面试题

第一篇：面试题

笫一问有人说：“校长对学校,首先就是思想的领导,其次才是行政的领导。”你是怎样理解的？

第二问假如你是某乡镇中心学校的校长助理，代表校长去一所下属小学宣读对该校校长的处分决定，结果引起台下教师的起哄。请问你会怎样控制这种局面？

2007年温岭市中学校级后备干部面试（第一批）第一题

问：假如你竞聘成功，你认为作为校级后备干部，你有什么优势和不足？

答：如果我竞聘成功，我结合对校长的理解谈谈我自己的优势及不足。

第一，我认为校长应该是个学长。因为校长管理着的是从事教育教学工作的学校，学校的主体工作就是教学，所以，校长应该先是个教育家，能够在教育教学上引领全体师生的生命成长。因此，校长必须有很强的学习能力，能学习并接受以及消化应用各种教育理念和教育思想。我认为我在这一方面是有优势的，我的学习能力很强：教学业务上做到了台州地区职业高中计算机学科教研大组成员，专业技术上，独自一个设计、制作、管理、维护着“温岭教师教育网”，为全市中小学教师提供服务；本校经常有培训讲座，只要有空就会去听（这次后备干部的考试的知识就是从讲座学来的）；参加全国职称英语考试得了96分（满分100分），等等。

第二，我的专业也是一个优势；在以前，信息技术学科只是辅课，是劳技课，但现在不同了，新课程改革，是基于信息技术的，其中所大力倡导的综合实践活动、研究性学习、社区学习活动、各个学科的课程整合都是离不开信息技术的。所以，在这一块我大有文章可做。第三，校长应该是个兄长。首先长兄为父，兄长要有威望，要有权威。从事教师培训工作八年了，通过自己的努力工作，获得很多参加培训的中小学教师的认可，目前在信息技术学科上还是有点权威的。当然还须不断加强。其次，兄长一般是勤业的角色，有矛盾时主动忍让的，能顾全大局。我认为在这八年的工作中，我是兢兢业业工作的，也取得了一些成绩。我也能顾全大局，绝不做损害学校利益的事情。如今年我带的班级到了高三的最后一个学期了，这时的学生是很好管理的，因为他们也知道马上要面临着六月份的高考，但是学校领导出于巩固学生的学校利益考虑，安排我去当直升班的班主任，我也是欣然接受的。谁都知道职高直升班的学生是什么样的学生，这样的班级是不好带的。所以，我想在品德方面我也是有优势的。

第四，校长应该是个司长。学校管理工作千头万绪，有党、政、工、团、学生会的工作，有人、财、物、时间、空间、信息的管理，有教师、职工、学生的管理等等。要处理好这些事情，需要很强的协调能力。我觉得我的协调能力还是挺强的，不论是工作上还是生活中。工作中，我能团结全体教职工，做好工作，尤其和老教师、年轻教师关系很好。

当然我也有不少不足的地方。第一，校长应该是能谋善断，因为管理就是决策，而这一点我很不足，我还没有足够的能力根据一些事件快速地作出判断，定下决策。第二，校长应该是在思想上去引领师生成长，而目前我的能力还只是在做事上，而“谋势”的能力还不强。第三，校长应该是善于交际的，需要有好酒量，而这一点我是最欠缺的！^_^，当然还有很多的不足，如管理经验不足等等。

注：以上这些是我离开面试考场后马上想到的。呵呵。很可惜当时在面试现场，我的表现很差：紧张、思维就像短路了似的，（可能是因为面试前一天晚上，原先带的那个高三班级参

加了高考，考得还不错，于是学生们集资搞了一次谢师宴，我一高兴，就喝多了，醉得面试当天清晨还在吐，唉！不过这一点别人看看可能会说是找借口。）所以，面试现场根本没有说这么多，只说了第一点。导致我的面试成绩是79.6分（最高是88分），在59个参加面试的人中位列第22。真的没想到，这五六年，一直是我坐在台下当评委去评别人，没想到这次轮到我自己上台让别人评时，会是这样的表现。很丢脸啊。看来以后真的要加强这一方面的专项训练了！

