第一篇:丹江口市林业站工作情况汇报
丹江口市林业站工作情况汇报
一、丹江口市基本情况
丹江口市位于湖北西北部,是南水北调中线工程调水源头所在地。全市辖17个乡镇,250个村,50万人,版图总面积313192公顷,基本地貌为“七山二水一分田”。全市林业用地面积331.3万亩,森林覆盖率39.3%,活立木蓄积370万立方米。丹江口市现有17个林业管理站、1个森林资源监测站、7个国有林场、林工企业、2个木材检查站及森林公安局、林科所、种苗站、稽查队、专业造林工程服务队、林调队、野保站等33个二级企事业单位,干部职工451人。
二、林业站工作情况
我市认真学习贯彻全国林业站工作会议精神,充分认识乡镇林业工作站的重要性,高度重视乡镇林业工作站建设,按照会议确定的 “十一五”期间林业站工作基本思路和目标要求,用科学发展观统领全局,全面加强林业站建设,完善林业站管理体系,从办公用房、机动交通工具、通讯设备、办公自动化、职工学历、岗位专业技术培训等多种途径,大力加强林业站的能力建设,以发挥林业站在林业发展和新农村建设中的重要作用。
1、机构和队伍建设
全市17个林业管理站、1个资源监测站,全部由林业局垂直管理,定编96人,全部纳入市财政全额拨款。按文化 1
程度分,大专学历62人,占65%,中专学历24人,占25%,高中学历10人,占10%。专业技术人员共83人,占在编人数的86%,其中获得中级职称40人,占45%;初级职称38人,占43%,技术员5人,占5%。按年龄结构分,35岁以下有26人,占29%;36—50岁有51人,占57%;51岁以上12人,占14%。我市林业站人员专业技术结构合理,全部持证上岗。
2、职能作用
各林业管理站充分的发挥职能作用,并实现各项工作的量化目标管理考核,工作卓有成效。主要体现在:一是狠抓林业政策和法律法规的宣传。全市共设置林业大型宣传牌80块,林业宣传标识200余处,制作宣传展牌300块,印发宣传资料30万份。二是狠抓营林造林和绿化工作。2010年完成林业重点工程造林1.5万亩,指导低产林改造1万亩,封山育林18万亩,森林病虫鼠害防治1.65万亩,育苗2500亩,抚育作业30万亩,四旁植树120万株;三是狠抓林政执法。全年林业站共查处各类林业行政案件136件。四是为林农提供林业实用技术服务。全市扶持指导科技推广面积约10万亩,其中站办示范基地8806亩,本年完成3000亩,成立专业合作组织和待业协会49个,连接基地15万亩,带动农户数26458户。五是狠抓资源管护。建立横向到边、纵向到底的资源管护责任机制,把资源管护责任落实到村组和农户。同时,壮大护林员队伍,全市共聘请护林员567人,其中市财政补贴管护费聘请的专职护林员101名,乡镇聘请村
级兼职护林员466名。森林防火管护措施得以强化,扑火工具得以充实,防灾减灾的能力大为提升。
3、办公设备和内部管理
林业管理站要适应发展现代林业的需求,必须从办公设备和内部管理方面得到加强。我市把一批办公设备充实到乡镇林业站,其中交通工具:小轿车10辆、摩托车12辆;通讯工具:固定电话17部;办公设备:电脑14台、打印机5台、复印机2台、一体机14台;工作器械:GPS17部、数码相机14部、风力灭火机20台、罗盘仪17个。这些设备的配置在林业管理站的日常工作、林业生产和资源管理方面发挥了积极的作用,工作效率得以大大提升,管理手段得以强化
按照林业管理站标准化的要求,结合我市实际情况,统一制度订目标责任制、岗位责任制和廉政建设制度各项规章制度,并在各站设置的站务公开栏中张榜公布。强化了档案管理,每站都明确了兼职档案管理员,定期对林业各种档案整理归档,初步实现了林业管理站的制度化和规范化建设。
