2013年江西省大学生村官面试常见问答

第一篇：2013年江西省大学生村官面试常见问答

2012年江西省大学生村官面试常见问答2012年江西省大学生村官考试成绩一出，还未查询成绩的考生请登录2012年江西省大学村官考试成绩查询入口查询成绩，各区市村官考试面试入围名单和资格复审公告请查看2012年江西省大学生村官招募信息汇总。进入到资格复审阶段的考生，在所报考区市的要求时间内，携带本人身份证、毕业证（或学校证明）、《2012年江西省选聘高校毕业生到村任职考试资格复审表》（见村官招募信息汇总）、党员证明信、学生干部证明，已有工作单位的往届毕业生还须提供工作单位出具的“同意报考证明”。

通过资格复审阶段的将面临关键的面试关，现江西公务员考试网（www.xiexiebang.com）就结合历年江西省村官面试的出题方向和面试政策，总结出2012年江西村官面试基本范本，供考生备考面试。备考2013年江西大学生村官的考生，在结合2012年江西公务员考试综合教材备考笔试科目时，也可以参阅面试范本，掌控村官考试政策和方向。

1、单位要举行一次歌咏比赛，让你来做，请说说你的计划。

答：发出通知，号召大家前来报名； 对歌咏比赛经费的安排，合理做好安排，有关奖品等事宜应一一到位；对比赛场地应布置好，作好必要的装饰，体现歌咏比赛的精神； 把大家比赛的作品整理好次序； 挑一个主持人，要懂得歌咏。

2、给出五个词：“公布、培养、流露、存储、把握”，编一个小故事，用上所有的词，顺序可打乱。

答：村官录用名单终于公布了。看到自己榜上无名，小李不觉流露出失望的神情，但他并没有放弃，因为他知道只要继续努力、把握机会，胜利最终会来到。小李为自己制定了学习计划，从现在起积极准备、存储广泛的知识，培养分析问题的能力，争取在村官考试中取得成功。

3、请用“村官、作风、群众、满意”四个词编一个故事，可打乱次序。

答：小李是一名村官，由于工作性质的关系，他经常要与退休工人打交道。由于小李工作积极、乐于助人，深受退休工人们的欢迎，经常有老人夸他态度好、作风端正。面对表扬，小李每次总是谦虚地说：“我们是人民的村官，我们的工作就是要让群众满意！”

4、你手头有许多重要工作，你的领导又交给你一件任务，而你没有多余的时间。你如何处理这件事？

答：应该首先回答接受领导的任务，同时和领导讲明该工作对本职工作的影响，其次分清轻重缓急，妥善处理好与本职工作的关系

5、你刚上班没多久就连续丢了两辆车，你的同学让你买赃车，你怎么办？

答：（1）我不会去买赃车，也会尽量劝身边的朋友不要买赃车，因为有了销赃的市场，小偷们才会有动力去偷；一旦没了市场，这种行为也会有所制约；（2）去报警，看到违法行为除了作好自我保护外一定要尽力阻止；（3）我会去买旧车，更加仔细地做好防范。

6、培根说“金钱是忠实的男仆，也是恶毒的女主人”你怎么看？

答：（1）首先，解释培根这句话的意思，大意：金钱不是万能的，但没有金钱是万万不能的。要做金钱的主人，不要做金钱的奴仆。

（2）阐述金钱的作用。有钱之后用处很大，我们国家建设需要大笔的钱，比如三峡建设需要钱、库区移民需要钱、就连我们村官加薪也需要好多钱。有了钱之后可以救助失学儿童、援助希望工程，可以帮助那些下岗工人重新树立生活的信心，还可以……。总之，没有钱是万万不能的；

