在全镇校风教风整顿暨校长聘任大会上的讲话

第一篇：在全镇校风教风整顿暨校长聘任大会上的讲话

在全镇校风教风整顿暨校长聘任大会上的讲话

李东平

各位领导、各位校长、同志们：

在我县教育人事制度改革不断向纵深发展的关键时期，县委、政府召开了全县校风、教风整顿大会，这是历史以来我县规模最大，规格最高的一次大会，非常必要，非常及时。会上县政府副县长包红梅同志对全县校风教风整顿活动做了详细的安排，县人民政府督学、教育局局长卢继定同志和县委副书记李宝杰同志做了重要讲话。会后我们学区根据上级的部署，完成了中层领导的聘任制。今天，我按照会议内容讲以下几个方面：

一、认真贯彻落实全县校风教风整顿大会精神，不断提高群众对教育的满意度

（一）进一步统一思想，提高认识。发展教育事业、快速逆转教育滞后局势关键在于学校、在于教师、也在于学生。因此，整顿校风教风学风，是我们快速逆转教育滞后局势的一大重要举措。我们要把坚持治理行业不正之风作为工作重点，建立长效工作机制，完善各项管理制度，强化监督检查措施，从严治校，从严治教。

（二）抢抓机遇，尽最大努力缩小城乡差距。我们姜席的中小学校无论是硬件建设还是学校管理方面与县城学校相比，差距甚大，这种差距不是二年三年就能赶上的，这种差距还有进一步拉大的可能。主要表现在以下几个方面：一是学校管理上的差距。我们看到县城的每所学校都干干净净，整整齐齐，校园绿化、美化令人赏心悦目，校园规划别具匠心，校园文化建设处处体现出以人为本的思想，处处展示出十分难得的育人环境。课堂纪律井然有序，教师、学生有良好的精神风貌。二是办学条件上的差距。办学条件更是我们无法可比的，校园面积大，教学楼宽敞，现代化教学手段应用广泛，县直学校每个教室都配有电视和投影仪。三是教学质量上的差距。从近年来小学毕业测试成绩来看，我学区学生成绩居于中上水平的，参加县直初中考试都名列末尾，甚至不能录取，今年小学毕业班测试中数学成绩在10分以下的达成124人、成绩在20分以下的达224人之多，令人震惊，要扭转这种局面，仅靠一年两年来缩小这个差距，又谈何容易？

（三）认真开展自查自纠，虚心接受广大群众的批评和社会各界的监督，以实际行动取信于民，并以此为契机，扎实工作，与时俱进，“内强素质、外树形象”，全面加强校风教风建设。

二、巩固和发展校长聘任制改革的成果，做有思想的校长

著名教育家苏霍姆林斯基曾经说过：“你作为校长，不仅是学校的主要教育者，而且形象的说，也是一个特殊乐队的指挥。这个乐队是用一些精细的‘乐器’——人的心灵来演奏的。你的任务就是要听到每个演奏者发出的音响，你要看到并从心底里感觉出每个教育者在学生心灵里留下了什么”。校长作为特殊乐队的指挥，一定要有高超的指挥艺术，对演奏者的演奏存有开放而敏感的心，始终不懈地用心去指挥，用心去聆听，用心去感悟，用心去思考。在校长的引领下，每一位演奏者都努力的用心去演奏，将幸福与智慧的音符拨洒在每一个学生的心灵深处。学生们的心灵在这些美妙音乐的熏陶下日益坚韧、成熟、美丽，演奏者也因为这种美妙的体验而幸福一生。

做有思想的校长，首先，要引领老师们读书。在“教师成为研究者”的锣鼓声敲得震天响的今天，不可否认部分教师依然存在着读书“集体无习惯”，校本教研“集体无意识”的现象，理念上承认要成为“反思性研究者”，行为上“涛声依旧”，继续充当着“教书匠”。面对尴尬，校长要勇敢地成为“大石块”，抛向“平静湖面”去敲碎“坚冰”，让教学研究“集体有意识”、读书学习“集体有习惯”的冲击波激荡起来，引领骨干教师和读书爱好者“走在前列”。

做有思想的校长，就要善做师生的“精神领袖”。校长既要当好设计师，精心设计特色兴校的宏伟蓝图；又要当好导演，善于调兵遣将，打好学校每一天的发展牌；更要当好生产

队长，和师生一起下水“游泳”，带头上研究课、示范课；多“蹲下来”和弱势教师“说话”；多把研究课、探讨课的任务施压给他们，多为一般教师、弱势教师的专业发展搭建提高、成长的平台。

做有思想的校长，就要巧做教师的“心理调适师”。面对纷繁复杂、应接不暇的继续教育、学科教研活动、校本培训中教师们所产生的困惑、迷茫、厌倦，校长要先做“明白人”，后做“开明人”，善解人意，将心比心，以心换心。“上半夜想着学校的工作，下半夜要多想教师的生活琐事”。多一点人文关怀，少一点刻板的说教；多一点幽默、民主，少一点严肃、专制。多体谅教师的疾苦和工作之辛劳，多下教师办公室，在和教师的说笑、聊天、喝茶中布置、研究、沟通工作，碰撞出决策的思路和管理的智慧。

做有思想的校长，就要乐做“问题学生”的再生父母。要教育老师，多把爱心撒向“问题学生”，多把课堂教学的注意点移向“问题学生”，多把提问和发问的“话语权”授给“问题学生”。多为老师作表率，在百忙中挤时间和“问题学生”交朋友，用更多的耐心和他们谈心、交心，尊重他们，倾听他们的烦恼、困惑。不断创设载体，让他们体验成功的快乐。切实转变教育教学、评价观念，用“多元智能理论”和“天生我材必有用”的思想武装头脑，改革惟分数为重的单一评价观，让文化成绩不怎么好，而有其他特长的学生也有表现的舞台。做有思想的校长，要充分发挥主观能动作用，尽最大努力向县、镇、村及有关部门争取支持，促进学校快速发展。当务之急是要学习借鉴先进学校的管理理念和方法，这方面并非目前所有的我们都做不到，达不到，只是思想认识问题。各位校长在学校管理上要多花心思、狠下功夫，真抓实干，在每位校长的任期内都能使学校有所变化，将来对自己也是一个慰藉。诚然，有些工作不是一蹴而就，需要循序渐进，积累式发展。各校要制定好长短期规划，想正事，谋发展，集中有限的资金一年干几件事，几年抓好一件事，一以贯之，锲而不舍，学校的环境一定会有较大的改善，我们的办学条件也一定会有较大的变化。

