2012年职代会监控中心学习心得

第一篇：2012年职代会监控中心学习心得

2012年监控中心职代会学习心得

2012年工作会议暨一届十次职工代表大会于2月17日在水富港务酒店召开。

监控中心于2012年2月21号及时传达了会议精神。会上主要学习了李勇鑫总经理的《工作报告》和糜祖宇副总经理传达的昭通供电局2012年工作会议精神。李勇鑫总经理在报告中明确指出:2012年要以一体化、规范化“管理为契机，以绩效指标为导向，抓作风助改革，强管理促发展，强化安全管理，确保电力供应，加快电网发展，夯实管理基础，增强队伍素质。

集合李勇鑫总经理的讲话精神，2012年监控中心应做好一下几方面的工作：

计量管理工作

1、本年计划完成试验室校表4000只，对现有的3台标准表按时送检，对现有的150台计量装置作周期检定。为保证公司电费回收。按计量装置分类的要求开展好周检工作，加强专变表计校验、轮换，关口表计校验、轮换。杜绝跑、冒、滴、漏现象。

2、对不符合DL/T448—2000《电能计量装置技术管理规程》要求的贸易结算电能表进行更换。

3、对公司标准计量设备做到定期送检与自检相结合，根据质量技术监督局和省电力研究院的统一安排及时送检，保证量值传递的准确性、可靠性。、对运行厂家的电子式电能表的运行质量进行抽查检定，保优淘劣，加强电能技术监督工作。

5、严格按照电能计量《作业指导书》的要求，依据有关检定规程、操作规范，开展各项检定工作，同时结合标准建立健全相关资料、技术档案和有关记录，保证检定结果的科学公平、准确可靠。

6、积极向站、所提供电能计量业务技术咨询，指导各站、所开展好台区用户表计用电周期检查工作。

7、参与新建、扩建工程中计量装置配备，电能表、互感器以及安装、验收工作，严把质量技术关，确保公司电能计量装置的安全运行。

8、加强封钳、封锁的使用权限管理，严禁用户、站、所私拆公、专变计量箱封印和表计封印。

9、加强电能计量人员的业务安全技术培训工作。教育员工遵章守法，依法检定。

二、用电检查工作：

1、全年检查35KV以上客户至少一次，检查10KV专变用户70户，对新增10KV专变用户在通电后二月内检查一次，计划开展营业普查一次，具体检查如下：

2、核对客户基本情况，其内容应包括客户户名、地址、电能计量装置的型号、容量、变比等，主要管理单位、联系人、电话、受电电源、设备编号、电气设备的主接线、供用电合同、主要设备参数(如：变压器容量、互感器变比等)；电容器的安装和投运容量变化情况

3、检查客户设备运行有无异常和缺陷，防雷设备和接地系统是否符合有关规定、规范

4、检查客户各种规章制度及管理运行制度执行情况；

5、检查客户反事故措施落实情况；

6、上次检查时发现客户设备缺陷的处理情况和其它需要采取改进措施的落实情况；

7、检查进网作业电工的资格、进网作业安全状况及作业安全措施；

8、法律规定的其它检查。

9专项检查：

（1）、特殊性检查：政府组织的大型活动，须确保供电的应对相应范围客户进行专门用电检查；

（2）、季节性检查：按每年季节变化对客户设备进行的安全检查，如防污检查、防雷检查、防汛检查、防小动物检查等；

（3）、事故性检查：客户发生电气事故后，对客户设备进行的全面、系统的检查；

（4）、营业性普查：集中一段时间在较大范围内对客户改造、供用电合同的执行情况及违约用电、窃电行为进行检查、检查电

能计量装置及运行情况，检查计量配置是否正确、检查客户电气设备的各种连锁装置的可靠性和防止反送电的安全措施；

10、检查受电端电压质量；

11、检查客户功率因数情况和无功补偿设备投运情况，督促客户达到规定功率因数要求；

12、督促客户对国家明令淘汰的设备进行更新或改造；

13、检查客户供电专线的完好性；

14、检查客户变配电室安全防护措施落实情况，如防小动物、防雨雪、防火、防触电等措施。安全用具、临时接地线、消防器具是否齐全合格、存放区内线损较高的抄表区域进行见抄、检查； 对有违约用电、窃电行为嫌疑的客户进行定期或突击性检查；

