关于做好2011年选调生和大学生村官分配安排工作的通知

第一篇：关于做好2011年选调生和大学生村官分配安排工作的通知

关于做好2011年选调生和大学生村官分配安排工作的通知

发布时间：2011年7月15日

各设区市委组织部、市公务员局（人事局），省直有关单位组织人事部门：

根据省委组织部等单位《关于做好2011年选拔应届优秀大学毕业生到基层工作的通知》（闽委组通„2011‟6号）和《关于做好2011年大学生村官选聘工作的通知》（闽委组通„2011‟7号）精神，现就做好2011年选调生和大学生村官分配安排工作有关事项通知如下：

一、选调生和大学生村官分配原则

1、选调生：①党政类本科生全部安排到基层乡镇党政机关或街道办事处，少数民族本科生主要安排到民族乡或少数民族人口聚居的乡镇；法院、检察院类本科生原则上安排在县以下（含县）法院、检察院机关，生源较多的县（市、区）可少量安排在缺编数额较大的城区法院、检察院机关。②党政类硕士研究生可以安排到县（市、区）党政机关，分配在厦门、莆田、龙岩、宁德4个设区市的必须视编制状况，安排到有空编的乡镇（街道）机关；法院、检察院硕士研究生可以安排到设区市或县（市、区）的法院、检察院机关。③博士研究生可以安排到设区市级以上党政机关工作，有些设区市若市级机关人员编制已满编或超编，应采取先下派挂职锻炼的办法，安排到有空编的县（市、区）或乡镇（街道）机关，待后再作调整。

2、大学生村官：①大学生村官全部安排到村（城中村除外）任职，属中共正式党员，一般担任村党组织书记助理职务；属中共预备党员或非中共党员，一般担任村委会主任助理职务；属共青团员，可兼任村团组织书记、副书记职务。通过一段时间的实际工作、被大多数党员和群众认可的，经推荐参加民主选举，可担任村党组织书记、副书记等职务。②大学生村官要分配到能够使其得到较好锻炼成长的村里工作，既可以分配到省、市扶贫开发工作的重点村，也可以分配到村级班子比较强、交通较为便利的村。③分配的村应能提供办公场所、住宿等基本条件。④为形成合理布局，原则上一个村只安排一名大学生村官。

3、选调生、大学生村官分配要统筹兼顾，县（市、区）分配人数应相对平衡，鼓励兼顾生源地进行安排。按就近原则分配到选调生、大学生村官生源地所在县（市、区），但不安排到其家庭住址所在的乡镇，也不允许生源较少的往城区或生源较多的县（市、区）分配安排。分配安排时，适当照顾女生和外省、外市生源的毕业生。

设区市要按上述原则做好选调生和大学生村官分配安排工作，对不符合分配安排原则的，省委组织部、省委编办、省公务员局将予协商调整。

二、选调生和大学生村官分配程序

选调生分配安排工作由设区市委组织部、市公务员局（人事局）牵头负责。党政类选调生由设区市委组织部、市公务员局（人事局）提出分配方案。法院、检察院类选调生分别由设区市法院、检察院与市委组织部、市公务员局（人事局）沟通后，提出分配方案报设区市委组织部。选调生分配方案经设区市委组织部、市委编办、市公务员局（人事局）审核后，由设区市委组织部负责汇总于2011年7月20日前报省委组织部。

大学生村官分配安排工作由设区市委组织部、市公务员局（人事局）负责。各设区市在接到大学生村官名单及相关材料后，结合本地实际情况，按照分配原则提出具体安排方案，并在征求有关县（市、区）意见的基础上，明确大学生村官的具体工作岗位，由各设区市委组织部负责汇总于2011年8月20日前报省委组织部。

各设区市委组织部要督促有关县（市、区）委组织部在拟定大学生村官分配的村之前，深入实地察看村级组织建设情况、村部建设情况、交通状况，了解工作、生活安排条件和安全情况。

