第一篇：包商银行员工守则心的体会
学习《包商银行员工守则》心得体会
《包商银行员工守则》是包商银行的所有成员在领导的带领下经过长期努力小心求证和大胆实践并进行一系列综合治理成果的总结，也是对这一段时期以来信用卡营销中心的运营和整个团队管理经验的总结。通过对《包商银行员工守则》的学习，我深深体会到只有把《包商银行员工守则》的条例规范和我们团队精神结合在一起，在以《包商银行员工守则》作为我们日常工作的指导下开展工作，就一定能够使我们公司的利益得到更加稳定而快速的增长，使我们的团队变得更加高效并紧密地团结在一起，使我们的工作业绩在今后更上一层楼。
就我个人而言，结合我目前所工作职位的属性来说，我以为其中礼仪仪表、同事关系、与公司关系、自身素养等等这些决定着我在这个大集体中如何能够更好完成自己的本职工作并为这个集体做出更多的贡献和承担更多的责任。
礼仪，是在人际交往中，以一定的、约定俗成的程序方式来表现的律己敬人的过程。从个人修养的角度来看，礼仪可以说是一个人内在修养和素质的外在表现。从交际的角度来看，礼仪可以说是人际交往中适用的一种艺术、一种交际方式或交际方法，是人际交往中约定俗成的示人以尊重、友好的习惯做法.。从传播的角度来看，礼仪可以说是在人际交往中进行相互沟通的技巧。以礼敬人，人还之以礼。面对我的每一个客户，我唯有做到有礼有节，才能让我的客户感受到更多的尊重和非常的重视，从而让客户更加重视与我们包商银行之间的合作，把我们当成一个可以长期信赖的朋友。
对于同事，我们每天共处与一片屋顶之下，每天为了共同的目标而为之努力拼搏。我们像一家人一样一起工作生活，我身边的每一个人都是我最亲爱的兄弟姐妹，同进步，共荣辱，是我们这个大家庭中每一员时刻牢记在心的共同信念。互帮互助，共同提高，群集群策，共担风雨，使我们每一个人在这里感觉到温暖的存在。这里就是我的家，值得每个人去小心呵护无私奉献的一个家。我相信，我确认，在我们共同的努力下，没有什么可以阻挡我们前进的步伐，因为我们不仅仅是一个明星的团队，更是一个明星的家庭。如果想要证明自己的价值，还有什么能够比得上像这样一个大家庭的支持？所以，我热爱这个集体，这个家！
如果说我是一片绿叶，那么公司就是撑起我这片树叶的枝干，我在与千千万万绿叶一样在给予了枝干以活力的同时枝干也给予了我们成长所需要的养分。我们与公司是不可分割的一个整体，谁也不能离开谁。树叶离开了枝干，它将凋落且枯黄；枝干失去了树叶，它将迎来严酷的寒冬。所以我们都明白，想要维持一颗万古常青的树，需要公司和个人的共同努力，这种努力体现在公平二字，我对公司公平，对得起公司所给予我的；公司对我公平，对得起我为公司所作出的努力。那么这种公平就形成了一种和谐，整体上的和谐。一个和谐的集体才是一个长久的集体，稳定的集体，才能成为一颗永久屹立的常青树。
最后说说自己，我想，人要有一颗永远拼搏的心，那么他才不会在纷纷扰扰的生活中丢失了自己。现在，我拥有了一个广阔的平台，在包商这个集体中，我将会不停地学习进步，进步学习，不断地提高自己的知识技能，从而创造出更多的业绩，去承担更多的更重的责任。还是借用保尔·柯察金的那句名言，人最宝贵的东西就是生命，生命属于我们只有一次而已。人的一是生应该这样来度过的：当他回首往事时，不因虚度年华而悔恨，也不因过去的碌碌无为而羞耻，这样，他在临死的时候就能够说：‘我的整个生命和全部精力，都献给了世界上最壮丽的事业——为了我们包商的荣誉而斗争。
第二篇：包商银行概况
包商银行概况
2010-01-01
包商银行于1998年12月成立，是内蒙古自治区最早成立的股份制商业银行。自成立以来，在各级党委、政府和监管部门的大力支持下，包商银行各项业务快速发展，资产规模和经营效益连年大幅度增长。目前，全行下辖赤峰、巴彦淖尔、通辽、鄂尔多斯、锡林郭勒、呼伦贝尔、呼和浩特和宁波、深圳、成都10家异地分支机构和达茂旗包商惠农贷款公司，共88个营业网点，拥有员工3120人。
到2009年末，全行总资产812.38亿元，是成立初（7.12亿元）的114倍；各项存款余额669.70亿元，是成立初（4.6亿元）的146倍；各项贷款余额276.86亿元，五级分类不良贷款余额1.44亿元，不良率为0.52%；实现利润10.68亿元，资产利润率1.25％，资本利润率27.16％，拨备覆盖率达到226.93%。监管风险评级为二级，各项经营指标跨入全国大型城商行先进行列。
