第一篇：XX乡人口与计划生育责任状
XX乡人口与计划生育目标管理
责
任
书
中共XX乡委员会
XX乡人民政府
二0一一年三月
XX乡人口与计划生育目标管理责任书
为切实加强我乡人口与计划生育工作，继续稳定低生育水平，提高出生人口素质，积极推进人口与计划生育工作村民自治，不断提升我乡人口和计划生育工作水平，经乡党委政府研究决定，特对村党支部、村委会下发2011年度人口与计划生育工作责任书。
一、工作目标
1、严格按照生育政策管理人口与计划生育，出生人口政策符合率达全县平均水平以上，实现年内无政策外生育；
2、组织动员节育对象及时落实避孕节育措施，年内长效节育措施率达97%以上；
3、一年三轮查环查孕率均达98%以上；
4、协助计生办及时、准确办理《独生子女父母光荣证》，年内独生子女父母光荣证领证率达100%；
5、加强流动人口管理，流动人口婚育证明办证率、审检率、信息准确完整率均达到95%以上，外出已婚育妇计划生育服务管理合同签订率达100%；
6、开展人口和计划生育基础知识宣传教育，育龄群众计划生育基础知识知晓率达90%以上；
7、实现计划生育村民自治，达到合格村要求；
8、统计准确率达100%。
二、保证措施
1、加强组织领导，确保责任和措施到位。村支部书记、村主任要对人口与计生工作亲自抓、负总责，为第一责任人。每月初要负责组织召开一次计生工作专题会议，听取上月人口与计生工作情况汇报，研究部署当月人口与计划生育工作。对重、难点对象，村支部书记和村主任要亲自组织实施，保证重、难点工作的突破，同时必须十分熟悉本村计生情况。
2、实现村民自治，提高管理和服务水平，依法规范村规民约，进一步完善村两委干部计生工作责任制。村支部书记、村主任要负责
督促村两委干部及时完成所挂钩责任区的人口与计划生育的各项工作。挂片村干部要熟悉所挂责任区的计生情况，各村人口与计生工作基本实现自我管理、自我教育、自我服务的目标。
3、强化宣传教育，营造良好环境和舆论氛围。要把人口和计划宣传教育放在首位，围绕统筹解决人口问题的中心任务开展宣传教育工作。深入开展全国“婚育新风进万家活动”活动，为广大计划生育家庭提供优质的人口和计划生育宣传公共服务，全面提升“婚育新风进万家”活动水平。经常开展形式多样的宣传教育活动，群众应享有基本权利知晓率达90%以上，避孕方法基本知识知晓率达85%以上。
三、严明纪律，严格兑现奖惩
凡在县级以上检查考核中，如被上级部门给予通报批评、约谈或黄牌预警告等，村支部书记、村主任给予相应的党政纪处分；未能完成本年度计生各项指标任务和各阶段突击活动任务，工作打不开局面，造成人口和计生工作严重滑坡的，实行计生“一票否决”，并对村支部书记、村主任和其他相关责任人实行党政纪处分或采取组织措施。对能实现上述目标任务的村，在评优评先中给予优先考虑，并给予奖励5000元；其中无政策外生育的村，单独奖励3000元。
本责任状不受村两委干部的变动影响，村两委如有干部变动必须做好人口和计划生育交接工作，并对其完成责任目标的情况实行追踪奖惩。
中共XX乡委员会XX乡人民政府2011年3月10日
第二篇：中心户长人口与计划生育责任状
中心户长计划生育
责任状
二0一一
中心户长计划生育责任状
为了更好的控制我村的人口数量，提高我村的人口素质，认真贯彻执行《人口与计划生育法》和《辽宁省人口与计划生育条例》，以及中央《决定》，特与中心户长签订二0一一年人口与计划生育责任状，（以1000分计算）。
一、人口控制目标（300分）
年内该中心户不出现计划外生育的记300分，如出现一例计划外生育此项不得分。
二、大力开展宣传教育工作（100分）