（3）但是，我们对待金钱也要有个正确的态度，不要象莎士比亚笔下的夏洛克、巴尔扎克笔下的葛朗台，是个守财奴，为了金钱不择手段。现在有些人，举例……。今天，我么物质生活水平提高了，温饱不成问题了，那是不是应该追求点高尚的精神文明，举例……。我们村官，要有正确得出金钱观，应该“取之有道、用之有处”，更应该在社会中作出模范带头作用。江泽民同志向我们指出：党员干部要有高尚的情操和革命气节，不仅要讲政治、讲学习、讲风气，还要讲道德、讲修养、讲廉耻，这就是对我们的最高要求。

7、广西有位初一的女学生因受不了军训，吃洗衣粉自杀。你怎么看？

答：这说明了一个问题：不少的家长对自己的子女过于溺爱，把孩子当娇嫩的幼苗一样养着，殊不知不经历风霜雨雪，怎能长成参天大树；学校老师只注重学习成绩，不注意培养德智体劳全面发展的学生，这样只能是高分低能；学生平时养尊处优、娇生惯养、精神脆弱，碰到困难完全没有应付能力，只能走极端，这样的人将来能承担什么社会责任、能为社会作多大的贡献呢？因此，我们的看法是：1.家长对学生子女不能过分溺爱，平时除了必要的关怀外，应有意识地灌输一些吃苦耐劳的精神；2.学校、老师和家长，不能只重视学生的学习成绩，要有培养全面型学生的意识，多培养一些书本上没有的实际能力，以适应将来更加激烈的竞争。

8、你对“义工”工作的看法？

答：“义工”是个新鲜名词。既然是“义”的话就应该体现在是为基层大众服务的，是无偿的。它是符合我国现阶段社会主义精神文明建设热产生的一个新兴岗位，政府应该对这项事业进行扶植，加强相关立法，使其在以江泽民同志为核心的党中央领导的具有中国特色社会主义的国家中大放异彩。

9、在单位，领导派给小李和小王的工作特别多，而你的工作却很少。你该怎么办？

答：在这种情况下，我就应该引起重视、认真反省了，是我的能力不够，不能胜任太多的工作？还是我工作不负责任，领导不放心把工作交给我做？或者是因为什么其他原因？总之，我首先应该认真地自我检讨，在此基础上再与领导进行沟通，了解领导这样的做法究竟出于什么原因。然后对症下药，采取一些补救措施：如果是我能力不够、水平有限，我就要加紧学习本岗位的业务知识。我可以主动与小李、小王进行对照、寻找差距，也可以向领导和同事取经，多看、多学、多做、多积累经验，争取尽快提高自己的工作能力和业务水平；如果是我工作责任心不强，我就必须彻底改掉坏毛病，端正工作态度，否则将无立身之地；如果是因为我不善于表现自己，领导对我的情况所知甚少，那我就应该在工作中坚持苦干加巧干，既要圆满地完成任务，又要适时地进行自我表现。比如我经过努力为公司赢得一位大客户后，我就可以写上一篇报道或简讯，向大家展示自己的成功。

10、关于“诚信”你有何看法？

答：安然、安达信公司因作假帐而导致破产的事实，再次证明了“信则兴，失信则衰”。良好的诚信环境是市场经济的基本要求。一位专家指出：中国加入世贸组织后，从长远看，最缺乏的不是资金、技术和人才，而是信用，以及建立和完善信用体系的机制。如今，不少地方提出打造信用县、信用市甚至信用省的口号，这说明越来越多的人已意识到信用的重要性。对此，我们每个人更要自觉从我做起，诚信为本，重信守诺。说得更通俗一些，就是大家都要做老实人，说老实话，办老实事。这样，做人堂堂正正，无愧无疚；干企业，也能诚信经营，兴旺发达。

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第二篇：2014年江西省大学生村官面试培训班

2014江西省村官面试交流群：1472048

542014江西省大学生村官考试面试培训

2014年江西省大学生村官笔试成绩及面试入围名单预计将于7月初在江西人事考试网公布，面试入围按照1：1.5的比例笔试成绩从高到低确定参加笔试考生入闱面试人员名单，对入闱人员中最后一名出现并列的，并列人员一同入闱。赣州华图官网为您开通第一时间笔试成绩查询入口|面试入围名单下载|面试辅导课程，敬请关注！

