对话校友,共促成长 演讲稿

第一篇：对话校友,共促成长 演讲稿

尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：

大家下午好！

很荣幸能站在这里代表会计学院做校精品活动申报的展示。我院举行的“对话校友，共促成长”活动，经过7年的积累，在学校形成了一定的影响并深受广大师生及同学的好评。

下面我将从以下三部分来进行展示。

1.构思及目标。

增加校友的归属感，校友为学院发展做贡献，促进人才良性循环是我们一直追求的目标。我校会计学专业创办于1956年，是浙江省最早的财会人才培养单位。学院培养的人才素质高、能力强，很多已经成为国内IT行业的领军人物和经济管理界的高级人才。其中有京东方科技集团股份有限公司董事长王东升，中国航空第二集团副总经理池耀忠，工业和信息化部总经济师周子学，国信证券股份有限公司董事长何如，中关村科学城建设股份有限公司财务总监庄燕，四川长虹电子集团有限公司总经理刘体斌

2．方式及内容

举办校友论坛，引领学生成长。自06年以来，先后有45 位校友回母校举行了7场论坛，共有万名学生参加了论坛，让同学们充分感受到校友的卓越成就，深刻体会会计人才成长的轨迹。10年11月，18位校友和不同年级的同学一起，围绕着“规划未来”、“共话素质”、“分享成长”三个主题，开展了“会计校友话成才”论坛活动。

募集爱心基金，资助困难学生。我们共收到校友的三项助学金，总计8万元，已资助26位同学。在爱心基金和助学金的帮助下，一大批学生顺利的完成了学业，也在精神上激励他们奋发图强、回报母校。

设立企业奖学金，表彰优秀学子。校友企业天健会计师事务所于06年设立天健奖学金，在5年里已颁发9万元，97名同学获此荣誉。校友企业立信会计师事务所于08年设立的立信奖学金，截止到11年，共有86人获奖，累计颁发金额10万元。该奖学金通过现场PPT演示，及丰富多彩的才艺表演，丰富学生们的课余生活，以促进学生的全面发展.10年，为了激发学生科研热情，校友企业中汇会计师事务所在我院设立中汇奖学金，目前已有两支队伍获得“新苗计划”省级立项，其中一个项目晋级“挑战杯”省级决赛。

为增强学生的专业素质，05年来，学院陆续邀请多名校友回校

讲学，共组织四十余场学术讲座，受益学生过万人，特别值得一提的是，周子学教授每年亲临我校作学术报告。这些学术报告打开了进入会计学领域的大门，提供了深入了解会计学科的机会。

会计学院与诸多知名校友企业携手共建了35个实习基地。每年推荐100余人次到校友企业就业。学院也确立了每年由领导带队回访企业，了解就业情况的机制。

学院定期举办会计著名校友回母校共商学科发展与专业建设活动，07年12位校友出席，10年6位专家参与。11年，中国会计学会电子分会及总会计师协会2011年年会在我院召开，以此为契机，邀请50多名优秀校友专家莅临我校参加。

3总结及愿景

校友们不仅着眼于学弟学妹们专业素养的提高，还在各方面关心关怀学子成长成才。他们深情寄语在校学生。踊跃出一批优秀的学子 ：天健奖学金获得者07届毕业生张迪已考取上海财经大学研究生，天健奖学金获得者08届毕业生朱健现就职于国家工信部经济运行司。立信奖学金获得者09届毕业生黄莎现就职于国际著名会计事务所毕马威，立信奖学金获得者10届毕业生黄橙紫考取国家中医药管理局公务员。立信奖学金获得者11届毕业生蔡云龙赴美深造等等。

我们的活动不仅在校内形成一股会计旋风，更是受到了社会媒体的广泛关注，钱江晚报，浙江日报，浙江都是网，中国新闻网等都对我们的活动进行了一系列的追踪报道。

希望在我们的努力下，能在学院内部乃至全校形成一种以“谨慎、稳健、踏实、自律”为主要内涵的会计文化。我们会一如既往开展形式多样的交流、学术、体验活动，丰富文化传播的内容和方式，树立积极进取的会计形象，打造具有影响力的会计品牌，营造“文化育人”的校园氛围。

