大学生村官面试技巧

第一篇：大学生村官面试技巧

大学生村官面试技巧

大学生村官面试技巧之穿着，许多年轻人喜欢将自己打扮得很前卫，浓妆艳抹。尤其一些男生戴戒指、打耳钉、留长发等标新立异的打扮，不但与机关工作人员的身份不符，而且会使主考官产生一种发自内心的厌恶情绪。一般情况下，只要我们衣着整洁，头发整齐且不五颜六色，女生可以稍微化些淡妆，能够给主考官一种落落大方，精神干练的第一印象就可以了。

大学生村官面试技巧着重倾听。在我们的日常生活中，我们不但要学会交谈，更重要的还要学会如何聆听别人的讲话。聆听是一门艺术，也是交往中尊重他人的表现，是形成良好人际关系的需要。外国有句谚语：“用十秒钟的时间讲，用十分钟的时间听。”有关社会学家经多年研究表明，在人们日常的语言交流活动中，听的时间约占54％，说的时间约占30％，读的时间约占10％，写的时间约占6％，这说明聆听在人们的交往中居于最重要的地位。周恩来之所以为亿万人赞颂，很突出的一条就是他在听别人讲话时态度极其认真，不论对方地位高低、年龄大小，都同样对待。美国有一位外交家曾评价道：“凡是亲切会见过他的人几乎都不会忘记他。他身上焕发着一种吸引人的力量。长得英俊固然是一部分原因，但是使人获得第一印象的是他的眼睛„„你会感到他全神贯注于你，他会记住你和你说的话。这是一种使人一见之下顿感亲切的罕有天赋。”当然不可能每个人都是周恩来，但至少我们可以从周总理身上学到我们还不具备的东西。首先在我们听别人讲话时要聚精会神，并以饱满的精神状态，专心致志的注视着讲话人的眼睛。眼睛是心灵的窗户，在讲话人的眼睛里我们能得到在讲话内容中所得不到的东西。其次在主考官讲话时，我们要配以适当的表情、手势、点头、必要的附和等，这样便使对方感到你对他的谈话很感兴趣，因而有利于接下去的面试在和谐、融洽、友好的气氛中展开。

大学生村官面试技巧适时的巧妙的提问，能使应考者的面试分数再上一个档次。在面试接近尾声时，主考官往往会主动地问应考者这样一个问题：“你有什么问题想问吗？”或许此时大多数应考者会将此当作客套话，而放弃提问的最佳机会。其实此刻的主考官是希望你能提出一些问题的。这样，他便能从中看出你对他所谈的内容是否认真听，并借此进一步了解应考者的水平。同时你也能够利用这个机会，给主考官一个肯定的答复，并弄清自己还未弄清的问题，显示出你对新工作的重视与关心。

对于主考官提出的棘手的问题，如为了给主考官留下好印象，你是否以一种尽可能表现自己的优点、特长，而避免提及自身缺点的心态来参加本次面试？面对此等尖刻的问题，应考者首先应控制好自己的情绪，告诉自己考官并无恶意，只是在考查自己的情绪稳定性、自我控制能力、反应力、应变力、在我认知能力等。我们要客观地去回答。此时最不利的回答便是否定主考官，因为他所提出的这个问题在每一位应考者身上都有体现。所以我们回答问题时态度要诚恳。实事求是承认人无完人，谁都有缺点和不足，每个人都希望得到赞许的评价。因此，面试过程中考生扬长避短，甚至投主考官之所好也是可以理解的。如果有能力，可以以一种机智、幽默地回答打破这种紧张的气氛。同时主考官也会认为，你不仅处变不惊，且有化解压力与紧张气氛的能力。据了解，虽然上午和下午的面试试卷不一样，但都贴近当前农村工作的实际，这对于一些并没有农村工作或生活经验的大学毕业生们来说算是有些难度。昨天就有两名已通过笔试的考生因故放弃了面试。

每位考生被要求在２０分钟左右回答完３至４道题目。毕业于广州大学的小张告诉记者：“题目都比较贴近农村实际，一开始还真摸不着头脑，后来就轻松了些。”

省人事局有关负责人说，面试考查的主要是考生的综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、解决问题能力、言语表达能力，以及举止仪表等。

据悉，笔试和面试的成绩将分别按６０％、４０％计入总成绩，总成绩高低顺序，按招考人数１∶１．５的比例确定体检、组织考核人选。也就是说，总成绩进入前10000名的，才有机会成为10000名大学生“村官”助理之一。

