在全局林业工作会议上的报告

第一篇：在全局林业工作会议上的报告

文章标题：在全局林业工作会议上的报告

（2007年3月2日）

同志们：

今天，我们召开此次会议的目的：一是辛苦了一年，年末请大家聚一下，共同交流，回顾总结一年来的工作；二是希望大家再接再厉，思想上不要放松，对2007年全局的各项工作部署做到心中有数。下面我代表局党组讲二方面意见。[找文章到☆好范文 wenmi114.com(http://www.xiexiebang.com/)一

站在手，写作无忧!]

一、2006年工作回顾

2006年是实施“十一五”计划的第一年，也是衔接谋划“十一五”发展，加快林业建设步伐的关键之年。一年来，全局以保持共产党员先进性教育活动为动力，紧紧围绕林业现代化建设目标，结团奋进，埋头苦干，圆满完成了年初确定的八项重点工作，全年增收林业资金633万元，比去年同期增长34，争取林业项目资金1423万元，林业各项工作扎实有序地推进，发展势头良好。

（一）发展林业产业，促进林业可持续发展

1、着力培育竹产业为主导产业。一是长远谋划，制定了2006—2010年**市竹产业发展总体规划，明确了奋斗目标。二是协助政府制定出台了《关于加快竹产业发展的实施意见》，加大了政府建设资金投入。三是建立竹产业发展领导小组，配备人员，组建竹产业发展中心。四是把竹产业发展列入乡镇和有关部门年度考核内容，明确责任，并在**镇召开全市毛竹产业发展现场会，形成举全市合力共抓竹产业发展的良好氛围。五是制定毛竹低产林改造措施，示范建设，推广高产技术，着力提高毛竹林的培育水平，全年共完成毛竹低产林改造62467亩，占任务数的104.1，其中一类基地4353亩，二类基地58114亩；新造毛竹基地1373亩；建立毛竹高效经营示范点196个；新建****毛竹高效经营示范园区和****毛竹低产林改造示范园区；开通竹林机耕路25.48公里，竹林便道3.45公里，竹林灌溉用蓄水池8个(容量103.01立方米)；技术培训共35期，培训2860人次，发放资料3000份。六是大力培育和发展竹加工企业，规范竹业经营秩序，成立了竹胶板和竹制日用制品2个协会，支持和协助市**竹业有限公司完成了车厢底板产品的开发。

全年实现竹业总产值4.82亿元，与2005年***亿元相比增加了0.54亿元，增长率12.6，其中一产产值1.82亿元，与2005年1.38亿元相比增加了0.44亿元，增长率31.9；二产产值3亿元，与2005年基本持平，全年竹产业实现23万林农人均增收235元。

2、贯彻实施市委、市政府提出的“工业强市、旅游兴市”战略。鼓励竹木精深加工，对全市证照齐全的136家产品附加值高的木材精深加工成品企业，在办理产品出运手续时，享受向林业部门交纳110元/净立方米的优惠政策。争取政府适度调整了毛竹育林基金征收标准，对竹制品加工企业按精深加工程度分档优惠收取育林基金。发展森林旅游，对**森林公园***景区进行了绿化美化，并根据实用性和可操作性的理念，在原有基础上，邀请具有森林公园规划甲A级资质的省林勘院规划设计室再次对景区进行了总体规划。积极配合做好***旅游景区开园前的有关林业政策的协调处理工作，确保了五一节前顺利开园。9月16日组织开展班子成员和百名中层干部访企业活动，建立机制，制定了“工业服务月”若干规定。在活动中，即时答复企业问题33件，随后办理12件，研究解决企业意见建议3件。为做好服务，专门印制发放了龙泉市竹木精深加工成品目录宣传手册和林业窗口办事指南各1500册。

同时，结合工业服务月，做好涉农评议，制定实施方案，认真听取人大、人大代表和农民群众的意见和建议。

（二）加快林业生态体系建设，服务经济社会发展

1、切实抓好生态公益林建设。我市将生态公益林建设纳入政府综合工作考核目标，对重点公益林区和非重点公益林区实行分类指导考核，制订了《**市森林生态效益补偿基金管理实施意见（试行）》，建立了重点公益林档案。现实施省重点生态公益林112.3万亩，全面完成全市8443户，107.7万亩省补助重点生态公益林面积分户造册登记工作，补助林农生态公益林经费695.37万元。建立健全护林制度和护林组织，完成市政府与19乡镇（街道）、4个事业单位的建设管理责任书签订及各乡镇（街道）与林业工作站的监管责任书签订工作，各乡镇（街道）与有关村的建设管理责任书签订率达到87。全市聘用护林员136名,立生态林标志牌150余块，开展了全市生态公益林的建设情况日常巡查工作,并建立了检查台帐。同时，对划入省重点公益林的世界银行贷款造林面积进行调查，上报面积1898.4公顷。

2、造林步伐加快。紧抓“迹地更新年”的有利契机，全市已落实封山育林13542亩，占任务的107，绿化造林17344亩，占任务的112。其中：迹地更新合格面积12633亩，采伐迹地更新10364亩，火烧、病虫害迹地人工造林2269亩，完成任务11500亩的110；长防林国债项目人工造林4356亩，完成任务3700亩的118。营造珍稀树种

红豆树3000亩、结合迹地更新营造工业原料林11200亩，并在兰巨蜜蜂岭等地建立了千亩工业原林科技示范园区。城镇周围山体绿化300亩，林木育苗301亩，容器育苗30万株，义务植树27万株。由于措施得力，迹地更新获得省二等奖，**街道村*村被命名为**省绿化示范村。

（三）强化森林资源管理，维护林区森林资源安全

1、严格执行森林资源采伐限额管理。根据《转发省政府办公厅关于调减2005年度森林采伐限额的通知》及时调整限额计划3.32万立方米，严格控制天然林和生态公益林采伐，实行森林资源分类经营，并按照多林多分，少林少分，尊重业主意愿的原则，下达年限额指标63.63万立方米（包括向省厅追加计划10000立方米），其中商品材36.699万立方米。全年共发放商品材材积20.15万立方米（其中，工业原料2.24万立方米），占计划20.18万立方米的99.9；发放毛竹740万株，占总计划950万株的77.9。

2、坚持凭证加工，凭证运输，规范木材流通秩序。出台了《关于加强市内木材运输和计划储存核销管理的通知》，保存了木材检验中心，实行凭证检尺运输。加大了边界材和流向材的管理力度，加强竹木加工企业的年检和木材加工计划核销管理，对木制宝剑壳、刀壳和建筑用材进行规范管理。全市年检企业602家，年检率98.7，新办木制加工企业103家，木竹经营加工核准率99，木材加工企业达到712家。全年出运木材及其产品共计26.04万立方米，毛竹及其制品975万支，其中成品出口比去年同期的15.02万立方米增加了1.1万立方米，增幅7.3。

3、加强林地检查，做好征占用林地的前置服务。开展征占用林地“回头看”，对市重点建设工程**高速公路、**过境公路林地征用，积极做好跟踪服务和政策的管理落实工作，开展**省道改善工程征用林地的调查摸底工作。全年依法审批林地15宗，面积36.99公顷，收取规费300余万元。审批古树5件。

4、发挥森林公安和林政执法队伍作用，严厉打击破坏森林资源的违法犯罪行为。以木材运输检查、打击破坏森林资源专项行动和侦破森林火灾大会战为重点，森林公安、林业工作站和木检站三支林业行政执法队伍，分工协作，紧密配合，规范林地使用、林木采伐和野生动植物保护的管理秩序，努力维护林区森林资源安全。全年共检查过境车辆49971辆次，查处林业行政案件3817起，刑事案件16起，逮捕5人，拆除白炭窑48支，没收木材2.65万立方米,野生动物及其制品150公斤，收取资金832万元。

5、开展国乡林调查工作。新成立的国乡林经营管理办公室，发扬艰苦奋斗，连续作战的精神，历时近3个月，对全市尚未处置的4.7万亩国乡林进行了全面的调查分析，编制出经营管理方案，加强管理，整理国乡林档案，建立护林队伍，为下步国乡林经营打下了良好基础。经测算保存林木蓄积22万立方米。

（四）“两防一调”工作得到加强

1、森林防火工作长抓不懈。全市共发生森林火灾（警、情）46起，其中火灾17起，成灾面积175.48公顷，森林火灾受害率为0.772‰。及时查处违章用火和火灾肇事者，查处违章用火260人次，查处火灾（情）肇事者67人,其中刑事拘留3人。加大防火投入，全市已建立森林(准)专业消防队伍28支,560人。通过三百万亩有林地森林防火综合治理工程建设，明显改善森林防火的软硬件设施，提高了我市森林火灾的综合预防和综合扑救能力,森林防火工作取得了较好成绩。2006年**市人民政府被*、*、*三省护林联防委员会评为先进单位；**森林防火指挥部办公室被省森林防火指挥部评为省级先进单位。

2、加大了森林病虫害防治力度。加强国家级森林病虫害中心测报点的预测预报网络建设，森林病虫害调查监测面积248.92万亩次，占计划102。实施毛竹害虫工程治理（三期）项目，建立了*****村一字竹象甲工程治理和**镇**村刚竹毒蛾工程治理2个示范点，防治毛竹害虫面积2.43万亩，防治率达86.11，为竹农挽回直接经济损失270万元。同时,制定《**市突发林业有害生物事件应急实施方案》，部署松材线虫预防防范工作。全年共复检松木制品119件，签发检疫证书2万余份，收取检疫费71.55万元。

