招调工常见问题2

第一篇：招调工常见问题2

2008年招调员工常见问题解答(二)

一、如何理解《办法》第十四条第（八）项中“持有高级技工学校学历和高级以上职业资格证书的技校毕业生（持双证的高级技工学校毕业生）”？

答：该毕业生应当同时具备如下条件：

1、在高级技工学校毕业时持有高级职业资格证书；

2、所持有的高级职业资格证书的职业（工种）与所学习的专业一致。

二、招调工手续办理过程中需要提供的“计划生育证明”材料应该如何办理？

答：自2008年起，凡是已怀孕或生育的技术技能迁户、投资纳税迁户人员在办理招调迁户手续时，需持有深圳市人口和计划生育开具的“计划生育证明”。具体办理程序如下：

（一）迁户人员属一孩怀孕或已生育一孩

1、所需材料

（1）结婚证；离异的提供离婚证、离婚协议书或法院判决书、调解书；丧偶的提供死亡证明和户口注销证明。

（2）全家户口本。

（3）一孩审核证明（无证的，由迁户人员乡镇、街道计生部门在其“拟调员工计划生育情况调查表”写明无证原因）。

（4）独生子女父母光荣证（无证的，由迁户人员乡镇、街道计生部门在其“拟调员工计划生育情况调查表”写明无证原因）。怀孕迁户人员无须提供次项材料。

（5）拟调员工计划生育情况调查表。

（6）劳动部门的预审信息。直接在劳动保障局网下载预审信息。

（7）节育证明。49周岁以下的己婚人员，提供近3个月本市计生技术服务机构出具的女方查环查孕证明。

（8）政策外生育的，另需提供社会抚养费征收票据。迁户人员夫妻双方均是再婚，再婚前各生育一个子女，现组合家庭未再生育的，参照上述生育一孩情况提供材料。

2、办理部门

迁户人员拟入户地街道计划生育工作机构。

3、办理程序

迁户人员持1 项规定材料到街道计生工作机构递交申请，工作人员核实原件后留复印件退原件并受理申请，如对材料真实性有疑问的，可留原件作进一步核实。

4、办理时限及结果

申请人提交材料齐全的，应即时办理，如需进一步核实情况，可要求申请人提供相关材料，并自申请人提交材料齐全之日起十个工作日内办理。对材料有疑问需才延长时间的，应报街道计生工作机构负责人同意。

对符合政策生育的招调人员，出具“计划生育证明”。对不符合计划生育法律法规超生、提供虚假材料、拒不按核实部门要求提供材料、拒不配合核实部门调查或提交的材料不符合要求的，不予出具计划生育证明。

（二）迁户人员属二孩怀孕或已生育二孩及以上（含双胞胎或多胞胎生育）

1、所需材料

（1）结婚证；离异的提供离婚证、离婚协议书或法院判决书、调解书；丧偶的提供死亡证明和户口注销证明；

（2）全家户口本；

（3）拟调人员计划生育情况调查表；

（4）二孩生育证（准生证）；

（5）二孩生育审批表（该表可提供复印件，由原审批计生部门注明“与原件相符”，加盖公章。如无二孩生育审批表，由户籍地村（居）委、乡镇（街道）和县（区）人口计生部门出具生育二孩的政策依据证明）

（6）节育证明，其中属49周岁以下的己婚人员，未落实结扎措施的，提供近3个月本市计生技术服务机构出具的女方查环查孕证明；己落实结扎的，提供本市市或区计生技术服务机构复核后换持的“深圳市节育手术证”；

（7）下列情况另需提供不同材料：

①一孩病残儿的，提供病残儿鉴定表（可提供复印件，由原审批部门注明“与原件相符”，并加盖公章）；

②原农业人口生育二孩的，提供农转非户口底册复印件（派出所注明“与原件相符”，加盖公章）；

③双胞胎或多胞胎的，提供孩子与父母不同时期的合影照片，并根据核实部门要求带小孩目测；

④收养的，提供收养证；

⑤其他情况生育二孩的，提供生育时当地市级以上计划生育部门有关生育政策文件。

2、核实部门

区人口计生局负责核实市、区劳动部门市外招调人员。

3、核实程序

申请人持上述材料原件和复印件到相应的人口计生部门递交申请。办事人员核实后留复印件退原件并受理申请，如对材料真实性有疑问的，可留原件作进一步核实。

4、核实时限及结果

申请人提交材料齐全的，自受理之日起10个工作日内

完成核实工作。核实过程中如发现需补充材料的，应及时通知申请人，并自申请人补齐材料之日起10个工作日完成核实工作。需要延长核实时间的，应报核实部门负责人同意并及时通知申请人，延长的时间不得超过10个工作日。

对符合政策生育的调动人员，出具“计划生育证明”。对不符合政策生育、提供虚假材料、拒不按核实部门要求提供材料、拒不配合核实部门调查或提交的材料不符合要求的，出具“不予出具计划生育证明通知”。

