北京市园林局关于公布新的北京市城市园林树木赔偿标准的通告(285)

第一篇：北京市园林局关于公布新的北京市城市园林树木赔偿标准的通告(285)

北京市园林局关于公布新的北京市城市园林树木赔偿标准的通告

京园绿发〔2002〕285号

根据北京市人民政府2002年5月20日第95号令发布修改的《〈北京市城市绿化条例〉罚款处罚办法》第10条之规定，现对北京市城市园林树木赔偿标准做出调整，现予以公布，自2002年7月1日起施行。1990年7月1日开始执行的北京市城市园林树木赔偿标准同时废止。

特此通告。

二〇〇二年六月二十一日

附表园林树木赔偿标准表

树木种类 赔偿价格元/cm 说明

快长落叶乔木：

杨、柳、洋槐、泡桐等 胸径（Φ）Φ<15cm Φ=15-30cm Φ>30cm

1.古树，稀有名贵树木赔偿价格按《北京市古树名木保护管理条例》规定，一般为树木赔偿费的十五到二十倍，赔偿费由树权所有人收取。

2.除按以上标准赔偿外，树木或木材归原树木所有者。

3.部分损坏树木赔偿，由园林部门按其损坏程度酌定。

4.果树除赔偿损失外另记三年产量。

5.执行中的具体问题，由市园林局负责解释。

每厘米（cm）40 60 80

慢长落叶乔木：

国槐、元宝枫、檀树、杜仲等 胸径（Φ）Φ<15cm Φ=15-30cm Φ>30cm

每厘米（cm）60 120 180

常绿乔木：

油松、白皮松、雪松、桧柏、侧柏 地径（Φ）距

地面30cm处 Φ<10cm Φ=10-25cm Φ>25cm

每厘米（cm）200 300 400

果树：

苹果、梨、杏、李子、山楂、海棠 地径（Φ）Φ<10cm Φ=10-25cm Φ>25cm

每厘米（cm）60 120 180

落叶灌木：

金银木、木槿、紫薇、连翘、丰花月季 高度（cm）H<1.00m H=1.00-1.80m H>1.80m

每株 100 200 300

常绿灌木：锦熟黄杨、大小黄杨 每株 350

绿篱：侧、桧柏篱、黄杨篱 每延长米（m）400

草坪： 每平方米（m2）60-80

草地栏杆、设施、小品 高度（cm）H=80cm以下 H=80-100cm 绿地内各种设 施、小品

每米（m）300 700 按实际造价计价

摘果 每个 5.0-20.0

摘花 每朵 5.0-20.0

注：本标准自2002年7月1日起施行

第二篇：2014北京市工伤赔偿标准

2014北京市工伤赔偿标准

一、2014年北京市职工因工死亡工伤赔偿标准：

1、丧葬补助金为34758元（赔偿标准为：丧葬补助金为６个月的北京市上一即2013年职工月平均工资，即5793元*6个月）；

2、一次性工亡补助金为539100元（因工死亡职工一次性工亡补助金赔偿标准为：2013全国城镇居民人均可支配收入的20倍，即26955元*20倍）；

以上两项合计为：573858元。

3、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围详见《因工死亡职工供养亲属范围规定》。

二、2014年北京市职工1级工伤伤残等级工伤赔偿标准：

1、一次性伤残补助金赔偿标准为：一级伤残为２7个月的本人工资，但最高为469233元、最低为93846.6元；

2、伤残津贴：一级伤残为本人工资的９０％（最低不得低于3128.22元/月），直到本人退休或正常寿命。

三、2014年北京市职工2级工伤伤残等级工伤赔偿标准：

1、一次性伤残补助金赔偿标准为：二级伤残为２5个月的本人

工资，但最高为434475元、最低为86895元；

2、伤残津贴：二级伤残为本人工资的８５％（最低不得低于2954.43元/月），直到本人退休或正常寿命。

四、2013年北京市职工3级工伤伤残等级工伤赔偿标准：

1、一次性伤残补助金赔偿标准为：三级伤残为２3个月的本人工资，但最高为399717元、最低为79943.4元；

2、伤残津贴：三级伤残为本人工资的８０％（最低不得低于2780.64元/月），直到本人退休或正常寿命。

五、2013年北京市职工4级工伤伤残等级工伤赔偿标准：

1、一次性伤残补助金赔偿标准为：四级伤残为21个月的本人工资，但最高为364959元、最低为72991.8元；

2、伤残津贴：四级伤残为本人工资的７５％（最低不得低于2606.85元/月），直到本人退休或正常寿命。

六、2013年北京市职工5级工伤伤残等级工伤赔偿标准：

1、一次性伤残补助金赔偿标准为：五级伤残为１8个月的本人工资，但最高为312822元、最低为62564.4元；

2、保留与用人单位劳动关系的，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。五级伤残的，为本人工资的７０％（最低不得低于2433.06元/月），并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

3、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业

补助金：

A、一次性工伤医疗补助金以北京市上一即2013年职工月平均工资为基数计发，五级18个月，即104274元。

B、一次性伤残就业补助金以北京市上一即2013年职工月平均工资为基数计发，五级18个月，即104274元。

以上A+B=208548元。

以上1、3两项合计为：最低赔偿额为271112.4元、最高赔偿额为521367元。

七、2014年北京市职工6级工伤伤残等级工伤赔偿标准：

1、一次性伤残补助金赔偿标准为：六级伤残为１6个月的本人工资，但最高为278064元、最低为55612.8元；

2、保留与用人单位劳动关系的，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。六级伤残的，为本人工资的6０％（最低不得低于2085.48元/月），并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