3、山林纠纷调处成效显著。认真接待来访群众，深入乡村山头地块，抓好纠纷案件排查和调处工作。全年共调处山林纠纷55起，争议面积达4984.2亩，占计划任务550，接待来访群众230余人次，维护了农村稳定。

（五）以保持共产党员先进性教育为契机，加强林业自身建设

根据省委、**市委和**市委的统一部署，全局26个党支部268名党员，分二批开展了以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。以此为契机，加强了党组织和党风廉政建设，建立健全先进性长效机制，端正了党风，提高了拒腐防变和廉洁自律的能力，调动了工作主动性和积极性。修订完善了局机关内务管理规定和年度目标考核办法，及时下发，提高了制度执行的可操作性。加强人员培训，运用电子网络，初步实行网上公文传输办公，提高了工作效率。建立了上下互动的财务电子快报网络，保障了林业规费与林业基金的安全运行和及时回笼，改进了财务管理手段，补充建立了有偿投资造林的管理台帐，为下步资金回收工作打下基础。人才强林，召开林学会，组织技术力量编制“十一五”林业发展规划，共编制专项规划和发展专题15个，并完成了2007年工作思路12个调研课题。加强法制建设，技能强警，开展森林公安岗位大练兵活动和打防控信息主干应用系统技能运用，投入25万元加强了森林公安装备建设。加强纵向联系，派出了2名女同志到省厅挂职锻炼。强化行政执法，提高木检工资标准，规范林业行政处罚文书制作，加强了案件的审核工作，开展了林业工作站站长竞聘上岗和站员优化组合，各木检站也推行了聘用制，增强了林业发展活力。优质服务，做好1414名离退等非在职人员的动态管理，全面落实原森工企业737名离退休人员社会养老保险统筹，妥善处理656名森工企业退休人员医疗保险问题，全年共支付职工养老统筹资金1271.3万元，职工养老保险工作步入正常化轨道。实行林业行政审批受权“三到位”，林业办证窗口全年便民办事2.7万件，赢得了社会普遍好评。加强了四个联系村的指导帮扶，帮助落实资金共10.5万元。

近一年来，林业工作虽然取得了一定成效，但也存在困难和问题。一是林业管理手段比较粗放，特别是内控管理制度不够健全，有待于进一步规范。二是林业体制不顺，队伍庞大，人员负担重，财政供养力低，目前在我局机关和下属事业单位中还有74名人员混岗在事业单位尚未纳入事业编制。三是可伐森林资源逐渐减少，保护和合理利用矛盾突出，林业生产资金投入明显不足，根据审计，林业人员占用两金高达81.5，林业建设任务更加艰巨。四是林业人自身的林业产业、资产比较缺乏，资本积累少，人员年龄老化，后继乏人，平均年龄达到了43.5岁。五是森林防火形势依然十分严峻，森林火灾的综合防控能力还要提高。六是森林、林木、林地使用权的流转机制不够建全，有待于规范，为社会力量投资林业提供法律保障。

二、2007年工作思路

2007年是全面实施“十一五”的第2年，也是我局林业建设的“规范年”，做好今年的工作，对完成“十一五”林业建设目标任务和加快林业建设步伐至关重要。今年林业工作的总体工作思路是：牢固树立保稳定，强服务，促发展的林业工作新理念，以“十一五”规划为引领，采取五项措施，抓好五项重点工作，办好十件实事，坚持生态优先，优化林业分类经营，发展毛竹产业，强化资源保护，服务工业经济,深化事业单位改革，正确处理历史遗留问题，为提高林业经济水平，促进林业健康、稳步、持续发展打下扎实基础。

工作重点：

1、以实现林业现代化县（市）为总目标，借助省政府关于改革和加强基层农业技术推广体系的东风，实行林业工作站体制改革，正确处理改制企业遗留的退休职工医保和养老保险问题；

2、依托资源，项目带动，服务“三农”，增强林业发展后劲，继续抓好毛竹产业化建设，改造毛竹低产林，切实抓好生态公益林建设和三类迹地的采后复绿；

3、抓好开源节流，加强资产、资金、内务等内部管理，改革林业工作站财政体制；

4、强化森林资源源头管理，加强森林防火体系建设，建立森林灾害远程视频预警监控系统；

5、加强林木种质资源保护与良种选育，抓好乡土阔叶树种的发掘利用，创建林木种质资源保护与创新中心。

奋斗目标：为实现林农增收,林业增效,切实加强基层林业工作站建设，理顺人员和财政体制；新建竹林机耕路60公里，蓄水池100立方米，巩固并建立100个毛竹高效经营示范点和****、***、***3个毛竹示范园区，带动农户改造毛竹低产林5万亩；续建112万亩省重点公益林，绿化造林1.7万亩；实行林木采伐电子网络动态管理，森林火灾受害率控制在1‰以内。实现竹业产值5.5亿元，林业销售总产值12.5亿元。

工作措施：

（一）抓队伍，稳人心

进一步统一思想，振奋精神，凝聚人心，鼓舞士气，针对人员负担重，身份多样，财政供养力低的现状，抓住机遇，乘势而上，继续深化林业改革，努力解决林业深层次问题。今年重点抓好四项工作。

1、正确对待改制企业退休职工生活待遇问题。落实退休职工生活待遇是社会保障体系的重要内容。为尽早落实森工企业退休职工医保等改制遗留问题，使他们老有所养，医有所保，也为林业逐步减轻包袱，轻装上阵，根据我局与市人事劳动社会保障局签订的《关于解决原林业局森工企退休人员医疗保险的协议》，从今年起需筹集984万元，分五年交纳656名森工企退休人员医疗保险费。借此机会，我们要继续加强与人事、国土等职能部门的沟通与联系，争取尽快盘活原交警队边上块土地，筹措资金。同时，要采取措施继续做好部分失去联系职工的查找工作，对精减下放和企业遗属实行全面的规范化管理，随时掌握动态。

2、着手事业单位体制改革工作。今后林业两金必须逐步全额投入林业生产建设，林业改革是大势所趋。根据**省人民政府《关于改革和加强基层农业技术推广体系的通知》（*政发[2005]32号文件），今年将着手林业事业单位体制改革，争取解决目前我局存在的74名事业单位混岗人员的身份问题。该文件明确规定将基层农技推广机构的人员和工作经费列入财政预算。我们要抓住这一有利时机，进行林业工作站体制改革，以提高基层林业工作站的整体水平。现我局以制定事业单位机构改革方案报市委市政府研究，调整机构设置，争取林业混岗人员30—50人纳入事业编制。为理顺职能，根据市委、市政府要求，今年水果管理职能将划归农业局管理。

3、加强党风廉政建设，预防职务犯罪。廉洁自律，加强党风廉政建设，预防腐败，是一项长期性工作。由于内控制度不健全，我局下属个别单位还存在着违规收费，截流资金，拉赞助费的现象，这不利于林业健康发展。今年要进一步严格内部各项工作纪律、规章制度的执行落实，加强监督制约和内部审计，实行交叉检查，规范工作行为，争取把问题解决在林业内部。要继续巩固党员先进教育活动成果，促进勤政廉洁，进一步提高干部职工的政治思想素质。严禁林业干部职工特别是执法管理人员参与判青山等与职权有密切关系的经营活动。

4、加强人员培训和基础建设。适应现代林业建设要求，邀请专家切实抓好林业职业道德教育、林业法律法规政策、计算机操作和业务知识培训，逐步提高关键岗位人员的法制观念、施政能力、业务素质和执法水平。同时，进一步加强林业站所和森林公安的技术装备等基础设施建设，落实**站迁址和**检查关卡的前期筹备工作，提高装备水平和办事效率。今年还将计划筹建智能化林业综合办公大楼。

（二）抓管理，求实效

管理就是效益，今年将继续在加强内部资产、资金、内务管理和森林资源安全上下功夫，规范管理，重点抓好开源节流和森林资源的保护利用，对现有活立木、债务、资产的监管和物资采购、出售，讲求资产处置的质量，讲究方法和策略，做到公开、透明，规范操作。

1、规范林业工作站财务管理。本着厉行节约，协调平衡，先紧后宽，量力而行的原则，改善财务管理手段，进一步规范乡镇林业工作站财务行为。对乡镇林业工作站的财务统筹管理，实行收支两条线，预算与考核相结合的财务管理理念，明确收费项目，规范收费标准，坚决停止森林资源评估费的收取，重新确定木材“变价”的内部控制最低价格，规费全额上缴，统筹安排，分类管理，按“包”、“考”、“奖”、“补”、“余”五大类来规范财务行为，确保乡镇林业工作站均衡发展，努力保证基层工作人员各项正常的工资和福利待遇。通过规范化管理，堵塞财务管理漏洞，以提高干部职工的工作积极性。同时，完善内部管理、考核奖惩制度，对部门的年度目标责任制考核办法进行完善，并着手制定局机关科室年度目标考核办法，为明年林业“建设年”打下基础。

