第一篇:标准化现代农业示范园汇报材料
慈周寨乡标准化现代农业示范园建设项目
汇报材料
各位领导:
首先热烈欢迎上级领导莅临我乡检查指导高效农业发展工作,我代表慈周寨乡党委、政府把标准化现代农业示范园项目建设情况作一简要汇报:
慈周寨乡位于滑县南部,总面积64.5平方公里,辖44个行政村,5.31万人,耕地面积6.8万亩,2002年12月被河南省农业厅确定为“河南省无公害蔬菜标准化示范基地”,2005年-2012年连续8年荣获“安阳市农业产业化示范乡镇”荣誉称号,2009年3月成功注册了“慈周寨”商标,同年11月本乡基地生产的西瓜、番茄、黄瓜、花生成功进行了无公害农产品认证,同年12月被河南省农业厅评为“河南省农业标准化生产示范基地”。
2012年,乡党委、政府以建设慈周寨乡标准化现代农业示范园区为切入点,大力培育我乡现代农业产业化集群。该示范园位于北李庄村北及东北部,S213两侧,占地1200亩,沿S213两侧建设占地40亩的蔬菜批发交易市场,其中配备标准化“农残“检测中心一个。拟建日光温室220栋,面积660亩,其中包括60亩的高标准育苗基地;大拱棚150栋,面积450亩。按区域分为:日光温室区、观光区、采摘区、大拱棚区。日光温室种植模式有两个:越冬一大茬(番茄或黄瓜)、冬春茬番茄—秋冬茬韭菜;大拱棚种植模式有2个:早春樱桃番茄—秋延迟韭菜、早春西瓜—秋延迟辣椒。经济效益分析:日光温室反季节蔬菜生产年棚均产量达3.8万斤,产值约10万元;大拱棚瓜菜栽培年棚均单产可达6万斤,产值约7万元。
截止目前,示范园已建日光温室67栋,面积150亩,大拱棚22栋,面积70亩,还有100亩的露地蔬菜,秋收以后,在省道213两侧继续建设日光温室153栋,面积510亩,大拱棚128栋,面积380亩。蔬菜批发市场交易大棚3个,“农残”检测中心2层楼房一栋。预计至2013年6月占地1200亩的标准化示范园区建成并全部投入运营。
2012年9月13日
第二篇:建设现代农业示范园
建设现代农业示范园
解决“灯下黑”问题
2008年,示范区开展了“解放思想、加快发展”大讨论活动。在讨论中,示范区人普遍认为,杨凌现有的示范点规模小、零星分散、尚未形成集中连片、大规模的高科技、高效益的现代农业示范园区。
示范区要实现“二次创业”,就必须解决眼前“灯下黑”的问题,“打造现代农业示范园区”迅速成为举区一致的共识。去年年底,杨凌示范区按照“现代农业看杨凌”的定位和农业标准化、产业化、工业化、信息化、国际化的现代农业发展思路,利用杨凌新发展规划中提出的8.3万亩农用地,开始启动建设国内一流、国际知名的现代农业示范园区,这一规划被上报省发改委后,很快得到了立项批复。
将要建成的杨凌现代农业示范园区由“一轴、一心、八园”组成,“一轴”是指建设一个景观轴,“一心”是指建设一个服务中心,“八园”是指园区由现代农业创新园、国际科技合作园、现代农业企业孵化园、种苗产业园、标准化生产示范园、科技探索园、农产品加工园和物流园共八个园,规划用5年时间建成。建成后将主要进行现代农业新技术创新、示范与推广,形成奶畜、果林、蔬菜、花卉、食用菌、良种、农产品加工和观光旅游等八大产业。通过经营管理体制创新,探索现代农业发展新模式,使园区成为杨凌农高会实物展示平台,成为农业高效、农民增收、农村繁荣和城乡统筹发展的样板,成为具有较强辐射带动与示范效应的国内一流、国际知名的现代农业园区。经过示范区人几个月的共同努力,目前八大园区的基础设施建设、项目引进等工作都在有序、快速推进当中,核心园区基础设施建设基本完成。举区一致
园区建设如火如荼
