大学生村官如何适应农村基层工作

第一篇：大学生村官如何适应农村基层工作

大学生村官如何适应农村基层工作

近年来，根据中央统一安排部署，一大批大学生通过公开招考选聘到了农村担任“村官”。大学生村官学历高、干劲足、意识新固然可喜，但要真正适应农村社会和工作环境，还有一定的距离。我认为，大学生村官要迅速完成角色转换并有所作为，必须做到“四知”。

一、清醒头脑知责任

作为一名选择到新农村建设一线工作的大学生，在被组织选中的那一刻起，就要下定决心把村官岗位定为自己施展才华、历练人生的难得机遇。面对环境艰苦、待遇偏低的工作现实，要始终坚定信念，扎实工作，真正做到人到村、心入村。一要有深刻的认识。改革开放30年来，我国农村经济社会发生了深刻变化，广大农村正在经历传统农业向现代农业、传统农民向现代农民的转变。在这一历史进程中，农村迫切需要有现代知识、现代思想、现代眼光的新农村建设者，因此大学生到新农村建设第一线大有作为，大有前途。二要有端正的态度。荀子道：“不积跬步，无以至千里”。任何人成就一项事业，干好一项工作，都要一步一个脚印，脚踏实地去做。大学生村官要克服心理上的急躁情绪和得过且过的敷衍态度，真正做到干一行爱一行，立足于基层，扎根于基层，不拈轻怕重，踏实做好组织分配的每一项工作。三要有清晰的思路。思路决定出路。大学生村官身处农村大环境，许多事情和问题都要靠自己去摸索、分析、解决和处理，因此要在日常的工作和生活中，多看看别人怎么做，多想想自己应该怎么做，力求去粗取精，找到最合适的工作方法。同时，要清醒的认识自己到农村究竟是去干什么，怎么样才能干出一番成就，要把自己的远大抱负与到农村

一线的实践紧密结合在一起，在实践中不断锻炼自己，提升自我。

二、主动融入知社情

大学校园与农村是两个截然不同的环境，大学生村官从“象牙塔”的天之骄子到田间地头的基层干部之间落差较大，一定要勇敢面对现实，做好吃苦准备，主动适应，多与群众接触，多向同事请教，减少一点“书生”气息，增多一点“泥土”味道，迅速融入农村环境。一要勤于观察。观察是最直接的老师。大学生村官要通过多转、多看、多问,了解所在村的情况，从群众的生产、生活情况到本地特色产业、资源甚至风俗习惯等方面进行全方位走访了解，形成初步的感性认识，为工作中“干什么”做好准备。二要勤于交往。学会主动与群众“拉家常”。在同群众打交道的过程中，要注意说话的口气，掌握说话的方式，不能有傲气，要充分尊重他人，注意礼貌，拉近和群众的距离，让群众觉得你是个可亲、可近、可信的人，在工作中既要当好政策法规的宣传员，又要当好矛盾纠纷的调解员，用实际行动来证明自己，让老百姓打心眼里认同你。三要勤于做事。多做事，多帮忙，是打开工作局面，进入工作角色的一把好“钥匙”。在工作中，大学生村官不要像水上的皮球,从上面看下水了,在下面看漂在水上,要能做点实事。从小事做起、从点滴做起，不断积累经验，避免眼高手低；要发挥自身特长，积极协助村“两委”做好撰写材料、整理档案、统计数据、查找市场信息和操作电脑等工作，以实际行动赢得村干部和群众的信任。