总之，面试过程中会出现各种各样使应考者意想不到的情况。只要应考者始终保持自信和沉着掌握大学生村官面试技巧，答题时能够将实事求是与随机应变巧妙结合，我想面试并不是不可攻破的堡垒。总之，面试过程中会出现各种各样使应考者意想不到的情况。只要应考者始终保持自信和沉着掌握大学生村官面试技巧，答题时能够将实事求是与随机应变巧妙结合，我想面试并不是不可攻破的堡垒。

考村官面试技巧

我给讲一些面试的小技巧，或许会有些帮助：

去考前，一定带好身份证和准考证，提前到考场，有什么疏忽时能够及时补救。穿衣要得体，年轻人可以有朝气一些，但不能穿着过于休闲，对于新毕业学生来说，男孩也没有必要都穿白衬衣，也没有必要打扮过于稳重，很精干简练就好。女孩不要化妆，不要戴首饰，男孩注意身上不要挂钥匙，不能走路的时候钥匙碰在一起乱响，口袋里不要装东西，鼓囊囊的看着不雅观。

进考场紧张是难免的，但就是再紧张也没有用处，所以进场以后要轻松一些，进门可以稍躬身，说一句“各位评委上午好，我是**号考生”（注意不要一紧张就说了自己的姓名，会被视为作弊扣分的，这一点工作人员会反复叮嘱的），然后考官示意落座后，走到座位前，可以再稍躬身或者点头示意后坐下，提示考官已经准备好了，可以宣布试题了。一般来说，考题是粘在桌子上或者由考官再宣读的，题目要认清，桌上放有纸笔，听清题目后可以把要点在纸上写一下，主要就是列个提纲，时间不能过长，把关键的词句写上就行。回答问题时，不要总是低着头，要面对考官，正视对方，可以偶尔低头看自己写的要点，但看过以后要抬头，这样可以显得自己很镇定。答题时，如果词汇丰富，可以多引用一些名人名句，俗语或成语，如果很切题，评委会打高分。每道题答完后，要向评委说声“答题完毕”，进入下一道题，答题时注意时间限制，语言要精炼，评委基本上都是领导干部，用不着长篇大论。回答某些问题时，可以用一二三四这种层次，一是**，二是**，三是**，适当补充一下。全部答题完，主考官提示你可以退场，就站直，躬身，“谢谢”，然后退场。

面试题一般是三道，三种类型，考前可以重点准备几个题目，拟好答案，如果能够猜到考题，会事半功倍。一是自述型，或者叫叙述性，主要看考生的语言组织能力。考题可能是“你觉得自己适合这个岗位吗？”、“你简单作个自我介绍”、“让你最难忘的一件事是什么？这件事对你有什么影响？”、“你最喜欢的一部书（一部影片、一个人）是什么？为什么喜欢它？”、“你认为自己存在哪些缺点和不足，以后要怎么改正它？”、“你如何看待这次公开考试？”等等。

二是评论型，是针对一件事、一种现象、一句话、一种观点的看法和见解，主要看考生的判断能力。考题可能是“社会上有**的情况，你怎么看待这个问题”、“你如何理解**这句话”、“为什么说******？”等等。

三是情景设置型，是假设一个情景，让你去回答你会怎么处理，主要看考生的应辩能力。考题可能是“如果你**，你会**”、“假如**，你怎么处理？”、“发生了某件事，你怎么办？”、“领导交给你一样工作，你有不同看法，你怎么做？”、“同事对你很不友好，你怎么办？”、“你第一天去单位上班，你都做些什么？”、“如果你被淘汰了，你怎么办”等等。

近几年的面试题大家可以参考一下：

1、为什么说“一”字最难写。（评论型）

2、你觉得自己适合这份工作吗？（自述型）

3、有人落水了，而你不会水，你怎么办？（情景设置型）

4、你如何理解“防范于未然这句话？”（评论型）

5、你有什么优点和特长，对你有什么帮助？（自述型）

6、现在大学生就业形势严峻，有的擦皮鞋，有的卖猪肉，你怎么看？（评论型）

7、有群众上访把单位大门给堵了，领导派你去处理，你怎么办？（情景设置型）

“村官”面试:考考你“自圆其说”