今年年初,示范区及杨陵区政府各级领导多次来到现代农业示范园区进行调研,在两级领导的敦促下,先期建设的万亩粮食良种基地、万亩标准化设施蔬菜生产基地、万亩林果花卉苗木繁育基地、万亩奶(肉)良种繁育基地、20万头良种猪繁育基地等“五个万”工程由杨陵区各乡镇及单位抽调专人分片包干,他们吃住在园区,抓紧时间推进现代农业示范园区建设。目前,园区已经成立了36个果蔬专业合作社,“五个万”工程取得了阶段性成果。特别是标准化设施示范园中官村西甜瓜基地生产的“一品官村”西瓜,绿色无公害、汁甜爽口,张贴的二维码标志,让西瓜有了身份证明,受到了中央电视台、凤凰网等知名媒体争相报道。记者日前在现代农业示范园区了解到,截至7月27日,现代农业示范园区已建成大棚墙体2285座,安装骨架2238座。同时,建成中棚240多亩、168座。在园区建设中,示范区人还积极探索推行合并调整、反租倒包、企业租赁、自愿互换、入股合作等五种土地流转模式,流转土地1万余亩,确保了现代农业园区建设用地需要。现代农业创新园六个连栋温室大棚钢架结构正在紧张安装中,企业孵化园已吸引了10多家科技含量高、示范推广大的企业入园,国际合作园等园区的修建性规划已经全面完成。
记者在杨凌现代农业示范园看到,示范区人个个干劲十足,在他们的共同努力下,八个园区的建设都在如火如荼地进行。记者了解到,现代农业示范园区的建成,将会吸引更多来参加农高会的群众和企业驻足参观,让来杨凌的人“看得见、摸得着、学得到、带得回”。
第三篇:百荣(河北)现代农业示范园
百荣(河北)投资有限公司下属现代农业示范园坐落于河北省涿州市东仙坡镇西南方的青岗村,距东仙坡镇区3公里,紧邻旅游大道。计划投资5,000万元,流转土地1,000亩以上,拟建设温室大棚300个,育苗温室2个。
园区配套功能区总占地面积9500平方米,总建筑面积3144平方米,包括仓储加工车间、办公场所、员工宿舍等设施。
园区目标是成为涿州市规模最大、管理最好、效益最高,集蔬菜种植和旅游观光休闲为一体的现代设施蔬菜生产观光基地。
百荣(河北)投资有限公司:百荣投资控股集团有限公司的全资子公司,2010年11月在河北省涿州市注册成立,注册资金1亿元。公司主要投资三大项目:现代设施农业、服装产业基地和土地一级开发。现代设施农业项目于2010年10月启动,规划流转土地1000亩,首期流转完成 500亩,项目采用山东省寿光市第五代冬暖式温室大棚技术。服装产业基地建设将以中高档服装加工为核心,以服装设计研发、生产加工、展示销售、物流配送为一体。项目总投资额128亿元,规划总占地面积3463.95亩,规划总建筑面积193.74万平方米。目前,该项目已被批准列入河北省“2011年省级重点开工建设项目”。
百荣集团简介:
百荣投资控股集团有限公司(以下简称百荣集团)是一家投资于商业地产、化工物流、高速公路、金融服务等多领域的大型企业集团。
百荣集团成立于2001年8月,地处北京永外商圈的核心地带。旗下拥有百荣世贸商城管理有限公司、鼎能置业开发有限公司、北京百荣易成担保有限公司、湖北随岳南高速公路有限公司、舟山世纪太平洋化工有限公司等子公司,员工已超过千人。
近年来,百荣集团发展迅猛,已形成较强的综合实力,成为一家跨行业、跨区域、全方位发展的大型集团化公司。截至2007年底,集团公司资产规模已超过100亿元。2009年百荣集团和下属商城公司双列崇文区50强企业。
第四篇:加快发展现代农业示范园
加快发展现代农业示范园,加快产业结构调整。培育农业示范园规模化,推进农业产业化。
创新农业运行机制,推进现代农业示范园循环发展。科学规划 综合开发 强化管理 提高效益
实行科学化、精细化管理,提升现代农业示范园管理水平。上规模 强产业 建园区 创品牌
打造现代农业示范园,实现特色农业快速发展。
