林业局文明单位申报材料

第一篇：林业局文明单位申报材料

ＸＸ市文明委：

2004年以来，**市林业局以“三个代表”重要思想和十六大、十六届三中、四中全会精神为指针，认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》及《沧州市文明单位管理办法》，以服务人民、奉献社会为宗旨，以提高队伍素质、树立良好社会形象为根本，推动三个文明建设健康蓬勃发展。现将创建工作汇报如下：

一、基本情况

**市林业局内设办公室、林政科、生产科、森防站、技术站，在职干部职工54名，主要承担造林绿化、林果技术服务、林政管理、森林病虫害防治等工作，多年来为**的经济建设和生态建设做出了积极贡献，各项工作均取得一定成绩。2001—2002、2003—2004年度曾两次被**市委、市政府命名为“文明单位”。2004年度，被省林业局评为林业宣传先进单位，被沧州市委、市政府评为春季造林绿化先进单位，被沧州市林业局授予“林业行风建设先进单位”、“森防工作先进单位”等荣誉称号，被**市委、市政府评为创建文明生态村先进单位和落实党风廉政责任制先进单位。

二、务求实效，深入开展文明单位创建活动

（一）组织领导有力，班子以身作则

**市林业局对文明单位创建工作一直非常重视，成立了以局长为组长的文明单位创建领导小组，每年年初制定详实的创建工作规划，任务落实到每个部门、每一个人，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，职能部门重点抓。在创建活动中，局领导班子务求实效，经常研究、指导、督促创建工作，把为群众解决实际困难作为工作出发点和落脚点，坚持物质文明和精神文明“两促进、两提高”。

（二）思想教育深入，行业作风扎实

**市林业局不断创新教育形式，引导广大干部职工树立正确的理想信念。始终坚持每周三、周五的业务和政治学习，人手一本笔记本，每周一抽查，每月一篇学习心得，每季召开一次交流会；深入开展公民道德知识竞赛、“文明科室”、“文明窗口”等活动；健全《机关工作规则》，开展“双提”工程，推行社会承诺制和公开办事制度，公布监督电话，自觉接受社会各界和群众监督；认真开展保持共产党员先进性教育活动，进一步强化行风建设，造林期间广大技术干部深入林业生产一线，对造林进行全程技术指导，还常利用双休日，到集市、果园、林间为群众送去科技知识与致富信息。林业技术人员热情细致的服务和无私的敬业精神，赢得了林果农的一致好评。

（三）工作公开透明，决策体现民主

林业局领导班子认真执行党的民主集中制原则，定期召开民主生活会，学习理论，交流思想，以先进性教育为契机，认真开展批评和自我批评，广泛征求党员群众和林果农的意见和建议，制定整改措施，不断改进工作；政务、党务一律实行公开和透明，确保广大党员群众的知情权、参与权；每季度召开1次职工代表大会，重大事项决定前都在广泛征求职工意见的基础上，做进一步修订、完善，使之充分体现广大职工的意愿。

（四）学习氛围浓厚，文体活动丰富

**市林业局为丰富职工的精神文化生活，经常开展一些健康有益的文体活动。利用节假日开展象棋、兵乓球、羽毛球及篮球等比赛活动；组织职工及家属外出旅游休闲，召开国庆和元旦联欢会；开展“文明科室”、“五好家庭”、“业务标兵”等评比活动；积极参加市里举办的象棋比赛、歌咏比赛、、知识竞赛等各项文体活动，其中象棋和演讲项目在市比赛中获奖。

（五）绿化美化家园，创建优美机关

为早日实现“绿色**、生态**、和谐**”的宏伟目标，林业局积极参与文明生态村创建活动，结合**绿化现状，制定了《文明生态村建设工作方案》，设计出五种绿化模式。今春对全市93个文明生态示范村的绿化无偿提供杨树苗和国槐苗2.8万株，对示范村在绿化工作中遇到的问题及时给予技术指导。

