林德北区气体面试

第一篇：林德北区气体面试

先自我介绍一下（这个其实有技巧，但是我没有怎么好把握好，把研究生开始说了一堆）。我是哪里人？本科哪里？除了你选择的地点以为对其他地方有什么要求？对林德集团有什么了解？我本科期间的实践活动，我就把去金源的经历讲给他听了，期间参观厂房，工艺流程，主要设备，我本科期间做的最有意义的事情？这个没有准备好，就说了自己组织的一个体育活动吧，看见大家玩的很开心，自己也很开心!

HR说了客气的告别语，我就说了谢谢，希望下次再见！

前台MM给我了份表格，还给了我一瓶水，服务蛮好的写完了没等几分钟面试官就进来了。

本来准备了英语的自我介绍都没用到，整个过程就像聊天一样，很开心。

两个人面试的，男的是sales manager，女的是HR经理

HR一直在朝我笑。salesmanager则是暗搓搓的朝我笑= =

应该表现不差吧

连自我介绍的环节都没，直接问我问题

问我之前的实习做些什么

那除了这份实习你还有什么经验让你学到很多？

课余喜欢做什么？还有呢？

还问我觉得笔试做的好不好。老娘一直对笔试信心十足。

然后会针对你说的内容进一步问问。但是气氛很好，和聊天一样。

后来问了我家过来多久，愿意出差嘛之类的最后好像比较满意的样子问我最快能什么时候去实习……

差不多就这点了。估计这两天可能就面完了。据说只招两个人。悲催！

接到笔试通知，大清早的，还下着雨去厦门总部参加笔试了。笔试的试卷有三部分，行政职业能力测验、英语测试、专业知识。专业知识包括机械类和电气类两部份。英语有阅读，完形。行政嘛就是公务员的题了。

接下来就是收到一面通知，时间记不清了。面试有一个人力的还有一个技术的，因为我应聘的是工程师。人力的用英语面试，有几个问题：1.你对我们公司了解有多少；2.你的职业发展规划；3.如果几年后得不到提升，但有别的好公司要你，你会怎么办？英文的形式。技术考官问的主要是自己做的课题，回答的时候只要把课题与应聘岗位的交叉点强调，这样效果会很好。

过几天收到一个测评通知。持续一整天。有两个项目讨论：搭建车展平台以及进行方案的辩论；英文测试；专业测试；一个游戏；公司的基本知识的测试。中午有半个小时的吃饭时间，一人一个汉堡、鸡肉卷和可乐（KFC的）。最后就是部门经理的介绍和部门面试。我栽就栽在了部门经理的面试。我应聘的是测试工程师和产品工程师。在面试产品工程师的时候说错了一句话：说我的第一志愿由测试转为了产品。由于我的意志不坚定，被pass了。最后我成了测试的第一backup，产品的第二backup。那天是当场签协议的。三分之一的录用比例。林德的待遇在厦门算是中等的。税前3400元，三金等等。希望我的面经笔经对朋友们有所帮助。

简介

林德集团是全球领先的气体和工程集团，是工业气体、工艺与特种气体的全球领先供应商，是盈利最多的工程公司之一，林德产品和服务几乎遍及每个行业，分公司遍及全球100个国家，总雇员多达50,000 人，2010财年销售额达到128亿欧元。林德集团的战略是以

收益为基础的可持续增长，并通过前瞻性的产品和服务实现全球业务拓展。林德从空气分离技术起家，取得了巨大成功。

林德集团分成三个业务部门：气体，工程以及家庭医疗保健 [1]

林德气体

林德集团是全球气体市场的领导者，提供种类广泛的压缩和液化气体以及各种化学产品，成为众多行业不可或缺的重要合作伙伴。

林德工程

侧重于整体工厂的规划、项目开发和建设方面

林的工程的重点是氢气、合成气、氧气与烯烃生产装置，以及天然气处理装置等前景良好的市场。

林德拥有1,000多项工艺工程专利，并完成了4,000个装置项目，成为国际领先的工艺装置承包商。

平均收入：¥7500¥12000-13000

周一去的林德面试。

找了半天才找到公司地址，进去之后，前台MM给了瓶水，还比较人性化。两个HR不按套路出牌，准备的什么英文自我介绍，优缺点都没有，而是问了对公司的了解，职业规划（有所准备），直接问专业方面的问题，实习经历啊，（悲催，实习经历少），课题做的是什么？等等。后来又谈人生，为什么选这个职位，为什么想到这里发展？为什么考这里的学校？家庭情况，总之一大堆topic，之后说2周内给答复。

