第一篇：关于校长读书活动的试题的参考答案
2011年毕节地区校长读书活动测试题
乡（镇）：小海镇学校：小海第二中学校长姓名： 李文奎5、北京四中校长邱济隆认为：教育思想是办学的灵魂，教育质量
1、谈谈你是怎样（或将要怎样）修炼自己的思想魅力？
答：作为学校管理者，一定要有思想深度和理论高度。在工作中，我认真学习党的教育理论、方针、政策；认真学习《国家中长期教育发展规划纲要》（2010—2020）；认真学习《新时期教师师德修养》，提升人格魅力；认真参加各级培训，提升自我综合素养；积极参加学校教师教研教改交流活动，渗透自己有特色、有个性的办学理念；认真撰写教学论文，延展自我的办学思想；认真学习专业知识，修炼广博的文化素质，彰显自我思想魅力。
2、你怎样看待冯恩洪和他的“建平”奇迹？
答：建平奇迹是“让每个学生的强势智慧得到充分发展”，这一理念体现了“以人为本”，冯恩洪从教育的实质出发，一切都是为了尊重孩子，让孩子的个性得到充分张扬，让孩子的特长得到充分彰显，一方面即体现了教育公平、均衡发展的原则，另一方面又真正地落实了“因材施教”的方法，树立了人人可成才，人人能成才的教育典范。建平中学的管理奇迹，既注重了智商，更注重了情商，既延展了学生的先天禀赋，更拓宽了后天潜能的开发，充分关注每一个学生，鼓励每一个学生。我们要学习他们为了让每一个学生的才能都得到充分的培养和最大限度的发挥的办学目的。
3、江苏省如东县拼茶中学“以二流生源创造了一流佳绩”，创造了
著名的“拼茶现象”，请你总结一下姚止平校长管理的过人之招。答：姚止平校长管理的过人之招是：以发展的眼光看学生，进行“培优补差”，分层教学；以欣赏的眼光看教师，采取上“亮相课”、“过关课”、“比武课”、“观摩课”的形式锻造教师素质；成立备课组，强调团队意识，谈合作也谈竞争，打造乐于奉献的教师队伍和善学乐学的学生群体；形成了目标管理、质量管理、过程管理的科学合理管理体系。
4、怎样理解“校长应成为一位教育家”？
答：“校长应成为一位教育家”我的理解是：
1、站在教学一线，在自己的本专业本学科上做到教艺精湛，熟悉并能综合运用多种教学方法，积极倡导自主、合作、探究的教学方式，课堂教学实效好，深受学生欢迎和同行赞誉。扮演好教学行家里手角色；
2、校长要做观课、议课的实践者和引路人，要组织带领教研组长进行各学科的观课、议课活动，观学生的学习效果，观教师的教学艺术，议教师的教学风格和教学创新创造，评教师的特长和可延伸性。
3、校长要做教研教改的亲历者，认真总结，及时反思，撰写教育管理和教学研究论文。把自己的办学思想，教育理念提炼提升到理论高度，用于指导教育管理和教学实践，锻造校长的教育家本色。
是学校的生命，管理水平是办学的关健。请谈谈你对这句话的理解。
答：成功的校长都是有教育思想的校长，因为有思想的校长才能制定科学的管理目标，才能通过智慧、创新的渠道把自己的思想通过工作群体进行内化，上升为自觉的行动；成功的校长关注教育质量而不仅仅是教学质量，既重视知识能力培养更注重人文关怀，关注学生更健康更全面的发展，既重视学校教育质量的整体性，又重视个体的最大限度的发挥；成功的校长通过高效的运作方式，高超的管理水平把教育思想和教育质量融汇于教育教学中，教研教改里，从而把教育思想、教育质量、管理水平三者有机结合，彰显学校特色，绽放学校活力。
6、怎样理解“校长要有特色办学思想”？
答：“校长要有特色办学思想”我的理解是：
