第一篇:永兴乡中心学校2013年校务公开总结
永兴乡中心学校2013年校务公开
工作总结
永兴乡中心学校的校务公开工作在乡党委、局党委的正确领导下,一年来学校领导班子团结务实、开拓创新,全面贯彻党的教育方针,不断加强党风廉政建设,不断完善教职工代表大会和校务公开制度,充分发挥校务公开工作在教职工民主管理、民主监督中的积极作用,增强了学校校务工作的透明度,充分调动了学校教职工的工作积极性,促进了学校的改革、稳定和发展,使学校办学水平和办学效益得到明显提高。现将一年来的校务公开工作开展情况总结如下:
一、加强学校校务公开工作的组织领导
学校校务公开工作,在学校党支部的统一领导下,成立了校务公开领导小组,设立了校务公开工作意见箱。党支部、领导班子高度重视校务公开工作,把校务公开工作纳入重要议事日程,列入了学校党风廉正建设和领导班子的考核之中。为保证校务公开工作的组织落实,学校建立了校务公开栏和校务公开网络平台,及时向教职工公开学校的各项管理决策、重大事宜,及时收集、采纳学校、教职工意见,进一步增加学校校务公开工作的透明度。
二、发挥教代会作用,加强民主管理,保证校务公开工作的落实。
学校坚持通过教职工代表大会让教师行使代表的权利,学校的发展规划、工作计划、教育教学改革方案、规章制度和教职工德、能、勤、绩考核奖惩条例、绩效工资考核方案、学校财务收支情况和财务审计情况等都经过教代会讨论修改、审议后才进行实施。教代会增强了教职工参政、议政的责任感、使命感和民主意识,全体教职工充分发挥主人翁意识,自觉投入到校务公开工作的实施中,推动了学校民主管理工作的发展。
对学校人事制度改革、教师职称评定、教师评先树优等工作,我们通过学校党支部、校委会研究,并组织全体教职工认真传达学习有关文件精神,按照文件的要求、严格程序,做到了条件公开,标准公开,程序公开,评选推荐公开,并进行公示,增加校务公开工作的透明度,使教职工评出了团结,评出了积极性,切实维护了教职工的利益。
对学校财务的收支情况,我们利用教代会或教师大会向教职工及时公开;学校教育教学设施设备的购置等均由学校领导班子会议研究,并在全体教师会上进行公开。
三、校务公开成效显著
1、校务公开,密切了干群关系。学校的校务公开工作为学校的发展注入了新的活力,促进了学校的发展。校务公开后,学校的大小事情,教职工心里明白,领导心里坦然,猜疑与误解减少了,理解与支持加强了,极大地改善了班子
成员与教职工之间的关系,进一步提高了学校班子成员廉洁自律,依法办事,民主治校的自觉性,有力地促进了学校的发展。
2、校务公开,促进了教育教学质量提高。校务公开工作让教师了解了学校更多的情况,有力地推动了学校民主治校的发展。学校形成了一种宽松、和谐、奋进的氛围,营造起了一个人尽其才、才尽其用的工作环境,进一步调动和发挥了教师教书育人的积极性,保证了学校教育教学质量提高。
永兴乡中心学校的校务公开工作虽然在调动广大教职工的积极性,提升学校办学质量,促进学校工作稳定发展中取得了一定成绩,但仍然还存在着一些不足和问题。为使“校务公开、民主管理”工作制度化、规范化,我们决心不断总结经验,进一步把校务公开工作扎扎实实地开展下去,努力做到决策公开、过程公开、结果公开,为开创永兴小学教育工作新局面不懈努力。
永兴乡中心学校
2013年12月5日
第二篇:中心学校校务公开制度
但家庙镇中心学校校务公开制度
一、校务公开的基本原则:
1、校务公开要紧紧围绕学校的中心工作和主要任务,从实际出发,循序渐进,要有利于学校的改革、发展和稳定,有领导、按步骤、分层次地向前推进。
2、校务公开的内容要突出群众关心的重点,做到全面、客观、及时,注重实效,要有利于加强群众监督,建立反腐倡廉的机制。
3、校务公开要坚持依法办事,在法律法规和政策法律规定的范围内展开,既要依法维护教职工参与民主管理和监督的合法权益,又要保护行政领导和职能部门依法行使职权,有利于学校规范管理。