17日,大连市高校毕业生就业服务中心网公布了“2008年大连市‘一村一名大学生计划’面试通知及面试名单”。记者获悉,“村官面试”定于本周五(7月25日)上午8:30举行,共有905名大学生通过笔试进入面试,而此次计划招聘的“村官”为500名。据了解,是否能被录用将以面试结果为依据,与此前的笔

试情况并无联系。所以,即使笔试成绩并不理想的考生也不需要抱有太大的心理负担。据市高校毕业生服务中心有关负责人介绍,为保证面试的“公正、公开、透明”,将采取面试当天现场抽取考官考场和考生考号的方式,并在面试当天公布面试结果。他提醒所有考生应提前半小时入场,以便进行抽号准备;由于瓦房店市、普兰店市、庄河市考生较多,需7:30前到达考场,迟到者将被取消面试资格。

面试“考”什么

虽然“村官”考试没有“公务员考试”那般火爆,但在百度贴吧里搜索“大连大学生村官面试”还是有不少提问者。很多考生都在问“面试考什么?”市高校毕业生服务中心姜老师介绍,面试主要是从求职动机、综合分析能力与语言表达能力、专业能力与岗位的匹配度、计划组织能力、人际交往意识与技巧、举止仪表气质六个方面来考察考生的综合素质。他介绍到,所有问题都是开放性的,没有正确与否的答案,主要看考生如何“自圆其说”。他提醒考生,每个人的面试时间只有5分钟,考生拿到面试题时,不要太紧张,先浏览一下内容,心理有个大致准备(30秒以内)再回答。由于考官是逐题打分的,考生在每个问题的回答时要尽量把自己想表达的都说清楚,事后补充有些“为时已晚”。如果有些问题还没想好,也可以向考官说明“跳”着回答。

如何做准备

“开放性的考试”是不是就不需要做什么准备了呢?金州区首批大学生村官面试成绩第二、现任金州区七顶山街道陆海村妇女主任的刘焱鑫告诉记者,心理上的准备是必要的。

作为首批面试者,小刘无“标准”可循,但出乎意料的成绩让她总结出三条经验:自信、诚实、大方。而她的总结与姜老师对考生的提醒也不谋而合。

自信打动考官。经历了两年村官面试的姜老师认为,面试与笔试不同,主要看考生现实环境下的表现。一些学生一进考场,看到众多考官还没等回答问题就“发毛”,不仅影响自己的发挥,也使考官对你在未来工作环境下的应对能力产

生疑问。小刘给出的应对办法是不要把这看成一场考试,而是一场交流,即像对你的父母、同学、朋友那样,告诉他们你为什么选择去农村,你对农村的了解,你如何应对未来可能出现的问题,等等。

诚实获得信任。“有些考生回答问题经常唱高调,让人觉得不真实。”姜老师谈到,“诚实是首要条件。”对此,小刘也深有体会,她回忆说,当时考官问为什么选择到农村工作,她很实在的就答到,自己已经毕业一年没有找到工作,家也在农村,正好政府有这个政策,她希望能抓住这个机会。大概很多考生都有这样的动机,但不是人人都能做到诚实。“当然,在诚实基础上表达出自己的‘不同’,自然获得考官的青睐。”姜老师补充道。

大方赢得“印象分”。姜老师认为,面试从总体上来说有个主观印象的感觉,那些大大方方的考生总是能给考官留下深刻印象。他认为,考生在着装上最好整洁正式些,女生穿着暴露、浓妆艳抹,男生短裤、背心搭配都不太合适。小刘则建议,女生最好穿正式一点的套装,头发最好拢于耳后,显得整洁、干练,这样一方面表示自己对这次面试的重视,另一方面也使自己看上去很自信。

第二篇：2014年江西大学生村官面试技巧

2014年江西大学生村官面试热点

村官交流群：212301883

面试备考之积沙成塔

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东燕

在历年公务员面试中，热点无疑是各位考生备考的难点。之所以“难”，在于面试考试中的综合分析离不开热点素材，命题人需要通过热点案例来考察考生对社会问题的认识以及是否有自己的独到深刻的见解。但是面试中的热点材料繁多复杂，考察角度让考生捉摸不透，难以精准把握。所以在公务员面试中做好热点试题的充分准备对于更好传达自己的观点和思想变得尤为重要。鉴于此，面试备考期间的热点准备就应该在日常生活上做起，一点一滴，小处着手。