一、简答题：本题共6小题，每题5分，共30分

1、什么是学校管理目标？学校管理目标体系包含哪些内容？

2、什么是校长负责制？

3、基础教育课程改革的具体目标是什么？

4、课程标准与教学大纲的区别有哪些？

5、教育部在2002年提出了以促进学生发展为目标的评价体系，请说出其中基础性发展目标的六大方面。

6、班主任工作的主要内容包括哪些方面？

二、案例分析题：本题共4小题，每题10分，共40分

1、年轻的姜某通过竞争上岗被聘任为校长，他深感重任在肩。就任后，姜某几乎将整个身心都投入了工作。下面是他较有代表性的一天的工作纪实：

上午：6：30就到校检查师生到校情况；8：00召开后勤人员听取后勤工作汇报；9：10检查学生课间操情况；10：00巡视课堂，查看学生学习纪律；10：50去在建学生宿舍楼检查安全生产；12：00午餐时与分管校长商量作业量问题。

下午：13：00向教务处处布置工作；13：30听取学生会对学校工作的意见；14：30去医院探望一位不小心摔伤手的老师；16：00接待群众来访；17：00审批工会活动计划。晚上：18：00查看教师的改作情况；19：30处理一起学生打架事件；20：30检查学生就寝情况；22：00回家，起草第二天的一个发言稿。姜某的工作日程基本天天如此。他总感到时间不够用，工作越积越多，怎么也干不完，工作效率日益降低。为此，他深感苦恼。

请根据领导艺术的有关理论，分析上述案例。

2、某中学校长根据教育局“德育工作会议”精神，打算成立“学校、家庭、社会”教育委员会，经校行政会研究，一致同意校长的设想。会后，校长通知政教主任，要他提供一份参加筹备会议的人员名单。政教主任拟出名单以后，前去征求主管副校长的意见。他对副校长说：“这是校长要求我提供的，您看行不行?”主管副校长听后心想：校长为什么不先找我?同时，接过了名单，提了些修改意见。主任按主管副校长的意见作了修改后交给了校长。

以后类似的事常有发生。一次，校长想了解一下学生违法犯罪和学校对个别学生“三级管理”的情况，请政教主任向他作汇报。政教主任先写了一份情况汇报，依然去找主管副校长提意见，照样说是校长要求做的。主管副校长照样提了些修改、补充意见，由政教主任修改后交给校长。从此，主管副校长心里的疑问有增无减。

校长、副校长、主任之间的正确关系应是怎样的?校长的工作方式有问题吗?如果你是主管副校长，你是如何对待“一把手”这种工作方式?

3、据某教育研究所的调查：对家长的调查结果显示，在评价内容方面学校比较重视对学生学习成绩的评价，一般用分数的方式反馈给学生家长，但是孩子在品德、心理、能力等方面的进步与存在的问题，教师向家长反馈得很少。35．5％的家长认为学校很少

有这方面的反馈，26．1％的家长认为这方面的反馈不如学习成绩反馈多。18．2％的家长认为，教师很少说孩子的优点。而从学生的调查结果来看，这一现象更为严重。只有1／4多一点的小学生认为他们的教师一般看他的优点，多，中学生比例更低，只有1／1 0多一点；在班级中，不受教师喜欢的学生大有人在，中、小学生认为比较多和有几个的比例都在1／5以上。

对上述调查结果，请从学校教育和家庭教育结合的角度，谈谈你的认识和看法。

4、来自教育部的消息说，2002年，据不完全统计，教育部和各地教育监察部门查出公办中小学各种违规收费4．2亿元，查处乱收费案件6934件，处理责任者3363人，其中通报批评2230人，受党政纪处分1133人，清退资金3．5亿元，但治理任务仍十分艰巨。

但来自某市一所重点小学的校长说，国家要求学校实行新课程改革，要求教育教学和管理过程实施新理念，但新做法是需要成本的，比如要求学校实施档案袋评价，而档案袋是要花钱的。国家让你必须按高要求做事，但又不给你提供基本的条件，校长办学真的很难。

什么是教育乱收费?你认为目前整个教育领域存在着那些乱收费现象?同时请分析导致以上情况的根本原因是什么，对此问题你有什么好的解决对策?

