要求，确保有机农业园区开好头、起好步，去冬今春，我们对全村七横两纵灌河、排河、生产河均进行了疏竣，同时依照有关规定收回了机场路等有关村级道路两边的树木产权，并按照上级要求实施了砍伐，拓宽了绿化带路基，备足了积土。我们先后共投入5000多劳力，清淤10多万方，砍伐树木2万余株，新植2万多株。过去河床淤积、排水不畅、垃圾乱倒乱扔等现象，已基本得到清理和控制。我们在整治过新世纪秘书网-http://程中，还狠抓了道路、河床、树木管护责任的落实，出台了保洁公约，落实了长效管理责任制，为促进有机农业园区建设迈出了可喜的第一步。

二、凝心聚力，拼搏进取，扎实推进有机农业园区建设

为使园区达到上级项目建设标准，达到有机农业生态环境建设要求，还需要我们加倍努力，奋力拼搏。今后一度时期，我们就我村有机农业园区建设主要着重抓好以下三个方面工作。

一是营造氛围，确保全村上下人人为园区建设作贡献。近几个月来，部分干部和群众

对有机农业园区建设有所了解，在开展具体工作的时候，表现了积极态度，但在开展这项工作的时候，仍然还有一部分干部、党员、群众对有机农业园区建设不够了解，认为干部是在找事情做，惹群众的麻烦。针对这一情况，我们将借助这次农业农村工作会议和加强有机农业园区建设工作要求，回去加大宣传力度，通过标语、戗牌、各种会议营造氛围，竭力宣传有机农业的发展前景，致富农民的各项好处，通过宣传，营造氛围来充分调动起干部群众关心支持有机农业园区建设的工作热情。

二是转变理念，确保有机农业园区有一个理想的生态环境。我们知道有机农业不同于传统农业、常规农业，他对田间种植方式、品种布局、农作物施肥、病虫害防治等方面都有新要求。这次我们通过有机农业园区建设，必须转变思想理念，按照有机农业园区建设要求，按照发展生态农业，观赏农业的思路制定好本村境内田间配套设施和道路建设，科学按排好品种布局、农作物施肥，禁止使用剧毒、高残留农药，我们将在园区建立必要的工作责任制和考核责任制，凡违反有机农业操作规程，蓄意破坏有机农业园区建设的，我们将追究工作责任，其目的确保有机农业园区建设得到有效实施。三是求真务实，确保园区各项工作顺利推进到位。

社会实践已告诉我们只要有务实的工作作风，脚踏实地的工作精神，开展任何工作都会有所进步，都会成功的完成工作任务。我们知道，今后一度时期我村涉及有机农业园区建设的工作较多、任务较重、事情较繁，我们将按照党委、政府工作要求，克服各种困难和矛盾，团结带领一般人凝心聚力，求真务实，按照项目区推进工作要求，做好各项工作。具体做法是：首先对村、组干部就有关项目建设进行明确分工，责任到人，决不推诿，其次，强化对有机农业园区项目实施进行考核，确保项目推进到位，再次对本村境内有关园区项目进行跟踪督查，确保项目既推进到位，同时又保质保量。

各位领导、同志们，有机农业园区建设才刚刚拉开序幕，还有许多工作要做，我们将

牢牢抓住这一难得的好机遇，凝心聚力，拼搏进取，决不辜负上级领导对我们的希望，不折不扣完成上级交给我们的各项工作任务。

第五篇：【，党建经验】产业园区党建工作经验材料

产业园区非公党建工作经验材料（1）

产业园区担负着聚集创新资源、培育新兴产业、推动城市化建设等一系列重要使命，在推动全市经济高质量发展中发挥着关键作用。为有效推进产业园区党的组织和工作“双覆盖”，探索加强新兴领域党建工作有效途径，市委组织部出台《关于加强全市产业园区非公党建工作的意见》，为较好开展产业园区非公党建工作提供根本遵循。

一、组织强起来 跟踪排查摸底。坚持企业入驻园区后，第一时间做到“五清”，即经营运行情况清、职工队伍情况清、党员队伍情况清、出资人（负责人）情况清、建立党组织情况清，并建立工作台账，实行动态管理，确保各类信息即时查询，为扩大“两个覆盖”打好基础。跟进组建党组织。对有党员的产业园区，按照“应建尽建”的原则，指导建立党组织。其中，有 3 名以上正式党员的，采取单独组建的方式，及时建立党组织；党员不足 3 名的，采取联合组建、挂靠组建等形式建立党组织，确保党组织活动能够正常开展。推行“派驻组建法”。对没有党员、无法建立党组织的产业园区，选派“派驻党支部”，负责指导实施“火种计划”，开展党群活动，服务产业园区发展，推动建立党组织，实现有效覆盖。