三、系统维护工作：

对公司现有的1套营销一体化系统，1套客户服务系统，配网自动化系统3套，作日常维护，对公司计算机进行日常维护和病毒清理

四、安全生产中，不发生生产人身死亡事故，不发生重大及以上电网、设备、火灾和交通事故，不发生有人员责任的一般电网、设备、火灾事故和交通事故。

（一）加强本中心员工的安全生产意识，强化安全生产责任制

1.继续做好《安全生产法》的宣传和贯彻工作，使员工做到学法、知法、懂法、依法办事。

2继续加强员工的安全知识和技术技能的和锻炼。只有加强员

工的安全知识和培训，加强安全思想的宣传工作，提高员工的安全意识、技术技能和责任心，安全生产才有根本的保障。

3.加强安全生产监管，全面落实安全生产目标责任制。把安全目标和责任从班长到一般员工，落实到人。做到责任明确、责任到位，达到人人重视、人人参与，各施其职、各负其责，互相配合和监督。

（二）加强安全生产规范化、制度化的建设

坚持例会、安检等各项例行工作。

每月的安全生产例会要坚持并要加强，安全检查工作要坚持。提高检查的质量。班组的安全活动要加强，切实做好事故预想、反事故演习等工作。

2012-2-28

第二篇：职代会学习心得

职代会学习心得

——雄关漫道真如铁 而今迈步从头越 很荣幸参加这次职代会学习，为我们讲解的职代会报告，使我深受鼓舞，感到自己在陕西分公司工作是无比的正确，对自己以后的工作充满了信心，同时也感觉到公司给我们提供了宽广的舞台，但对我们也提出了更高的要求，对我们来说既是一种挑战，更是一种机遇，需要我们不断提高自身素质，不断完善自己。以下是我的主要体会 一：大舍大得，以舍求得

大舍大得，小舍小得，舍不得“舍”，就不可能有所得，舍是因，得是果，舍得放弃拥有的成功，才能取得新的，更大的成功，舍得放弃失败的结果，才能以积极的心态从新开始，才会有成功的希望，每时每刻的放下，每时每刻的进取，只有这样才能不断的超越自己。各位领导都是我们大舍大得的精神典范，是我们学习大舍大得的目标方向，不断的超越自我，披荆斩棘，快速前进着。二：定力是成功的基础

事做到极致，这是一种心态，不计较个人得失，不管大事小事，用心去做好每件事，只要做任何事情你用心，在你所作的事情中听到心的动，让人感觉到生命的意味，用心做事不仅仅是认真做事，更是将情感融入事情当中，我会全身心的投入其中，不受失败的打击，不受困难的干扰。我坚信，只要用心，摆正自己的心态，没有什么事情解决不了的。

三：团队是企业制胜的法宝 打造出油建大家庭是我们每一个员工应尽的职责，在任何企业，任何岗位，只有把本职工作做好了才能推动企业的发展，有这种乐观积极向上的心态，我们的企业就会战无不胜，攻无不克。的确一个企业的成功，靠的就是团队，个人的力量是有限的，俗话说：三个臭皮匠，赛过诸葛亮，只要大家心往一处想，劲向一处使，为了共同的理想目标而奋斗，朝着共同的方向前进，这样的企业才会显示无穷的魅力。

