无法回避的格子间文化

第一篇：无法回避的格子间文化

无法回避的格子间文化

激烈的商业竞争，紧张的工作环境使每个人都不自觉地保持高度的警觉，高度的戒备。防范心理使人们总是将彼此的关系搞得若即若离。办公室没有友谊已经成了一种不容置疑的经验之谈。每个人在衣冠楚楚，谈笑风生的交往之间总会习惯性地给出职业化的微笑，做出职业化的手势，说出职业化的措辞。于是，有人说，‘职业化‘就是一套面具，它在压抑自我的同时，也使职业人对自我心存极大的鄙夷。很多上班族都会在下班之后感觉精神疲倦，‘我想做个透明人‘是他们在厌倦职业化后的一种情感宣泄。面对物质文明激发出来的巨大精神压力，我们不防思考这样一个问题，是什么使人与人之间的距离不断加大，是什么使人与人间的猜忌越来越深？ 传统的等级式办公室格局当然脱不了干系。如果走进一家８０年代创建的企业，你会发现就连坐位排列这样的小事都是对员工等级的最好注释：一进门的位子一定是级别最低的，部门经理往往坐在单独的办公室里，秘书守在门外。于是，每一个刚毕业的大学生都希望有朝一日能拥有一间属于自己的办公室，因为那里象征着权力和地位。遗憾的是，以纵横交错的格子间为代表的平面化操作平台正在逐步取代原有的工作格局，对于很多人来说，一间独立的办公室已经演化为奢侈品的象征。格子间的出现拆除了传统办公室的围墙，也拆除了彼此之间的隐私。以美国为例，有调查显示，在格子间工作的美国员工占员工总数的６０%还多。除普通职员外，很多公司的总裁也在格子间里辛苦劳作。英特尔公司总裁安迪.格鲁夫，网景公司总裁詹姆斯.巴克斯代尔以及ALCOA公司总裁保里.欧.内尔都是在格子间中创建出世界一流的公司。虽然格子间的开放性工作环境肇始于高科技行业，目前已经有很多行业开始步其后尘。金融、新闻、政府机构大都以省钱、省空间为由搬入格子间，培育全新的企业文化，激发员工的创造力和合作精神。近年来最流行的辞藻也许就是‘Teamwork‘（团队协作）。这种理念要求同事间彼此沟通，随时交流，打破传统的本位主义，将团队的利益至上。格子间的工作格局正是由此发展起来，开放交流是合作成功的第一要义，如何调整自己的心态非常重要。一位姓何的软件分析师对格子间的工作方式大加赞赏，他很讨厌传统的办公室布局：‘如果我有疑问，我怎么可能隔着围墙叫喊呢？‘ 格子间为员工提供了一个没有围墙的工作环境，而每一位员工需要做的也许就是消除心灵中的围墙。有利益的地方就会有冲突。格子间的存在消除了地域上的差别，但是却不能弥合心灵上的差距，相反，他对封闭自我的人们提出了新的挑战。增强人际交往的能力，跳出自我的小圈子，融入到集体中去成了很多人不容回避的现实。一般来说，大学刚毕业的新手，非常容易适合这种开放的工作环境，因为他们有机会接触到公司的高层领导，有机会发表自己的看法。但是对于在传统布局中工作惯了的中层干部来说，这种变化需要很长一段时间去适应。原有的权威感被弱化了，原有的等级差别被逐渐抹杀了，如果偏巧性格内向保守，工作很可能因此而停滞不前。出路在哪里？专家指出，积极参与各种社交场合，认同公司的企业文化，使自己成为社交场合的活跃份子。