赣州2014年村官招考302人，位居各地市之首，各位考生抓住面试机会，争取一举成“公”！

赣州华图2014年江西省大学生村官面试培训课程：

一、6天7晚封闭协议班+2天1晚考前全真模拟集训营

学费7000不过全退（包住宿）

课堂安排：小班教学，面试礼仪及各模块答题思路+答题方法系统讲解、课堂不限次演练+点评；课后到考前不限次全真模拟+点评；;上课期间每天均有水果或咖啡供应

二、4天5晚实战突破班系列

4天5晚实战协议班+2天1晚考前全真模拟集训营5280，不过全退（包住宿）；非协议班学费原价3980（包住宿）

课堂安排：面试礼仪及答题技巧精讲、课堂不限次演练+点评；课后到考前不限次全真模拟+点评；上课期间每天均有水果或咖啡供应

三、2天1晚考前全真模拟集训营（包2晚住宿）；

课堂安排：理论串讲+分组演练+全真模拟

村官待遇保障和培养政策

选聘到村任职的高校毕业生为村级组织特设岗位人员，系非公务员、非事业编制身份，日常管理及服务工作主要由乡镇党委、政府负责。党组织关系转至所在村。选聘的高校毕业生在村工作期限为2年。

选聘到村任职的高校毕业生，享受以下政策待遇。

1、在村任职期间，工作、生活补贴及有关保险费用共计每人每年2.3万元，一次性安置费按每人2000元发放。

2、每年拿出全省公务员考录计划的10—15%，面向聘用期满、考核合格的大学生村官等服务基层项目人员定向考录。

3、每年从省、市、县(市、区)各级事业单位招聘的工作人员中拿出10—15%的比例，定向从聘用期满、考核合格的大学生村官中招聘。任满2个聘期、考核称职以上、聘用期间担任过村“两委”副职及以上职务，并自愿留在乡镇、街道

工作的，由市、县(市、区)组织、人力资源和社会保障部门会同有关部门办理所在乡镇、街道基层事业单位接收安置手续。

4、定期从聘用期满、考核合格的大学生村官中公开选拔县(市、区)、乡镇(街道)副科级领导干部。

5、定期从聘用期满、考核合格的大学生村官中选拔选调生。对选调生重点加以培养管理，严格考核，其中优秀的纳入后备干部队伍，工作满2年后经组织考核优秀，可享受副科级待遇。

6、定期从聘用期满、考核合格的大学生村官(主要是女大学生村官)中招聘社区工作人员。

7、对聘用期满、考核合格的大学生村官，报考硕士研究生初试总分加10分，同等条件下优先录取。

8、被党政机关和企事业单位正式录用(聘用)后，在村任职工作时间可计算工龄。在职考生(含已实行人事、择业代理或在劳动部门办理了用工手续的)可连续计算工龄。

9、聘用期满、考核合格的大学生村官，经本人提出续聘申请、乡镇党委初审、县(市、区)委组织部审定后，可签订续聘合同，续聘次数为1次，期限为2年。不再续聘的，自主择业，有关部门应积极协助推荐就业。自主创业的，除国家限制的行业外，自工商行政管理部门登记注册之日起3年内免交登记类、管理类和证照类的各项行政事业性收费;可享受小额贷款担保或贴息等有关政策。

聘用期满、考核不合格的高校毕业生，不享受以上2—9项待遇和保障政策，不再继续聘任，另行自谋职业。

热忱欢迎德才素质好、有志于在农村工作的广大高校毕业生踊跃报名应聘。符合条件、有意应聘的高校毕业生，可登陆江西人事考试网报名(咨询电话见附件3)，并随时注意在各设区市相关网站查看入闱面试、体检和考察人员名单及时间、地点等有关工作公告。