3、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

A、一次性工伤医疗补助金以北京市上一即2013年职工月平均工资为5793元为基数计发，六级15个月，即86895元。

B、一次性伤残就业补助金以北京市上一即2013年职工月平均工资为基数计发，六级15个月，即86895元。

以上A+B=173790元。

以上1、3两项合计为：最低赔偿额为229402.8元、最高赔偿额为451854元。

八、2014年北京市职工7级工伤伤残等级工伤赔偿标准：

1、一次性伤残补助金：赔偿标准为：七级伤残为１3个月的本人工资，但最高为225927元、最低为45185.4元；

2、一次性工伤医疗补助金：以北京市上一即2013年职工月平均工资为基数计发，七级12个月，即69516元。

3、一次性伤残就业补助金：以北京市上一即2013年职工月平均工资为基数计发，七级12个月，即69516元。

以上三项合计：最低赔偿额为184217.4元、最高赔偿额为364959元。

九、2013年北京市职工8级工伤伤残等级工伤赔偿标准：

1、一次性伤残补助金：赔偿标准为：八级伤残为１1个月的本人工资，但最高为191169元、最低为38233.8元；

2、一次性工伤医疗补助金：以北京市上一即2013年职工月平均工资5793元为基数计发，八级9个月，即52137元。

3、一次性伤残就业补助金：以北京市上一即2013年职工月平均工资为基数计发，八级9个月，即52137元。

以上三项合计：最低赔偿额为142507.8元、最高赔偿额为295443元。

十、2014年北京市职工9级工伤伤残等级工伤赔偿标准：

1、一次性伤残补助金：赔偿标准为：九级伤残为9个月的本人工资，但最高为156411元、最低为31282.2元；

2、一次性工伤医疗补助金：以北京市上一即2013年职工月平均工资为基数计发，九级6个月，即34758元。

3、一次性伤残就业补助金：以北京市上一即2013年职工月平均工资为基数计发，九级6个月，即34758元。

以上三项合计：最低赔偿额为100798.2元、最高赔偿额为225927元。

十一、2014年北京市职工10级工伤伤残等级工伤赔偿标准：

1、一次性伤残补助金：赔偿标准为：十级伤残为7个月的本人工资，但最高为121653元、最低为24330.6元；

2、一次性工伤医疗补助金：以北京市上一即2013年职工月平均工资为基数计发，十级3个月，即17379元。

3、一次性伤残就业补助金：以北京市上一即2013年职工月平均工资为基数计发，十级3个月，即17379元。

以上三项合计：最低赔偿额为59088.6元、最高赔偿额为156411元。

备注：

1、以上各项工伤赔偿标准根据国务院新修订的于2011年1月1日起实施的最新《工伤保险条例》及2011年北京市关于工伤的相关政策计算所得。

2、除以上各项赔偿外，工伤赔偿项目还包括医疗费、停工留薪

期工资、护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费、必要的康复费用等。上述5-10级的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金必须终止或解除劳动关系后才能拿到。

3、以上赔偿金额标准按北京市2013职工年平均工资69516元，即月平均工资5793元为基数计算。