4、培训教育
“十一五”期间,我市加大林业站站长和工作人员的培训力度,分别组织参加省林业工作总站和十堰市林业局举办的林业站长培训班各一次,先后举办以林政执法、采伐管理与采伐作业设计、林业调查、森林资源管护、生态公益林管理、林业站财务管理、林业站标准化规范化建设等为主要内容的县级培训20余次,参训3000余人次。另外,结合“双
文明”建设、“党员先进性教育”、“转变工作作风、提高执行力”、“科学发展观”等活动,各林业管理站干部职工的“勤、廉、严、实”的工作作风得到大幅度的提升,林业管理站的社会地位显著提升,社会形象得以强化,多个林业站先后被省、市、县评为“先进林业工作站”和“文明单位”。
三、主要做法
1、提高认识,加强领导。
局党委十分重视林业站建设工作,成立了以局长为组长、班子其他领导为成员的林业站建设工作领导小组,多次召开专题办公会议,研究部署林业站建设工作。并抽调相关科室负责人组成工作专班,明确了相应的工作督办联系点,将此项工作纳入年度量质化考核。
2、制定方案,稳步实施。
以《湖北省林业站建设管理实施办法》为指导,结合我市实际制定了《加快林业站规范化建设的意见》。我市因站制宜,一站一策,统一规划,有计划,有步骤,有重点的分步实施。在林业管理站站场建设方面。做到“四个结合”,即新建、扩建、改造、整修相结合,解决办公用房与解决生活用房相结合,主体工程与配套建设相结合,工程建设与环境美化相结合。在时间安排上,市局分轻重缓急,突出重点,整体推进,受年久失修和雨雪灾害影响的站所,市局予以重点支持,建设项目先行启动。在物资配发方面,结合各林业管理站实际情况,有针对性的配发,确保物资配发公平、合理、均衡,满足各站工作实际需求。
3、加大投入,保障资金。
“十一五”期间,我市投入林业站建设的资金超过了600万元,为确保林业站建设工作顺利推进,保障基本建设资金充足,我市采取市局扶持一点,市里争取一点,林业站自筹一点的方法多方筹措资金,合理安排资金的使用,极力解决困难站所的资金缺口。此外,加大了对资金和物资的监管力度,做到每一分钱和每一件物资发挥应有的效用,严肃查处借项目之机挪用、挤占林业工作站建设资金和物资的现象发生。
4、坚持标准,规范建设。
我局将项目建设和林业管理站标准化建设有机结合起来,提高建设标准,在建设标准上,按照《湖北省林业站建设管理实施办法》的要求,从“软件”、“硬件”两方面着手,着力解决办公设备、人员素质、站容站貌、档案管理、制度建设等方面的问题。“软件”、“硬件”两手抓两不误。在改善林业管理站办公、住房条件,配发办公设备、通讯工具、交通工具、防火工具等仪器设备,林业管理站的“硬件”条件显著提升的同时,市局也加大了对各站“软件”条件的监管力度,要求做到站容站貌整洁干净、上墙图表制度统一规范、各项规章制度健全完善、推行站务公开制度。
四、目前存在的困难和问题
1、“十一五”期间,我市林业站基础设施、办公设备、交通工具、通讯工具、工作器械,虽然得到了一定的改善,但是由于林业站历史以来基础非常薄弱,基层财力毕竟有
限,部分林业站办公场所简陋,办公用房面积相对较小,个别林业站仍然无独立站房,加之,我市做为南水北调中线工程核心水源区,近年来我市林业生态建设任务不断增加,林业站作为基层单位工作日益繁重,现有的基础设施和办公设备仍不能充分满足工作需求。
2、林业站属于公益性事业单位,自身创收能力明显不足,工作经费的缺乏严重影响了林业站工作正常开展,制约林业站可持续发展。
五、工作建议