做有思想的校长，还要以“十戒”时刻自警：一戒短期行为，二戒阳奉阴违，三戒上瞒下压，四戒政令不畅，五戒华而不实，六戒诿拖拉，七戒揽功委过，八戒沽名钓誉，九戒贪图安逸，十戒各行其是。

三、查找问题，办人民满意的学校

教育为全县人民所关注，学校的点滴改变都成为社会关注的热点。我以为，要把教育办好要着重解决好以下几方面问题。

一是办学秩序问题。这一问题社会反响十分强烈。没有好的秩序就没有好的教育质量，家长和学生没有安全感。要加强对学校管理，一级对一级负责，我主抓中学中层领导和各小学校长，各小学校长抓教师，教师抓学生。如果各小学校长把办学秩序抓不好，学区就要考虑换人。

二是师德师风问题。教育肩负着教育下一代的重任，关系着民族的振兴和未来。这就要求我们教师要树立良好的教育者形象。可有些教师的行为不是有违师德，而是有违社会公德，他们没把主要精力用在工作上，在家忙于家务，或者做小生意，或者忙于办班补课，其目的就是为了挣钱。对于教师办班补课，要坚决打击。我们各位校长，在改革错综复杂的局面中，不要回避矛盾，要直面问题并想办法解决，千万不要掩耳盗铃、讳疾忌医，我们应该具有处理和应对各种复杂局面和突发事件的能力。切实增强服务意识，努力提高服务质量。

三是教学质量问题。各位校长要把教育教学质量视为校长的生命。一切为了学生的全面、健康发展，一切工作，一切权力，一切措施，一切办法都要围绕教育教学质量这个中心，这是人民群众的根本利益所在。抓素质教育也要把成绩搞上去，在育人的同时要教好书。要培养学生的自主学习能力，处理好教与学的关系。要大力提高教师自身的能力，培养学科带头人。

四是深化教育改革。要在教研的措施、方向上下功夫。在教学中要多使用关怀教育，从

教师身上体现出热爱教育工作，热爱学生，让学生有温暖、亲切的感觉。要善于运用赏识教育，激发学生的学习兴趣。

四、近期工作安排

针对我们学区教育工作实际，结合县委、县政府和教育局的工作意见，对近期工作安排我讲五方面意见：

一是实行教师的全员聘任制。教职工全员聘任制度，是学校用人制度的又一项重要改革，是建立适应我县教育事业发展需要的用人制度的必然要求，对于调动广大教职工教书育人的积极性，促进我县经济建设和社会事业全面发展具有重要作用。这项工作即将马上开始，各位校长要摸清学校底子，做好宣传，组织教职工学习聘用制改革的相关文件，采取各种形式和措施宣传人事制度改革的必要性和重要性，使广大教职工统一思想，认识聘用制度及实行聘用制度的意义，提高对改革的认同感，从而自觉关心改革，理解、支持和积极投身改革，增强改革的心理承受能力，为教师全员聘用制的实施奠定良好的思想基础。

二是要切实加强学校管理。学校是社会的重要窗口，随着经济的发展和社会的进步，越来越引起全社会的高度重视和广泛关注。学校管理是提高教育教学质量的关键，也决定着学校的生死存亡，一所学校的好坏就取决于校长管理水平的高低。有的领导讲过，走进一个校园就可以看出这个校长素质的高低，从人事制度改革到个别学校校长调整，人事变动后，一些学校就发生了明显变化，群众的满意度和学校的知名度都有所提升。在其位就要谋其政，可以说有为有位，无为无位，今后学校班子还要适时调整。第一，要抓好学校秩序的管理。这是校长第一位的责任，学校秩序包括课堂秩序和学生在校园活动的秩序，也应该包括环境卫生。要积极协调有关部门依法抓好校园周边环境的治理，并有效治理学校内部秩序，没有好的教育教学环境，学生打架斗殴成风，课堂上乱轰轰，谈什么都是一句空话。整洁、干净的校园，井然有序、严肃活泼的氛围都应该是校长自己管的，必须管好，管到位。第二，要把教育教学质量作为中心工作抓实抓好。我镇小学毕业与县城和好的乡镇相比就有差距，中考滑坡也不全是初中的责任，空中楼阁是不存在的，初中需要有良好的基础来支撑。校长不能整日忙于事务，要加强自身学习，多钻研教育教学管理方法，把主要精力放在提高教学质量上，要深入钻研教学改革，在提高质量上很下功夫。小学、初中要全面抓，小学是基础，初中是关键，各个环节都要衔接好，才能取得好成绩。要合理安排学生在校时间，安排作息时间要符合教育规律和青少年身心发展规律，向科学管理要质量。特别是各小学，小学生到校过早的问题，家长有反映，而且不利于安全，有关学校会后必须真正落实。第三，要严格财务管理。工作中要充分发扬民主，一些重大事项要班子成员集体研究决定，必要时可召开教师大会征求意见。在这次校长交接财务审计中就发现许多问题，今后必须牌打正张，有点章法。各校要厉行节俭，量入而出，严禁超前支出，保证把有限的资金用在教育教学、改善办学条件上。对于违反财经纪律的，要严肃处理。第四，要加强校园文化建设。搞好长短期规划，有计划、有步骤地进行校园美化、绿化工作，减少工作的随意性，建设良好的育人环境。特别是完成危房改造的学校和新建校的学校要搞好规划，搞好建设。