4、根据国家统计局发布：2013年我国城镇居民人均可支配收入为26955元。

5、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资３００％的，按照统筹地区职工平均工资的３００％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资６０％的，按照统筹地区职工平均工资的６０％计算。

6、本赔偿标准只适用于北京市各区县。

7、请全国各地伤者及家属注意！因受伤者的本人工资、全国各地职工月平均工资和地方法规规定各不同，故各地赔偿标准也不尽一致。

作者单位：北京市隆昌律师事务所龚俊峰先生：

小 企 鹅：二八一四七四零六二

第三篇：2018年北京市职工工伤赔偿标准

2018年北京市职工工伤赔偿标准

注明：本标准的计算公式全国通用，但具体的赔偿数额仅适用于北京。

一、基本工伤赔偿费用

1.医疗费：

根据实际需要，因工伤产生的治疗费用，职工有工伤保险的，从工伤保险基金支付，没有工伤保险的，由用工单位全额支付。

2.住院伙食补助费：

职工住院治疗工伤的伙食补助费标准暂定为每人每天30元。参加工伤保险的用人单位，其职工住院治疗工伤的，社会保险经办机构根据工伤职工住院天数核定住院伙食补助费金额并从工伤保险基金支付给工伤职工。

经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用中的“住宿费”开支标准上限暂定为每人每天150元，在开支标准上限以内的凭据报销；“伙食费”实行定额包干，暂定为每人每天50元。

3.交通费：

赴统筹地区外就医的工伤职工，因行动不便，其所发生的交通费用由工伤职工根据自身情况选择适合的交通工具，凭据报销。参加工伤保险的用人单位，其工伤职工经工伤医疗机构出具证明，报区、县医疗保险经办机构同意，到统筹地区以外就医的，社会保险经办机构根据上述标准凭据核定并从工伤保险基金支付给工伤职工。没有工伤保险的，由用工单位按照该标准全额支付。

4.误工费(停工留薪期待遇)

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。停工留薪期是工伤职工暂停工作接受工伤医疗的期间，在停工留薪期内，工伤职工原工资福利待遇不变的规定是保障工伤职工日常生活不受影响的重要措施，工伤职工停工留薪期工资桉照工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月的平均工资计算，即包括工伤职工所有的工资报酬。工伤职工以用人单位未依法支付停工留薪期工资为由，要求解除劳动合同并支付经济补偿金，符合《劳动合同法》第三十八条第一款第二项的规定精神。

用人单位未依法缴纳工伤保险费，劳动者因第三人侵权造成人身损害并构成工伤，侵权人已经赔偿的，劳动者有权请求用人单位支付除工伤医疗费用之外的工伤保险待遇。用人单位先行支付工伤保险待遇的，可以就工伤医疗费用在第三人应承担的赔偿责任范围内向其追偿。工伤医疗费用指工伤职工因治疗工伤而发生的医疗费、护理费、营养费、交通食宿费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等实际支出费用。停工留薪期工资不属于工伤医疗费用范畴，即使工伤职工在获得第三人支付的误工费后，用人单位也应当支付停工留薪期工资。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。