三、正视自我知不足

农村工作涉及范围较广，初到农村，常常为无法掌握具体性工作的方式、方法和自身专业不对口感到学无所用，这就需要大学生村官放下“架

子”，不断学习、思考和总结，在实践中求真知、长才干。一要把学习当习惯。大学生村官尽管都有着较高文化水平，较好的知识结构，但“尺有所短，寸有所长”，面对农村这个陌生的工作环境，大学所学的知识，不一定都能用的上，这要求大学生村官结合农村经济和社会发展的需要，结合本职工作需要，努力学习农村政策法规、熟悉农村的惠农优民政策、农业实用技术和农村工作方法等方面知识，成为全能型干部。二要把思考当历练。大学生村官的优势不仅是学有专业知识，更重要的是具有较宽的眼界，较强思考和逻辑分析能力。在工作中，不能就事论事、以完成任务为目标，在实践中要善于研究、勇于创新，调动自己创新意识，在创新实践中，体现大学生的优势，带领群众发家致富，实现自我价值。三要把总结当积累。农村工作千头万绪，大学生村官在工作中难免有得有失，要认真记录工作日志，经常对自己的工作“回头看”，及时进行总结。在总结中寻找方法，在总结中把握规律，在总结中探求答案，在总结中得到提高，尽快成熟，摆脱稚嫩，减少不适，真正做到“吃一堑，长一智”。

四、保持形象知使命

大学生村官社会各界如今都十分关注。有期待，也有怀疑。这是一种光荣，一种骄傲，更是一种压力，一种使命。因此，在日常工作生活中，大学生村官必须注意保持自身良好形象。一要知书达理。要胸襟坦荡，与人善处、团结共事。要多与村干部思想上交流，感情上联络，工作上协作。要树立不怕吃亏的思想，时刻把为民办事作为个人履职的本分，做到高调做事、低调做人。要与人为善，多拆“墙”，多建“桥”，互相信任，互相理解，互相支持。要宽容大度，不尖刻计较，努力在共同的目标下求合作，在相互合作中求合力，在相互信任中求发展。二要清正廉洁。要把握小节，严于律己、公道正派。在处理和协调各种利益关系时，一碗水端平，自重、自省、自警、自励。自觉抵制各种不良风气，在利益面前做到不头晕目眩。要敢于说话，对不良现象要敢于批评，对好人好事要大力宣传表扬，努力营造风清气正的环境。要管住“嘴”，管住“手”，管住“腿”，做到不该吃的不吃，不该拿的不拿，不该去的地方不去，真正做到一身正气，一尘不染。三要勤政为民。要自觉克服懒、庸、浮，时刻想着德、能、勤、绩、廉，始终牢记党的宗旨。要真正热爱农村工作，从心底把村官当作事业干，把农村当作锻炼自身能力、实现人生价值的平台，做到副职不“赋闲”，把满腔热情投入到工作中，克服那种把村官作跳板、当过渡的错误思想，脚踏实地、奉献基层，争做社会主义新农村建设的“排头兵”。

第二篇：大学生村干部如何适应农村基层工作

大学生村干部如何适应农村基层工作

大学生村干部到农村基层工作，要克服城乡生活差距大、人际交往难、学非所用等现实困难，如何提升能力，把自己锻造成一名新型的农村基层干部，适应农村基层工作，这既要靠组织的帮助引导，更要

靠个人的不懈努力。

要勤于学习，把基层农村当成学习新知识的学

校。

农村工作涉及范围较广，需要大学生村官放下“架

子”，不断学习、思考和总结，在实践中求真知、长

才干。面对农村这个陌生的工作环境，大学所学的知

识，不一定都能用得上，这就要求大学生村干部结合农村经济和社会发展的需要，努力学习农村政策法

规，熟悉农村工作方法，把学与用、知与行有机结合起来，加以深化和理解，才能不断提高实际工作能

力。

要立足实际，把基层农村当成展现才华的舞

台。大学生村干部在基层工作，既要蹲得住、沉下

去，办好一个村的事情，又要拓宽视野，把立足实际

和着眼全局结合起来。工作中，一要脚踏实地、专情

于事。始终对工作充满激情，对事业满怀热情，立足

本地实际，抓住本地特色，突出优势产业，积极带头

创业，团结带领农民群众走出一条适合本地发展的新

路子。

要保持形象，把基层农村当成培养良好作风的大熔炉。选聘大学生村干部当农村干部，是一种光

荣，更是一种使命，一种责任。因此，大学生村官必

须注意保持自身良好形象。要多与村干部、群众思想

上交流，感情上联络，工作上协作。时刻把为民办事

作为个人履职的本分，做到高调做事、低调做人。要

始终保持清醒的头脑，自觉做到自重、自省、自警、自励，在利益面前做到不头晕目眩，以良好的形象赢 得广大干部群众的认可。

第三篇：大学生村官农村基层工作有感

大学生村官农村基层工作有感

我是一名大学生村官，至今已到村工作八年，这八年的基层工作经历是我人生历练的一笔宝贵财富，我从当初刚参加工作的“浮萍草”逐渐沉下去，工作上更加勤恳，更加务实。记得刚参加工作的时候，我的父亲对我说：十年当得了好秀才，十年当不了好农民，无论干什么用点心，细心点。