二、加强组织领导,全面落实校务公开:
为了切实落实校务公开,稳步推进这项工作,学校根据实际情况,建立校务公开领导小组,统筹指导本校开展校务公开工作。建立监督小组,负责对校务公开工作进行监督。
三、校务公开的内容形式和责任部门
(一)校务公开的内容及责任部门:
1、向学生公开的内容:
(1)各类推荐、评优等。(教导处、团总支、少先队)
(2)学校的重大活动等。(教导处、团总支、少先队)
(3)涉及学生收费及使用情况。(财务室、总务处)
(4)其他应向学生公开的内容。
2、向社会公开的内容:
(1)学校办学目标、发展规划和措施。(办公室)
(2)学校各项重大活动。(教导处、团总支、少先队、办公室)
(3)招生、收费、办班等。(教导处、财务处、总务处)
(4)学校主要收费项目、收费标准及政策依据、社会捐资助学情况。(财务室)
(5)其他应向社会公开的内容(办公室)。
3、向学校教职工公开的内容:
(1)学校办学指导思想、办学目标和工作措施。(办公室)
(2)学校各项重要决策、重要改革和重要活动方案及实际情况。(办公室)
(3)学校经费的收支及使用管理情况(财务室、总务处)
(4)招生、收费情况。(教务、总务、财务)
(5)学校基建、维修、设备添置项目的执行情况。(总务、财务处)
(6)教师评价,绩效工资、考核、职称评聘等。(教务处、办公室)
(7)学校岗位设置和聘任情况。(教务处、办公室)
(8)学校教工大会议案、教职工的意见和建议的办理情况。(工会)
(9)其他应向教职工公开的内容(办公室)。
(二)校务公开的形式:
1、以教代会为基本形式,按规定内容定期实行报告制度。
2、设置校务公开栏,对经常性事务定期公开,对阶段性事务及时公开。
3、其他形式:如:黑板报、教师会、班会、家长会等。
4、设立校务公开联系信箱和监督电话0564-5417032或0564-5417473。
四、校务公开时间:
1、各部门负责人把要公开的内容及时上交办公室。
2、每周星期一由办公室负责在公开栏相关内容。
校务公开是关系教育事业健康发展的一项阳光工程。我们学校将会在不断深入开展这项工作时总结新经验,用改革、创新精神,不断拓展和充实校务公开内容,提高校务公开水平。
但家庙镇中心学校
二〇一一年九月一日
第三篇:永兴乡中心学校安全工作总结
文章标题:永兴乡中心学校安全工作总结
乡中心学校安全工作总结
学校是社会文明和进步的象征,反映着一个地区文明程度和文化底蕴,作为教育工作者,我们始终努力使学校成为安全、文明、和谐、健康的成长环境。学校安全涉及千家万户,关系社会稳定。长期以来,我们始终绷紧着“安全”这根弦,把安全工作放在压倒一切工作的首位,警钟长鸣,常抓不懈,基本上保证了校园平安,多年来未发生一起安全事故,在强化学校安全工作中,我们主要做到了:
一、高度重视,认真落实各种安全规章制度,全方位设防[xiexiebang.com文章-http://www.xiexiebang.com/找范文,到xiexiebang.com]
学校领导对安全工作高度重视,在学校每周一次的行政例会上,“安全工作”基本上已成为了一项永恒的主题。校领导经常用八个字来告诫全校党员干部和教职工重视安全工作,就是“责任重大,如履薄冰”。并为此要求全校各部门和全体教职工做到“警钟长鸣,常抓不懈”。在校领导重视下,学校成立了党政一把手挂帅的“**乡中心学校安全工作领导小组”。自“4.02”特大交通事故发生以来,学校领导组织全体师生员工再次重温了“**乡中心学校安全工作管理制度”、“**乡中心学校班级安全工作责任制”、“**乡中心学校学生宿舍管理规定”、“**乡中心学校摩托车驾驶管理暂行规定”等一系列安全工作制度。