为改善机关工作环境，投资1.5万元在院内建设了五个花池、投资1万元进行了卫生间改造。制定了卫生责任制，划分了卫生责任区，每周一评比，奖勤罚懒。通过加强卫生责任区管理，使环境清洁整齐，为干部职工创造了良好的工作环境。

三、以创建活动为契机，促进林业健康持续发展

2004年以来，**市林业局以文明单位创建为契机，以林业增效、农民增收为重点，加强项目建设、提升服务质量、加大执法力度，实现了经济效益、社会效益和生态效益“三赢”，圆满完成各项林业指标。两年共完成造林3.5万亩，新增农田林网控制面积10.8万亩，四旁植树113.2万株。共引进林果新品种35余个，开展送科技下乡活动21次、现场技术指导38余次，发放技术资料3万份，培训林果农1.5万人次。新植幼树成活率达90%以上，退耕还林工程顺利通过省、市检查验收。

充分发挥部门职能作用，推进**林业健康持续发展。今春，从维护群众切身利益出发，制定了惠农政策，如议价收购本市育苗户的滞销苗、义务为林果农修剪、义务技术指导等；从**林业发展大局出发，制定了倾斜政策，如为部分林业薄弱乡镇无偿供苗、为文明生态村绿化无偿供苗等。今春共为全市无偿供杨树苗70万株、国槐苗2.8万株。

通过开展创建活动，**市林业局无一人违规违纪，多年来无刑事案件、经济案件和安全事故发生，计划生育率达100%。

特此申报沧州市级文明单位。

二00五年九月七日

第二篇：林业局文明单位典型材料

依托苗圃资源 促进林业发展

---**区**苗圃申报“市级文明单位”典型材料

**区**苗圃地处张掖城西张肃公路18公里处，距市区10公里，是一个典型的集园林绿化、规划、种苗生产经营、科技咨询、鲜花培育、新品种引进为一体的专业化苗木经营管理单位，总经营面积1165亩，现有职工30人，其中，退休职工11人。近年来，苗圃党支部始终以十六大、十七大精神和“三个代表”重要思想为导，坚持科学发观，紧紧围绕区委区政府提出的“工业强区、产业富民”的总体思路，以努力建设“资源持续增长，经济快速发展，职工逐步富裕，生态文明、物质文明、精神文明、文化文明和谐进步”的新型苗圃为目标，大力弘扬“创新务实”的**精神，紧紧结合创先争优活动，狠抓思想政治工作，统一思想，凝聚力量，在生态环境建设，产业结构调整，增加职工收入，吸纳劳动力转移等方面做了大量卓有成效的工作，取得了良好的生态效益、社会效益和经济效益。2002年被国家林业局评为“全国质量信得过苗圃”、“甘肃省无检疫对象苗圃”、“区级文明单位”，“大学生实践基地”。2010年他被区委评为“学习实践科学发展观先进工作者”，2012年被**区人民政府授予“全区造林绿化工作先进单位”等荣誉，并多次在《中国林业》《林业实用技术研究》《内蒙古调查研究》等刊物上发表论文6篇。

一、加强政治业务学习，利用有效载体，构筑思想政治工作基础

首先，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”重要思想及十七大精神，深刻领会其精神实质和内涵，统筹制定学习计划并组织实施，按照集中学习和自学相结合，以书本知识和媒体学习相结合，以实践经验和理论知识相结合的方式，在学习中“充电”，在实践中提高。同时完善各项学习制度，每月集中学习讨论两次，其他时间以自学为主，并有专用学习笔记，做到思想政治学习有记录，心得体会有深度。学习笔记每人不少于20000字，每季度一篇学习心得，结合党的各类节日举行演讲比赛，知识竞赛，积极参加党的知识讨论，提高了职工的思想政治理论水平。其次，组织职工学习《保护地葡萄栽培技术》、《全光照喷雾插扦育苗技术》、《园林规划设计》、《绿化工程质量控制与养护》《营养袋育苗技术》及抗天牛基地繁育技术，绿化工程施工、造林及管理技术和有关苗木特性，苗木培育、苗木新品种引进等方面的专业技术知识，结合各自的工作岗位和岗位性质争对各类苗木的培育、管理过程，总结出一套行之有效的适合各类苗木培育的技术规程。要求每半年写一篇专业技术总结，职工之间进行一次技术经验交流，取长补短，总结经验，改进工作。通过技术交流活动，增强职工的工作积极性、主动性和创造性和竞争性。同时实行派出去学和请进来教的方法，让职工学习先进的管理方法和经验，取长补短，提高自身的管理水平和技术水平。再次，设有固定的学习场所，阅览室，建有黑板报，思想政治宣传栏等，做到了学习有内容，宣传有地，配置了电脑等必要的办公设施，架设了因特网，可以经常浏览国内一些著名的思想政治教育网站，提高了职工的思想理论水平和思想觉悟。

