第一篇：校团委学生办公室对各学院日常工作考核方案与流程
校团委学生办公室对各学院日常工作考评方案与流程
一.考评内容：
1.会议签到情况：
(1)团委各部门会议签到（各部门部长负责）；
(2)学生副书记会议签到（校团委学生工作办公室主任负责）；
(3)团委书记会议签到（校团委办公室主任负责）。
（特别注意一点：顾老师是校团委办公室主任，我们学生所在的才是学生办公室）
二.材料上交情况：
(1)校团委各部门要求的各学院团委向校团委各部门上交的材料（各部门部长负责）；
(2)联络员签到情况：
主要包括：各学院周二、周五的联络员签到（校团委学生办公室负责）。
三.相关要求：
1.请各个部门认真、如实填写相关考核表格，在每月最后两天把相
关考核表格送交到校团委学生工作办公室值班同学处；
《共青团西南科技大学委员会部材料上交情况汇总表》表中“完成情况”一栏，填写“上交”或者“未交”，在“备注”一栏填写“准时上交”、“延迟上交”等其他情况； 2.3.部例会签到表》备注栏中
备注清楚未签到缘由；
请校团委各部门认真、严格按照相关制度对各学院进行监督与考评。校团委学生工作办公室将对各部门执行情况进行督促与考评（具体考评细则请参照“每周之星”评定方案＜试行稿＞4.四.考核公示
考核成绩在每月1、2日在团委学生副书记群、校团委学生干部群和团委办公室群公示两天，在此期间，如果对考核结果有异议的，请向学生办公室主任或分管考核副主任提出说明，经核实有误的，办公室根据实际情况予以更正。公示期过，不予受理。
校团委办公室
2○1○年1○月1○日
第二篇：校团委学生办公室挂职干事考核量化评分细则
校团委学生办公室挂职干事考核量化评分
细则
一． 考核目的：为使挂职干事的培养与考核更加规范化、系统化、透明化，进一步提高校团委学生办公室的工作效率，加强与各学院的密切交流，实现二级管理，特制定本制度。
二． 考核方面（总分100分）：
创新能力：总分30分，基础分25分；
配合、沟通能力：总分30分，基础分25分；
工作态度：总分30分，基础分25分：自我评价：总分10分，基础分7分（本
项由干事自我评定）
三、具体考核制度：
1．主动积极地提出有效改进办公室规章制度的，包括内部建设、人事考核、外联协调等方面，酌情加3—5分；
2.在活动中表现突出，处理得当与成效显著的酌情加1—4分；在活动中表现糟糕，处理质量差，造成严重后果的，根据实际情况扣2—5分。
3.当遇到临时突发事件（暂时联系不上相应负责人员的），能够迅速采取有效措施解决恰当的，酌情加1—4分；
4.在值班过程中，与其他部门人员交流融洽，工作上配合良好且经其他部门人员反映的，酌情加1—4分；反之，工作总分懒散、怠慢，结果质量差的，根据情况扣3—5分。
5.采取有效措施促进校团委与各学院的交流的，推动二级管理更好实现的，酌情加1—4分；
6.正确处理好校上与院上工作关系的，并对校院交流作出贡献的，酌情加1—4分；
8.为加强校团委各部门之间的了解和交流，活跃校团委工作氛围，每月自愿上交并张贴美文一篇或多篇的，一次一分，（最高3分）；
9.正确处理好学习与工作之间关系的，在学生干部测评时可加分；
10、未遵守值班期间规定的，根据实际情况扣1—5分；
11、信息未传达、或信息传达有误的，根据所造成的后果及影响，酌情扣2—5分；
四、考核的公示：
1、考核量化成绩在每月1日、2日在校院办公室QQ群共享和内部交流文件夹中公示两天，在此期间，如果对考核结果有异议的，可以向办公室分管考核副主任或办公室主任说明，经核实有误的，办公室根据实际情况予以更正。公示期过，不予受理。