二、党建强起来 严格党的组织生活。认真落实“三会一课”制度及主题

党日等活动。探索网上开展党组织活动的有效形式，努力提高组织生活参与度。积极推行党群活动一体化，进一步推动党组织活动方式创新，提升党组织活动质量。配强党务工作力量。采取“内部择优配备+上级派员指导”相结合的方式，选准配强党支部书记，依托党组织强化班子队伍、域外人才队伍、积极分子“三支队伍”建设。创新党建阵地建设。根据“一室多用，整合利用”的原则，高标准打造党建活动综合阵地和“党群组织生活馆”，为各类活动提供多元化、个性化、精细化的服务场地支撑。鼓励其对外开放，辐射带动区域周边或产业链企业的党员职工参加，实现场所共用、资源设施共享、党建共同提高。

三、服务强起来 着力打造“双强型”产业园区。积极整合相关部门资源和力量，采取灵活有效的措施，服务入区产业创新创业，扶持做大做强。推动各地组建法律、财务、科技、金融、人才等 5 类“发展服务团”，采取预约式、巡回式、结对式服务模式，帮助产业园区解决发展难题，促进健康发展。全力开展特色党建活动。开展党建与经营发展相结合的 “党建+”系列活动。创建“党建+创业产业直播间”；开展“党建+阳光业务”及“党建+红色服务”活动。结合常态开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，建立“党员示范岗”“党员先锋岗”，发挥党员先锋模范作用。大力孵化小微企业。

强化产业园区孵化功能，打造产业园区“红色孵化器”，构建形成抓党建促民企生成的体系。设立“创客空间”、开办“创业大讲堂”，积极组织开展创业服务培训，力争每年培训 xx 名左右与产业园相关行业的“创一代”“小老板”。

四、责任强起来 健全工作构架。对产业园区配备专兼职工作力量，具体负责抓好产业园区党建工作。上级党委（党组）可选派精干党建力量，兼任产业园区党组织书记。理顺管理体系。充分发挥发改、商务、税务等非公党工委成员单位职能作用，推动落实各项重点工作任务，形成“党委统一领导、组织部门牵头抓总、开发区（园区）具体指导、有关方面齐抓共管”的工作管理体系，为产业园区党建工作提供全方位支撑。完善工作机制。建立源头督导机制，在产业园区注册登记时，一并采集党建信息，实现审批与党组织建立同步审核。

此外，有效夯实党建工作基础保障，加大经费投入力度。严格落实各级财政投入等各项党建经费保障政策，党建经费不足时，上级党组织可从留存党费中划拨一定比例补贴。加强分类指导，按照“一园一策”的方式，分类施策、对症下药，有针对性地研究加强产业园区党建工作的具体措施和办法。注重典型引领，积极打造典型，推出“党建品牌”。

探索产业园区党建新模式（2）

xx 市 xx 产业园成立于 20xx 年 x 月，占地面积 x 万平方米，预计总投资 x 亿元，现有员工 xx 余人，党员 x 人。园区坚持党建工作与经济发展“双轮驱动”，近期成立了党组织，按照“党群共建、阵地共享、经营共担”的原则，全力打造“党群组织生活馆”，进一步激发产业园区党建活力，努力实现筑牢园区经济高地和“堡垒”阵地的目标。

“嵌入式”打造，实现同心引领。非公企业发展到哪里、党的建设就嵌入到哪里，为做强做优做大提供坚强组织保证。xx 产业园将围绕企业成长与组织建设同步推进的目标，积极打造“嵌入式”党建模式，切实将党建工作融入园区发展壮大过全程，把党的组织和政治优势不断转化为园区发展的优势。建立党支部班子成员与园区管理层成员“双向进入、交叉任职”制度，有效发挥党组织的核心引领作用。坚持把党员职工、企业骨干嵌入到园区经营一线，确保时刻与群众保持密切联系的同时，使党建促发展的触角向园区产业链条延伸，奠定企业在党组织领导下开展工作的基础。及时将党建工作纳入园区章程，让党支部建立伊始就有制度保障。注重将红色文化嵌入到园区发展当中，充分发挥党群组织生活馆的“红色熏陶”作用，组织党员职工观看红色影片、讲红色故事等活动，从中汲取红色营养，舒缓释放工作压力，增强园区创新发展内生动力。目前，园区内共集聚小微商户 xx家，业务辐射吉林省西部地区半径 xx 公里内，包括内蒙、黑龙江等地。