二、加强苗圃管理，建立完善规章制度和工作机制，实现民主和谐。

1、实行圃务公开和党务公开，凡是关系苗圃发展的重大事宜，均由支委会研究通过，管委会讨论，及时在职工大会上公开，实行人人参与，民主管理，互相监督，增加工作的透明度，确保各项工作任务的可行性和实效性。

2、注重人才的培养和引进，人才的开发和利用是苗圃发展的核心，近年来，通过人才招考和招聘，考录大专以上学历专业技术人员2人，招聘4人，并将政治思想坚定，业务素质高，具有一定管理能力的技术人员出为主导产业的负责人，使之尽其才，敢管敢干，使苗圃各项工作井然有序，事业蒸蒸日上。

3、以“文明示范窗口”为导向，实行规范化管理，严格执行《职工行为道德规范》、《五条禁令》、《六项注意》，树立“八种良好风气”，形成了工作纪律严谨，作风踏实的干部职工队伍，树立了良好的丰碑，设立违纪违规公开曝光台和工作监督通报机制，有利地推动了各项工作的开展和管理制度的落实。

4、健全完善了职工群众的监督机制，成立了以支部书记为组长，支部委员和党员代表为成员的监督小组，经常对干

部职工的工作作风、工作质量、党风廉政建设情况进行监督检查，通过各项工作的开展，职工的工作作风有了根本的好转。工作质量有了大幅度的提高，爱到了社会的好评。

三、加强苗圃文化建设，积极开展创建活动，构建和谐苗圃

我们在实际工作中，一是结对帮扶困难职工。发扬我们这几年的优良传统、好的做法，或以支部为主体，或以党员个人为主体，与困难职工结成帮扶对子。立足于解决职工的实际困难，帮助他们树立信心，提高工作技能，自强自立。二是参加主题实践活动。为了活跃职工文化生活，开设了乒乓球室、棋牌室，娱乐活动室、蓝球场等公共活动场所，购置了娱乐设施，结合每年的“五一”、“七一”和“十一”假期，定期组织职工进行了丰富多彩的文体竞技活动，电脑趣味知识竞赛，专业知识比武活动，结合党的生日进行了党的知识竞赛，丰富了职工的业余文化生活，提高了职工的思想政治理论水平。同时，通过退休职工及家属的联谊活动，听取了退休职工对苗圃发展的工作经验，协调了职工与家属的关系，稳定了生产秩序，使职工都能遵纪守法，家庭和睦，为苗圃的各项工作顺利开展创造了良好的氛围。二是参加公益活动。组织党员积极参加区上开展的帮扶活动，近几年捐款的1万多元，为社会各项慈善事业做了积极的贡献。三是积极配合区委区政府“扶贫帮困、为民富民”活动，组织帮扶人员下乡，摸底、调查，并按照区上要求进行化肥帮扶，政策宣传，帮助制定生产计划。措施。三是开展文明创建活