2、加强森林资源林政管理工作。森林资源林政管理工作在林业和生态建设中具有核心地位，在林业产业发展中具有基础地位，在林业行政执法中具有主体地位。一是要严格森林采伐限额管理，针对目前我市森林资源利用状况，今年对采伐计划进行了重新调整，适当增加了人工林分布较集中乡镇的采伐计划，各乡镇要合理安排纤维材计划，改变过去机械式的按比例发放，对自用材的办证要严格审核，防止出现以办自用材的名义而大量采伐商品材的现象。二是要加强森林资源源头管理，规范执法行为，加大林政执法和森林刑事案件的查处力度，坚决制止打击乱砍滥伐、乱征占用林地、乱捕滥猎野生动物和非法运输木材的违法犯罪活动。加大****、**、**、**等边界乡镇容易造成木材非法流向的采伐山场的管理，在发放林木采伐许可证时，林业规费按原木外调的价格一次性足额征收。抓好全市征（占）用林地报批审核、审报，着重服务好市重点工程林地报批。三是要适应形势变化，从源头管理入手，明确林木采伐许可的审批权限。加强林木采伐的规范化操作，以及数据的集中管理，根据省林业厅要求实行林木采伐计划发放电子网络动态管理、林木采伐告知和公布制度，对发放林木采伐许可证的山场，面积、树种、数量,可采取网上登录，以便林政、营林等职能科室进行监控与抽查。四是要进一步做好木材加工企业的规范管理和服务工作，对市内木材运输和加工企业计划储存核销管理以及监督发货的各个环节要严格把关，林政科随时对该项工作进行指导和督查。五是要建立林业执法管理监督和责任追究制度，进一步规范执法行为，寓服务与执法中，突出源头管理这一重点，严把木材检查这一关键部位，进一步规范木检执法，把好木材出运关，坚决制止林木资源非法外流，为生态公益林建设和林业可持续发展保驾护航。六是要加强18处自然保护小区和古树名木管理，对全市5485株古树争取市财政资金，采取挂牌建档管理。

3、切实抓好森林防火工作。森林防火工作对保护森林资源至关重要，面对森林火灾有逐年上升的趋势，要加强森林准专业消防队伍建设，建立区域性扑救网络，再继续组建乡镇（街道）和较大行政村森林准专业消防队伍20支。今年按章程要求我市担任*、*、*三省护林联防值班工作，各单位要严格野外火源管理，加强对老、痴、呆三类人员的监管，严防森林火灾的发生。今年我市还要启动林火阻隔生物林带建设，建立国家级森林防火物资储备**分库，并利用三年时间建设**市森林灾害远程视频预警监控系统，这为促进林业持续健康发展提供了基础保障。森林灾害远程视频预警监控系统以预警监控森林火灾和有害生物为主,同时兼顾森林资源监测，边界木材的检查运输，今年先期完成中心机房和监控点的建设。它的建立有利于提高森林火灾、毛竹一字竹象甲等森林灾害的监测，及时发现灾情，提高快速反应能力，并为决策支持提供，辅助灾情评估，提高林业的现代化管理水平。

4、规范国乡林等现有林业资产管理。国乡林是我局目前最大的一笔资产，保护和经营利用好国乡林是当前的重要工作。要加强国乡林管理，健全管理档案，基本遏制林木偷盗现象和森林火灾的发生。加强林业有偿资金和债务收缴力度，对资产的采购和处置要严格执行市有关精神，实行规范操作。同时，逐步实行电子化办公，建立林业局电子档案管理系统，对文书、财务和资产档案进行电子信息化管理。

5、规范林业财务和项目资金管理工作。2006年的审计评价，已暴露出我局财务管理和监管的薄弱。增收节支，科学理财是财务管理的中心工作，2007年财务管理有了新的转变，今年的财务工作要紧紧围绕全局的“关键”、“重点”工作当好参谋，保障“四个百万”资金的投入。各单位要创新管理手段，在增收和节支上做好文章，在节支上要合理安排使用经费，坚持不懈抓住“吃喝”“用车”二个环节，尽量减少一些不必要的开支；在增收上，用足、用活各项林业规费征收政策，规范、到位收取“林木采伐业设计费”，特别是毛竹采伐作业设计费。林业“两金”按采伐蓄积、“木材采伐验收打印费”要认真检量并按材积严格足额收取，**公司、**公司的打印费不再代收。要加强财务的监管，纪检、监察、督查部门对大额度的林业建设生产性投入的资金要进行跟踪检查，规范资金使用，确保林业项目资金的安全运行。

（三）抓服务，树形象

进一步转变职能，改进工作作风，以提升**经济总体发展水平为己任，强化大局意识、服务意识和效率意识，服务“三农”，“苦练内功”，努力构建和谐社会，促进林业产业发展。

1、继续贯彻落实“工业强市，旅游兴市”发展战略。服务工业第一经济，关键是做好竹木加工企业的产前、产中、产后服务管理，寓管理与服务中，正确引导和鼓励企业加大竹木产品开发力度，延长产业链，提高科技含量，提升产品档次，增加产品附加值，积极引导企业发展工业原料林和培育大径材商品林，发展循环经济。

2、为森林生态旅游做好基础服务文章。按规划设计方案，在政府的倡导与支持下，建设“城市氧吧”，抓好**森林公园***景区的前期供水、卫生等基础设施和防火林带、林相改造等建设，坚持投资主体多元化的方针，积极吸引社会资金投入景区建设。

3、切实加强生态公益林建设。要继续把重点生态公益的建设放在林业建设的突出位置，进一步落实森林生态效益补偿基金制度，今年省厅将对各地落实森林生态效益补偿基金制度情况进行全面检查，各单位一定要引起高度重视，进一步好做好资金发放的核查工作，对资金发放过程中发现的问题及时进行完善，规范资金使用。要加强护林队伍建设，对管护人员和管护责任进行再明确，对阔叶林及针阔混交林要严禁采伐，因地制宜落实管护措施，促进公益林的有效保护和管理。

4、加快迹地更新，抓好绿化造林工作。绿化造林是林业建设的基础性工作，是提高生态质量，加快经济发展的一项重要抓手。今年我市绿化造林任务17000亩，其中：迹地更新任务15000亩，基地造林面积2000亩，封山育林40000亩。转变观念，创新机制。今年我局开源节支，用“四个百万”投入竹产业发展、用材林建设、生态公益林建设和森林防火。对2006年荒山人工造林和迹地更新中人工更新造林计划内，多树种针阔混交或阔阔（常绿与落叶）混交林，阔叶树60株以上/亩，补助80元/亩。分三年补助，当年造林包括抚育补助40元/亩。为确保采后复绿，实行采造挂钩，要求在办理林木采伐证时收取苗木预收款60元/亩，但必须在次年迹地更新完成验收合格后全额退还。规范绿化种苗生产，今年对造林绿化苗木生产推行代育包销招投标制。各建设单位要规范苗木预收款管理，抓好绿化造林的技术指导，大力推广容器育苗造林，加快工业原料林营造和三类迹地的更新步伐,实现采造挂钩、烧造平衡，除造同步，逐步健全和完善营造林监督管理的长效机制

。建立健全质量验收标准，严格造林技术规程，严把造林验收标准，继续开展造林督查、营造林质量竞赛活动，全面提高营造林质量。

5、维护林农利益，积极防治和治理毛竹等森林病虫害。坚持“预防为主，科学防控，依法治理，促进健康”的方针，积极做好森防检疫工作。继续加强国家级森林病虫害中心测报点测报网络建设，积极采取无公害防治措施，认真组织实施毛竹主要害虫工程治理，做到及时发现，及时通报，努力减少森林害虫造成的损失。同时，严防外来有害生物入侵，做好松材线虫病的防治和竹木及其制品、苗木的产地和调运检疫，加强宣传和检查力度，提高全社会防范森林病虫害的意识。

6、加大山林纠纷调处，并配合乡镇开展生产责任制的延包工作。随着林业发展的形势变化，山林纠纷呈现上升趋势，我们从事此项工作的人员要加强法律、政策和业务学习，不断增强法制观念，坚持公开、公平、公正，按照“积极调处，分级负责”的原则，抓调处，强稳定，积极调处各类山林纠纷，努力维护农村群众的切身利益。根据省厅要求，稳定林业生产责任制，今年将要开展山林权属的延包登记造册工作，此项工作量相当大，任务繁重，20多年发生的矛盾比较突出，情况复杂。据2005年调查，我市已到期责任山5366.44亩，占0.25，三年内到期5346亩，占0.25，市山林办作为责任牵头单位，要认真制定方案，配合乡镇（街道）抓好前期的基础性工作。

（四）抓宣传，塑威望

宣传是舆论导向的重要手段。林业发展需要全社会各界的积极参与，我们要进一步加强林业宣传工作，积极主动宣传现有林业法规、政策，进一步提高农村群众和乡镇、部门对林业“双属性”、“三生态”、“三地位”的认识，争取多层次，多主体对林业建设的支持。认真接待来信来访，做好相关政策的宣传解释工作。开展科技下乡服务活动，组织各种林业实用生产技能的培训指导，大力宣传林业科普技术知识和林业科技成果。加强林业法制宣传，提高群众对破坏森林资源、影响生态林建设和引发森林火灾造成严重后果的法律意识。几十年来，我市林业至今还没有全面记载介绍林业发展的材料，为系统整理出林业的发展情况及重大林业事件，今年我局将组织人员，着手起草编制《**林业志》，希望全局干部职工积极收集资料为编写组提供素材，尽量能全面反映林业的全貌。同时，要扩大林业的宣传面，提高宣传层次，建立自己的**林业局网站。

（五）抓亮点，促发展

发展高效生态林业是林业现代化建设的一项战略任务，按照“干在实处，走在前列”的要求，我们要紧抓林业发展的亮点，以林业特色基地和森林食品基地为基础，建设高效生态林业产业基地。