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第二篇：早恋,一个无法回避的话题

早恋,一个无法回避的话题

一、事例 上了高二，文理分科，女生史某来到我班。进班之后不久就非常主动地追求一男同学，传纸条、写情书，造成极坏影响。而男生这边一开始不愿意，后来在女生的猛烈攻势下有所动摇，两人越走越近。对待这个问题，我觉得很棘手，管也不是，不管也不是。管吧，如果外在压力过大，会使两个学生更加坚定地站在同一战壕里。处理不好，反而会助长两人的关系。不管吧，危害又是有目共睹的。毕竟现在的任务是学习，会耽误功课。此外现在学生的心智都没有发育成熟，如不及时加以引导，就有可能产生不良影响。正在我犹豫的时候，那位男生主动来找我谈话，原来事情有了新的变化，在这个事件中表现较为被动的男生，发现自己刚开始面对这个女生的追求感觉有点自得，答应交往仅仅是虚荣心作祟，没有很深的感情基础。面对女生张狂的表现，他也很看不惯，过了一段时间觉得不合适，向女生提出分手，没想到的是那位女生竟自己将自己的胳膊划破，并展示给男生看，借此要求男生继续和自己交往。面对这样的情形，男生慌了手脚，不知如何应对。

二、分析 早恋，这个话题很陈旧，但又很新潮。说它陈旧，是因为几乎每一届学生、每一位班主任都会或多或少地遇到这个问题；说它新潮，是因为这个问题随着时代的发展也在与时俱进，呈现不同的面貌和新特点。1.学生早恋的发生期提前，呈现低龄化倾向 现在学生的第一次恋情多发生在初中阶段，甚至还有提前的趋势。2.数量上有大幅增加 五年前班里出现早恋现象的学生数量在百分之十左右，现在，一个班里涉及这方面问题的学生数量大为增加，并出现了跨班级、跨年级交朋友的现象。3.学生看待这个问题的态度有很大转变 以前，班里如果有这种情况，多是地下活动，处于一种朦胧的初级阶段。以前是生怕别人知道，现在是唯恐别人不知道。大多数学生也不再认为这是一件令人羞愧的事情。有的女生甚至大胆地追求自己喜欢的男生，表现出无所畏惧的勇气。并且有的学生对爱情的理解出现较大的偏差，表现出这个年龄段不应有的成熟的想法。比如找男朋友就是给自己找个消费的金卡，找个朋友只是为了缓解自己的寂寞，或者证明自己很有本领等。总之，对爱情持一种游戏的态度。

三、过程叙述 在男生动摇彷徨的时候，我抓住这个机会给他分析了利害关系，明确了当前任务，重新确定了正确的学习目标，回到了生活与学习的正轨上来。女生那边就没有这么容易了，情绪波动很厉害，并有自暴自弃的想法，并且不愿意和老师真诚地交流。她自伤的举动，我既心疼又头疼，我以此为突破口，告诉她：爱本身是很美好的，爱别人本来没有错，但在我们有能力爱别人之前，我们首先要爱护自己。我们不能伤害自己，更不能借此要挟别人。如果一个人连自己都无法爱护的话，又怎么能成为别人的保障呢？这些话对她有一些触动，遗憾的是收效甚微。后来，我联系了她的家长，通过了解得知：她的父母忙于工作，平日对她关注甚少，缺乏与孩子的交流，父母的管理方法简单粗暴，出现问题就在家里打一顿，或跪一天。她的母亲表现出对孩子很失望的情绪，在家里不和孩子说话。现在意识到问题的严重性，想要挽救，孩子已经关上了沟通的大门。孩子对于与家长和教师的对话十分抵触，沟通几乎派不上用场。

四、成效 在和家长的共同努力下，史某的情绪终于稳定下来，她告诉我们，因为学习跟不上，压力很大，觉得学习无趣。因为厌学，同时羡慕别的人有男朋友，所以自己也想试试。而在对方拒绝自己之后，觉得没面子，同时又很失落，所以做出自伤的事来。