我的基层工作是最接近百姓的工作，也是国家最重要的一环，涉及到千千万万人民的根本利益，只有做好基层工作，才能尽快完成脱贫，实现全民奔小康的中国梦。我认为基层工作者要想做好基层工作就要做到“三心二益”。

基层工作需要有三心：耐心、热心、责任心。基层工作主要针对农民，相对繁琐，他们的文化水平较低，对于政策的理解不透彻，需要我们一遍又一遍解释说明，这个时候就需要有耐心，做一个有耐心的政策传达者。对于群众反映的问题也要耐心做一个倾听者，听他们的诉求，解决他们的难题；其次是热心，和农业劳动者打交道，免不了要下村入户，多一份热心，帮助他们解决一些小事，多问问他们的生活情况，就能缩短我们和他们之间的距离，只有和他们走得更近才能取得群众的信任，同时也才能更好的开展群众工作；最后，也是最重要的责任心。做基层工作，就要明白国家赋予我们的责任，对工作负责，对群众负责，对自己负责，时刻提醒自己身处基层，我们的责任和任务就是做好农村工作，尽自己所能帮助百姓，为国家献力。

做好基层工作也要做到二益：一益群众，踏上基层工作岗位的第一天我们就该明白，为群众办好事、办益事是我们工作的重心和职责，有益于群众的事，多花一点时间，多付出一些精力，竭尽全力做好，用实际行动证明我们值得他们信任，我们能做一名合格的基层工作者。二益党，从小我们就沐浴在党的阳光之下，享受中国共产党给我们带来的恩惠。今天，当我成为一名中国共产党员时，更不能忘记一路走来党对我们人民所做的关乎人民利益的事情，在工作中时刻为党贡献自己一份微薄的力量。

基层工作不易，且行且珍惜，要想真正为百姓谋福利，做一名合格的大学生村官，我想“三心二益”不能忘，要时刻告诫自己，耐心、热心、责任心缺一不可，一益群众二益党，双益丰收！

寨子塔大学生村官 刘佳

第四篇：关于平山县大学生村官基层工作适应情况的调查

燕山大学里仁学院“思想政治理论课”社会调研报告

关于平山县大学生村官基层工作适应情况的调查

电气工程及其自动化10—6班李晓义10130806128

52011年7月15号-21号，我们几个同学组成一个团队去平山县西柏坡镇梁家沟村进行了为期一周的社会调查，针对大学生村官对基层工作适应情况的普查，希望能通过自己的调查，以小见大，加深我们对大学生村官的认识与了解。

一、社会调研过程简述

1.调研目的及意义：

调研目的：

通过本次社会调查，希望能了解大学生村官对基层工作的适应情况，从而看到招聘大学生村官对当地农村建设发展的重大意义，深刻感受中国共产党的伟大决策。虽然这次调查只针对了一个村的村官的采访调查，但是从他的身上能够了解到河北省的村官的一些基本情况，从而大致了解村官对基层工作的适应情况！

调研意义：

此次调研，于社会而言，有助于当代大学生深刻理解国家对大学生村官的政策，大学生村官对基层建设的重要意义；于我个人而言，有助于自己大学生村官，了解这一角色的大学生的真正情况。

2.调研的过程：

⑴准备过程：在开始调研前首先我们从网上获得了石家庄市市委组织部的联系电话(0311-86686452)和具体地址；接着我们与市委组织部相关负责人进行了电话预约；最后我们安排了具体的行程。

⑵调查走访：2011年7月16号，上午，我们到达石家庄；下午，我们走访了石家庄市政府的团委组织部，了解了关于大学生村官的一些政策待遇以及石家庄地区的村官的一些基本情况。