1、紧抓毛竹产业化建设不放松。毛竹基地建设投入少，见效快，效益高，是农村群众致富奔小康的重要经济来源。我们要继续加强竹林基础设施、科技示范、技术培训三个网络建设，加强竹产业化建设，培育竹、笋加工龙头企业，紧密产加销关系，提高毛竹综合利用率和社会合作组织建设。鼓励毛竹低产林改造和高效竹林基地的建设，今年将紧紧围绕市委、市政府提出的“工业强市，旅游兴市”战略，牢固树立和认真落实以人为本的科学发展观，以竹林资源培育为基础，以提升竹综合利用为重点，以科技创新为依托，以提高竹林社会、生态、经济效益为目标，对竹林基地建设，笋竹加工业和科技创新等方面给予扶持政策。加强领导，全力以赴抓竹产业建设，新建竹林机耕路60公里，建设竹林基地蓄水池容积100立方米，巩固并建立100个毛竹高效经营示范点和****、****3个毛竹示范园区，技术培训2000人次，实滚动式管理，带动农户改造毛竹低产林5万亩，重点在竹笋加工、竹胶板业、竹制日用品行业和综合利用方面培育竹、笋加工龙头企业，通过这些龙头企业的发展，使我市竹产业形成企业规模化、产品精深化、产业体系完整化的局势。鼓励竹木加工企业参与基地建设，建立“企业 农户 基地”的竹加工企业原料利用后备资源库，实现竹林基地的有效配置。

2、发挥资源优势，开展林木种质资源保护与良种选育工作。**是**物种的源头，种质资源丰富。省、市领导对**的种质资源十分看好，我们要在林科所林木良种工程被评为省林木良种基地先进单位的基础上，再创佳绩，加强重要树种的种质资源保护，积极做好全市范围内木质种质资源的清查工作，以林科所为龙头，进行林木种质资源保护与良种选育，抓好乡土阔叶树种的发掘利用，创建**林木种质资源保护与创新中心。在提质、提科技水平含量上下功夫，开发物种资源市场，为**林业重点建设工程提供种苗保障。

3、建立样板用材林，创建森林食品品牌。加快林种树种结构调整，大力发展阔叶林，提高林分质量，分类经营，在良好的立地条件乡镇建立以杉木、马尾松、阔叶林等速生、乡土树种为主的速丰林基地和大径材样板示范林基地。积极开发森林绿色食品，在建立“**”牌毛竹笋和“**”牌柑桔的基础上，再创毛竹、厚朴、油茶等森林食品品牌和森林食品基地。

最后，强调三点要求：

一是抓紧做好今冬明春绿化造林的准备工作。冬春是造林的黄金季节，各建设单位要在春节前抓紧做好作业设计、地块落实、苗木调剂等各项造林先期准备工作。便于春节后，马上投入，迅速掀起春季绿化造林的高潮。

二是严格值班制度，做好森林防火工作的监测和预防。入冬后，各乡镇都存在着造林炼山的情况，对此各林业工作站要落实好值班人员，做好防火宣传，对一定要炼山的造林户要求开设足够宽的防火线，组织尽量多的人员，在低防火等级的天气下进行。

三是开展一次年底安全生产自查工作。增强防患意识，各单位要对财产管理要重新进行一次自查，查漏补缺。要做好单位车辆的保养管理，确保行车安全。春节期间，除工作需要外，严禁公车私用。

同志们，今年的工作思路已清晰，目标、工作重点和措施已明确，我们要牢固树立和落实科学发展观，干净干事，团结一致，抢抓机遇，扎实工作，狠抓落实，为新时期林业发展和实现林业现代化做出不懈努力，林业发展必将进入一个崭新的阶段。

《在全局林业工作会议上的报告》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读在全局林业工作会议上的报告。

第二篇：在全局林业工作会议上的报告

文章标题：在全局林业工作会议上的报告

（2007年3月2日）

同志们：

今天，我们召开此次会议的目的：一是辛苦了一年，年末请大家聚一下，共同交流，回顾总结一年来的工作；二是希望大家再接再厉，思想上不要放松，对2007年全局的各项工作部署做到心中有数。下面我代表局党组讲二方面意见。[找文章到☆范文搜 fwsir.com(http://www.xiexiebang.com)一站在手，写作无忧!]

一、2006年工作回顾

2006年是实施“十一五”计划的第一年，也是衔接谋划“十一五”发展，加快林业建设步伐的关键之年。一年来，全局以保持共产党员先进性教育活动为动力，紧紧围绕林业现代化建设目标，结团奋进，埋头苦干，圆满完成了年初确定的八项重点工作，全年增收林业资金633万元，比去年同期增长34，争取林业项目资金1423万元，林业各项工作扎实有序地推进，发展势头良好。

（一）发展林业产业，促进林业可持续发展

1、着力培育竹产业为主导产业。一是长远谋划，制定了2006—2010年**市竹产业发展总体规划，明确了奋斗目标。二是协助政府制定出台了《关于加快竹产业发展的实施意见》，加大了政府建设资金投入。三是建立竹产业发展领导小组，配备人员，组建竹产业发展中心。四是把竹产业发展列入乡镇和有关部门考核内容，明确责任，并在**镇召开全市毛竹产业发展现场会，形成举全市合力共抓竹产业发展的良好氛围。五是制定毛竹低产林改造措施，示范建设，推广高产技术，着力提高毛竹林的培育水平，全年共完成毛竹低产林改造62467亩，占任务数的104.1，其中一类基地4353亩，二类基地58114亩；新造毛竹基地1373亩；建立毛竹高效经营示范点196个；新建****毛竹高效经营示范园区和****毛竹低产林改造示范园区；开通竹林机耕路25.48公里，竹林便道3.45公里，竹林灌溉用蓄水池8个(容量103.01立方米)；技术培训共35期，培训2860人次，发放资料3000份。六是大力培育和发展竹加工企业，规范竹业经营秩序，成立了竹胶板和竹制日用制品2个协会，支持和协助市**竹业有限公司完成了车厢底板产品的开发。

全年实现竹业总产值4.82亿元，与2005年***亿元相比增加了0.54亿元，增长率12.6，其中一产产值1.82亿元，与2005年1.38亿元相比增加了0.44亿元，增长率31.9；二产产值3亿元，与2005年基本持平，全年竹产业实现23万林农人均增收235元。

2、贯彻实施市委、市政府提出的“工业强市、旅游兴市”战略。鼓励竹木精深加工，对全市证照齐全的136家产品附加值高的木材精深加工成品企业，在办理产品出运手续时，享受向林业部门交纳110元/净立方米的优惠政策。争取政府适度调整了毛竹育林基金征收标准，对竹制品加工企业按精深加工程度分档优惠收取育林基金。发展森林旅游，对**森林公园***景区进行了绿化美化，并根据实用性和可操作性的理念，在原有基础上，邀请具有森林公园规划甲A级资质的省林勘院规划设计室再次对景区进行了总体规划。积极配合做好***旅游景区开园前的有关林业政策的协调处理工作，确保了五一节前顺利开园。9月16日组织开展班子成员和百名中层干部访企业活动，建立机制，制定了“工业服务月”若干规定。在活动中，即时答复企业问题33件，随后办理12件，研究解决企业意见建议3件。为做好服务，专门印制发放了龙泉市竹木精深加工成品目录宣传手册和林业窗口办事指南各1500册。

同时，结合工业服务月，做好涉农评议，制定实施方案，认真听取人大、人大代表和农民群众的意见和建议。

（二）加快林业生态体系建设，服务经济社会发展

1、切实抓好生态公益林建设。我市将生态公益林建设纳入政府综合工作考核目标，对重点公益林区和非重点公益林区实行分类指导考核，制订了《**市森林生态效益补偿基金管理实施意见（试行）》，建立了重点公益林档案。现实施省重点生态公益林112.3万亩，全面完成全市8443户，107.7万亩省补助重点生态公益林面积分户造册登记工作，补助林农生态公益林经费695.37万元。建立健全护林制度和护林组织，完成市政府与19乡镇（街道）、4个事业单位的建设管理责任书签订及各乡镇（街道）与林业工作站的监管责任书签订工作，各乡镇（街道）与有关村的建设管理责任书签订率达到87。全市聘用护林员136名,立生态林标志牌150余块，开展了全市生态公益林的建设情况日常巡查工作,并建立了检查台帐。同时，对划入省重点公益林的世界银行贷款造林面积进行调查，上报面积1898.4公顷。

第三篇：在林业系统工作会议上的报告

在林业系统工作会议上的报告

加强生态建设，保护森林资源，促进产业发展

努力实现兴林富民的新跨越

——在林业系统工作会议上的报告

年月日

高玉柱

同志们：

这次会议的主要任务是贯彻中共中央国务院关于加快林业发展的决定及中共扎兰屯市委五届八次

全委会议精神，回顾总结年工作，研究部署年工作，加强生态建设，保护森林资源，促进产业发展，努力实现兴林富民的新跨越。

一、年工作的简要回顾

年林业工作，在市委、市政府及上上级林业部门的正确领导下，在中共中央《关于加快林业发展的决定》精神指导下，我们从开发绿色生态产业入手，以改善生态环境，加强经济效益为中心，以保护森林资源，强化政府职能为重点，团结拼搏，攻坚克难，务实创新，狠抓落实，胜利完成了各项工作，林业各项事业都取得了新的进步。

（一）抓规章、建制度，规范管理

为加快和适应林业发展的需要，我们在年制定的林场管理办法、基层林业站管理规定、局机关规章制度的基础上，年又进行了补充和完善，同时制定出台了机动车辆管理制度、备品管理制度、招待管理办法、木材生产及销售管理制度、扎兰屯市退耕还林工程工作制度等，使各林场、林业站及局各部门的各项工作有法可依、有章可循，基本上达到了管理规范化、行政法制化、办公自动化、产业发展科学化、经济发展快速化的目标。