三、属二孩怀孕或已生育二孩及以上（含双胞胎或多胞胎生育）的迁户人员在办理“计划生育证明”时与以往是否存在不同？

答：与以往的做法完全一样，即拟招调人员应先到区人口计生局办理“计划生育证明”，劳动保障部门凭“计划生育证明”进行信息预审。

四、我市劳动保障部门组织的全国全省职业技能鉴定以及计算机高新技术考试的考期安排如何查询？

答：可登陆“深圳市劳动保障信息网”，在“办事指南”中“技能鉴定”的“业务文件”中查询。

五、对参加广东省劳动保障厅组织的全国、全省统考获得的中级以上职业资格证书今年能否用于办理招调？

答：今年参加广东省劳动保障厅组织的全国、全省统考获得的中级以上职业资格证书不能用于办理招调。但对于2007年12月31日以前参加广东省劳动保障厅组织的全国全省统考获得的中级以上职业资格证书今年仍可用于办理招调。

六、农民工大比武获奖者如何申报招调？能否办理“农转非”手续？小孩是否可随父迁入？

答：农民工大比武获奖者申报招调应当符合基本条件，并由所在单位按规定程序办理。所在单位应当在劳动业务网上申报系统中选择“M10—经市劳动保障部门确认竞赛方案并按方案规定可享受招调员工优惠政策的深圳市各行业和各企业组织举办各类技能竞赛的获奖者”条件申报。所在单位未达到立户条件，可以通过招调工代理机构办理。

农民工大比武获奖者可办理“农转非”手续，小孩也可随父迁入。

第二篇：招调工流程-09

招调工流程：

网上输入申报资料系统预审核预审通过准备材料送材料领招工通知和指标卡市公安局办准迁证户籍地办迁移证派出所入户

基本条件：

个人必备条件：城镇户口（高级资格或职称以及紧缺急需的中级资格可以为农业户

口），高中或以上（有些考试限制学历必须高技或大专），18-35岁（在深至少连续3年买社保，年龄以开始连续买社保的时候计，但最高

不能超过48岁），已办理就业手续，满半年工伤保险，未违反计划

生育政策，未参加国家禁止的组织及活动。

配偶基本条件：城镇户口（招调者高级资格或职称或紧缺急需的中级资格时可以为

农业户口）、高中或以上，18-35岁（招调者年龄放宽时配偶相应放

宽），有工作，未违反计划生育政策。

材料准备：

1．发《招调联系函》给户籍地

2．填写《招工登记表》给户籍地签章

3．计生情况表给户籍地

4．收回《招工登记表》和《拟招调人员计划生育情况调查表》

送材料

1． 《深圳市招工审查表》-指标下达后才可以打印，由公司打印，个人签名

2． 《深圳市招工登记表》（可以先准备）–由公司提供表格，个人填写，并由相

关部门签章

3． 学历证书（可以先准备）

a)验毕业证原件，收复印件

b)高中毕业证遗失的，要提供毕业学校和县级或以上教育部门的毕业证明。c)中专、中技及以上学历的还需审查学籍档案，留复印件；档案丢失的到学校

开证明并附盖学校公章的学籍档案复印件收原件

d)中专学历需提供广东省教育厅出具的《学历证书鉴定证明》（八卦二路612

栋，劳动就业大厦，电话82132906）

e)大专以上毕业的要提供学历认证报告《中国高等教育学历认证报告》，有学

位的学位证也要验证《验证证明》，验原件，留复印件（人才大市场六楼）f)高级技工学校，公司要发函核实。

4． 职业资格，打印网上成绩单

5． 户口本和身份证（可以先准备）

a)本人，配偶，小孩的b)集体户的，本人户口页复印件加盖公安部门章，同时户籍地派出所出具户籍

证明

c)户口本与身份证号码不一致，需提供派出所的户籍证明且必须说明原因并统一一个身份证号。

6． 婚姻证明（可以先准备），根据情况选择

a)未婚，《拟招调人员计划生育情况调查表》

b)初婚，《结婚证》验原件，收复印件

c)离婚，《离婚证》和《离婚协议书》

d)再婚，《结婚证》和原离婚材料

e)丧偶，提供丧偶证明

7． 计划生育证明（可以先准备）

提供《拟招调人员计划生育情况调查表》，并根据情况提供：

a)一个子女/再婚双方各一个子女的，提供公司所在地街道计生工作结构开具的《计划生育证明》

b)二个子女，提供公司所在区计生局开具《计划生育证明》

审核过程中可能根据不同情况要求提供其他相关材料，目前不需准备。

8． 失业证明（农业户口不需）（可以先准备）

a)《失业证》审原件，收复印件；或者提供当地劳动保障部门开具的失业证明 b)配偶必须有工作（无需提供工作证明，只需提供其公司名）

9． 配偶方的学历证书（可以先准备）

a)除不用提供学籍档案外，其它与招工者本人要求同

10． 关于随迁：符合以下任一条件的其未成年子女可随父迁入

a)资格为高级

b)本科学历的c)中级以上专业职称

第三篇：2011深圳招调工政策

2011深圳招调工政策，如何转入深圳户口

深圳招调工考试网 更新：2011-6-16 编辑：叶云虎

拟招调员工入户的大致基本要求

1、社保（欲09年办理者最迟不晚于09年2月社保转入招调企业）：

在深圳累计两年以上养老保险，在办理深户企业连续半年以上工伤保险（08年9月开始劳动局内部改为在深圳连续10个月工伤保险，在招调企业连续半年以上工伤保险），09年政策要求连续8个月以上工伤保险，因为欲办理者首先要第一时间将社保转入招调企业，否则没有时间办理；