校长首先要做雄鹰，能飞高飞远。即对学校的发展有自己的预想和远景。预想近期目标、阶段目标，绘制远景发展宏图，这就要求校长要有自己的办学个性，办学思维，办学特色，做到“人有我有，人无我有”，用创新的思维塑造学校深厚的文化，积淀意蕴深远的学校文明，铸就教师学生群体高尚的灵魂规范，用鹰击长空的精神体现教育智慧，创造教育价值。校长还要做领头雁，组带领学校教职员工把自己的办学思想内化为自觉的行动，从而创造更多更大的教育智慧，体现更丰厚的教育价值。
7、浅谈北京实验二小李烈校长的“以爱育爱”的办学智慧。
答：“以爱育爱”的办学智慧揭示了教育的真谛即教育即是爱，爱即是教育，这里的爱是团体合作精神的体现，是个体工作激情和工作智慧的展示。教职工和学生群体从内心世界迸发出的工作态度和学习精神如果得到了充分发挥与展现，那么，学校便产生生机与活力。教职员工一定是爱工作，爱学校，爱学生，爱家庭，爱学习，爱奉献的工作群体，从内心世界成长为一个“大我”的人；学生一定会心中有集体，心中有他人，心中有父母，心中有师长，心中有社会，心中有祖国的人，因为他们心中有爱，便会“以爱育爱，做最好的自我。”生活的动力来源于内心，工作的动力发自内心，学习的动力产出于内心，一切从心中来便一切在爱中，爱，“让自己的天空常蓝，让他人的内心温暖。”爱在细节上，爱在成长中，爱在奉献里。
第二篇：校长读书活动测试题
2011年毕节地区校长读书活动测试题
1、谈谈你怎样修炼自己的思想魅力？ 答：从以下几方面修炼自己的思想魅力:
1、爱教育 专注事业
我觉得教育更是一种修炼的事业。修事业以炼人生，修人生以炼事业。在我看来，绝不能把教育当作一种谋生的手段，而应把它视为一种生活态度，一种精神信仰。教育者应该摒弃一切私心杂念，心清气爽，爱教育爱到痴迷，让教育成为人生的全部。
正如苏霍姆林斯基所说：“校长的领导首先是思想的领导，其次才是行政的领导”，校长的办学思想、敬业精神会潜移默化地影响到老师们。我经常对全体教职工讲：“教育是一种事业，教育者要从内心深处挚爱这项事业。只有这种挚爱，才能让我们成为真正的教育者。也只有这种挚爱，才能让我们为教育倾心付出。”
教育是一种责任，是一种使命，更是一种情怀。教育是阳光，播撒光明；教育是清泉，洗却污垢；教育是春风，涤荡心胸。我告诉老师们，更告诉自己，做一名小学教育者，便注定了与那稚嫩的情怀同悲喜、共成长，便注定年年岁岁要全身心地呵护那些鲜活的生命。的确，教育是一份清苦的差事，是一份留有遗憾的艺术，有时甚至是精神的涅槃。教育的每一段路径都浸濡着汗水、思考与寂寞，在这个容易向物质看齐的时代，我们难免会有一些彷徨与困惑、躁动与浮躁。
2、率先垂范 以身作则
“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。榜样的力量是无穷的。校长的威信不在于其权力大小，而在于其是否能做到率先垂范，以身作则。我时刻提醒自己，要“俯下身子”身先士卒，起到模范带头作用，告诫自己不能“颐指气使”高高在上；要勇于承担责任，不能将教师们的功劳占为己有，更不能将责任全部推到教师身上，要推功揽过，和教师们同甘共苦。我给自己定下规矩：要求别人做到的，自己首先做好；要求别人不能做的，自己坚决不做；要求教师敬业，自己首先要做到勤政；要求教师廉洁从教，自己首先要做到廉洁从政；要求教师加强学习，自己要带头学习；要求教师尊重学生，自己首先要尊重教师。
“徳在人前，必受人尊；利在人后，必有人敬。”我让自己学会自律，摆好自己的位置，演好自己的角色，做好师生员工的“贴心人”，当好学校发展的“引路者”。
3、倾听尊重 以情感人