三是建立健全约束机制。各校要建立有效的激励和约束机制，形成良好的工作秩序，切实提高教育教学工作管理水平。在教育系统实行末位淘汰目标考核机制，采取横向比与纵向比相结合等方式，对校长和教师进行考评，对排序末位的要进行淘汰。虽然我们不主张频繁地调整校长，频繁地调动教师，但对个别平平庸庸、无所建树，甚至祸害学校、败坏学校的校长也必须能者上、平者让、庸者下。对个别教师也要进行工作的调整，甚至报请教育局进行调整。从根本上解决干好干坏一个样，干多干少一个样，干部能上不能下的问题。教师动态管理，末位淘汰，学校要制定好考核方案，本学期末对于不能胜任的教师，就可报到教育局，教育局研究批准。

四是抓好控辍工作。2005年我县“两基”通过省级验收，但并不能说明“两基”工作

就告一段落，以后的工作将更艰巨。校长要真抓实管，确保巩固率的稳步提高。现在控辍工作形势依然严峻，个别学校却认为费力气、难度大，自身力量解决不了，只做表面文章，应付检查，对学生去向不明，底子不清。各校要采取强有力的措施回收流失生，深入家访劝学，并帮助他们解决学习上的实际困难。要建立健全控制流失生的有效机制，尽最大努力减少流失生。各校要做好学生的思想工作，激励他们树立远大理想，立志成才。

五是做好安全工作。安全工作是天字号工程，要常抓不懈。要做好防火、防盗等校内安全保卫工作。各校要加强值班值宿工作，实行领导带班制度，建立健全各项规章制度，严防各类安全事故的发生。要对学生进行安全教育，特别是交通安全教育，冬季将至，雪大路滑，安全隐患极大，各学校要与家长签订责任书。现在昼短夜长，楼房学校要完善楼梯照明灯光、应急照明灯等设施，放学时指派人员做好学生的疏导工作，严防各类事故的发生。室内用炉子取暖的学校，要做到炉火不熄灭，班主任不离班，校长不离校。要定期组织人员对学校的电路等进行自检自查，及时消除隐患。

同志们！改革的趋势和教师的信任把我们推向了校长这个神圣的岗位。各位校长要以这次会议为契机，根据自己的工作特点和这次会议的要求完善制度建设，树立起为师生服务、为学生家长服务、为社会群众服务的良好形象。工作上既要纵向上同自己比，看工作有哪些新进展，取得了哪些新成效；又要横向上同他人比，看他人各项工作的完成情况，工作是否有创新，是否有值得我们学习的地方，从而调整思路，采取切实措施，力求工作取得实效。最后，让我们精诚团结，集思广益，奋发作为，开拓创新，努力办成让人民满意的教育，共同创造姜席教育辉煌灿烂的明天！

第二篇：在整顿学风校风大会上的讲话

在《整顿学风、校风》大会上的讲话

今天主要讲两个问题，一是向学院领导、机关各处室及全体同学们表明我的态度，二是向全体同学提出几点衷心的希望。

现在我讲第一个问题——我们的态度。受学院党委、学院领导的指派，我和许永坤书记到五年制大专部工作。首先感谢学院党委、学院领导对我们的信任。我们有决心、有信心同全体师生一道，奋发努力、积极工作，圆满完成学院党委、学院领导及机关各处室交办的各项工作，为学院争光。

这次大会后，我们将采取更加严厉的措施，严格管理、严格要求，严格按学院的各项规章制度办事。不论男生女生；不论高年级低年级；不论家庭贫与富；也不论其父母权势大与小；只要违反了学院的规定，我们将会从严、从重、从快给予处理。绝不姑息迁就；绝不心慈手软；绝不照顾情面；也绝不徇私情。

第二个问题——几点希望。

第一点，要搞好团结。团结是基础，没有一个团结的局面、一个和谐的环境，任何事情将一事无成，在团结方面，我提出四点希望。

一、要有一个宽广的胸怀。大肚能容容天下难容之事，要容忍他人的生活习惯，包容他人的脾气性格。不要小肚鸡肠、斤斤计较，不要高傲自大、自以为是，不要对别人说三道四，评头论是。要和和气气共事、坦坦荡荡做人。

二、要有一种奉献精神。把方便让给别人，把困难留给自己，像雷锋同志说的那样“见困难就上，见荣誉就让，见先进就学，见落后就帮”，不能光想着自己，事事考虑自己的得失。

三、要有一种谦虚的态度。我们来自不同的省市，为了一个共同的目标走到了一起，这是一种缘分，既然是缘分，我们就应该珍惜他，维护他。努力做到“互相学习、互相爱护、互相支持、互相帮助”，多看他人的优点，虚心向他人学习。

四、要有一种荣誉感。我们从不同的省市、不同的家庭、不同的学校融入到了一个新的集体——河北传媒学院。我们要为这个新的集体增砖添瓦、增光添彩，不利于集体荣誉的话不说，不利于集体荣誉的事不做。

第二点，要努力学习。

要想学习好，就要明确学习的目的，我认为学习的目的应该是：学文化、学知识、学技能、学做人。只有明确了学习的目的，才能为之而奋斗。在学习方面我提出四点希望。

一、要有吃苦精神。大家都知道，学习是个苦差事，但是，要学知识，学本领，就不能怕吃苦。古人在学习时有“头悬梁、锥刺骨”之说，那么在社会竞争非常激烈的今天，我们怎么办，我想必须有一种“扑下身子拉直套；小车不倒尽管推；宁肯掉下几斤肉；不达目的不罢休”的精神。今天学习不努力，明天努力找工作，要想找个好工作，就必须努力学。