第一、积累大量的社会新闻热点素材。在紧张的备考期间，考生可以在零碎的时间，浏览手机或者观看电视新闻，这样可以迅速捕捉当下最新的热点信息。信息收集途径主要有网络和电视。网络，建议考生可以登录新华网以及人民网，了解整理近一年来的时事政治热点话题，尤其是重点关注热点新闻事件的评论。学习一些官方评论一种始终从“政府”的角度思考，要始终站在“人民利益”的立场进行评价；二是电视，通过收看“新闻1+1”、“焦点访谈”来迅速了解国家时事，尤其是一些评论员在面对镜头时如何阐述自己的观点，这对于应对面试考试是有很大的帮助的。

第二、学习面试基本理论。因为面试与笔试不同，面对的不仅仅是面试竞争者，还有考官。目前，考官一般都是政府机关从事人事工作的，对于看人看事是有较高区分力的。那么学习一些面试的基本理论很有必要。如何应用我们的面试理论能够精准的破题和解析我们的热点考题，需要考生在平常的面试模拟中按照理论框架来答题，切忌想说什么就说什么。在平常与周围家人朋友聊天时谈到某一热点，有意识的让自己在谈看法时更加规范更具逻辑性。

第三，实践操作与演练。经过一段时间的热点素材积累也对我们的面试具体有了了解之后，考生需要进行全真演练。考生可以利用每天早中晚三个时间段面对镜子进行一个小演讲，来提高自己的口头表达力，分别选择三个近期的热点新闻来谈谈自己的看法，这样时间短，次数多的练习对考生的心理和口头表达力很有帮助。

总之，各位考生在得知自己在录取比例之内时一定要注意，不可高枕无忧，不加准备或准备不充分，面试中很容易被赶超，比例外的考生，甚至是面试资格的最后一名，只要信心上不输给别人，能压倒别人，再加上努力和付出，打一个漂亮的翻身仗是完全有可能的，这是在以往的面试中多次最新最全的备考资料免费下载请关注新浪微博：江西华图官方http://weibo.com/jxhuatu 如果您需要任何考试资料，都可以发私信或者@江西华图官方，我们会为竭尽所能为您寻找

验证过的。所以无论是录取比例之外或之内我们都应该早准备，充足准备，在小处入手准备，这样考生就可以无怨无悔一站到底，收获属于自己的胜利果实。

华图教育 东燕

2014年

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第三篇：大学生面试技巧

决定面试60秒

有些人说求职面试的头5分钟最关键，也有人说是否被录用取决于面试的头60秒。如何才能在面试的头几秒钟之内就给人留下好印象呢？以下的几点对你也许有所帮助：

1、事先确定好要穿的衣服，弄清楚面试的地点究竟在哪里。有必要的话，先跑一趟。

2、对接待人员要和蔼；在等候面试时可读杂志，但不要吸烟或嚼口香糖。

3、说几句话打破沉默，例如赞美一下漂亮的办公室、有趣的图画等。

4、在对方招呼你坐下以前不要坐下，不要主动和对方握手，除非对方先伸出手来。

5、在面试时尽量使用对方的姓氏（除非你们是好朋友，否则不要直呼对方的名字），但语气不应该是在哀求对方。通过看着面试者的鼻梁来保持目光的接触（但必须时不时地把目光移开，否则对方会认为你很怪异而不真诚）。

第四篇：大学生面试技巧

大学生或求职者成功面试应注意的10个方面：

1、保持充足自信并作好准备，机会永远留给有准备的人。

2、修饰以下自己，让自己至少看上去像个职业人士。

3、认真分析自己知识，背景，能力，爱好，性格等，给自己做好规划然后确定自己的职业目标。

4、做好1份正式的Curriculum Vitea简介，这是留给企业招聘这的第1印象。

5、投放你的CV前1定要尽可能多了解这个公司的背景，业务，企业文化等内容。

6、见企业HR前1定要面带1付灿烂的笑容，没有人愿意跟消极的人在1起工作。

7、面试期间1定当着面试官的面把手机关机，当面试官的电话响起时1定要礼貌的把电话提他（她），耐心等他处理完在继续面试。

8、面试完，走出会议室1定要轻轻把门关上。同进会议室前1定要轻轻敲门1样。

9、面试结束后1定要向面试官要1下联系方式，以便以后询问结果。

10.回去后，1定要及时向面试管发送1封感谢信：谢谢他给你见面机会，并真挚表示非常愿意为贵公司服务，并把自己在公司工作的规划报告递交1份（1定要写的真实，不要虚夸）。10个比较小的面试细节，是针对您面试形象。希望对你能有所帮助。具体情况要以不变应万变，机会永远留给有准备的人！祝愿大家工作顺利，事业辉煌！