五、总结感悟 这个事件后，我意识到： 1.教师在处理早恋事件时，态度一定要明确 教师应向学生表明：男女生之间感情异常可以理解，但绝不提倡。处理方式“宜疏不宜堵”。在认可爱情本身是一种美好健康的情感的基础上，必须让学生明确目前的主要任务是学习。可以这样启发学生，为了对方也要把自己锤炼成一个优秀的人，为了两人的将来，现在就必须完成作为一名学生的职责。尽量将这种情感向积极正面的方向引导。同时要告诉学生，爱别人先要爱自己，首先要尊重自己，才能尊重他人。2.要及时和家长建立联系。通过调查研究，过早涉入爱河的学生，大部分是家长对孩子的关注不够，有的是家长忙于工作，无暇顾及自己的孩子；有的是因为父母只关心学生的成绩，忽视了孩子的情感需要；有的是因为家庭破碎，使孩子对爱情失去了严肃认真的态度，而抱有游戏的心理。如果孩子爱的需求在家里得不到满足，自然会向外寻求。在处理这类问题时，一定要和家长配合好，利用家长会或个别交谈的机会，提醒家长对于敏感期的少年，要关注孩子的情感需求，满足孩子的情感需求。3.适当地对高中生进行早期性教育 高中生情感好冲动，自制能力有限，在理论道德的判断上还很不成熟，因此在这种情况下谈恋爱很容易发生意想不到的出格事情，对这种潜在的危险，家长、教师、学生都要有足够的认识。特别是具有早恋倾向的女生，对此更应格外警惕。这个问题近几年越来越突出，据调查，流产人员中，青春期少女的比例正逐年增加。面对孩子出现的问题，教育在这方面是滞后的，甚至是缺失的。事实证明，学生也确实需要这方面的教育。目前学生对性知识的理解，主要来自网络和一些不正规的书籍，这种接受途径很容易误导他们。这种问题也不容许我们再忽视了。看不到不等于它不存在，忽视它不等于它会自动消失。等到问题发展到无法收拾的地步，受伤害最大的只能是孩子们。高一下半年，学校为了配合艾滋病的宣传，在各班进行了一次“换水试验”，试验结束后，我发现大家对这种事情有兴趣，但对艾滋病并没有基本的知识理解。在经过我的简单讲解之后，大家触动很大，有许多人在那一周的周记上谈了自己的一些看法。所以，针对学生性心理的自我认识缺乏和对异性好奇心理的情况，家长和教师应及时对他们进行性方面的教育。这一点还是很有必要的。编辑 薛直艳

第三篇：无法回避的坎儿你怎么过(教案)1

军营生活中的“坎儿”怎么过

同志们，我们在部队的日常工作生活中总会遇到这样那样的一些烦心事儿。比如工作不到位受到班长批评、名额所限没能去学技术、参加军校考试落了榜、技能考核意外失了手、老家的对象闹分手等等，这些不顺心、不如意的事儿就像一道道坎儿挡在我们面前，对此许多同志表现的很成熟，处理的很好。但有的就不那么沉着了，思想上出现烦躁情绪、工作中出现消极应付的情况。所以啊，今天我就围绕这些“军营生活中的“坎儿”怎么过”和大家谈一谈，主要讲三个问题：

一是看看都有哪些无法回避的坎儿 二是如何正确对待这些坎儿 三是如何度过这些坎儿

一、看看都有哪些无法回避的坎儿

俗话说:家家有本难念的经，人人都有难唱的曲儿。人生自古多磨难，不如意事十之八九，其实军旅之路也是这样，没有谁能够始终顺风顺水，总会不可避免的遇到各种各样的坎儿，我梳理了一下，我们战士通常要面对的主要有以下五道坎：

一是入伍之初的苦累坎

大家都是80后90后的新一代，大多是独生子女，父母十分疼爱，家庭条件呢大都也比较优越，吃苦意识强不强咱姑且不说，我想，在参军前就什么是吃苦，相信许多同志也未必能够说的清楚。所以到部队后，面对高强度的训练执勤，面对严格正规的教育管理，有的就吃不消，受不了，甚至想打退堂。