“为政之本莫若得人”，“感人心者，莫过于情”。作为一名校长，我们必须要在日常管理中建立一个美好的情感平台，将心比心，多一些情感投入，多一些理解尊重，少一些行使权力的尊严。倾听尊重，以情感人。将心比心，以心换心。换来了温暖，换来了信任，换来了团结，换来了力量，换出了干劲，换出了奇迹！
4、公平公正 树立正气
学校应是一方心灵净土，一处精神特区。“不患贫而患不均”，公平公正是校长施行学校管理的人格前提，是不断修正管理方向的罗盘，是利于克服管理顽疾的“良药”，是强化“团队精神”的“凝胶”。校长做到公平公正，就提高了管理工作的透明度，满足了教师的正义感，形成了学校的凝聚力。
5、同担重任 精神相依
“有什么样的校长，就有什么样的学校。”作为学校的领头人，要时刻提醒自己，学校的发展、师生的成长系于一身，不能辜负领导的信任，必须竭尽所能，让我们的学校造福一方百姓，让我们的学校成为师生成长的乐园、温馨的港湾、精神的依靠。
苏霍姆林斯基说“教育是任何人的心灵上最微妙的相互接触”，校长的人格魅力，是教育管理的无形资源，更是一面精神旗帜，浸染着师生们的心灵。这是任何教科书、任何道德圣言以及任何奖惩制度都无法替代的。作为一名校长，我不断充实自己、完善自己，努力做一名“魅力校长”，去影响、去带动教职工彼此之间产生共鸣，形成合力，奏响学校工作最美妙动听的乐章；去引导、去激发每一名教职工各司其职、各尽其能、各显神通，让校园“理念载个性齐飞，人文与师德共舞”。
2、你怎样看待冯恩洪和他的“建平”奇迹？
建平中学在冯恩洪校长的领导下，以其先进的教育思想、科学的教育模式、卓越的教育成绩，蜚誉海内外。建平中学结合国内外社会经济发展的现实背景和未来趋势，适时转变教育理念，不断加快教育教学改革步伐，通过实行分层次、学分制教学管理制度，建立与经济发展适应的人才培养模式。学校拥有一批在全国、全市有影响的、先进水平的学科，拥有一支学术造诣较深、经验丰富的教师队伍。
3、江苏省如东县拼茶中学“以二流生源创造了一流佳绩”，创造了著名的“拼茶现象”，请你总结一下姚止平校长管理的过人之招。我校管理的最大特点就是‘严、精、实、细’„„”正如前来参观学习的一位外地校长所言，“栟中无秘密”。是的，“严、精、实、细”又有什么秘密可言呢？我敢斗胆地讲，任何一所学校，只要把这四个字不折不扣地落到实处，也同样能够创造出属于自己的“奇迹”！其实，不惟栟茶中学，所有成功的学校都很难拥有独一无二的“秘密”。
4、怎样理解“校长应成为一位教育家”？
一、更新教育观念，强化科学管理。
校长必须忠诚党的教育事业，认真贯彻党的教育方针，端正办学的指导思想，坚持素质教育的办学方向。面对市场经济发展的新时期，校长要致力于研究市场经济的发展对劳动力和人才的新的要求，包括劳动力和人才的数量、质量、层次、结构及其创造价值的能力，以此为依据，形成新的教育观（如素质教育观、终身教育观）、新的人才观（如复合型、应用型、外向型的人才观），调整教育的规模、类型、结构，改革教育内容和方法。这就要求校长把主要精力放到研究教育观点、教育思想、教育理论、教育规律上来，放到教育教学改革上来，放到教育管理上来。校长必须遵循规律，统筹规划，全面安排，有进有退，有取有舍，全面完成育人任务。
二、加强自身修养，提高思想素质。
校长影响力的自身素养是影响力的基础，自身素养包括两个方面：一是校长的知识、经验与才能。学校是知识分子集中的地方，他们在诸多权威中最尊重的是学术权威。因此，校长的学术地位、文化修养、教学经验的影响力是最重要的，校长要扩大自己的影响力就必须从行政事务中解放出来，不断学习、研究，以扩大和丰富自己的知识视野。二是校长的思想品德与行为。这是教职工群体中反映最敏感的要素。校长是学校的当家人，他是否具有强烈的事业心与责任感；他能否从全局出发，把整体利益、公众利益放在首位；他是否办事公道，不徇私情，不拉帮结派，都关系到他影响力的大校所以，做校长的必须要有较高的思想品德与好的行为。