每月定期组织育龄群众、协会会员学习党的计划生育方针、政策、科技致富知识，以及优生优育、避孕节育知识。发动群众开展好“婚育新风进万家”活动，新型生育文化建设及“关爱女孩”活动，采取多种宣传方法，帮助群众不断改变旧的婚育观念，且有详细记录的记100分，学习效果不好的，此项不得分。
三、认真做好统计数字上报工作（100分）
每月及时上报各种统计数字，并到村参加月例会、及时准确填报月报信息卡和已婚有偶育龄妇女基本情况登记册，且数字与实际相符的记100分，如出现一组数字不相符，或卡与册之间不一致的酌情扣分。
四、认真落实药具发放和节育措施工作（100分）对“三后”人员及时发放避孕药具和落实节育安全可靠措施的记100分，如发现一例不及时扣10分。
五、认真开展计划生育利益导向机制及积极参加“三结合”项目建设工作的记50分。
六、全面开展“避孕措施知情选择”工作记50分。
七、认真做好双情检测工作记150分。
每季度该中心户育龄妇女参加检测率达100%记150分，没少一人扣2分。
八、掌握好本中心户的流动人口工作记50分。
九、认真做好协会工作记100分。会员之家做到“五有”，并且按时开展活动的记100分，没少一项或开展活动不及时的扣10分。
十、检查验收办法
以平时抽查，半年检查和年终检查为准。
十一、奖惩措施
年终检查后，由镇兑现经村委会发放，如出现下列情况扣发部分工资：
1、如本中心户有超生现象，工资不得，对中心户长进行责任人追究，中心户长撤职并加罚100元。
2、为提高检测率，中心户没漏查一人扣工资20元（指在家不参加查透的）。
3、外流人员一年以上必保一年邮回两次查透证明，否则每例扣工资10元。
4、本中心户产后的育龄妇女在60天上环的工资加5元。
5、中心户新发生信息，每月月末前报到村上，否则漏报一条信息扣工资5元。
村代表签字：
中心户长签字：
二0一一年二月二十二日
第三篇：人口和计划生育责任状
电厂街道2011年人口和计划生育
工作目标管理
责
任
状
电厂街道办事处
电厂街道2011年人口和计划生育工作目标管理责任书
1、负责做好户籍人口和流动人口的登记管理和统计工作，流动人口登记率达100%，并向电厂街计生办提供相关统计资料。
2、配合计生办共同加强对流动人口的计划生育管理与服务工作，及时查处与人口和计划生育工作有关的治安、刑事案件。
3、严格执行有关规定，对已婚育龄妇女及其子女和流动人口办理户口迁移时，保证年龄、民族、孩次等内容的真实性和准确性。
4、配合做好新生婴儿登记工作，并将当年婴儿落户情况，及时通报街道计生办。
电厂街道办事处（签字）：
电厂街道派出所（签字）：
二〇一一年四月二十八日
电厂街道2011年人口和计划生育工作目标管理责任书
1、坚持单位主要负责人亲自抓、负总责，把人口和计划生育工作纳入重要工作日程，组织和领导各相关部门对人口和计划生育工作进行综合治理，积极支持、配合电厂街道计生办做好人口和计划生育工作。
2、定期开展研究人口与计划生育工作会议，制定符合本单位实际情况的人口计划生育优先优惠措施。
3、结合工作实际，在录用外来人员时，查验《流动人口婚育证明》。不得接收违反计划生育且携带配偶及子女的务工人员，已接收的要进行清查和处理。
4、本单位负责对入住者进行计划生育管理，同时做到及时登记，每月末将人员变动情况及出生情况上报电厂街计生办。
5、与街道计生办签定《流动人口计划生育管理合同》，并配合社区计生工作人员与单位外来务工人员签定《流动人口计划生育管理合同》。
6、积极开展“关爱女孩行动”，并落实独生子女家庭的奖励政策。
7、计生工作各项档案资料齐全。
电厂街道办事处（签字）：
单位主要负责人（签字）：
二〇一一年四月二十八日
电厂街道2011年人口和计划生育工作目标管理责任书
一、责任目标
（一）严格执行计划生育政策和法规，严格控制非政策生育；依法征收社会抚养费。规范审批生育指标，切实稳定低生育水平。加强对流动人口的服务和管理。