安全工作,重在预防。我们根据学校的实际特点,把全校安全管理主要划分为六大块,并明确了相应的责任部门:一是交通安全,由值周教师负责每周对全体师生进行宣讲教育;二是饮食安全,由学校总务处负责;三是宿舍安全,由学校总务处及值周教师负责;四是电器和各项安全防护设施建设,由学校总务处负责;五是教学过程安全(包括体育运动、学科实验室操作等),由学校教导处负责;六是教室安全和学生安全教育,由学校教导处和各年级组负责。对每一大块安全管理工作,又进行了纵向的层层分解,如宿舍安全由学校总务处及值周教师负责,再分解到年级,年级分解到教学班,各班再分解到各具体宿舍,层层明确责任,实行目标管理。从而使全校安全管理工作形成了横向到达、纵向到底的网络体系,实现了校园安全的全方位设防。
二、狠抓落实,不留漏洞,确保安全万无一失。
安全工作难在一贯坚持,安全事故多是出于麻痹大意。为了把学校安全工作落到实处,做到不留漏洞,我们主要采取了以下措施:
一是注重检查,从严要求。对六大块安全工作,学校坚持做到一月一小查,一季一大查、半年一小结,全年进行总结评比。针对当前严峻的安全形势,从2006年4月5日至4月8日中心学校分三个组分别对全乡14个学校(校点)进行了全面的安全检查,在检查中注意灭死角,不留漏洞,对检查中发现的问题实行责任追究制并立即整改。如我们在此次检查中,先后发现了部分学校路口没有交通安全警示牌,马上责令其学校领导及时制作、设置警示牌;发现部分学生宿舍用电线路老化,立即进行了更新改造;发现有少数电器开关不是市场品牌产品,立即要求进行了更换,学校从这一次检查出的问题中引起了重视,作出规定:凡是涉及到安全问题的设施如电器开关、插座、电线、灯具、实验和体育器材等等,必须使用市场上的名优品牌产品,严防假冒伪劣产品进入校园。对各个大块内的安全工作,学校则要求各责任部门落实更细致的检查措施,如总务处负责的宿舍安全,由值周教师进行一天一查,并进行每天检查记录,每月对全校宿舍进行一次评比,评出当月安全文明宿舍,颁发流动红旗。对学生食堂则设立学校领导轮流检查制度,随时检查,还建立了学生监督举报制度。
二是树立安全第一思想,不断改进安全工作。当安全工作与学校其它工作有冲突时无条件地把安全放在第一位。如我校走读生往返学校,以前我们主要对其进行宣讲教育,“4.02”特大交通事故后,我们除了对走读生进行安全宣讲教育外,还责成班主任、值周教师对走读生回家和返校情况(如是否在路途中骑自行车,是否有下水洗澡等现象)进行定期不定期的检查;一师一校的校点要求教师每天接送学生。
三是努力拓宽宣传的空间和渠道,认真作好安全工作的教育、宣传:
1、各校利用每周的例会时间对教职工进行关于安全文件精神的传达、教育;
2、各校利用每周升降旗时间对全体师生员工进行安全工作宣传、教育;
3、利用主题班会,各班主任对本班学生进行安全(尤其是交通安全)宣传、教育;
4、利用黑板报、校园广播等宣传载体,进行安全工作的宣传,5、利用电影、VCD、网络等现代化手段对师生员工进行安全宣传、教育;
6、利用周末开讲座时间,邀请公安、司法、交警等有关职能部门的相关人士到学校为师生员工进行有关安全的宣传、教育;
7、自“4.02”特大交通事故以来,中心学校要
第四篇:永兴乡中心学校工会工作总结
永兴乡中心学校2011—2012年
工会工作总结
一年业,永兴乡中心学校的教育工会工作坚持以“三个代表”的重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,努力为教职工做好事,办实事,有力配合学校开展教育教学工作,取得了一定成绩,结合我乡工会工作实际,现将一年来的工作情况总结如下:
一、强化师德建设,提高教职工道德素质