二、要养成读书习惯。什么是聪明，聪明是知识的体现。要想获得知识，就必须读书，因为书是获得知识的主要渠道。古人讲“读书破万卷，下笔如有神。”有一位伟人说过一句话“没有文化的军队是愚蠢的军队，而愚蠢的军队是不能战胜敌人的。”没有知识就不能创新，没有创新就难立足社会。要想立足社会，就必须努力学习。

三、要抓住机会。要知道，光阴似箭，转眼即失，机会不等人。你们现在有这么好的机会，也正处于学习知识、学习本领的黄金阶段，如果现在抓不住已有的机会，到时候后悔也就晚了。古人讲“少壮不努力，老大图伤悲。”

四、要有一颗感恩的心。在座的同学多数家庭并不富有，但父母把省吃俭用攒下来的钱供你们上学，目的就是让你们学会自食其力的本事，有一个美好的未来。为了父母的一片苦心，必须努力学习。

第三点，遵纪守法。

家有家规，国有国法，每个单位都有自己的规章制度，没有规矩不成方圆。如果违反了就会受到应有的处罚。在遵纪守法方面，我提出三点希望。

一、要拥护党的领导，热爱我们的祖国，为党旗添彩，为祖国争光。

二、不违纪不违法，严禁打砸抢，远离黄、赌、毒，少进网吧，多参加一些有益的活动，多做一些为学院争光的事情。

三、严格遵守学院的各项规章制度，服从各级领导的指挥。按时起床，认真听讲，不旷课，不迟到，上课时不玩手机、不睡觉，积极参加学院、部里、班里组织的各项活动。

对你们的希望提出了不少，但千言万语，归根结底，只有三句话，一在家里做个好孩子，二在学校做个好学生，三在社会上做个好青年。

第三篇：在全县中小学校长聘任大会上的意见讲话

在全县中小学校长聘任大会上的意见讲话

同志们：

7月1日，我们在实验中学拉开全县民主选举中小学校长的序幕。此后，教育局选派六个工作组，分赴各乡镇组织了直接管理的学校校级班子民主选举。通过全员推荐候选人，选举采取无记名投票，公开计票的方法，当场公布选举结果。经过教职工公正、公平、公开的民主选举，一批德才兼备、公道正派的学

校领导班子脱颖而出，全县共选出直属中小学校长、副校长48名。今天，我们在这里隆重举行校长聘任宣誓大会，在此，我代表教育局并以我个人名义向新当选的各位校长、各位副校长表示热烈的祝贺！

为巩固选举成果，推进教育事业发展，下面，我讲三点意见。

一、充分认识民主选举校级班子的重大意义。

在全县范围公开民主选举校长、副校长，这在**历史上还是第一次，在**教育史上具有里程碑式的意义。

一是民主选举校长，有利于充分调动教职工的积极性。无数实践证明，什么时候充分调动、发挥了教职工的积极本资料权属xiexiebang.com，放上鼠标按照提示查看xiexiebang.com更多资料性和创造性，教育事业就会稳步前进。民主选举校长，是严格执行《教育法》、《教师法》，保障教职工参与民主管理和监督权利的具体体现，满足了教职工当家作主的意愿。这次选举准备充分，组织严密周全，充分激发了蕴含在教职工心中的主人翁意识。教职工在自己选出的校级班子的带领下，工作起来就会心情舒畅，就会积极主动，就会焕发出巨大的热情。

二是民主选举校长，有利于增强校长的公仆意识、民主作风和管理能力。实行民主选举，把校长对上负责与对下负责统一起来，加深了上下联系和沟通，增进了相互理解。校长只有以学校的发展为己任，把教职工的冷暖疾苦挂在心上，甘当公仆，作风民主，管理科学，才能获得教职工的拥护。只有教职工对校长加深了信任感，校长对教职工增强了责任感，才能更好地促进教育事业健康、和谐、持续发展。

三是民主选举校长，有利于进一步理顺管理体制。从“分级办学，分级管理”到“以县为主”，从教育组（站）到中心学校，教育体制在不断变更中推动了教育事业的发展，但人浮于事、校长脱离学校的弊端仍然没有从体制上得到有效解决。这次选举，就是要从体制上革故鼎新，我们要以此次校长选举为契机，全面推行农村乡镇中学管乡镇教育的“中小学一体化”的农村义务教育体制管理新模式，实现议行合一、决策执行一体化，减少中间环节，提高行政效率。通过中小学一体化最终实现县乡一体化的教育管理格局。

四是民主选举校长有利于多渠道选拔人才。“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”曾是龚自珍的理想追求，现在我们在全县范围内进行校长民主选举，正是为了“不拘一格选人才”，让优秀人才有脱颖而出的机会。

校长是办学的灵魂，改革校长的选拔、任用机制，实施校长民主选举，对于密切校长与教职工的同志关系，创造一个使优秀人才脱颖而出的环境，推进教育民主进程，具有十分重要的意义。这次选举使作风过硬、业务精湛、富有开创精神、教职工普遍信赖的同志走上了校长、副校长岗位，可以预期，班子的凝聚力和战斗力必将大为增强，山区教育强县的目标一定会在各位手中实现。

二、要努力提高驾驭教育的行政管理能力

当前，教育面临着许多新情况和新问题，也面临着许多挑战和机遇，我们务必要抢抓机遇，以良好的精神状态，以饱满的工作热情，以求真务实的作风，坚定教育强县的信念，积极投身到振兴**教育的事业中来。

要实现山区教育强县目标，振兴**教育，教育干部队伍尤其是校级班子是关键，我们必须讲究工作方法，提高教育行政能力。

第一、要把教育教学质量视为校长的生命。一切为了学生的全面、健康发展，一切工作，一切权力，一切措施，一切办法都要围绕教育教学质量这个中心，这是人民群众的根本利益所在。我们强调教育教学质量，但不能片面追求升学率，教育教学质量是一个广义的概念，狠抓教育教学质量必须以规范办学办学行为为前提。