2、资格证书：

本科以下学历一般要有在深圳考的劳动局组织的中级以上职业资格证书，部分计算机类的全国统考的资格证书因为考试容易一般要有两个以上资格证书，带小孩一起进深户的必须有高级资格证书，有关考试科目和时间可以上劳动局搞的劳动技能训练中心等查询；其它人事局凭的及全国统考的中级以上职称也可以用于招调；

3、学历：

一般要求高中以上学历，文凭要真实有效，大专以上要有教育部的验证证明，成教的高升本本科学历及湖北的本科学历注意要能提供除学历验证证明外的各种证明证实其真实性；

4、年龄：

一般夫妻双方都不能超过35岁，超过的部分可以用在深圳交纳的养老保险的年限来抵消，超一个月和超11个月都必须用一年的养老保险抵消，所以必须注意推算自己符合条件申报时刻时比35岁超了多少年多少个月；

5、户口类别一般要求夫妻双方都是城市户口，有任何一方是农村户口都要求办理者有高级资格证书才可以，户口本上必须注明是“农业户口“还是“非农业户口”或“城市户口”，首页上写“家庭户”、“居民户”等劳动局均不认可；

6、小孩随迁：带小孩同时进深户的，必须提供小孩的准生证和独生子女证，且小孩必须和招调本人在同一个户口本，必须有高级资格证书；

7、落户：劳动局审批通过后的户口迁移过程中，户口挂靠在本人或配偶在关内买的房产上，或者是由招调自己的企业在派出所设立集体户，户口挂在招调企业的集体户口本上，企业设立集体户必须提供有效期内的和办公地址吻合的正式租赁合同及营业执照和机构代码，并由片区民警上门考察；

第四篇：2011深圳招调工办理材料

2011深圳招调工办理材料

作者:教育联展网 2011-04-29 16:02 星期五 晴

2011深圳招调工办理材料

拟招调员工个人材料的送审要求

（一）《深圳市招工审查表》（表一1）或《深圳市调工审查表》（表一2）（贴一张一寸照片）

（二）《深圳市招工登记表》（表二1）或《深圳市调工登记表》（表二2）

（三）拟招调员工的学历证书和学位证书

1、学历证书应当提供毕业证原件和复印件，结业证书、学业证书、肄业证书无效。窗口审原件，收复印件。（中专、中技及以上学历的，还需审查学籍档案）。（注：出生年月或姓名有不吻合的要学校出具带联系和电话的证明）

2、高中毕业证书已遗失的，可提供由毕业学校和当地县级以上（含县级）教育主管部门出具的毕业证明（具体样式见本手册附表）。窗口收原件。

3、学籍档案（中专及以上学历）遗失的，应当由毕业学校开具证明并附加盖学校公章的学籍档案复印件。窗口收原件。

4、大专以上学历需提供全国统一印制、统一编号的《中国高等教育学历认证报告》。窗口审原件，收复印件。（注：08年以前老版学历验证不认可）

5、高级技工学校毕业生，用人单位应当对其学历进行发函核实并提供《关于核实高级技工学校学历的复函》（具体式样见本手册附表）。窗口收原件。

6、拟招调员工有学位的，应当同时提供学位证书和深圳市人才交流服务中心出具的学位《验证证明》原件和复印件。窗口审原件，收复印件。

（四）拟招调员工的专业技术职称证书

1、拟招调员工有专业技术职称的，应当提供考试、评审认定证书原件和专业技术职称等级页的复印件。窗口审原件，收复印件。

2、拟招调员工持有广东省外评审的中级以上（含中级）职称证书应当提供深圳市人事局职称管理办公室出具的验证证明。窗口收原件。

（五）拟招调员工的职业资格证书拟招调员工有职业资格证书的，应当提供证书原件以及证书照片页和等级页的复印件。窗口审原件，收复印件。但在招调工网上申报系统中有成绩的，可不用提供。注：农村户口的需要复印双份报发改委。

（六）拟招调员工的全国统考专业技术人员职业（执业）资格证书持有全国统考专业技术人员职业（执业）资格证书的，需提供专业技术人员职业（执业）资格证书原件和复印件。窗口审原件，收复印件。