5.护理费

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上职工月平均工资的50%、40%或者30%。

根据北京市人力资源和社会保障局发布的文件规定，2018年工伤职工生活护理费：生活完全不能自理的护理费为4233.5元；生活大部分不能自理的护理费为3386.8元；生活部分不能自理的护理费为2540.1元。

二、工伤等级的具体赔偿标准及数额

（一）2018年北京市职工因工死亡，其工伤赔偿标准：

1、丧葬补助金为50802元（赔偿标准为：丧葬补助金为6个月的北京市上一即2017年职工月平均工资8467元）；

2、一次性工亡补助金为727920元（因工死亡职工一次性工亡补助金赔偿标准为：2017全国城镇居民人均可支配收入的20倍，即36396元 X20）；

3、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

（二）2018年北京市职工1级工伤伤残等级工伤赔偿标准：

1、一次性伤残补助金赔偿标准为：一级伤残为27个月的本人工资，但最高为685827元（8467元×3倍×27个月），最低为137165.4元（8467元×0.6×27）；

2、伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%（最低为4572.1元/月），直到本人退休或死亡，按月支付（8467x60%x90%=4572.18元）；

3、养老保险待遇：以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。到达退休年龄，享受养老待遇，停发伤残津贴。

（三）2018年北京市职工2级工伤伤残等级工伤赔偿标准：

1、一次性伤残补助金赔偿标准为：二级伤残为25个月的本人工资，但最高为635025元（8467元×3倍×25个月），最低为127005元（8467元×0.6×25）；

2、伤残津贴：二级伤残为本人工资的85%（最低不得低于4318.1元/月），直到本人退休或死亡（8467元x 60% x 85%=4318.17元）；

3、养老保险待遇：以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。到达退休年龄，享受养老待遇，停发伤残津贴。

（四）2018年北京市职工3级工伤伤残等级工伤赔偿标准：

1、一次性伤残补助金赔偿标准为：三级伤残为23个月的本人工资，但最高为584223元（8467元×3×23），最低为116844.6元（8467元×0.6×23）；

2、伤残津贴：三级伤残为本人工资的80%（最低不得低于4064元/月），直到本人退休或死亡。（8467元x 60% x 80%=4064.16元）

3、养老保险待遇：以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。到达退休年龄，享受养老待遇，停发伤残津贴。

（五）2018年北京市职工4级工伤伤残等级工伤赔偿标准：

1、一次性伤残补助金赔偿标准为：四级伤残为21个月的本人工资，但最高为533421元（8467元×3×21），最低为106684.2元（8467元×0.6×21）；

2、伤残津贴：四级伤残为本人工资的75%（最低不得低于3810元/月），直到本人退休或死亡（8467元x 60% x 75%=3810.15元）；

3、养老保险待遇：以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。到达退休年龄，享受养老待遇，停发伤残津贴。

（六）2018年北京市职工5级工伤伤残等级工伤赔偿标准：

1、一次性伤残补助金赔偿标准为：五级伤残为18个月的本人工资，但最高为457218元（8467元×3×18），最低为91443.6元（8467元×0.6×18）；

2、伤残津贴：保留与用人单位劳动关系的，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。五级伤残的，为本人工资的70%（最低不得低于3556.14元/月，即8467元×0.6×70%），并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

3、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金（18个月的社平工资）和一次性伤残就业补助金（18个月的社平工资）：两项计算以北京市上一即2017年职工月平均工资为基数计发，五级共计算36个月，即304812元（8467元×36）。

（七）2018年北京市职工6级工伤伤残等级工伤赔偿标准：

1、一次性伤残补助金赔偿标准为：六级伤残为16个月的本人工资，但最高为406416（8467元×3×16），最低为81283.2元（8467元×0.6×16）；

2、保留与用人单位劳动关系的，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。六级伤残的，为本人工资的60%（最低不得低于3048.12元/月，即8467元×0.6×60%），并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

3、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金（15个月的社平工资）和一次性伤残就业补助金（15个月的社平工资）：两项以北京市上一即2017年职工月平均工资为基数计发，六级共计算30个月，即254010元（8467元×30）。