三、选调生录用、大学生村官聘任手续办理

选调生由省委组织部、省公务员局统一办理公务员录用手续。公务员录用材料由省委组织部寄送设区市委组织部，存入选调生个人档案。

今年大学生村官服务期满后流动安置办法有所不同，省委组织部统一制作了大学生村官的聘任协议规范文本，并于8月5日前送达各设区市。县（市、区）委组织部负责办理协议签订，于大学生村官到村任职前完成，聘任协议存入大学生村官个人档案。

四、选调生和大学生村官档案交接管理

省委组织部、省公务员局已通知有关院校将选调生、大学生村官档案径寄相关设区市委组织部。设区市委组织部应做好档案接收、登记、清点和转递工作。选调生档案如逾2011年8月30日仍未寄达的，大学生村官档案如逾2011年9月30日仍未寄达的，应及时向有关院校查询催寄并报知省委组织部干部六处。在县（市、区）工作的选调生、大学生村官档案，由县（市、区）委组织部统一管理。在设区市以上机关工作的选调生档案，由所在单位干部人事部门管理。

五、选调生和大学生村官报到事宜

选调生于2011年7月26日上午9:00到分配地设区市公务员局（人事局）报到并办理有关手续；大学生村官统一于2011年8月22日上午9:00到分配地设区市公务员局（人事局）报到并办理有关手续。选调生、大学生村官在报到时必须交验毕业证书、学位证书和就业报到证原件，否则不予接收，并将情况及时报省委组织部。鉴于博士研究生必须在公示三个月无异议后方可取得博士学位，博士研究生可凭毕业证书报到，不办理公务员录用手续，先安排到具体工作岗位，由工作单位按规定的初期工资标准发给基本生活费，待取得学位后办理录用手续并补发工资，参加工作的时间从报到之日算起。凡超过2011年12月31日未取得学位的，取消其选调生资格，由学生另谋职业，并将情况及时报省委组织部。

报到时，设区市委组织部、市公务员局（人事局）应会同市法院、检察院等单位，与选调生、大学生村官集体谈话，并明确工作单位。设区市委组织部应要求选调生于2010年8月3日前到工作单位报到，大学生村官于2011年9月3日前到所派遣村报到；督促县（市、区）委组织部和市直有关单位落实好具体工作岗位，并为每位选调生、大学生村官明确一位领导作为传帮带的培养人。

六、其他事项

1、选调生和大学生村官报到情况，请分别于2011年8月15日、9月15日前报省委组织部。10月底前，各设区市委组织部对选调生和大学生村官工作、生活安排和思想情况进行一次检查了解，妥善解决选调生和大学生村官工作、生活等方面遇到的实际问题。

2、省委组织部将会同设区市委组织部及有关单位对选调生进行岗前培训（公务员初任培训），具体时间另行通知。大学生村官上岗培训由各设区市委组织部、市公务员局（人事局）负责，统一安排在8月23日至29日。培训内容主要是党和国家农村工作政策法规、农村基层工作基本知识、农业生产基础知识、基层工作安全教育、基层管理工作等。设区市对大学生村官的培训方案、课程设置、师资力量安排等要在实施前报省委组织部备案。

3、省、市、县三级党委组织部门都要专门为大学生村官设立一部“热线电话”，随时接受大学生村官的咨询和情况反映，尽快帮助他们解决困难和问题。各县（市、区）委组织部要确定一名分管领导和一名联络员，负责对本地大学生村官的跟踪管理，检查督促他们在村履职。各设区市委组织部应于2011年9月20日前，将各县（市、区）委组织部的分管领导和联络员名单，以及“热线电话”号码汇总后，报省委组织部干部六处备案并告知大学生村官。省委组织部的“热线电话”为***和***。

各设区市和省直有关单位在安排落实选调生、大学生村官工作单位和岗位过程中，要坚持原则，按章办事，公道正派，切实维护选调生、大学生村官工作的严肃性。

中共福建省委组织部福建省公务员局

福建省人力资源办公室

2011年6月30日

第二篇：关于协助做好福建省2016年选调生、大学生村官考核工作的通知

各学院（研究院）：

福建省委组织部按照志愿地区、工作种类和学历类别，资格考试成绩从高分到低分确定了进入选调生、大学生村官考察范围人选（名单见附件1和2），并将于4月上旬派出考察组来学校开展考察工作。为了做好考察工作，确保考察工作质量，请各学院提前做好以下工作：