经营式打造，实现同向引领。以党建引领产业园区经济发展为抓手，通过党群生活组织馆，使党建工作全方位融入到经营活动当中，引领企业党员职工寓于日常、抓在经常，同向调节思想和行为，实现“整合党建资源、形成党建合力、助力经济发展”的目标，进而让园区企业在党的建设中增强获得感，引导出资人增强政治情感、提升政治认同，使党建工作产生经济、社会和政治“三果”同出。结合园区实际，把党建工作与优化营商环境相融合，开展“党建十阳光车行”活动，依托公众号、党建网等多个平台，推行车辆价格公开制度，将车行利民便民惠民相关服务和流程及时公布，依法公开。科学整合市场中优质的金融产品，开展“党建+金融服务”活动，打造专业和公开的金融服务“大超市”，解决车商运营资金问题，为购车人的资金需求提供服务保障。目前，园区年销量突破 x 万台，年交易额突破 x 亿元，园区所有占比呈逐年增长趋势。

培育式打造，实现同行引领。按照“一室多用，整合利用”的原则，充分发挥培育阵地功能作用，为党员职工提供多元化、个性化、精细化的培育服务场地支撑，集聚合力打造“党群组织生活馆”。组织党员骨干到园区企业进行实地调研,收集汇总在党建工作和生产经营中的存在问题,协调指导,帮助解决，定期组织培训，确保园区党建工作“齐步

走”。通过设立党员示范岗、先锋岗，开展“园区是我家，经营靠大家”活动，“人人争先进、个个创一流”的浓厚氛围正在逐步形成。实施园区党员优先发展计划，上级党员发展指标优先向园区倾斜，积极推荐优秀党员骨干进入园区高层管理队伍，激发党员职工学有榜样、赶有方向、超有目标的创业热情。在党建引领和推动下，采取“同行带同行、亲戚带亲戚、人才带人才”的方式，宣传家乡人才政策，加强人才培养“发酵”，开展专业知识、经营场景演练等培训，助力行业更专业健康的发展。目前，产业园人才储备百余人，域外返乡企业入驻园区 xx 余家，今年预计来自大庆、长春等地近xx 家企业有意落户园区，激发产业集聚发展的新活力。

产业园区党建工作经验材料（3）

xx 电子信息与智能制造产业园是 xx 高新区重点培育的两大千亿级产业园区之一，也是惠普全球激光打印机生产项目主要承接地。

近年来，产业园以打造“红色领航”党建品牌为目标，实施“组织护航、先锋引航、发展助航”三大工程，有效推动千亿级电子信息产业集群加速形成。

一、组织护航 项目入驻前，坚持“项目落地、党建跟进”，对新入驻

企业实行项目服务和党建指导同步推进，开展“组织找党员、党员找组织”活动，香港亿和、美国捷普等惠普产业链企业，在入驻后第一时间成立了党支部，实现了“项目投产、组织成立”，完善了惠普打印机产业链党组织体系。

项目入驻后，实行“五联”党建指导模式，即为每家企业指定 1 名优秀机关党员，开展“联党建、联发展、联安全、联创新、联服务”工作，全力做好企业发展党员、群团活动开展等跟踪服务指导。今年以来，新成立党支部 x 个，先后有 xx 余名企业职工递交入党申请书。

二、先锋引航 推进园区党建标准化建设，创新“党建知识竞赛”“户外主题党日”等活动形式，与区内高校联合开设“白领党校”“工匠夜校”，累计举办各类讲座、培训 xx 余人次，促进党员职工理论水平和技能水平“双提升”。

健全“双向培养”机制，注重把党员培养成骨干，将骨干培养成党员，推动“蓝领变白领”，园区新发展党员中技术管理骨干占比 xx%以上。

实施党群一体化推进，先后组织 xx 余名党员职工到西柏坡纪念馆、胶东（xx）党性教育基地等开展红色教育，定期组织开展“书记宣讲日”“园区拔河比赛”“职工篮球赛”等，增强了园区职工队伍的凝聚力、向心力。

建设了 xx 余平米电子信息产业园党群服务中心，为园

区企业提供党建、政务、便民、群团等“一站式”服务。

三、发展助航 在优化环境上，产业园党委积极协调推进国家（xx）创新中心、工信部电子信息技术综合研究中心、xx 高等技术研究院等高端平台建设，设立 x 亿元产业发展引导基金，搭建“代理代办、产业拓展、人才培育”三大服务平台，打造了一流产业发展环境。

在人才培育上，坚持党管人才、党聚人才，实施“党员人才工程”，在高层次人才中开展“红色领军人”计划，建成并投入使用建筑面积 xx 万平米的人才（专家）公寓。园区现已集聚市级以上重点人才工程专家 xx 余人，其中国家重点人才专家 x 人，“泰山学者”xx 人。

在产业集聚上，建立党委成员联系企业机制，园区党委班子成员每人联系 1-2 家企业，今年以来累计帮助企业解决招用工、资金、人才等各类难题 xx 余项。建立“携手共建”促发展机制，牵头成立园区企业家联盟，开展“园区企业进高校”，促进企业与企业、企业与高校广泛协作、集聚发展。目前，美国捷普、香港亿和等总投资 xx 亿美元项目先后落地投产，整个园区建成后，产业集群规模将达到 xx 亿元以上，预计可贡献各类税收超过 xx 亿元。