第三篇：酒店面试常见问答

一、为什么选择酒店这个行业？

解释：意思让你回答对酒店的相关认知，你不认知这个行业，你就会选择这个行业？而你的认知的多或少反映出你在作出选择时的头脑清晰度。

回答：酒店是最能体现个性化、人情化服务的一个综合场所，它不仅要求职工需要一定的职能技巧，更要求职工具备接人待物应有的心态，我认为我在酒店行业会更加锻炼自己。

二、为什么离开原来的公司？为什么辞去原来的工作？

解释：他想了解你对原先公司的看法，和离职的原因，是否因为个人工作不好被公司开除？是否因为和上级关系不和被公司开除？

回答：原先的公司是XX样的一个公司，公司的福利待遇都相当不错，我在公司已任职二年之久，离开公司我也挺怀念的，但我一直想圆我的大学梦，所以不得不在去年七月份辞去工作去读书去了。（理由可以很多，但要选择一些物理性的原因，而非自身与公司之间的原因）

三、为什么选择本酒店工作（注：5星级）？

解释：对酒店有何认识？对本工作有何认识。

回答：贵酒店是XX省口碑最好的一家酒店之一，对贵酒店的工作环境及员工形像素质让我向往，我好想在这样的酒店环境里充分的锻炼自己，看到酒店招聘有我适合的工作，我不可以失去这么好的机会。

四、在本酒店的目标是什么？

解释：即想问你在酒店里你有什么样的发展计划。想优化自己到何种程度，不要讲些客人就是上帝什么空洞的话，那些书本上有，给人不真实。

回答：我觉得我的语言沟通能力仍欠缺，我要克服自己，提高自己能力，弥补自身不足，当然，我的愿望是能够做一名合格的前厅管理者，我会朝这个方面努力的。

以上问题回答时要讲究技巧，在面试是，最主要是考究一个人的心理状态，不可以生硬的回答问题，如：你吃饭了吗？回答：吃了。还可以回答：你还没吃？今天饭菜好香好香。前后回答都给人一种意思，我吃饭了，但后面会给人以遐想，会受到回答人的牵引。

第四篇：财务人员面试常见问答

财务人员面试常见问题

一、为什么离开原来的公司

二、原来公司规模

三、原来公司的情况

原来公司生产什么产品

月产量

月销售额

四、自我介绍一下

主要回答以下几方面

1.我来自于省,什么时候毕业？

2.什么时候毕业，毕业后主要从事两家公司上班公司一主要做什么？

公司二主要做什么？

五、自我评价

⑴做事认真、细致

⑵责任心强

⑶原则性强

⑷能够熟练运用财务软件和办公软件

六、你有什么特长

七、你有什么优缺点（能谈谈你的优缺点吗）优点：①做事认真，很有责任心

②勤奋好学，善于总结

③吃苦耐劳，爱岗敬业

④适应环境，虚心好学

⑤和谐处人，服从领导

缺点：①我不太善于过多的交际

②做事原则性太强，有时容易得罪人

八、作为一名财务人名，你认为应该具体哪些

①过硬的专业知识和专业技能；

②熟悉国家和深圳的各种经济税收的法规和税收优惠政策

③要原则性强

④要细心

⑤要有很强的保密意识

⑥很强的责任心

⑦要有沟通和协作精神

九、会计分哪几个模块→有哪些岗位

十、原来公司有多少财务人员，如何分工

十一、费用会计如何审核费用及报销流程

A:如何审核费用

①有没有相关人员的签字→并且辨别字迹的真伪性？

②有正规的发票→要懂得辨别真伪？

③没有超出费用列支标准

④发金额与报销金额一致、大小写一致

B:报销流程

填报销单→部门负责人签字→费用会计审核→会计负责签字→老板签

字→费用会计记帐→出纳记帐→会计复核

十二、应付会计岗位职责及采购流程

十三、应收会计岗位职责

十四、成本会计主要做什么工作

十五、会计人员在公司起到什么角色(会计的重要性、在企业中的作用、职能)