2011年7月18号，我们到达平山县。下午我们走访了平山县的相关部门，了解平山县的当地村官的基本情况，得知梁家沟村的村官是比较优秀的模范村官。

2011年7月19号，我们抵达平山县西柏坡镇梁家沟村找到当事人，向他了解他的具体工作情况。

⑶调研汇总：2011年7月20号，我将前几天所收集到的资料进行了一下整理，并为下一步撰写报告做好了准备。

⑷撰写报告：2011年7月21号，根据前几天的实践调查所获得的资料及学校发的思想政治理论课社会实践教学手册关于撰写报告的规范写完报告。

二、社会调研结果与分析

1.调研材料—访谈记录的分析与汇总

①在对石家庄市政府团委组织部的走访中得到：

石家庄市委制定了系统的大学生村官培养、培训、帮扶机制。全市建立了县（市）区领导和（市）区直部门领导干部联系、帮扶大学生村官的制度。县（市）区领导干部每人至少联系一名大学生村官，县（市）区直部门领导干部要与大学生村官结成一帮一对子，村党组织书记也要帮助大学生村官提高应对急、难、险、重任务的能力。各乡（镇）党委每年年初，要与大学生村官签订目标管理责任书，指导其建立工作台帐，按期落实工作进度。县（市）区委组织部要把大学生村官培训纳入全年农村干部整体培训范畴，保证每年轮训一遍。

②在对梁家沟村村官采访中得到：上级的政策一般都能下达到各村，但是有些政策并真正落实。

③ 对上述发现进行认真分析：

大学生“村官”到农村基层工作以后，充分利用自己的所学和特长，积极为建设农村、服务农民、发展农业作出贡献，同时自身也得到了锻炼和提高，成为新农村建设的骨干力量。实践证明，选聘优秀高校毕业生到农村任职，既有利于发挥大学生眼界宽、知识丰富的优势，也有利于优化农村基层党组织建设，提高村级组织为民服务质量，促进社会公共服务水平提高，同时监督政策还应更加完善一些，切实落实上级相关政策。

此外，我还了解到大学生村官对将来任期期满后的出路忧心忡忡。虽然大学生村官对于考公务员、研究生、选调生和事业单位工作人员有优惠但是仍然面临很大压力，据调查有绝大多数村官想考取公务员，有部分人想继续深造，但是几乎没有人想竞选当地村支部书记。

2.对调研问题的评价

正面评价：

实施大学生村官计划的积极意义

1、有利于农村基层组织建设，培养后备干部

2、有利于为新农村建设培养技术骨干人才

3、缓解就业压力，分流就业岗位

4、大学生当村官是大学生自身价值的体现

负面评价：

1、培训体系不健全，缺乏相关配套措施

2、专业不对口。

3、大学生当村官成为考公务员的一个“跳板”。

基本结论：

大学生村官基本上能够适应基层工作，能够得到村民的认可。

三、解决存在问题的具体对策与个人调研收获

1、大学生村官住宿地点与工作地点较远，工作设施简陋给工作带来不便

对于此问题我觉得当今政府应该鼓励个地方组织建设村委会办公楼，配置电脑等办公必备品并且妥善安置大学生村官住宿

2、现在有部分大学生村官被乡镇级别以上抽调

当今政府相关部门应该加大对大学生村官以及个级政府的监督力度

3、大学生村官在农村担任的角色尴尬工作内容不明确

适当调整大学生村官的职务，例如可以让他们干管理账目等技术而且稍微明确的工作

4、针对大学生村官政策的对策：

（1）、健全动态管理与考核机制

（2）建立工资递增机制

（3）完善培训机制

5、本次调研的反思：

通过本次调研，是我真正深入大学生村官基层工作适应情况，切身感受到了大学

生村官的工作不易，感受到了中国共产的伟大与明智，体会到国家为了农村的建设不断的创新，不断努力。

6、本次调研给我的教益：

通过本次调研，我立志：努力学习，坚定不移的跟从党的一切号召，争取做一名合格的接班人，更好的建设我们伟大的祖国！

指导老师：梁永丽 陈冬青

完稿日期：2011年7月21号

第五篇：青年干部如何适应农村基层工作

青年干部如何适应农村基层工作

曾正兵 向培年

乡镇是我国最基层的政权组织，是我们党直接面向农村的关键层次，直接面对广大农村和农民的生产、生活和经济社会发展。乡镇干部长期工作在基层一线，生活在群众当中，是党的各项方针政策在农村贯彻落实的具体执行者，肩负着管理群众和服务群众的双重重任，是农村工作的组织者、指挥者。农村基层干部能不能坚持执政为民，关系到党在农村的执政基础，关系到广大群众的切身利益。