第二、要努力提高行政管理能力。如何在我们这样一个穷国穷县办大教育？这对教育行政主管部门、对各级各类学校领导班子的行政管理能力、治校能力是一个巨大的考验和挑战。当年毛泽东在延安时，面临抗战胜利、建立新中国的伟大任务时冷静地分析：没有经济恐慌，没有政治恐慌，但是有一种恐慌，就叫“本领的恐慌”。在改革进入攻坚阶段本资料权属xiexiebang.com，放上鼠标按照提示查看xiexiebang.com更多资料，社会处于全面转型时期，对我们的教育、我们的校长提出了更高要求。作为一校之长，要特别提高六个方面的能力：一是要提高政治鉴别能力。教育属于上层建筑的范畴，必须具有较强的政治敏锐性，科学判断形势，全面把握大势，才能把握教育的正确方向；二是总揽全局的能力。要立足地方经济社会发展的全局、立足全县教育的实际，明确工作思路，抓住重点、难点问题，推动本地、本校的发展；三是依法行政能力。当今

社会是一个法制社会，必须依照教育的相关法律来规范教育工作，减少随意性、盲目性，坚持从严治教、依法治教；四是应对复杂局面的能力。教育在改革的过程中不可避免会出现许多新情况，在错综复杂的局面中，我们不要回避矛盾，不怕曝光，直面问题并想办法解决，千万不要掩耳盗铃、讳疾忌医。我们应该具有处理和应对各种复杂局面和突发事件的能力；五是综合服务的能力。社会主义本质是服务，教育行政管理在新的形势下就是服务，为教师、为学生服务，我们要切实增强服务意识，努力提高服务质量；六是全面创新的能力。要敢于突破，问题和困难总是在不断突破中得以解决，每一次突破就是一个创新和再创新的过程。

第三、要善于研究工作方法。要形成一个科学的决策，解决好一个问题，应注意遵循以下八个环节。一是摸清情况。要亲临工作一线掌握第一手材料，主要数据要做到心中有数，吃透下情是前提；二是判断形势。对问题和情况的表象进行分析，去伪存真，把握问题的实质，根据政策和法律的要求，作出科学的判断；三是报告情况。对有关情况分析判断后，把存在的问题和解决问题的办法，及时报告上级主管部门和党委政府；四是争取领导。对于在自己权限范围内解决不了的问题或者有拿不准的问题应主动争取领导，领导的支持是做好工作的有力保障；五是协调部门。要解决教育的问题，必须要取得相关部门的支持，善于与各部门沟通、协调，是做好工作的重要保证；六是学习政策。“工欲善其事，必先利其器”，熟悉政策、文件、法规是做好工作的有力武器；七是抓住关键。教育的问题很多，都解决不可能，要考虑多方面因素并善于抓住主要矛盾，不要把口味调得很高；八是把握节奏。要善于选择解决问题的恰当时机，掌握好工作的力度和承受度，方式要易于让群众接受。

第四、要切实转变工作作风。现在我们教育内部的体制还要进一步改革，我们校长必须迅速适应乡镇中学管理本乡镇教育的“中小学一体化”管理新模式，不要还迷恋着当以前的教育组长、中心学校校长。我们改革的目的就是要减少中间环节，实行议行合一，决策、执行一体化，校长既要总揽乡镇教育全局，又要切实管好所在中学。

要养成求真务实的工作作风。校长要姓“教”，要切实把教育教学放在心中、抓在手中，要了解师生在想什么、在做什么，做得怎么样。校长不仅要善于决策，还要善于督办，要善于深入一线了解实情。求真务实，就必须深入一线，深入教师，深入学生，如果只说不做，高高在上，老师们就不会买你的账，这次选举就说明了这个道理。希望各位要有忧患意识和责任意识。

要养成艰苦奋斗的工作作风。校长要带头发扬艰苦奋斗的作风，走出办公室，到群众中去倾听群众呼声，体察职工情绪，关心教师疾苦，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。现在我们教育的环境变化了、投入能保运转了，仍然要艰苦奋斗，勤俭办教育事业，集中财力突出办好一两件事；要正确对待权力、地位和自身利益，切实地加强勤政廉政建设，以艰苦奋斗的优良作风和人格力量影响和带动广大教职工。

要当好一个校长，还要以“十戒”时刻自警：一戒短期行为，二戒阳奉阴违，三戒上瞒下压，四戒政令不畅，五戒华而不实，六戒推委拖拉，七戒揽功委过，八戒沽名钓誉，九戒贪图安逸，十戒各行其是。这“十戒”，我与大家共勉。

第五、要注重战略研究。要争取群众的理解和支持，就必须要提出战略目标，要用战略目标凝聚人心，这个战略目标就是各位校长的五年任期目标。战略要有重点，目标要鼓舞人心。在制定任期目标的时候，要找准自己的位置，要找准县情、乡情、校情，要找准比较对象，要善于纵向作比较、横向定位置。制定措施要有可操作性。目标确定后要加强宣传，要使目标成为全体师生的共同追求，并在平常的工作中一以贯之。

大力推进高中阶段教育是各位校长在本届任期内的重要战略目标之一，在这里我通报一下昨晚统计的高中阶段招生情况，希望各位对照目标找差距、添措施，确保今年实现初升高比例70的目标。

三、充分展望教育体制改革的美好前景

民主选举校长、副校长还只是教育体制改革的第一步。今后，我们将逐步建立和完善以下制度：

一是要建立校长届期目标制、双向述职评议制、谈话诫勉制、引咎辞职制、弹劾罢免制等相关考核、评价、使用机制，把为人民服务制度化、法制化。校长任期五年，必须要制定届期工作目标；每年校长要先向教职工述职，在此基础上向教育行政主管部门述职；对于工作作风有问题或重大问题的校长，要实行谈话诫勉或引咎辞职；对于有一定数量的教职工联名要求弹劾罢免的校长，经查证属实的要实行罢免。