二是工作失误的批评坎

我们在工作生活中难免会因工作失误或违规违记而受到批评甚至是处分。对此，绝大部分同志都能够理性的对待，但也有的同志心理承受能力比较弱，受到批评时，要么觉得是班长或领导看不起自己，感到没奔头；要么觉的是总跟自己过不去，觉得丢面子，甚至在工作中还表现出消极对抗的情绪，久而久之，小挫折就会酿成大跟头。我有一个同期的战友，综合素质很强，本来在部队发展是非常有前途的，就因为一次违纪受到处分，从此就自暴自弃，一蹶不振了，最后复员回了家，非常可惜。

三是个人发展的进步坎儿

说实话大家到部队当兵，都希望能够有所发展，有的想考军校，有的想转士官，有的想入党，有的想立功受奖，还有的想学点热门技术。但往往因为名额、条件、自身素质的原因而不能如愿。我们在基层做过一个调查：当兵想进步的超过85%，而最终能够如愿的不足25%。对此，有的同志感到事事不公，有的觉得前途渺茫，还有的觉得愧对家人的企盼，产生了很大的心理负担和思想压力，于是整天闷闷不乐、心事重重，或者是牢骚满腹、消极应付工作。

四是感情生活中的婚恋坎儿

随着士官制度的调整，我们部队士官比例在不断增加，这就意味着适婚年龄的战士在不断增加，寻找属于自己的一段爱情就成为许多同志关心的一件大事了。但由于我们部队驻地都比较偏远，日常管理又非常严格，加之有“战士原则上不得在驻地找对象”的规定限制，造成许多同志没机会认识女朋友，认识了又常因两地的原因闹“吹灯”，即使结婚了，也因为彼此了解不深，关心帮助不够闹矛盾。我过去的老部队，就曾因婚恋问题发生过一起命案。一名素质非常好的班长，其女友因受不了相思之苦，提出要分手，他很苦恼，利用休假处理此事时，因一时冲动，结果就将其女友新认识的男友杀了，为此自己也被处以了极刑，令人非常痛惜。

五是意外降临的灾祸坎儿

常言道：月有阴晴圆缺，人有旦夕祸福。大自然里既有和煦的春风也有寒冷的冬天，我们在生活中也一样，总会遇到这样或那样的意外灾祸。比如，有的同志在部队遇到突患重病、训练受伤、有的家庭突发意外，出现亲人亡故、父母离异，发生涉法纠纷等，面对这些突发情况，有的同志一下子就蒙了，不知道该怎么应付，甚至心灰意冷，丧失生活的勇气和信心。以上列举的这些只是我们在部队生活中最常见的一些坎儿，也许大家还会遇到一些更加特殊的坎儿，正如陈毅元帅诗中写的那样：应知天地宽，何处无风云，应知山水远，到处有不平。

那么面对随时可能遇到的坎儿我们应该怎么办呢？这就是

我要讲的第二个问题：

二、谈谈怎样正确对待这些“坎儿”

形象点儿讲，我觉得可以把它看成是三块“石头” 第一、坎儿是难以回避的“绊脚石”

可以说，遇到坎儿绝对不是一件好事，谁也不想一生坎坷，但人生中不可能没有“坎儿”，人活着也不可能不面对“坎儿”。任何事物都是在矛盾中发展，在坎坷中前进。生活中遇到矛盾困难，这都是十分正常的，谁都回避不了。同我们许多同志一样，美国的第34任总统艾森豪威尔年青时也很喜欢打牌，但他总是因为摸不到好牌而大发脾气，他的母亲看到后就对他说：人生就如打牌，不可能每把都是好牌。但不管手中的牌是好是坏，都必须面对，你能做的，就是把手中的牌打好。他就是这样牢牢记住母亲的话，一步一个脚印地向前迈进，通过自己的刻苦努力，最终成为二战中的盟军总司令，并在战后成为美国唯一的五星上将总统。