一、请整理选调生、大学生村官人选的档案材料（包括高中和大学期间的全部材料），准备毕业生就业推荐表和在校期间学习成绩单，以备考察组查阅。

二、请对选调生、大学生村官人选的就业意愿和去向进行摸底，统计放弃选拔资格的人选名单，填写附件中的《选调生、大学生村官人选情况表》和《选调生、大学生村官人选学习情况登记表》（附件3和4)，标注清楚是否已签约（已签约的请注明签约单位），以上材料加盖院系党组织章并于2016年3月22日（周三）中午12：00前报送至学生处就业科（嘉庚三513），电子版发送到jyzd@xmu.edu.cn。

三、院系党组织出具鉴定一份（具体内容为在校期间政治思想、学习、工作等方面的表现情况）并加盖公章。

四、中心将为考核入围同学进行选调生面试培训，请通知有兴趣的同学参加。

时间：3月20日上午9：00-12:00,下午14:30-17:30

地点：集美二102

嘉宾：华图公务员考试培训中心培训师

联系人：占群丽，联系电话：2184525

附件1：福建省2016年选调生考核人选名单.xls

附件2：福建省2016年大学生村官考核人选名单.xls

附件3：福建省2016年选调生考核人选情况表.xls

附件3：福建省2016年大学生村官考核人选情况表.xls

附件4：福建省2016年选调生考核人选学习情况登记表.xls

附件4：福建省2016年大学生村官考核人选学习情况登记表.xls

厦门大学学生处

2016年3月11日

第三篇：关于协助做好选调生、大学生村官人选考核工作的通知

关于协助做好选调生、大学生村官人选考核工作的通

知

各院、系：

接中共福建省委组织部有关通知，2011年福建省选调生、大学生村官资格考试成绩已经揭晓。日前，有关部门研究划定了资格考试成绩最低录用控制线，并确定我校进入考核范围的人选（名单附后）。省委组织部拟于5月初开始对进入考察范围的省内高校选调生、大学生村官考核人选进行考核，届时将派出考核组前往我校开展考核工作（具体时间另行通知）。为了顺利推进考核工作，确保考核工作质量，请各院、系协助做好以下工作：

一、请各院、系整理选调生、大学生村官考核人选的档案材料（包括高中和大学期间的全部材料），以便考核组查阅。

二、请提供选调生、大学生村官考核人选的毕业生就业推荐表（请提交原件和复印件各一份）、在校期间的学习成绩单（经教务处盖章）及由院系出具的个人鉴定，并经我处盖章确认。

三、请提供选调生、大学生村官考核人选四年总的专业成绩排名及总的综合测评排名及本专业人数（经院系盖章），获奖情况，以及英语、计算机过级考试和补考科目情况（相关证书请提交复印件并加盖院系印章）。

四、请提供选调生、大学生村官考核人选入党情况（包括定为积极分子的时间、入党时间、介绍人姓名）。

五、为了解选调生、大学生村官考核人选的就业意愿和去向，请各院系进行摸底，统计放弃选拔资格的人选数量，并及时上报学生处。放弃选拔资格的学生须附个人申请书和身份证复印件（经院系盖章）。

六、请各院系通知选调生、大学生村官考核人选近期不要离开学校，以备考察。

上述材料请于4月22日前交到学生处思想教育科。

附：福建省2011年选调生考核人选名单.xls

福建省2011年大学生村官考核人选名单.xls

福建省2011年未进入选调生考核（兼报大学生村官）符合条件人选名单.xls

学生处

二O一一年四月十二日

第四篇：关于进一步做好大学生村官有关工作的通知

关于进一步做好大学生村官有关工作的通知

各县（区）委组织部：

为了认真贯彻落实中组部大学生村官工作座谈会议精神，切实推动全市大学生村官工作，按照省委组织部有关要求，现就有关事项通知如下：

二是坚持公正公开原则。在续聘过程中，必须坚持适用一个标准，坚决杜绝因人而异。要广泛征求村官任职所在村党员群众的意见，坚决取缔不在乡、村工作、群众不认识、不了解的大学生村官的续聘资格。县区委组织部对续聘对象审核后，一定要通过报刊、电视、网络等新闻媒体平台，在全县范围内进行公示，时间不少于7天。