从开始决定换工作到现在正好五个星期.每天不断地在网上搜索满意的工作.当看到林德的招聘的时候,好开心.因为那正是我要的.所以我就特别针对招聘的内容制作了简历,然后通过邮件跟快递把自己的简历投了出去.将近两个星期的等待吧,接到了面试通知,可那时我基本上放弃了,都.所以接到电话时,很开心,因为机会来了~~~

面试的过程其实很简单.我提前了二十分钟左右到达面试的地点.好好地温习了一遍.自我介绍啊/简历内容/常规问答等~~~

因为真的好珍惜这个机会.足足花了一整天了解企业的信息/职位的信息/还有各种面经~~~(感谢那些网络上无私的朋友提供的帮助)

进了公司就是填写简单的表格(很常规的,应该面试过的朋友都知道)

接着就开始了面试过程:

面试官:HR+部门主管(外国人)全英文面试

面试官先是介绍企业/部门的一些情况,然后让应聘者提问.接着就进入正题.主管针对你的简历进行问答(比较常规),一轮问答后.就进入工作内容的问答.(比较难)

主要是一些发生在工作中的问题要怎么去解决,考验你的反应能力跟实际操作的能力.很尴尬的是当时有几个问题根本没听明白,毕竟有些东西没有接触过,当时脑袋一片空白.老外考官在确定我不能给出回答后,就把答案告诉了我.惭愧的是,当时好紧张,也没听明白,哈哈~~~

完了以后,老外考官就会让你提问.(一般面试前,都会想好要问什么,因为面试官喜欢有主见善于发现问题的人)

最后就是HR根据你原来公司的待遇情况,有针对性地问一些问题。例如你的工资结构~~~(便于日后跟你砍价)

回答要谨慎,我就是太老实了,所以之后没有谈判的空间,失误失误~~~

这样面试过程就结束了^^

回家的路上我不断地反省整个面试的过程中自己的表现.晚上特地写了封感谢信(十分真诚地表达了对这份工作的渴望以及十二分的信心可以胜任这个工作)目的无非

是给自己挽回点分数.当然是完全发自内心的~~~~

但是我不确定HR是否有看到,是否有CC给老外~~~但是从我的角度来说,我尽力了.呵呵 一个星期后接到HR的电话,经过慎重地考虑把绣球抛给了我.待遇比我预期的低~~~~(有点打击)

没有马上答应,经过认真的思考,第二天再向HR做比较全面的了解然后讲价,可惜我底气不足,没有其他的OFEER做后盾

没有达到预期的效果.呵呵,最后权衡再三,还是接受了OFFER~~~

心情无比平静~~~对我来说不是终结,是新的开始~~~~以后还有很多的困难险阻,挑战与机遇,但是我一定会怀着感恩的心

努力去做到自己的最好~~~大家祝福我吧^^

我也真诚的希望各位在寻找工作的YUYU能够找到合适的工作~~~

从网络上得到了很多很多的帮助,所以也希望自己能贡献一点点小小的力量^^

加油啊,大家,别错过现在这么好的时机一定要相信自己哦^^

林德面经：第二次二面面试

我是头天晚上8点半左右收到的面试通知，当时很高兴，毕竟可以通过一面可以进入二面了呢...今天早上早早去了，在那里看到了昨天看到的师姐，还有两师兄，一个是面过了，一个和我一样的时间点。等面完的师兄师姐都走了，只好找和我一样时间点的师兄聊了会，我比较能聊，不一会打电话通知面试的mm就叫我们过去到下面去面试。

下去了后我先进去了。进去后是一个运营部的老总和厦门的老总，编号应该是t2组的。坐下后还有摄影师拍照，几个方向的，orz

开始问问题了。比如，你对林德有多了解？？balabala....ms这里还可以

然后的，如果你是一个项目经理，有地了，设备到了，你准备怎么做，来让项目及时完工并且保证不出问题。balabala.....最要命的，居然忘了制定时间进度表。最大的败笔，之所有后面还想要第二次二面，就从这里开始。

如果公司给你100w，结果你花了800w，怎么办？？balabala...你为什么选择林德？？毕竟专业不对口，你怎么看？？？balabala

一线工作的看法，忍受几年 ？？？balabala

很枯燥的，人家解释了好多.....听老总描述...然后，德固赛某天给了你一个和林德一样money一样地点一样培训生的岗位并且和林德offer同时到你手上，你选择哪个？？

本来这个问题不是很难，但是我想突出我真的是很慎重的选择林德，并且想从深层次分析林德更适合我，结果分析到一半居然卡了，继续不下去了，我不知道为什么会这样。这直接造成我希望去和面试官再交流的想法。