一是请求国家局、省厅进一步加大对基层林业站建设项目的扶持力度,优先将林业站的基础设施建设纳入全国拉动内需建设计划,切实加强办公用房、交通工具等硬件建设,彻底改善办公条件,充分发挥林业站的职能作用。
二是建议将林业站站办产业基地同步纳入全国林业站重点县建设项目体系,加强林业站站办示范基地建设,增强林业站“造血功能”,加大对产业基地的资金、物资、技术投入,提高林业站自身创收能力。
三是建议从森林生态效益补偿基金中明确一部分,作为林业站的资源管护经费。
丹江口市林业局
二0一一年一月二十四日
第二篇:丹江口市中小学校园文化建设工作汇报
丹江口市中小学校园文化建设工作汇报
近年来,在丹江口市委、市政府的关怀和支持下,丹江口教育有了长足的发展,取得了惊人的成绩。随着办学条件的不断改善,教育改革的深入,人们越来越追求高质、优质的教育,对教育的内涵发展要求也越来越高。丹江口市教育局审时度势,从校园文化建设入手,提升学校办学水平,打造办学特色。经过近这几年的努力,我市校园文化建设从无到有,从少到多,从粗到精,已初步取得了成效。现将我们的工作进展情况和成果,向领导和同仁们作简要汇报。
一、正确的理念是校园文化建设的前提
我们认为,校园文化不仅有美化环境的作用,更重要的是体现教育的理念、文化的氛围,它无时无刻不发挥着其育人的功能。校园文化实际上是办学理念、办学方向、办学措施的集中体现,不同的校园文化所表现的是不同的办学特色。因此,精心打造校园文化实际上是精心提炼办学思想,精心构建和谐校园,精心管理美丽校园,精心培养人文素养的重要工作。建设一流的校园文化也就是建设一流的学校,形成一流的教育资源。
我们的指导思想是:以科学发展观为指导,重视校园文化建设,以校园文化建设推动和谐校园的构建,形成以人为本的学校管理制度,彰显水都教育和谐之美和水都教育特色与魅力,推动水都教育向更高、更远的目标前行。
二、着眼“三版块”,打牢支撑点 校园文化重在建设,它包括物质文化建设、制度文化建设和精神文化建设,这三个版块的全面、协调的发展,将为学校树立起完整的文化形象。
(一)以校园物质文化建设为依托
完善的设施、合理的布局、各具特色的建筑和场所,将为师生员工开展丰富多彩的寓教于文、寓教于乐的教育活动提供重要的阵地,使师生员工教有其所、学有其所、乐有其所,在求知、求美、求乐中受到潜移默化的启迪和教育。
我们结合农村标准化建设、学校布局调整、现代远程教育工程、移民教育重建、教育现代化建设等重要契机,从紧张的教育经费中挤出专项资金,用于校园文化建设并向农村薄弱学校倾斜,在统筹的基础上,下大力气改善农村学校硬件设施设备。随着农村标准化学校建设的全面完成,均县镇移民学校、乡镇中心幼儿园等等一些高标准、高起点学校相继建成,我市学校办学的规模与档次整体提升,为校园文化建设奠定了良好的物质基础。
(二)以校园制度文化建设为保障
校园文化组织机构的健全和完善,校园文化队伍的勤奋与实干,对正常开展校园文化活动,加强校园文化建设,具有十分重要的、决定性的作用。教育局对此落实专门的要求和督责。
我们从“校园环境优雅、文化氛围浓厚、办学理念独特新颖、管理模式民主规范”切入,严格依法治校,依法执教。进一步加强了学校教代会制度、民主议事制度、校务公开制度等制度的建立和健全,进一步完善教师队伍管理的各项规章制度,强化广大教职工的人格意识和社会责任感等道德要求,以制度管理促进了校园文化的“内涵”。我市三官殿一贯制学校“日查周报月评 ”的管理模式——让学生参与学校管理中。这种管理模式给学生提供了锻炼自我,提高自我的舞台。