三、论述题：本题共2小题，每题15分，共30分

1、为什么学校教育工作必须坚持以教学为主？请分析一下目前学校教学业务工作中存在的困难和问题，并就如何改进学校教学业务工作提几点建议（三点以上）。

2、请结合实际，分析目前教师评价的主要特点和存在的问题。并根据课程改革的要求，谈谈你对改进教师评价的建议（四点以上），以调动教师工作的积极性。

1、假如领导给你的工作，你做不完，你会怎么做？

我会采取以下方式：

（1）如果加班能完成工作，我会欣然接受这个工作，加班加点保质保量完成工作；

（2）如果加班也不能完成，我会把情况给领导实事求是反映，看能不能有人协助我来圆满完成这个工作。

处理这个问题的原则：无论那种情况，都要把按时圆满完成工作放在首位。

2、如果你两个领导之间不和睦，或者意见不统一，你会怎么做？

我知道在一个公司工作，做事的原则是各司其职，各负其责，下级对上级负责。如果我的两个领导之间不和睦，或者意见不统一，原则上我会按照我的直接上级的要求去做，同时考虑另一个领导的意见，争取把事情做圆满，让两位领导都尽可能满意。

另外，在公司做事，基本上要做到以公司利益为重，对事不对人，要起建设性的作用。如果他们的关系我有调节的可能，我会劝和，让他们尽可能求同存异。

3，你来到你们公司新的环境下，你打算怎么处理公司内员工之间的关系？

到新公司，我会抱着做事认真，做人厚道的态度，努力工作，与人为善，虚心学习，对公司起建设性的作用，不做有损于公司和团队团结的事情。

第二篇：面试题

1.如果让你去推销银行信用卡，你会怎么做？

答:(1).首先要对本行信用卡的功能作全面了解，不同卡种不同的优惠要知道，针对不同人

群，重点推荐相关的优惠和功能。

(2).要知道竞争对手信用卡的特点，优点，及缺点，尤其是缺点，用来和本行卡作对比.(3).可以利用自己的关系网络，比如，认识某家公司的老总，某企业财务负责人之类的, 可以比较容易的团办信用卡，(4).调查本行信用卡的未覆盖区域，采取扫楼，摆摊，利用关系等方式，进一步推广.(5).利用办卡礼品等，促使人们办理.全面发动自己的家庭，朋友，社会关系，让自己认识的人，全都持有一张卡。

2.在美国一家旅馆里，一中国游客看到里面的一个服务员胸口有个徽章“我能，我可以”觉得很有意思，便和女服务员说：“能不能送我一个这样的徽章？”女服务员说：“不好意思，我不能送你，这个是公司的规定，这是公司的徽章，我自己的没带在身边，不好意思。”这个故事给你什么启示？

答:如果站在为了完全满意客户需求那么这个徽章一样可以送给客户。但是这里面牵扯一个问题。就是这个徽章是不是唯一性的。并且徽章送给客户对自己的公司会不会有不好的结果.另外如果她不给徽章等于她这个我能我可以的话就是空话.所以这个问题站在两个角度来考虑问题没有一个是错误的。

3.早上你刚到单位,主任让你到他办公室,门口有客户在等你,这时电话又响起,你如何妥善处理

答:先和客户打个招呼，请他到你的办公室稍等片刻，等你接一下电话并告之对方稍后再回电。然后电话通知主任会晚点过去，接着接待客户，接待完客户后再去找主任.4.当下啤酒和白酒的销量都很好，黄酒却不尽然，如果你是一家黄酒企业的管理者，想个办法解决销量上不去的问题?

答:踏踏实实的做好该做的市场推广,利用传统的推广渠道,比如超市促销,酒店返点,打广告等。一点一滴做到位了,销量自然就上来了.5.你进了银行会怎么做?

答:了解银行的基本情况和银行业务,邮储与其他商业银行的异同点。要奉公守法,稳重踏实、求真务实，好学上进，具备团队精神。

工作态度认真,服务态度要好,才能建立强大的客户群,虚心请教,多学多问,尽快掌握业务知识,提高业务能力,才能应付繁忙的柜面业务.尊敬领导,团结同事.6.为什么要选择在中国邮政储蓄银行工作?

答:邮储做为长期扎根与农村的经济组织，有其独有的价值观，目前邮储进行深化改革阶段，具有挑战性，我想融入着个大家庭，接受她的考验，并且为她带来新意！

尊敬的各位考官、各位评委老师好：

叫XX,今年二十一岁.于2004年-2008年就读于湖南省第一师范学院.今天,通过笔试进入了面试,对我来说,这次工作机会尤为珍贵.邮政储蓄银行职员这个职业是神圣而伟大的，他要求我不仅要有丰富的专业知识，还要有很好的团队精神,而要做一个优秀的银行职员就要有一份对工作的责任心、耐心和对单位的诚心,要有好的工作态度很服务态度,我想融入这个大家庭,接受考验,锻炼自己,为邮政储蓄献出自己的一份力.应聘人员面试须知

