第一篇：值周教师工作职责、轮流表、文明班级评选办法
值周教师工作职责
一、上岗时间：
周一早晨提前半小时接班——下周一早晨上班前交班。
二、具体职责
1、接班
（1）接班时间：周一早晨提前半小时；
（2）准时接班，接受分工，明确重点，不迟到，不缺席。
2、交班
（1）交班时间：下周一早晨上班前；
（2）记好校务日志、写好会议记录、做好值周小结，向带班领导汇报一周检查情况，值周小结不在于文字多少而在于是否具体实际，忌谈空话套话。
（3）上交校务日志、会议记录、值周检查各类表格，值周牌。
3、常规工作
（1）负责办公室走廊卫生。
（2）组织好升旗仪式及时国旗下演讲。
（3）每天中午、下午放学到校门口维持学生秩序，疏通学生离校。
（4）中午协助组织学生就餐，维持秩序。
（3）协同值周学生检查各班级学生的纪律、卫生、早操、课间操、眼操，早自习、晚自习、升旗、集会情况，检查教师出操情况。
早自习： 主要检查早自习纪律及有否学生迟到；
晚自习： ①主要检查晚自习的纪律和安全，监督教师上岗情况，特别是检查教室点名情况和晚自习后学生出教室情况。②晚自习后检查教室门窗是否关好。③周一至周四晚上值宿。
课间纪律： 保持课间教学区的安静，特别是中午及晚自习前的两个管理空档，对学生不文明的活动行为及时制止并进行教育。
集会、课间操、晨操： 务必准时到岗检查，并指导学生会的检查，尤其是教师跟操情况，处理好学生检查中可能出现的矛盾。
教室、担当区卫生： ①每天至少检查教室卫生一次，轮到大扫除时检查大扫除情况； ②要求细致、全面、客观、公正，边检查边纪录； ③做到检查与指导相结合，对打扫不干净的班级要及时指正。
值周教师要认真负责，并充分发挥育人功能，查到违纪现象要批评教育，并与班主任取得联系，而不是仅作扣分或推给班主任一走了事，对突发事件要及时处理，对重大事件要及时上报学校带班领导，以求妥然处理。
头道营子实验小学
第二篇：教师轮流值周管理制度
茅坪小学教师轮流值周管理制度
为认真落实依法治校工作，结合我校实际制定本制度。1.教师值周考勤由值周领导负责；
2.值周教师全天坐班，进行学校常规管理和巡查教师教学情况及学生到位情况；逢节假日值班工作由值周领导和值周教师履行。
3.每天做好学生晨检工作；做好“两操”的督查，大课间活动时到各班查看学生留在教室情况。
4.协同食堂管理人员、班主任、保安引导和监督学生有序就餐，及时处理学生在就餐中发生的问题，5.组织每周升旗仪式和国旗下演讲。组织开展本周各类大型活动。6.作好常规记载（如学生晨检记录、本周安全隐患排查记录等），值周教师要详细填写好校务日志。
7.课间、午间、要做好校园及教学区安全巡防，及时制止、调解、处理学生纠纷，防止校园意外伤害事故和安全事故的发生；督查好保安人员到岗到位况。
8.协同各班班主任及安保人员管理学生课间、午间纪律，处理各类突发事件。9.及时反馈管理中的问题，做好本周值周小结。
10.每天中午及下午放学后及时查看办公室电器是否断开电源，确认电器及取暖设施安全后方可离开办公室。
11.遇停电时，本周值周教师必须按规定敲好上下课钟声信号（注：预备铃声○ ○ ○ ○ ○ ○„„ 上课铃声○○○ ○○○ ○○○„„ 下课铃声○○ ○○ ○○ „„集合铃声○○○○○○○○○„„
12.值周教师履职行为纳入绩效工资考核。值周教师未经允许擅自不到岗到位按每次旷工一天论处。13.本制度自公布自日起施行。
茅坪小学 二0一五年十月
第三篇：班级值周工作制度表——值周班长职责
××××班值周工作制度表
总则
亲爱的同学们：
我们每个人都是班级的一员，班级是我家，管理靠大家。为了切实加强班级管理，让每一个人都参与到班级的管理工作中，培养主人翁意识，做到“我为人人，人人为我”，落实班级值周管理，让每一位同学都能积极主动地参与到班级建设中来，让班级管理、发展都能有秩序化的进行，特制定以下班级值周管理制度。