五、考核奖励：
1.考核分数在95分以上的，可享有优先被推荐担任学生干部的权利，可作为校团委各部门下一届部长或副部长的后备人选；
2、考核成绩排名前三的，可优先享有办公室内部资源的权利，并颁发奖状和相应的物质予以鼓励；
第三篇：校团委学生办公室挂职干事考核量化评分细则
校团委学生办公室挂职干事考核量化评分
细则（比例为30%）
一． 考核目的：为使挂职干事的培养与考核更加规范化、系
统化、透明化，进一步提高校团委学生办公室的工作效率，加强与各学院的密切交流，实现二级管理，特制定本制度。
二． 考核方面（总分100分）：
创新能力：总分30分，基础分25分；
配合、沟通能力：总分30分，基础分25分；工作态度：总分30分，基础分25分；自我评价：总分10分，基础分7分（本项
由干事自我评定）
三、具体考核制度：
1．主动积极地提出有效改进办公室规章制度的，包括内部建设、人事考核、外联协调等方面，酌情加3—5分/次；
2.在活动中表现突出，处理得当与成效显著的酌情加1—4分/次；在活动中表现糟糕，处理质量差，造成严重后果的，根据实际情况扣2—5分/次；
3.当遇到临时突发事件（暂时联系不上相应负责人员的），能够迅速采取有效措施解决恰当的，酌情加1—4/次分；
4.在值班过程中，与其他部门人员交流融洽，工作上配合良好且经其他部门人员反映的，酌情加1—4分/次；反之，工
作态度懒散、怠慢，结果质量差的，根据情况扣3—5分/次；
5.采取有效措施促进校团委与各学院的交流的，推动二级管理更好实现的，酌情加1—4分/次；
6.正确处理好校上与院上工作关系的，并对校院交流作出贡献的，酌情加1—4分/次；
8.为加强校团委各部门之间的了解和交流，活跃校团委工作氛围，每月自愿上交并张贴美文一篇或多篇的，一次一分，（最高3分）；
9.正确处理好学习与工作之间关系的，在学生干部测评时可加分/次；
10、未遵守值班期间规定的，根据实际情况扣1—5/次分；
11、信息未传达、或信息传达有误的，根据所造成的后果及影响，酌情扣2—5分/次；
四、考核的公示：
1、考核量化成绩在每月1日、2日在校院办公室QQ群共享和内部交流文件夹中公示两天，在此期间，如果对考核结果有异议的，可以向办公室分管考核副主任或办公室主任说明，经核实有误的，办公室根据实际情况予以更正。公示期过，不予受理。
五、考核奖励：
1.考核分数在95分以上的，可享有优先被推荐担任学生干部的权利，可作为校团委各部门下一届部长或副部长的后备人
选；
2、考核成绩排名前三的，可优先享有办公室内部资源的权利，并颁发奖状和相应的物质予以鼓励；
校团委学生办公室对值月学院的考核量化
评分细则（比例为30%）
一、考核目的：为加强校院工作的交流与融合，促进校团委
与各学院日常工作的有序进行，特制定本制度。
二、考核方面（总分100分）：
创新能力：总分20分，基础分15分；
协调、协作能力：总分30分，基础分25分；工作态度：总分30分，基础分25分；自我认定：总分20分，基础分15分（本项
由值月学院自我评定）
三、考核制度：
1.值班考核：
a.提前签到，私自请假或准假者，一经发现并查实者，扣5分；值班后未签到的，扣4分/次；
b、占办公室的东西为己有（如剪刀，胶棒，笔芯等），一经发现并查实者，扣5分/次；
c、在值班期间，未戴工作证，扣2分/次，未戴团徽，扣2分/次；
d、值班期间用办公室电话和电脑处理与工作无关的事情，扣3分/次；
e、值班期间在办公室吃东西、嬉戏打闹或大声喧哗，扣1—4分/次；
