提高我矿质量标准化的建言献策[5篇模版]

第一篇：提高我矿质量标准化的建言献策

提高我矿质量标准化的建言献策

为了提高我矿的质量标准化工作，主要得从以下几方面入手：一是必须全面贯彻学习安全质量标准化的标准，要使员工清楚标准化的要求和具体内容，这样才能在标准化建设过程中做到事半功倍。二是质量管理必须到位，对质量的标准要求必须明确，对区队的验收标准必须定高，必须对巷道施工进行准确的测量，管理人员要多跑现场，定期检查、核对是否达到设计要求，这样才能使我矿的标准化水平更高。

三、全面提高员工的整体素质也是标准化建设的重要途径。

石岩沟煤矿生产处：郭虎强

第二篇：3.18二矿质量标准化自检情况汇总及整改措施2010.3.10

二矿质量标准化自检情况汇总及整改措施

时间：2010年3月18日

检查负责人：吕清明

检查人员：吕清明、王峰、张伟、张玉新、刘长鸿、杨明勇、何贵堂、糟建忠、程振华

检查中存在的问题及整改措施：

综采队：

1、A502上顺槽部分地段轨道枕木地基不实，及时填实处理，防止拉运支架掉道。

2、A502上端头两台放架绞车个别地锚没有上紧，及时上紧处理，工作面点柱支护有松动的及时补液打紧。

整改措施：以上问题由综采队队长杨明勇负责整改。

综掘队：

1、掘进队在运输下山施工地坪，在材料下山使用绞车运输材料警戒设置必须严格按照规定要求设置警戒。卸车前，在平板车下方设置挡车枕木，同时用链条捆绑在轨道上，做到安全可靠。

整改措施：以上问题由综掘队队长刘长鸿负责派人整改。机电队：

1、水仓通道开关一个接线盒损坏，及时更换。

整改措施：以上问题由机电队队长糟建忠负责派人整改。运输队：

1、人车内卫生较差，需经常打扫，保持车内干净。

2、门卫室附近卫生差，需打扫

整改措施：以上问题由运输队队长程振华负责派人整改。通安队：

1、运输大巷通风斜巷风门关不严，需调整。

2、材料下山风筒吊挂不平不直，需调整。

3、运输大巷通风斜巷内卫生差。

整改措施：以上问题由通安队队长何贵堂负责派人整改。

第三篇：×××矿质量标准化自评情况汇报

×××矿质量标准化自评情况汇报

尊敬的各位领导，各位专家：

大家好！

首先，我代表公司总经理及全体员工对莅临我公司检查验收×××矿安全质量标准化工作的各位领导及专家表示热烈的欢迎，并对各位领导及专家多年来对我公司的关心和支持表示衷心的感谢！下面就我公司×××矿安全质量标准化建设自评工作情况汇报如下：

按照国家煤矿安监总局《关于开展煤矿安全质量标准化工作的要求》及《××省煤矿安全质量标准化实施办法（试行）》规定，我公司×××矿计划在××××年×月底前达到二级以上安全质量标准化标准，各专业标准得分均达到80分以上。为确保质量标准化工作的顺利进行，公司研究决定，成立×××矿安全设施及质量标准化领导小组，负责安全设施及质量标准化的整体推进工作，下设后勤保障组、现场整改组、内部评价组和资料准备组。

我公司×××矿根据矿井实际情况，按照《井工煤矿各专业安全质量标准化标准和考核评级细则》中的有关内容要求，×××矿制定了安全质量标准化培训计划，并组织全矿职工进行相关内容培训，使广大职工了解安全质量标准化建设的重要意义，熟悉了安全质量标准化评定的相关内容。为了进一步熟悉生产工艺流程，明确安全质量标准化的具体要求，矿井组织全矿安全管理人员，对采掘工艺和各主要生产系统、安全设施进行了专业培训，并积极参加省、州、县组织的各种安全质量标准化培训班，促进了×××矿安全质量标准化建设工作的顺利进行。

在安全质量标准化建设中，我公司积极推广使用新技术、新装备，加大投入，不断完善安全质量标准化基础设施的建设，投入资金××××万元。

根据×××矿安全生产组织机构现状，矿井认真补充完善了矿山安全生产责任制包括矿山各类人员的安全生产责任制共计××项，岗位安全操作规程共计××项；制定了相关的安全质量标准化管理制度共计××项；