（七）户口本和身份证

1、应当提供本人、配偶、小孩的户口本原件（有首页）和身份证原件送审（小孩如无身份证，可不用提供）。窗口审原件，收复印件。

2、如属集体户，且无法取出原件，在提供集体户中该人户口页复印件（加盖公安部门公章）的同时，应当提供由其户籍所在地公安部门出具的户籍证明（具体样式见本手册附表）。窗口收原件。

3、如果户口本上的身份证号码与身份证上的号码不一致的，需提供其户籍所在地派出所出具的户籍证明。户籍证明应当说明同一个人为何出现两个不同身份证号的原 因，并且将其所有户籍资料统一为一个身份证号。窗口收原件。注：户口本首页必须描述为“农业”或“城镇户口”或“非农业户口”，其它如“家庭户”、“居民 户”等描述的需由派出所标注或出证明，有关学历，婚姻，曾用名等和现实情况不符合的必须由派出所改成一致。

（八）劳动合同及劳动保障卡

1、拟招调员工应当提供与招调单位签订的劳动合同原件以及第一页和最后一页的复印件。窗口审原件，留复印件。政策中未做要求的可不提供。

2、拟招调员工应当提供本人劳动保障卡的原件和复印件。窗口审原件，留复印件。

（九）在校中学生证明

1、随迁子女如已满16周岁、不满18周岁的，应当提供《在校中学生证明》。

2、随迁子女在深圳上学的，此证明可由在深圳就读的学校开具。

3、《在校中学生证明》可以在“深圳劳动保障网”下载，也可在本手册复印（具体式样见本手册附表）。窗口收原件。

（十）婚姻证明

1、未婚者提供《拟招调员工计划生育情况调查表》（表三）作为未婚证明，此表可下载或本手册复印。窗口收原件。

2、初婚者提供《结婚证》原件和证书照片页和姓名页的复印件。审原件，窗口收复印件。

3、离婚者提供《离婚证》和《离婚协议书》或法院判决书、调解书原件和复印件，审原件。窗口收复印件。

4、再婚者、复婚者提供《结婚证》和原离婚的相关材料。窗口审原件，收复印件。

5、丧偶者提供公安部门丧偶证明材料。窗口审原件，收复印件。

（十一）计划生育证明

1、提供《拟招调员工计划生育情况调查表》（表三）。窗口收原件。

2、有下列情形之一的，应当提供深圳市拟入户地街道人口计生工作机构出具的深圳市《计划生育证明》，窗口收原件：

（1）生育一个子女（怀孕一个子女）的；

（2）有二个子女，属双方均是再婚，再婚前各生育一个子女，现组合家庭未再生育的；

（3）只收养一个子女未生育的。

3、生育二个子女的，应当由深圳市拟招调单位所在区人口计生局出具深圳市《计划生育证明》。窗口收原件。

4、审核过程中需提供的其他相关材料。

（十二）失业人员证明

1、属招工的，应当提供户籍所在地劳动保障部门出具的《失业人员证》。窗口审原件，收复印件。

2、如当地劳动保障部门已经取消失业人员证的办理，也可用当地劳动保障部门开具的失业证明。窗口收原件。

（十三）配偶方的学历证书与第3项的要求相同，但不需提供学籍档案。

（十四）配偶方的专业技术职称证书、职业资格证书和职业（执业）资格证书与第4、5、6项的要求相同。

（十五）招工或调工（干）通知书

1、此项仅要求属夫妻分居招调的人员提供。

2、应当提供原件和复印件。窗口审原件，收复印件。

（十六）其他材料

其他相关材料。

第五篇：深圳市企业招调工实施办法

深圳市企业招调员工实施办法

第一章 总 则

第一条

为规范深圳市企业单位招调员工工作，积极引进所需技术技能人才，促进本市经济社会可持续发展，根据《关于加强和完善人口管理工作的若干意见及五个配套文件的通知》（深府„2005‟125号）的规定，制定本办法。

第二条 本市企业单位招调员工入户本市的，适用本办法，但调入市外干部、引进海外留学人员、接收全日制普通高校应届毕业生的除外。

第三条 本办法所称招调员工包括招工和调工。对在深圳市外已就业并办理正式招工手续，且已参加社会保险的工人，按调工办理；对在市外未曾办理过正式招工手续、未参加社会保险，但符合《深圳市户籍迁入若干规定（试行）》的技术技能人员迁户核准条件或经济社会发展急需人才迁户审批条件的人员，按招工办理。

第四条 招调员工工作应遵守依法、公开、公平的原则，并依照有关规定接受相关部门及社会的监督。

第五条 招调员工实行全市统一政策、统一信息管理系统、统一职业技能鉴定和技能综合评审。

第六条 深圳市人力资源和社会保障行政管理部门（以下简称“市人力资源保障部门”）负责办理在市人力资源保障部门办理招调工立户登记的用人单位申请的招调工业务和个人申请的招调工业务。