三、扮演多重角色，提高适应能力。
校长是学校的行政负责人，要管的事繁多，“德智体美劳，生老病残死，衣食住行用，工农兵学商，上下左右转，春夏秋冬忙”。客观现实要求校长既要扮演好“教师的教师”角色（以身作则，成为教师的表率），又要扮演好“学者”角色（靠自己在学问上的权威性影响教师）；既要扮演好“社会活动家”角色（协调各种关系，宽松办学环境），又要扮演好“经营管理者”角色（树立市场经济观念，多渠道解决教职工福利待遇）。一个人角色意识越强，他的责任感就越强。校长眼睛里有问题，心中有群众，手上有工作，脸上有精神，脑袋里有思路，学会扮演多重角色，方能适应社会，适应时代。
四、调动教职工的积极性，构建良好的工作环境和育人环境。调动教职工的积极性是办好学校的关键。因为任何一所学校的目标、质量、效益都是通过教职工实现的。校长要千方百计激励教职工的工作热情、责任感和成就欲，要为每一位教职工知识与才能的发挥提供机会与条件。作为校长，必须创设一个良好的校园环境，即育人环境。首先是物质环境，即教学设备环境；二是精神环境，每一所学校都应具有个性，这种个性表现为校园精神，其形式就是校训，而校歌则是校训的具体化，要通过这种精神环境，使师生人人感到光荣；三是信息环境。学校是一个相对封闭的场所，教师埋头于教学，对外界事物缺乏了解，校长就要想办法，“请进来，走出去”，扩大教师的知识面，开阔其眼界，从而构建一种新的学校环境。
五、树立服务意识，甘做师生公仆。
不关心教育的领导不是好领导，不关心学生的教师不是好教师，不爱护教师的校长不是好校长。邓小平同志曾说：“领导就是服务”。一名好校长，务必牢固树立全心全意为人民服务思想，甘做师生公仆。首要的是信任自己的教师，一方面尊重教师的参与意识———组织教师参加教学改革和学校管理活动，充分发挥教师办学的内在潜力；一方面肯定教师的劳动成果，激励教师成为学生敬爱的楷模，家长信任的朋友，同事认可的行家。其次，校长尤其要洞悉教师内心的愿望，求得知音。随时帮助教师排忧解难，让他们全身心地投入育人工作中去。再次，学校的特色是由教师的特点组合而成的；学生的特长是由教师的特点发展出来的。学校有知名的教师，才会出名师出名校。校长要为自己教师的出名架桥铺路，为学校能涌现一位又一位优秀教师而感到自豪，校长应当勇敢地鼓励自己的教师向精通业务、无私奉献、成名成家的目标进龋校长自己要以身作则，率先垂范，力争成为教育家。
5、北京四中校长邱济隆认为：教育思想是办学的灵魂，教育质量是学校的生命，管理水平是办学的关健。请谈谈你对这句话的理解。教育思想是办学的灵魂
以“科学、民主”的教育思想指导办学实践，形成先进的办学理念。在快乐中超越自我。领悟快乐就是意味着超越人生。超越自我的主要方法是眼睛向内，转变态度；主动挑战的核心要体现在“乐”字上；乐是一种心理状态，学中求乐，苦中求乐，让学习成为享受。提升人生境界，从开垦精神乐园着手，逐渐积淀出“乐真、乐善、乐学、乐恒”的校风。
科学管理是办好学校的关键
1、科学管理首先应有科学的目标
全面贯彻教育方针，大力推进素质教育是丝毫不能动摇的总目标。围绕全面贯彻方针，大力推进素质教育这个总目标，书生中学有自己的奋斗目标。在宏观的办学目标指导下，年级组（教研组）、教师个体有完善自我、发展自我的目标。
