高村镇卫生院第一季度均等化工作小结

第一篇：高村镇卫生院第一季度均等化工作小结

高村镇卫生院第一季度均等化工作小结 按照基本公共卫生服务规范的要求，我院在2014年第一季度开展了以下工作：

一、加强管理，提高认识

基本公共卫生服务是一项民生工程、惠民工程。我院召开了公共卫生服务工作会议，再次学习了《国家基本公共卫生服务逐步均等化工作规范》，提高了思想认识，要求把均等化各项工作做细、做实。把基本公共卫生服务11类43个项目分解到科室，分解到个人。调整了基本公共卫生服务工作领导小组，由于人事变动，由王鸿鸿院长任组长，郭基文，王旭任副组长，其它小组成员依各自分工做好本职工作。

二、科学安排，有条不紊

做好居民健康档案与临床一线、预防接种、妇幼保健、上级信息共享的“四个结合”。

1、我院信息化管理系统的每台电脑上都安装了健康档案管理系统，患者就诊时，医生要同时登入健康档案系统，调取患者健康档案信息，使患者的健康档案真正发挥应有的作用。

2、把儿童保健门诊搬到预防接种门诊旁边，方便儿童健康体检。制作了儿童健康体检管理提示单，使家长知晓儿童健康体检知识，主动配合体检工作。

3、加大孕产妇保健管理，及时更新孕产妇健康档案信

息。加强与县妇幼保健院及其它单位的信息交流，及时将本地的孕产妇及新生儿信息接管，做到“无缝”衔接。

4、均等化办公室专职人员分工细致，每人负责一个方面，有通知安排体检的，有录入电子档案的，有收集整理体检结果的，有更新纸质档案的。临床医生分片分村负责健康指导和促进，使健康教育，不良行为干预，控制满意率更加科学规范。

5、加强了乡村医生均等化工作开展情况的督查。将随访任务下沉，提高健康档案真实性。

三、按时按质，保质保量

截止3月底，我院今年共完成纸质档案更新份，电子档案 份，65岁以上老年人健康管理份，0-6岁儿童保健管理份，孕产妇健康管理份，高血压病人管理份，糖尿病病人管理份，精神病患者管理份。疾病预防控制、传染病及突发公共卫生事件报告和处理、中医药健康管理、卫生监督协管等工作都按计划进行。

四、不足之处

工作进度还未完全与上级要求同步，资料管理方面还有待完善，档案管理还有待提升。

高村镇卫生院

2014.4.28

第二篇：高村镇卫生院第一季度均等化工作小结

高村镇卫生院第一季度均等化工作小结

按照基本公共卫生服务规范的要求，我院在2014年第一季度开展了以下工作：

一、加强管理，提高认识

基本公共卫生服务是一项民生工程、惠民工程。我院召开了公共卫生服务工作会议，再次学习了《国家基本公共卫生服务逐步均等化工作规范》，提高了思想认识，要求把均等化各项工作做细、做实。把基本公共卫生服务11类43个项目分解到科室，分解到个人。调整了基本公共卫生服务工作领导小组，由于人事变动，由王鸿鸿院长任组长，郭基文，王旭任副组长，其它小组成员依各自分工做好本职工作。

二、科学安排，有条不紊

做好居民健康档案与临床一线、预防接种、妇幼保健、上级信息共享的“四个结合”。

1、我院信息化管理系统的每台电脑上都安装了健康档案管理系统，患者就诊时，医生要同时登入健康档案系统，调取患者健康档案信息，使患者的健康档案真正发挥应有的作用。

2、把儿童保健门诊搬到预防接种门诊旁边，方便儿童健康体检。制作了儿童健康体检管理提示单，使家长知晓儿童健康体检知识，主动配合体检工作。

3、加大孕产妇保健管理，及时更新孕产妇健康档案信息。加强与县妇幼保健院及其它单位的信息交流，及时将本地的孕产妇及新生儿信息接管，做到“无缝”衔接。

4、均等化办公室专职人员分工细致，每人负责一个方面，有通知安排体检的，有录入电子档案的，有收集整理体检结果的，有更新纸质档案的。临床医生分片分村负责健康指导和促进，使健康教育，不良行为干预，控制满意率更加科学规范。

5、加强了乡村医生均等化工作开展情况的督查。将随访任务下沉，提高健康档案真实性。

三、按时按质，保质保量

截止3月底，我院今年共完成纸质档案更新 份，电子档案 份，65岁以上老年人健康管理 份，0-6岁儿童保健管理 份，孕产妇健康管理 份，高血压病人管理 份，糖尿病病人管理 份，精神病患者管理 份。疾病预防控制、传染病及突发公共卫生事件报告和处理、中医药健康管理、卫生监督协管等工作都按计划进行。