谢谢大家！

第二篇：携手优化环境 共促转型发展 调研对话

省卫生厅***与温州市卫生局及部分献血管理机构、采供血机构负责人座谈

携手优化环境 共促转型发展

“打造优良的发展环境，是政府的责任，也需要全社会共同努力。希望业内人士们积极监督政府改善环境，自觉为优化环境贡献力量，让温州这座城市成为人人向往的城市，成为全国乃至全世界最美、最有美誉度、最具幸福感的城市。”

面对当前的宏观形势，各级党委政府该如何为献血工作发展营造更好的环境，要少说好话，多谈问题、多提建议，踊跃发言、畅所欲言。

“优化环境，是温州献血事业发展的关键所在。街头的献血招募，采供血机构要花大力气去做；而机关事业单位的献血工作，就是各级党委政府、纳税人供养的人员义不容辞的责任。”***指出，要以打造公共服务型政府来实现献血事业转型，着力推动政府职能从无限型向有限型、从管制型向服务型转变，更加注重从微观管理转向宏观环境营造，进一步优化城市环境，从而集聚高端要素，为经济转型升级提供支撑。

共话温州转型之路，这是一次着眼大局、面向未来的对话。

“温州山水养育了温州企业，我们企业的根在温州，精神寄托和发展平台在温州。希望企业也能共同参与血液保障体系的建设，积极参与献血事业

“一项事业要不要发展、发展好与不好，其评判权主要在于群众，而不在于政府。

政府的公共资源要为公益事业发展提供宽松的政策环境，切实加大公共服务平台建设力度。要抓紧研究出台政策，加快推进“三个转变一个延伸”发展步伐。要宣传温州人讲奉献、讲慈善等精神品质，进一步打响“文化温州”这一城市品牌。要做强做优制造业，大力发展现代服务业，加快形成以服务业为主体的经济结构。要加大拆违建绿工作力度，加快推进城中村改造，着力消除视觉污染，促进城市有机更新。要加大生态环境、知识产权和劳动者权益保护工作力度，以“三保”倒逼机制推动产业升级。

政府正把环境建设作为社会转型和经济转型的关键举措，通过加快重大基础设施建设、拓展发展空间、深化行政管理体制改革、深入开展“六城联创”等措施，着力改善发展硬环境、商务环境、生活环境、服务环境和城市形象环境。环境是具有强烈外部性的公共品，需要政、企、民等全社会共同努力。希望广大企业从现在做起、从自己做起，切实把负外部性最小化、正外部性最大化，以实际行动为优化城市环境作出贡献。

“政府营造环境，企业创造财富，百姓享受生活。让每一个生活在这里的老百姓都感到幸福，是我们共同的目标。让我们各司其职、各尽其责，凝聚共识、齐心协力，共同推进‘三生融合幸福温州’建设。”陈德荣的一番话语，赢得了企业家的热烈掌声。

高端人才引不进、留不住的难题，使得 难以转型升级。吸引人才，离不开待遇留人、事业留人、环境留人和感情留人。环境留人、感情留人关键在于政府要提供良好的环境。只有工作环境优化了、品位提高了、档次上去了，那么大家对事业对这个单位就会产生认同感、归属感和忠诚度。” 一座有美誉度的城市，就是一座有吸引力的城市。能吸引高端人才，也

就能吸引资本投入，因为资本是伴随人才走的。如果人们没来温州之前很向往，来了温州之后更渴望，那么温州这座城市一定会蒸蒸日上。

陈德荣与企业家代表及部分行业协会负责人座谈

携手优化环境 共促转型发展

2011-07-19

本报讯（记者 王丹容）“打造优良的发展环境，是政府的责任，也需要全社会共同努力。希望企业家们积极监督政府改善环境，自觉为优化环境贡献力量，让温州这座城市成为人人向往的城市，成为全国乃至全世界最美、最有美誉度、最具幸福感的城市。”昨天下午，副省长、市委书记陈德荣与我市企业家代表、部分行业协会负责人座谈时，以殷殷期望寄语温州企业家。