二是要全面推行教职工聘任制、城乡教师交流制。当前，我县教职工日益凸现职业倦怠症，这种状况继续下去非常危险。如果社会上最纯洁的教师群体缺乏忧患意识和责任意识，甚至丧失了基本的信仰和价值判断，那我们的国家就很危险了，实现中华民族的伟大复兴就只能是一句空话。为了教育的健康发展，我们必须推进教育改革。

教育需要民主，民主振兴教育！全体教职工的伟大力量把我们推上了校长这个神圣的岗位。这一届民选校长任期的五年，是国家大力实施“十一五计划”的五年，是我国经济社会加快发展的关键时期，我们面临着不可多得的发展机遇，同时也面临着许多不确定因素。这五年的工作做好了，我们就可以为实现“和谐**教育”目标奠定坚实的基础。希望大家要不负教职工厚爱，不负教育局重托，努力开创我县教育事业的新局面。刚才大家宣誓就职，就是向广大教职工和教育主管部门作出了郑重承诺，希望同志们牢记誓词，言而有信，努力做一个教职工满意、学生满意、社会满意的优秀校长，为争创山区教育强县、人民满意教育县而顽强拼搏！

暑期已经来临，祝各位校长，并通过你们祝各位教职工及其家人暑期愉快，健康如意！

第四篇：在聘任大会上的讲话

凝心聚力、推动发展，争取更大的胜利

党组书记、XXX长XXX同志在全XXX聘任大会上的讲话

同志们：

为进一步深化我XXX干部人事制度改革，不断优化干部职工队伍结构，建设一支富有生机活力的干部职工队伍，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，按照我XXX《关于中层领导干部选拔、任（聘）用和职务任职的（暂行）办法》、《专业技术岗位等级聘用管理规定》等有关文件精神，我们在全XXX开展了第三轮聘任工作。刚才XXX同志宣读了《任免决定》，XXX同志宣读了个部室职能、主任、副主任及员工名单，XXX同志宣读了党组成员及XXX领导班子分工。XXX领导向中层干部颁发了聘书。至此，我XXX新一轮聘任工作已基本结束。此次聘任，我XXX优化内部资源，新成立了两个职能部室；通过民主推荐，提拔聘任了4名中层干部；经过考核，18名专业技术干部岗位得到晋级；并对24名干部职工的岗位进行了调整。在此，我谨代表XXX领导班子，向即将走上新岗位的同志表示祝贺！向全XXX干部职工的支持和信任表示感谢！这一轮全XXX聘任工作XXX领导班子思想统一，干部职工理解支持，确保了整个聘任工作进展顺利，我们认为此次聘任主要体现了以下两个特点：

一是聘任工作充分体现了“以人为本”这个发展核心。聘任工作启动以来，XXX党组本着对我XXX建设与发展负责、对干部职工成长与成才负责的态度，反复研究，深入分析，切实把干部职工个人的发展与我XXX的中长期发展结合起来，重点针对干部职工的个人特点和专技特长，进行了一些调整，让他们到更加适合自己发展的岗位上去工作。为做好此处聘任工作，确保大家能晋级到更高一级的岗位，能为我XXX的建设发挥更大的作用，组织人事部门做了大量的工作，积极与市有关主管部门协调沟通，争取各方面最大的支持，为专业技术岗位人员晋级奠定了坚实的基础。在此我代表XXX党组对他们的辛勤付出表示感谢！

二是聘任工作充分体现了我XXX干部职工“顾全大局”这个优良传统。建XXX以来，我XXX干部职工经过XXX、XXX、XXX工程和XXX活动，XXX等重点工作任务锤炼，表现出了“顾全大局”这个优良传统。此次聘任，全XXX干部职工服从我XXX的整体利益和工作需要，不计较个人得失，很好地传承了我XXX“顾全大局”这个优良传统，表现出了很高的思想觉悟和政治素质。特别值得一提的是那些具有专业技术职称但仍在管理岗位工作的同志，由于政策限制和工作需 要，没有竞聘专业技术岗位，对我们的工作给予理解和支持，在此我也代表XXX党组对大家致以真诚的谢意。

总结此次聘任取得的成效，我们认为主要有以下三个方面：

一是优化内部资源，助推我XXX事业繁荣发展。通过此次聘任，我们新设臵了资料信息中心、文化产业创意部两个职能部室。设臵这两个部室是结合我XXX中长期发展目标，并根据文化事业发展的需要设臵的，是经过XXX领导班子集体深思熟虑的，这有助于我们加强对业务工作的领导，有助于我们深化对外交流合作，有助于我们推动事业创新发展。要实现把我XXX建设成为XXX收集和研究中心，要实现这个目标，就需要有专业化、规范化的资料管理部门作为支撑。党的十七届六种全会吹响了建设社会主义文化强国的进军号，推动文化创意产业发展是我们义不容辞的责任，我们专门成立文化创意产业部就是加强这方面的力量，使我们能在文化事业发展繁荣的大潮中抢得先机，争得主动。

二是优化中层干部队伍结构，为干部队伍建设注入了新活力。此次我们新提拔聘任了4名中层干部，都具有大学本科以上学历，平均年龄36.5岁，是年富力强的干部。大家在一起共事多年，对他们都比较了解，他们都有一个共同的特点，就是实干，可以说他们能得到XXX党组的提拔聘用，是靠自己干出来的。今年，我们对？名中层干部的岗位进行 了调整，这是我们根据干部自身特点，经XXX党组研究讨论集体决定的，凝聚了XXX领导班子对中层干部自身发展的关爱，凝聚了全XXX干部职工对你们的信任，希望你们在新的岗位上勇于创新、善于实践，勤于学习、善于总结，不辜负XXX党组和全XXX干部职工对你们的信任和关怀。经过此次调整，我XXX的中层干部均具有大学本科以上学历，年龄最大的51岁，最小的32岁，形成了老中青结合的梯次配备，这既有利于激励年轻干部奋发进取，又有利于让其他年龄段的干部有前途、有奔头，还能充分调动整个干部职工队伍的积极性。

