全省林业科技工作先进个人推荐表(正式文)

第一篇：全省林业科技工作先进个人推荐表(正式文)

全省林业科技工作先进个人

推荐表

被推荐人姓名：

工 作 单位：

推 选 单位：

推 选 类别：

填表时间年月

福建省林业厅制日

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第二篇：科技工作先进个人材料

科技工作先进个人材料

****，2010年4月起担任***镇镇长科技助理，为了进一步实施“科教兴民”战略，他在全镇农业科技工作方面，坚持以科技发展观指导全镇农业科技工作，围绕科技与经济一体化这条主线，广泛推广应用农业新技术、新成果，努力提升***镇畜牧、种植产业水平，切实加强农业科技创新建设，组织实施了上级农业科技计划项目。2年来，通过自己的不懈努力，为村镇的经济发展做出了突出的贡献。

一、精心协助组织，推广科技项目。

***镇是一个历史悠久的乡镇，由于受制于传统思想、环境方面等原因，农业科技推广应用率相对滞后发达乡镇，农民劳动力素质低，全面组织实施科技兴农战略任务十分艰巨和困难。***镇任职后，他身感责任重大，工作上从不敢丝毫懈怠。2010年底积极向上级申请8万元科技项目创建基金，在镇上成立了***专业合作社，通过合作社，向全镇人民宣传宣讲科技知识，在2011年先进科技集体评选中***镇因为业绩突出，荣获先进科技工作第一名。

二、开展科技培训活动，提高社会科技意识。

科技培训工作是一项基础性、公益性的工作，是科技工作的重点之一。政治深知这一重要性，为了更好的开展科技工作，组织全镇养殖、畜牧专业户到***农学院进行养殖、畜牧知识培训，每年冬天组织农户到***农学院进行理论知识学习，到了春耕时组织学院老师到农户家中指导中养殖，这一举措不仅大大提高了全镇农民的专业知识，还提高了种

植产量和养殖质量，大大提高了农户的收入。

三、建立和完善镇农业科技信息体系建设，充分发挥科技工作站作用造福全镇人民。

通过组织科技特派员联合办学的方式在两地交叉教学，针对农民生产中出现的实际问题进行现场指导和培训，推广先进科学技术，从产前、产中、产后对***镇农民进行理论和实践指导，每年为***镇培养高产棉农民科技示范户50户，高产奶牛农民科技示范户30户，牛羊育肥农民科技示范户60户，高效林果农民科技示范户30户，家禽养殖农民科技示范户30户。经过专家、教授指导、培训的农民技术员，均已掌握了基本科学种、养殖技术，并且在生产过程中传授给其他的农户，指导生产，实现“一户带四邻，四邻带一村，一村带全镇”的科技带动的连锁效应。在他的协助下，特派工作站还在年底评优时被评为“优秀特派工作站”。

***镇

第三篇：科技工作先进个人发言稿

科技引领发展 变革谋求跨越

-加快企业自主创新步伐 提升企业创新能力和技术水平

尊敬的各位领导、科技工作者代表：

大家好！

今天，非常高兴能够参加全县第六次科学技术会议。2011年是十二五开局之年，国家《十二个五年规划纲要》中明确指出“发展现代产业体系，提高产业核心竞争力”，将科技工作纳入国家发展规划，坚持把科技进步和创新作为加快转变经济发展方式的重要支撑，加快建设创新型国家。同时，加快推进科技进步工作，提升自足创新能力也是我县深入贯彻落实科学发展观，大力实施科教兴县战略，提高自主创新能力，也是促进我县经济社会转型跨越的内在需求和必经道路。

纵观国际社会发展过程，科技创新能力已经成为综合实力和核心竞争力的代名词。大到国家，小到企事业单位和社会团体组织无一例外。在这里，我简单谈一下这几年的科技工作经验，希望能够与在座各位分享，共同做好科技进步工作，不断提高科技创新能力，推进县域科学技术水平。如有不正确的地方，请大家批评指正：