按照质量标准化要求，考评的基本专业为：采煤、掘进、机电、运输、通风、地测防治水、安全管理、地面设施、通风组、煤层自燃共九个专业，根据《井工煤矿各专业安全质量标准化标准和考核评级细则》有关要求，在××××年×月××日至××××年×月××日期间，我公司×××矿组织××名工程技术人员按照9个专业分组开展了一次自查整改工作，共查出隐患××条（通风专业××条，监控系统××条，机电××条，运输××条，地测防治水××条，安全管理××条），整改××条,整改率达××%。确保了矿井按计划达到安全质量标准化二级要求。

××××年×月××日，在州、县两级安监部门的监督指导下，我公司分九个专业，对照《井工煤矿各专业安全质量标准化标准和考核评级细则》对×××矿进行了打分自评工作，各专业组人员以高度的责任感和务实的工作态度，对照标准逐项进行了认真的打分，平均得分为××分，自评等级为二级。由于对井工煤矿安全质量标准化工作刚刚接触，虽然我们作了大量的工作，但距离标准还存在不少差距，我们决心在以后的生产运行中不断完善、充实质量标准化工作，为保障质量标准化各系统的正常运行和取得更高级别而努力。

谢谢大家！

××××年×月

第四篇：我为企业发展建言献策

我为林业局发展献计献策

2012年是“十二五”发展战略实施的第二年。随着林业资源的日益枯竭，内蒙古森工集团已经步入了转型发展期。作为其下属林业局之一，毕拉河林业局开展了“我为企业发展建言献策”活动。企业发展关系社会经济的发展和企业职工的切身利益。作为一名务林人，结合切身实际，对企业今后的发展谈谈自己的看法。

1、提高企业职工素质，缩小与其他林业局同行之间的差距。

企业计划的实施与发展，最终都要落实到企业职工身上。职工队伍的素质往往是企业发展生产质量的决定因素。因此，要加快企业发展，必须要把全面提高企业职工素质作为一项重要工作来抓。采取必要的措施对企业职工培训，如：脱产学习、鼓励自学、与其他林业局同行交流经验等，是当前形势下提高职工全面素质的首要手段。

2、征集合理化建议，做到纳言有奖。

对于企业的发展而言，一个人的思想和力量终究是有限的，集思广益、群策群力是必不可少的基本因素。林业局征集合理化建议的时候，如果职工的建议被采纳的话应当给予相应的奖励。“纳言有奖”这一机制能够充分调动企业职工的主观思想能动性，能够让企业职工把企业发展和自身利益有机的结合起来。

3、完善休假制度。

休假在职工生活中也是一项很重要的内容。在休假制度中，不仅应包括国家法定节假日，还应根据企业实际和员工服务年限与服务质量给予相应的休假待遇。如工作满两年，并且兢兢业业的职工，可以带薪休假半个月等。

4、合理完善公出制度。

公出，对于一个企业职工是一项必不可少的工作之一。从职工自身利益出发，职工参加工作是为了挣钱。但是，在公出过程中，职工在为林业局发展做出相应贡献的同时，却还会往里倒搭钱，比如：林业局给职工出差补助每天10元，但是一个人一天的伙食费就至少得50元，所以，大多数职工现在都不愿意公出。因此，出台或者完善一个合理的公出制度是林业局当前形势下的需要。

只有极大的激发企业职工的工作积极性和提高个人素质与团队协作能力，才能更好的为林业局发展做出更大的贡献，才能为林业局的发展开创新的局面。

二〇一二年六月二十四日

第五篇：我为政府工作建言献策

我为政府工作建言献策

郑德

温州市政府办公室调研处：

我是温州市司法系统办公室秘书，从事工作近十年，在公安、乡镇、县政府办公室、司法系统等多部门工作过，期间接触温州经济社会发展过程中方方面面的焦点热点问题，有些问题在各级政府的努力下已经得以解决，有些问题却如一颗颗“毒瘤”，顽固不化，严重阻碍了温州经济社会的正常运转。作为一名公务员，在市委市政府大力推进“三生融合•幸福温州”的感召过程中，有责任也有义务为政府今后的工作出谋划策，贡献自己的微薄之力。根据政府工作报告中所涉的经济发展、民生改善方面、城市建设发展方面、城乡统筹方面、政府自身建设等方面的内容要求。本人平时关注政府工作，经常性利用业余时间，结合自身的工作生活经历，与各个阶层的人群探讨交流，积累了一些真实可信的第一手信息资料，供市政府起草工作报告参谋，措辞不当，敬请谅解。