（二）抓生态、强管护、改善生态环境、退耕还林工作

年我市退耕还林续建任务为万亩，新建工程任务是亩，工程任务大、责任重，由于全体退耕还林工作人员认真按照《扎兰屯市退耕还林工程项目区保护管理办法》办事，深入现场严把种苗质量和造林技术关，全面完成退耕还林工程任务，工程质量受到上级好评。、薪炭林建设工程全面实施

通过向上级争取，年得到国家投资万元，对雅鲁河流域两岸进行生态治理，在卧牛河、高台子、成吉思汗三个镇，共营造柳树及胡枝子林万亩。既改善生态环境，又为农民提供薪炭材，是一项兴林富民工程，现已完成工程任务。、市区周边公益林建设正式启动

年月，市林业局协助市生态建设小组向社会公开招标，签订责任状，由林业局提供种苗，中标户投劳，落实“谁造谁有、谁管护谁受益”的原则，其中招标造林亩，承包荒山造林亩，归户管护亩，使市区周边的亩荒山绿化落到实处。、次生林归户管护工作全面推进

年生态办及林场共发包归户管护次生林面积亩，现已实现归户管护总面积达多万亩。由于山林权属明确，责权利统一，群众生态建设投入大、质量高，使当地生态环境得到了改善，归户农民得到了经济实惠，产生了较好的社会效益。、森林保护工作成效显著

年，我们采取了一系列严管强护措施，共出动各种宣传及林政防火检查车辆多台次，查处涉林案件起，打击处理违法行为人人，行政拘留人，收缴木材立方米，收复林地亩，收回林木损失费多万元，取缔无证木材加工点处，流动火锯处，有效地打击了犯罪分子。

全面做好防火工作，由于领导重视、职工努力尽责、宣传到位、准备工作到位、火源管理到位、责任落实到位、措施得力，取得了春秋两防无火灾的好成绩，受到了国家林业局的表彰。

（三）抓项目，促发展，拉动林业经济

年，我局继完成了成吉思汗标准化苗圃建设及哈多河胡枝子基地建设工程任务后，又完成了一万亩薪炭林建设工程任务。随之呼伦贝尔市岭东三旗市防火设施建设项目和国家级公益林管护工程也争取到位，将于年得到实施。届时，将对我市的生态环境的改善、森林资源保护、林业经济发展、职工安置就业，起到决定性的作用。(好范文，全国公务员公同的天地www.xiexiebang.com)

（四）抓产业、建龙头，带动基地发展、基础产业稳健发展

年，我局畜牧业发展迅猛，牲畜头数由万多只已发展到万多头只，牧业产业为职工带来了丰厚的经济效益，哈多河胡枝子基地建成达效，共采集胡枝子种子余斤。、新建龙头企业投产达效

年，我局共新上产业项目两个，即森林食品生产与加工项目和食用菌开发项目，两个项目的开发对合理保护与开发森林资源，变资源优势为经济优势，开辟了道路，林业局系统广大职工积极投身生态产业建设，共入股万元，创建了蒙森森林食品开发有限责任公司，现产品已上市，公司运行良好。成吉思汗林场多方筹集资金，成功地种出了黑木耳、香菇、平菇等食用菌，为系统的食用菌开发积累了很多成功的经验。目前，成吉思汗苗圃又利用采伐剩余物及食用菌生产剩余物研发炭棒生产项目，预计前景很好，实现了创办一个产业、带动一片基地、发展一方经济、解决一部分就业、打造一个品牌，全局上下抓经济、求发展的良好氛围。

（五）抓队伍、树形象、重实效、双文明建设又上新台阶

年，我们狠抓了职工队伍建设，使我们干部素质得到了明显的提高，树立了林业职工队伍的形象，造就了一个团结、勤政、廉洁、务实的班子，形成了一个万众一心谋事业求发展的政治氛围，努力为单位为职工办好事、办实事，济沁河林场解决了多年梦魅以求的常电，各林场、林业站都更换或配备了车辆，逐步改善了办公条件，为今后林业各项事业的发展奠定了基础，林业局环境大大改善，职工精神风貌焕然一新。党的凝聚力和战斗力得到了进一步的增强。

二、年工作部署

年我们要认真贯彻落实中共中央《关于加快林业发展的决定》，以中共扎兰屯市五届八次全委会议精神为指导，紧扣全市“生态立市”和“兴林富民”战略，打破林业工作上传统的思维定势，结合我局实际，从转变经营观念提高认识入手，以做好森林保护、公益林管护工作为重点，以耕地、草场及林下资源为依托，合理开发利用林下资源，发展非林非木产业，做大做强林区生态畜牧业、种植业及森林食品采集与加工业，以草场重新划分和落实公益林承包管护二项工作为切入点，最大限度地安置林业职工及家属就业。努力实现改善生态环境，发展生态产业，提高人民生活水平的奋斗目标，实现兴林富民征途上的新跨越。

（一）加强政治学习和理论武装，统一职工思想，提高干部素质

要继续开展“三个代表”重要思想的学习，积极开展“保持共产党员先进性”的教育活动，要从理论性、实效性和广泛性三个方面入手，结合实际，因地制宜地组织集中培训和职工自学，做到学习有记录、人人有体会、次次有总结，努力提高林业职工队伍的政治素质，为我局的林业事业的快速发展，提供有力的组织保证、政治保证和人才支持。

（二）增强责任意识和纪律意识，切实转变工作作风

保护和合理开发利用森林资源是实现林业经济可持续发展的前提和基础，目前，资源危困及生态恶化的现状并未得到完全遏制，摆在我们面前的任务仍很艰巨，如何改善生态环境，保护森林资源，是时代赋予我们林业人的历史使命，我们要增强生态建设的使命感和责任意识，要摆脱不适应时代和社会的传统观念，传统思维方式，树立发展是硬道理，能快就不能慢与时俱进的进取观；克服平平淡淡无所作为，不求有功，但求无过的平庸意识；要树立以人为本的发展观，通过提高业务素质，开发启用人才、引进人才、不断增强干部职工队伍的发展能力和意识，实现可持续发展；要彻底打破封闭意识，树立兼容并蓄、互惠互利的开放观，将我们所需的人才及技术引进来，产品打出去，提高我们产品的市场竞争能力；要增强法制观念，更好地运用法律武器，维护我们的合法权益，牢牢掌握生态建设及经济发展的主动权；要竭力改变重索取、轻投入、粗放经营、效益低下，以破坏生态为代价的经济增长观，树立以保护资源，改善生态，生态与经济双赢的资源开发观，要树立人人有岗位、户户有产业，共同致富的经济发展观。这就要求我们系统的广大干部职工树立大局意识，强化纪律意识，增强责任意识，内强素质，外树形象，加强管理，提高效率，恪尽职守，完成本职工作，只有这样，我们的事业才能取得发展。

（三）努力做好森林保护工作，加强生态建设力度，完成四项职能任务

森林火灾、森林病虫害及滥砍乱牧、滥捕监猎是森林的四大灾难，如何保护好森林资源是我们林业职工的重要职责。为此我们要做到以下几点：

——要认真履行市森林防火指挥部及市森林病虫害防治站的职责，要结合林业产业发展、公益林承包管护、次生林归户管护等工作，将森林资源保护、封山禁牧工作与林下资源开发有机结合起来，深化林业管护体制改革，建立家庭生态林场，家庭或联户公益林管护区。严格落实森林防火、病虫害防治责任制，实施“谁管护、谁开发、谁受益”的优惠政策，有效地保护和开发利用森林资源。防火办要积极抓住呼伦贝尔市岭东三旗市防火设施建设项目资金到位这一机遇，贯彻严管钱、质为先的原则，把我市的防火设施建设搞上去，提高我市对森林火灾的防扑能力。确保我市不发生大的森林火灾，病防办要积极争取国家资金，做好我市森林病虫害的预测、预报及扑救工作。各林场、林业站要因地制宜地引导林场职工，建立保护和开发利用森林资源责任制，在严格保护森林资源的基础上，合理利用林下资源，努力将林下资源优势转变为经济优势，让管护者受益。

——要认真做好森林法的宣传工作，加大依法治林工作力度，认真贯彻“两法两条例”，努力提高执法人员的两个素质，要做到勤政、廉洁、高效、务实，要依法维护林权证的合法权益，要严厉打击滥砍盗伐，滥挖乱牧、滥捕滥猎、毁林开荒、非法占用林地的犯罪行为。要采取电视曝光等形式加大宣传力度，使依法治林变为公民的自觉行动，彻底杜绝一切人为破坏森林的行为，切实保护好我市的森林资源。

——要进一步加大浅山区次生林归户管护工作力度，坚持“谁管护、谁受益”的原则，将浅山区不变管护的次生林全部承包给附近农民，不留死角，使全市的森林资源全部得到有效保护，确保青山常在，永续利用。

——要积极争取国家生态建设的项目资金，加大生态建设工作力度，努力做好，退耕还林，封山育林，薪炭林建设、公益林管护工作。积极吸收社会闲散资金，投入生态建设领域，使全市的荒山早日活起来、绿起来。

——公益林管护工作，要按照国家关于公益林管护的要求，认真搞好公益林管护，确保国家此项工程的顺利实施。

（四）树立科学发展观，发展壮大非林非木产业

拓宽职工就业渠道，提高职工生活水平，是我们林业工作的另一重要任务，是衡量我们干部为民办事、造福于民的一个重要标志。这就要求我们要积极为职工寻求一个生态及经济双赢的产业项目，想方设法利用好林下资源，科学调整产业结构，做大做强现有企业，开发新的市场前景好造血功能强的工业企业。年，我们要重点做好以下几方面工作。、科学管理，发展高效生态畜牧业