共谋转型，共话发展。陈德荣与市委常委、秘书长葛益平，市委常委、副市长孟建新一起，邀请温州企业家代表和部分行业负责人座谈，听取大家在当前行业、企业生产运行中碰到的困难问题，征求对温州转型发展尤其是政府改善环境方面的意见和建议。

把脉经济转型升级，这是一次敞开心扉、真诚沟通的对话。

“面对当前的宏观形势，各级党委政府该如何为企业发展营造更好的环境，请大家少说好话，多谈问题、多提建议，踊跃发言、畅所欲言。”陈德荣简洁直白点明要义。

浙江俊尔新材料有限公司董事长陈晓敏、汇润机电有限公司董事长薛肇江等提出，当前企业存在着高端人才引不进、留不住的难题，使得企业难以转型升级。针对这一问题，陈德荣说道：“吸引人才，离不开待遇留人、事业留人、环境留人和感情留人。环境留人、感情留人关键在于政府要提供良好的环境。只有城市环境优化了、品位提高了、档次上去了，那么大家对这座城市就会产生认同感、归属感和忠诚度。”他继而说，一座有美誉度的城市，就是一座有吸引力的城市。能吸引高端人才，也就能吸引资本投入，因为资本是伴随人才走的。如果人们没来温州之前很向往，来了温州之后更渴望，那么温州这座城市一定会蒸蒸日上。

“优化环境，是温州发展的关键所在。在围墙内依法经营，是企业自己会做好的事；而围墙外的环境营造，就是各级党委政府、纳税人供养的人员义不容辞的责任。”陈德荣指出，要以打造公共服务型政府来实现政府转型，着力推动政府职能从无限型向有限型、从管制型向服务型转变，更加注重从微观管理转向宏观环境营造，进一步优化城市环境，从而集聚高端要素，为经济转型升级提供支撑。

共话温州转型之路，这是一次着眼大局、面向未来的对话。

“温州山水养育了温州企业，我们企业的根在温州，精神寄托和发展平台在温州。希望政府进一步为温州企业打造总部经济平台、创造良好的商务环境。”温州冠盛汽车零部件制造有限公司董事长周家儒建议。市服装商会会长郑晨爱也希望政府提供良好的公共服务平台，助推产业转型升级。

“一个产业要不要发展、一个企业发展好与不好，其评判权主要在于市场，而不在于政府。政府的公共资源不应该用于扶持某家具体企业的具体项目，而是要为所有企业营造公平竞争的环境。”陈德荣指出，政府要为企业发展提供宽松的政策环境，切实加大公共服务平台建设力度。要抓紧研究出台政策，加快推进“优二兴三”、总部经济发展步伐。要宣传温州企业和温州人讲诚信、重质量、精工善艺等精神品质，进一步打响“温州制造”这一城市品牌。要做强做优制造业，大力发展现代服务业，加快形成以服务业为主体的经济结构。要加大拆违建绿工作力度，加快推进城中村改造，着力消除视觉污染，促进城市有机更新。要加大生态环境、知识产权和劳动者权益保护工作力度，以“三保”倒逼机制推动产业升级。

三个多小时的座谈中，大家摆问题不回避，提建议有针对，会场气氛轻松而热烈。

“温州模式举世瞩目，温州企业家是最优秀的群体。感谢大家多年来为温州经济社会发展所作的贡献。”陈德荣说，当前，政府正把环境建设作为社会转型和经济转型的关键举措，通过加快重大基础设施建设、拓展发展空间、深化行政管理体制改革、深入开展“六城联创”等措施，着力改善发展硬环境、商务环境、生活环境、服务环境和城市形象环境。环境是具有强烈外部性的公共品，需要政、企、民等全社会共同努力。希望广大企业从现在做起、从自己做起，切实把负外部性最小化、正外部性最大化，以实际行动为优化城市环境作出贡献。