教师是塑造人格的人,只有品德修养好的教师才能塑造出德才兼备的学生,因此教师品德修养是教师修养终生之道。一年来我们结合会议精神,内强素质,外树形象,倡导师德风范,创建文明新风,努力从师德方面优化教师素质,积极开展师德建设活动,为把活动引向深入,全乡各校因校制宜,组织开展了师德专题讲座、家长座谈会、开展了文明礼貌月活动和献爱心活动。通过活动的开展,增强了全乡广大教职工的凝聚力、战斗力,全体教职工爱岗敬业、无私奉献、教书育人、为人师表、廉洁自律、团结协作、勇于开拓的精神在工作中得到了很好的体现。
二、抓管理,整顿校风校纪,重塑教职工形象
教师是人类灵魂的工程师,教师所担负是教书育人的事 1
业。近几年来,部分教师自觉不自觉地出现了一些不良习气,严重影响了教师的良好形象。永兴乡中心学校工会针对个别教
师的不良现象,认真组织教师学习《中小学教师职业道德规
范》,开展了“永兴乡中心学校领导班子思想作风整顿活动”,用校长的道德引导教师的道德,用校长形象树立教师队伍形
象。还通过开展学习张桂梅和杨善洲先进事迹活动,和“教师
新形象大讨论活动”,拟定出了“永兴乡中心学校教师形象标
准”,并要求全体教师向标准看齐,打造了一支为人师表、爱
岗敬业、无私奉献、爱生如子、团结拼搏的教师队伍。
三、加强业务调研,全面提高教师的业务素质
教学质量是学校的生命线,教学工作是学校的中心工作。
为全面贯彻落实好教育局的各种会议精神,永兴乡中心学校工
会紧紧围绕提高教学质量和办学效益开展工作,通过开展评优
树先、老帮青、手拉手等活动。我乡的教学教研活动处处充满
着比、学、赶、帮、超的氛围。为把教师培养成合格的教学能
手,以适应当前教育之要求,学校工会在资金困难的情况下,一年来积极组织教师参加教育局组织的各种培训,同时组织教
师进行了外出考察学习,教师身心得到调节,从而充分调动教
职工工作积极性,工作热情出现了前所未有的高涨。
四、为职工着想,把温暖送给每一个困难职工
工会工作的中心是关心职工,爱护职工,为每个职工着
想,只要把职工的利益放到首位,职工才对工作有极大的热情,才能全身心投入到工作中去。为此,学校工会在学校党支部的领导下,千方百计为职工办实事,特别是对特困职工、重病住院职工、教职工家属过世、女教职工生小孩,学校工会都要组织人员前往慰问。今年中心学校工会对刘祖文、严可发两名特困职工在全乡范围内开展了献爱心捐款活动,切实为教职工解决了燃眉之急。
五、建立健全校务公开领导机构,完善监督机制为把我乡校务公开工作落实到实处,各学校建立了骨干教师、优秀党员组成学校校务公开领导小组,成立了由骨干教师、优秀党员组成学校校务公开监督小组,并制定了切实可行的校务公开实施方案和校务公开制度,学校定期研究校务公开工作,及时解决工作中遇到的问题,从而增强了校务公开的透明度。监督小组本着对学校党支部、校委会工作的高度负责,本着对教职工群众高度负责的态度,深入了解教职工的呼声和要求,从而有力地对校务公开工作实行有效监督,确保校务公开的真实性和实效性。
六、充分发挥教代会职能作用,让教职工参与学校管理
教代会是校务公开的载体,学校的重要决策是关系到教职
工切身利益的重要问题,坚持通过教代会进行公开。因此,永兴乡中心学校积极召开教职工代表大会,充分发挥教代会的职能,让教职工参与学校管理,行使民主权利,针对学校工作制度、工作安排、教育教研过程、学校管理、制定制度、业务考
核等都在教代会上通过,让广大教职工广泛讨论,并通过教代会对学校领导班子进行民主评议,在工作中查缺补漏把工作做得更好。
七、强化管理,深化改革,促进学校行风建设
一年来永兴乡中心学校工会深化改革,开拓创新,通过各种形式极大提高了广大教师的道德水平,牢固树立了教师忠诚党的教育事业的信心,进一步激发了教职工敬业、爱岗、乐业的奉献精神,通过师德学习和行风建设活动开展,让广大教师忠于职守、廉洁自律、团结协作、勇于开拓,真正体现敬岗爱业和为人师表。