成立十一年来，包商银行坚持“学习、创新、诚信、发展”的企业精神，按照“广大居民是基本客户、中小企业是核心客户、大型企业是高端客户、政府项目是重点客户”的市场定位和客户细分，通过建立“赛车机制”，推行“无障碍管理、无障碍服务、无指标考核”的“三无”管理，不断提升管理水平，促进各项业务快速发展，取得了资产规模和经营效益连续十一年大幅度增长，一举成为包头市纳税大户的优良业绩。
近年来，包商银行坚持“市场化运营，精细化管理，高效益、高效率、高质量，建设现代化国际化好银行”的工作方针，按照“一个标准、三个文明、五个方面”，即以“国际化”为标准，从“经营、管理、创新、企业文化、金融生态”五个方面，建设包商银行的“物质文明、制度文明和精神文明”，重视并不断完善公司治理，主动学习国内外先进理念和技术，推进目标管理，设立首席官，推行事业部制，打造流程银行，创造性地开展小企业贷款工作，努力培育市场诚信和居民金融理念文化，不断完善具有自身特色的企业文化，为繁荣地方经济做出了积极贡献。人民日报、中央电视台、金融时报、香港凤凰卫视等各大媒体对包商银行小企业贷款和农村金融工作以及“建设国际化的好银行”的做法给予了充分报道和高度评价，引起了积极反响。
2007年——2009年，包商银行实现了经营管理的重大突破，先后实现了十家区内外分行的顺利开业。此外，为落实银监会建设新型农村金融机构，支持“三农”政策，包商银行发起设立了内蒙古固阳包商惠农村镇银行、四川广元包商贵民村镇银行、贵州毕节发展村镇银行、内蒙古呼伦贝尔鄂温克村镇银行、贵阳花溪建设村镇银行和宁夏贺兰回商村镇银行六家村镇银行和达茂旗包商惠农贷款公司。这些机构为地区农牧民提供了快捷、便利的正规金融服务支持，对支持地方经济发展和广大居民致富，为社会主义新农村建设作出积极的贡献。包商银行经营管理水平的不断提高和各项业务的快速发展，极大地提高了自身的核心竞争力，得到了社会各界的一致肯定和好评。被内蒙古自治区人民政府授予“2005年全区金融工作最佳业绩奖”和2006年、2007年“全区金融发展突出贡献奖”；被中国银监会授予“全国小企业贷款工作先进单位”和“全国小企业金融服务先进单位”；是目前全国城市商业银行仅有的7家监管评级二级行之一；被《金融时报》评为“中国中小企业金融服务十佳机构”、“最佳小企业贷款银行奖”，入围“最佳城市商业银行”；获中国银行业协会“第二届服务中小企业及三农十佳特优产品奖”和“中国银行业协会（花旗）微型创业奖城市信贷员二等奖”，以及全国企业党建文化试点先进单位、全国精神文明建设工作先进单位。在中国《银行家》杂志发布的“2010中国商业银行竞争力评价报告”中，包商银行位居“2009全国大型城市商业银行竞争力第一名”，并被中国《银行家》杂志评选为“2009最佳城市商业银行”。
第三篇：包商银行考试内容
包商银行
包商银行股份有限公司（简称包商银行）于1998年12月28日经[1]中国人民银行批准设立，前身为包头市商业银行，2007年9月28日经中国银监会批准更名为包商银行，成为区域性股份制商业银行，总部设在包头市，现有员工8000多名。至2012年末，总资产达到2022亿元，各项存款余额1184亿元，各项贷款余额545亿元[2]。包商银行将继续推进金融创新，努力建设成为具有核心竞争优势的现代金融服务企业，建设现代化、国际化的好银行。
《包商银行招聘考试一本通 》
一、2014年包商银行招聘考试大纲详细介绍与分析。
二、包商银行招聘考试历年真题试卷参考。
三、包商银行招聘考试（包商银行相关知识）。
四、包商银行招聘考试（重点时事政治）。
五、包商银行招聘考试行政职业能力测试---------常识判断讲义与习题。
六、包商银行招聘考试行政职业能力测试---------判断推理讲义与习题。
七、包商银行招聘考试行政职业能力测试---------数量关系讲义与习题。
八、包商银行招聘考试行政职业能力测试---------言语理解讲义与习题。
九、包商银行招聘考试行政职业能力测试---------资料分析讲义与习题。
十、包商银行招聘考试--视频课程与面试宝典。
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十二、2014年包商银行考试全真模拟题试卷（5套）