班级成员签名：
班级每周值周工作由1名值周班长带领5名值日班长落实、执行，具体职责分配如下：
值周班长职责和要求（暂行）
职责:
1.积极主动，努力完成当周本职工作 2.全权处理好当周班级内的大小事物 3.安排、协调、督促值日的同学
4.留心观察班级内的同学表现，并及时制止班级内的不良现象 5.及时总结，提出改进建议 6.公正评选当周最佳值日班长
要求:
1.严于律己，以身作则 2.大胆管理，细心总结 3.认真负责，积极主动 4.有创造性的开展工作
5.密切配合,不能处理的及时上报
细则
1.值周班长是当周班级管理的第一负责人，负责当周内的纪律、卫生、活动、安全等各项工作；指导值日班长开展工作。
2.每周六第三节课大课间，当周值周班长与下周值周班长做值周工作交接；讨论本周管理中出现的问题，分析本周扣分的原因，提出下周工作重点和改进的具体措施；并作工作记录！
3.下周值周班长应提前与5名值日班长开工作动员会，并根据上周班级管理的具体状况，围绕一个中心问题，开展本周的活动，克服上周班级管理的薄弱环节，提高本周班级评比的得分；并作工作记录！4.每天早读前、下午放学后要督促值日班长检查卫生打扫、作业等情况，课间督促、提醒学生个人生活区域的卫生，指导、协助值日班长管好当天纪律、卫生工作；并指导完成当天班级日志记录！5.课间操期间，值周班长指导值日班长配合体育班长做好晨督促、检查工作，发现问题及时处理，并找表现不好的同学谈话，屡次教育不改者记录班级日志报告班主任处理。
6.值周班长每天早读前检查昨天班级日志完成情况，并写上工作评语！在周六上午总结当周的整体情况，统计出每位学同学在当周内的加减分明细，用于周一班会课向同学通报扣分情况！表扬进步的方面，提出并批评一周内出现的问题。
7.班会课先由上周值周班长总结工作，再由下周值周班长主持，并提出本周内开展的中心工作、计划和要求。
8.班主任不定时检查班上的卫生、课堂纪律等，并查看班级日志完成情况，如发现有违纪、工作不负责、记录不严谨、处理问题不公正等情况，对当事人、值日班长都将做严肃处理，值周班长加重处罚。
第四篇：中学教师轮流值周工作实施细则
中学教师轮流值周工作实施细则
值周工作是每一名教职工分内职责，是全员参与管理的一种重要形式的体现，根据学校工作制度的规定，经研究制定如下实施细则：
一、每周由两名教师组成值周工作小组，负责学校值周常规工作的管理。值周工作小组全面负责全校一日常规工作和相关安全工作的检查、督促、处理、总结、上报。
二、值周教师职责：
1、服从值周领导的安排，具体负责抓好当周值周工作。
2、值周教师各个放学时段应提前5分钟到校，配合学校安全保卫人员维持秩序，重点做好进出学校和走廊梯道的学生疏散工作。
3、每天早读铃声响前5分钟到校，带领学生会考勤部的相关成员，认真清查各班学生迟到、早退、听课、自习、纪律情况，并按照学生清查情况认真填写校务日志；每天下午5点按时到校带领学生会卫生部成员就卫生打扫情况进行检查登记；每天晚自习后8点45分带领学生会安全信息宣传部成员就校园安全及学生违纪情况等进行检查登记。
4、抓好学生日常行为规范的管理，负责抓好课间及相关活动的安全巡防，及时制止违纪现象，处理突发事件，遇重大事件及时通知相关领导，并按预案处理。
5、登记各班每天的缺勤学生情况，并及时了解各班对缺勤学生的追踪处理。
6、每日早读、下午、晚自习期间至少要巡查校园3次，对个别有违纪苗头的学生和临时发现的安全隐患及时处理上报学校。
7、认真对学校教学常规（早读、自习、上课、活动），学生每天1小时体育活动常规情况进行检查。