最后，对工作地点的选择。balabala....再最后，say goodbye

出来就快哭了，心情好差.....没有坐车，走回来了......二面结束

有了二面的经历后，好打击，本来如此想去的林德居然我在面试时候分析会卡壳...想不通，很希望进入这个公司，和好多网友聊了后，应该抓住机会，再去一次。本来是想和校友聊聊，和面试官交流下都好。因为我06届，还去院里问了下老师关于三方协议的寄送地点，还专门央请张老师 帮我中转。在这里要谢谢张老师，毕竟张老师愿意帮这个忙。

去了那里后，刚好一个师兄从里面出来，我说了下我的来意，确实上午发挥太烂。然后师兄说里面没人了，进去刚好。

我下去了，想着直接敲门不好把。等等好了，反正老总们都在里面，总会出来的。就坐在外面的凳子上了，颇有点刘备在外等诸葛亮的意味。

等了不一会，刚好钱总出来了，钱总给我面的一面，看到我在外面，估计对我还有点印象，咦，怎么你还在外面。我说明了我上午面的太烂。然后钱总询问了我意向的地点后让我在外稍等，又过一小会让我进去，这个时候大概老总们都在讨论整理了。我进去后就有两个面试官我不大认识，说实话比较惭愧到人家介绍完了我现在还是不认识.....orz

然后就开始了第二次二面，说实话，真的要感谢钱总，非常好的老总啊，赞。问我什么专业。当然化工了。说说专业课。balabala...大三课程设计内容..balabala....说实话我都忘了好多了，都一年了快，记不住了......因为是精馏的课设，问道精馏。支支吾吾的说实话忘了.....然后问兴趣爱好。balabala.突然英文，介绍下你的家庭给我们认识。我还是照常把我自己介绍了一番，介绍父母的时候，介绍父亲工作地方的时候卡壳，忘了“机车”这个单词怎么翻译成英文，卡了好一会，老总看出来了，罢了....stop

继续英文问题，给出简短的理由来说明为什么林德要雇你...我的，比上次的“konwledge”和“ability”终于多了个“personality”老总愕然，估计没听懂，然后我就列了一堆，英文的，乐于助人啊，做好事不求回报啊....直到老总点头够了....然后就问我有什么问题没有....可惜，到了这个地步也知道人家对我没有兴趣了......勉强问了下，我06届的没关系吗？？因为好多公司都因为这个不要我。然后一个老总的，哦，原来你06届的，刚才英文以为你口误，看了下我的简历。另一个老总说已经毕业了？我的，嗯。那你什么时候

能到单位呢？？我一面时候写着07/3，现在直接说，希望明天就可以。老总的，签了协议就可以工作？我的，嗯。老总的，户口档案没有关系吧？我的，都没问题，我专门给院里老师说过了，没问题....然后，就stand up，and say goodbye 了...经过钱总身边的时候，钱总笑着拍我的肩膀，那个时候好想哭。真的钱总太好了，很可惜他那边不要我这个专业的....很好的老总...当然，其他的老总也非常不错，能给我第二次二面，非常不容易了.回来的路上松了口气，终于自己还是知道什么地方不足了，当然，林德能要我最好，不要我，也说明自己确实有所不足，需要提高的地方很多。英语口语，应变能力，对企业的了解，专业知识的基础等等....如果我进入林德，这一系列面经希望能对后面的面试者有帮助，当然学第学妹们也能受用，就当攒点RP吧；如果不能，这些东西还能激励我，我曾经被林德肯定过，能够有一面，两次二面，这是其他公司都没有过的，但是我还欠缺很多东西，需要充实自己.....至于霸王签就算了，自己去过，人家帮忙过，确实也面过，实在想不出来再去还有什么意义....大家都知道相互还重视对方，如果真的人家认可能力，我想，offer也不会远的。如果真的没有，就像钱总说得，别怨，其实没有什么好怨的，如果有缘，肯定有希望的，如果无缘，何必强求呢

我想，有缘无分，有分的正在闹离婚，说得也就是差不多这个道理吧.....最后感谢林德集团各个老总，让我在处女面中成长，在问题中审视自己，也给了我更多的自信。感谢杨师兄，收到我不少的牢骚，也很积极地帮助我。感谢张老师，可以帮我中转三方协议，以后签约地话寄协议至少方便许多。感谢各位bmy网友，给我建议并且和我一并奋斗....林德面经系列到此为止...希望，能够有offer最好了...bless all and me..林德集团