著名主持人杨澜，也曾讲过一段非常有道理的话，她说：“如果你20岁想要享受50岁富有、悠闲的生活，那你50岁很可能就要补过20岁时艰苦奋斗的生活。”

第二、坎儿是迈向成功的铺路石

著名作家奥斯特洛夫斯基说得好：“人的生命似江水在奔腾，不遇着岛屿和暗礁，就难以激起美丽的浪花。”遇到坎坷看似坏事，但当你真正跨过坎坷，那将是另外一番天地。丁晓兵，是我

们大家非常熟悉的英模人物。19岁就因作战勇敢，失掉右臂而成为英雄。这条带给他荣誉的右臂，也给他的生活和工作带来极大的困难，但带给他更多的是心灵上的磨难。当妻子难产，无法抱妻子进产房时，被护士长呵斥时，他羞愧难当。但也是这只断了的右臂始终提醒他：自己不如别人方便，要加倍努力，不断挑战自我。20年后，他又成为感动中国的十大人物之一。他深刻理解了“不把现在当永远，不把暂时当永恒”的道理。我们千万不要把一时的得意当成永久的成功，更不要把一时的挫折当成永远的失败。大家都爱唱的歌《真心英雄》里有句词写的特别好：不经历风雨怎么见彩虹，没有人能随随便便成败。要勇于攻坚破难，要坚信彩虹总在风雨后。正如巴尔扎克的比喻：“坎坷就像一块石头，对弱者来说是绊脚石，使你停步不前，对强者来说却是垫脚石，它会让你站得更高。”正所谓：宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。

第三，坎儿是考验人生的试金石

哲学家科林斯说：“不经历坎坷，成功也只能是暂时的表象，只有历经坎坷的磨难，成功才能像纯金一样发出光来。

大家肯定都知道电视剧《士兵突击》中的许三多，为他那不抛弃、不放弃的精神所感动。但大家可能不知道：许三多的创作原型就是被誉为“雪山雄鹰”的西藏军区雪豹突击队队长江勇西绕。就是这个江勇西绕，刚考入昆明陆军学院时，别人平推杠铃一推就是四五十下，而他只能推三两下；投手榴弹，别人一伸手

就是五六十米，他使出全身力量也就二三十米；做器械，他上不了杠；跑障碍，他翻不过高板墙；练射击，他上不了靶。就是这样一个起点，我相信我们在座的大家绝大多数人都超过他。但他面对这一个一个的坎儿，没有自暴自弃，怨天尤人，而是用一种不抛弃、不放弃的精神，去克服他，战胜他。为此，他主动找班长学，自己深夜加班练，每天加码，功夫不负有心人，2个、3个、5个、7个......3个月后达标考核时，他的总成绩已飙升到中队第一。有本领，有骨气的人，能将“失望”变成“动力”，能将“腐朽”化为“神奇”，就像蚌壳那样，将烦恼的沙砾最后化为珍珠。

三、如何迈过遇到的坎儿

请大家思考一个问题，当在茫茫大海中行驶的船只遇到大风时怎么办，肯定有同志会想，还等什么，赶快调头逃吧，但是有经验的水手会告诉你，错了!大风会疯狂的追着你，将你推向灾难的深渊。也许，还有的同志会说，既然我逃不了，我可以绕过去，有经验的水手回会告诉你，你又错了!大风仍然会从不同的侧面扑向你，将你掀翻，最后也难逃厄运，那么到底怎样选择才是正确的呢？！有经验的水手通常都会选择顶风而上，因为他们知道只有顶风破浪才有躲过劫难获得生机的可能。这个故事告诉我们，面对现实生活中的坎，躲不是招，绕也不是办法，唯有迎坎而上，才能最终解决问题。那么我们究竟如何迎难而上迈过遇到的坎呢？我给大家介绍三招：