2009年5月2日胡锦涛主席在同中国农业大学师生代表座谈时讲话指出：“五四运动昭示的青年运动正确方向，就是在党的领导下，走与工农群众相结合、与中国革命实践相结合的道路。当代青年学生要健康成长、茁壮成才，仍然必须坚持这个正确方向、这条正确道路。对青年学生来说，基层一线是了解国情、增长本领的最好课堂，是磨炼意志、汲取力量的火热熔炉，是施展才华、开拓创业的广阔天地。只有深入到基层中去，深入到群众中去，才能加深对社会的认识，增进同人民群众的感情，提高解决实际问题的能力。近年来，不少高校毕业生积极响应党和政府号召，主动到基层一线去工作，做出了显著成绩，加快了成长成才步伐。希望更多同学以他们为榜样，自觉到基层一线去发挥才干，到艰苦的环境里去经受锻炼，到祖国和人民最需要的地方去建功立业，切实走好迈向社会的第一步，开辟事业发展的新天地”。

青年是祖国的未来和希望，培养造就青年干部关系到国家与民族的未来，如何培养造就青年干部，乡镇农村为培养青年干部提供了广阔的舞台，是培养青年干部的摇篮。青年干部如何适应农村基层工作，笔者就此发表愚见。

一、青年干部在农村基层工作的现实表现

一些刚参加工作的大学生踏上工作岗位后，他们豪情满怀，踌躇满志，大有力拨山河之气概，他们认为以四年的大学知识在乡镇工作绰绰有余。其实不然，因他们未接触过农村工作，所学的知识与实际工作运用相距甚远，工作无法适应，一时难以渡过角色转换的磨合期。

（一）心理上的不适应。一是难脱学生气。刚离开校园，从学生到公务员的转变，他们大多无法脱离学生气，想问题、办事情单纯、片面，存在着浮而不深，依赖心理强，承受心理弱的问题。二是经不起挫折。因学生气十足他们稍微遇到一点挫折就会打退堂鼓，感到心灰意冷、提不起精神。有些人则认为自己知识厚实，思想上有高人一等的优越感，难以放下架子和群众打成一片。三是对自己约束差。部分学生报考公务员是出于择业的无奈，从内心深处对选择到农村基层工作感到不理想，到基层后心灰意冷，放松了自我约束，只要组织照顾，不要组织纪律，三天的热情后工作中就自由散漫，遇事不请假，随意离岗，工作敷衍等。四是浮躁心理严重。参加工作后不能够沉下心来认真工作，而是把社会上的一些不良习气学到了手中，两眼向上，一心直盯着环境好、待遇优、级别高的单位，与自己的同学比待遇而不是比业绩，不安心基层扎扎实实打好基础。

（二）环境上的不适应。大多新来的公务员是从学生出身，由于多年在外求学尤其是大学校园生活的经历，部分人已经习惯了都市的生活，因而在选择当公务员后，虽有一定的心理准备，但面对基层艰苦的工作环境和较差的生活条件，还是感到与自己的想像落差太大。没有车水马龙的景象，没有灯红酒绿的场景，终日陪伴的是狭窄的街道，行走的是乡村小路，听到的不是邓丽君幽雅的情歌以及现代的摇滚音乐，终日陪伴的是狗吠与鸡鸣，失落感油然而生，被淘汰的人不在少数。

（三）生活上的不适应。都市校园生活，一日三餐按时就餐，周末逛街、上迪吧、下馆子、公园消遣幽会等，生活节奏浪漫有规律。来到偏僻的小镇乡村，一切生活规律被打乱，有时到村里工作下午2点吃不上午饭，回到乡镇机关食堂早已开过，到了周末食堂就不开火了，只好陪伴“康师傅”。夜深人静的时候，望着那繁星点点，思前想后问自己：这就是我的理想？此时热情没有了，豪言壮语不见了，孤独、寂寞、空虚缠绕心头，到了天亮丢下行李扬长而去，再也不回来了。后来人清理房间时，笔者亲眼目睹其场面，只见烟蒂、纸屑等杂物满屋，丢弃的方便面盒内长了2公分的黑霉，一片狼藉。