区（含新区）主管人力资源的部门（以下简称“区人力资源部门”）在市人力资源保障部门指导下办理在区人力资源部门办理招调工立户登记的用人单位申请的招调工业务。

第二章 立户登记

第七条 用人单位招调员工应办理招调员工立户登记。

第八条 在本市注册的法人企业符合下列条件之一，并且经工商年检合格的，可以申请办理招调员工立户：

（一）上一纳税额5万元人民币以上的企业；

（二）上一出口创汇额200万美元以上的企业；

（三）经市相关主管部门认定的高新技术企业、先进技术企业，或具有自主知识产权专利产品的企业；

（四）本市重大建设项目或高新技术开发项目需要招调相关人才的企业。

第九条 中央及各省驻深单位和企业、市直机关和事业单位或市国资局直属企业的招调工立户登记手续，由市人力资源保障部门办理；区属国有企业的招调工立户登记手续，由区人力资源部门办理。

其他用人单位可自主选择在市人力资源保障部门或区人力资源部门办理招调工立户登记，但不得在市人力资源保障部门和区人力资源部门同时办理招调工立户登记。

第十条 已办理招调工立户登记的用人单位基本信息发生变更的，应当自信息发生变更之日起15个工作日内办理招调工立户登记信息变更手续。

第十一条 未达到招调员工立户条件的企业或其他用人单位，需引进持有高级以上职业资格证书、中级以上专业技术资格证书、专业技术人员职业（执业）资格证书或本科以上学历和学士以上学位证书人才的，由市人力资源保障部门认可的人力资源服务机构代理引进。

第三章 招调员工条件

第十二条

拟招调人员应当符合下列基本条件：

（一）具有城镇户籍，本办法另有规定的除外；

（二）身体状况能够胜任正常工作；

（三）年龄在18周岁以上；

（四）具有高中以上学历；

（五）已在本市办理就业登记手续，但符合本办法第十四条第一款第（十六）、（十七）项规定的除外；

（六）所从事的职业或所学专业与用人单位拟安排的职业对口；

（七）未违反人口和计划生育法律、法规和有关政策的规定；

（八）本人及配偶均未参加国家禁止的组织及其活动；

（九）不属于正在接受监察、纪检、司法部门调查的人员，被刑事处罚的人员，或者仍处于处分期内的人员。

第十三条 用人单位申请招调符合本办法第十二条规定且具备下列条件之一的人员，市人力资源保障部门、区人力资源部门核准下达计划指标：

（一）经市人力资源保障部门认定并在任期内的高层次专业人才（以下简称“高层次专业人才”）；

（二）广东省和国家部级以上自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖或深圳市科技创新奖的项目主要完成人；

（三）具有通过全国统考取得的高级专业技术资格、广东省高级专业技术资格或经市人力资源保障部门核准认定有效的省外高级专业技术资格（以下简称“高级专业技术资格”）的；

（四）获得高级技师职业资格证书的；

（五）获得技师职业资格证书的；

（六）经市人力资源保障部门职业技能鉴定获得高级职业资格证书，且在本市实际缴纳社会养老保险费累计3年以上的；

（七）具有本科以上学历和学士以上学位，且在本市实际缴纳社会养老保险费累计2年以上的；

（八）在国家级一、二类职业技能竞赛、国家行业主管部门主办的技能竞赛、或广东省、深圳市人力资源保障部门与有关行业联合举办的职业技能竞赛中获奖的；

（九）受深圳市委、市政府表彰的文明市民、优秀保安员或先进工作（生产）者；

（十）本市依法登记注册企业的法定代表人，其所在企业在最近连续3个纳税内累计纳税人民币300万元以上的；

（十一）本市依法登记注册个人独资企业的投资人、有限责任公司的自然人股东、合伙企业的出资（合伙）人，最近连续3个纳税内，以其投资份额占该企业实收资本的比例而累计分摊企业已缴纳税额人民币60万元以上的；

（十二）在本市就业的个人，最近连续3个纳税内累计缴纳个人所得税人民币24万元以上的；

（十三）在本市依法登记注册个体工商户的经营者，最近连续3个纳税内累计纳税人民币30万元以上的；

（十四）经本市军官转业安置管理部门批准随军的现役军人家属。

前款第（十）项至第（十三）项所规定人员，须最近连续3年以上一直具备与申请事由相适应的身份资格。

本条第一款第（一）项至第（十三）项规定人员以招工方式办理的，年龄须在35周岁以下。以调工方式办理的，第（一）项规定人员不得超过其对应的高层次专业人才认定标准规定的最高年龄；第（二）项、第（三）项规定人员须在50周岁以下；第（四）项规定人员须在48周岁以下；第（五）项、第（七）项规定人员须在45周岁以下；第（六）项、第（八）项、第（九）项规定人员须在40周岁以下；第（十）项至第（十三）项规定人员须在50周岁以下，纳税额超过以上规定纳税额一倍以上的，年龄可放宽至55周岁。