四、不足之处

工作进度还未完全与上级要求同步，资料管理方面还有待完善，档案管理还有待提升。

高村镇卫生院 2014.4.28

第三篇：公共卫生服务逐步均等化工作小结

马铃卫生院实施公共卫生服务逐步均等化工作小结

我院按照花卫发（2010）24号花溪区促进基本公共卫生服务逐步均等化实施方案文件精神，在我乡实施基本公共卫生服务逐步均化，通过实施国家基本公共卫生服务项目和重大公共卫生服务项目，提高公共卫生服务和突发公共卫生事件应急处理能力，我乡按要求逐步推进开展各项工作，为此总结工作如下：

根据国家基本公共卫生服务项目，结合我乡经济社会发展状况、主要公共卫生问题和干预措施的效果。按要求我乡已开展乡村卫生服务一体化管理实服务，免疫规划服务，传染病防治工作，慢性病管理工作等。

随着新医改的实施，基层医疗卫生要回归公益性，乡卫生院、村卫生室的主要工作职责是基本公共卫生服务。我们的工作重心从过去的“重医轻防”向以预防保健为主（九大公共卫生服务）转型，这就迫切需要我们在观念上尽快转变，要不断改变服务模式，提高服务质量，让广大群众得到安全有效、方便价廉的基本医疗卫生服务。基本公共卫生服务是工作重点，而乡村卫生服务一体化是实施的前提和保证。

我乡现有2个村卫生室，从2009年4月实行了一体化管理，一年多来取得了一定的成效，统一了药品配送和财务管理，但还欠规范，九大公共卫生服务是社区卫生服务工作的主要内容，在卫生室已开展，已取得明显成效，特别是在健康教育、老年保健、慢病管理、等方面，但在软件资料管理和利用上（居民健康档案）还有待提高。因此下一步的工作任务重、时间紧、责任大，对此我乡将加大工作力度做好一下工作：

一、进一步加强领导，落实责任

乡村卫生服务一体化管理和促进基本公共卫生逐步均等化是党和政府交给我们卫生部门的一项政治任务，因此我们要充分认识开展两项工作的紧迫性和必要性，要加强领导,落实责任,一是成立院长为组长的领导组，落实九大公共卫生服务项目的具体责任人;二是将基本公共卫生服务情况和绩效工资挂钩，同考核、同奖惩；三是建立院领导班子成员联系村制度，分片包村，责任到人。

二、进一步加强管理，规范服务

各村卫生室要严格按照花溪区乡村卫生服务一体化管理实施意见要求，做到五统一两独立，尤其要做好药品的统一配送，每月报送药品采购计划，由我院统一采购。严格村卫生室财务管理，规范医疗服务行为，合理用药、合理收费，特别是新农合门诊统筹的规范运作，严格把关，切实履行职责，严格票据管理，严禁出现违法违规套取资金现象。我们将不定期进行督查，发现问题将严肃查处，绝不姑息。

三、加快实施、确保质量

各村卫生室要尽快开展基本公共卫生服务均等化工作，要切实依据卫生部基本公共卫生服务规范，规范服务，提高服务质量，要把医疗卫生服务与公共卫生服务均等化有机结合，不断总结经验，完善资料管理，建立健全项目基础台帐，并提高服务质量和利用率，使城乡居民得到实实在在实惠。

乡村卫生服务一体化管理和促进基本公共卫生服务均等化是今年的一项重点工作，我们将按要求做好免疫规划工作，传染病防治工作，儿童保健工作慢性病管理等工作。

马铃卫生院

马铃卫生院2010年上半年基本公共卫生 均等化服务综合培训情况小结 为做好我乡的基本公共卫生均等化服务项目工作，我院于2010年上半年组织开展了多次有关知识的培训，现将有关知识的培训情况小结如下。

一、培训次数： 我院2010年上半年共开展各类培训6次。

二、培训人员： 参加培训人员为乡和村级的医务人员。

三、培训内容： 培训内容主要为传染病管理知识、甲型H1N1流感的防治知识、结核病管理知识、农村饮用水消毒管理知识、免疫规划知识、手足口病诊疗知识、麻风病防治知识等。

四、培训效果： 在培训过程中，我乡参加培训的医务人员认真学习。我院还对培训知识以考试的方式进行了考核，参加培训医务人员均通过考核。通过培训，我乡医务人员对一些应知应会的知识有了进一步的了解，并能运用于工作实践中。