.林德集团是全球领先的气体和工程集团

.总雇员近50,000 人

.分公司遍及全球约100个国家

.2011财年销售额达到137.87 亿欧元

.林德集团的战略是以收益为基础的可持续增长，并通过前瞻性的产品和服务实现全球业务拓展

林德气体大中华区

.总部位于上海，林德气体在大中华区建有约60个全资公司和合资公司，以及200多个生产现场。

.作为在上世纪80年代率先进入中国的国际气体公司，今天，林德已成为大中华区最大的气体供应和工程企业。

.林德与来自化工、石化、冶金、制造、电子、食品和医疗等领域、包括《财富》500强在内的领先客户紧密合作，共同成长。

.作为一个全球领先企业的一员，林德为大中华区的各个行业打开了通往世界领先的气体和工程解决方案的大门。

林德工程（杭州）有限公司

.德国林德集团控股子公司

.林德集团工程业务在亚洲地区最主要的销售及营运中心

.服务于化工、石化、冶金、制造等众多支柱型产业，为国内多个行业巨头提供工程装置整体解决方案。

.在中国已建造超过七十个装置现场，工程足迹遍布全国二十多个省份。

..办公面积11,000平方米，员工总数约350人。

.业务涵盖空分装置的设计、研发、设备集成、现场装机及工程技术指导，并强势向液化天然气及制氢领域扩展，成效显著

精于品，诚于行

运营培训生所具备的技能和要求应包括了：

1.积极参加公司的相关培训和辅导，并且通过相关考评；2.协助完成各类项目文档的编制；

3.遵照公司项目实施流程，协助计划、组织、监控公司项目的实施；4.在项目实施过程中，负责与公司内部员工、项目经理沟通合作，积极做好与本项目相关的工作协调；5.向项目经理汇报，负责项目中的进度管理和质量管理，推进项目的完成；6.建立客户沟通的良好关系，良好管理客户期望；7.协助实施团队完成与客户的沟通，能技巧地处理、化解冲突；8.参与公司的其他相关活动。

第二篇：林德胜调查

个人汽车消费贷款调查报告

中国工商银行股份有限公司台州市分行：

因借款人林德胜男 身份证号码 ***970申请汽车消费贷款的过程中,提供土地证证明等相关材料。根据贵行的要求，我公司调查员朱玲利、宋临东于2009年2月18日对借款人的住房、职业情况进行了调查，现将有关情况报告如下：

借款人周敏贵提供的住房证明为集体土地使用证（附调查照片），该房屋坐落于黄岩区高桥街道车下洋村，该房屋的使用权面积约为45.00平方米。经调查，住房情况与借款人提供的住房证明记载情况相符，证实为借款人的实际居所。

经调查，该借款人林德胜在在调查中了解，该借款人里德胜以前无其他银行贷款记录，本次贷款的月还款为2655元,因此有足够的还款能力。

上述调查情况，主要反映该借款人住房、职业收入等情况，提供的联系电话也核对无误，敬请核查！

在调查中了解，借款人社会关系比较好、信誉较好，具备一定的经济基础及固定的住所，该笔贷款的第一还款来源比较可靠，符合贵行个人汽车消费贷款的条件。我公司同意为借款人提供贷款担保，并愿意对上述调查情况承担相应的法律责任。

台州市银鑫担保有限公司

2009年2月18日

第三篇：德邦面试

首先进行面试第一关：一分钟演讲。

要求是：考官按照简历点名，点到名人同学将收到一个小条，一般情况下条上都是一句话。一分钟准备时间（也就是思考时间），然后进行一分钟的演讲。

其实，这些要求都是游戏规则，很粗心的同学往往忽视了这些规则，而被Pass掉的。

由于我是坐在第一座，和经理位置很近。所以有些细节上的东西我看的比较透彻。

具体说一说这些规则吧，首先是同学上台后要先问好，自我介绍，然后读题，根据问题进行一分钟的演讲。我当时分到的题目是：打鱼的不离水边，打柴的不离山边。

这个题目其实很简单吧，可以从不同的角度进行分析，阐明个人观点。

那么考官是如何评分的呢？也就是说如何淘汰人的呢？

其一：现场的心理承受能力，也就是说看你会不会很紧张，紧张的选手自然表达不清楚。

其二：观点阐述的是否明确，是否贴切，是否有条理，语言表达是否清晰。

其三：最重要的一点是游戏规则：一分钟演讲。很多同学为了充分展现自己往往在发出警告后依然滔滔不绝。对于这样的选手，呵呵，说研究生也好，博士生也好。通通淘汰。游戏就是规则，规则界定游戏。