f、值班人员因玩忽职守等原因，造成办公室物品遗失，造成重大损失与严重后果的，除负相应职责外，扣5分/次；（具体细则参照办公室值班规定）
2、活动组织考核：
a、在临时分配的工作中，组织有力且成效显著的，酌情加1—4分/次；
b、遇到突发事件，处理得当与成效显著的，酌情加1—4分/次；
c、为加强校团委与各学院的交流作出突出贡献的、或为学校、团委赢得荣誉的，酌情加3—5分/次；
3.日常工作考核：
a、主动协助校团委老师做好校团委资产的清算与管理等工作的，且取得成效的，可酌情加1—4分/次；
b、健全与改进校团委学生办公室内部规章制度与工作方法的，且执行该制度取得显著成效的，可酌情加1—4分/次；
c、主动协助校团委办公室老师完成如元旦礼物等物品的选购、配送、存储、发放与管理等工作的，且工作出色的，可酌情加1—4分/次；
d、主动协助校团委老师做好《团委大事记》材料的收集，整理与编写工作的，且有明显成效的，可酌情加1—4分/次；
四、考核奖励：
通过一学期对当月值班学院分数竞争机制的考核，考核成绩排名前三的，颁发奖状和物质上的奖励，学院也可优先享有校团委提供的公共资源（如物资借用等）以及在五四红旗分团委评选中适当加分。
五、考核公示：
考核成绩在每月1日、2日在副书记群、校院办公室群、校团委学生干部群和内部交流文件夹中公示两天，在此期间，如果对考核结果有异议的，可以向办公室分管考
核副主任或办公室主任说明，经核实有误的，办公室根据实际情况予以更正。公示期过，不予受理。
校团委学生办公室对各学院日常工作考
核方案与流程（比例为40%）
考核内容：
1.例会签到情况：
(1)各个部门例会签到（各部门负责）；
(2)副书记例会签到（校团委学生工作办公室负责）；
(3)分团委老师会议签到（校团委学生工作办公室老师负责）。
1.材料上交情况：
(1)主要包括：各学院向各部门上交的材料；
(2)传统材料方面的考核只包括办公室要求上交的材料，现在扩展为各个部门的要求的材料上交；
(3)联络员签到情况：
主要包括：各学院周二、周五的联络员签到（校团委学生工作办公室负责）。
二.相关要求：
1.请各个部门认真、如实填写相关考核表格，在每月最后
两天把相关考核表格送交到校团委学生工作办公室值班同学处；
2.《共青团西南科技大学委员会况汇总表》表中“完成情况”一栏，填写“上交”或者“未交”，在“备注”一栏填写“准时上交”、“延迟上交”等其他情况；
3.《共青团西南科技大学委员会备
注栏中备注清楚未签到缘由；
4.请各部门严格按照相关制度对各学院进行监督与考评。
校团委学生工作办公室将对各部门执行情况进行督促与考评（具体考评细则请参照“每周之星”评定方案＜试行稿＞）。一.考核流程
1.材料上交情况考核标准与流程：
(1)根据《各学院工作月报表》，初步清查各学院材料上交情况，再次与《文件材料签收登记表》核对。
(2)如果《文件材料签收登记表》中确实没有此学院上交材料的相关记录，则可以确认此学院未上交材料；
(3)如果《文件材料签收登记表》中有相关记录，说明办公室人员在材料收集中出现错误，追究《文件材料签收登记表》中签收人的责任。
(4)根据最后确认的信息填写《团（学）组织工作情况考核表》和制作电子稿，并且请分管办公室工作的老师签字；签字完毕后，装袋存档。
2.例会签到与联络员签到考核流程：
(1)每月1号，整理例会签到表，记录缺席例会的学院；统计没有签到的学院。
(2)根据记录，填写《团（学）组织工作情况考核表》和制作电子稿，并请分管办公室的老师签字；
(3)签字完毕后，装袋存档。
三.