一、确立科技创新思想，明确科技强企认识，以提升企业科技创新能力带动企业高速发展。

改革开放以后，特别是二十世纪初期，中国经济获得了高速发展，工业总产值成倍增长，但是资源和生态却付出了沉重的代价。在“十二五规划“中，我们清醒的认识到，提高经济发展的速度，再也不能延续传统的经济增长方式和发展模式。根据科技进步新趋势，科技创新能力将是未来国家、企事业单位、社会团体组织的主要发展手段和突破方向。通过技术创新，可以对我们的经济机构进行优化和调整，产生一些富有创造力和生命力、技术先进、清洁安全、附加值高、吸纳就业能力强的现代化企业。

二、以科技引领，谋求变革和跨越。

XX公司发展历程，就深刻的烙上了科技创新的脚印。2008年我调任XX公司总经理，那时候，XX公司还是一家小型民营企业，公司在资金、技术、管理等方面都面临着诸多问题。如何带领企业走出困境，迅速扭亏为盈，成为我来到企业后的头等大事。作为有着技术背景的企业负责人，我想到只有从本质改变企业的发展策略才是企业唯一的出路。在随后的三年内，我主要从三个方面开展工作:（1）、以技术革新和工艺改造作为提升企业各项能力的突破点。2008年，我在经过充分的现场调研和大量的资料查阅后发现，XX公司原先是一个家族企业，管理模式守旧，工艺技术落后，工艺流程不够成熟，产品附加值低。如果要从根本上盘活企业，赋予企业新的生命力，就必须从根本上改变企业原有工艺技术模式。于是，我策划并引进了“XX生产工艺”，该工艺生产废水总量减少了99%，技术含量高，2005年获得国家科技进步二等奖，是由我亲自参与研发和设计的。经过大量的研究和考证，成功将该技术运用至工业化大生产，对原有工艺模式进行了彻底的改造。也就是08年底，企业首次扭亏为盈，甩掉了污染大户的帽子，取得了良好的社会和经济效益。随后，我们又实施了一些技术革新和工艺改造。特别是2010年的XX改造项目，更是在节能改造方面做出了实质性突破。据不完全统计，XX项目成果应用于生产后，每月可节约资金约80万元（按1吨产品节约4T蒸汽和100KWH计算），每年可节约资金约960万元，大大降低了公司单位产品的生产成本，降低了生产能耗，同时客观上又提高了产品品质，增强了产品的市场竞争力。

（2）引进现代企业管理方法，打造企业特色精益管理模式，以科学管理作为推进企业科技工作的重要手段。

众所周知，企业优势必须要通过完善的制度管理加以巩固和发展。科学管理是企业科技创新能力不断发展的动力和保障。公司通过引进先进了ISO9001：2008、OHSAS18001：2007、ISO14001:2004、ISO/TS16949:2009、ISO10012:2003、安全标准化（AQ）等先进的管理模式，强化各个生产环节的管理与控制。与此同时，公司积极探索新的管理方式和管理手段，努力提高管理的针对性和适宜性。公司根据自身特点，形成了文化引领、管理决策导向、人力资源管理、目标管理、质量管理、现场管理、EHS管理、设备管理、运行成本管理9大精益管理模块，通过9大模块的有效运行，将企业的科技创新成果加以保障，并不断实现新的技术创新，给企业发展注入新的活力。（3）以充足的资源保障科技工作的顺利开展。

科技生产力是企业在国际市场博弈中的关键能力，它将决定企业未来发展的走向。作为总经理，如何保障科技工作工作的顺利开展，必须站在战略的高度和全局的角度。工作中，我一方面要求全员参与到企业科技工作中，发挥出全员的首创精神。另一方面，以充足的资金和人力等资源支持R＆D部门的科技工作，加快企业自主创新步伐，提升企业的创新能力和技术水平。