应聘人员持下列材料到安徽省邮政公司设置的面试台面试。

应届生：须带本人身份证及复印件、贴有本人近期彩色照片的就业推荐表原件、各种奖励证书原件及复印件、所在院校盖章的就业协议书原件。

历届生：须带本人身份证及复印件、贴有本人近期彩色照片的自荐材料、学历和学位证书原件。

应聘人员面试须知

应聘人员持下列材料到安徽省邮政公司设置的面试台面试。

应届生：须带本人身份证及复印件、贴有本人近期彩色照片的就业推荐表原件、各种奖励证书原件及复印件、所在院校盖章的就业协议书原件。

历届生：须带本人身份证及复印件、贴有本人近期彩色照片的自荐材料、学历和学位证书原件。

第三篇：面试题汇总

民政局 文秘 面试试题

1、介绍下自己，谈谈你的主要优点。

2、你觉得自己做得最成功的一件事情是什么？

3、你正在处理一位领导的紧急文件时，另一位领导打电话给你要你马上去出席一个重要会议，你怎么办？

4、一位群众情绪激动地冲进办公室要找领导办事，但这事不是你们部门负责的，且你的领导和该部门的领导都在出差，你怎么办？

5、你的某位同事经常把别人的功绩加到自己身上，向领导讨功，引发了大家的不满，你如何处理？

闵行面试题

1.结合自身经历谈谈对“干一行爱一行”的理解。

2.有人说“懂得利用别人获得成功的是聪明人，不懂得利用别人的是傻瓜。”谈谈你的理解。

3.你提交了一份方案，经理说还不成熟，要先做市场调研，请问你该怎么做。

4.你工作没做好，导致客户被竞争对手抢去，经理当众批评你，你怎么办。

1、怎么看待“一分耕耘，一份收获”这句话。如果你获得这个岗位你准备怎么开展工作？

2、你怎么去组织一次退休职工的旅游活动？

3、公务员考试对农民工敞开大门，各界贬褒不一，你怎么看？

4、由于你的工作失误，网络上弄的沸沸扬扬。有记者采访你，你怎么回答？

1、报考这个岗位你有何优势和不足之处？

2、现在国内汽车越来越多，而外国人却相反，更回归自然，你有什么看法？（大约意思是这个）

3、领导让你组织一次体育运动会之类的，你怎么办？

4、领导交给你一件公事，副职领导让你帮忙办一下私事，同事让你帮忙开一下会议（会议时间是半天），你怎么办？

1如果这次岗位面试失败或者成功 你有什么想法？

2假设你是一位做居委会的干部，有人告诉你某地方发生火灾，你会怎么办？

3现在岗位竞争激烈，有的岗位原本只要初中生做的却让大学生来做，你是否认为不合理，你是否认为浪费国家人才资源？

4假设某单位有个人在领导面前献殷勤，但是在你背后说你坏话，你会怎么办？

2、„„物价上涨什么什么的，你怎么看？

3、领导让你组织一次青年干部培训，你如何组织？当中有人生病请假，你如何处理？

4、你是一社区工作者，有一位老太太养了一条狗，邻居有意见，你如何处理？

1、有个信访人情绪很激动，你作为信访人员正在安抚他，此时你领导找你谈话，你怎么办？

2、有人说只有媒体曝光了后，政府会很快解决问题，你对此有什么看法？

3、让你组织一个后世博会有关的事情（好像是说培训还是什么了忘了）你如何操作？

1.如果你的专业和你报考的单位岗位不对口，你如何应对

2.如果有群众来访，你的领导又有事情找你，你怎么应对

3.领导要你安排一次后世博的会议，你如何安排

4.一般事情办不了，只要领导要求都迅速能够办好，你怎么看待？

房管局 面试题

1.说说自己的个性和能力,以及适合自己的工作