本条第一款第（一）项至第（九）项属技术技能招调入户条件，第（十）项至第（十三）项属投资纳税招调入户条件，第（十四）项属政策性招调入户条件。

第十四条 用人单位申请招调符合本办法第十二条规定且具备下列条件之一的人员，市人力资源保障部门、区人力资源部门审批下达计划指标：

（一）持有市人力资源保障部门公布目录范围内的全国统考专业技术人员职业（执业）资格证书（以下简称“专业技术人员职业（执业）资格证书”），且在本市实际缴纳社会养老保险费累计1年以上的；

（二）经市人力资源保障部门职业技能鉴定获得高级职业资格证书，且在本市实际缴纳社会养老保险费累计1年以上的；

（三）参加市人力资源保障部门组织考务并监管的国家或广东省人力资源保障部门统考，获得高级职业资格证书，且在本市实际缴纳社会养老保险费累计1年以上的；

（四）持有非本市颁发的高级职业资格证书，参加本市人力资源保障部门组织的职业技能鉴定相应等级的综合水平测试合格，且在本市实际缴纳社会养老保险费累计1年以上的；

（五）经市人力资源保障部门职业技能鉴定获得中级职业资格证书，且在本市实际缴纳社会养老保险费累计3年以上的；

（六）持有非本市颁发的中级职业资格证书，参加本市人力资源保障部门组织的职业技能鉴定相应等级的综合水平测试合格，且在本市实际缴纳社会养老保险费累计3年以上的；

（七）参加市人力资源保障部门组织的全国计算机信息高新技术考试获得两个工种模块中级以上合格证书，且在本市实际缴纳社会养老保险费累计3年以上的；

（八）具有本科以上学历和学士以上学位，且在本市实际缴纳社会养老保险费累计1年以上的；

（九）具有本科以上学历，以及通过全国统考取得的中级专业技术资格、广东省中级专业技术资格或经市人力资源保障部门核准认定有效的省外中级专业技术资格（以下简称“中级专业技术资格”）的；

（十）具有本科以上学历，且在本市实际缴纳社会养老保险费累计2年以上的；

（十一）具有大专学历和中级专业技术资格，且在本市实际缴纳社会养老保险费累计1年以上的；

（十二）具有大专学历，所学专业为本市重点引进专业，在本市实际缴纳社会养老保险费累计3年以上的；

（十三）具有大专学历，在本市实际缴纳社会养老保险费累计4年以上的；

（十四）在本市区级劳动部门组织的技能竞赛或经市人力资源保障部门备案并同意竞赛方案且按方案规定可享受招调员工优惠政策的各类技能竞赛中获奖的；

（十五）持有深圳市高级技工学校学历和高级以上职业资格证书且毕业时间不超过4年的毕业生（以下简称“持双证的高级技工学校毕业生”）；

（十六）经市人力资源保障部门组织技术工人交流而引进的；

（十七）现在本市注册登记的上市公司担任董事长、副董事长、总经理、副总经理高级管理职务的；

（十八）经市人力资源保障部门同意，由企业自主组织考评，考评成绩符合招调员工要求并公示无异议的本企业员工，在本市实际缴纳社会养老保险费累计3年以上的；（十九）本市依法登记注册企业的法定代表人，其所在企业在最近连续3个纳税内累计纳税人民币150万元以上的；

（二十）本市依法登记注册个人独资企业的投资人、有限责任公司的自然人股东、合伙企业的出资（合伙）人，最近连续3个纳税内，以其投资份额占该企业实收资本的比例而累计分摊企业已缴纳税额人民币30万元以上的；

（二十一）在本市就业的个人，最近连续3个纳税内累计缴纳个人所得税人民币12万元以上的；

（二十二）在本市依法登记注册个体工商户的经营者，最近连续3个纳税内累计纳税人民币15万元以上的。

前款第（十九）项至第（二十二）项所规定人员，须最近连续3年以上一直具备与申请事由相适应的身份资格。

按本条规定申报的拟招调人员，申报招调前须在本单位连续缴纳工伤保险费12个月以上（第（十五）项、第（十六）项规定人员除外），年龄在35周岁以下；已婚的，其配偶还须符合下列条件：

（一）具有城镇户籍；

（二）具有高中以上学历；

（三）不得超过拟招调人员本人所对应申报条件规定的最高年龄。

本条第一款第（一）项至第（十八）项属技术技能引进入户条件，第（十九）项至第（二十二）项属投资纳税引进入户条件。

第十五条 夫妻一方具有本市户籍，符合本办法第十二条规定的另一方可由其用人单位以夫妻分居形式申请引进,其中以招工方式办理的实际年龄须在35周岁以下，以调工方式办理的实际年龄须在45周岁以下，市人力资源保障部门、区人力资源部门按照分居时间长者、学历高者、技能高者依次优先的原则审批下达计划指标。

第十六条 符合本办法第十二条规定且申报招调前在本单位连续缴纳工伤保险费12个月以上（持双证的高级技工学校毕业生除外），并符合下列条件之一的人员，可由市人力资源保障部门认可的人力资源服务机构代理办理个人招调手续，市人力资源保障部门核准下达计划指标：