龙山镇九年制学校、凉水河中学、六里坪中学等学校建立养成教育目标责任制和和奖励制度,将养成教育具体目标分解到每个班级、每个教师和每个学校领导,将完成情况与教师教学业绩和年终考核挂钩。三官殿九年制学校、大坝中学、实验小学、徐家沟小学、张家营小学创新教育评价机制,促进教育良性发展。盐池河中学推行“五三三”模式评选五星级学生。浪河中学推行“一日常规千分制”评价学生日常行为规范。张家营小学通过评选星级班主任,引领学生养成教育的评选。肖家沟小学推行“10+1”奖项评选,让学生充满自信,让学校富有生机。(“10+1”:爱国星、安全星、创造星、环保星、合作星、礼仪星、生活星、体育星、兴趣星、学习星。“+1”,即使以上十项奖都没有能获奖,但在本学期某一方面有进步或十项奖以外的某一方面有突出表现的,可申报“+1”奖,奖项名称自定,得到班级认可,目的就是使每个孩子都有机会得到赏识。)
(三)以校园精神文化建设为核心
我们从“倡导特色,丰富载体,活动引领,学科渗透”切入,要求各校根据本校实际提炼办学理念,寻求精神载体,广泛开展引领学生健康成长和凝聚学校力量的活动。各校结合实际,广泛开展了“月月有主题”的丰富多彩的活动,形成了积极向上、充满活力的校园文化氛围。校园文化从精神逐步转化为校园师生的行为,并影响着他们的一言一行。
1.用心思考,找准结合基点
由于存在地域、历史、办学条件、教育对象等差异,我市学校必须有适宜本区域、本学校的办学理念和文化建设重点选择,从而,在主流文化价值选择的同时,有针对地突出地域、校际特色,培育独具本校特色的校园文化,引领师生“全面、个性、可持续发展”,是每个学校思考的重点。
如实验小学立足学校本部、新港校区的校情,分别从“传统文化、礼仪文化、感恩文化”入手,打好三张文化牌。又如肖家沟小学以以“源”文化为主题“碧水情深”校园文化建设,特色鲜明,为学生的健康成长搭建了教育平台,为学生的成才创造了条件、创造了空间。大坝中学“走廊”文化建设;张家营小学以科技为突破口,打造科技特色文化,并形成以科技、为主,武术为辅的学校特色,学校代表全市参加多项比赛获得荣誉。
2.用心构建,搭建文化平台
校园要要有文化味,要引领学生、教师积极健康向上,必然少不了相应的环境建设,少不了必要的文化设施及配套装置,而这些,正是校园文化、学校精神的外化和物化。如龙山镇九年制学校、凉水河中学、六里坪中学、三官殿九年制学校利用学校地形特点,使校园一草一木,一树一石,一墙一画,都有声、有色、有形、有气。均县镇移民学校园建筑风格融入了古均州和现代设计理念,为营造校园富有特色的文化氛围。受到广大师生、家长和社会的认可。3.用心践行,培育文化氛围
文化的传承和培育更多的属于精神层面,这就需要在校园内形成一种“文化氛围”,这不仅要求校长、教师要有很高的文化素养和品质操行,更要善于践行,无论是教学中,在生活中,在每个细节上,都坚持自觉自律,做一个极具文化品味的人,一个道德高尚的人,使校园内师生间、人际间始终洋溢着人本文化味。
三官殿九年制学校校园绿化形成了“一林” “两墙”“三带” “三坪”“四景”的校园整体绿化格局。如“四景”,分别用草坪、红继木、龟甲冬青等不同颜色的草木构成“和谐太极”“均州古韵”“喷薄三中”“奥运五环”等图案和景点,以弘扬武当、均州、荆楚文化为契机,培养学生热爱家乡的情感,激励学生勇于拚搏、乐学善思、勤奋刻苦,激励教师敬业爱生。结合时代赋予教育的要求,提炼出三官殿九年制学校教育的
4.用心提炼,渐成文化特色
独有的校园文化,需要学校所有人精心培育养成,需要长时间的传承积淀,需要不断地提炼升华,只有善于总结,善于结合,善于融会,善于创新进步,也善于坚守,才能最终形成并结出丰硕的人文之果。