“政府营造环境，企业创造财富，百姓享受生活。让每一个生活在这里的老百姓都感到幸福，是我们共同的目标。让我们各司其职、各尽其责，凝聚共识、齐心协力，共同推进‘三生融合幸福温州’建设。”陈德荣的一番话语，赢得了企业家的热烈掌声。

第三篇：加强家校联系,共促学生成长

加强家校联系与合作，共促学生进步与成长

孩子们学习期间都要往返于家庭和学校之间，家庭和学校是他们他们学习和生活的重要环境，家庭与学校的联系与合作，便对孩子的成长起到了举足轻重的作用。而目前我们很多学校都在走一个误区：学生不出问题不与家长联系，与家长联系就一定是孩子出问题了。所以你一与家长联系，家长的心情难免紧张，难免有些情绪，难免对学校与家长的沟通造成困难。这就需要我们平时要主动加强家校联系，加强家校合作，共同促进学生的健康成长。

案例中的韩老师是非常有责任心、极其敬业、也极具探索精神的一位好老师，她的工作热情和态度令我佩服不已——坚持给每位家长写信，每天写到深夜十二点，坚持了一个星期，却毫不懈怠。这让我提醒自己一定要把韩老师作为我的榜样，要坚持不懈地做好自己的班主任工作。

在我的班主任工作中，我也深刻地认识到了家校联系、家校合作对孩子成长所起的积极作用，因此我平时是特别重视与家长加强联系的。

我重视与家长分享孩子们在学校的信息，比如让家长了解孩子在学校学习、能力、品德、情感等方面的信息，当然，我不会让这个过程变成向家长告状的过程，不会一与家长联系就让家长意识到他的孩子犯错误了或出问题了。我会通过校讯通跟家长联系，比如某天某某学习或品行较差的孩子有进步了，得到了老师和同学的肯定，我想这是一种情感的传递，家长欣慰的同时，会给予学生表扬和鼓励，而这种鼓励将变成孩子心中一股积极进取的力量。

而每次开家长会的时候，我会对大多数来自农村的家长进行家庭教育的培训或在平时定期通过校讯通发送一些家庭教育知识到家长手机里，因为我本身既是一位班主任，我也是一位家长，也许我会明白家长们需要一些什么样的教育知识或需要转变一些什么样的观念。比如让家长们也尝试对孩子少唠叨，少打骂；多鼓励、多沟通的教育方式……

每学期末，我们填学生素质报告单，也是家校联系的一种方式。而我会对学生做一个客观公正的评价，提出不足的同时，也要抓住其闪光点，让家长了解一学期下来孩子的表现，也让孩子以愉悦的心情正视自己的不足，进而改正自己的缺点。

当然，家校联系的方式有很多，比如老师与家长通电话、请来家长、家访等等，特别是家长开放日，可以请部分家长参与到学校各种教育教学活动中来，他们既可以了解教师教学的情况，更重要的是他们可以感受到孩子丰富多彩的学习生活，了解自己孩子在学校的表现，了解孩子们的学习成果，还可以跟老师面对面的交流、沟通，以找到促进孩子进步与成长的契合点。

让家长更多的加入到教育教学活动中来，让更多的家长加入到教育教学活动中来，让家长与班主任步调一致、共同开发教育活动、共同享受教育成果，这是家长与班主任合作的发展目标和方向，我将会为此而不懈努力！

第四篇：家校共育 共促成长

家校共育

共促成长

孩子是含苞待放花朵，老师是辛勤培育的园丁，父母则是孩子的沃土，孩子的成长需要老师和家长携手同行。

孩子教育问题从古至今都是围绕家庭的一个重中之重的事情。我的孩子是一年级的小学生，虽然才进入小学半年的时间但是在老师们的辛勤培育下，孩子各方面相较于幼儿园有很大的进步，作为家长感到很欣慰，同时更能感到教育孩子是一门高深的学问，需要家庭和学校共同努力。