（八）2018年北京市职工7级工伤伤残等级工伤赔偿标准：

1、一次性伤残补助金：赔偿标准为：七级伤残为13个月的本人工资，但最高为330213元（8467元×3×13），最低为66042.6元（8467元×0.6×13）；

2、一次性工伤医疗补助金（12个月的社平工资）及一次性伤残就业补助金（12个月的社平工资）：以北京市上一即2017年职工月平均工资为基数计发，七级共计算24个月，即203208元（8467元×24）。

（九）2018年北京市职工8级工伤伤残等级工伤赔偿标准：

1、一次性伤残补助金：赔偿标准为：八级伤残为11个月的本人工资，但最高为279411元（8467元×3×11），最低为55882.2元（8467元×0.6×11）；

2、一次性工伤医疗补助金（9个月的社平工资）及一次性伤残就业补助金（9个月的社平工资）：以北京市上一即2017年职工月平均工资为基数计发，八级共计算18个月，即152406元（8467元×18）。

（十）2018年北京市职工9级工伤伤残等级工伤赔偿标准：

1、一次性伤残补助金：赔偿标准为：九级伤残为9个月的本人工资，但最高为228609元（8467元×3×9），最低为45721.8元（8467元×0.6×9）；

2、一次性工伤医疗补助金（6个月的社平工资）及一次性伤残就业补助金（6个月的社平工资）：以北京市上一即2017年职工月平均工资为基数计发，九级共计算12个月，即101604元（8467元×12）。

（十一）2018年北京市职工10级工伤伤残等级工伤赔偿标准：

1、一次性伤残补助金：赔偿标准为：十级伤残为7个月的本人工资，但最高为177807元（8467元×3×7），最低为35561.4元（8467元×0.6×7）；

2、一次性工伤医疗补助金（3个月的社平工资）及一次性伤残就业补助金（3个月的社平工资）：以北京市上一即2017年职工月平均工资为基数计发，十级共计算6个月，即50802元（8467元×6）。备注：

1、以上赔偿金额标准按北京市2017全市职工年平均工资为101599元，月平均工资为8467元为基数计算。

2、根据国家统计局发布：2017全国城镇居民人均可支配收入为36396元。

3、根据北京市人力资源和社会保障局发布的文件规定，生活护理费：生活完全不能自理的护理费为4233.5元；生活大部分不能自理的护理费为3386.8元；生活部分不能自理的护理费为2540.1元。

4、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算，即本人工资最高以25401元（8467x3）计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算，即本人工资最低以5080.2元（8467x0.6）计算。

5、供养亲属抚恤金的计算方式：

《工伤保险条例》第37条规定：“供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。”同时，参照《因工死亡职工供养亲属范围规定》的规定，因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。根据上述规定，供养亲属抚恤金赔偿金额的计算根据亲属身份的不同而有不同标准，并且核定的各供养亲属的抚恤金之和受因工死亡职工生前工资的限制，不得高于该工资。具体计算标准为：

配偶每月可获得职工本人工资的40％，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。其计算公式为：

供养亲属抚恤金赔偿金额＝工伤死亡职工本人工资（元/月）×40%

例如：赵某为某塑料制品厂的职工，因操作机器时不幸身亡，他的妻子李某双腿残疾，完全丧失劳动能力，虽然年龄不足55周岁，但仍有资格申请供养亲属抚恤金。赵某生前工资为5000元/月。这样，王某可获得供养亲属抚恤金为：5000元/月×40％＝2000元/月

其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30％，其他亲属，指的是工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。

其他亲属申请供养亲属抚恤金的条件是：

（一）完全丧失劳动能力的；

（二）工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；

（三）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；

（四）工亡职工子女未满18周岁的；

（五）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；

（六）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；

（七）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。其计算公式为：

供养亲属抚恤金赔偿金额＝工伤死亡职工本人工资（元/月）×30%

例如：赵某为某化工厂职工，在一次工伤事故中遭遇不幸，剩下妻子李某和一个14岁的儿子，此时妻子年龄为40岁，并且有工作，家中还有老父亲，年迈体衰已丧失劳动能力，赵某有一个弟弟30岁，有固定职业，与赵某共同供养父亲。