2、科学管理要建立系统的管理制度
健全的管理制度是有章可循，有法可依的依据。学校、处室、年级、班级都是管理系统，在不同的系统中，建立基本的工作规范和岗位职责。在现有的基础上，向科学的全面质量管理要发展。教育质量是学校的生命
1、用正确的质量观来指导自己的教育教学
教育的高质量，体现在学生良好的文化素质上。他们不仅要有扎实的基础，而且必须具有基本的实验操作技能和良好的思维品质。体现在学生浓厚的学习兴趣上。他们不仅对课内知识有兴趣，而且对一切社会知识都有探究的欲望。
2、提高教育质量要做到”
（1）全面关心学生，德、智、体一起抓（2）面向全体学生，优、中、差一起抓（3）改善师生关系，尊师与爱生一起抓
（4）注重素质提高，智力因素和非智力因素一起抓（5）改进教学方法，教学与学生一起抓（6）讲求整体效益，课内与课外一起抓（7）重视校本教研，工作与学习一起抓（8）改进考核办法，定性与定量一起抓（9）营造校园文化，制度约束与情感投入一起抓（10）加强动态管理，校内与校外一起抓
学校小社会，社会大学校。校内校外一起抓，意味着我们要走大教育之路。
6、怎样理解“校长要有特色办学思想”？
陶行知先生早在七十多年前就提出了“办学要有特色”，(一)正校名。
古人云：“名正则言顺；名不正则言不顺”。古今中外的教育家总是要给自己创办的学校起一个富有特色的有比喻意义的名称。(二)提校训。
校训是用几句简炼明快的话语，把本校的培养目标或办学宗旨表述出来，用以箴告师生，策励大家勤勉上进。校训的内容须有个性，能反映出本校的办学特色，形式上易讲易记，能够成为师生的口头禅或座右铭。(三)编校歌。
通过校歌的编创，反映本校的办学特色。(四)画校徽。
一所学校也应有校徽。(五)制校旗。(六)定目标。
学校的培养目标，是学校教育工作的出发点和归宿，一切教育措施都要紧紧围绕培养目标运转。因而，学校没有明确的培养目标是不行的。(七)铸校魂。
陶先生曾多次指出“校长是一个学校的灵魂，要想评论一个学校，先要评论他的校长。”创办特色学校，校长必须有自己的办学思想，有理性、悟性、韧性和创性；校长要“抬头乐干”，不能只“埋头苦干”；校长要做“第一流的教育家”，“敢探未发明的新理”，“敢入未开化的边疆”。
7、浅谈北京实验二小李烈校长的 “以爱育爱”的办学智慧。前瞻独特的办学理念全方位为我们诠释着：以爱育爱，做最好的我！——是建立民主、开放、和谐的团队氛围，是学习型组织建设的基本前提。首先她要鼓励与中层之间要平等对话，强调积极参与，建立平等民主的对话模式如开展“精彩五分钟”、“自由发言”、“即兴论谈”、“深度汇谈”、“校长聊天室”、“校长我想对你说”等做法来推动管理层的发展与提升。其次她强调团队意识，在合作与互助中倡导教师的自主发展。建立同事之间横向的平级交流与分享，设立“和谐团队奖”形成有效的团队合力，带动整个团队和促进个人素质的提高。第三要不断改善教师的人际沟通的理念与技能，要把别人发生的问题看成是自己的，而不是袖手旁观，不是事不关己，高高挂起，应该与身边的人分享快乐、成绩、挫折、困难，要有一损俱损，一荣俱荣，共同研究，共同解决，群策群力，而不是互相拆台，前面一套，背后一手。李校长觉得要形成一种主流观点：这次不得奖，下次争取，学校也好，个人也罢，要同时发展，“人”的变化需要过程，需要等待。将校长的办学理念转化为全校教职员工的共识，是学习型组织建设的必要条件。观念的转变不是一个一蹴而就的过程，需要时间和反复磨合，要允许教师有一个逐步认识和接纳的过程。