林区畜牧业是我局职工脱贫致富的一项支柱产业，随着该项产业的发展，一些负面效应也不断产生出来，林牧矛盾，草畜矛盾、时有发生，为确保该项产业健康发展，我们要进一步科学引导，科学管理，使之成为一个生态，经济双赢的项目，为此，年我们要采取以下措施：（）要对国家级公益林、山坡地、幼林地实行全面禁牧；（）要划分牧地，实行牧地有偿使用；（）划分后的牧地要实行轮牧，确保山野菜，中草药草籽等草本植物的生态恢复，以及采收冬草；（）要确定载畜量，每头牛不低于亩，每只羊不低于亩，不得超载放牧；（）引进牛羊要经过检疫，禁止系统外人员进山放牧，及林场职工圈点招牧；（）要引导职工科学调整牲畜品种，提高转产牧业职工的经济效益。、深化改革，调整结构，稳定发展种植业。

种植业根据市场需求，引导农户播种市场需求大、利润大的农产品，实行订单农业，依农致富。要抓住目前我市畜牧业生产发展快、饲草供应缺口大的机遇，播种饲草、青贮玉米及粮草双丰的大豆等作物，确保农业生产的高产、丰收、高效。、充分利用林下资源，培育发展绿色产业

年，我们要以蒙森公司为龙头，以食用菌开发为切入点，做大做强食用菌、山野菜的生产与加工项目。各林场、林业站要因地制宜地管好本施业区内的林下资源，科学管理严格保护，适时组织采集，努力将我们施业区内的绿色森林食品采下来，运出去。蒙森公司要做好产品加工及产品促销工作，提高我们山产品的质量和经济效益。同时，要充分利用我局现有的野玫瑰、小黄芪、金莲花、杜鹃叶、红景天等林下资源，抓紧实施野玫瑰系列保健茶的开发。此外，各林场要在前两年生产黑木耳的基础上，继续加大黑木耳的种植规模，使我们的产业形成规模，占领市场。

要将个万工程落到实处，哈多河林场要将胡枝子基地做大做强达到万亩；新立林屯林场要利用好本施业区的灌木榛子林，建立榛子林基地万亩；成吉思汗林场要科学规划，在年内营造樟子松林万亩。今后，各林场、林业站都要利用好当地资源，因地制宜建立自己的基地，形成独特的优势产业。

成吉思汗林场要认真研究开发炭棒加工项目，成功后予以推广，努力使炭棒加工项目成为各林场的一个新的经济生态双赢项目。

南木养鹿场要继续在产品深加工上做文章，加大招商引资引智力度，努力开发市场前景好、经济效益大的新产品，提高养鹿业的经济效益。

同志们，年的工作目标已经确立，任务已经明确，政策已经制定，关键在于我们真抓实干，我们要转变观念，深化改革，抓住机遇，抢前抓早，加强生态建设，保护森林资源，促进产业发展，努力实现兴林富民征途上的新跨越。

第四篇：在全局党建工作会议上的讲话

在全局党建工作会议上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开全局党建工作会议，其主要任务是：全面贯彻党的十七大、十七届四中全会、市委十一届八次全会精神，回顾总结党建工作情况，研究部署党建工作任务，动员全局党员干部进一步认清形势，统一思想，振奋精神，为确保全年任务的顺利完成提供思想、组织和制度保证。

刚

才，组织、纪检、宣传等部门负责同志就具体抓好今年的工作进行了全面部署，我完全同意，请同志们按照要求不折不扣地抓好贯彻落实。，我局党建工作以全面贯彻党的十七大和党的十七届四中全会精神为主线，以学习实践科学发展观活动为抓手，紧紧围绕局党委确定的“123”重点工作目标，突出党建工作服务粮食工作大局，全面提高党的执政能力，切实增强组织工作创新活力，着重抓好人才队伍建设，巩固科学发展观学习实践成果，继续推进机关作风效能建设，认真落实党风廉政责任，各项工作均取得了丰硕的成果，突出表现在以下五个方面。一是干部职工思想理论水平得到普遍提升。全系统干部职工坚持用党的十七大、十七届四中全会精神武装头脑，通过制订学习计划，开展专题讲座，邀请专家辅导，撰写心得体会，举办知识竞赛等形式，不断加强思想政治学习，提升理论文化素养，培植并筑牢社会主义核心价值观，自觉运用中国特色社会主义理论指导工作，思想得到了高度统一，认识得到了全面提升，信心得到了普遍增强。二是学习实践科学发展观取得实际成效。围绕“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”这一目标，以“学习实践科学发展观，精心打造无锡粮安工程”为主题，深入开展调研，突出实践特色，着力解决实际问题，坚持边学边整边改，精心组织，周密部署，扎实推进，学习实践活动的成效在粮食科技物流中心建设、粮食清仓查库、国有粮食企业改革等重点工作中得到了很好的检验，取得了实际效果。三是各级党组织建设创新活力显著增强。以推进党建创新为主线，以加强党组织能力建设为着力点，改进工作方式、创新活动内容、拓展活动领域，增强各级党组织的凝聚力和战斗力。结合国有粮食企业改革工作的推进，规范基层领导班子配备，增设经理助理岗位，加快年轻干部培养；同时继续以“基层党建工作示范点”活动开展为载体，不断提高各级党组织执政能力，全面提升企事业单位科学发展水平。四是作风与效能建设得到巩固提高。局机关在初被市委、市政府授予“人民满意机关”荣誉称号的基础上，进一步完善服务手段，提高服务水平，以文明机关创建为抓手，在局机关内全面推行部门权力运行内控机制建设，着力构建行政权力网上公开运行机制。在时间紧、任务重、大事多、调控难的情况下，局机关上下团结一心，求真务实，体现出“团结、务实、创新、高效、廉洁”的工作作风，呈现出“三多三少”局面，机关作风与效能建设得到明显加强。五是党风廉政建设得到全面加强。以建立健全惩治和预防腐败体系建设为抓手，认真落实党风廉政责任，通过“加强党性修养，坚持廉洁从政”等主题教育的开展，进一步强化党员干部廉洁自律意识；通过开展工程建设专项治理，签订廉政合同责任书，分解落实廉政责任等措施，进一步增强廉政建设的执行力。在年内基本建成无锡粮食科技物流中心目标任务的基础上，全系统没发生一起党员干部违纪违法案件，这一点非常值得我们骄傲与自豪。希望同志们继续发扬成绩，戒骄戒躁、再接再厉，继续创新党建工作新思路、新方法，不断开创我局党建工作新局面。

下面，我就进一步做好今年的党建工作，讲三点意见。

一、统一思想，提高认识，切实增强做好党建工作的紧迫感和责任感，是全面贯彻落实党的十七届四中全会精神重要的一年，也是我市粮食流通产业做大做强的关键之年。因此，做好今年的党建工作非常重要。全系统广大党员干部一定要充分认识到，做好今年的党建工作是历史任务和现实工作双重背景的需要，自觉地把思想和行动统一到对形势的科学判断上来，统一到全年目标任务上来，统一到党委决策部署上来，以发展检验党建工作成效，以党建工作促进粮食经济发展，切实增强做好党建工作的紧迫感和责任感。

（一）做好今年党建工作是促进我市粮安工程再上新台阶的需要。我市粮安工程自提出以后，得到了国家、省粮食局的充分肯定，得到了市委、市政府的大力支持，得到了社会各界的广泛关注，从这一点看，充分地证明了我们的谋划是对的。随着我市粮安工程的重要保障平台——无锡粮食科技物流中心项目竣工在即，如何做大做强项目，如何发挥平台作用，如何加强园区管理，如何提供人才保障，这些都需要全局党建工作者作出深入的思考。为此，全系统各级党组织要从战略高度，始终把党建工作贯穿于这个发展大局中，认清形势，明确方向，坚定不移地服从服务于这个大局，各项工作都要坚持在大局下思考、在大局下谋划、在大局下行动，深入研究新形势下党建工作中的新情况、新问题，采

取有力措施，努力使各级党组织和党员干部的工作方法有一个新转变，在能力素质上有一个新提高，不断增强党组织的凝聚力和战斗力，以党建工作的新成就、新成果推动我市粮安工程新发展。

（二）做好今年党建工作是做大做强粮食产业化工程的需要。在刚刚召开的全国粮食局长会议上，国家粮食局党组书记、局长聂振邦同志对粮食流通工作进行了全面部

署，提出了“发展产业壮实力、加强调控保安全”工作思路，明确要求全面落实国家产业调整振兴规划，把推进现代粮食流通产业发展，壮大粮食流通产业实力，作为粮食宏观调控的重点。今年的全省粮食工作会议，打破常规把发展现代粮食流通产业放在粮食安全保供前面，提出了粮食流通产业升级“五个一工程”部署要求。从这些信号中，我们初步可以得出一个结论，大力推进粮食产业化工程将是今后一段时间内粮食工作的重点。另外，在全省粮食工作会议上，我们喊出了“科技物流、感知物流、研发物流、总部物流”的口号，话既已出口，就要付之实践。希望全局党建工作者要围绕做大做强我市粮食产业化工程多动脑筋，进一步增强党建工作的有效性和针对性，在思想认识、体制机制、组织结构、制度保障、人才支撑上多下功夫、多想办法、多出点子、多拿措施，坚持用党的理论创新成果武装头脑、指导实践、推动工作。在组织上建设一支政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、善于领导的干部队伍；在宣传上提供强有力的舆论支持，内鼓士气民心、外树良好形象；在廉政建设上锻造引领发展骨干力量，积极营造风清气正的工作环境，形成推动粮食经济跨越式发展的巨大合力。