按照规定，李某无资格申请供养亲属抚恤金，儿子未满18周岁，可以申请，虽然老父亲已丧失劳动能力，但赵某的弟弟已满18周岁，且有扶养能力，因此也不具有申请资格。这样，赵某的亲属中只有儿子一个可获得供养亲属抚恤金，赵某生前的工资为8000元/月，其儿子所可得的供养亲属抚恤金赔偿金额为：

供养亲属抚恤金赔偿金额＝8000元/月×30%＝2400元/月

工亡职工父母的年龄应计算至75周岁为宜，其他情形，以此类推。

6、本赔偿数额只适用于北京市各区县。

第四篇：2018年北京市人身损害赔偿标准

2018年北京市人身损害赔偿标准

根据北京市统计局发布的2018年2、3月最新发布的《北京市国民经济和社会发展统计公报》，2017年全年全市居民人均可支配收入为57230元 2017年全年全市居民人均消费支出为37425元

2017年城镇居民人均可支配收入62406元； 2017年农村居民人均可支配收入24240元； 2017年城镇居民人均消费支出40346元； 2017年农村居民人均消费支出18810元；

2017年全市职工平均工资为101599元，月平均工资为8467元。2018年北京市最低工资标准2120元/月（2018.9.1实施）

（非全日制从业人员小时最低工资标准由每小时22元提高到每小时24元；非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由每小时52.6元提高到每小时56元。）

2018年全国人身损害赔偿计算方式：

1、医疗费

医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。

2、误工费

根据受害人的误工时间和收入状况确定。

受害人误工日期，应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或者治疗医院出具的证明等认定。

受害人有固定收入的，误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照海南省相同或者相近行业上一职工的平均工资计算。

3、伙食费

住院伙食补助费，按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数赔偿。

4、护理费

根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

护理人员有收入的，护理费的赔偿可以按照本意见关于误工费的规定计算。护理人员无收入的，护理费的赔偿可以按照当地居民平均生活费标准计算。

5、交通费

交通费的票据应与就医次数相符。票据少于就医次数的，一般可根据实际票据认定;票据多于就医次数的，应以实际就医次数认定。

6、住宿费

住宿费的赔偿，可以按照当地国家机关一般工作人员的出差住宿标准计算，以住宿费的收据为凭。

7、营养费

营养费的赔偿，可以按照当地居民平均生活费标准的百分之四十至六十的比例计算。

8、残疾赔偿金(1)受害人在60岁以下

城镇居民残疾赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入 元×20年×伤残赔偿系数 农村居民残疾赔偿金=农民人均纯收入 元×20年×伤残赔偿系数(2)受害人在60-74岁之间

城镇居民残疾赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入 元×[20年-(受害人实际年龄-60岁)]×伤残赔偿系数

农村居民残疾赔偿金=农民人均纯收入 元×[20年-(受害人实际年龄-60岁)]×伤残赔偿系数

(3)受害人在75岁以上

城镇居民残疾赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入 元×5年×伤残赔偿系数 农村居民残疾赔偿金=农民人均纯收入 元×5年×伤残赔偿系数

9、残疾用具费

因残疾需要配制补偿功能的器具的，应当根据治疗医院的证明或法医意见，结合使用者的年龄、我国人口平均寿命、器具使用年限等因素，按照普及型器具的费用计算赔偿数额。

10、丧葬费

丧葬费，按照侵权行为地的丧葬费标准支付。

11、死亡赔偿金(1)受害人在60周岁以下

城镇居民死亡赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入 元×20年 农村居民死亡赔偿金=农民人均纯收入 元×20年(2)受害人在60-74岁之间