动。2002年获得了“区级文明单位”称号，并在区级文明单位的基础上进一步完善基础设施，新建了苗圃九龙江基地场部，装磺了办公室，对院内环境进行了绿化、美化，进行了花卉苗木的合理搭配种植，购置了电脑，根据单位的实际情况，租用职工生活用车，极大地方便了职工的生产和生活，有利地协调了生产工作和家庭生活的关系，维护了职工生产工作的稳定。通过各项工作的开展，形成了互帮、互学、互助、互爱的风气，全圃气氛和谐，职工之间和谐相处，齐心协力，无打架、迷信、赌博、酗酒、吸毒现象。做为劳务输入的重要基地，认真做好服务工作，每天按时供应开水，按时结算民工工资，有效转移了部分农村剩余劳动力，增加周边村社农民的收入，全年支出民工工资30多万元，树立了良好的苗圃形象和信誉，得到了社会的一致好评。

四、加强基础建设和职工教育培训，改善人居环境，提高职工素质，实现苗圃文明

结合我圃实际，研究制定出了符合苗圃实际的切实可行的思想教育方案和活动规划及苗圃长远发展规划，统一了职工的思想，理顺了大家干事的思路，鼓足了干事的信心，创建了一个良好的干事、创业、发展的平台，经过调查研究和实地勘察，分析，积极争取项目投资，引进苗木新品种，在原有苗圃的基础上新开土地，建成了抗天牛林木良种繁育基地，引进针叶树新品种6个，花灌木新品种20多个，应用新型育苗技术全光照育苗盘，营养袋育苗、大棚育苗等，依托苗圃苗木基地，积极对外承揽绿化工程，止2011年，已

建成高档花卉苗圃400亩，抗天牛林木良种繁育基地800亩，高效设施大棚16座，全光照育苗盘2座，承揽绿化工程3个，年创经济效益达140多万元。逐步实现了提高职工素质，实现苗圃文明快速发展的目标。

第三篇：林业局文明单位申报材料

林业局文明单位申报材料

沧州市文明委：

2004年以来，**市林业局以“三个代表”重要思想和十六大、十六届三中、四中全会精神为指针，认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》及《沧州市文明单位管理办法》，以服务人民、奉献社会为宗旨，以提高队伍素质、树立良好社会形象为根本，推动三个文明建设健康蓬勃发展。现将创建工作汇报如下：

一、基本情况

**市林业局内设办公室、林政科、生产科、森防站、技术站，在职干部职工54名，主要承担造林绿化、林果技术服务、林政管理、森林病虫害防治等工作，多年来为**的经济建设和生态建设做出了积极贡献，各项工作均取得一定成绩。2001—2002、2003—2004曾两次被**市委、市政府命名为“文明单位”。2004，被省林业局评为林业宣传先进单位，被沧州市委、市政府评为春季造林绿化先进单位，被沧州市林业局授予“林业行风建设先进单位”、“森防工作先进单位”等荣誉称号，被**市委、市政府评为创建文明生态村先进单位和落实党风廉政责任制先进单位。

二、务求实效，深入开展文明单位创建活动

（一）组织领导有力，班子以身作则

**市林业局对文明单位创建工作一直非常重视，成立了以局长为组长的文明单位创建领导小组，每年年初制定详实的创建工作规划，任务落实到每个部门、每一个人，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，职能部门重点抓。在创建活动中，局领导班子务求实效，经常研究、指导、督促创建工作，把为群众解决实际困难作为工作出发点和落脚点，坚持物质文明和精神文明“两促进、两提高”。

（二）思想教育深入，行业作风扎实

**市林业局不断创新教育形式，引导广大干部职工树立正确的理想信念。始终坚持每周三、周五的业务和政治学习，人手一本笔记本，每周一抽查，每月一篇学习心得，每季召开一次交流会；深入开展公民道德知识竞赛、“文明科室”、“文明窗口”等活动；健全《机关工作规则》，开展“双提”工程，推行社会承诺制和公开办事制度，公布监督电话，自觉接受社会各界和群众监督；认真开展保持共产党员先进性教育活动，进一步强化行风建设，造林期间广大技术干部深入林业生产一线，对造林进行全程技术指导，还常利用双休日，到集市、果园、林间为群众送去科技知识与致富信息。林业技术人员热情细致的服务和无私的敬业精神，赢得了林果农的一致好评。