8、认真填写值周记录和校务日志。校务日志要详细记载学校出现的好人好事和学生违纪违规情况。值周结束后值周教师要按照学生会的检查记录评出当周班级的卫生清洁等次（最清洁、清洁、不清洁），安全纪律方面的等次（优秀、良好、差），于星期天晚自习7点前移交给对应的值周领导，由值周领导在周前会上予以公布。
三、需要值周教师完成的临时性工作，由值周领导按照学校制度及当周实际安排。
四、值周办公地点：暂设学校二楼办公室，原则上每天上、下午、晚自习应有一名值周教师值班，值周教师在值班期间，有该做或必须要做的工作时，不得擅自离开工作岗位。
五、值周工作认定：
1、学校值周领导负责监督值周教师认真记录值周执行情况。
2、每周行政会议评定值周工作组工作情况，针对出现的问题提出处理意
见。
六、值周责任工作的追究处理办法：
1、值周工作考勤按学校考勤制度的规定管理。
2、值周工作中，对不巡查，不督促，不处理，不作为的教师，视情节视影响，按照旷工要求予以上报中心学校处理。
3、值周时因脱岗造成事故，造成影响的，除按照旷工上报外，还要上报中心学校追求相关人员的责任。
4、学校行政会议定于每周星期天7点进行，学校将针对值周工作中的存在问题认真讨论，及时处理。
5、值周行政领导、值周教师的工作情况，纳入教职工年终考核认定。
七、本制度经校级行政会讨论通过后实施，其解释权属学校，今后在执行中逐渐完善，且自2011年10月18日起执行。
2012年5月16日
第五篇：值周教师工作职责及奖励办法
值周教师工作职责及奖励办法
一、职责
1、每天应于早上8：00到校，巡视校园内卫生、学生安全等情况。
2、分别于早上（第二节课）、中午（午自习前10分钟）组织各班值周生检查校园卫生。
3、负责组织团队干部检查督促两操、集队、集会、安全、及学校就餐等事务（眼保健操由当节课任课教师督促，团队干部负责检查）。课间操每班外出打扫卫生的人数不超过2人。
4、中午放学后到下午预备铃声前巡视校园，确保安全工作。
5、下午静校期间负责组织团队干部检查学生离校情况及各班卫生打扫情况等。
6、值周期间若遇特殊情况应及时与班主任和学校领导联系。
7、每天的检查情况应及时作好记载、公布。
8、在升旗仪式总结值周情况，根据团队干部检查情况，评选出值周等级。
二、奖励办法
1、值周教师严格按照以上职责完成工作的，获全奖。全奖为每周每人发15元。
2、以上8条职责中，如有一条未认真履行的，每次从奖金中
减发1元，减完为止。
3、值周教师的工作由行政值周考核。
2007年12月28日教代会通过
2007.10.8 行政值周工作职责及奖励办法
一、每天应于8点钟前到校，巡视校园内卫生、学生安全及早读情况。下午放学后半小时待静校后离校。
二、作好全校教师的考勤记载。
三、分别于早上（第二节课）、中午（午自习前10分钟）督促值周老师组织各班值周生检查校园卫生。
四、负责检查全校两操情况及老师到岗情况。
五、中午放学后到下午预备铃声前巡视校园，确保安全工作。
六、下午静校期间负责督促值周老师组织团队干部检查学生离校情况及各班卫生保持情况等。
七、每天的检查情况应及时记入行政值周检查表。
八、值周期间及时处理校园内的偶发事件，若遇特殊情况应及时与学校领导联系。
九、行政值周期间根据需要听个别教师的课，并作好意见交换等。
十、行政值周每周一周例会上对上周工作进行小结。行政值周奖励办法
1、认真履行职责每周每人发10元。
2、认真履行以上十条职责中，如有一条未认真履行的，每次从奖金中减发1元，减发完为止。
3、行政值周的工作由学校教导处负责考评。
2007年12月28日教代会通过
2007.10.8
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