永兴乡中心学校教育工会的工作虽然取得了一定一年来,成绩,但离上级要求还有一定的距离。今后,我们将更加深入教职工,了解教职工的疾苦,倾听教职工的呼声,急教职工之所急,谋教职工之所求,切实为教职工排忧解难,使全体老师充分感受到工会这个大家庭的温暖。决不辜负上级领导的期望,充分发挥好教育工会的作用,为促进学校的各项工作而不懈努力。
永兴乡中心学校教育工会
2012年7月5日
第五篇:九年制学校校务公开总结
九年制学校校务公开总结
校务公开是学校实行民主管理的一项极其重要的工作,也是将学校的重大决策、涉及校务管理、教职工切身利益以及领导干部廉政情况向全体师生员工公开的一项工作。一直以来,**九年制学校坚持从实际出发,围绕学校的工作重心,依靠群众,民主理校,积极有序地推进我校的校务公开工作,促进了学校的改革、发展与稳定。现将我校校务公开工作总结如下:
一、健全机制,确保校务公开操作规范。
我校成立了校务公开工作领导小组、工作小组和监督小组,校务公开监督小组成员由学校教师代表组成,全面负责校务公开工作的监督,形成了主要领导负责,层层抓落实的领导体制,为校务公开的全面推行提供了强有力的组织保证。
二、强化管理,确保校务公开内容真实。
校务公开的重点在“及时公开”和“如实公开”。我们重点把社会和教职工关心的热点难点问题实行真公开、常公开、全公开。在公开的各个环节上,抓住办事期限,强调办事依据,明确办事纪律,严格办事程序,坚持办事标准,重视公开结果,推动了工作精细化深入,确保了校务公开的实时性和实效性。
1.计划制度:学校发展规划,工作计划、工作任务都在教师会公布,教职工考勤、请假、绩效考核等一系列学校常规管理制度都实行公开。
2.人事安排:学校中层干部的任命及教师岗位调整等都予以通报。其中包括年级组长、教研组长、工会组长的任命等。
3.财务工作:收费工作设立公示栏,接受群众、社会监督;学生食堂收费标准由家长委员会裁定,学校大型建设项目规划首先在教师会上通报,广泛听取教师意见,最后形成决议方可实施,教师奖励性绩效工资方案由行政组织,教师代表参与,职代会上通过,发放情况在公示栏公示。学校经费运行情况由财务审核小组逐月审核,及时通报。
4.评优评先:各级各类先进个人由全体教师民主评议推荐,学校审批,最后在全体教师会上公布并在公示栏公示;
5.寄宿生生活补助需提交贫困证明,经学校深入村社调查,并将补助发放情况在全校进行公示,接受群众监督。
6.党务工作。新党员的发展由党员推荐,学校支部综合评议。优秀共产党员由全体党员评选,党员承诺书张贴在宣传栏,党员活动在教师会上公布。
7.学生工作:少先队大队干部由班主任推荐,德育处综合考虑产生,名单进行公示,三好学生由学生推荐产生。作息时间的改变、学生预防接种等都提前发告家长书。
三、多措并举,确保校务公开凝聚人心。
1.校务公开与党的群众路线教育实践活动相结合。把四风建设与校务公开相结合,所有行政干部自觉接受群众监督,做到政策透明,决策透明,标准透明,财务透明。校务公开给学校管理带来了质的变化。由于校务公开,教职工的不平之事、不明之事少了,因此怨气也少了,教师对校务公开工作满意度达到100%。
2.校务公开与学校改革发展相结合。在推行校务公开的过程中,我们紧密结合学校改革发展的实际,紧紧围绕学校工作重心,把握公开重点,涉及学校目标责任的检查考核内容、干部提拔、教职工提薪晋级、工资奖励分配、专业技术评聘等关系教职工切身利益的事项和群众最为关心的事情,促进了学校的改革与发展。
3.校务公开与学校精细管理相结合。我们在全校教职工中广泛征求意见,《**九年制学校教师业绩考核细则》、《**九年制学校教师考勤制度》等一系列管理制度在教代会通过,印发给全校教职工,使大家有章可循、按章办事。
学校通过实施阳光校务,形成了上下一心思教、师生同心为校的氛围。今后,学校在加强民主管理,全面推行校务公开工作上,将不断开拓创新,为建设和润崇九,办人民满意的教育,谱写更加灿烂辉煌的篇章。