2011年，公司投资1200万元，建设一座多功能中试车间，进行产品的改进研究和新产品的技术工艺研究。届时，XX公司将成为省内为数不多的具有中试能力的高新技术企业。

三、追求企业发展的后续动力，将企业做大做强。

通过自主创新，XX公司成功跻身为XX市中小企业的佼佼者。从一家小型民营化工厂演变成为销售收入过亿，税收超过两千万的纳税龙头企业，更成为地区和行业化工企业的管理标杆。2009年，XX县委授予XX公司“十强工业企业”称号。同年8月，国家安全生产监督管理总局授予XX公司“安全标准化二级企业”资质。公司先后荣获零九XX市、县纳税大户称号和壹零XX县纳税大户称号。取得了这些成绩，一方面要感谢XX政府和社会各界的关怀和支持，另一方面要得益于企业内部扎实的科技创新工作。科技工作需要不断的创新，众多知名企业的历史经验告诉我们，停滞不前只能导致灭亡。下一步，公司计划继续加大公司的研发投入(R＆D)，把科技工作作为一个长期工作纳入公司“十二五发展规划”中，追求企业发展的后续动力，将企业做大做强。

科技发展的道路上从来就没有第一名。苹果总裁乔布斯曾将科技与艺术完美结合，成功的颠覆了人们对电脑传统认识。2011年，苹果市值首次超过美国美孚，成为全球市值第一的公司。苹果的成功转型，再次验证了科学技术第一生产力的真理。我们唯有踏踏实实的走好科技工作的每一步，大胆创新，将科技创新能力作为促进企业转型跨越的关键要素和重要因素，才能在企业发展的道路上永葆活力。

我的发言完了，谢谢大家！。

第四篇：林业先进个人材料

×镇护林防火个人先进材料

×，男，现年41岁，中共党员，是×林管站站长。他在护林防火工作中，他认真贯彻“预防为主，积极消灭”的方针，狠抓宣传教育、火源管理、责任制落实、督促检查、违规查处等，克服了今年干旱少雨的不利天气因素，取得了整个防火期没有发生一起森林火警、火灾的好成绩。

一、以身作则，把护林防火当作第一要务来抓

×镇共有林地面积8万余亩，森林防火工作是一项特殊的工作，直接关系到整个林业生产的好坏，每当进入防火期，他就召开村干部大会，颁布森林防火戒严令，禁止一切野外用火，对违规用火者，依照《山西省森林防火条例》规定从严查处，与23个村委会、27名护林员签订了森林防火责任书，在防火戒严期镇、村、组、护林员实行分片包干，把全镇的森林防火任务责任到人，落实到地块，并对重点火险区落实了相应的防火措施和责任人，制定《森林火灾扑救预案》。作为林业工作的主要负责人，工作繁忙和辛苦是可想而知的，可是他只要下村检查工作都不会忘记宣讲护林防火的重要性和必要性，随时检查护林防火值班情况。一旦发生大情，他不顾一切带人上山进行扑救，坐镇指挥。他常说：“护林防火，责任重大，稍有不慎，将给人民群众的财产造成巨大损失，甚至危及生命安全，我多辛苦点是值得的。”由于他高度重视，宣传及时，措施到位，极大地减少了森林火灾的发生，保护了全镇森林资源和人民生命财产安全。

二、加强防火宣传，增强全民防火意识

他常说：“森林防火主要在领导，关键是群众，重点在基础。”他认为森林防火宣传在电视、报刊、广播等媒体上讲讲，口头上宣传固然重要，但主要是在行动要落实，做到家喻户晓，人人皆知。他亲自带领宣传车奔走在林区的村组户，往返数百公里。带领防火宣传小组在林区的入山道口，火灾易发地段。安排工作人员到群众集中地段刷写防火宣传标语数百条，定做固定和永久性宣传牌60多块。要求各中小学生中都要开办防火知识讲座，宣传《森林法》和《山西省森林防火条例》，使学生从思想上认识到森林防火工作的重要和火灾的危害。对痴、呆、傻、疯人员登记入册，落实监护人和管理人员，以增强广大人民群众森林防火意识。充分发挥各村的退休干部、教师在家作用，鼓励他们担任义务防火“观察员”，发现区域内火情立即向镇村防火指挥部报告。