首先要通过各种学习、研讨，鼓励教师尽可能把校长提出的理念转化为自己的认识；其次以行动研究的方法，引导教师将学校的各种理念转化并落实到自己的教育教学等工作实践中；第三在实践的基础上，对学校办学理念提出修改意见，并转化为行动计划，在创造性的实践和共同的参与智慧中获得生长，发展，从而形成共同愿景。如“以爱以爱，做最好的我” 已经成为北京第二实验小学的“魂”，“以爱育爱激发了教师的工作热情和工作潜能，“以爱育爱教会了我们老师爱的能力。”在实验二小，处处可见互相问好，有礼互助“爱”的身影；时时可感相互牵挂，真诚团结“爱”的氛围。李烈的工作中总是离不开对四个问题的不断自我拷问：校长的主要职责是什么？校长心中最重要的是什么？校长首先要做什么？校长最需要注意什么？基于这些反思，她给自己定位：做校长，首先是做教育者，其次是做管理者。在实验二小，她倡导的是不“亲历亲为”，而是和每一个人达成共识，鼓励他们亲身实践，并在实践中成长为最好的自我。实验二小独特的小校长、小书记、校长助理等一系列管理措施，不仅给每一位教师搭建了充分发展自我的平台，还无形中帮助每一位教师实现了提升自我的价值，使他们获得了做人的尊严感。教育的核心是育“人”，如何育人？育人的核心又是什么？一个字：“爱”！这个爱，不只是受教育者感受到的“爱”，更是教育者自身所拥有的爱，同时也是教育过程中不断生发出来的不竭的爱。正是这份源自心灵深处绽放的爱，在施教者和受教育者之间产生了巨大的共鸣，使爱的情感、爱的行为、爱的能力、爱的艺术得到生长和升华；并在爱的相互作用和互相激励中，使之成为一个源源不断、生生不息的互动圈，一个充满对生命的尊重与感动的教育圈!每一个进入这个圈内的人，都会感受到生命的意义和价值，获得对生命和生活的归属感！为此，我深刻感受到：教育的真谛在于诠释生命，而诠释生命的教育是“以爱育爱”。爱，有着迷人的风采，爱，有着神奇的力量！我付出了一份爱，却收获了更多的爱！在孩子们心中，“实验二小是我们快乐的家”；在老师们心中：“我们很辛苦，但我们得到了更多的快乐和幸福！”
人生的旅途上，我时刻牢记：温暖别人的同时也是在温暖自己。正所谓：“送人玫瑰，手有余香”，“让自己的天空常蓝，让他人的内心温暖”，生命因此而快乐和生动！教师的工作，对我们来说：
“要做最好的我”就要以爱育爱，就要像李烈校长所说“一定要养成学习的习惯”。老师们，我们共同努力吧！注意：
1、地直中小学校长试卷交地区教育局人事科；各县（市、区）中小学校长试卷交县（市、区）教育局负责校长读书活动工作的股室。
2、交卷时间：2011年12月31日前。
第三篇：校长读书活动计划
教师个人进修计划
纳雍县猴场小学：谢 琴
常常想起，宋代朱熹的《读书有感》：“问渠哪得清如许，为有源头活水来。” 何来活水？唯有读书，唯有学习。为认真落实教管中心的要求，加强自身学习，拓展教育视野，提升管理水平，特制订本人2013读书计划：
一、指导思想
以优化教育观为目标，以提升教育教学质量为导向，以校长和教师的专业成长为指向，以优化阅读方式和提高阅读水平为依托，进一步形成良好的学习氛围，推动建设学习型学校。
二、远景目标
1、培养自己具有强烈的读书兴趣和良好的读书习惯，在学校管理中树立“学校文化是学校发展永恒主题”的观念。在“读书—写作—教学”的成长思路指引下，努力把自己铸就成为实践性的“学者型”教师。
2、通过自己示范性的读书行为，唤醒学校行政人员和教师的读书欲望，努力改变教师“无心读书、知识匮乏、教学技能滞后”的现状，调整教师专业发展坐标体系，在“欲求教好书，必先做读书人”的观念指引下，坚定的走“读书带动专业发