第一招：目标激励法。

只有树立目标，人生才有努力的方向，才有前进的动力。大家都熟知的“枪王”何祥美，10年前，他只是一个初中文化水平的农村青年，10年后，他成为在空中能飞、地上能打、水下能潜的“三栖”士兵。是什么让他成长的如此之快呢？他的方法其实很简单：就是深刻剖析自已，找出自己的优长，确定自己的奋斗目标，然后把这个大目标分解成一个又一个容易实现的小目标。所以他不管遇到什么坎儿，都能镇定自若，向着目标迈进。他把狙击手专业当事业干，整天琢磨据枪、射击的技巧，为了练精技术，他可以做到圆石子放枪管上2个小时不掉、瞄目标5分钟不眨眼、面对陌生环境1分钟内能准确判定目标，最终掌握了“一枪毙敌”的本领。

二是心理调试法

有位知名教授给他的学生讲过这样一句话：不要为打翻的牛奶哭泣。他的解释是，牛奶已经打翻了、流光了，不论我们怎样后悔和抱怨，都没有办法取回一滴，现在能够做的就是把它忘记，并保证以后不再打翻。这就告诉我们“后悔过去，不如奋斗将来”，过去的已经过去，为过去忧伤，为过去懊恼，并不能改变过去，更不能创造未来，它只会给我们今天造成不必要的麻烦。所以说，心态决定状态，状态决定成败。任何事情都有个调整心态的问题。比如在对待金钱上，有学者研究表明，世界上80%的喜剧和金钱无关，而80%的悲剧和金钱有关，由此可见，悲喜存乎一念之间。

我们在遇到坎时也一样，大家要努力保持积极的心态，努力做一个看得开、顶得住的硬汉子。在这里我给大家介绍几种调整心态的小方法：一是静一静，人在遇到事儿时，情绪容易失控，这时最简单的方法就是深呼吸几大口，迅速使自己的全身放松下来，头脑恢复到理智状态。二是走一走，遇到不顺心的事儿的时候，和要好的战友在营区、操场走一走，散散步，抒发一下心中的郁闷，缓解压抑的情绪。三是放一放，凡事都有一个解决的过程，索性放一放再说，时间也是消除烦恼的一剂良药。四是乐一乐，“忘我”地去做一些让你开心的事，和战友们打打牌、踢踢球、唱唱歌，玩玩游戏，及时转移思想感情和注意力，用娱乐活动来消除烦恼。五是聊一聊，可以找领导谈谈心，和战友们聊聊天，说说自己的烦心事儿，倾诉往往是排除郁闷心情最好的办法。我们就是要通过这些有效的小方法，使自己始终拥有一个愉快的心情，保持一种昂扬向上的精神状态。

三是借鉴转化法

俗话说：吃一堑，长一智。部队也有句话叫“打一仗，进一步”，这些都告诉我们，只要我们善于从坎儿中吸取教训，将其转化为工作学习的经验，它就会成为我们的财富。大家都喜欢的篮球运动员姚明，刚到美国NBA时，因力量不足总是一撞就倒，被人笑称为“面条”。要想在NBA站住脚，就必须闯过这道坎儿，姚明硬是凭着一股不服输的劲头，通过刻苦训练，最终成为当下NBA中实力超常的大中锋。那么，我们大家在碰到坎儿后，该怎

么办呢？第一，金无足赤，人无完人。要认识到每个人都有缺陷，做什么事儿都不可能做到尽善尽美，不必给自己加上过重的思想负担。第二步：分析失误，查找问题，首先头脑要冷静下来，接下来重要的就是学会清理自己，也就是要分析失败的原因，找到了失败的原因之后就要考虑下一步怎么办，然后重整旗鼓，为下一次挑战做准备。第三：举一反三，形成经验。人不能两次摔倒在同一个地方，要善于总结失败的原因，以后再遇到类似问题，处理起来就会得心应手了。