第五篇：大学生面试技巧

大学生面试技巧

技巧一：自我介绍不超2分钟

“请你自我介绍一下”这道题90%以上的用人单位都会问，面试者事先最好以文字的形式写好背熟。其实面试者的基本情况用人单位已掌握，考这道题的目的是考核面试者的语言表达能力、逻辑能力、以及诚信度。所以，面试者在自我介绍的内容要与个人简历相一致，表述方式上尽量采用口语化，注意内容简洁，切中要害，不谈无关、无用的内容，条理要清晰，层次要分明。自我介绍不能超过2分钟，最好把握在1分钟左右。

自我介绍的注意事项

态度一定要自然、友善、亲切、随和。应镇定自信、落落大方、彬彬有礼。既不能委委懦懦，又不能虚张声势，轻浮夸张。表示自己渴望认识对方的真诚情感。任何人都以被他人重视为荣幸，如果你态度热忱，对方也会热忱。语气要自然，语速要正常，语音要清晰。在自我介绍时镇定自若，潇洒大方，有助给人以好感；相反，如果你流露出畏怯和紧张，结结巴巴，目光不定，面红耳赤，手忙脚乱，则会为他人所轻视，彼此间的沟通便有了阻隔。注意时间：

自我介绍时还要简洁，言简意赅尽可能地节省时间，以半分钟左右为佳。不宜超过一分钟，而且愈短愈好。话说得多了，不仅显得罗嗦，而且交往对象也未必记得住。为了节省时间，作自我介绍时，还可利用名片、介绍信加以辅助。

注意方法：

进行自我介绍，应先向对方点头致意，得到回应后再向对方介绍自己。如果有介绍人在场，自我介绍则被视为不礼貌的。应善于用眼神表达自己的友善，表达关心以及沟通的渴望。如果你想认识某人，最好预先获得一些有关他的资料或情况，诸如性格、特长及兴趣爱好。这样在自我介绍后，便很容易融洽交谈。在获得对方的姓名之后，不妨口头加重语气重复一次，因为每个人最乐意听到自己的名字。

注意内容：

自我介绍的内容包括3项基本要素：本人的姓名、供职的单位以及具体部门、担任的职务和所从事的具体工作。这3项要素，在自我介绍时，应一气连续报出，这样既有助于给人以完整的印象，又可以节省时间，不说废话。要真实诚恳，实事求是，不可自吹自擂，夸大其辞。

技巧二：强调温馨和睦的家庭氛围

“谈谈你的家庭情况”此类问题70%的用人单位都会涉及，面试者应简单地介绍家人，一般只需介绍父母，如果亲属和应聘的行业有关系的也可介绍。回答时注意强调温馨和睦的家庭氛围，父母对自己教育方面的重视，各位家庭成员的良好状况，以及家庭成员对自己工作的支持和自己对家庭的责任感。

技巧三：用乐群性爱好点缀形象

“谈谈你的业余爱好”是合资企业、民企乐于问这道题，因为企业主要想通过此题了解面试者的性格是否开朗，是否具有团队精神。所以面试者千万不要说自己没有业余爱好，也不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。谈爱好时最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网等一个人做的事，这样可能会令面试官怀疑应聘者性格孤僻，最好能有一些如篮球、羽毛球等，在户外和大家一起做的业余爱好来“点缀”自己的形象，突出面视者的乐群性和协作能力。

技巧四：不忘本令考官难忘

“你最崇拜谁?”是近两年用人单位爱考的一道题。面试者回答时，不宜说自己谁都不崇拜，或者说崇拜自己，也最好不要说崇拜一个虚幻的、或者不知名的人，更不能崇拜一个明显具有负面形象的人。面试者所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系，说明自己所崇

拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

技巧五：座右铭与应聘行业相关

通过提问座右铭用人单位就可以判断面试者是否具有发展前途。面试者不要说那些易引起不好联想的座右铭，也不应说那些太抽象的座右铭，更不宜说太长的座右铭。座右铭最好能反映出自己某种优秀品质，或者和本专业、本行业相关的一句话，比如“只为成功找方法，不为失败找借口”。