第四篇：历史与社会发展学院各材料加盖公章流程
历史与社会发展学院各材料加盖公章流程规定
为方便同学，提高效率，现将各类材料加盖公章流程公布如下：
一、加盖公章时须提供的证明：加盖公章时须持个人学生证和身份证等能证明本人身份的有效证件到历史与社会发展学院相应部门加盖公章。如无相关证件，则不予办理。望同学们提前准备好相关证件。
二、证明下载及打印：所有需加盖公章的证明材料由学生本人登陆历史与社会发展学院网站打印，我院不再提供纸制版材料。
三、公章业务办理时间：每周一、三、五上午8:30-10:30。需提前一天预约，电话6715556(办公室），6713079（团总支办公室）。
四、公章加盖流程：
（一）需历史与社会发展学院提供的证明
在历史与社会发展学院各种证明表格下载”处下载相关证明表格→填写表格、粘贴照片→持个人学生证和身份证等能证明本人身份的有效证件到历史与社会发展学院相应部门加盖公章。如无相关证件，则不予办理。望同学们提前准备好相关证件。
1、加盖历史学院章（院系行政公章）：历史与社会发展学院办公室
2、加盖历史学院党总支章（院系党组织公章）：历史与社会发展学院办公室
3、加盖历史学院团总支章（院系团组织公章）：历史与社会发展学院团总支办公室
4、加盖学校教务部门章（教务处公章）：
（1）成绩单加盖公章：历史学院或教务处下载并如实填写《成绩单》→历史与社会发展学院办公室审核成绩→填写《成绩审核表》并加盖历史学院行政公章→《成绩单》加盖历史与社会发展学院行政公章→持《成绩单》和《成绩审核表》到行政楼二楼教务处加盖教务处公章。
（2）其它需加盖教务处的材料：历史学院下载《加盖学校教务处申请单》并按《泰山学院使用公章申请单（教务处）填写说明》填写申请单→持填写好的《加盖学校教务处申请单》到历史学院办公室审核→请相关负责人签字→到历史学院办公室加盖历史学院公行政公章→持材料及《加盖学校教务处申请单》到教务处加盖教务处公章。
5、加盖学校学生主管部门（学工处）公章：历史学院下载《加盖学校学生主管部门公章申请单》并按《泰山学院使用公章申请单（学校学生工作主管部门）》填写说明如实填写→持填写好的《加盖学校学生主管部门公章申请单》到历史学院团总支办公室审核并加盖团总支章→持相关材料及《加盖学校学生主管部门公章申请单》到文体馆南区二楼学工处教育管理科加盖泰山学院学生工作处公章。
6、加盖学校资助管理部门公章公章：历史学院下载《加盖学校资助管理部门公章申请单》并按《泰山学院使用公章申请单（学校资助管理部门）填写说明》如实填写→持填写好的《加盖学校资助管理部门公章申请单》到历史学院团总支办公室审核并加盖团总支章→持相关材料及《加盖学校资助管理部门公章申请单》到大学生事务中心资助管理科加盖泰山学院学生资助管理公章。
7、加盖学校毕业生、就业主管部门公章：到历史学院下载并如实填写《加盖学校毕业生、就业主管部门申请单》→持填写好的《加盖学校毕业生、就业主管部门申请单》到团总支审核并加盖团总支公章→持相关材料及《加盖学校毕业生、就业主管部门申请单》到行政楼三楼就业指导处加盖泰山学院毕业生、就业专用公章。
8、加盖共青团泰山学院委员会（校团委）公章：到历史学院下载《加盖校团委公章申请单》并如实填写→持填写好的《加盖校团委公章申请单》到团总支进行审核并加盖团总支公章→持相关材料和《加盖校团委公章申请单》到文体馆南区二楼团委组织宣传科加盖团委公章。