我在演讲过程中并没有紧张，表达还算清晰。时间大概是56秒。顺利晋级。

第二轮面试的时候人数已经有150人（大约吧）减少到70-80人的样子。可见，一个小小的演讲就这样轻易的将一个人淘汰。

第二轮的游戏是小组互动活动。

首先是分组，每组大约7人，每人都有编号便于打分。我被分的小组还算不错。合作能力都很强。当然我也不差。

题目是这样：一载有16人的中国客船在东海触礁，只有一个救生艇并且只能载其中六人逃离，问应该选择哪六个人？

船长36岁

船员38岁

盲童（音乐天才）

省委书记

省委书记的儿子24岁（博士 有数学天赋）

物理学家51岁女（获得......奖）

物理学家的女儿（精神病状...具体记不得了）

外企经理（白人）

罪犯（孕妇）

公安人员

......游戏规则：每人5分钟自己思考作答，不可讨论。五分钟后小组讨论30分钟作出结果，每组派一代表对本组答案作出说明解释。

个人作答过程中，出声的，讨论的会被Pass掉（当然这些规则都是说一遍，不做提醒，也不提醒你说话、讨论要Pass掉你，都是自己去注意这些细节）

30分钟小组讨论结果

答案如下1.船长2.罪犯（孕妇）3.医生4.盲童5.省委书记的儿子6.外企经理

我作出的理由如下：

一：船长

1.具有领航能力，知道到达海岸的具体路线甚至是最短路线

2.36岁，有体力，可以划救生船。要知道东海距离海岸的航程。没有一定的体力难以到达海岸。

2009-11-1 10:43 回复

218.9.121.* 2楼

3.是头目，具有领导能力，在海上航过程中能够纵览大局，协调下属，具有协调能力。能够取得信服

二.罪犯

罪犯虽然是犯过法的人，但她是孕妇，相当于一条船上就了7条生命。从人道主意讲，罪犯应道首先考虑。

三.医生：海上航行可能会出现一些病发等突然情况，像罪犯（孕妇），出现晋级问题需要医生救助。

问题：小组对于医生和护士到底选择谁的问题开始没能达成共识

我的个人意见是：

1.护士的工作一般都是在护理。对于手术，她们并不在行。医生长期从事手术，对于简单的护理肯定有些储备知识。

2.护士是女同性恋，和孕妇之间可能不太适合3.医生是男性，可以协助船长换班划船。划船是相当大的体力活，一个人无法完成整个活动。

四.盲童：对于盲童和物理学家的女儿（精神病状）选择谁的问题，本小组出现分歧

最终选择盲童的理由如下：

1.盲童没有自救能力，看不见路

2.盲童是孤身一人，没有亲人救助

3.盲童本身是音乐天才

否定物理学家的女儿（精神病状）的原因如下：

1.有母亲在，可以照料

2.精神病容易发作，海上航行可能出现危险（跳下去咋办？呵呵）

五.省委书记的儿子

1.省委书记的儿子24岁（博士 有数学天赋）体现了尊重知识和人才

2.省委书记可以牺牲，但儿子在牺牲了，这样出于人道，还是要考虑的3.是男的，可以划船

六.外企经理

1.白人，表达中国人的友好和尊重

2.树立中国打过形象

经过激烈的讨论和严格的分析，并且加上精彩的演讲，本组成功晋级第三关。

（第二轮淘汰人数大约有20人，淘汰原因在补充一下：在小组中发言不积极的，即使思维很敏捷，答案最标准，最有逻辑能力的，对不起，不论本科、硕士通通淘汰）

第三轮面试的方式依然是小组的形式进行的，可以叫做摆积木

分气组，每组一张游戏答题表，一张拼图表、几张图形

游戏规则

1.在三十分钟内要求7组总分达到1000分

2.游戏答题表不可以传递，只能传递品图表和拼图

3.传递过程中只能和相邻两组进行借用、索取等方式进行互动

4.各组成员不得离开座位

开始的时候，这个游戏进行的很缓慢。各个组互相拉拢关系合作，很累人。本组由于地理位置不上很好，最终就拼成了两种图案，但在最后10分钟的时候，本组成员发起号召，7组是一个团队，整体目标1000分就算成功，于是大家将所有得分拼图送给第一组，可遗憾的是时间太少，还是没达到1000分。

各组总结：7各组都把自己组看成是一个团队，而忽视了7各组其实就是一个团队，整体不得到协调，个体的自我满足无法得到实现。

总结经验以后，犯规者和表现不佳者出具。本组成功进入第四轮面试，在这一局，女生基本都没有了,公司曾经明确过，招女生的人数少之又少。

2009-11-1 10:43 回复

218.9.121.* 3楼

第四轮面试是在10.31号

和经理面对面进行交谈。

到这个环节，说实话问题出现了

有几个敏感的问题决定你是否会进德邦

1.你进公司后将会被频繁调动，你是否有意见？

如果你回答我希望更稳定些，那么你百分之百的被PASS掉

2.女朋友的情况？ 你只能回答没有，否则肯定北PASS掉

还有一些不在细说，总之吧，有很多模糊的地方我接下来再说

第四篇：面试心德!!!