一是经济发展秩序遭遇高利贷风暴“桎梏”。在百度里输入“温州”，跳出一个关键词就是“高利贷”，今年以来，我市部分企业出现资金链断裂、企业主出走等情况，截止11月底，已经30余家老牌知名企业倒闭老板跑路，我市经济经受严峻挑战。归结根源，很大程度是银行收紧银根，企业通过担保公司等中介过桥归还了贷款但却没有获得新贷款，原本短期过桥的高利贷无法归还，企业资金链迅速断裂，于是债主上门挤兑开始，老板无奈跑路。在温州，高利贷主要

有三种方式，第一种是亲戚朋友之间的相互拆借；第二种就是披着合法的一个外衣的，比如说像担保公司、寄售行、典当行、投资公司等等，变相地从事一些借贷的活动；第三种就是行事隐秘的地下钱庄。前不久，中国人民银行温州中心支行发布的《温州民间借贷市场报告》显示，民间借贷的资金来源，主要是民营企业主和普通家庭的闲置资金。也有部分资金来自银行信贷，主要通过个人贷款的渠道间接流入民间借贷市场。笔者认为，一直存活20多年的高利贷市场无法一下子根除，当务之急，政府层面关键要做好“三手抓”：第一手“抓救助”。号召各家银行加大对中小企业的金融支持力度，对符合国家产业政策和信贷政策要求，发展前景较好、信用较好但暂时有困难的企业，贷款利率尽量少上浮或不上浮，不得变相收取不合理的费用；第二手“抓规范”。面对存在如此高利息的贷款，如何监管这部分资金、如何引导灰色的民间借贷走到阳光下，将民间借贷引导到规范化、合法化的道路上，迫切需要金融监管部门和温州政府去解决。第三手“抓打击”。坚决打击暴力讨债、非法拘禁等违法犯罪行为，违者将依法追究刑事责任，对追讨行为涉黑涉恶的，司法机关将依法从重从快予以打击；坚决打击非法集资等违法犯罪行为，对非法金融机构和非法融资行为，坚决依法予以取缔与查处。二是民生改善工程任重而道远。根据浙江省发布《2009浙江省民生指数与民生评价报告》显示，2009年温州市的民生综合指数、民生满意度均居浙江省末位。近两年来，温州市委、市政府把民生问题摆到了突出的位置，应该说民生改善取得了很大的成绩。尤其

在公共安全方面包括安全生产、食品药品安全监管、社会治安综合治理、基层平安创建、群众安全感等方面取得了长足的进步，公共安全获得很大改善。但在教育均衡发展、医疗和健康、人居环境与环境保护这三方面还明显滞后于省内其他城市。对于老百姓而言，民生问题，非常具体非常细微，可以是油盐柴米，可以是一餐饭、一段路、一条河、一段堤。民生问题是住房、是就业、是上学、是看病、是养老，连着民心，聚着民力，关乎大局。我这里着重提下反映相对强烈的“上学”问题，在温州子女入学应该是老大难问题，从幼儿园开始就要托人找关系，小学、中学就更不用说了，虽然近两年来出台一系列政策，按辖区就近入学，但前提是要有辖区内的房产证，这样的结果又导致了新一轮的利益调整格局，一些无房者“新温州”只能无奈选择民工子弟学校或偏远学校甚至放回老家入学，导致“嫌贫爱富”之风盛行。另外，据司法系统内部人士透露，在入学教育优惠政策上，公务员内部人士也有所区分，司法系统的三等功与公安系统的三等功在子女入学的照顾上是不一样的，导致了强弱势部门的现实差距，极易造成执法队伍的不稳定。所以，我建议，在政府报告中要着重强调教育公平，要求教育部门要考虑到社会的各个层面各个群体的利益，不要使得教育资源均衡发展成为一句空话。