家庭教育至关重要。小学阶段孩子年龄小，独立性较差，对父母的依赖性强，受家庭的影响比较大，因此小学教育更要重视家庭教育的重要性。家庭教育需要父母共同担责，并不是其中一方的事情。家庭环境以及父母的行为对孩子的性格、习惯有着潜移默化的影响。古语的“三岁看老”就说明家庭教育对孩子的重要性。

加强与老师的沟通和联系。加强与学校老师的沟通与联系非常重要，不能因为工作忙就把教育孩子的事情全权交给老师而不联系。多与老师联系，家长可以及时了解孩子在校的表现，老师也可以掌握孩子在家的情况，及时发现孩子存在的问题，有针对性地教育；也能了解每一个孩子的性格特点进而更好地因材施教。定期将孩子的点滴进步或者不好的习惯向班主任及老师汇报，老师和家长们能共同对孩子进行鼓励或纠正让孩子能更好地成长。孩子是否能健康成长，是否能不断进步，善于发现优缺点很重要，而这些的关键就是主动沟通。

注重与孩子的交流。与孩子交流才能更好地尊重孩子的天性，培养孩子良好习惯。只有与孩子交流，家长才能发现孩子的内心世界，从而才能贴切实际的培养孩子诚实、自信、开朗的品格，才能把握施教的主动权、有针对性进行教育。比如通过交流我们发现孩子写作业拖拉，我们就给孩子讲做事情要有效率，高效率的好处，孩子在第一次体会到能快速完成一件事情时的成就感，现在孩子做事情的效率有了明显的提高。好玩是每个孩子的天性，如何保证孩子有充裕的时间去玩和放松，去做自己喜欢的事。我就给她讲明道理：只有把自己的事尽快做好了，才有时间玩或学别的东西。我们要求孩子生活作息要有规律，帮助对孩子养成良好的时间观念和自觉遵守集体纪律的观念;要求孩子定时换洗衣物、不乱扔脏物，保持清洁卫生等，帮助孩子形成良好的生活习惯。这些好习惯会影响他的一生，对他人生的发展是有益的。

鼓励和表扬是教育孩子的良方益草。多给孩子欣赏的目光，有利于培养孩子良好的道德行为和优良的品质，有利于增强父母对孩子的信任。多给孩子以欣赏的目光，就会看到孩子与众不同的长处和优点。看到孩子的一点点进步，就肯定他，鼓励他，耐心引导他，并以实际行动支持他，孩子就会把自己的优点发扬光大，这一点是很必要的。我的孩子十分喜爱画画，我很支持她，她也经常在自己空闲的时间自主作画，以成人的眼光也许都是涂鸦但是对孩子来说却是她独一无二的画作。我们就要对她画作提出肯定和表扬，让她对自己的作品更有自信。这也是一种教育方式，不讲大道理，让他亲身体会一些人生哲理。凡是孩子感兴趣的，哪怕对他没有明显帮助的事情，千万不能轻易反对，做家长的一定要学会如何“顺风扯旗”，支持和鼓励孩子的爱好，帮助孩子全面发展。

尊敬老师，尊重教师意见。我在与老师的交往中，知道老师工作的责任和辛苦。每一个老师都希望自己的学生成才。尊重老师就是尊重自己，每位家长都应尊重老师。我对孩子的老师和学校的老师都比较尊重，从来没有在自己的孩子面前说过半个不字。因为只有家长尊重老师，自己的子女才会尊重老师。而学会尊重是孩子做好一切事情的基础。

教育孩子是一门很深的学问，我说的不一定完全正确，也不一定全面，做的还很不够，孩子也还有不足之处，教育孩子作为孩子的老师最有发言权。

著名的教育家苏霍姆林斯基说过:“没有家庭教育的学校和没有学校教育的家庭不可能完成造就全面发展的人这一极其细致艰苦的工程”。所以，让我们家校共育，共促孩子健康成长。