想想找工作也快两个月了，陆续投递了不下于50份简历，网申了不下于100家公司。最后拿到两家offer，还有两家在等通知。把自己的经历写出来，希望能帮到后面的人。也算是对自己的一个总结与交代吧。

先说说简历吧，我的简历基本上投出去都能收到笔试面试通知，这与我的长时间准备以及不停地修改有很大的关系，简历是找实习就开始准备的，到后来再逐渐修改，慢慢成熟。简历我给几个我的观点：一：一页足够，刚好排满最好；二：突出重点，尽量用黑体写，比如获奖，比如卖东西的收益；三：最好按基本信息，求职意向，实践经历，获奖，最后是英语技能，以及计算机技能，可以的话还可以突出专业技能；四：排版整洁，尽量用动词，简历看上去要精炼。

之后就是投递公司了，自己要给自己一个清晰的定位，虽然说不能妄自菲薄，但是也不能好高骛远。之前很多面经也说了，但是我还要强调一下，我是到找工作的中段才确定下来的，这样也让我盲目了很长的一段时间。要找什么样的工作，是技术，还是销售，一定要想清楚，可能有时候自己也不是很确定，这个时候可以尝试都投一下，面试完了可以问一下面试官自己到底适合什么，叫他给点意见。这样可能就会明确点了。

一开始的话公司来了，可能自己也不是很清楚自己到底是什么水平，这个时候可以找几家公司练练手，看自己是什么水平，一来长点经验，二来给自己一个清晰地定位。确定自己是什么水平之后就要选择想的投递了，选择自己喜欢的公司，好好准备，俗话说不打无准备的仗，不要到公司来了笔试面试了才开始准备，那样的话可能会有点迟，不排除少数人临场很厉害，但是大多数人还是需要好好准备，这样成功的几率就大了。

笔试分几种，一种是考行测，对专业知识要求不高的，这种基本上就是考逻辑，平时可以看看相关的行测题；另外一种就是考专业的知识，平时积累很重要，但是对于我们电子类工科的来说，基本上就是数电模电，复习好了笔试问题不大。

面试的话确实是一门学问，在这上面我做的不是很好，但是还是学到了很多，大大小小面试面了几十家，自己给点我的感想吧。第一：关是关于简历的，自己简历上写的东西，面试官问的时候要能答得出来，而且还要让面试官信服，最好针对每个实践经历都能有至少五六分钟的话回应。比如你自己参加的一个社团，面试官会问你在其中的职责，遇到什么困难，你是怎么处理的等等；再比如你参加的一个项目，面试官也会问职责，你负责哪个部分，可能会深入的去问，这个就需要好好的准备了，尽量呈现一个最好的自己，但是也不能太夸大，免得到时候自己挖坑。第二：是关于一些常见问题的准备，比如自我介绍，基本上每个面试官都会问，所以一定要准备好，不要冷场，可能有些同学会认为无关紧要，但是如果你来连自我介绍都说不好，可能面试官会认为你对他们不重视，结果可想而知。还有就是五年计划，这个我认为一定要务实，你要知道面试官问你这个问题的目的是什么,这样你才知道该怎么回答。他要看你是不是有上进心，是不是好高骛远，是有不是对自己有要求，有目标，有能力，有想法。并且你的想法是不是与公司现在用人的标准与未来公司的发展规划一致。这些都要考虑到。其他的还有一些问题自己上网上找找，准备好怎么回答。第三：就是临场了，到面试的时候可能会紧张，这很常见，但是到时候需要冷静下来，给面试官展现一个最好的自己，如果觉得紧张可以再进去面试之前自我调整一下，深呼吸。还有一点就是心态一定要好，有时候对这份工作太看中了，可能会导致面试的失败。