（一）高层次专业人才；

（二）广东省和国家部级以上自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖或深圳市科技创新奖的项目主要完成人；

（三）具有高级专业技术资格或经市人力资源保障部门职业技能鉴定获得高级技师职业资格证书；

（四）经市人力资源保障部门职业技能鉴定获得技师职业资格证书；

（五）经市人力资源保障部门职业技能鉴定获得紧缺急需高级职业资格证书，在本市实际缴纳社会养老保险费累计2年以上；

（六）具有本科以上学历、学士以上学位，所学专业为本市重点引进专业，在本市实际缴纳社会养老保险费累计3年以上；

（七）具有本科以上学历和中级专业技术资格，在本市实际缴纳社会养老保险费累计3年以上；

（八）具有本科以上学历，持有专业技术人员职业（执业）资格证书，在本市实际缴纳社会养老保险费累计3年以上；

（九）持双证的高级技工学校毕业生；

（十）符合本办法第十三条规定的投资纳税招调入户条件的。

本条第一款第（一）项至第（十）项规定人员以招工方式办理的，年龄须在35周岁以下；以调工方式办理的，第（一）项规定人员不得超过其对应的高层次专业人才认定标准规定的最高年龄；第（二）项、第（三）项规定人员须在45周岁以下；第（四）项规定人员须在40周岁以下；第（五）规定人员须在38周岁以下；第（六）项至第（八）项规定人员须在35周岁以下；第（十）项规定人员须在50周岁以下。

前款第（一）项至第（九）项属技术技能招调入户条件，第（十）项属投资纳税招调入户条件。

第十七条 符合技术技能招调入户条件的人员现已在本市工作的，在扣除其本人在本市依法实际缴纳社会养老保险费的累计年限后，其招调年龄未超过本办法规定相应年龄的，可以申报招调，但对于申报条件规定年龄须在48周岁以下的人员，其申报招调时的实际年龄不得超过48周岁。

技术技能招调入户条件要求具备在本市缴纳社会保险一定年限的拟招调入户人员，应同时持有本市有效居住证一年以上。（解释：只需要有居住证即可）

第十八条 以调工方式办理引进的人员，按照本市有关规定应当缴纳超龄养老保险费的，应按规定缴纳超龄养老保险费。

第十九条 符合下列条件之一的人员在办理招工时，属于农业户口的，可申请办理“农转非”手续；已婚的，其配偶不受户籍类别的限制：

（一）符合本办法第十三、十六条规定的人员；

（二）符合本办法第十四条第（一）项条件中具有专业技术人员职业（执业）资格证书的人员；

（三）符合本办法第十四条第（二）、（三）、（四）、（十三）、（十四）项条件中具有高级以上职业资格证书的人员；

（四）符合本办法第十四条第（七）项条件中两个工种模块均为高级合格证书的人员；

（五）符合本办法第十四条第（八）、（九）、（十一）项条件的人员；

（六）在深圳缴纳工伤保险费满2年以上，且符合本办法第十四条第（五）项条件中紧缺急需工种的人员。

第四章 计划指标审批原则

第二十条 计划指标的审批综合考虑拟招调人员的技术技能水平、教育程度、在本市实际缴纳社会养老保险费的累计时间等要素，并结合本市产业需求、用人单位的规模、社会经济贡献等情况，实行择优下达的原则。