三是认真做好心理疏导。各县区要对任职期满大学生村官进行一次集中专题培训，宣讲中、省、市关于大学生村官的各项政策，积极引导大学生村官坚定理想信念，找准定位，正确对待得与失。县区委组织部长、乡镇（街道）党委书记要专门与任职期满大学生村官进行一次谈心谈话，释疑解惑。特别是对即将解聘合同的大学生村官，要适时做好心理疏导工作。

二、进一步加强对在岗大学生村官的管理和使用工作

为了使大学生村官真正在农村成长锻炼、有所作为、服务基层、干事创业，必须进一步抓好对大学生村官的管理、教育和使用工作。

一是进一步加强大学生村官培训工作。要继续按照实际实用的原则，充分利用县乡党校、农业产业化基地、新农村建设先进典型等，对大学生村官进行涉农政策、法律法规、村情民意、做好群众工作的方式方法以及自主创业为主要内容的集中轮训。结合实际，积极探索对大学生村官进行综合能力、创业能力、团务知识、女村官能力“四位一体”的立体培训模式，全面提高他们的整体素质和综合能力。

五是及时落实各项待遇。各县区要对大学生村官待遇落实情况进行一次全面检查，尤其要及时足额发放任职期满大学生村官的工作、生活补贴，补齐基本养老保险、基本医疗保险和大额医疗费用统筹保险。要及时指导大学期间申请国家助学贷款、任职期间考核称职以上，符合代偿条件的大学生村官办理国家助学贷款代偿资助。

四是创新工作措施，加大引导分流力度。对大学生村官的出路问题，市委组织部、市编办、人事局即将专门出台有关意见。各县区在认真贯彻落实好中、省、市有关文件精神的基础上，要结合本地实际，勇于创新，拓宽渠道，建立健全大学生村官有序流动工作机制。各县区要紧紧抓住今年县、乡、村三级换届的有利时机，大胆引导大学生村官通过选举和竞争性选拔留村任职和担任乡镇党政副职。要积极向企事业等单位推荐大学生村官，支持和引导各行各业招聘录用期满的大学生村官。县、乡事业单位招聘工作人员，应向服务期满的大学生村官倾斜。要支持期满大学生村官自主创业，组织人才培训、职业培训机构为大学生村官开展就业指导培训、政策咨询、就业信息、职业指导和职业技能培训等服务，努力引导选聘期满大学生村官进入人才市场自主择业。同时，对没有续聘的大学生村官要按期解除聘用合同。

三是大胆培养使用大学生村官。各县区要积极鼓励和引导符合条件的优秀大学生村官通过参加选举，担任村党支部书记、副书记或村委会主任、副主任。有条件的县区，要选拔一些实绩突出、群众公认、作风扎实、综合素质较高的优秀大学生村官担任乡镇党政副职和团县委、县妇联的副职。力争到2012年底，每个乡镇有1至2名大学生村官担任村“两委”正、副职，多数乡镇有1名大学生村官担任乡镇党政副职。到“十二五”末，每个乡镇有3至4名大学生村官担任村“两委”正、副职，每个乡镇都有大学生村官担任乡镇党政领导，有一定数量的大学生村官进入县级班子或县级后备干部。同时，各县区要勇于创新，拓宽渠道，积极推荐，配合做好从大学生村官中定向招录公务员、选调生工作，进一步完善考录方式，规范“阳光操作”流程，切实把在村任职期间工作出色、表现优秀、考核称职、群众满意的优秀大学生村官选拔到公务员队伍中来。