三官殿九年制学校是我市学校打造文化品牌的一个典型代表。该校从汉水文化中汲取营养,充分运用独特的文化张力,将古典的文化元素注入到现代教育,让更多师生在校园内找到属于自己的文化认同。在将校园文化传递、影响和熏陶学生的过程中,提炼出育人核心理念:“以人为本、以爱育人、真心相伴、心心相融”,进一步彰显和推动了学校独特而大气的人文精神。
在上级领导的亲切关怀及社会各界人士的大力支持下,我们有步骤、有次序地实施校园文化建设工程,深入挖掘隐含在学校内外的文化元素,不断丰富和锻造鲜活的文化教育力。实验小学古均州文化、三官殿九年制学校汉水文化、龙安小学科技文化特色、肖家沟小学“源”文化、徐家沟小学书法文化等,已经形成了一道道亮丽的风景线,一定程度上反映出我市校园文化建设的规模和品位。
通过在校园文化建设工程上的探索与实践,我市校园文化建设取得较好成效。但是,不足之处仍然存在。主要表现为:专项经费紧张,缺乏校园文化建设专业团队,校园文化中的的传统色彩浓重而现代意识较淡薄,校园文化建设中封闭状态明显而开放性不足等。结合我市实际,我们将分阶段打造10――20所校园文化特色校。
我们相信,丹江口校园文化建设工作在各级领导的关心、支持下,在水都教育人的辛勤努力下,一定能掀开突破提升的豪迈篇章!
丹江口市教育局 2014年4月4日
第三篇:林业站2020年半年工作汇报
林业站2020年半年工作汇报
一、营造林工作
2020年镇完成造林435亩,其中坑木林小班更新造林360亩,退化林修复1000亩,森林抚育300亩,封山育林500亩。义务植树1.5万株。
二、资源林政管理工作
1、木材计划管理:严格执行县局采伐限额计划,严禁无证采伐和无合法手续办理木材外运手续。目前我乡已办理采伐证为473.2立方米,办理外运为310立方米。
2、资源保护:一方面加强林业政策和法律法规宣传,通过各种方法手段做到随时随地随宣传。张贴野生动植物保护通告和悬挂多条横幅。二是加强监管,全力支持配合森林公安和执法中队做好辖区乱砍滥伐、乱捕滥猎、乱采滥挖、乱垦滥占林地等各类林业案件的查处,确保林区秩序稳定。
三、林地管理工作
加强林地档案管理,建立了台账,林地档案管理逐步规范。加强林地监管,利用六月份积极开展林地管理突击月活动,对辖区林地征占用情况进行了全面清理。完成4.5522公顷的温泉林地报批材料的报送。正在对双寨路进行林地勘验,下一步同设计公司积极对接,完成林地报批。
四、护林防火工作
护林防火重在预防,搞好宣传,加强值班,做好防火器材管理使用,强化扑火队伍建设,积极组织演练培训。加强重要时节(春节、元宵、清明)、重点山头(景区、公益林区、边境地区)、重点人群(老人、弱智、学生小孩)的监管,确保防火工作万无一失。今年春节和清明两个重要节点共张贴护林防火通告和禁火令200多张。今年未发生森林火灾。
五、财务管理工作
严格执行林业局要求的财务管理规定。做到财务行为真实、合法、规范、透明。目前我站账户余额为98933.97元。
六、森林病虫害防治
1、做好我镇森林病虫害的监测、普查、尤其是松材线虫病的防治。2020年松材线虫普查共6个小班,有895株枯死松树。面积为1243亩。
2、通过招标形式,由林业有害生物防治公司对2019枯死松树进行清理,目前共完成10个小班4450亩枯死松树清理工作。共采伐了34000株枯死松树,且已通过第三方验收,每个伐兜均喷洒路氰菊酯和塑料薄膜覆盖,防止传染。
3、今年配合公司悬挂80个诱捕器。
七、护林员管理
1、完成对我镇38名生态护林员的培训、考核及2020度的续聘工作,平时加强对其管理、监管,要求每月最低10次的巡山任务。