今天，围绕生活中的坎儿怎么过,与大家谈了几点我的认识。最后我归纳总结为四句话，请大家记住。

坎儿像山，无限风光在险峰；

坎儿像海，万古宝藏在深渊；

坎儿像书，阅过方识黄金屋；

坎儿像火，炼过才显真英雄。

（谢谢大家！）

第四篇：女大学生就业难成为无法回避的社会问题

女大学生就业难成为无法回避的社会问题

蓝皮书中收录了全国妇联发展部的《女大学生就业创业状况调查报告》,并首次公开发表。

2009年全国普通高校应届毕业生611万，加上历年累计的未就业高校毕业生，有710万毕业生需要就业，其中女大学生约占48%。日益突出的女大学毕业生就业问题,直接关系到她们平等生存发展的利益，关系到数百万家庭的民生和社会的稳定。

被访女大学生四成多来自北京高校，其余来自上海、天津、西安等大城市。来自重点院校的被访女大学生比例高于非重点院校。学历从大专到博士，其中55.3%来自城市，44.7%来自农村,有七成是本科生。

调查显示,被访女大学生平均投出9份简历才可能得到一次面试或笔试的机会,56.7%的被访女大学生在求职过程中感到“女生机会更少”；91.9%的被访女大学生感到用人单位存在性别偏见；四成被访女大学生认为女生找工作比男生困难，理科类和硕士生最觉困难,女大学生就业难成为无法回避的社会问题。

女大学生就业难的直接动因是市场经济条件下经济效益与社会公平之间的矛盾,解决不好,将给个人、家庭和社会带来一定的消极影响。在就业难的压力下，14%的被调查女大学生打算“自己创业”。但面临着缺少经验、缺少社会资源和压力大等三大困难。

报告中对这一问题提出了有针对性的对策建议,建议政府将性别平等纳入促进大学生就业的总体规划和政策体系，营造公平、公正、平等的就业氛围；优化产业结构，落实就业政策，加大服务力度；完善平等就业法律法规，维护女大学生就业权利；政府采取经济手段，消化女性用工成本，为女大学生创造更多就业岗位；全国妇联和地方各级妇联，也应在促进女大学生就业工作中发挥更大作用。

第五篇：和通车间文化标语1

车间标语备选：

一、6S类

整理整顿做得好，工作效率步步高

培养优质素养，提高团队力量

效果很全面，持之以恒是关键

清扫清洁坚持做，亮丽环境真不错

整理：区分物品的用途，清除不要用的东西

整顿：必需品区分放置，明确标识，方便使用

清扫：清除垃圾和脏污，并防止污染的发生

清洁：维持前3S的成果，制度化，规范化

素养：养成良好习惯，提高整体素质

安全：确保工作生产安全，关爱生命，节约：勤俭节约，爱护公物，以厂为家，共同发展

以人为本做好了，才算做了

建立洁净亮丽，整齐舒适，安全高效的法宝

—减少浪费，降低成本；气氛融洽，工作规范；提升品质，安全保证 服务：强化服务意识，倡导奉献精神

运动，从你我做起，让我们更有自信

整理---腾出更大空间

整顿---提高工作效率

清扫---扫走旧挂念，扫出新天地

清洁---拥有清爽明亮工作环境

素养---塑造人的品质，建立管理根基

二、生产现场管理标语：

自检互检，确保产品零缺点

留意多一点，问题少一点

品质是生产出来的，不是靠检验出来的小问题，要重视，老毛病，要根治

杜绝不良思想，发扬优质精神

每天自我检讨，品质自然更好

严谨思考、严密操作、严格检查、严肃验证

人人有改善的能力，事事有改善的余地

时时寻求效率进步，事事讲究方法技术

上下沟通达共识，左右协调求进步

一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅 预防保养按时做，生产顺畅不会错强化班组建设，提高工作效率