依托农业资源优势,培育主导产业,提高示范园效益。围绕强化科技支撑,突出示范园建设。
实施科学管理,彰显示范园效益。
构筑现代农业示范园大平台,谋划农业新发展。发展生态精品农业,提升示范园绿色经济。
依托生态优势,打造精品农业,创一流农业示范园。生态农业创新业,现代农业示范园展新颜。
加大科技投入力度,提高示范园科技水平。
科技示范 典型引路 辐射带动 增效增收
第五篇:创建示范园汇报
阿克陶县第二双语幼儿园创建工作
汇报
各位领导、专家、大家好:
第二双语幼儿园,是一所公办幼儿园。自2010年成立以来,我们勤俭办园,严谨治园,科学保教,赢得了社会的充分肯定。特别是近年来,我们借创建州级示范园的东风,在软硬件投入,办园规模,园务管理等各方面,都有了前所未有的进展。现在,我园占地面积9000㎡,绿化面积1650㎡,户外活动场地5000㎡,设有大、中、小三个年级16个班,在园幼儿622名,教职工65名,其中专任教师62名,有4人获得小学高级教师,28人获得小学一级教师,其中保育员14名。园长1名,副园长2名,公益性岗位保健教师1名,各教职员工都能持证上岗,忠于职岗,以创建州级示范园为新起点,以全心全意服务幼儿为立足点,使得我园的保教水平走上了科学发展的快车道。现从三个方面将创建州级示范园的工作向各位领导、专家进行汇报。
一、积极筹措资金,加大投入,保证硬件过硬
我园在各级政府和主管部门的大力支持与帮助下,活动楼内,设计有多功能活动室、科学探索发现室、图书室、美术室、保健室、隔离室、办公室、保管室、资料档案室等各类用房,班级里有宽敞的活动区、卧室、卫生间、洗手间。添置了大型玩具和10多种中小型玩具,投入28万准备铺设1000多平方米软质地垫,改建活动场地、花园种植地、饲养园地等1000多平方米。
在配套设置方面,幼儿园配备了电视机、VCD、电脑、打印机、数码摄像机、照相机、实物投影机、校园音响、彩电、录放机、电子钢琴、标准课桌椅,还添置了2000多册图书资料,生均达6册以上,教工图书人均25册以上。备有常用医疗、保健的药品,能满足了教育、教学游戏活动和幼儿保健的正常需求。
二、加强园务管理,精益求精,保证软件不软
在幼儿园的管理过程中,我们始终坚持依法治园,严格执行教育教学法规和政策,努力做到四个“进一步”:
(一)进一步升华以人为本的理念。随着社会的发展,对我们的管理工作提出了新的挑战。我园将科学发展观作为工作的指导思想,把和谐发展作为开展各项工作的灵魂,把《幼儿园教育指导纲要》、《幼儿园工作规程》作为教师的必修课程,坚持学好、用好,并内化到自己的教育教学行为中。充分尊重教职工的人格,关心他们的情感需求,设法将办园目标,规章制度内化为教职工的内在动力和自觉行为,激发教师树立较强的主人翁意识,自觉参与幼儿园的建设。通过多种形式努力为每一位教师搭建展示才华的平台,促进教师专业发展。随着办园条件的改善,进一步提高教师的福利待遇,及时调整工资,教师家庭如遇特殊情况,园领导主动关心,送去温暖。园内和谐、温馨激发了教职工们的工作热情,全体同志能心系幼儿园的发展,尽心尽职,工作有序。
(二)进一步强化制度建园的措施。为了强化内部管理,我们制定了《第二双语幼儿园管理实施办法》、《教职工考核奖惩办法》以及《班级工作一日常规》等各项制度,建立了教职工考核激励机制,把教师的工作业绩与绩效考核工资挂钩。平时狠抓制度的落实,分管教学的副园长经常深入幼儿园检查教师的保教行为,督导教师全面规范保教管理。
