第一篇：人口和计划生育责任状 B超
松山区城子中心卫生院
人口和计划生育目标管理责任书
为进一步加强人口和计划生育工作，控制人口数量，提高人口素质，改善人口结构，按照《松山区医疗机构人口人口和计划生育目标化管理责任书》关于禁止非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠的决定，确保我院人口和计划生育目标的完成，特与B超室医生签订本责任书。
一、责任目标
1、服从领导，负责本单位计划生育工作，配合计划生育部门做好
全乡的节育技术工作。
2、在单位显著位置设置禁止非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性
别的人工终止妊娠的警示标志。
3、坚决禁止利用B超等医疗设备进行胎儿性别鉴定。
4、实行B超周报告登记制度，每周报院长审核签字。
二．考核评估奖惩制度
此项工作纳入年终工作目标考核，实行一票否决。一旦发生利用B超进行胎儿性别鉴定或人工终止妊娠手术，年终全部工作按照不合格对待，停发三个月工资，取消所有福利待遇。并对当事人给予开除公职，取消执业资格。构成犯罪的依法追究刑事责任。对举报终止妊娠的单位和个人经查实后，报区卫生局和计生局给予5000元奖励，并为举报者保密。若在院外私自利用B超搞性别鉴定或终止妊娠手
术，除按上述规定进行处罚外，报司法机关追究刑事责任。
院长签字：
责任人签字：
松山区城子中心卫生院
年月日
第二篇：人口和计划生育责任状
电厂街道2011年人口和计划生育
工作目标管理
责
任
状
电厂街道办事处
电厂街道2011年人口和计划生育工作目标管理责任书
1、负责做好户籍人口和流动人口的登记管理和统计工作，流动人口登记率达100%，并向电厂街计生办提供相关统计资料。
2、配合计生办共同加强对流动人口的计划生育管理与服务工作，及时查处与人口和计划生育工作有关的治安、刑事案件。
3、严格执行有关规定，对已婚育龄妇女及其子女和流动人口办理户口迁移时，保证年龄、民族、孩次等内容的真实性和准确性。
4、配合做好新生婴儿登记工作，并将当年婴儿落户情况，及时通报街道计生办。
电厂街道办事处（签字）：
电厂街道派出所（签字）：
二〇一一年四月二十八日
电厂街道2011年人口和计划生育工作目标管理责任书
1、坚持单位主要负责人亲自抓、负总责，把人口和计划生育工作纳入重要工作日程，组织和领导各相关部门对人口和计划生育工作进行综合治理，积极支持、配合电厂街道计生办做好人口和计划生育工作。
2、定期开展研究人口与计划生育工作会议，制定符合本单位实际情况的人口计划生育优先优惠措施。
3、结合工作实际，在录用外来人员时，查验《流动人口婚育证明》。不得接收违反计划生育且携带配偶及子女的务工人员，已接收的要进行清查和处理。
4、本单位负责对入住者进行计划生育管理，同时做到及时登记，每月末将人员变动情况及出生情况上报电厂街计生办。
5、与街道计生办签定《流动人口计划生育管理合同》，并配合社区计生工作人员与单位外来务工人员签定《流动人口计划生育管理合同》。
6、积极开展“关爱女孩行动”，并落实独生子女家庭的奖励政策。
7、计生工作各项档案资料齐全。
电厂街道办事处（签字）：
单位主要负责人（签字）：
二〇一一年四月二十八日
电厂街道2011年人口和计划生育工作目标管理责任书
一、责任目标
（一）严格执行计划生育政策和法规，严格控制非政策生育；依法征收社会抚养费。规范审批生育指标，切实稳定低生育水平。加强对流动人口的服务和管理。
（二）提高出生人口素质，实施政策内孕期妇女“一杯奶”生育关怀行动；全面实施出生缺陷干预工程。
（三）加强人口统计工作，严格控制统计误差。进一步推进全员人口和已婚育龄妇女信息资源库建设，做到信息采集、变更及时。
（四）对本社区的流动人口已婚育龄妇女进行登记和查验《流动人口婚育证明》，建立已婚育龄妇女的个案信息达到80%以上。
（五）群众对人口和计划生育工作的满意度达到85%以上，加大对重大问题调查研究工作，减少越级上访。