城镇居民死亡赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入 元×[20年-(死亡人实际年龄-60岁)] 农村居民死亡赔偿金=农民人均纯收入 元×[20年-(死亡人实际年龄-60岁)](3)受害人在75岁以上

城镇居民死亡赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入 元×5年 农村居民死亡赔偿金=农民人均纯收入 元×5年

12、生活费

(1)被抚养人在18周岁以下

城镇居民被抚养人生活费赔偿金额=城镇居民家庭人均消费性支出 元×(18-被抚养人实际年龄)÷对被抚养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿系数(受害人死亡的，不乘以伤残赔偿系数)农村居民被抚养人生活费赔偿金额=农民家庭人均生活消费支出额 元×(18-被抚养人实际年龄)÷对被抚养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿系数(受害人死亡的，不乘以伤残赔偿系数)(2)被抚养人在18-60周岁之间

城镇居民被抚养人生活费赔偿金额=(城镇居民家庭人均消费性支出 元×20年)÷对被抚养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿系数(受害人死亡的，不乘以伤残赔偿系数)农村居民被抚养人生活费赔偿金额=(农民家庭人均生活消费支出额 元×20年)÷对被抚养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿系数(受害人死亡的，不乘以伤残赔偿系数)(3)被抚养人在60-74周岁之间 城镇居民被抚养人生活费赔偿金额=﹛城镇居民家庭人均消费性支出 元×[20年-(死亡人实际年龄-60岁)] ﹜÷对被抚养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿系数(受害人死亡的，不乘以伤残赔偿系数)农村居民被抚养人生活费赔偿金额=﹛农民家庭人均生活消费支出额 元×[20年-(死亡人实际年龄-60岁)] ﹜÷对被抚养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿系数(受害人死亡的，不乘以伤残赔偿系数)(4)被抚养人在75周岁以上

城镇居民被抚养人生活费赔偿金额=(城镇居民家庭人均消费性支出 元×5年)÷对被抚养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿系数(受害人死亡的，不乘以伤残赔偿系数)农村居民被抚养人生活费赔偿金额=(农民家庭人均生活消费支出额 元×5年)÷对被抚养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿系数(受害人死亡的，不乘以伤残赔偿系数)

13、抚慰金

精神损害抚慰金的具体数额，由法院根据实际情况酌情判决。2018年国家统计局公布数据：

1、上一全国城镇居民人均可支配收入36396元

2、上一全国农村居民人均可支配收入13432元

3、上一全国城镇居民人均消费支出24445元

4、上一全国农村居民人均消费支出10955元

5、上一全国城镇就业人员年平均工资为62029元

6、上一全国在岗职工年平均工资63241元

第五篇：致北京市西城区园林局的表扬信

致北京市西城区园林局的表扬信

西城区园林局的工作人员：

你们好！

我是西城区爱民里小区的一位居民。爱民里小区也是个老小区了，九零年的房子，一转眼二十多年都过去了。当年的树苗现在也长得和楼顶一边儿高，一到夏天枝叶繁茂，绿树成荫。可是树高也有困扰，小区里许多大树的树枝开始准备趁着春节到高层人家窗户里“串门儿”，有的甚至已经抵上了窗户口，还有的都已经趁着开窗户的时候直接“侵入”了居民的窗里，造成很大不便。另外一些树枝挨上了电线、电线杆，安全状况也令人堪忧。但是前不久，西城园林局的工作人员先后几次来到我们爱民里小区，即便是大冷天刮着风也无所顾虑地把整个小区的所有树枝都修剪得整整齐齐。要去“串门儿”的树枝这回都对居民的窗户敬而远之了，安全也得到保障，整齐的树枝也让小区都变得干净有序起来。这也是春节前收到的让人舒心的礼物了！小区里的居民们都对此很满意也很感动，不住的称赞。在这里，我仅代表爱民里全体居民向西城区园林局表达最真挚的感谢！是园林局工作人员的不辞辛劳、急人之困让我们都过了一个美满的春节！也祝西城区园林局的工作人员们春节快乐！

西城爱民里小区的一位居民2014年2月