面试之英飞拓：接下来说说我的英飞拓的之路，听了宣讲会之后，感觉不错，来的boss很能感染人，是一个在华为工作了七年之后出来的，比较喜欢，所以就觉得有机会的话一定要拿下。十一号晚上笔试，由于坐在后面，没有机会拿到试卷，悲催的等了差不多一个小时才等到，笔试题目一般难度吧，看你复习了没有，复习了基本上没有什么难度，几个模电的放大器的题目，关于反馈的优缺点，51单片机四个接口的作用，还有用verilog写一个加法器，有一个分频器，最后还有一个降压电路，没有学过，根本不会做。第二天早上收到通知，叫去面试，面试是十人一组，分成两边讨论，题目是比较经典的小船漏水，先救谁的问题。之后第二天面试的时候发觉是对方的一个比较强势的被淘汰了，之后也才知道选排序的时候他比较固执，这也选是他被淘汰的原因之一吧。晚上就收到了二面通知，第二天就过去面试了，去早了，等了差不多三个小时才轮到我，因为一个人差不多半个小时，总共有十个人进入终面，硬件的除了我和另外的我们学院的一个同学还有一个研究生，面试完了之后就收到了boss面得通知了，当时很开心，算是走了好几轮才第一次走到boss面，boss主要是谈谈公司基本情况，说说期望薪资，想去深圳发展不去，完了之后等韦同学面试完之后我们一起回去。感觉自己的第一个offer快到手了，感觉很开心，就给哥哥打电话了，但是后面却是悲剧了。

总结一下一面的时候我还是比较强势了，被面试官打住较少说，还被问道认识刚才的一个同学叫什么名字不。还有一个是我当时跟组员一起交头接耳，那是很不好的习惯，感觉几个字吧，群面，别出头，别低调。二面我发觉了一个问题，有时候我比较死板，问我做的一个东西的时候，画一个全波整流居然不会，我猜那是自己学东西太死板了，没有活学活用，逻辑性不强，需要好好锻炼。二 面主要是问问你试卷上的问题，还有关于你简历的事情问一问，所以准备好是很重要的。英飞拓知道我一起面试的同学收到通知之后我依然没有收到，我知道我挂了，但是后面电话回去居然叫我再等两天。

十三号面试了三家公司，由于时间有冲突，我叫普元给我调了一下，改为我早上去面试，面完普元之后，就是浪潮（做服务器的），之后就是英飞拓，这几家公司都进入了终面，给了我很大的信心，所以很感谢他们给了我机会，面试之普源精电普源的面试是群劈，先是一分钟自我介绍，然后每个人给个纸条，来一个一分钟主题演讲，之后就是话题，辩论。我表现中规中矩吧。最后收到二面通知了，但是去面试之后我感觉悲剧了，可能是自己试卷做的太烂了，还是回答不符合，但是就是被鄙视了面试完之后，我有点不甘心，又回去问了面试官我哪儿表现得不好，他反问我。后来回来我想想可能是当时我不是很诚实，因为他问我认识不认识早上去面试的，我当时很模糊的回答了，这应该是重点吧。总之一定不要给面试官抓住你撒谎了，那样几乎是死的多，最好不要前后矛盾。

说说浪潮吧，一面去迟到了，但是没有点名，所以一会儿就到我了，由于他们对PCB要求比较高，所以一直追问我做的东西为何这样子，PCB是几层，是谁画的PCB，总之我都没有答上来，但是过了几天我竟然收到了二面通知，我猜是由于我很诚实，虽然不会，我没有加装懂，所以诚实很重要。但是由于当时我在外面，赶不回去了，所以就拒了，后面专门给他们打电话回去道歉了，我觉得要具备基本的素质，让他们觉得我们XD的素质还是很高的。一个方面也是为有人欣赏我们高兴，所以一定要有礼貌。

面试之华为篇：十五号通知去面试华为，之前华为学院座谈的时候去过，说今年海思会找大批人，所以之前投递的华为销售就改了，改为芯片设计，这最后被证明是bullshit，差点

让我连面试的机会都没有，我是华为面试的最后一天收到面试通知的，叫我改投软件，当时没有办法，只有改了，第二天就去面试了，由于我去的比较早，所以后面面试还算顺利，到了之后说可以改，我就改投了销售。之后经历了华为的四面，当天学校校庆，回去已经很晚了，和老图吃了点晚饭，然后就去看了一会儿校庆，当时有点小冷，还很累，所以一会儿就回来了。

还是说说拿到offer的华为吧，一面说我的自我介绍像背诵的，但是后面发挥的还不错，就过了。二面群劈，当时我们小组有一个比较强势，一上来就提出了观点，说猪八戒，我当时对这个题目没有准备，所以他们讨论的时候我基本上没有出什么意见，这为最后我排倒数埋下了伏笔，幸亏我在辩论的时候犀利的还击了对方，也感谢对方选了孙悟空，要不我猜我真的会被淘汰，我最后被留下还有一个原因是因为我表达我的观点的时候我方有人给我鼓掌了。最后等结果那是很纠结的，当时我感觉我不会被淘汰，但是又因为我被排了最后觉得被淘汰的机会很大，但是最后我们被淘汰了的是排我为倒数第一的组长，以及对方的一个说谎的娃以及一个说话比较多的女生。最后感谢一些景同学，我们的发言人，他认可了我，给我鼓掌，最后排序的时候给了我不错的排位。感觉群面还是别出头，除非你很强；别低调，即使你很内向，要发表自己的观点，新颖的，不只是总结。四面完了之后太晚了，本来说要第二天面试的，但是又拖到第三天，最后一面是在水晶岛酒店面试的，叫上一起群面走出来的几个早上很早就去了，boss是一个很干练的，一看就是识人无数的那种，面试过程中他觉得我眼神有点游离，没有直看他，他给了我几点建议，说我需要多联系一下沟通。所以有机会我要处处闯闯，还有要表现得自信，说话不要急，要稳。第二天还在听宣讲会的的时候收到了华为的签约短信。同天收到了上海斐讯的签约，我差点忘记这家公司了。