再次感谢公司为我们搭建的宽广舞台，有各位领导的正确指挥，我坚信，我上了这趟车，无论走到哪里，我会永不下车。

2011.2.13

第三篇：职代会学习心得

心得体会

Xx集团公司一届五次职工代表大会圆满落下帷幕。围绕这次会议，会后，全厂员工积极响应，广泛开展了气氛热烈的贯彻学习及工作讨论。

集团公司一届五次职代会是全面贯彻落实党的十八大精神，客观分析，科学把握各方面形势，进一步加快推进改革发展的一次重要会议，具有很强的战略意义和深远影响，全厂员工一致认为，本次职代会继往开来，是一次民主、团结、求实、奋进的大会，是全厂员工胸怀改革大局、共谋发展大计的和谐大会。

会上xxx作的题为《xxxx--------》的工作报告，内容详实新颖,通过凝炼的文字，回顾了公司在2012年各项工作所取得的成绩，详尽的解释了公司的发展成效。报告站得高，看得远，谋得深，想的全，既大气磅礴，又求真务实

职代会报告是集团公司2012年各项工作的深刻总结，2013年工作的科学安排和具体部署。反复研读后，使我深受鼓舞，精神为之振奋，激情倍增。报告既让我们认清了企业当前面临的严峻形势，又让我们意识到了自己工作中存在的不足和差距，面临的压力和挑战，明确了公司全面发展的战略部署和目标，体现了领导集团对发展内涵的不断探索和创新，从而促使我们进一步牢固树立了大局意识、改革意识、发展意识和责任意识，并对集团公司的未来发展走势和个人努力方向有了更加清醒的认识，同时又为集团公司今后企业发展的宏伟目标和具体部署感到前途光明。报告给予我们的崭新内涵，也是在激烈的市场竞争环境下全厂上下的强烈盼望和统一行动，对我们把握大局，做好当前和今后一段时间的各项工作给出了重要指示。

随着市场经济体制改革的不断推进，受各种因素的影响，公司当前面临着的市场经营形势，要求我们的思想因变而改。要统一思想，提高认识，立足实际，认清形势，把握方向，转变观念，从落实企业经济责任、政治责任和社会责任的高度，从转变市场经营方式，提供企业可持续发展努力的战略要求出发，深刻认识企业改革的重要意义，不断增强企业员工的使命感和责任感；要将企业员工的思想的转变行之有效地落实到作风的转变，从而激励员工以企业中兴为己任，“知其责，尽其责，尽到责”，不断推动企业发展全局的改革创新。

同时坚定信心，理清思路，强化责任意识，提高执行力，努力实现企业的改革发展。这就首先需要我们正确的看待形势，把握机遇和挑战。对企业员工而言，工作就意味着责任，要把责任放在心中，从诚信敬业做起；把责任放在手中，从点点滴滴做起，把责任放在脚下；从讲方法不找理由做起。长此以久，落实有了基石，企业的发展目标就会实现。

通过认真比较职代会报告对去年工作的总结和对2013年工作的展望，个人深感既有对过去工作的一些遗憾，也有对来年工作的紧迫感。2013年必须坚持以科学发展观统领全局，加强主观世界改造，转变发展观念，研究把握当今时代企业宣传思想工作的规律，着力构建充满活力、富有效率的宣传思想工作体制和机制，坚持以职代会报

告，作为2013年各项工作的指南针，将职代会精神融入到各项工作中，打破传统思想，懂得变通，以危为机，进一步克服守旧心态和怕担风险的思想，创造性地开展工作，多想一些新办法、新途径。新思路、高质量地完成个人所承担的工作任务。