三、加强防火体系建设，保证通讯畅通

他根据本镇扑火机具缺乏，农村轻壮年劳动力大都出外打工，老弱病残幼在家及火灾易发难打的实际情况，为了加强森防火体系建设，向政府提出意见并购买200个Ⅰ号工具、200个水壶等。同时他还将全镇23个村级防火指挥机构人员的通讯电话打印成表册，要求他们24小时开机，严格火情报告制度，一旦发生火情，迅速处理，确保政今、信息畅通。切实加强扑火应急队伍建设，组建了一支125名以镇直单位干部职工、退伍军人和民兵为主的半专业扑火突击队，配备了一些必要装备，开展了简单的安全扑火知识和火场组织指挥要领的培训，做到有火即来、来之能战、战之能胜。

四、加强林政管理，依法查处火灾肇事者

林业生产既是粗活，也是细活，生产上要有技术投入，管护上要依法依规，形成制度。进入防火期后，他和林业工作站人员经常深入林区巡山护林，一方面对护林员的工作情况进行检查，加强对护林员的管理；另一方面对违法、违规的人员和案件进行查处。在案件查处工作中，他秉公办事，不徇私情。

第五篇：M区科技工作先进个人材料

M区科技先进个人情况表现

近年来，本人坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实《关于加强科学技术普及工作的若干意见》、《中华人民共和国科学技术普及法》、《全民科学素质行动计划纲要》及国家、省、市和区关于科协科普工作的一系列方针政策，立足本职工作，做好大规模干部培训，统筹推进领导干部和公务员科学素质行动开展，创新思路、强化服务、注重实效，顺利圆满完成创建科普先进区任务。现将个人工作情况总结如下： 首先，强化服务意识，做好人才工作。始终牢固树立“人才是第一资源”的工作理念，强化人才服务意识，做好本职工作服务全区人才。制定科普人才发展规划。着眼于我区科学发展跨越发展的实际需要，把提升科普人才队伍整体素质，培养和造就一支规模适度、结构合理、素质优良的科普人才队伍写入《AAA中长期人才规划纲要（2011—2020年）》，确立了今后一个时期全区科普类人才发展的总体要求和目标任务。利用全区各种媒体、平台，全面广泛宣传我区的科普人才规划。扎实做好XXX市第二批优秀人才和第六批优秀青年科技人才的人员筛选和资料报送工作，为我区优秀人才脱颖而出做好服务保障。通过各项工作的逐步深入，使我更加了解全区人才工作的情况，也有效提升了自己做好人才服务工作的能力。

其次，坚持需求原则，做好各类调训。结合自身工作，本人始终把做好全区领导干部科学素质工作作为重点工作抓紧、抓好，深化措施，促进领导干部和公务员科学素质行动工作正常有序的开展。按照实际、实用、实效的原则，精心组织编排班级、推荐人员培训。在部领导的统一安排布置下，积极参与编排2011、2012年党校秋季科级干部培训班，整个办班过程始终做到“有思想、有主题、有程序”，使科级干部培训顺利圆满完成。按照上级有关部门的工作安排，围绕领导干部和公务员科学素质培养的需求，推荐人员参训，组织完成上级调训工作。几年来，共选派各级干部参加省市学习培训，其中，处级领导干部A人次、科级领导干部B人次、另外有C人参加了公务员初任培训。通过培训，进

一步提高了各级、各类党员和干部的政治素质、业务水平和工作能力。

通过一段时间的努力，工作取得了一定成效，但是离工作目标还有一段距离，将在今后的工作中继续努力，以更加饱满的工作热情做好推广科技宣传的各项工作，以更加优异的成绩努力实现中国梦。