2.一些地方为了达到单位GDP减少能耗,采取拉闸限电等方式,谈谈你的看法

3.单位办一次文化宣传活动,你来组织

4,怎么看到人际关系中的退一步海阔天空

2、中国现在高等教育发达，受过高等教育的人越来越多，是人力大国，但是现在的不少单位缺少人才？你是怎样看待的？

3、11.15火灾爆发后，单位要你组织一次消防宣传，你怎么办？

4、你是单位新任负责人，发现你的老员工经常打私人电话，你怎么处理？

5、评优的时候，你获得了奖励和奖金，但你的同事远离了你，你怎么办？

1、工作一段时间后你发现工作不是你想象的那样，你会怎么办

2、谈谈你的兴趣爱好，并结合谈谈你对这个岗位的了解和将来开展工作的设想

1、介绍在职单位的情况和待遇

2、四个中心和二个率先

1、如果你被录取了，你怎么开展工作，你的看法

2、你单位有个农民来上访，情绪激动，你怎么办。

农委下属事业单位 面试题

1、请简单介绍自己，为什么报考本岗位，报考的优劣势。

2、从陌生的环境到一个全新的环境中，你要多久才能适应，怎么适应？

民防监督管理 面试题

1、说说你个性上的优势以及能力，你认为你适合怎么样的工作环境？

2、某政府为了环保工程，在荒山上涂上绿漆，远远看去像葱郁的森林，你对此怎么看？

3、在人际关系中，要寻找适合别人的性格和需求，结合你自己的经历，你怎么看这句话？

4、社区要建立志愿站点，你如何组织？

闸北区 面试题

1。请介绍下你自己，谈谈你的优缺点

2。分析11.15火灾的原因以及我们汲取的教训

3。分析下现在人找不到工作，用人单位用工难的状况

4。小赵同学一年跳了7次槽，针对他的现象，应该如何处理

面试题

1、简要谈谈你的性格爱好和专业技能

2、广州亚运会地铁调价造成一系列社会矛盾，然后又进行了售票，请谈谈你的看法

3、让你组织一个你单位提高服务能力的调查问卷你怎么做

4、如果有一个人和你一起竞争一个很具诱惑性的工作，然后他失败了，你成功了，结果在工作中你遇到了麻烦，要去请教他，你会怎么做好这个事情

1、从下列词组中选出5个你认为重要的，并简述理由？

荣誉、独立性、成就感、丰厚的报酬、较高的社会地位、稳定性、能和上司像同事般轻松的相处、和同事愉快的相处等。

2、领导让你办一件事情，并指定一个老同志帮你，但老同志工作很忙，随便就说好让你自己去办，但领导对你办的事很不满意，你该怎么办？

3、本单位搞一次大型活动，原负责筹备同志因工作调动，领导让你接手去办，你该怎么做？

4、原材料为5元的生铁，做成马蹄钉，能卖三千元，若做成名表中的发条，能卖十几万元，请你谈谈看法？

1、谈谈你对报考岗位的了解和报考动机。

2、谈谈你在学校的担任职务和实践经历。

3、你所学学的专业(生物技术)和报考岗位不对口，你怎么看。

4、一个紧急电话被你接听，你会询问哪些细节？

5、你的同事把你的功劳抢了，还被领导表扬，你如何应对？

2、改章**，大意是，以前用很少的钱刻章，现在由政府统一刻章，需要很多钱，要买设

备，等等，你怎么看？

3、把10只犬放进一直笼子里让他们自相残杀，最后活下来一只，称作鳌，但很虚弱，你怎么看？

4、你有一件很重要得工作要做，领导又给你一件工作，如果你接受了就会影响你的工作，你怎么办？

5、把你分配到基层，你愿意么？

1、请你说一说，教育中的“分数教育”和“素质教育”的看法?