（六）积极指导已婚育龄妇女落实避孕措施，综合避孕措施率达到87%以上；积极开展避孕节育、优生优育和生殖健康服务。推进药具改革工作，加强避孕药具管理和新型避孕药具推广应用等项工作，同时做好随访登记；药具发放、有效率达到90%以上。
（七）全面推进新型生育文化建设，抓好群众宣传、社会
宣传和阵地宣传；完成上级下达的任务；努力营造有利于人口计生工作开展的良好社会舆论氛围。
二、考核评估
（一）考核采取定性和定量、定期和不定期、全面和专项检查相结合的方式进行。
（二）在完成责任目标的基础上进行综合评估，择优奖励。
（三）2011年人口和计划生育工作中出现较大问题或工作中出现较大失误的，实行“情况单列”直至“一票否决”。
电厂街道办事处（签字）：
社区居委会计生办（签字）：
二〇一一年四月二十八日
电厂街道2011年人口和计划生育工作目标管理责任书
一、责任目标
（一）坚持一把手亲自抓、负总责，落实“一票否决”制，建立和完善综合治理人口和计划生育工作的机制，组织和领导社区居委会对人口和计划生育问题进行综合治理。建立长效机制，加强党支部中心组人口理论的学习和人口理论教育。
（二）稳定低生育水平，完成开发区党工委、管委会、下达的人口计划，符合政策生育率达到92%以上。
（三）切实提高出生人口素质，全面实施出生缺陷干预工程，抓好上级出生缺陷相关工作的落实。实施政策内孕期妇女“一杯奶”生育关怀行动。
（四）落实好独生子女户、女孩户、晚婚晚育家庭的奖励和优惠政策。
（五）全面推进人口和计划生育综合改革，社委会制定和完善计划生育居民自治章程，全面实行居民自治，大力倡导开拓创新。
（六）保持居委会人口和计划生育工作机构和队伍，健全技术网络，积极推进人口计生队伍职业化、专业化建设。
二、考核评估
（一）在街道人口和计划生育领导小组统一领导下，由
电厂街道办事处组织实施。
（二）考核采取督察、平时监控、不定期抽查和集中检查的方式进行，各项考核结果在年终评估时各占一定比例（考核评估办法另行制定）。
（三）完成责任目标要求进行奖励；未完成责任目标或出现重大失误的，实行情况单列、重点管理、一票否决。
电厂街道办事处（签字）：
明珠社区居委会（签字）：
二〇一一年四月二十八日
第三篇：B超室计划生育工作制度
B超室计划生育工作制度
1、B超室外应张贴《禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性别终
止妊娠》的醒目标志。
2、B超从业人员需持有执业助理医师或以上资格。
3、B超检查，须由临床医师（执助以上）填写申请B超检查单，孕情检查须有妇产科医师（执助以上）填写申请B超检查单。
4、B超从业人员按照检查单上的申请部位，认真检查登记，出具
相关报告。
5、普通检查和孕情检查登记分开，双人登记。
6、B超从业人员要廉洁秉公，B超室实行双人双锁，不得私自开
启B超（急诊除外）为孕妇进行检查。
7、禁止胎儿性别鉴定，正常妊娠的胎位检查，胎儿发育检查，家
属不得进入B超室内，严禁B超从业人员就胎儿性别有暗示性语言。
第四篇：中心户长人口与计划生育责任状
中心户长计划生育
责任状
二0一一
中心户长计划生育责任状
为了更好的控制我村的人口数量，提高我村的人口素质，认真贯彻执行《人口与计划生育法》和《辽宁省人口与计划生育条例》，以及中央《决定》，特与中心户长签订二0一一年人口与计划生育责任状，（以1000分计算）。
一、人口控制目标（300分）
年内该中心户不出现计划外生育的记300分，如出现一例计划外生育此项不得分。
二、大力开展宣传教育工作（100分）
每月定期组织育龄群众、协会会员学习党的计划生育方针、政策、科技致富知识，以及优生优育、避孕节育知识。发动群众开展好“婚育新风进万家”活动，新型生育文化建设及“关爱女孩”活动，采取多种宣传方法，帮助群众不断改变旧的婚育观念，且有详细记录的记100分，学习效果不好的，此项不得分。
三、认真做好统计数字上报工作（100分）
每月及时上报各种统计数字，并到村参加月例会、及时准确填报月报信息卡和已婚有偶育龄妇女基本情况登记册，且数字与实际相符的记100分，如出现一组数字不相符，或卡与册之间不一致的酌情扣分。
四、认真落实药具发放和节育措施工作（100分）对“三后”人员及时发放避孕药具和落实节育安全可靠措施的记100分，如发现一例不及时扣10分。