2、完成192名村民组长兼护林员的信息采集工作,并会同镇政府编制了我镇村民组长兼护林员实施方案和考核办法。此项工作的实施,最大限度地保护好我镇森林资源。
八、其它工作
1、配合镇政府做好新冠疫情防控工作
2、完成我镇14035亩天然商品林的核查验收工作。
3、完成上一度皆伐小班更新造林验收工作。
4、配合县局完成铜锣寨风景名胜区规划调整工作。
2020年下半年工作计划打算:
一、全面做好今年造林秋季验收工作。
确保造林的真实性和质量关。二、加强资源监管和保护力度,做好护林防火、病虫害防治等“三防”工作,确保辖区森林资源安全。
三、加强林地监管,确保林地征占用合法有序规范进行。
四、加强与上冲5号坑木林小班山场所有者沟通,确保此小班顺利采伐并完成更新造林。
五、加强效能建设,建立健全各项制度,做好各项涉农服务工作。
六、积极与县局沟通,力求完成林业站站房墙面维修。
七、完成当地党委政府和县局交办的其他各项工作。
第四篇:阳城镇林业站2011工作汇报
阳城镇林业站2011
工 作 汇 报
尊敬的各位领导、同志们大家好:
满载辉煌辞旧岁,豪情万丈迎新年。值此县林业局召开年终工作总结会议之际,我谨代表阳城镇林业站向一年来关心和支持我们阳城镇林业工作的各位领导和同志们表示衷心的感谢。祝大家新年愉快、合家欢乐、万事如意。下面我就我们阳城镇林业站一年来所做的工作向在座的各位领导及同志们做以汇报。
2011年,我们阳城镇林业站在镇党委、政府的正确领导下,在县林业局的具体指导下,充分发挥职能作用,认真贯彻落实科学发展观,以创建国家级生态乡镇为契机,以创建人民满意的基层林业站所为目标,大力开展植树造林,全面推进集体林权制度改革,通力配合镇党委政府开展其它中心工作。经过不懈努力,圆满完成了全年的各项工作任务。
一、认真开展植树造林,为新农村建设搞好绿化工作 2011年以来,凭借我镇创建国家级生态乡镇的大好机遇,本着为民办实事、办好事的工作态度,我们加快造林绿化步伐,为新农村构筑绿色家园奠定了基础。一是今年春寒料峭之际,我们组织村级干部群众到韩王沟荒沟造林基地进行补植补栽,先后投工400余人次,集中5天时间抡起铁锨,挥汗大干,完成了补植补栽任务,共栽植柏树4.3万株,受到镇党委政府的高度肯定。二是3月14日,镇党委政府组织我镇全体机关干部和镇直单位党员干部共300余人开展了以“党员干部义务植树,全民共建生态阳城”为主题的义务植树活动,同孙涧村的干部群众经过一天的苦干实干,在孙涧村义务植树基地栽植柏树2.8万株,绿化完成300余亩,全面完成了义务植树基地的柏树栽植任务。这项活动在3月17日的《运城日报》一版和《芮城信息》一版都以图片新闻的方式专门进行了报道,受到好评。
二、积极开展补植补栽,努力巩固退耕还林成果 2011年以来,我们认真开展了退耕还林自查工作,对自查发现部分地块成活率、保存率达不到要求的问题,通过深入细致的宣传,使广大退耕农户真正认识到巩固退耕还林成果与自身利益的密切关系,调动农户主动加强退耕还林的投入与管理,树立起保长远、出成效、促增收的观念同时,制定措施把政策兑现与退耕还林质量情况相挂钩,督促退耕农户全面铺开补植补栽活动,全镇退耕还林补栽面积达150余亩,补栽侧柏一万余株。
三、抓产业搞培训,全力做好基地建设