（二）提高出生人口素质，实施政策内孕期妇女“一杯奶”生育关怀行动；全面实施出生缺陷干预工程。
（三）加强人口统计工作，严格控制统计误差。进一步推进全员人口和已婚育龄妇女信息资源库建设，做到信息采集、变更及时。
（四）对本社区的流动人口已婚育龄妇女进行登记和查验《流动人口婚育证明》，建立已婚育龄妇女的个案信息达到80%以上。
（五）群众对人口和计划生育工作的满意度达到85%以上，加大对重大问题调查研究工作，减少越级上访。
（六）积极指导已婚育龄妇女落实避孕措施，综合避孕措施率达到87%以上；积极开展避孕节育、优生优育和生殖健康服务。推进药具改革工作，加强避孕药具管理和新型避孕药具推广应用等项工作，同时做好随访登记；药具发放、有效率达到90%以上。
（七）全面推进新型生育文化建设，抓好群众宣传、社会
宣传和阵地宣传；完成上级下达的任务；努力营造有利于人口计生工作开展的良好社会舆论氛围。
二、考核评估
（一）考核采取定性和定量、定期和不定期、全面和专项检查相结合的方式进行。
（二）在完成责任目标的基础上进行综合评估，择优奖励。
（三）2011年人口和计划生育工作中出现较大问题或工作中出现较大失误的，实行“情况单列”直至“一票否决”。
电厂街道办事处（签字）：
社区居委会计生办（签字）：
二〇一一年四月二十八日
电厂街道2011年人口和计划生育工作目标管理责任书
一、责任目标
（一）坚持一把手亲自抓、负总责，落实“一票否决”制，建立和完善综合治理人口和计划生育工作的机制，组织和领导社区居委会对人口和计划生育问题进行综合治理。建立长效机制，加强党支部中心组人口理论的学习和人口理论教育。
（二）稳定低生育水平，完成开发区党工委、管委会、下达的人口计划，符合政策生育率达到92%以上。
（三）切实提高出生人口素质，全面实施出生缺陷干预工程，抓好上级出生缺陷相关工作的落实。实施政策内孕期妇女“一杯奶”生育关怀行动。
（四）落实好独生子女户、女孩户、晚婚晚育家庭的奖励和优惠政策。
（五）全面推进人口和计划生育综合改革，社委会制定和完善计划生育居民自治章程，全面实行居民自治，大力倡导开拓创新。
（六）保持居委会人口和计划生育工作机构和队伍，健全技术网络，积极推进人口计生队伍职业化、专业化建设。
二、考核评估
（一）在街道人口和计划生育领导小组统一领导下，由
电厂街道办事处组织实施。
（二）考核采取督察、平时监控、不定期抽查和集中检查的方式进行，各项考核结果在年终评估时各占一定比例（考核评估办法另行制定）。
（三）完成责任目标要求进行奖励；未完成责任目标或出现重大失误的，实行情况单列、重点管理、一票否决。
电厂街道办事处（签字）：
明珠社区居委会（签字）：
二〇一一年四月二十八日
第四篇：巩营乡人口与计划生育
巩营乡人口与计划生育“三到位”
汇报材料
首先，我代表巩营乡党委、政府向前来我乡指导计划生育“三到位”工作的各位领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢。
巩营乡共有33个行政村，总人口35777人，共有164个村民小组，已婚育龄妇女7152人，计生总户数2462户。
一年来，在县委、县政府的正确领导下，在市、县计生委的大力支持和帮助下，坚持科学发展观，以人为本，按照党中央关于各级党政一把手对人口和计划生育工作要做到责任、措施、投入“三到位”的指示精神，全民贯彻市场会议精神，扎实工作，取得了一定的成绩。现将我乡贯彻落实计划生育“三到位”工作落实情况汇报如下：
加强领导，健全组织。乡成立了由党委书记，乡长任组长、党委副书记任副组长、各管区计划生育专业队长为成员的计划生育领导小组。派出所、供销社、卫生、工商、教育等部门负责人为成员，下设办公室，把计划生育工作列入重要议事日程。定期或不定期听取计划生育工作汇报，及时解决工作中出现的新情况、新问题，并和分管领导一起深入村组调研计生工作。各行政村及乡直单位也都成立了相应组织，真正做到了责任措施到位。