以党建促产业园区建设水平提升（4）

xx 科技产业园区党工委牢固树立以“一流党建促一流业绩”的“双一流”理念，扎实做好园区非公企业党建工作，推动园区产业的集约化、集聚化、高端化发展，促进 xx 科技产业园成为全省首批营收超千亿产业园区。

一、构建“区域统筹”格局，在园区彰显党组织政治引领。

健全党建工作领导体系。在配齐配强园区党工委领导班子，明确专职副书记抓党建工作的基础上，建立园区党员领导干部联系园区非公企业党支部制度，每一位领导干部直接联系 1 个以上园区非公企业党组织，分片包干、责任到人，具体指导非公企业党建工作；并于 20xx 年率先成立园区非公企业党委，配备专职干部负责工作，公开招聘 x 名专职党务工作者，配强园区非公企业党建力量。

建立协同推进工作机制。建立园区党工委与属地街道党工委协调推进、双重管理的园区+街道“二元管理机制”，推动非公企业党建组织领导力和工作推动力“双提升”。同时，整合区域内“两代表一委员”、群团、统战等资源，建立园区非公企业党建工作联席会议制度，延伸工作抓手，形成资源共享、优势互补、发展联促工作机制。

合力强化党建基础保障。将园区非公党支部书记、党建关键人的教育培训纳入人才培训总体计划，利用园区人才集聚、资源汇流的平台优势，整合企业和各类组织平台，通过

集中培训、工作考核等方式，实现党建业务培训 100%覆盖，打造一支优秀党组织带头人队伍。

二、创新“党群联动”方法，在园区深化党建“两个覆盖”。

落实四个同步推进组织覆盖。实施非公企业摸底调研时同步宣传党的方针政策，引导树立正确经营理念；新入园企业登记入驻时同步进行党员党组织信息采集，掌握企业党建信息；开展职工招聘时同步优先招聘党员身份员工入职，在解决用工需求过程中壮大党员队伍；在推进党组织建立工作中同步组建群团组织，实现党群互促共进。目前园区已组建非公党组织 xx 个，其中单独建 xx 个，联合建 xx 个，组织关系转入园区的非公企业党员 xx 人。

建立孵化机制充实党的力量。对没有党员、没条件建党组织的企业，从园区机关、园投公司中选派业务精、能力强的党建指导员驻企；将新招录的非公党建专干、党建组织员下派到企业挂联，点对点帮扶、面对面灌输，既推动党的工作进企业，也实现了组织覆盖具体孵化，目前已选派到位 xx名党建指导员。

三、高扬“活力党建”旗帜，在园区打造非公党建品牌。

规范建设党群活动服务中心。投入建设资金 xx 万元，整合面积约 xx平方米，打造了为园区党员群众提供党务办理、政策咨询、培训学习、活动开展等一站式服务的活动阵

地，系统构建园区党建“教育、活动、服务”三个功能区。今年来，党群活动服务中心开展企业摸底调研 x 次，接待党员群众来访 xx 余次，开展企业活动和党员党组织活动 xx 余场次；一站式公共服务平台共引进服务机构 xx 家，开展中介服务 xx 余项。

区域联建融入城市基层党建。按照产业类别建立互联网+、文化创意、大数据、广告产业、知识产权服务等 x 条产业线，从纵、横两个坐标做好融合连“线”工作。纵向上与上级部门开展党建结对，加强联动；横向上联合属地街道和有关部门，结成区域党建联盟，定期协商解决非公企业党建工作困难和问题。

四、坚持“竭诚服务”理念，在园区发挥党建服务功能。

聚焦“企业转型、产业升级”需求，服务园区开发。制定产业扶持、招商引资项目代理中介奖励、经济增长贡献奖励等一系列奖励扶持政策，入园企业可享受到省、市、区、园区完善的政策扶持。

聚焦“技能提升、人才集聚”需求，服务企业发展。创新建立“园区、企业、高校”三方人才交流合作机制，累计组织 xx 家企业参与校园专场招聘会 x 场，提供就业岗位 xx余个；与周边 xx 师范大学、xx 民族大学、昆明学院等高校开展人才交流合作，园区内 xx 区大学生创业示范园先后被认定为“xx 省省级青年创业示范园”“昆明市大学生创业示

范园区”等荣誉称号。

聚焦“个性化、多元化”需求，服务职工群众。结合非公企业实际定期开展走访慰问困难群众、共同观看廉政教育电影以及党员重温入党誓词、共过政治生日等各类主题学习活动，丰富职工群众精神文化生活，增强职工群众获得感、幸福感和安全感，营造良好的宜业软环境。