9、加盖学校财务部门（财务处）公章：历史学院下载《加盖学校财务处申请单》并按《泰山学院使用公章申请单（财务处）填写说明》如实填写申请单→持填写好的《加盖学校财务处申请单》到历史学院办公室审核→请相关负责人签字→到历史学院办公室加盖历史学院公章→持材料及《加盖学校财务处申请单》到教财务处加盖财务处公章。
10、加盖泰山学院党委组织部（学校党组织）公章：到历史学院下载《加盖学校组织部门公章申请单》并如实填写→持填写好的《加盖学校组织部门公章申请单》到历史学院办公室审核→请相关负责人签字→到历史学院办公室加盖历史学院党总支章→持相关材料和《加盖学校组织部门公章申请单》到行政楼四楼组织部加盖泰山学院组织部章。
11、加盖泰山学院公章（学校行政公章）或泰山学院党委公章（学校党委公章）：《加盖学校行政、党委公章申请单》并如实填写→持填写好的《加盖学校行政、党委公章申请单》到历史学院办公室审核→请相关负责人签字→到历史学院办公室加盖党总支公章→持相关材料和《加盖学校行政、党委公章申请单》到行政楼三楼党委（院长）办公室加盖泰山学院公章或泰山学院党委公章。
（二）外单位需加盖历史与社会发展学院公章的材料
按照上述流程办理。
泰山学院历史与社会发展学院
2011年8月24日
第五篇：能源与电气学院党支部书记考核方案
能源与电气学院学生党支部书记考核方案
为加强我院学生党支部书记的教育和管理，提高党员干部的综合素质，在广大同学中树立起学生党员干部的良好形象，促进支部整体战斗力的充分发挥，特制定本条例。
一、考核对象：能源与电气学院学生党支部书记。
二、考核时间：实行学期考核制。每学期末对党支部书记本学期的表现进行考核评优。
三、考核形式：考核由各学生支部自行负责，支部书记总体把关，组织委员具体负责原始资料的收集和记录，考核结果存档备案。考核分为两个步骤（个人自评和支部评定两个部分），个人自评60分,支部评定40分。
考核内容：
（一）个人自评（60分）
1、政治素质（25分）
1）思想汇报（5分）：正式党员三月至少一次思想汇报，并且支部书记要对思想汇报进行检阅，要求书写工整，有实质内容，能反映个人的思想动态，不符合以上要求者酌情扣1-3分；
2）组织党支部会议（6分）：组织支部会议，要求会议内容丰富，有利于党员思想发展，建立严格考勤制度，凡迟到者每次扣2分，无故缺席者每次扣5分，无故缺席两次，迟到三次者直接考核为不及格。特殊原因需请假，会前必须提出书面申请，经支部书记同意后方可准假。
3）理论学习（6分）：积极参与支部组织的“三个代表”重要思想基本理论、党的基本路线、基本知识及有关文件的学习。增强自身党性修养和辨别是非的能力，在政治上与党中央保持高度一致，并能积极宣传党的路线、方针、政策和执行上级党组织的决议。（党员干部要思想上要绝对和党中央保持高度一致，政治立场坚定，坚持四项基本原则，自觉维护安定团结，能主动同各种错误言行做斗争）。
4）支部书记行为作风（5分）：严格遵守组织纪律，认真开展批评与自我批评，与不良现象作斗争。
5）按时交纳党费。（3分）
2、作用发挥（30分）
1)党建工作(支部干部要合理分配工作，认真对待工作，以身作则，保质保量的完成工作)（15分）
a党支部书记要做好预备党员及入党积极分子的培养、考察、资料整经管一系作，做好必要的记录。进行不定期抽查，工作马虎不认真者扣2分。（5分）
b 积极组织党支部的推优、政治学习、团支部建设等活动。通过深入细致的工作，在同学中建立党支部广泛的群众基础，积极正确地引导广大同学向党组织靠拢。及时发现优秀同学，推荐给组织。（5分）
c 认真完成党组织交给的工作任务。（5分）
2）班级工作（10分）：