（四）工作上的不适应。初来乍到他们工作无从着手，起草文书材料无法动笔，下基层办事不知头绪，整理档案前后顺序颠倒，编写档案文书页码前后不一致，盖个公章是倒着的。他们希望有抗震救灾，抗洪抢险这样的事情去参与，干一番轰轰烈烈的事情，立一个大功，电视上镜，做英模报告，提升级别。一部分人适应乡镇环境较慢，加之缺乏必要的实践，工作中被动应付、得过且过，不能将所学的知识与实际有效结合起来，使个人的特长得不到充分发挥，尤其是面对复杂问题和突发事件，虽有热情却方法欠妥，应对能力和策略不足，独立工作能力不强。他们的出走给乡镇机关不是带来的鲶鱼效应，而是消极的负面影响。

二、青年干部如何适应农村基层工作

青年干部如何适应农村基层工作，如何尽快消除这些不适应，进入最佳工作状态，这既要靠组织的帮助引导，更要靠个人的不懈努力。

（一）要找准自身的工作定位，迅速进行角色转变。从走出校门到走向社会，每个人都会经历一段心理上的适应期和角色转换的磨合期。就大学生公务员而言，如何适应从校园到农村基层生活的过渡，实现由学生到干部身份的转变，这是要面对和解决的首要问题。思想是行动的先导。要解决好这一问题，首先必须有一个明晰的认识和端正的态度，正确处理好理想与现实之间的关系，明确自己所肩负的职责。当前，农村正处于一个改革、发展的攻坚阶段，广大农村的发展潜力被逐步挖掘，孕育了大量的发展机遇，在这个时机，公务员到农村基层，目的是让他们在农村一线发挥聪明才智，锻炼提高自己的能力，并通过示范带动作用，进一步激发农村干部的整体活力和工作热情，深化改革，推进农村各项事业稳步发展。对此，大学生到农村基层要有一种荣誉感和使命感。同时，身处农村这个大环境，许多事物还要靠自己去摸索、去分析、去解决和处理，因此要多看别人怎么做，不要感染坏的习气，做到去粗取精，明确自己到农村究竟要去干什么，怎样才能干出一番成就，把自己的远大抱负与到农村基层一线的实践紧密结合在一起，摈除思想上自我定位过高、工作怕吃苦、依赖心理强等问题，不断地矫正自我，锤炼自我，在思想上自觉地把自己定位于一名基层工作者，做到身处基层更要心系基层，真正融入到农村基层这个大熔炉之中。

（二）从头学起，快速成长。“对照《公务员法》逐条检查自己的工作，发现自己有太多的不合格，有太多的不满意，有太多的不符合要求。光靠学校的那几本书是远远不能胜任工作的”。这是一个新参加工作半年公务员的自白。人们常说，选择了学习，也就是选择了进步。学习的过程不仅是单纯的知识积累的过程，更是自我境界、素养及对外界事物认识提高的一个过程。如果说，多年的校园生活已使大学生公务员奠定了厚实的知识基础，那么基层农村就是让他们学会如何为人处事、掌握工作方法的第一课堂。工作中，要切实克服急功近利的浮躁情绪、高高在上的骄傲情绪、不愿吃苦的悲观情绪，放下架子甘当小学生，时刻保持谦虚谨慎、不骄不躁的学风，向基层干部学习，向农民群众学习，在一点一滴的实践中去认真感悟、细心体会，把学习作为积累知识、增长才干、提高水平的重要手段，当成加强修养、陶冶情操、提高思想境界的重要途径。要紧扣当前农村改革发展的实际，认真学习党在农村的政策法规、农村改革的发展历史，以及所在乡情及村风民俗，掌握好第一手资料，以正确的理论指导工作的开展。同时，还应当学习科技、法律、文化等方面的知识，以不断增长见识，拓宽思路，有效地将经济、科技、文化等方面的知识与工作实践紧密结合起来，在与群众接触的过程中，去发现问题、总结得失，不断培养理论联系实际、调查研究的习惯，使自己成为知识全面、见多识广的全才。