然后基本上最近一段找工作就告一段落，本来还想再去看看，投点销售之类的，看到底自己适合不适合，但是投了几家都没有消息，呵呵，难道是知道我找到工作哦。

一路走来，差不多两个月，每天基本上是一点才睡，大多数时间是八点之前救起来了，一直往外跑。虽然很累，但是当收到面试通知的时候是很高兴的。为了梦想的追寻很值得。最后先感谢我的家人，他们给了我最大的鼓励，真的很爱他们，我的室友，一直希望我尽快拿一个offer，到最后也替我着急了，谢谢你们。

最后感谢一起找工作，老图，老邓，小东，最后希望老邓也尽快签约。大家都加油，接下里还有很多路要走，自己继续努力。这是一个新的开始。

第五篇：2016年教师资格证面试气体摩尔体积

高中化学《气体摩尔体积》

一、考题回顾

二、考题解析

高中化学《气体摩尔体积》 主要教学过程及板书设计 教学过程

(一)复习旧知 导入新课

复习公式N/NA=n=m/M，再一次明确物质的量的桥梁作用，同时考虑另外一个宏观物理量——体积。提出新问题：如何建立V与n之间的关系呢?引入新课《气体摩尔体积》。

(二)情境创设 新课讲授

1.提出问题：什么是气体摩尔体积?请学生根据摩尔质量的知识从理论上试着说出气体摩尔体积的概念、单位和计算公式，小组内讨论交流。并在ppt上给出气体摩尔体积的相关知识。

2.学生对课前计算结果和课上的实验的观察，从中归纳结论。

①观察课前对l mol物质体积的计算结果，能得出什么结论?②通过课前对电解一定量水得到氢气和氧气的物质的量比，结合课堂上对实验的观察，能得出什么结论。

教师总结学生回答并得出结论：同温同压时，l mol的气体——体积大，不同气体体积大致相同。固、液体——体积小，不同物质体积各不相同。对于气体，同温同压时：物质的量相同时体积也相同。

3.结合刚刚得出的结论提问：为什么在同温同压时，相同物质的量的不同气体，体积却大致相同?请小组内总结，从微观粒子角度考虑，决定体积的因素有哪些? 教师总结学生回答并进行讲解：决定物质体积的因素：①粒子数目(相同);②紧密排列时取决于粒子大小(固体和液体);③离子间距离很大时取决于粒子间距(气体)。并及时强调，气体分子间距离取决于外界的温度和压强，所以才会出现，分子数相同(即物质的量相同)时体积也相同。4.通过数据进行讲解和得出结论：

0℃，101 kPa(标准状况)，l mol任何气体的体积都约为22.4 L。即此时，气体摩尔体积Vm=22.4 L。

提示学生从微观粒子角度考虑，并将模型中的小球换成大小不一的，进行展示，依据模型理解。通过模型中大小不一的小球帮助学生理解相同条件下，不同气体的Vm相同的本质原因。(三)巩固提升

指导学生进行当堂训练。(四)小结作业

学生总结当堂课学到的知识。布置作业：课下总结物质的量n与质量、粒子数、气体体积之间的关系。板书设计

答辩题目解析

1.本节课的教学目标是什么?【教学设计问题】 【参考答案】 1.知识与技能目标：①能说出气体摩尔体积的概念;②能从宏观和微观两个方面说出影响气体体积的因素;③能进行气体摩尔体积的简单判断和计算。2.过程与方法目标：①通过已有知识的迁移理解气体摩尔体积;②通过制作模型和动画演示理解各因素如何影响气体体积。

3.情感、态度与价值观目标：①进一步体会物质的量的“桥梁”作用;②培养分析推理能力，形成良好的学习习惯。

2.气体摩尔体积的大小是不是固定不变的，取决于什么?【专业知识问题】 【参考答案】

气体摩尔体积的大小并不是固定不变的，取决于温度和压强。在同温同压下，任何气体的气体摩尔体积大小相同。