四是不断加强对大学生村官先进典型的选树宣传工作。目前，我们已经选树了一些优秀大学生村官典型，起到了很好的典型带动示范作用。各县区要在对已有典型进行继续培养的基础上，进一步加大对新典型的选树力度，努力营造比学习、比工作、比成绩的良好氛围。6月24日前，每县区报送2名优秀大学生村官先进典型（1人为创业典型），并附报生活照、工作照及相关事迹材料。同时，要指定专人，认真做好大学生村官工作相关信息的报送工作，特别是要按时细致填报好大学生村官在岗情况月报表。

三、积极配合神华集团做好“双六”工程相关工作

从今年开始，神华集团启动了“双六”工程，即用5年时间，从西部省区大学生村官中招聘6000名员工进入神华集团工作，其中一半以上岗位为管理岗位；3年投入6000万元成立大学生村官创业基金，支持西部省区2000名大学生村官自主创业。目前，从大学生村官中招聘员工工作正在进行，各县区委组织部要认真做好神华集团招聘员工配合工作。同时，各县区要积极同省、市组织部门和神华集团有关企业对接，积极为有创业意愿、创业能力、创业优势的大学生村官提供有效的项目论证、技术指导，做好项目审报、风险评估等工作，努力为创业的大学生村官争取神华集团提供的创业基金和创业扶持。

四、认真做好《大学生村官报》征订发放工作

《大学生村官报》是江苏省受中组部委托创办，面向全国发行，以大学生村官为主要对象的专业类周报。各县区组织部门要做好《大学生村官报》的征订、宣传和发放工作。通过《大学生村官报》这个平台，认真学习全国各地大学生村官工作的先进经验，取长补短、创新机制、完善措施，进一步做好本县区大学生村官教育管理工作；同时，要注重工作总结，努力向外省市宣传我市的工作动态和特色。各县区委组织部还要积极引导大学生村官与《大学生村官报》的交流，鼓励他们多投稿、多学习，不断增强“服务三农”的能力和本领。要指定专人负责大学生村官名单和投递地址的更新，保证在岗大学生村官每人一份及时收阅。

中拱榆林寺委阻织部

2011年6月15日

第五篇：最新关于做好全省大学生“村官”有序流动工作的通知

中共湖北省委组织部 中共湖北省委宣传部 湖北省教育厅 湖北省公安厅 湖北省民政厅 湖北省财政厅

湖北省人力资源和社会保障厅

湖北省农业厅 湖北省林业厅 湖北省扶贫办 共青团湖北省委 湖北省妇联 中国人民银行武汉分行

文件

鄂组通 ［2010］109 号

关于做好全省大学生“村官”有序流动工作的

通 知

各市、州、县党委组织部、宣传部，政府教育、公安、民政、财政、人力资源社会保障（人事、劳动保障局，鄂州市公务员局）、农业、林业局、扶贫办，团委、妇联，人民银行武汉分行营业管理部、湖北辖内各中心支行，省直各单位组织人事部门，各高等学校党委：

开展选聘高校毕业生到村任职工作，逐步建立一支规模适度、素质优良、有序流动、充满活力的大学生“村官”队伍，是党中央作出的一项重要战略部署。为引导大学生“村官”期满后有序流动，促进大学生“村官”工作健康持续发展，根据中央组织部等部委《关于做好大学生“村官”有序流动工作的意见》（组通字[2010]32号）和《关于开展从大学生“村官”等服务基层项目人员中考试录用公务员工作的通知》（人社部发[2010]52号）精神，现就做好全省大学生“村官”有序流动工作的有关事项，通知如下。

一、鼓励留村任职工作

1、继续聘任留村工作。全省大学生“村官”初次聘用合同期限为3年。聘用期间，每年由县级组织部门统一组织对大学生“村官”进行一次考核。

大学生“村官”初次聘用期满，连续3年考核均为优秀或称职的，本人提出续聘申请，经乡镇党委初审，县级组织、人力资源和社会保障部门审定，可签订3年续聘合同继续留村工作，享受同期大学生“村官”待遇。续聘的大学生“村官”纳入当年大学生“村官”选聘计划。