第五篇：校友会上演讲稿

各位校友：

大家好，今天，在这春风沉醉的美好季节，我们又一次相聚了，这是我们第四次相聚，今天在百忙之中到场的每一位嘉宾和校友，放下繁忙的工作，来这里参加聚会，这是对我们校友会的最大支持，在此，向你们表示热烈的欢迎和衷心的感谢，校友会讲话。四年来，我们本着，“互相帮助、互相捧尝团结协作、努力工作，为母校增光添彩的原则，”同学们在个人生活中互相帮助，工作上互相支持，都在各自的岗位上发挥着重要作用，许多校友，在事业上取得了成就和进步，有的已走上了领导岗位，有的已当起了个体老板，这些都会让我们骄傲和自豪，当然大家还要继续努力，谦虚谨慎，敢于创新，开拓进取，争创更好的业绩，充分体现人生的价值。在此。我代表大同煤校邢台校友会，向这些取得进步的校友们表示热烈的祝贺!

是大同煤校培育了我们，是煤炭事业把我们连在了一起，是牛城邢台让我们有缘相聚。这是一种不解之缘。我们要牢记母校的精神：艰苦奋斗、不怕困难、团结友爱、勇于探索。大同煤校邢台校友会，从精神上激励校友们追求事业的成功和生活的幸福，在今后各自的工作中，更要展示我们的胆识和自信，在事业上焕发活力，在生活中保持昂扬饱满的情趣。努力工作，创造业绩，为母校增光。一提起大同煤校的校友，个个交口称赞，建立起大同煤校的品牌，让大同煤校邢台校友会这个民间组织，成为一个在邢台叫得响的名字。

我们的校友会，为校友之间的联系和交流，促进彼此的了解，结识新友谊，获得新信息，创造新机会，发挥了一定的作用。它是为我们校友，提供信息，增进了解，提供帮助的一个平台，这是民间组织，没有权力，只有付出，只有责任和义务，要为校友们热情的服务，因此更要不断的发展壮大，吸引更多的校友参加进来，使我们大家更熟悉，友谊更深厚。我们校友会的成员，年龄跨度比较大，毕业时间拉的长，甚至还会有新毕业的校友，不断地加入，这也是历史的规律。年长的虽然已经错过了进步的好时机，但是有丰富的工作经验和宽松的人际关系，要多帮助、提携年轻的，使他们尽快的成长起来，年轻的要奋发努力，不断学习，不断进取，很快就超过年长的。

我们都是从煤开始，有着共同的经历，难忘的生活，纯洁的情谊，在同学的天平上，一切都是平等的，金钱可以买到物质享受，却难买到真情，名利可以辉煌一时，却难以得到诚实和尊重。在同学这片阳光下，一切恩恩怨怨，都已化作烟云飘散而去。来到同学们中间，你会理解，世上依然有真情，你会看到比金子更宝贵的东西。不论地位有多高，财富有多大，在校友这个天平上，我们永远是好朋友、好弟兄。

随着现代化通讯手段的普及，我们校友之间，要多联系、多沟通，可以通过电话、短信、伊妹儿、增加联系的次数。在一起就坐也是一样，要不太熟悉的人坐在一起，让大家互相加深印象，增进感情。让我们的校友聚会，聚出友谊，聚出效益、还要力所能及的互相解决一些难题，使我们的校友会更有生命力。

本人在四年前，受大家的委托，权且代理校友会会长，四年来，着实惭愧，没有什么建树。主要的工作还是闫**、吕**、陈**他们来组织，在历次的聚会中，我们的活动经费主要是校友们交费，经费不足时，吕**、阎**二位校友解囊相助，给我们解决了不少困难，今后，我们仍然采取每个会员交一点，同时，欢迎有能力的校友给予赞助，以使我们的活动搞得更精彩。到明年再次相聚的时候，我们要换届，让那些热爱校友会，愿意为此贡献力量且有能力的同学，来担任校友会的组织领导工