五、认真开展计划生育利益导向机制及积极参加“三结合”项目建设工作的记50分。
六、全面开展“避孕措施知情选择”工作记50分。
七、认真做好双情检测工作记150分。
每季度该中心户育龄妇女参加检测率达100%记150分，没少一人扣2分。
八、掌握好本中心户的流动人口工作记50分。
九、认真做好协会工作记100分。会员之家做到“五有”，并且按时开展活动的记100分，没少一项或开展活动不及时的扣10分。
十、检查验收办法
以平时抽查，半年检查和年终检查为准。
十一、奖惩措施
年终检查后，由镇兑现经村委会发放，如出现下列情况扣发部分工资：
1、如本中心户有超生现象，工资不得，对中心户长进行责任人追究，中心户长撤职并加罚100元。
2、为提高检测率，中心户没漏查一人扣工资20元（指在家不参加查透的）。
3、外流人员一年以上必保一年邮回两次查透证明，否则每例扣工资10元。
4、本中心户产后的育龄妇女在60天上环的工资加5元。
5、中心户新发生信息，每月月末前报到村上，否则漏报一条信息扣工资5元。
村代表签字：
中心户长签字：
二0一一年二月二十二日
第五篇：计划生育责任状
湖南省锦新建设股份有限公司流动人口
计划生育工作目标管理责任状
为加强流动人口计划生育的综合管理，切实履行部门职责，根据《流动人口计划生育管理办法》、《湖南省计划生育条例》等政策的要求，确定你项目部施工管理的张家界蓝色港湾一期工程项目的流动人口计划生育管理工作目标如下：
一、施工工程项目经理部在工程开工前七天内，必须与公司
签订计划生育责任书，并出示流动人口计划生育证件原
件（复印证件交公司存档），按人造册登记报送公司及职
能部门备案存档。
二、项目经理要加强对施工工地管理，并与工地作业人员签
订计划生育责任状，随时检查其履行情况，防止工地成为计划外生育的场所。
三、在施工期间，如违反了计生规定，将按计生管理有关条
理进行处罚，并取消项目经理的施工资格。
四、每月要把工地的流动人口计生管理及变动情况上报公司
计划生育领导小组，年底做好工作总结。
以上工作目标由公司计划生育领导小组督促检查完成情况，年底由公司计生小组对你项目部进行考核评估，工作严重失职并造成恶劣影响的实行“一票否决”。
特立此状。
湖南省锦新建设股份有限公司（负责人签章）：
张家界蓝色港湾项目经理部（责任人签章）：
二0一一年七月十五日
施工工地流动人口计划生育责任状
甲方（张家界蓝色港湾项目部）： 乙方（流动施工人员）：
根据《人口号计划生育书》、《湖南省计划生育条例》及有关规定，订立合同如下：
一、甲方责任
1、及时传达布置上级部门流动人口计划生育工作要求；
2、落实流动人口计划生育责任书；
3、检查、督促流动施工人员履行计生合同情况；
4、不得雇用无流动人口计划生育婚育证明人员从事施工生产；
5、接受相关部门对流动人口计划生育工作的检查；
二、乙方责任
1、在被雇施工工地施工前应到户口所在地计生部门办理流动人口计划生育婚育证明，并按要求交有关部门审查；
2、已婚育龄妇女应按通知到工地所在街道办事处参加孕检并向甲方提供孕检证明；
3、无计划外生育。
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方（签章）：乙方（签章）：
年月日
计划生育领导小组
组 长：孙震
副组长：郑建新
成 员：龙坪峰、刘宇、罗荣、范波、赵廷祥 肖宁海、余劲
张家界好地建筑安装有限公司 金领住宅小区1＃3＃4＃栋工程项目部2008年12月10日
流动人口计划生育管理制度
一、禁止工地上为超生游击队提供场所。
1、对工地上的民工应造册登记。
2、对工地的民工必须签订流动人口计划生育责任状，并出示计划生育证件。
3、如有女民工，应上报公司。
二、实行罚款制度
在工地上如违反了计划生育规定，将按照计生管理有关条例进行严罚。
三、坚持计划生育一票否决制。
张家界好地建筑安装有限责任公司 金领住宅小区1＃3＃4＃栋工程项目部
2008年12月4日
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