大学生“村官”初次聘用期满，聘用期间3年考核称职、本人不愿续聘的，或连续2年考核不称职的，由乡镇党委初审，县级组织、人力资源和社会保障部门审定，办理相关解聘手续，做好离任人员的思想工作，引导另行择业。

大学生“村官”连续两个聘用期满，原则上不再签订续聘合同。确属优秀、本人提出续聘申请的，需经县（市、区）委组织部审核、报省委组织部批准，方可签订续聘合同，继续留村工作。

各县（市、区）要根据工作实际，制定大学生“村官”考核、续聘、解聘等工作的具体实施办法。从2011年起，每年5月底以前，完成大学生“村官”续聘等相关工作，并以市（州）为单位统计核实续聘人员的基本情况，填写《湖北省大学生“村官”续聘人员统计表》（附表一）报省委组织部（组织处）。

2、通过选举担任村“两委”干部。鼓励到村任职工作1年以上、实际工作中表现优秀的大学生“村官”，采取党员推荐、群众推荐和乡镇党委推荐等方式，通过选举担任村“两委”干部（党支部书记、村委会主任、副主任和占村干部核定职数的副书记）。通过选举担任村“两委”干部的，任职期间继续纳入大学生“村官”名额，保留大学生“村官”工作、生活补贴，同时享受同级村干部补贴。因罢免、撤职、辞职等原因不再担任村“两委”干部的，不再享受同级村干部补贴。

各地要结合大学生“村官”考核情况，提前做好宣传和推荐工作，力争在2011年村级换届选举中有一批志愿在农村工作的优秀大学生“村官”进入村“两委”班子。集中换届结束后，以市（州）为单位统计核实选举担任村“两委”干部人员的基本情况，填写《湖北省大学生“村官”选举担任村“两委”干部人员统计表》（附表二）报省委组织部（组织处）。

二、择优招录公务员和事业单位工作人员

3、参加面向社会统一组织的公务员招考。聘用期满2年以上且考核称职的在岗大学生“村官”，具备报考条件和资格的，可参加省、市、县各级面向社会统一组织的公务员招考。

在专门招考乡镇公务员时，应拿出一定比例和计划，面向大学生“村官”等服务基层项目人员招录。

4、参加面向大学生“村官”等服务基层项目人员组织的公务员招考。从2011年起，每年拿出公务员招录计划的10-15%制定专门计划，定向考录大学生“村官”等服务基层项目人员。定向招录工作由省级公务员主管部门通过四级联考方式统一组织实施，必要时也可单独组织实施。受到县级以上党委、政府或省级主管部门表彰奖励的大学生“村官”，同等条件下优先录用。

5、参加选调生招考。从2011年起，省委组织部统一组织招录的选调生，主要从具有2年以上基层工作经历的大学生“村官”及其他到基层工作的高校毕业生中招考。凡聘用期满2年以上且考核称职的在岗大学生“村官”，具备选调生招考条件和资格的，可参加选调生统一招考。

6、参加事业单位公开招聘。省、市、县事业单位公开招聘工作人员，聘用期满2年以上且考核称职的在岗大学生“村官”，具备报考条件资格的，可参加面向社会统一组织的事业单位公开招聘考试，同等条件下优先聘用。

县乡事业单位招聘工作人员，应拿出一定比例岗位定向招聘大学生“村官”等服务基层项目人员。

三、引导另行择业就业

7、参与企业单位招录。各级党委、政府特别是组织、人力资源和社会保障部门，要适时组织国有企业、非公有制企业举办面向大学生“村官”的专场招聘会，组织聘用期满的大学生“村官”到企业进行见习和实践锻炼，为大学生“村官”进入企业工作提供服务。企业招聘大学生“村官”，符合条件的，可享受国家有关鼓励企业招聘高校毕业生相关奖励政策，按照国家有关规定给予小额担保贷款扶持、社会保险补贴等扶持政策。