三是岗位晋级调整，为干部职工发展铺平道路。此次全XXX共有18名专业技术干部得到晋级，占专业技术岗位总数的36%，其中有9名同志从初级岗位晋级为中级岗位，占原中级岗位的110%，中级岗位干部达到17名；有1名同志从中级岗位晋级为高级岗位，占原高级岗位的16%，高级岗位干部达到7名；有7名同志从初、中、高级的初级岗位晋级为同类的高级岗位；有1名从管理岗转为专技岗。从这组数据大家可以看到我们的中级岗位职数增长最快，我XXX中级以上专业技术岗位占到专业技术岗位的48%，中级以上专业技术员工已成为引领我XXX业务工作创新发展的中间力量。同时，大家在本职岗位上的付出也得到了回报。经我们调研，本市很多学校、医院、科研院所的专业技术岗位晋级管理均 没有我XXX这样的宽松，他们的专业技术岗位，特别是中高级专业技术岗位晋级非常难。我希望大家要珍惜我XXX当前这个发展的大好环境，只要你立足岗位、兢兢业业、为我XXX的发展做贡献，组织就不会亏待你；只要你有为、有真本事，组织就会为你的成才成长搭建桥梁。

今年是十二五规划实施的重要一年，是我XXX台湾XXX建设的开局之年，我们面临的责任重大、任务艰巨，XXX党组希望大家面对新一年、新岗位、新任务，能做出新成绩，促进新发展。不辜负组织和群众的信任与期望。在此，我代表XXX党组对大家提出六点希望与要求，与同志们共勉。

1.加强学习，提高政治意识。俗话说：活到老，学到老。用今天比较流行的话说就是：终身学习、终身教育。加强学习和提高干部职工的思想政治素质及政治意识是有因果联系的。按照锦涛同志的要求，即勤奋好学、学以致用。我们要加强邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七届四中、五中、六中全会及十八大精神的学习，加强科学发展观、建设社会主义文化强国等重大战略思想学习，加强科学文化知识和专业技术知识的学习。学习要坚持理论联系实际，紧紧围绕全XXX各项工作中出现的新情况、新问题，结合我XXX建设发展的实际，出主意想对策，增强解决实际问题的能力。

2.增强事业心，树立责任意识。政治路线确定之后，干部是决定因素。我们在本职岗位上干得好不好，工作成效显 不显著，不仅关系到干部职工的切身利益，还关系到我XXX的建设发展。全体干部职工要坚持科学发展观，从建设社会主义文化强国的大局出发，从我XXX改革与发展的需要出发，立足本职、真抓实干、开拓创新、务求实效，把党组的各项工作部署贯彻好落实好，为实现“实力XXX、魅力XXX、活力XXX的建设目标努力奋斗。

3.加强作风建设，树立服务意识。胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话中指出，来自人民、植根人民、服务人民是我们党永远立于不败之地的根本，必须牢固树立马克思主义群众观点、自觉贯彻党的群众路线，始终保持同人民群众的血肉联系。宣传思想文化工作承担着宣传群众、动员群众、服务群众的庄严使命，从本职上讲就是群众工作。我XXX是本市宣传文化系统的重要组成部分，是反映首都服务群众水平的重要窗口，我们的内部管理、学术研究、史料收集等工作都是围绕加强爱XXX、服务群众文化生活开展的。如何更好地服务人民群众，最重要的就是要在指导思想上进一步树立群众观点、强化群众立场，在工作内容上进一步反映群众愿望、满足群众需求，在思想作风上进一步增进群众感情、拉近同群众的距离，回答解决好“为了谁”、“依靠谁”、“我是谁”的问题，才能使我们的工作获得最广泛最可靠最牢固的群众基础和力量源泉，才能促进我XXX的各项事业繁荣发展。4.加强制度建设，树立规范意识。科学的内部管理制度是我们事业可持续发展的重要保证。近几年来，我XXX通过管理年、深化管理年、科学管理年、深化科学管理年等举措，建立健全了内部管理制度。我们还通过实践检验并不断修订完善管理制度内容，并逐年编印《员工手册》供大家学习。但就目前的情况来看，对《员工手册》的使用情况并不理想。有些同志认为我在行政部室，业务工作和我关系不大，《员工手册》就是写文章的参考材料；有些同志认为我在业务部门，不涉及自身的行政工作和我不交叉，《员工手册》就是应急时查阅的资料；还有些同志甚至把《员工手册》束之高阁，一放了之；这些都是不正常的现象，有悖于我们编印《员工手册》的初衷。给大家编印《员工手册》是希望大家利用时间对XXX里的内部规章制度进行系统学习，使大家了解各个部门之间的工作流程，做到各项工作有章可依、有章必依，按制度管人、按规矩办事，推进依法治XXX，促进我XXX各项事业驶向科学化、规范化发展的快车道。

5.团结协作，树立大局意识。我XXX的干部职工在重大事项面前顾大局识大体，能服从组织的决定安排，这是值得肯定和弘扬的。但是同时我们也看到，在一些日常具体事务性工作中，一些干部职工做得还不够。具体表现在工作中还存在推诿扯皮现象，补台意识不够，这是制约我XXX事业发展的诟病。我们要树立全XXX一盘棋思想，上下团结协作，使大局意识不仅在重大事项面前能体现出来，还要把大局意识融入到我们工作的每个细节中，才能保证干部职工个人全面发展，才能保证我XXX各项事业蒸蒸日上。

6.筑牢思想防线，树立廉政意识。提到这个话题，有的同志可能要说：“我是普通群众，廉洁自律和我没有关系，那是领导干部的事情。”从思想上就放松了对这个问题的重视程度。廉洁自律包含内容丰富，不仅是秉公用权、廉洁从政，还有艰苦奋斗、勤俭节约、生活正派、情趣健康等重要内容，每个干部职工都应该是加强廉政建设的倡导者、参与者、推动者。一是要通过群众监督来确保党风廉政建设责任制落到实处；二是要通过群众参与在全XXX营造一个风清气正的干事环境。