2、你有信仰和恐惧吗？你对“敬畏”是如何理解的，为什么？

3、是一个工作的安排题。

4、是一个从8个与生活和工作有关的词中选中三个，并分析为什么？

5、如果你去参加一个公司的面试，但老总说你学的东西与它们要的用的职位毫不相关，你会如何做，遇到这种情况。

2.你是喜欢独立工作还是集体工作？

3.你的工作经验中有哪些是和你报的岗位相关的？请举一个例子，并分析说明。

4.事业单位比较清贫，是否耐得住清贫？

5.公务员有没有考上，如果考上你怎么打算的？

博物馆 面试题

2、就现在大城市的交通拥堵问题提解决措施

3、策划班级参观博物馆的活动

4、当生活中遇到和他人意见不合时怎么处理

浦东面试题

2、对于现在改编的红楼梦和三国这样的改编风潮 你怎么看

3、让你组织一次对于老年人的计算机培训 你负责 你怎么组织

4、在单位考核中 一些年轻人给你的分数高而一些老同志给你的分数比较低 你怎么办

5、如果你在医院上班 突然有病人来投诉他的设备问题 情绪很激动 你先安抚病人还是先维修（只有你一个人没有同事）

2.有人建议除了对公务员上班时间监督，还要下班时间监督，你的看法是？

3.会议上争执不下，双方对立，你的意见是？

4.组织一次调研活动。

1。如果你犯错，领导当场批评了你会怎么做

2。如果录取有什么计划打算？

3。有一个外地代表团来沪如何组织？

4。现在大学生觉得所学专业知识与实际工作无关，如何看？

徐汇面试题

2.现在强调和谐企业，请说一下如何创建和谐企业。

3.如果单位要搞年会，原来负责的同事突然不负责了（忘记是同事有事不能负责，还是被领导调走了），现在领导将这个工作交给你，时间紧急。你怎么办？

2，就你所知，高新技术有哪些(根据职位出的)

3，技术创新的重要性？(根据职位出的)

嘉定面试题

1：你如果进入新单位，那么目前和近一段时间中你的目标指标是什么？

2：对于公职人员监督问题，上班被监督，下班也被监督。有人认为下班后是私人时间不能监督。你的看法？

3：举办工作交流会，让你组织，你怎么弄？

4：单位推行信息建设化，有些人觉得没时间学习不高兴，你怎么劝他们学习？

公路管理面试题

2、你做过最得意的一件事是什么？从中得到了什么？

4、你的直属上级领导脾气很急很不好，碰到这样的领导，你怎么办？

黄浦面试题

1、谈谈你报考这个岗位的优势，假如被录用，会怎么开展工作。

2、举一个关于团结的例子

3、老年人晨练扰民，要你去调解

闵行面试题

2.组织一次退休老人世博一日游的活动。

3.邻居老太总喜欢捡垃圾，还把垃圾放在公用楼道，对此，你怎么处理？

4.对于网络红人，犀利哥，凤姐，兽兽的走红，你怎么看？

松江面试题

2、现在很多地方把“孝顺父母”作为领导干部考核的一项标准，对于这种现象你怎么看？

3、组织一次团员青年上街宣传活动；

1、谈谈你性格特征？在以后的工作中如何扬长避短。

2、在生活中，有一些事情，大到什么（忘了），小到乱穿马路、红绿灯等，有人说“法不责众”，你怎么看？

3、单位有个保密工作会议，有你负责，你怎么做？

4、我们总会遇到一些挫折，会感到委屈。你怎么想？

1.自己的职业规划

2.结合自己的工作经验，说一下自己组织的最成功的活动

3.公与私，如何看

4.假如你是单位做考勤的，如果有位老同志总是迟到早退，你怎么办？

1、你毕业的大学？所学专业？

2、以前的工作经历简单介绍下？

3、对于报考职位，你是怎么看的？

4、相对于其他人，报考该职位你有哪些优势？

5、你以前工作中，有无成功地完成某项任务？举一个例子

6、关于“抓住一个小偷，奖励50元”，你怎么看？

7、若工作得不到认可，你会怎么处理？

卢湾面试题

1，适合哪方面的工作，不足点

2，对新红楼梦惹争议的看法

3，翻译的重要性

4，接待贵宾

1、你有什么优势劣势，结合工作谈谈如何扬长避短

2、有句话叫 法不责众 你怎么看

3、单位领导让你组织一个保密调查活动

4、在单位受到领导误解 委屈你该怎么办

普陀面试题

1是介绍自己以前的学习、工作经历能对今后的工作带来什么？

2是问现在网络上的“被”现象你有什么看法？

3是问要你组织一次工作经验交流会，怎么组织？

4是有一个同事做事比较独立专行，你怎么看待？

1.简单介绍一下自己的学习工作经历，并结合所报考的岗位谈谈自己的优势。

2.有个学生将吃不掉的食物，扔进垃圾桶，老师发现后叫他捡回来吃掉，谈谈你对这件事的看法。

3.如果有人食物中毒，你该怎么办？

长宁面试题

1、结合自己的工作经历谈谈报考岗位的优势和不足。（貌似好多区的面试都有这个问题，还没面的同学注意准备了）

2、对现在看病难、看病贵有何自己的见解？

3、如果你的领导和你的直接上级同时派任务给你，并且你的一个多年未谋面的老朋友要求你到机场接她，你会如何处理？

1、你的个性优势方面和劣势方面各是什么，对你的工作有什么影响

2、你工作中最开心的事情和觉得最麻烦的事情

3、由你组织一次单位疗养

4、最近三聚青安又出现，为何屡禁不止，你觉得有什么办法吗

5、你的单位两个同事，一个和你关系十分好，但是工作能力不高，一个和你比较生疏，但是工作能力很强，现在如果需要在这两个人里面挑一个和你一起完成一项工作，你会选哪个？为什么