积极参加班级班风和学风建设、班级干部的队伍建设、班级文体活动等，配合班主任做好各项班级工作，发挥班级学习、工作模范带头作用。（对于党员干部要求要有创新性活动，并起到良好的带头作用，如有无缘缺席或故意推脱者要予以惩罚。）
3）精神文明建设工作（党员干部更要以身作则，不得违规违纪造成不良的影响）（5分）
a 积极组织并参与院、校的学风建设、精神文明建设，从而影响并带动周围同学。（2分）
b 注意在社会上的影响，积极主动帮助别人，参与公益活动，树立党员形象。（3分）
3、专业学习（5分）
严格出勤，遵守课堂纪律，根据党员学习成绩综合测评在班内1-6名得10分，7-12名得8分，13-18名得6分，19-24名得4分，25名以后得0分。一门考试不及格减3分。党员干部的绩点均要在3.8以上。
二、支部评定（对待党员干部的评定要求要更严格，而对其工作的付出及努力也要合理肯定）（40分）
1、思想方面：（10分）
根据参加评议党员的日常行为，是否严格按照党员的标准来严格要求自己，是否思想上积极向党组织靠拢，是否定期向党组织汇报自己的思想动态，在平时的言
行举止、对国内国际的各项大事的看法的观点是否跟党组织保持一致，反映问题的实质性方面是否体现了一名党员的觉悟素质和思想理论修养，是否能够带动周围的同学团结在党组织的周围，对待理论学习是否能够认真主动，积极向党组织汇报自己的学习成果和感受。党支部根据以上方面，参考问卷调查以及群众反映、支委调查来综合考核。
2、学习方面：（10分）
专业知识学习方面，主要根据党员入党前后学习态度有无改变，有无旷课、迟到、早退以及不遵守课堂纪律的情况，党员在学习方面能否起到模范带头作用，是否乐于帮助别的同学，参考综合测评成绩进行考核；在理论学习方面，结合学习“三个代表”思想的深入情况，学习反馈情况，以及在组织生活会上是否积极发言各方面意见来进行综合考核。（30分）
3、工作方面：（10分）
对于积极参加班、系、校组织的各项活动，担任学生干部的党员给予适当加分。本项中重点考核党员参与党组织内部各项工作以及党员在参加其他活动或担任学生会、班级干部中的工作情况，和未担任学生干部的党员的考核。对于支部安排的工作，如：发展调查、下班工作、入党积极分子培养、组织生活以及支部安排的其他工作，根据党员的工作态度，工作完成情况，综合考核。（30分）
4、日常行为方面（10分）
党支部书记能否在寝室中起到带头作用，有无违反校纪校规，有无外宿，跟同学关系是否融洽，是否乐于帮助别人都纳入考核之中，在此项的考核中，党支部应深入群众中仔细了解，务必反映党员在群众中的真实作用。（20分）
三、其他要求
1、综合测评在全班后30%的为不合格党员，连续两次被评为不合格党员要限期改正（半年）。
2、凡点名批评者（包括校、院、党内）通报批评一次扣10分，警告以上（包括警告）直接考核为不及格。
3、通过学习在有关报刊杂志发表思想理论文章给予加分（院级3分，校级5分，省级及省级以上8分）
4、参加科研项目及各类竞赛获奖者给予加分（校级2分，省级以上5分）。
5、综合测评在年级排名情况，前5%加8分，前15%加5分，前30%加2分。全部考核分数为100分，90分以上者，有资格参加优秀党支部书记的评比；80分以上者属合格党支部书记；低于70分以下者被视为本学期不合格党支部书记，要求做出书面检查限期改正。
此细则自公布之日起执行。
河海大学能源与电气学院学生党支部书记考评表
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