对比职代会报告，个人存在的差距与不足：

1，创新意识不强受思维定势的影响，改革与创新的动力不足，缺乏足够的朝气、勇气和锐气。

2、由于经常陷于日常事务，学习研究跟不上宣传形势要求，导致眼界不够开阔，不能创新性的开展工作。

3.求问心理过重，缺乏敢于冒险，敢于冒尖的精神，没能充分发挥个人的主观能动性。

4.经验主义抬头：工作时间长了，在一定程度上滋生了经验主义，总以为自己了解上下情况，凭经验判断办事，忽视了调查研究。

第四篇：职代会学习心得

中国长城铝业公司霍本龙副总经理一行到我院调研

3月1日下午，中国长城铝业公司霍本龙副总经理一行3人我莅临我院调研指导工作。

杨院长的职代会工作报告－－《解放思想 转变观念 改革创新 攻坚克难，为实现院五年规划开好起步头》，在会后被广泛的传达和学习。通过完整地学习报告文件，既让我们又让看到了在加入中国铝业这个大家庭的大好背景下长勘取得的大好成绩，也让我们认清了企业当前面临的严竣形势，意识到了目前工作中存在的不足和差距，面临的压力和挑战，从而促使我们进一步牢固树立了大局意识、改革意识、发展意识和责任意识。“解放思想、转变观念、改革创新、攻坚克难”，是报告给予我们的崭新内涵，也是在激烈的市场竞争环境下，全院上下的强烈期盼和统一行动。

统一思想，提高认识，全力打造企业改革攻坚战。随着电力市场经济体制改革的不断推进，受各种因素的影响，我厂当前面临着严峻的生产经营形势。环境因改而变，要求我们的思想因变而改。“统一思想，提高认识”，就是要立足实际，认清形势，把握方向，转变观念。因此我们要加强宣传思想工作的领导，牢牢把握企业正确的发展方向，着力提高舆论的引导能力。从落实企业经济责任、政治责任和社会责任的高度，从转变生产经营方式、提高企业可持续发展能力的战略要求出发，深刻认识企业改革的重要意义，确保思想导向要横向到边、纵向到底，不断增强企业员工的使命感和责任感；要将企业员工思想的转变行之有效地落实到作风的转变，使之以点带面实现“一变带百变”，从而激励员工以企业中兴为己任，“知其责、尽其责、尽到责”，不断推动企业发展全局的改革创新。

坚定信心，理清思路，强化责任意识提高执行力。努力实现企业的改革发展，首先需要我们正确的看待形势。尽管目前我厂的经营形势不容乐观，但国家“上大压小”的政策环境，无疑可否给企业带来了机遇和挑战。在这个改革发展的关键时期，“临渊羡鱼，不如退而结网”，企业顺利推进改革，需要我们“气可鼓而不可泄”，要坚定信心，理清思路，充分发掘我厂的环境优势、人才优势和技术优势，借助现有的竞争优势，快速找准发展定位。“揣而棁之，不可常保”，信心是外因，责任是内因。对企业员工而言，工作就意味着责任，愉快的接受和完美的执行是我们对待工作的唯一选择，因此我们还需要不断强化责任意识。要把责任放在心中，从诚信敬业做起；把责任放在手中，从点点滴滴做起；把责任放在脚下，从讲方法不找理由做起！长此以久，我们的执行力就会不断加强，落实有了基石，企业的发展目标就会实现。

奋发有为，群策群力，为圆满完成全年各项任务而努力奋斗。XX年是我厂发展史上最为艰辛，最富有挑战的一年。“逆水行舟，不进则退”，这就要求全厂干部员工务必化压力为动力，变挑战为机遇，同舟共济，迎接挑战。“为政之要，莫先于用人”，上半年以来，在人力资源优化配置工作的开展，“走出去”战略的实施，全员培训的全面落实等各项工作中，我厂始终坚持了“以人为本”的核心理念，在用好人、盘活人、塑造人、激励人上下功夫、做文章，努力营造了和谐的企业发展氛围。可以预见，在下半年我厂的各项工作中，通过不断推进员工与企业的和谐发展，我们的员工保持住健康向上、奋发有为的精神风貌，我们的集体凝聚为群策群力抓落实、同心同德促发展的强大合力，就能够促成企业各项生产、经营任务的圆满完成，这将是员工与企业“双赢”的结果，同时也开创了员工与企业更大更广的发展空间。