加大宣传力度，营造浓厚计生氛围。全乡书写固定标语400余条，在巩营南北大街建成计划生育宣传一条街，制作高标准灯箱50余个。充分利用村计生学校为群众讲授计生政策、法规、妇幼保健知识，使婚育新风进入千家万户，改变了育龄群众的婚育观念。
健全各项制度，狠抓工作落实。以创建濮阳市优质服务先进乡为契机，建立和完善了计划生育各项规章制度，各项工作都有章可循，全乡无一例越级上访和集体上访案件，单月康检率达到95%，生育证发放合格率达到100%，育龄妇女参学率达到95%，村每季度第一个月的5日公布计划生育情况。各项内容如实向群众公布，档卡资料等已全部统一标准，实现了档卡资料管理规范化。
加大经费投入，提高管理水平。今年在财政十分困难的情况下，年初计划生育预计预算50万，截至目前已投资45万余元，其中独生子女父母奖励费每月40元确保发放到位，并落实对计生户的其他优惠政策。村级计生管理员及育龄妇女小组长待遇已按时落实到位。
认真考核，严格奖惩，坚持落实“一票否决”。坚持“三到位”的总体要求和“三不变”的原则，对33个行政村，12个乡直部门签订了目标责任书。制定了计划生育考核方案和奖惩办法，对计划生育工作中的每项重大活动都进行严格考核，全乡排队。乡村计生干部的政绩与效益工资直接挂钩。增强了他们抓好本职工作的责任 感和紧迫感。
综合治理性别比问题，齐抓共管。协调纪检、民政、公安、司法、卫生等部门，共同参与计生工作，控制了胎儿性别鉴定、早婚、假身份证等现象的发生，严厉打击了胎儿性别鉴定和人工终止妊娠行为。
统筹解决人口问题，提高依法行政水平。真正做到总到有规划，有安排、突出重点、分步实施、整体推进。全面推行依法行政，采取有效措施对乡村计生干部进行法制宣传教育，落实行政执法责任制，规范他们的执法行为，全面提高他们的执法行为能力，全面提高了我乡计划生育工作水平。
如有不到之处，请各位领导批评指正。
第五篇：2012xx乡人口与计划生育工作思路
**乡人口与计划生育工作汇报
（2012年3月8日）
2012年**乡人口与计划生育工作的总体思路：紧扣稳定低生育水平一条主线，围绕“夯基础上水平年”和“责任落实年”这两项活动，强化工作措施，狠抓任务落实，全面完成预期的各项目标任务。
具体措施是“四个结合”，即：
一是把经常性工作和集中整治结合起来。在平时工作基础上，不断加大集中整治力度，计划每季度开展一次集中整治活动，以集中整治活动的声势推动经常性工作的开展。
二是把对专干的业务培训和外出学习结合起来。在对专干业务培训的基础上，组织专干到**等先进乡镇参观学习乡村活动室、服务所建设、文化宣传等方面的先进经验和做法，来提高专干工作水平和方法，推进整体业务工作上台阶、上水平。
三是把实施计划生育“幸福家庭”雨露行动等活动同“联村联户、为民富民”活动结合起来。并依托各个惠农项目的实施，重点关注“两户”等计生家庭，特别是要为全乡的“两户”家庭修好 “饭碗田”、建好“幸福屋”、投资“致富羊”、办理“康宁险”、发好“关爱金”。
四是把责任分工同考核奖惩结合起来。实行科级干部包村，一般干部包户，乡村干部包对象，做到责任明确，任务
到人，分工负责，齐抓共管，并将督查考核贯穿于工作全始终，实行月督查，季评比，半年一考核的办法，将干部的工作任务完成情况同工资挂钩，同晋级晋升挂钩。对作风不实，弄虚作假的干部，年内符合晋职晋升条件的不推荐，不重用，对完不成任务的干部扣罚一定数量的责任罚款。
通过抓常规工作夯基础，抓责任落实干到位，在年内，我乡可以完成县上下达的各项目标任务，可以实现整体工作上台阶、上水平。
点击咨询 