展”的道路，通过读书提升教师的精神、气质和品质，增长教育智慧，促进课程改革健康发展。
3、运用多种方式、方法，把学生引进读书殿堂，使学生亲近读书，养成读书习惯，扩大学生的阅读广度和深度，进而拓宽知识视野、文化气质，提升人格，使整个学校成为一个具有“学者型校长，书卷气教师，与书为伴的学生”的“文化积淀深厚”的学校。
二、活动内容
1、校长个体读书活动。充分体现校长自身的办学思想和办学特色，建构校长读书体系，充分呈现学校的管理文化特质。
2、校长读书体会交流。根据所提供的教育或管理书目，每年根据自己的认识写好读书笔记和读书心得。同时上交中心校。
三、读书目标
1、努力提升理论和实践水平，提升管理智慧，提高管理水平，全面提高教育教学质量。
2、每天坚持读书，逐步养成多读书，读好书的习惯。
3、努力通过读书开阔自己的视野，积累教学经验从而形成自己独特的教学风格。
四、阅读内容：
1．管理类阅读: 《新时期怎样当好校长》、《中国校长最需要的新理念》、《校长最伟大的智慧》、《特殊教育法律法规》、《魅力校长的修炼》。
2．教学类阅读：《苏霍姆林斯基给教师的100条建议》、《赏识你的孩子》、《细节决定成败》、《魏书生教学法》。
五、主要措施：
1、以自学为主，在课外和休息日主动学习、摘录
2、积极参加上级主管部门组织的各项读书活动。
3、主动与同事交流，讨论读书体会心得。
4、每天确保半小时到一小时的读书时间。
5、充分利用网络，进行网上阅读，了解、把握教育教学的信息和动态。
2013年2月28日
第四篇：读书活动校长讲话稿
建设“书香校园”，创建阅读特色品牌学校 ——在“书香伴我成长，阅读成就未来”读书活动启动仪式的讲话 尊敬的老师们，亲爱的同学们：
大家早上好！今天我们在这里开展xxx小学“书香伴我成长，阅读成就未来”读书活动暨创建“阅读特色品牌学校”活动的启动仪式，目的是为了全面提高师生阅读意识，培养一生受用的阅读习惯，全面提升学校师生人文素养，着力打造“书香校园”，着力构建学校阅读文化，共同用实际行动“让教育走在回家的路上”。
“学而时习之，不亦说乎？”“学而不思则罔，思而不学则殆”。早在三千多年前孔子就用精辟的语言向我们阐释了读书的好处。人的一生无法体验所有的人生经验，更无法穷尽一生去掌握浩瀚如海的知识，只有通过读书，用前人的经验来高效率的丰富自己、提高自己。
读书是每个人生命的需要，开卷读书，就是打开窗户，手捧书籍，就是手捧希望。读书，可以开拓我们的眼界，获得丰富的知识；读书，能引导我们明理，学会如何做个有修养的人；读书，还能提高我们的阅读能力，养成良好的学习习惯。一本好书就好像一艘航船，引领我们从浅狭的港湾驶向生活无垠的海洋。优秀的书籍可以让我们尽情欢笑，让我们庄严思考，可以让我们奋发图强，让我们勇于创造！在书 1的世界里，可以领略广阔的天地，欣赏壮丽的山河；可以知文史经，品诗词歌赋；可以回味古老的悠长，眺望未来的瑰丽！
围绕“书香伴我成长，阅读成就未来”这一读书活动主题，学校将开展丰富多彩的读书活动，我希望全校师生都能积极地投入到读书活动的各项活动中，以书籍为伴，以读书为乐，以读书为荣，在书海中汲取智慧的营养，通过读书开拓我们的知识面，净化我们的心灵，陶冶我们的性情，丰富我们的生活，让阅读支撑我们教师的职业精神，让阅读充实同学们的学习生活，让阅读推动全校的新课程改革。
同学们、老师们，天道酬勤，宁静致远！我真诚地希望通过读书活动的开展，在我们这美丽的桃花源小学掀起一股校园读书热潮，打造一种读书精神，让教育充盈书香，让书香浸润心灵。最后，我想将新教育改革发起人朱永新教授的“阅读宣言”里的几句话与老师们、同学们共勉：