第五篇：职代会学习心得

心得体会

Xx集团公司一届五次职工代表大会圆满落下帷幕。围绕这次会议，会后，全厂员工积极响应，广泛开展了气氛热烈的贯彻学习及工作讨论。

集团公司一届五次职代会是全面贯彻落实党的十八大精神，客观分析，科学把握各方面形势，进一步加快推进改革发展的一次重要会议，具有很强的战略意义和深远影响，全厂员工一致认为，本次职代会继往开来，是一次民主、团结、求实、奋进的大会，是全厂员工胸怀改革大局、共谋发展大计的和谐大会。

会上xxx作的题为《xxxx--------》的工作报告，内容详实新颖,通过凝炼的文字，回顾了公司在2012年各项工作所取得的成绩，详尽的解释了公司的发展成效。报告站得高，看得远，谋得深，想的全，既大气磅礴，又求真务实

职代会报告是集团公司2012年各项工作的深刻总结，2013年工作的科学安排和具体部署。反复研读后，使我深受鼓舞，精神为之振奋，激情倍增。报告既让我们认清了企业当前面临的严峻形势，又让我们意识到了自己工作中存在的不足和差距，面临的压力和挑战，明确了公司全面发展的战略部署和目标，体现了领导集团对发展内涵的不断探索和创新，从而促使我们进一步牢固树立了大局意识、改革意识、发展意识和责任意识，并对集团公司的未来发展走势和个人努力方向有了更加清醒的认识，同时又为集团公司今后企业发展的宏伟目标和具体部署感到前途光明。报告给予我们的崭新内涵，也是在激烈的市场竞争环境下全厂上下的强烈盼望和统一行动，对我们把握大局，做好当前和今后一段时间的各项工作给出了重要指示。

随着市场经济体制改革的不断推进，受各种因素的影响，公司当前面临着的市场经营形势，要求我们的思想因变而改。要统一思想，提高认识，立足实际，认清形势，把握方向，转变观念，从落实企业经济责任、政治责任和社会责任的高度，从转变市场经营方式，提供企业可持续发展努力的战略要求出发，深刻认识企业改革的重要意义，不断增强企业员工的使命感和责任感；要将企业员工的思想的转变行之有效地落实到作风的转变，从而激励员工以企业中兴为己任，“知其责，尽其责，尽到责”，不断推动企业发展全局的改革创新。

同时坚定信心，理清思路，强化责任意识，提高执行力，努力实现企业的改革发展。这就首先需要我们正确的看待形势，把握机遇和挑战。对企业员工而言，工作就意味着责任，要把责任放在心中，从诚信敬业做起；把责任放在手中，从点点滴滴做起，把责任放在脚下；从讲方法不找理由做起。长此以久，落实有了基石，企业的发展目标就会实现。

通过认真比较职代会报告对去年工作的总结和对2013年工作的展望，个人深感既有对过去工作的一些遗憾，也有对来年工作的紧迫感。2013年必须坚持以科学发展观统领全局，加强主观世界改造，转变发展观念，研究把握当今时代企业宣传思想工作的规律，着力构建充满活力、富有效率的宣传思想工作体制和机制，坚持以职代会报告，作为2013年各项工作的指南针，将职代会精神融入到各项工作中，打破传统思想，懂得变通，以危为机，进一步克服守旧心态和怕担风险的思想，创造性地开展工作，多想一些新办法、新途径。新思路、高质量地完成个人所承担的工作任务。

对比职代会报告，个人存在的差距与不足：

1，创新意识不强

受思维定势的影响，改革与创新的动力不足，缺乏足够的朝气、勇气和锐气。

2、由于经常陷于日常事务，学习研究跟不上宣传形势要求，导致眼界不够开阔，不能创新性的开展工作。

3.求问心理过重，缺乏敢于冒险，敢于冒尖的精神，没能充分发挥个人的主观能动性。

4.经验主义抬头：工作时间长了，在一定程度上滋生了经验主义，总以为自己了解上下情况，凭经验判断办事，忽视了调查研究。