（三）做好今年的党建工作是全面实现和谐粮食工程的需要。市委杨书记在市委十一届八次全会上，对贯彻落实党的十七届四中全会精神，加强和改进新形势下党的建设工作作出了重要部署，提出了“以改革创新精神争创全省党的建设模范区，努力开创我市党建工作新局面”目标任务。因此，我们要紧紧跟上发展形势，坚持把科学发展观贯彻落实到党的建设各个环节和全部过程中，以科学的理论指导党建工作；不断建立健全以党章为根本、以民主集中制为核心的制度体系，以科学的制度保障党建工作；坚持创新(来源：好范文 http://www.xiexiebang.com/）和丰富党的建设有效管用的新方法，实现党组织和党的工作全覆盖，以科学的方法推进党建工作。这就要求我们要把党建工作与构建和谐粮食工程建设有机地结合在一起，从加强党建工作上为构建和谐粮食行业提供政治保障；从明晰工作思路上为构建和谐粮食行业找准方向；从工作重点突破上为构建和谐粮食行业树形象。进一步加强党内民主集中制建设，完善各级党组织议事和决策机制，严肃党的纪律，推进党务公开，增强班子内部的团结和谐；进一步突出能力建设这个核心，围绕打造高素质的人才队伍，提升人才队伍建设水平，不断拓展和谐工程的内涵与外延，从党建工作的角度为和谐粮食工程增添新的内容，为我市和谐粮食工程建设作出更多的有益探索。

二、科学谋划，整体推进，创造性抓好今年党建工作

关于今年的党建工作，组织、纪检、宣传等部门负责同志已作了全面部署。我要强调的是：做好今年的党建工作，其作用不同于往年，一方面是全面贯彻落实党的十七届四中全会精神的需要，另一方面是无锡粮食科技物流中心即将竣工后急需各类人才的现实要求。因此，做好今年的党建工作，必须要有一个明确的工作思路，要有创新的办法，要有切实可行的措施，要科学谋划好，要统筹安排好，要有效地把竞争机制、利益机制引入到党建中来，为党建注入新的活力。具体地讲就是要“抓住一条主线，提供两个保证，强化三支队伍”。即，抓住党的十七届四中全会贯彻落实这条主线，为做大做强无锡粮食科技物流项目提供组织、人才保证，全面强化基层领导班子队伍、党员队伍和职工队伍建设，按照“双学、双强、双比”的要求，努力建设一支高素质的粮食干部职工队伍。

（一）抓住一条主线，力求在思想建设上取得新的突破

党的十七届四中全会以“加强和改进新形势下党的建设”为主题，审议通过了《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，对推进党的建设新的伟大工程进行了全面研究部署，提出了四个“着眼于”的要求，即，“着眼于继续解放思想、坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐，着眼于提高党的执政能力、保持和发展党的先进性，着眼于增强全党为党和人民事业不懈奋斗的使命感和责任感，着眼于保持党同人民群众的血肉联系”。这四个“着眼于”是新形势下加强和改进党的建设的立足点。因此，各级党组织要紧紧抓住这条主线，以“四个着眼于”的总要求为标准，结合局党委提出的“双学”目标，坚持贴近基层、贴近工作、贴近生活，不断创新理论学习新内容，不断创新思想教育新途径，力求在思想建设上取得新的突破，为今年任务全面完成提供精神动力和思想保证。

一要突出理论学习，推进学习型党组织和学习型机关建设。坚持学以致用的原则，积极营造全员学习、终身学习的良好氛围。基层各级党政领导要带头做好榜样，加强学习、勤于思考、刻苦钻研、提高水平；机关党组织要在理论学习的连贯性、长期性上下功夫，建立健全各项学习制度，为基层树好榜样，真正地把我局打造成学习型机关。二要突出业务学习，推进科技兴粮和科技创新平台建设。要结合基层领导干部和局机关干部队伍建设现状，结合国有粮食企业改革后职工队伍建设现状，在解决好思想认识，做好人心凝聚的工作基础上，突出抓好业务学习，提高业务能力。要向基层干部职工讲清、讲实、讲透我市粮安工程建设为什么要以“科技兴粮”为先导，以“科技创新”为动力，制定激励机制，出台鼓励措施，从而更好凝聚广大基层干部职工的智慧，激发基层干部职工科技创新的潜力。

（二）提供两个保证，力求在组织建设上取得新的突破

市委杨书记在市委十一届八次全会上对如何形成合力，争创全省党的建设模范区；勇于超越，建设创新型经济领军城市提出“内生增长”、“创新驱动”、“融入上海”、“普惠市民”四步走的发展战略，而要实现这四步走的发展战略，关键在党、关键在人。“关键在党”就是要提供坚强可靠的组织保证；“关键在人”就是要提供足以支撑的人才保证。对照我市粮食工作来看，当前正处于加快发展、转型升级的关键时期，因此，今年乃至今后一段时期的我局党建工作就是要紧紧围绕这个大局提供组织和人才保证。

一要提高组织工作科学化水平。党的基层组织是党的组织基础，是开展党的活动、落实党的工作、体现党的战斗力的基本单位。目前，我局拥有各级基层党组织12个，党员近300人。虽然这些基层单位的工作性质不同、所有制不同，党的基层组织的具体职能、工作方式方法也不完全一样，但履行党章规定的职责，发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用是一样的。如何发挥好党的基层组织战斗堡垒作用，这里面大有文章可做，因此，今年的党建工作，要把健全和完善基层党组织作用发挥作为工作的重中之重抓紧抓好，以“强基固本，夯实基础”为目标，继续开展“基层党组织示范点”、“共产党员示范岗”双争创活动，着力提高基层党组织联系群众、服务群众的水平，完善各级党组织议事和决策机制，逐步理顺各级党组织关系，推进党务公开，畅通党内上情下达和下情上传的渠道，切实保障党员对党内事务的广泛参与和积极监督，焕发基层党组织活力。全系统各级党组织要按照全市组织部长会议要求，以加强党的执政能力，加强领导班子思想政治建设为重点，全面提升组织工作科学化水平。以建立健全各级领导班子运行机制，制订完善各级党组织议事规则和决策程序为抓手，按照民主集中制原则，积极发展党内民主，加强党内生活锻炼，培养执政意识，增强党性观念，进一步提高党内民主生活质量；全面发挥各级党组织核心领导作用，推行和完善重大事项报告制度，建立健全决策跟踪反馈机制，深化各级党政领导班子和领导干部考核评价办法，从而提高各级党组织执政能力。

二要提高人才队伍建设水平。要按照市委杨书记提出的努力打造一支“三宽六敢型”（眼界宽、思路宽、胸襟宽，敢抓、敢管、敢于负责、敢闯、敢试、敢于创新）的高素质干部队伍要求，全面深化干部人事制度改革，进一步健全和完善直属单位领导任用工作管理体制，全面推行领导干部任用机制，以激发和调动基层领导干部工作积极性；大力推行竞争上岗机制，坚持德才兼备，以德为先的用人标准，加大对年轻干部选拔使用力度，尤其在年轻干部的选拔和使用上，组织部门要有更多的办法和措施，对那些智力和体力正处于黄金时段的干部要当断则断，大胆地放在岗位上进行锻炼。同时，要结合无锡粮食科技物流中心竣工在即的现实，拓宽人才使用渠道，只要是对做大做强无锡粮食科技物流中心有用的，不管是经营人才、还是管理人才，不管是科技人才，还是专业人才，都要想方设法引进起来，让能干事者有机会、干成事者有舞台，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利，真正做到人尽其才，才尽其用。

（三）强化三支队伍，力求在队伍建设上取得新的突破

发展粮食事业，组织保证是根本，队伍建设是关键，归根结底靠人才。目前，我局部分基层单位因人事的变动，基层党组织服务于群众的桥梁和纽带作用发挥得不是很明显，加上两项改革任务完成后，企业主体形式发生了改变，职工身份置换后，基层党组织如何抓，基层党员的先锋模范作用还能不能发挥得出来？这些问题，都需要我们党建工作者作出深入的思考，因此，如何抓好班子、带好队伍是我们当务之急要解决好的问题。

一要抓好基层领导班子建设，提升科学决策能力。基层领导班子是基层党组织的领导核心，各项工作能不能抓到点子上，抓出成效来，关键看领导班子的建设是否全面过硬。在这一点上我要着重进行强调。第一，要切实强化“一把手”责任意识，发挥“班长”的表率作用。“一把手”是领导班子的“一班之长”，负有领班带队责任。在工作方法上要注重抓大事、谋全局，要善于从政治的高度、全局的角度去研究和处理问题，围绕全局的中心工作来谋篇布局。在自身要求上要带头讲团结，大事讲原则，小事讲风格，在坚持原则基础上，时刻把个人的利益摆到集体利益中来权衡，把主要精力放在本职工作上，放在抓落实上，放在群众利益上，一心一意带队伍，凝神聚力干事业。第二，要强化合力效应意识，发挥班子的整体功能。班子成员之间因阅历、知识、性格、年龄的不同，工作中有不同的看法和思路，这是客观的、正常的。因此要充分利用民主生活会、交心谈心等形式加强交流、相互沟通，达到求大同存小异、互补互助的目的。班子成员要切实按照自己的职位和分工正确定位，进入角色，当好配角，以达到职责与权力相对的统一，实现靠“权”尽责，尽“责”用权。第三，要加强民主集中制建设，发挥班子的示范作用。要按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”16字方针，切实规范各级基层领导班子决策程序，提高基层班子科学决策能力。同时要切实要完善班子内部监督制约机制，加强班子队伍思想作风建设，带头严格执行各项规章制度，从而切实发挥好班子的示范带头作用。