——阅读，让贫乏和平庸远离我们！
——阅读，让博学和睿智拯救我们！
——阅读，让历史和时间记住我们！
——阅读，让吾国之精魂永世传承！
谢谢大家！
二〇一一年十月十七日
第五篇：读书活动校长讲话稿
建设“书香校园”，创建阅读特色品牌学校 ——在第七届读书节表彰暨阶梯阅读推进大会上的讲话
尊敬的王书记、王主任、老师们、亲爱的同学们：
上午好！今天上午我们隆重举行“书香伴我成长，阅读成就未来”第七届读书节暨阶梯阅读推进会议，目的是为了全面提高师生阅读意识，培养一生受用的阅读习惯，全面提升学校师生人文素养，着力打造“书香校园”，着力构建学校阅读文化，共同用实际行动“让教育走在回家的路上”。
我校已成功举办六届读书节，几年来，我们始终秉持以活动促传承，以传承促成长。为了更好地展示同学们的风采，今年学校根据同学们的年龄特点，量身定做了适合大家的主题活动。低年级是经典诗文诵读比赛，讲故事比赛，中年级是短文朗诵、读后感交流展评，高年级是演讲、手抄报比赛。儿童节，我们还将组织课本剧展演，把同学们阅读的经典书籍在舞台上演出来，看看那个班级的节目精彩。我们的读书系列活动分为3个阶段进行。第一阶段是班级海选阶段，人人都可参加，最后每个班择优选送。第二阶段是年段选拔阶段，各班级选手进行激烈PK，最终进入校选比赛。可以说今天上台领奖的选手都是身经百战的选手。我提议，让我们用热烈的掌声再次祝贺他们。
围绕“书香伴我成长，阅读成就未来”这一读书活动主题，我们开展了一系列丰富多彩的读书活动，演讲、朗诵、讲故事比赛，让很多同学畅游书海，演绎精彩；手抄报、读后感、主题征文让同学们激扬文字，放飞风采。好书推介、阅读沙龙让我们分享阅读，分享幸福。全员参与、层层选拔，所有同学提高了阅读技巧，内化了阅读技巧，提升了人文素养。本次会议不是阅读活动的结束，而是新的开始，希望全校师生都能积极地投入到读书活动的各项活动中，以书籍为伴，以读书为乐，以读书为荣，在书海中汲取智慧的营养，通过读书开拓我们的知识面，净化我们的心灵，陶冶我们的性情，丰富我们的生活，让阅读支撑我们教师的职业精神，让阅读充实同学们的学习生活，让阅读推动全校的新课程改革。
读书要讲方法。善“勤思”。孔子说过，“学而不思则惘”。读书要善于思辨，不能读死书。读书要与讨论相结合，要采用开放式阅读，或者是合作学习。同学们可以结成读书社团，彼此交流展开讨论，在思想撞击中迸发智慧的火花，对所读书文或强化或怀疑，这样便能加深理解或更有心得，读以致用。读书还要“勤写”，徐特立老人有个习惯：不动笔墨不读书。就是以“写”促读，这样更能静下心来，眼到、口到、心到，专注阅读，精细琢磨。读而有记，才能读而有思，读而有疑、读而有悟。读书还要“勤用”。学以致用，学而善用，是学习的最根本的要求。所谓理论联系实际，就是把所学付之于实践，在具体的运用中体现学习的价值。我们要把读书作为一种生命行为、一种生存状态的理念，活到老，读到老，用到老。
同学们、老师们，天道酬勤，宁静致远！我真诚地希望通过本届读书节各项活动的开展，在我们美丽的密州路学校掀起一股校园读书热潮，打造一种读书精神，让教育充盈书香，让书香浸润心灵。最后，我想将新教育改革发起人朱永新教授的“阅读宣言”里的几句话与老师们、同学们共勉：
——阅读，让贫乏和平庸远离我们！——阅读，让博学和睿智拯救我们！——阅读，让历史和时间记住我们！——阅读，让吾国之精魂永世传承！谢谢大家！
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