五、下一步打算：

第四篇：边昭镇卫生院2011年及2012年第一季度基本公共卫生均等化工作完成情况汇总

边昭镇卫生院2011年及2012年第一季度基本公共卫生均等化工作完成情况汇总

一、0-36岁儿童档案数:421人，合计随访人次数:783人次，其中五井子村81人，随访148人次，西站村32人，随访48人次，佟家店村52人，随访98人次，宝龙岱村35人，随访82人次，边昭村51人，随访90人次，铁西村12人，随访24人次，靠山村56人，随访107人次，哈拉道村29人，随访48人次，腰围子村41人，随访72人次，天宝村32人，随访66人。

二、新生儿档案数:109人，合计随访人次数:185人次，其中五井子村22人，随访37人次，西站村10人，随访18人次，佟家店村9人，随访15人次，宝龙岱村7人，随访12人次，边昭村8人，随访12人次，铁西村8人，随访13人次，靠山村14人，随访26人次，哈拉道村13人，随访21人次，腰围子村8人，随访14人次，天宝村10人，随访17人。

三、4-6岁儿童档案数:458人，合计随访人次数:136人次，其中五井子村94人，随访25人次，西站村32人，访20人次，佟家店村49人，随访12人次，宝龙岱村33人，随访12人次，边昭村68人，随访21人次，铁西村16人，随访7人次，靠山村40人，随访15人次，哈拉道村26人，随访13人次，腰围子村53人，随访6人次，天宝村47人，随访5人。

四、建立孕产妇保健手册115册，产前健康档案114人，合计访视246人次；产后健康档案111人，合计访视197人次。其中五井子村建立22册，产前访视44人次，产后访视36人次，西站村建立14册，产前访视20人次，产后访视19人次，佟家店村建立12册，产前访视24人次，产后访视19人次，宝龙岱村建立7册，产前访视16人次，产后访视16人次，边昭村建立13册，产前访视19人次，产后访视10人次，铁西村建立10册，产前访视16人次，产后访视9人次，靠山村建立11册，产前访视23人次，产后访视26人次，哈拉道村建立13册，产前访视42人次，产后访视27人次，腰围子村建立3册，产前访视13人次，产后访视14人次，天宝村建立10册，产前访视29人次，产后访视21人次。

五、高血压健康档案人数1776人，合计随访人次数6402，健康体检1596人。其中

六、60岁及以上老人健康档案数:1657人，合计健康体检人数:1391人,其中

七糖尿病健康档案人数：256人，合计随访人次数：951人次

八、建立重症精神病健康档案数：36人，合计随访人次数：134人次，健康体检35人。

第五篇：第一季度工作小结

第一季度工作汇报

按照县、街两级的统一安排和部署，我作为进驻某某村的工作干部，感到十分荣幸。驻村以来，在某某村干部群众的大力支持下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“三查两建一发展”的工作主题，认真履行驻村工作职责，确保了驻村工作健康有序开展，得到街道党工委、办事处和某某村群众的一致好评。现将三个月来的驻村工作总结如下：

一、主要工作开展情况

（一）深入调查摸底，摸清村情民意

驻村后，为了及时掌握第一手资资料，摸清某某村的基本情况，掌握矛盾产生的根源，我和村两委成员采取多种形式开展调查研究：一是“请进来”。分别将村干部和村民小组长请到村委会，召开村两委班子扩大会议，详细听取了党员干部、群众对村班子评价，了解当地民情风俗、经济发展情况、村发展计划、村里急需解决的问题等，使工作组初步掌握了该村的基本情况。二是“走出去”。为进一步了解村民所关心的热点、难点问题，听取群众对发展本村经济的意见和建议，有选择性地重点访问了本村个体老板、种养能手、老党员、困难户等不同层次的村民代表。了解群众真正想什么、盼什么，需要他们解决哪些问题，真实地了解到农民的现状和实情。通过深入的调查摸底，整理出当地存在的一些问题，初步掌握了村情民意，找准工作的着力点和突破口，明晰了今后的工作思路。

（二）全力以赴，全心全意为民办好事实事

驻村以来，我紧紧围绕群众利益无小事，积极想方设法帮助群众解决热点难点问题。在驻村工作组成员的共同努力下，取得了各级和驻村有关联的单位以及社会各界人士的大力支持，帮助困难群众解决一些实际困难。通过为群众办好事实事，树立村两委形象和威信，增强群众发展的信心，也赢得了群众的一致好评。

（三）抓好社长换届选举，建设好村委领导班子

驻村伊始适逢村社长换届选举，作为驻村工作的一项重要内容，能否确保村社长换届工作顺利完成是检验驻村干部是否有能力去帮助村委会建设一个好的领导班子、建设一支好的党员干部队伍的重要指标。为此，我们做足准备，全力以赴，确保村社长换届选举顺利完成。根据街道党工委、办事处的统一部署，结合本村委会的实际情况，协助村党组织整顿好基层班子，精心挑选和物色好新一届的村委会成员，采取措施切实提高了村“两委”交叉任职比例，不断增强村党组织领导班子的整体合力。通过一个多月的努力，某某村委会的社长换届选举工作依法依规顺利进行。随着两名村社长的成功选出，某某村支、村两委班子得以健全，接着，某某村村民小组换届和村民代表，监督，理财小组推选等工作也均圆满完成，村民自治组织得以健全。