8、参加城市社区工作者招聘。各级党委、政府和有关部门招聘街道和社区工作者，要注重面向大学生“村官”招聘。同等条件下，保证优先招聘在岗大学生“村官”。

9、引导自主择业。省、市、县各级人才机构、就业公共服务机构和职业培训机构，要积极开展面向大学生“村官”的免费就业指导培训、政策咨询、就业信息、职业指导和职业技能培训等服务，引导聘用期满、不再续聘留村工作的大学生“村官”进入人才市场自主择业，实现多元化发展。自主择业的大学生“村官”未就业期间，根据本人意愿，凭服务地县级党委组织部门或政府人力资源和社会保障部门证明，其人事档案可选择在原籍或服务地党委、政府人才流动服务机构免费托管，其户籍关系可迁回原籍或迁至托管其人事档案的人才流动服务机构流动人才集体户口管理。对以从事自由职业、短期职业、个体经营等方式灵活就业的，给予工商登记、税费减免等政策优惠，并提供社会保险缴纳、保险关系接续等人事劳动保障代理服务。对自主创业的，给予小额担保贷款支持。

四、鼓励自主创业发展

10、鼓励创业实践。各县（市、区）每年要选派一定数量的大学生“村官”到农业产业化龙头企业、农业示范园区、专业合作社、专业协会，参与短期实践锻炼，帮助他们积累创业经验。各市（州）要积极创造条件，建设和完善一批投资小、见效快的大学生“村官”创业园区和创业孵化基地，支持聘用期满、有创业意愿和创业能力的大学生“村官”自主创业。《国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国办发[2009]3号）中有关高校毕业生到农村就业创业的鼓励扶持政策，适用于聘用期满的大学生“村官”。

11、扶持自主发展。鼓励大学生“村官”通过创办农副产品小型加工企业、发展高效农业种植园区、创办专业合作社等，就近就地自主创业。鼓励创业有成的大学生“村官”进入企业经营管理者、致富项目带头人、新社会组织负责人队伍，逐步实现自主发展。大力推进大学生“村官”“扬帆计划”，帮助大学生“村官”创业致富、带领群众共同致富。对聘用期满不再续聘，创业项目尚在初创阶段的，可在一年内继续享受“扬帆计划”创业扶持政策。鼓励和支持金融单位开办面向大学生“村官”的信贷服务。

五、支持继续学习深造

12、参加研究生招考。鼓励大学生“村官”参加研究生招考，聘期内工作表现良好、考核称职的大学生“村官”报考研究生，实行初试总分加10分、同等条件下优先录取。凡是达到学校复试分数线的考生，招生单位应尽量予以录取，报考单位确定不能录取的，可调剂至其他招生单位录取。

13、通过其他渠道继续学习。鼓励高等院校加强适合大学生“村官”继续学习的本科专业点、硕士学位点建设，为大学生“村官”期满后继续学习深造创造条件。各地要结合实际，整合教育培训资源，积极开辟多种渠道，支持大学生“村官”继续学习。

各地要高度重视做好大学生“村官”有序流动工作，切实加强组织领导。各级党委组织部门要充分发挥牵头协调作用，教育、财政、人力资源和社会保障、共青团、妇联等有关部门和单位要各尽其职各负其责，形成工作合力。各地要结合实际，研究制定大学生“村官”有序流动的计划安排和具体措施，加强督促检查，狠抓工作落实，确保大学生村官工作健康稳步推进。

各市、州、县党委组织部要及时掌握大学生“村官”在岗人员基本情况和解聘人员流动去向，以市（州）为单位及时将大学生“村官”有序流动的情况报告省委组织部。

中共湖北省委组织部中共湖北省委宣传部 湖北省教育厅湖北省公安厅 湖北省民政厅湖北省财政厅

湖北省人力资源和社会保障厅湖北省农业厅 湖北省林业厅湖北省扶贫办 共青团湖北省委湖北省妇联 中国人民银行武汉分行

2010年12月9日

主题词：农村党建 大学生村官流动通知

中共湖北省委组织部办公室2010年12月9日印发（共印2000份）