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在包商银行的发展历程中，始终坚持中小企业为核心客户的发展思路，把中小企业做为我们主要的营销重点和服务对象。截至2010年9月末，包商银行在新型技术模式下累计发放微小企业贷款6.5万笔，金额144亿元，为4万多户遍布各行业的小企业、微小企业、个体工商户和农(牧)户提供了正规的信贷服务，解决了近百万人的社会就业岗位，影响和改变着更多劳动者和创业者的诚信观念，成功打造了“真珠贝”的品牌形象。
第四篇：包商银行工作证明
工 作 及 收 入 证 明
包商银行信用卡部：
兹有我单位员工
先生/女士系我单位（公务员/事业编/合同制/派遣制）员工，在 部门，现任 职务，月均税后收入 元，全年收人总额为 元（包括奖金、分红、补贴等）。在我单位工作 年，（无）不良记录。
本单位承诺上述内容均属实，如有不实之处，愿承担相应的法律责任。
特此证明。
（单位人事部门公章）
年 月 日 单位地址： 联系电话： 经办人(签字)：
填表说明：
1、此表所有空格均需填写（或划空格线）；
2、此表请用正楷、钢笔或水笔填写。
第五篇：包商银行学习心得
包商银行学习心得
尊敬的赵局长、各位银行界前辈，很荣幸能和各位在这秋高气爽的季节一起去美丽的包头-一起去参观学习包商银行，提起包商银行，也许在座的各位前辈可能不太熟悉，但是他们和我们邮政储蓄银行却颇有渊源，我们邮政储蓄银行从成立之初就定型为大型的零售银行，主要就是以服务小微企业，个体工商户为主，截止目前，我们的大多数信贷产品还是以服务小微企业，个体工商户为主，而包商可谓是零售信贷的开山鼻祖，从这一点来看，学习包商银行让我充满期待，期待着能从此行中取到真经。
提起包头，印象中的包头应该是商业繁华，人口众多，最近包头市还被评选为中国最富的二十大中小城市，可是自从抵达包头后，乘坐着接待车辆在包头市行驶的过程中，我却发现，包头并不是想象中的样子，大多数商铺门前连人都没有，更不要说什么门庭若市了，大街上也是冷冷清清，而当车子驶入了包头的主街道-钢铁大街的时候，一座又一座银行大楼屹立在城市的两边，让人不知所措的是不知道应该赞叹包头金融界的发达，还是怜惜它们面临的空前的激烈竞争、这种感觉对一个经历过业务展竞争的人都很清楚，特别是这种劳动密集型的零售信贷，如此大的规模，其背后肯定是多少人辛勤劳动取得的成就，可令我不解的是，他们究竟把钱贷给了谁。带着这些问题，在经过一夜休整后，第二天我们终于来到了包商银行的总部，包商银行的谁谁热情的接待了我们，首先，展示给我们的是包商银行人的自信，他们专业的向我们展示着他们所取得的成绩，他们的理念、文化，丝毫没有做作，没有扭捏，只有一种霸气，一种成功的自信与霸气，展示结束后，我们终于进行了一次座谈，在座谈会中，我慢慢的找到了之前的问题的答案，首先就是坚持信念，包商银行敢于走不同的路，敢于相信自己，在大多数银行削尖脑袋给大企业贷款的时候，包商银行选择了扶持小微企业的道路，他们找出了一条适合自己的路，并且在随后发展道路中毫不动摇的坚持，并且没有在遇到挫折的时候放弃，这点是很难能可贵的，不像有的银行，只会盲目跟风，今天看那个业务好，明天看那个好，朝三暮四，最后终于找不见自己了，第二就是他们的信任文化，包商的业务是以信任为基础的，正如他们的客户经理所说，你都不信任你的客户，怎么能叫客户信任你们，在这种信任的基础上，信贷审批可以一个工作日就完成，这样的高效率来自于包商银行创新的信贷人员管理模式，他把信贷人员分为不同级别的属性，每个人都有自己相应的放贷权限，他们之间可以自由组合，吃饭的过程中也可以开个审贷会，聊天的时候走在路上的时候也可以开个审贷会。审贷会是不分时间不分地点，审贷上得自由化组合，集中的放权，在这种模式下，包商人用自己的辛勤劳动换来了巨大的社会效益与经济效益，他们配得上这份成功。
短暂的学习之旅结束了，但是此行学习带给我的震撼却挥之不去，包商银行人不依靠任何人，完全靠自己实干，靠挖掘市场，他们不怨天尤人，只知道坚持自己的理念，用自己的双手去创造生活，值得我们好好深思。
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