（四）加强村级组织建设，提高了村级班子的战斗力 驻村期间，我和工作组成员紧紧围绕“三查两建一发展”的工作主题，把进一步提高村党支部的凝聚力和战斗力当作首要任务来抓。一是为进一步提高办事效率，规范工作程序，帮助村委完善了各项管理制度、会议制度、学习制度及有关监督机制，建立健全了村级财务制度和村务公开制度，村级管理基本实现了规范化、制度化、公开化。二是为进一步提高村干部素质，先后组织村干部和党员学习科学发展观和三项制度文件精神达10余次，努力提高他们的政治素质和理论水平，大力强化他们宗旨观念和责任，使他们牢固树立全心全意为人民服务的根本宗旨。

（五）狠抓自身建设，提高服务群众能力

作为驻村干部，我们虽然学历比较高，但是在机关工作时间比较多，基层工作经验较少。对此，我们驻村工作组都有一个共识，就是必须坚持走群众路线，虚心向群众学习。我们驻村工作组在以组长为首的带领下，认真学习各种政策、涉农文件和各种农业科学知识，不断加强自身素质的提高，力争做到自己受教育，群众得实惠，自觉做“三个代表”重要思想和农村各项政策的“宣传队”，推动农村改革、稳定和发展的“工作队”，为农民群众解疑难、办实事的“服务队”。

二、存在问题

驻村工作在取得一定成绩的同时，也存在着一些问题。主要表现在：一是基层工作经验缺少，工作新局面还待打开。由于参加工作以来都在局委工作，我基层工作经验缺少，对农村工作还是按上级部门的安排进行，自身独创性工作开展不够，工作新局面有待进一步打开。二是经济活动能力较弱，发展当地经济不堪理想。由于驻村时间短，发展经济是一项长期的持续性工作，加上某某村经济条件所限，在发展当地经济工作上还有待提高。

三、工作感受

一是要转变观念、转变感情。千万不要以为自己是从机关来的就居高临下，摆架子。下基层驻农村，一定要正确认识自己的定位，工作环境变了，工作内容变了，自己也得跟着变。怎样改变自己，当地的干部群众就是老师，要虚心向他们学习，尽快进入角色，投入工作，通过学习和工作改变自己，适应环境。

二是要认真积累经验。我是从机关部门下来的干部，基层工作经验、经历比较缺乏，因此，下基层锻炼，到这样一个没有围墙的大学里去学习实践，要认真积累基层工作经验，学习基层的干部是怎样驾驭复杂局面，是怎样处置具体问题的，是怎样推进各项工作的。

三是要着力提高能力。我认为，我们来自机关的同志可能专业能力强一些，但是处理复杂问题，驾驭复杂局面等方面的能力要比基层干部要弱得多，这就需要我们到基层实践中去向村支两委干部学习，真刀真枪地干一干，自己动手操练操练，逐步提高自己的能力。要学会联系群众、沟通群众的方式、方法，学会从实际出发去做一件件实事，还要学会团结同事，同基层干部、人民群众打成一片。

四、工作建议

1、某某村原来一直是某某街道的老先进村，造成村里不稳定和混乱的原因是多方面的，但归根到底在于领导班子。建议街道党工委要把某某村的两委班子建设作为某某村重中之重的工作抓紧抓好，村支两委成员要珍惜当前来之不易的团结、和谐的局面，大事讲原则，小事讲风格，努力把某某村的两委班子建设成一个团结、和谐、开拓、进取的模范班级。

2、对于涉及部分群众切身利益的农村低保、耕地承包费问题，某某村两委成员，特别是支书、村长，要站在执政为民的高度，正视现实，不回避矛盾，敢于碰硬，抓住全镇空心村治理和秋收后统一耕作的有利时机，积极、稳妥、扎实推进，争取问题的圆满解决。

回顾驻村工作，本人感到自身在思想上受到了深刻的教育，工作能力得到了提高，党性认识也得到了加强。实践让我深刻地认识到：搞好调查研究是做好驻村工作的基础；为群众办实事，是打开驻村工作局面的突破口；抓好村级班子及自身建设，是完成驻村工作任务的重要保证。在今后的工作中，本人将发扬成绩，纠正不足，把工作进一步做好做实，为党和人民的事业做出更大的贡献。