市人力资源保障部门、区人力资源部门应及时公布当次计划指标审批结果。第二十一条

对具有特殊专长、做出特别贡献的技能人才，优先下达计划指标；对政策性安置人员，按相关规定下达计划指标。

优先满足本市支柱产业、战略性新兴产业、重点扶持产业、其他鼓励发展产业及市级重大项目（或高新项目）的人才引进需求。

第二十二条 招调人员18周岁以下子女（大中专院校在校生除外），或者年龄在20周岁以下且仍在中学就读的子女可一同随迁，在下达计划指标的同时，一并下达子女入户指标。

第五章 办理程序

第二十三条 已办理招调工立户登记的用人单位申请招调员工，应当向其所在地相关单位和部门进行商洽或调档，并在网上申报拟招调人员信息。

以家属随军形式引进的，须先经市军官转业安置管理部门批准后，再进行网上申报。

按照本办法第十三条、第十六条规定的投资纳税招调入户条件申报的，须先经市公安部门审查合格后，再进行网上申报。

第二十四条 以个人身份申请招调员工的，应当与市人力资源保障部门认可的人力资源服务机构签订代理协议，委托其办理招调工手续。

人力资源服务机构向委托人所在地相关单位和部门进行商洽或调档，并在网上申报拟招调人员信息。第二十五条 对于按照核准条件申报的招调工信息，申报系统自动预审通过。

对于按照审批条件申报的招调工信息，市人力资源保障部门、区人力资源部门将根据入户指标使用情况、用人单位及拟招调人员的综合情况分批进行预审。

预审通过的，用人单位可按照有关规定向市人力资源保障部门或区人力资源部门提交书面申报材料。

第二十六条 市人力资源保障部门、区人力资源部门收到书面申报材料后，根据不同情形分别作出以下处理：

（一）申报材料齐全、符合规定形式的，接收申报材料；

（二）申报材料不齐全或者不符合规定形式且无法当场补正的，退回申报材料，并注明需要补正的全部内容；

第二十七条 市人力资源保障部门、区人力资源部门接收书面申报材料之日为受理申请之日。

市人力资源保障部门、区人力资源部门接收申报材料后发现材料不齐全或者不符合规定形式的，在5个工作日内告知申请人需要补正的全部内容。

申请人按照告知要求补交申报材料的，市人力资源保障部门、区人力资源部门接收补交申报材料，受理之日从接收补交申报材料之日起算。

第二十八条 市人力资源保障部门、区人力资源部门按照本办法规定的条件审核拟招调人员的申报材料，并自受理之日起15个工作日内作出是否同意招调入户的决定。

对于情况特殊的，审批时限可适当延长，但最长不得超过30个工作日。拟招调人员取得的省外专业技术资格，以市人力资源保障部门核准认定的结果为准。

拟招调人员取得的市外职业资格证书，需通过国家职业资格证书全国联网查证。

第二十九条 市人力资源保障部门、区人力资源部门作出同意招调入户决定的，由用人单位、人力资源服务机构领取相关函件，并转交拟招调人员。

拟招调人员可凭相关函件，按照规定程序办理户籍迁入等相关手续。

市人力资源保障部门、区人力资源部门作出不同意招调入户决定的，应及时通知用人单位或人力资源服务机构。

第六章 招调员工监督管理

第三十条

市人力资源保障部门负责统一管理全市招调员工工作，并对各区人力资源部门招调员工业务进行指导和监督检查。

第三十一条

市人力资源保障部门、区人力资源部门应建立和完善招调员工工作制度和岗位责任制，按全市统一的要求办理招调员工业务，为企业和员工提供优质高效的服务。

第三十二条 已办理招调工立户登记的用人单位，有下列情形之一的，暂停其办理招调工业务直至该情形终止：

（一）未按规定办理注册、登记、年检或备案等手续的；

（二）基本信息发生变更未及时申报的；

（三）正在申请破产的；

（四）逾期未申报招调工计划和统计信息的；

（五）未依法纳税的；

（六）有严重违反劳动保障法律法规行为的；

（七）有其它违反法律、法规和政策行为难以正常开展人事管理活动的。

第三十三条 用人单位应认真审查本单位拟招调员工的有关材料，由单位经办人到市人力资源保障部门、区人力资源部门办理本单位招调员工业务。

第三十四条 用人单位、人力资源服务机构应确保所申报材料的真实性，在招调员工报批过程中实行单位法定代表人（或委托人）、人事负责人和单位经办人共同签字负责制。

用人单位或人力资源服务机构有下列情形之一的，暂停其办理招调工业务2年，将其行为记入深圳市企业征信系统，并根据具体情况建议用人单位对负有直接责任的经办人给予纪律处分；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理：

（一）用人单位为非本单位人员办理招调工手续的；

（二）不具有代理资质的机构以代理方式办理招调工的；

（三）伪造、变造或故意提供虚假材料的；

（四）在企业组织考评中有弄虚作假行为的；

（五）不严格核实申报材料造成不良后果的；

（六）有行贿、受贿或索贿情形的；

（七）有其他违法犯罪行为的。

第三十五条 拟招调人员有下列情形之一的，不予办理招调手续，将其行为记入深圳市个人诚信征信系统，并在3年不再受理其招调工申请；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理：

（一）提供虚假材料的；

（二）在职业技能鉴定、职称评审等工作中有弄虚作假等舞弊行为的；

（三）有其他违法犯罪行为的。

第三十六条 市人力资源保障部门、区人力资源部门在招调员工审核工作中实行经办人签字负责制，签字人为直接责任人。工作人员违反有关规定的，经查实后依照有关规定追究行政责任；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。

第七章 附 则

第三十七条

市人力资源保障部门根据全市经济社会发展和产业结构变化等情况，调整《深圳市招调员工职业工种目录》，并确定紧缺急需职业工种和等级。

第三十八条 办理招调工立户登记和招调员工所需提交的申报材料，由市人力资源保障部门在市人力资源和社会保障局网站（www.xiexiebang.com）“人力资源引进”栏目公布。

第三十九条 其他用人单位招调员工参照本办法执行。第四十条 市委、市政府对高层次专业人才及其配偶的引进另有规定的，从其规定。

第四十一条 本办法所称“以下”不包含本数，“以上”均包含本数。

第四十二条

本办法自2011年3月7日起施行，有效期5年。2010年4月20日深圳市人力资源和社会保障局发布的《深圳市企业招调员工实施办法》（深人社规„2010‟6号）同时废止。