金山面试题

4、你的工作出现了失误，会上领导直接批评了你，你怎么看？

1、假如你刚到一个新的岗位，你该怎么做？

2、有人说现在的大学生理论强，实践能力差，你怎么看？

3、考察团来你单位考察，如何组织？

4、你的工作出现了失误，会上领导直接批评了你，你怎么看？

静安面试题

2、现在公务员很多高学历，但是处理事务的能力却不高，你怎么看这个问题

3、你一个人去外地办公，突然联系不到对方单位的人，明天又要回去了，怎么办

4、谈谈对报考职位的了解

1、应对突发事件，仅靠一个人的力量是不够的，请举例说明。

2、大学生竞相应聘掏粪工人，如何看待？

3、居民投诉施工噪音，如何处理？

4、结合今天的面试表现，谈谈你的缺点和优势。

宝山面试题

2、领导让你组织一次大学生村官的调查研究，你如何保证这次调查的真实性？

3、领导让你跟一位同事一起完成一项任务，你跟这个同事有矛盾，你怎么办？

杨浦面试题

1.民工荒的成因及对策

2.应对媒体，社区新闻发言人的培训工作怎么开展

3.应聘岗位应具备哪些能力？结合自身谈谈是否具备

1、如果要对家庭、学校、社会对你自身成长影响做个排序，你会怎么排并说明理由？

2、领导要你针对杨浦老工业基地转型这一主题召开座谈会，你会怎么安排？

3、请结合自身成长经历和所报职位进行分析？

1、对国资委发布通告禁止央企进入房地产业这一事的看法

2、你通过竞聘得到某一岗位，但是你原来的同事甚至你原来的领导不理解，背后传言说你

是不是通过什么门道得到这个岗位的，你怎么解决？

3、你倾向于什么类型的岗位？与你的职业规划结合谈一谈。

一，谷歌以黑客攻击为名，退出中国内地市场，谈谈你的看法。

二，假如你是民政局的一名工作人员，组织一次捐献“一瓶水”的募捐活动。

三，俗话说”男怕入错行，女怕嫁错郎“，谈谈你对所报岗位的看法，为什么报考这个岗位？

第四篇：面试题

全国政协主席俞正声在全国政协十二届一次会议举行闭幕会发表讲话。俞正声表示，鼓励对党和政府工作的批评和建议，支持反映人民群众愿望和诉求的呼声，鼓励不同意见的交流和讨论，支持讲真话、道实情。请你谈谈对 “讲真话、道实情”的看法。

【参考答案】

“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。只有听取民众的诉求和呼声，找到群众所思、所想、所盼，才会找到工作的方向和前进的航标。善于听真话，鼓励道实情，就能多发现问题、查找问题、分析问题、解决问题，从而改进工作、推动发展。

人民群众对过上美好生活的愿望，就是我们的奋斗目标。这句话给我们履职尽责提出了新的要求。作为领导干部要大力发扬社会主义民主，支持反映人民群众愿望和诉求的呼声。鼓励建诤言、献良策，支持讲真话、道实情。这是中国特色社会主义政治制度的要求，也是党的宗旨、实事求是思想路线的体现，是科学决策、改进工作的有力支撑，从而使社会各界更好地促进经济社会持续健康发展，为人民生活全面提高贡献力量。

第一，要大力发扬社会主义民主。尊重人民群众的主体地位，维护群众的各项民主权利，为基层群众直接参与党内重要事务、表达自身诉求提供制度化通道。鼓励对党和政府工作的批评和建议，支持反映人民群众愿望和诉求的呼声，鼓励不同意见的交流和讨论，支持讲真话、道实情。

第二，营造讲真话、道实情的氛围。批评与自我批评是一个人、一个组织成长壮大过程中不可或缺的行为规则。棉苗不修枝会疯长而不结棉桃，人缺少了批评会沾染歪风邪气。批评是防腐剂，批评是对快马的加鞭。因此，营造讲真话的环境，重在有听逆耳之言的气度和智慧，关键是创造包容的氛围、宽松的环境。