(三)进一步树立安全第一的意识。面临发展快、竞争强、要求高的教育形势,我园教师始终树立服务意识,用优质的服务赢得家长的满意和支持,强调优质服务的首要条件是保证幼儿的安全,安全健康是幼儿园一切工作的顺利保证。园内“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全”的意识深入人心。每位教师将安全工作细化到一日管理的每个环节中,如晨检、午检、室外活动、入厕、接送等。多年来没有出现体罚或变相体罚幼儿的现象,更没有出现重大安全事故。对园内环境,我们做到每天一小扫,每周一大扫。确保室内外窗明几净,室外环境清洁优美。毛巾、茶杯、玩具等按要求做好消毒工作。幼儿入园做到一看、二问、三摸、四查,并认真做好晨检记录。定期组织幼儿体检,保健室及时整理统计,坚决杜绝流行病的发生,发现异常及时与家长取得联系,尽快解决。
(四)进一步打造德高艺精的教师。提高保教质量的关键是提高师资队伍质量。因此,我们首先狠抓队伍建设,努力打造一支高素质的师资队伍是我们不懈的追求。主要着力抓好三个方面的工作: 一抓师德教育,塑造高尚师表形象。积极开展“爱教育、爱本职、爱孩子”的“三热爱”教育,注重以职业道德规范教师、以健康文化陶冶教师,使幼儿园呈现出团结协作、奋发向上的局面。
二抓活动开展。连年开展优质课评选、案例评点以及各类比赛活动,提高教师专业素养。除了教师直接进行活动评比外,我们还在园内开展形成多样的幼儿活动,通过幼儿活动来考评辅导教师。比如开展讲故事、朗诵、手工制作、跳绳、拍球等活动,每年的庆“元旦”、“六一”活动,每月的幼儿素质展示以及组织“亲子”活动等,既培养了幼儿能力、促进了家园联系,又让教师在活动中得到锻炼和提高。
三抓学习交流,在各种活动中促进教师专业成长,强化教师内功。积极组织教师参加州、县级教学观摩活动和教育教学研讨会,赴外地学习培训,仅今年5月份,就安排了左文英、热斯布比老师参加了克州骨干教师培训,幼儿教师到县内业务学习达30人次。
三、提升保教品位,彰显特色,保证亮点更亮
在特色教育方面,我园本着“一切为了孩子”的原则,全面贯彻《幼儿园教育指导纲要》精神,积极探索家园互动的有效模式,以家长问卷、课间操展示活动、家长会、教学开放日活动以及各类亲子活动等渠道加强家园联系,开展多种形式的双向互动的家园共育活动,促进了幼儿的发展。其中开展手工制作活动,充分利用废旧物品装饰环境、制作玩具学具是我园传统的特色活动之一。
首先是幼儿双语,我们认为:双语是工具,有用才是硬道理。我园百分之九十八的幼儿是少数名族,幼儿父母汉语水平低,幼儿入园时不会说汉语,汉语既然是工具,就要做到学以致用。因此,我园双语教学的内容大都和孩子的一日生活有关,和孩子的游戏、成长有关。通过情景创设,努力为孩子创造一个“想说、敢说、会说”的环境,让孩子在唱歌、游戏、表演等活动中自然学习英语。
其次是美术教育采用孜娅达老师创造性美术教育的理论和绘画方法,使孩子从小像大师一样自由创作,尽显孩子的创造性。
三是幼儿舞蹈 通过基本功练习、韵律操表演、民族舞教学,使孩子受到艺术的熏陶,培养孩子发现美、表现美、创造美的能力。
四是,积极正确评价幼儿的手工作品。在幼儿手工制作活动中,有些幼儿担心自己做不好,产生了心理压力。为了减轻幼儿的心理负担,增强其创作的信心,我们为幼儿营造一个轻松的学习氛围,只要幼儿的作品能够表现出工艺品的特点,就可以算是成功的作品,让对幼儿作品的评价从像与不像的“旧框”中走出来。
我园的这些特色教育活动的开展得到了社会的充分肯定。回顾整个创建工作,我园取得了长足的进步和欣慰的成绩,但仍需进一步努力,在今后的工作中,我们将一如既往、开拓创新,明确责任,立足当前,着眼未来,为我县幼儿创造更好的学前教育环境。今天,我园全体教职工正以饱满的热情投入到争创、州级优质幼儿园的工作中,由于水平有限,还有很多不足,希望领导们谅解我们的不足,也希望得到领导们更多的指导。
谢谢!