（三）培养良好的作风，成为一名合格的基层公务员。在农村基层工作以实际行动充分展示出当代大学生活力充沛、朝气蓬勃、昂扬向上的精神风貌。

1、从小事做起。从做好每一件事情、说好每一句话、接好每一个电话、做好每一天的工作做起，做到“三懂三会”，即：懂群众心理、懂群众语言、懂化解纠纷技巧;会排查纠纷化解矛盾、会宣传政策法律、会帮助服务群众。要想对农村工作有一个全面、深入的了解，掌握其内在规律和有效的工作方法，并不是一朝一夕所能达到的，这要靠平时一点一滴的学习和积累。成就任何一项事业，干好任何一项工作，都要靠一步一个脚印，注重工作细节。细节决定成败，尽力做事只能把事情做对，用心做事才能把事情做好。

2、经得起风雨。要通过农村基层的实践锻炼增长见识，在思想上得到磨练，精神上得到升华，受得住各种打击，对待挫折要有勇气面对，接受教训，从头再来。对待荣誉不能骄傲，只有持平常心态，才能成为一名经验丰富、素质过硬的优秀公务员。

3、守得住清苦。工作中，要守得住清苦，耐得住寂寞，不为名利所惑，不为浮华所动，切实克服高人一等的优越感，时刻保持谦虚务实的态度，不断完善自我，提高自我，增强对“三农”工作的理解和认识，贴近与群众之间的感情与交流。工作态度要端正，要克服心理上的急躁情绪和得过且过的敷衍态度，做到干一行爱一行，立足于基层，扎根于基层，踏踏实实干好组织分配的每一项工作，而不能拈轻怕重或就高就不就低。同时，要发挥自身思路清、眼界宽、善于创新的优势，把所学的特长更好地应用到工作之中，为群众搞好服务，不断增强独立思考、分析和解决问题的能力。

4、处事正派。大学生在基层工作，与他们交往的人很多，其中既有上级领导，也有农村干部及基层群众。因此，要注重处理好各方面之间的关系，尊重当地的风俗习惯，自觉融入到群众之中，锻炼提高自己的社交能力和协调能力，处处以大局为重，以事业为重，以群众的根本利益为重，尊敬领导，团结同志，说老实话、办老实事、做老实人，给自己营造一个严谨细致的工作氛围、团结和谐的生活氛围、奋发有为的创新氛围和平等宽松的竞争氛围。

三、基层组织要关爱青年干部的成长

（一）提供良好的工作环境。目前农村基层特别是乡镇普遍缺少干部，更是缺少能干实事有才能的干部。如何使新来人员扎根基层，基层组织对他们要给予关心、关怀、关爱，提供良好的工作环境与育人平台。对初来的人员要帮教，工作上要多给予指导，多鼓励和支持，适时地给他们压担子，使他们迅速成长，让有真才实学的人脱颖而出，对成长较快的人要提拔重用，快速成才。

（二）加大教育管理力度。一是加大培训学习的力度。一方面要加大基础知识的学习与巩固。新上任的公务员对乡镇的工作一看就懂，一说就会，一做就错。在上岗前和进入岗位后还要针对基层工作的实际要求进行培训，如自动办公知识、文字编辑、文字处理、公文的制作与处理、档案的收集与整理这些基本的事宜要会做。另一方面加大基层工作实践的锻炼。基层领导对新来的公务员要进行传、帮、带，不能放任自流，让他们迅速进入公务员的角色。二是加大教育管理的力度。教育他们按照公务员的基本要求做好一名合格的公务员。三是加强党性锻炼与修养。强化对新进公务员党性锻炼与修养，加强勤政廉政教育，增强他们努力工作、勤奋工作的自觉性，让他们迅速成长。

（三）加大人文关怀力度。基层组织要提供良好的生活环境，如建立青年公寓等，为青年干部提供生活、休息、娱乐、交友的环境与场所，让他们更多地体现基层大家庭的温暖，安心扎根基层工作，为农村的发展做贡献。

作者：曾正兵，湖北省秭归县归州镇党委书记

向培年，湖北省秭归县司法局归州司法所所长