（三）工作公开透明，决策体现民主

林业局领导班子认真执行党的民主集中制原则，定期召开民主生活会，学习理论，交流思想，以先进性教育为契机，认真开展批评和自我批评，广泛征求党员群众和林果农的意见和建议，制定整改措施，不断改进工作；政务、党务一律实行公开和透明，确保广大党员群众的知情权、参与权；每季度召开1次职工代表大会，重大事项决定前都在广泛征求职工意见的基础上，做进一步修订、完善，使之充分体现广大职工的意愿。

（四）学习氛围浓厚，文体活动丰富

**市林业局为丰富职工的精神文化生活，经常开展一些健康有益的文体活动。利用节假日开展象棋、兵乓球、羽毛球及篮球等比赛活动；组织职工及家属外出旅游休闲，召开国庆和元旦联欢会；开展“文明科室”、“五好家庭”、“业务标兵”等评比活动；积极参加市里举办的象棋比赛、歌咏比赛、、知识竞赛等各项文体活动，其中象棋和演讲项目在市比赛中获奖。

（五）绿化美化家园，创建优美机关

为早日实现“绿色**、生态**、和谐**”的宏伟目标，林业局积极参与文明生态村创建活动，结合**绿化现状，制定了《文明生态村建设工作方案》，设计出五种绿化模式。今春对全市93个文明生态示范村的绿化无偿提供杨树苗和国槐苗2.8万株，对示范村在绿化工作中遇到的问题及时给予技术指导。

为改善机关工作环境，投资1.5万元在院内建设了五个花池、投资1万元进行了卫生间改造。制定了卫生责任制，划分了卫生责任区，每周一评比，奖勤罚懒。通过加强卫生责任区管理，使环境清洁整齐，为干部职工创造了良好的工作环境。

三、以创建活动为契机，促进林业健康持续发展

2004年以来，**市林业局以文明单位创建为契机，以林业增效、农民增收为重点，加强项目建设、提升服务质量、加大执法力度，实现了经济效益、社会效益和生态效益“三赢”，圆满完成各项林业指标。两年共完成造林3.5万亩，新增农田林网控制面积10.8万亩，四旁植树113.2万株。共引进林果新品种35余个，开展送科技下乡活动21次、现场技术指导38余次，发放技术资料3万份，培训林果农1.5万人次。新植幼树成活率达90%以上，退耕还林工程顺利通过省、市检查验收。

充分发挥部门职能作用，推进**林业健康持续发展。今春，从维护群众切身利益出发，制定了惠农政策，如议价收购本市育苗户的滞销苗、义务为林果农修剪、义务技术指导等；从**林业发展大局出发，制定了倾斜政策，如为部分林业薄弱乡镇无偿供苗、为文明生态村绿化无偿供苗等。今春共为全市无偿供杨树苗70万株、国槐苗2.8万株。

通过开展创建活动，**市林业局无一人违规违纪，多年来无刑事案件、经济案件和安全事故发生，计划生育率达100%。

特此申报沧州市级文明单位。

二00五年九月七日

第四篇：林业局文明单位申报材料

林业局文明单位申报材料

沧州市文明委：

2004年以来，**市林业局以“三个代表”重要思想和十六大、十六届三中、四中全会精神为指针，认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》及《沧州市文明单位管理办法》，以服务人民、奉献社会为宗旨，以提高队伍素质、树立良好社会形象为根本，推动三个文明建设健康蓬勃发展。现将创建工作汇报如下：

一、基本情况

二、务求实效，深入开展文明单位创建活动

（一）组织领导有力，班子以身作则

**市林业局对文明单位创建工作一直非常重视，成立了以局长为组长的文明单位创建领导小组，每年年初制定详实的创建工作规划，任务落实到每个部门、每一个人，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，职能部门重点抓。在创建活动中，局领导班子务求实效，经常研究、指导、督促创建工作，把为群众解决实际困难作为工作出发点和落脚点，坚持物质文明和精神文明“两促进、两提高”。