十六、如果你遇到了挫折你将怎么办？

十七、如果应聘的职位是管理岗位，可能还会问怎样管理您的下属

1.自选自己身先士卒，率先垂范，做到以德以理服人；

2.自己要掌握综合的、全面的专业技能；

3.了解每个下属的专长和性格特点，做到因材施用，并且关心员工。

4.做到同事之间互相团结、协作精神，部门之间的协作精神。

十八、进入公司后你将如何开始开展工作

十九、你认为会计交接的工作主要有哪些

第五篇：2014江西省大学生村官考试面试培训课程

公务员之路

从华图起步

2014江西省大学生村官考试面试培训课程 江西2014年大学生村官考试面试培训首选江西华图 景德镇华图温馨提示：村官考试面试交流群257338034 成绩查询入口，点击预约，成绩公布第一时间短信通知：http://jx.huatu.com/2014/0623/981030.html

2014年江西省大学生村官考试成绩预计在近期公布，届时，江西人事考试网、江西华图官网第一时间发布2014年江西村官考试成绩，面试入围名单、成绩排名，面试公告、面试时间、面试热点解析与预测、面试公告、面试流程、面试备考讲座，历年真题下载等尽在江西华图官网、江西人事考试网。

江西华图2014江西省大学生村官考试面试辅导课程（上课地点：景德镇）

班别

授课时间

学费

实战突破班

4天5晚

3980

过.关.协.议.班

4天5晚

详见协议

过.关.协.议.班 6天7晚

详见协议

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考生通常存在的五大问题

一、事实不清：对热点事实不了解

考生对于热点事实不清主要体现在：不知事件的五个“W”（What、Who、When、Where、Why）、不熟悉相关政策。面试考场中，这是不少地址：景德镇市群英街北路24号

成功热线：07988284216

公务员之路

从华图起步

考生面临的第一个问题。拿到一道面试题，却不知道题目中的热点为何物，或者知之甚少。

二、方法不明：对分析方法掌握不科学

任何事物都有普遍规律，而这一规律是可以被我们掌握的。因此，对于任何一个问题而言，都是可以运用一定的思维方法解决的。在综合分析试题中，这一点体现得非常明显。并且，思维方法运用得如何也直接影响作答。在面试考场中，不少考生在明晰热点事实的情况下，常常因为分析方法不当而表现不佳。这一问题主要体现在考生对于某一问题的具体分析上。不科学的分析方法主要有：孤立、局部、静止、片面地看问题，现象与本质不分，原因与结果不分等。

三、观点不当：观点偏激

观点是考生与考官交流的主要内容，准确而鲜明的观点往往让考官眼前一亮。观点是作答的核心，有牵一发而动全身之功效。在面试考场中，考生因为社会阅历不足，在观点上常常会栽大跟头。主要体现在：观点偏激，有点愤青的感觉，这主要发生在对于社会丑恶现象的批判上，不少考生血气方刚，容易激动，不小心说出了偏激的观点，剑走偏锋、与主流观点存在重大偏差，这主要发生在存在争议热点的试题中，由于对热点的定性出现偏差，结果观点跑偏了；观点错误，不能有效反映试题本身的主旨，这主要是对热点本身的错误理解、反方向理解导致的，其常常出现在一些难度较大、存在不少陷阱的试题中。

四、素材不足：无话可说

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素材是答题的血肉，没有血肉做支撑的作答是难有亮点的。考生往往苦恼于无话可说，没有名言警句铺垫，没有鲜明事例论证，没有规范语言支撑，甚至无法寻找合适语言组织答案。这些都是考生缺乏素材的表现。特别是在作答观点理解类、漫画类试题时，素材显得更为重要。

五、内功不深：缺乏理论基础

内功是考生的综合素质，不是一朝一夕练就的。这需要渊博的学识和丰富的阅历。而对于广大应届毕业生和刚刚走上工作岗位的大学生来说，是个不小的难题。内功不深就造成问题看得不透、谈得不深，始终做表面文章。考查考生内功的综合分析题主要集中在社会热点类、观点理解类、政策理解类试题中，三类试题都需要比较强的发现问题本质的能力。

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