红枣产业是我们阳城镇的第一大优势主导产业。近年来由于镇党委政府加大技术培训力度,枣农科学管理,坐果率逐年提高,红枣已成为我镇农民增收的主要来源。鉴于此,镇党委政府花大气力,下大决心大力发展红枣产业,建基地,搞示范,抓典型,年初克服重重困难,多方协调,在我镇新村进行了一千亩红枣基地示范园枣树栽植,新栽枣树3万余株,并以此示范基地的建立,带动全镇红枣产业大发展。我镇强管理,搞培训,抓干果经济林的做法受到省、市、县高度关注,市林业局组织各县来我镇进行了参观学习。12月份又派专人就红枣产业来我镇调研,为我镇红枣经济循环圈建设提出了很好的建议,并派红枣专家为枣农搞服务,受到广大枣农的一致好评。
四、全力协作,配合好上级部门完成在我镇的各项绿化任务
一年来,县林业局在我镇搞得每一项绿化任务我们都积极配合,使这些得民心,顺民意的事情能尽快落到实处。我们先是配合县林业部门完成了东任至江口6.5公里通道绿化任务。二是今年冬季配合县林业局完成红卫庄二级公路两侧栽植柏树1.5万株。县林业局在我镇办的这两件好事,实事,为我镇的新农村建设增了光,添了彩,受到我镇广大干部群众的一致好评。
五、精心组织,扎实安排,全面实施集体林权制度改革 自集体林权制度改革全面启动实施以来,我们认真贯彻落实省、市、县关于集体林权制度改革的意见精神,精心组织,规范操作,通过各种方式广泛、深入宣传林改政策,制定林改实施方案,克难攻坚,顺利完成林权勘界确权工作。在整个林改过程中,全镇共召开与林改工作有关的动员会、党员大会、村组干部会、村民大会共计25场次,刷写标语13条,悬挂横幅7条,发放各种林改资料500余份。并在每一阶段工作开始前都要进行严格培训,确保林改工作质量。11月下旬,我们在县林业局和县档案局相关人员的具体帮助和指导下,专门抽调镇上5名大学生村官进行林改档案的归档整理工作,集中精力,加班加点,顺利完成了林改工作各个环节的资料梳理完善和立卷归档。目前,林改工作已全面结束,全镇林权发证工作圆满完成,荒山确权面积30636亩,签订合同164份。
六、积极搞好森林防火工作,确保全年无一例火灾发生 冬季气候干燥,是森林火灾的高发期,危险期。镇党委政府于11月上旬专门组织召开了有各村党支部书记、村委会主任及护林防火员参加的冬季森林防火工作会议。与各行政村主干签订了冬季护林防火工作责任书,成立了护林防火工作领导组,明确了责任人,制定了落实方案。要求护林防火员做到三个坚持:一是坚持巡逻;二是坚持24小时值班;三是坚持零报告,各村每天下午4点钟要及时向镇政府值班室报告山林防火情况。此项工作及早落实,在11月15日的《芮城信息》上进行了报道。由于人员到位,措施得力,截止目前,我镇没有出现一起森林火灾险情,确保了森林资源安全。
总之,一年来,虽然我们在工作中取得了一定的成绩,但还存在着一些问题和不足。如人员不足,经费不足,护林设施落后等问题依然存在。2012年,我们将努力克服困难,改进不足之处,再接再厉,继续发扬优良作风,奋力拼搏,真抓实干,配合镇政府完成创建国家级生态文明乡镇的各项工作,采取各种措施,使阳城的天更蓝,地更绿,把阳城建设的更加美好,建设全县一流的基层林业站所,以优异的成绩向党的十八大献厚礼。
二 0 一 二 年 元 月
第五篇:林业站森林资源防火工作汇报
林业站森林资源防火工作汇报
各位领导、同志们:大家好
按照会议的要求,我就如何狠抓森林防火,确保森林资源安全所做的工作向大会作简要汇报。
一、**乡的基本情况
我乡地处**县东北部,与**县新场镇接壤。全乡有7个村,73个组,总人口9700人,幅员面积平方公里。全乡有林地面积43000亩,森林覆盖率为%,是全市的重点林业乡(镇)之一,2007年人均从林业中获得的收入达到了420元。由于森林资源丰富,集中成片,山高坡陟,水源奇缺,森林防火的形势十分严峻。在党委、政府的领导下,在全乡人民的共同努力下,尽管遇到了2005-2007