三是城市建设发展心有余而力不足。城市建设是城市管理的重要组成部分。城市建设以规划为依据，通过建设工程对城市人居环境进行改造，对城市系统内各物质设施进行建设，城市建设的内容包括城市系统内各个物质设施的实物行态，是为管理城市创造良好条件的基础性、阶段性工作，是过程性和周期性比较明显的一种特殊经济工作。城市经过规划、建设后投入运行并发挥功能，提供服务，真正为市民创造良好的人居环境，保障市民正常生活，服务城市经济社会发展。对于老百姓而言，城市规模大小不应是最主要的，居住环境、幸福指数、居住者的实际感受，给群众提供安居乐业的人文环境才是最主要的。以下笔者以“拆违工作”入手反思城市建设，今年来，市委市政府为解决市民反映已久的城市“脏、乱、差”问题，推进城市转型发展，从4月起温州强势推进拆违专项行动，并明确了‘六必拆’原则，明确党员干部违章必拆、沿河沿路违章必拆、妨碍建设违章必拆、安全隐患违章必拆、顶风突击违章必拆、大型典型违章必拆，拆违效果明显，城市面貌大为改观，群众方法拍手称道。但美中不足的是，拆违还不够彻底，笔者所调研的龙湾灵昆九村中，90%的家庭有违章建筑，目前在建的还如雨后春笋般崛起，试问执法部门，这是政策宣传单不到位，还是“法不责众”意识到驱动，或是政府有意识的“纵容”？总之，这样拆了建，建了又拆，是劳民伤财，也是执法资源的严重栏浪费。因此，笔者认为对于拆违应是规范拆违、真实拆违、公平拆违和有序拆违，例如遵循先难后易、先大后小、先官后民、先重后轻等得民心合民意的操作程序。拆违重头戏还在后面，拆违攻坚战也在后面，真正做到既拆得准，又拆得快，还不反弹，拆完善后是关键，否则会重蹈建了拆、拆了建的覆辙。同时借此机会，对于温州城市建设再提 条建议，一是鼓励在外温商返温投资；二是充分发挥温州民间资本的优势作用；三是推进投融资体制改革、利用多元化融

资渠道、发挥贷款融资与社会融资支持城市建设作用。

四是城乡统筹方面发展不平衡。温州特殊的区域特征，造就了平原与山区、城市与农村之间巨大的发展落差和贫富悬殊，这个问题一直困扰着温州。城乡统筹发展，已经成为温州当前和今后一个时期无法回避的命题。我们不能否认过去已经取得的成绩，但着眼于一个“完整”的温州的形成，如今需要面对的，是如何在现有成就的基础上，靠创新的思维和大胆的探索，进一步缩小城乡差距，实现城乡的均衡发展。实现城乡统筹，涉及许多内容，因此是个多元的课题。目前温州推行“三分三改”政策、农房集聚改造、“1650”大中小城市网络型组团都市区发展战略，为推进城乡统筹发展奠定了坚实的基础。但是，作为全省“最富裕”同时也是“最贫困”的地区，贫富分化始终是温州均衡发展过程的一大“硬伤”。温州农村资源环境基础相对薄弱，历来都是人多地少，人均陆域面积约2.4亩，人均耕地仅为3分；温州绝大部分欠发达地区地理位置偏远，资源禀赋不足，交通设施落后，信息闭塞和科技进步滞后；农村产业水平不高，产业化速度较慢，高科技农业、现代农业、外向型农业发展程度不一，特别是缺乏一批区域化布局、产业化经营的特色农业块状经济和一批带动力强的现代农业生产主体。这些因素导致温州的城乡分化在进一步加剧，而至今尚未消除的基础性制约、素质性制约和结构性制约，更是使得温州的城乡统筹发展步履维艰，真正融和、协调发展的体制机制尚未健全，一些深层次的城乡矛盾，还难以以地方主导的改革来加以破除。笔者认为，只有真正建立大的平台，才能承接人口、产业的转

移，才有能有条件实现城乡的均衡发展，让农民真正享受与市民一样的待遇。

五是政府公信力有弱化趋向。政府公信力是政府依赖于社会成员对普遍性的行为规范和网络的认可而赋予的信任，并由此形成的社会秩序。政府作为一个为社会成员提供普遍服务的组织，其公信力程度通过政府履行其职责的一切行为反映出来，因此，政府公信力程度实际上是公众对政府履行其职责情况的评价。近年来，温州出现的负面消息多于正面消息，这些负面消息潜移默化地影响着政府的影响，尤其是牵涉政府公务员人员的负面消息，纵观近年来关于政府层面的负面消息，包括官员出逃、官员腐败、公务员招聘作弊、安置房内部价购买等等，因此，笔者提出以下几个方面的建议。一是政府要积极做好舆论导向工作。负责搜集民意舆情，特别是网络舆情，对涉及政府公职人员尤其是部门领导的信息都要特别重视，并尽快要求有关部门跟踪处理。能澄清的尽量尽快澄清；不能澄清的，要求部门领导自己化解矛盾。二是加强公务员队伍自身建设，进一步推动廉政文化建设，在公务员的任用选拔提升工作更加注以德为先，倡导廉洁从政的良好氛围。三是推行政务信息公开。建立常规性公开制度和及时公开制度，对于政府工作的流程，以及群众关心、关注的热点问题要及时公开，必要时要举办新闻发布会。四是强化惩戒措施，对于公务员人员不作为、乱作为等违法违纪行为要予以严厉惩处，并公布社会周知，确保政府行为在阳光下运作，确保政民通畅，社会和谐。建言者：郑德（温州市劳教所办公室秘书 ***）