技巧六：说与工作“无关紧要”的缺点

当考官问到你的缺点时，面试者不能说自己没缺点，也不能把那些明显的优点说成缺点，但更不能挑严重影响所应聘工作的缺点，或者说令人不放心、不舒服的缺点。可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

技巧七：尽量回避待遇问题

考官问到“你为什么选择我们公司?”时就试图从此题中了解面试者求职的动机、愿望以及对此项工作的态度，面试者最好不要说太多待遇好等，可以说“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。技巧八：遇到提问陷阱采用迂回战术

“如果我录用你，你将怎样开展工作”这是一道陷阱题，如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，以免引起不良的效果。面试者可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。” 技巧九：回避回答对上级具体的希望

你希望与什么样的上级共事?”通过面试者对上级的“希望”可以判断出面试者对自我要求的意识，这既是一个陷阱，又是一次机会。面试者要好好把握此机会，最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求，如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”

技巧十：尽量体现机智、果敢和敬业

“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作?”此题的回答应体现出面试者的诚恳、机智、果敢及敬业。如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益匪浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”

应届毕业生的求职优势

我相信有很多大学生都会遇到这样的情况：在毕业填写个人简历时，他们突然发现自己毫无优势，成绩不好，在校期间没有参与社团活动，暑期也没有到企业实习。于是，他们陷入极度的懊恼和自责之中，顿时对自己接下来的求职、面试丧失信心。其实，也并非没有挽救的办法，只要应届生能表现出以下几个特征，仍然具有求职优势。

1)、性格开朗、抗压能力强

如果你在硬实力上没有优势，建议你强化自己的软实力。你可以在面试中表现出抗压能力，例如，当公司问你能不能接受某些苛刻条件时，要很坚定地说能，不要表情突然僵硬，语气犹豫。很多时候公司不会出现这种情况，这只是面试官在考验你。另外，在面试中表现得开朗、活泼也是一种很好的方法，性格好的人往往化解压力的能力也强。

2)、认真仔细，思路清晰

如果你没有工作经验，而希望企业培养你，那么首先你必须证明你是一个学习能力很强、悟性很高、脑子很灵活的人。在面试过程中，你应当有意识地表现出这些特性。比如面试前要填表，你就不应该有什么涂改的地方，否则别人觉得你做事很没条理，很混乱，对自己的经历也记不清。面试交谈时也是同样的道理，当别人问你一些基本情况时，应该迅速地回答，不要吞吞吐吐，或者说记不清。

3)、稳定性强

任何公司都喜欢稳定性强的人，尤其对于新人来说更是如此。一个公司无法指望新人一开始就为公司创造效益，公司对新人总是要先投入成本进行培训。经过一段培训适应后，新人开始产出效益，但是这仅仅是为公司收回之前流失的成本。一般没有工作经验的新人至少需要一到两年的时间才能让公司看到他所作出的比较明显的贡献。所以如果新人很快离职，那么公司就必将遭受损失。可是稳定性这个问题不是靠嘴上说说就能保证的，谁也不知道在未来的几年内会发生什么。如果你什么优势也没有，只能突出自己稳定的话，唯一的方法就是用客观事实来证明，比如找自己家附近(半小时左右路程)或交通非常方便的公司。这样就等于给公司吃下了一颗定心丸。

4)、薪资要求低

大公司也好，小公司也好，都希望节约用人成本。同等情况下，企业一般会偏向要价低的人。比如，和你同等水平的人都要价2000元，你却开价1800元，也许公司有其他补贴或者福利，这200块也就补回来了。就算没有，通过工作，积累了经验再跳槽，钱也能赚回来。不过这里要强调一下，为了自己的利益考虑，要适当降低要求，不要降得太低或者表现出无所谓的态度。最后提醒一点，如果开价1800元，就说希望1800元，别说希望2000元但1800元也行。这样弄得很不情愿的样子，会让企业觉得如果真给你1800元，你不会安心工作，从而你将失去机会。

我们常常在看到一些应届生朋友祈求说“求求HR，给我一个机会吧!”其实，给你机会的永远只有你自己。作为新人，应届生在求职时首先应该给自己一个规划，按照规划选择做第一份工作。在求职的过程中，应届生也不要觉得自己是一无是处，懂得发觉自己的优势，给自己一点信心。在信心和坚持中，虽然路途困难，应届生依然可以找到工作!