二要抓好党员队伍建设，提升党员能力素质。党员队伍建设是发挥先锋模范作用的基础性工作。人们总说，党员不能把自己混同于普通老百姓，这是强化党员责任意识的必然要求，群众看一级组织如何看，就是看党员的作用发挥得如何，因此，一个合格的党员，就是一面鲜红的旗帜。两项改革任务完成后，职工的身份虽然置换了，但党员的身份坚决不能置换掉，能不能把人心凝聚起来，把职工拧成“一股绳”，既要靠各级党组织，更要靠党员的示范带头作用。要通过广泛开展“党员先锋岗”、“党员示范窗口”、“党员责任区”等活动，进一步激发党员干部的工作热情。组织部门要结合建党89周年，大力宣扬基层优秀共产党员的先进事迹，以普通党员的先进事迹教育人、感染人、带动人，努力营造“比、学、赶、帮、超”良好工作氛围。同时要切实加大对党员教育和培训力度，建立党员考核激励机制，把党员队伍的思想建设、组织建设、作风建设纳入到工作目标管理考核之中，全面提升党员能力素质。

三要抓好职工队伍建设，培养主人翁意识。职工队伍是粮食流通体制改革后留给我们的一笔宝贵的财富。作为我们每一级领导，对目前改制后，我们所留下的这支职工队伍要有一个正确的认识，要充分认识到，企业员工并非仅为挣钱糊口的简单“经济人”，他们是有着丰富感情和微妙欲求的“社会人”。企业职工的主人翁意识，作为一种积极向上的价值观念和完整的心理机制，不可能自发地产生，也不能企望通过发两个文件，订几条制度，喊几句口号就能奏效。因此，要培养和激发企业职工的主人翁意识，就必须建立起一套富于激励性和鼓励性的管理制度，积极探索管理工作艺术和策略，不断提升工作的深度，广度，力度，使企业职工主人翁意识得到有效的培养；同时要建立起责任明晰，赏罚严明的有效责任制度，不断优化企业内部人力环境，建立和完善公平合理的分配制度，按照岗位的职能分工要求，层层分解，落实到人。党建工作者要自觉把这些特点和规律运用到工作当中，不断加强学习，扩大知识面，深入基层，深入实际，多调查、多分析，为建设一支高素质的粮食干部职工队伍出实招，办实事。

三、加强领导，务求实效，不断开创党建工作新局面

今年党建工作的各项目标任务已经明确，能不能把这些目标任务落到实处，切实抓出成效，事关全年奋斗目标的实现。各级党组织一定要强化领导，精心组织，扎实推进，不断开创我局党建工作的新局面。

（一）加强组织领导，努力打造上下联动党建工作新平台。

加强组织领导是推进党建工作取得实际成效的根本保证。各级党组织要结合今年的目标任务，从抓党建、促发展的高度认真组织，认真落实，相互交流、上下联动，推进我局党建工作再上新平台。一要加大指导力度。各级党组织要认真履行职责，积极发挥优势，对所辖党组织在制度落实、活动开展、组织发展等方面层层加强督查指导。二要加强协作配合。各级党组织要严格执行党建工作责任制，强化“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识，坚持党要管党、从严治党，切实提高党建工作科学化、制度化、规范化水平，进一步增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。局党委与基层各级党组织间要加强交流联动，相互支持、相互配合，努力形成党建工作的整体合力。三要创新工作平台。创新工作平台是党建工作取得新成效的必要途径。面对新形势、新任务和新要求，我们必须结合实际、更新观念、开动脑筋、主动出击，拓展党建工作更加广阔的发展空间，在资源共享、信息交流、学习教育方面开辟新领域、落实新措施、追求新成效，努力使全局党建工作体现时代性、把握规律性、富于创造性、增强实效性。

（二）完善工作机制，努力形成齐抓共管党建工作新格局。

广大党建工作者要牢固树立大局意识，要具备甘为人梯、任劳任怨，吃苦在前、享乐在后的思想境界，全面造就过硬的政治素质。一要牢固树立责任意识，切实把党建工作责任制的各项要求落到实处。坚持经常听取各级党组织的工作汇报，定期研究党建工作，将党建工作和业务工作一同谋划、一同部署、一同检查、一同考核、一同奖惩，对党组织开展的重要工作、重大活动要亲自过问、亲自参加并加强指导。二要积极组织开展各项活动，各级领导干部要自觉接受各级党组织的监督。要认真研究解决党建工作中存在的实际问题，为党建开展工作创造必要的条件，提供必要的人力、经费和时间保障，推进党建工作的顺利开展。三要主动加强与各兄弟单位之间的沟通联系，有经验共同总结推广，有问题共同协调解决，做到思想上同心、目标上同向、步调上同拍，齐心协力抓好党建各项工作任务的落实。

（三）提高能力水平，努力培养全面过硬党建工作新队伍。

党建工作是方向盘，是实现粮食工作科学发展强力引擎，是保持粮食经济又好又快发展的根本保证。广大党建工作者要紧紧围绕加快发展这个主题，在实践中掌握新知识、积累新经验、增长新本领，不断提高创新能力和创新水平。一要把党建工作岗位作为培养锻炼干部的重要平台，坚持把那些政治过硬、好学上进、年富力强的同志选配到党务工作岗位上来，同时切实搞好对党务干部的指导和管理，充分利用学习培训、外出考察、研究交流等多种途径，不断提高全体党建人员的工作能力和业务水平，努力造就一支既懂党建又懂业务，既懂经济又懂管理的党建工作队伍。二要从政治上、思想上、生活上切实关心党建工作者，加大党建干部的岗位交流力度，使党建干部队伍始终保持旺盛的活力，充分调动和激发广大党务工作者的工作热情。三要切实增强广大党建工作者的使命感和责任感，不断加强自身建设，提高综合素质，努力成为勤奋学习、善于思考的模范，成为解放思想、与时俱进的模范，成为勇于实践、锐意创新的模范。

同志们，做好今年的党建工作，责任重大、任务艰巨、使命光荣。我们一定要紧紧围绕今年的奋斗目标，全面落实科学发展观，以强烈的使命感、旺盛的创造力和积极的进取心，不断加强党的执政能力建设，与时俱进，开拓创新，振奋精神，扎实工作，切实增强政治意识、责任意识和大局意识，以更加昂扬的斗志，更加科学的态度，更加扎实的作风，努力开创我局党建工作的新局面，为实现粮食经济又好又快发展做出新的贡献！

最后，春节将至，我代表局党委、局行政向全体同志拜个早年，祝大家在新的一年里事业无限，健康无疆！

谢谢大家。

第五篇：在全局财务工作会议上的欢迎词

在全局企业会计准则及税务会计

培训班上的欢迎词

二〇一一年九月二十八日

尊敬的丁局长，各位领导、同志们：

在这秋高气爽、硕果累累的金秋时节，我们非常高兴的迎来了全局企业会计准则及税务会计培训班在我队隆重举办。在此，我谨代表第三勘探队对培训班的举办表示热烈的祝贺，向出席今天开班仪式的各位领导表示衷心的感谢，向来自全局各单位财务和经管部门的领导和同志们表示热烈的欢迎，并致以诚挚的问候！

我们三队现有在编职工1040人，离退休职工648人，编外聘用、中期合同、项目临时用工等2000多人，遗属154户，住队职工及家属4000多人。近年来，在安徽省煤田地质局党政的正确领导下，我们不断探索，勇于创新，立足地勘主业，拓展延伸业，优化产业结构，由过去单一的地质勘探逐步发展成为一支拥有多种技术和施工手段的综合性地质勘查单位。拥有七个工程处，九大产业，20多个经营领域，施工足迹遍及全国15个省区。2010年完成经济总量6.34亿元，节约收益额7579万元，在岗职工年人均收入7.15万元，经营管理、党建思想政治工作、精神文明建设和群团工作得到进一步加强，全队各项事业呈现出全面协调可持续发展的良好态势。

近年来，我队财务管理和会计管理在省局财务处的支持帮助下，紧紧围绕全队工作大局，严格按照企业会计准则要求，履行财经纪律和财务制度；严格成本核算、大额度资金使用管理和非生产性费用支出管理；严格清欠制度，落实清欠任务，加大奖罚力度。各级财务管理人员认真履行职责，发挥职能作用，全队经济管理工作和财务管理工作取得了新的成绩，为促进三队改革发展稳定作出了积极贡献。

这次全局企业会计准则及税务会计培训班安排在我队举办，充分体现了上级领导对我们的关怀和信任，特别是为我们学习兄弟单位的先进经验和新的企业会计准则及税务会计业务工作提供了一个良好的机会，对于促进全局各单位各方面的工作，特别是企业会计管理工作大有裨（bi）益。我们一定以这次培训班为动力，把会计管理工作提高到一个新的水平。

我们真诚希望各位领导和同志们对我们的工作提出宝贵意见和建议，也热忱欢迎大家在学习之余在三队多走走、多看看，更多地了解三队、关注三队。同时希望通过本次培训班，进一步加强与各单位的沟通联系，加深友谊，增进感情。

我们将尽最大努力，做好培训班的服务工作，在各方面为领导和同志们提供方便，为培训班的顺利进行创造良好的环境。

最后，预祝培训班圆满成功，祝各位领导和同志们身体健康、工作顺利！

谢谢大家！