同志们，建XXX20多年来的实践证明，XXX的建设发展离不开大家辛勤付出，离不开全XXX上下团结一致齐心协力。XXX党组希望，在新的聘期里，大家坚定信心、振奋精神，团结一致、扎实工作，用科学发展的新成果向党的十八大胜利召开献礼！

最后，借此机会提前向大家拜个早年！谢谢大家。

第五篇：校长在教师节暨表彰大会上的讲话

在铁佛镇庆祝第28个教师节暨表彰大会上的讲话

----------岳集中心学校校长

尊敬的各位领导、各位老师、同志们：

金风送爽，硕果飘香；又是一个金色的季节，又是一个幸福的时刻。我们在这里欢聚一堂，隆重庆祝第28个教师节。在此，我谨代表岳集中心学校，向大会表彰的先进个人和先进集体表示衷心的祝贺和崇高的敬意；向默默耕耘、辛勤工作的广大教职员工致以节日的慰问和诚挚的感谢，感谢大家为学校教育工作作出的巨大贡献！并通过你们向你们的家人、向全体离退休老教师表示节日的问候！

今天，镇领导在百忙之中亲临大会，镇党委何书记在大会上作了重要讲话，寄岳集教育的发展和全体教师以亲切的关心和厚望，鼓舞人心，催人奋进。体现了镇党委、政府对教育的亲切的关心和高度的重视；为此，我代表全体教师对镇领导的到来，表示最热烈的欢迎！对镇党委、政府领导多年来对岳集教育的关心支持表示最衷心的感谢！

各位领导、各位老师；岳集中心学校在镇党委、政府的关心支持下，坚持以科学发展观为统领，全面贯彻党的教育方针，坚持以提高教育教学质量为中心，创新学校工作机制，团结协作、励精图治，创新进取、奋力拼搏，办学条件不断改善，学校管理日趋规范、教育质量显著提高.为岳集教育的跨越式发展奠定了坚实的基础，学校连年得到淮北市或濉溪县政府的嘉奖。群众满意度大大提高，学校的社会影响力不断增强。更可喜得的在2012年中考成绩再创新高：178人参考，700分以上特尖生13人，省示范高中达线123人，其中濉溪一中达线52人，进入全市普通高中录取分数线以上共175人，中考达线率 1

达97.7﹪；中考综合质量居全县第一，被评为 “濉溪县2012年中考综合质量优秀学校”和“濉溪县2012年中考学科质量优秀学校”。其中化学、英语、历史学科总平均成绩位居全县第一名；语文、数学、政治学科总平均成绩位居全县第二名；物理学科总平均成绩位居全县第三名。艰辛的努力获得如此辉煌的成绩，凝聚着广大教师的心血。我再一次向为学校的生存发展呕心沥血、恪尽职守的每一位教职工表示最诚挚的感谢！同时也向全体老师提出几点希望与要求：

一、希望广大教师明责敬业，忠于职守。国之昌盛系于教育，教

育发展系于教师，广大教师首先要具有强烈的责任感和历史的使命感。

二、希望每一位教育工作者珍爱事业，做到教书育人、为人师表；要有社会责任，把学生教育好、保护好、培养好，让家长放心，让社会满意；要有国家责任，保民族的希望、国家的未来。要发扬“见贤思齐，见不贤而内自省”的精神，在工作中严格要求自己，求真务实，严谨治学，诲人不倦，始终把提高教育质量放在首要位置，时刻把学生的发展和进步放在心头，求真务实，勤奋共勉，勇于探索，开拓创新，培养符合时代要求的德智体全面发展的人才。

三、要发扬甘为人梯的精神，长善救失，乐于奉献，孜孜不倦，热爱学生。教育事业是爱的事业，教师要用真诚的爱去理解、尊重、关心每一个学生，激励学生中的佼佼者、感化不思进取者。学校领导同志要理解和关心同志，严于律己，宽以待人，遇事反求诸己，推己及人；每位老师在工作中要与同事同心同德，团结合作，共同进步。做一个讲原则守信用，亦师亦友的好老师。

四、希望广大教师博学多闻，明辨笃行。学识渊博的教师在教学

活动中左右逢源、挥洒自如，必将脱颖而出；孤陋寡闻的教师在课堂上左右支拙、穷于应付，必将面临淘汰。我们要树立终身学习的理念，不断学习，在教育工作实践中不断成长，从而总结和升华教育教学的成功经验、行之有效的教育措施，认真反思失败的教训和错误，吸取先进经验，择其善者为我所用，不断提高教学水平，做科研型、专家型教师。做到坚持依法执教，爱心执教。

各位老师，同志们：成绩只能说明过去，不能代表明天，今天的我们要做好迎接新的挑战的准备，要以更加百倍的精神，团结奋进、乐于奉献、勇于担当，勇所作为，重塑教育的形象，办人民满意的教育。各中小学要继续认真贯彻落实国家、省、市教育发展规划纲要和县教育局会议精神，进一步增强质量意识，绷紧学校安全这根弦，不断完善管理机制，高标准定位，高要求落实，高质量发展。彰显学校特色，打造人文化的学校管理，实现岳集教育的跨越式发展。

“十年树木，百年树人”。老师们，让我们牢记各级领导的关心和厚爱，牢记社会各界和全镇人民的重托，抓住机遇，开拓进取，团结协作，埋头苦干，奋力拼搏，倾尽智慧与力量，工作再上新台阶，再创新辉煌！以实际行动迎接十八大的召开，为全镇经济社会发展做出新的贡献！让我们一起共创岳集中心学校更加璀璨、辉煌的明天。

最后祝各位领导身体健康、工作顺利！祝老师们节日愉快，事业有成，家庭幸福，万事如意！

谢谢大家！