（二）思想教育深入，行业作风扎实

**市林业局不断创新教育形式，引导广大干部职工树立正确的理想信念。始终坚持每周三、周五的业务和政治学习，人手一本笔记本，每周一抽查，每月一篇学习心得，每季召开一次交流会；深入开展公民道德知识竞赛、“文明科室”、“文明窗口”等活动；健全《机关工作规则》，开展“双提”工程，推行社会承诺制和公开办事制度，公布监督电话，自觉接受社会各界和群众监督；认真开展保持共产党员先进性教育活动，进一步强化行风建设，造林期间广大技术干部深入林业生产一线，对造林进行全程技术指导，还常利用双休日，到集市、果园、林间为群众送去科技知识与致富信息。林业技术人员热情细致的服务和无私的敬业精神，赢得了林果农的一致好评。

（三）工作公开透明，决策体现民主

林业局领导班子认真执行党的民主集中制原则，定期召开民主生活会，学习理论，交流思想，以先进性教育为契机，认真开展批评和自我批评，广泛征求党员群众和林果农的意见和建议，制定整改措施，不断改进工作；政务、党务一律实行公开和透明，确保广大党员群众的知情权、参与权；每季度召开1次职工代表大会，重大事项决定前都在广泛征求职工意见的基础上，做进一步修订、完善，使之充分体现广大职工的意愿。

（四）学习氛围浓厚，文体活动丰富

**市林业局为丰富职工的精神文化生活，经常开展一些健康有益的文体活动。利用节假日开展象棋、兵乓球、羽毛球及篮球等比赛活动；组织职工及家属外出旅游休闲，召开国庆和元旦联欢会；开展“文明科室”、“五好家庭”、“业务标兵”等评比活动；积极参加市里举办的象棋比赛、歌咏比赛、、知识竞赛等各项文体活动，其中象棋和演讲项目在市比赛中获奖。

（五）绿化美化家园，创建优美机关

为早日实现“绿色**、生态**、和谐**”的宏伟目标，林业局积极参与文明生态村创建活动，结合**绿化现状，制定了《文明生态村建设工作方案》，设计出五种绿化模式。今春对全市93个文明生态示范村的绿化无偿提供杨树苗和国槐苗2.8万株，对示范村在绿化工作中遇到的问题及时给予技术指导。

为改善机关工作环境，投资1.5万元在院内建设了五个花池、投资1万元进行了卫生间改造。制定了卫生责任制，划分了卫生责任区，每周一评比，奖勤罚懒。通过加强卫生责任区管理，使环境清洁整齐，为干部职工创造了良好的工作环境。

三、以创建活动为契机，促进林业健康持续发展

充分发挥部门职能作用，推进**林业健康持续发展。今春，从维护群众切身利益出发，制定了惠农政策，如议价收购本市育苗户的滞销苗、义务为林果农修剪、义务技术指导等；从**林业发展大局出发，制定了倾斜政策，如为部分林业薄弱乡镇无偿供苗、为文明生态村绿化无偿供苗等。今春共为全市无偿供杨树苗70万株、国槐苗2.8万株。

通过开展创建活动，**市林业局无一人违规违纪，多年来无刑事案件、经济案件和安全事故发生，计划生育率达100%。

特此申报沧州市级文明单位。

二00五年九月七日

第五篇：申报文明单位

铜房担保[2006]026号

关于申报2005~2006市级文明单位的请示

铜陵市文明委：

铜陵市住房置业担保中心在市委、市政府和市文明委的正确领导下，市局文明办的帮助指导下，“中心”上下高举邓小平理论伟大旗帜，坚持“三个代表”重要思想，全面贯彻落实社会主义荣辱观和科学发展观，认真学习中共中央关于加强社会主义精神文明建设方面的相关文件精神，紧紧围绕“率先崛起，跨越发展”这一主题，始终将文明创建工作摆在重要突出位置上，真正把文明单位创建工作与其他各项工作紧密结合起来，促进了单位的和谐、可持续发展。现申报2005~2006铜陵市“文明单位”。

请批复。

附件：

1、铜陵市2005~2006文明单位申报表2、2005、2006铜陵市住房置业担保中心文明创建汇报。

抄报：市文明办、市房地产管理局二00六年十二月三十日