第三，建立讲真话、道实情的制度保障。新一届领导集体对真话、实情的重视，给舆论传递了积极的信号，让“讲真话、道实情”成为舆论主基调。作为党的领导干部要带头讲真话、听“反声音”，让那些自己不说真话、还拒绝别人说真话的人无立足之地。还应从制度上为讲真话、道实情的群众“撑腰壮胆”，让讲假话的人不敢说假话，营造出人人讲真话、道实情的良好环境和氛围。

第四，加强学习，提升分析归纳事物本质的能力。有些领导干部缺乏去伪存真，由表及里，难免以偏概全。面对纷繁复杂的社会现实、不断调整的利益格局、多元多变的思想观念，不仅需要敢说话的勇气，更需要冷静观察的定力、理性思考的能力，方能道出人所未言、形成真知灼见。

第五，转变工作作风，在调查研究上有力度。真话，发自真心，也源于实践。倘若高高在上、信口开河，不但脱离实际，更会误国误民。只有迈开双腿、扑下身子，多下基层、多深入实践采集民意，才会了解真情况，发现真问题，讲得出掷地有声的真话。

第六，运用新媒体推进政务微博。政务微博群逐步成为政府倾听群众呼声的平台，为群众服务的重要载体，增强政府公信力的有效渠道，以及政府改进工作、转变职能的重要推动力。要以公信力为先，做到讲真话，道实情，确保政务微博成为真实权威信息的来源。以公众需求为本，始终把服务群众、回应关切放在首位。以平等交流为基，坦诚对话，包容异见，以真诚负责的态度与公众进行交流和沟通。

“言之所以为言者，信也；言而不信，何以为言？”讲真话，向来是中华民族的优良传统，也是改革攻坚期特别值得提倡的精神。我们应按照中国人民政治协商会议第十二届全国委员会确定的任务和目标，切实履行职责，不辱使命，团结全国各族人们一道，为实现“中国梦”发挥出自己应有的作用。

第五篇：面试题

1、党中央提出要构建和谐社会，请你结合实际，谈谈如何构建和谐地税。

构建和谐地税是构建和谐社会的重要组成部分，因此我们要深刻认识构建社会主义和谐社会的重大意义，全面落实科学发展观，按照新时期税收工作的总体要求，坚持聚财为国、执法为民的宗旨，充分发挥税收筹集财政收入和调节经济、调节分配的作用，促进社会主义和谐社会建设。

一、坚持税收经济观，实现税收与经济的协调发展。

(一)坚持组织收入原则不动摇。始终坚持依法征收，应收尽收，坚决不收过头税，坚决防止和制止越权减免税。

（二）全面推行科学化、精细化管理。把科学化、精细化管理作为税务管理的基本理念，着力从管理制度和管理技术两个方面提高管理水平。

二、坚持优化服务，促进和谐的征纳关系

优化税收服务是构建和谐地税的重要手段，是密切征纳关系的有效形式，这就要求我们一是要更新服务理念，全面推进纳税服务向深层次发展。一要树立现代税收服务观，使税收工作由“监督打击型”向“管理服务型”转变。二是改进服务手段，全面提高纳税服务工作效率。进一步优化纳税服务，努力提高税收信息化管理水平。提供及时、准确的政策业务咨询。三是创新服务方式，准确把握纳税人所念、所想、所需，不断创新纳税服务的方式，突出纳税服务的针对性、科学性和方法的艺术性，实施“首问负责制”、“限时办结制”、“服务承诺制”，最大限度满足纳税人需求，营造和谐的征纳关系。四是完善考核机制，建立纳税人合法权益和服务质量保障机制。

三、坚持依法治税，营造公平公正和谐的税收执法环境。

(一)要进一步规范执法行为。(二)要加强税法宣传，不断拓展宣传渠道和宣传内容。(三)要建立健全税收执法责任制和过错责任追究制。(四)要严厉打击涉税违法犯罪行为，维护税法的严肃性。

四、坚持以人为本，全面加强地税干部队伍素质。

一是要加强思想政治工作。二是深入开展争先创优活动，并取得实质成效。三是加强领导班子建设。四是加强和改进教育培训方法。五是加强党风廉政建设。

2、围城里面有一名话：“城里的人想出来,城外的人想进去。”你怎样理解。如果你竞选成功，理想和现实有差距，你如何应对。

3、如果你这次竞选成功，请谈谈感受，假如任命你担任一名分局长，你将如何开展工作？

4、论界对“税收优惠”有不同看法，请你谈谈见解。