年连续三年的特大干旱,我乡仍然取得了连续三年无森林火警的好成绩。
二、主要工作
由于我乡地处偏远山区,森林茂盛,林下可燃物较多,再加之林农交错,农事活动频繁,特别是春节,清明节上坟的人员较多,“五一”黄金周上山游玩的人也多,极易引发森林火灾。我自参加工作以来,始终把森林防火工作放到首要位置,认真贯彻《森林防火条例》,严格各项制度,严格火源管理,实现了14年无森林火灾和连续3年无森林火警的奋斗目标,主要做了以下工作:
(一)深入宣传,提高全民森林防火自觉性。俗话说“森林防火,人人有责”,森林防火是一项群众性公益性极强的工作,必须依靠广大群众的共同参与。为此,自己在党委、政府的领导下始终把森林防火工作放到首位,坚持不懈的抓宣传,亲自督促村、组书写山标、岩标340余幅,竖立了固定宣传碑6块,悬挂宣传横幅3幅,三年来写森林防火
宣传稿件14篇,赶场天在街道广播宣传50余次。我主动参加森林防火知识的宣传和普及,到乡内中、小学讲森林防火知识课10余次。为了工作方便,自购两轮摩托走村串户的进行宣传,发放《户长通知》书共6000余份,走遍了全乡的每个村组,每个山头地块,涉足千家万户,使森林防火的知识家喻户晓,人人明白。
(二)争取党政重视,切实加强森林防火的领导。森林防火要靠全民参与,更离不开党委、政府的领导,为了使森林防火工作落到实处,自己经常深入到村、组调查研究,排查火险隐患,并将调查了解的情况及时向党委、政府领导汇报,积极当好参谋。党委、政府的领导历来十分重视森林防火工作,做到了大、小会议讲防火,研究工作讲防火,下乡工作查防火,资金安排有防火,将森林防火工作纳入了重要议事日程,形成了齐抓共管的良好格局。
(三)层层落实责任、严格火源管
理。每年年初都要配合乡党委、政府召开森林防火三级干部会议,党委、政府的主要领导和分管领导都要部署森林防火工作,并在会上签订森林防火《责任书》,层层落实责任,年终实行严格考核和奖惩。与此同时,对乡机关和相关单位实行分单位、分片区划分责任区,并签订《责任书》。根据市、县林业局的部署,我乡7个村都设立了一个专职巡山员,并明确了责任,签订了《责任书》,全部已上岗到位,认真履行各自的职责。我给他们制定的主要职责是坚持12小时巡山护林,严格火源管理,及时纠正和处理违章用火,排除火灾隐患,及时报告险情。在高火险时期我们还要组织村、组干部深入林区开展检查,发现隐患及时整改。通过各种责任制的落实和巡山护林的到位,使森林防火的责任落实到了各级领导,各个单位和每个人头,每个山头,真正做到了村村有人巡,山山有人管,使森林防火工作落到了实处。
(四)认真履职、踏实工作。做为
一名林业工作人员,深知自己的工作来之不易,更知道自己的责任重大,特别是森林防火工作的压力大,每年1-6月我几乎是脚踏两轮,巡回在山间小道,广泛的宣传群众,加强火源管理,渴了就捧田水喝,饿了就在村民家吃便饭,困了就在山林中躺一会。在防火期间,周末每天都是早出晚归,并做好巡回检查的记录.节假日从未休息,可以说是时时想的是防火,急的是防火,每晚不到12点不能休息。为了畅通信息,我采用各种办法收集了林区干部群众的电话、手机号码,编辑成册,同时也向干部群众公告了林业站及工作人员的联系电话,一旦有意外发生,便于及时掌握情况,组织指挥扑救,以达到整体联动的目的。
本人认真履行森林防火工作职责,在乡党委、政府和市、县林业局的领导下做了一些工作,取得了较好的成绩,但离组织和群众的要求还有相当差距,特别是面对日趋严峻的森林防火形势,感觉办法太少,方法不新,压力较大。
今后,自己在乡党委、政府和市、县林业局的领导和帮助下,进一步脚踏实地的工作,争取更好的成绩。
谢谢大家!