人人提案创新，成本自然降低

宁愿事前检查，不可事后返工

老毛病、要根治、小问题、要重视

力求一次做好，争取最大效益

做无差错能手，向零缺陷迈进

今天工作不努力，明天努力找工作

安全用电、节约用水、消防设施、定期维护

储原则要遵守，先进先出是基础

化学物品很危险，存储使用要小心

进料出料要记清，数帐管理更分明

爱惜物料、重视品质、合理规划、标识清晰

品质管理类部分：

三、质量管理

Q01 优质建设，以ISO9000为基Q02 以质为根

Q03 一丝之差，优劣分家

Q04 品质------成功之钥Q05 手连手，发扬优质精神

Q06 优质产品，丰厚成果

Q07 品质为本，财富为果Q08 品质为重

Q09 醒觉起来

Q10 累积点滴改进，迈向完美品质

四、品质标语：

B01 革除马虎之心，提升产品品质

B02 我们的承诺： 不做不良品

B03 没有措施免谈管理，没有如何工作B04 找方法才能成功，找借口只会失败。

B05 你思考，我思考，品质提升难不倒

B06 品质你我做的好，顾客留住不会跑。B07 预防保养按时做，生产流畅不会错

B08 细心，精心，用心，品质永保称心

B09 上下沟通达共识，左右协调求进步B10 一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅

B11 创新突破稳定品质，落实管理提高效率

B12 时时寻求效率进步，事事讲究方法技术B13 老毛病、要根治，小问题、要重视

B14 人人提案创新，成本自然降低

B15 宁愿事前检查，不可事后返工B16 每天自我检讨，品质自然更好

B17 以科技为动力，以质量求生存

B18 团结一条心，石头变成金

五、ISO9000宣传海报（组合）：

Q01 优质建设，以ISO9000为基

G02 品质，企业未来的决战场和永恒的主题G03 推动全员品质活动，提高全员工作士气

G04 ISO9000 企业打开全球化市场的金钥匙

G05 质量认证，企业全球化的通行证，也是企业管理的起点G06 全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质

Q06 优质产品，丰厚成果

Q07 品质为本，财富为果Q08 品质为重

Q10 累积点滴改进，迈向完美品质

六、品质/ISO9001 标语：

D01 细心、精心、用心，品质永保称心

D02 创新突破稳定品质，落实管理提高效率

D03 贯彻ISO系列标准，树立企业新形象D04 品质管理标准化，ISO成功靠大家

D05 内部审核定期做，系统维持不会错

D06 作业标准能遵守，品质效率不用愁D07 顾客反馈勤分析，品质改善有主意

D08 原始记录要可靠，统计分析才有效

D09 不接受不良品、不制造不良品、不传递不良品D10 品质是做出来的，不是检验出来的D11 以科技为动力，以质量求生存

D12 每天自我检讨，品质自然更好D13 你思考，我思考，品质提升难不倒

D14 我们的承诺：不做不良品

D15 革除马虎之心，提升产品品质D16 品质你我做得好，顾客留住不会跑

D17 找方法才能成功，找借口只会失败

D18 没有措施免谈管理，没有计划如何工作

六、6及品质宣传海报标语（组合）

Q03 一丝之差，优劣分家

B18 团结一条心，石头变成金G03 推动全员品质活动，提高全员工作士气

G06 全员参与、强化管理；精益求精、铸造品质

G07 讲求实效、完善管理；提升品质，增创效益B07 预防保养按时做，生产流畅不会错

B12 时时寻求效率进步，事事讲究方法技术

B13 老毛病、要根治，小问题、要重视

B14 人人提案创新，成本自然降低

G10 团队精神，是企业文化的核心G11 技术是基础,管理是动力

G12 行动是成功的开始,等待是失败的源头

G15 有品质才有市场,有改善才有进步Q10 累积点滴改进，迈向完美品质

B17 以科技为动力，以质量求生存

七、ISO9001系列

H01 我们的策略是以质量取胜

H02 打好品质基础，做好品质记录

H03 要有好的灌溉，才有好的收获H04 品质是生产出来的，不是靠检验出来的H05 每天进一步，踏上成功路

H06 文件受控易管理，贯彻执行要落实

CB01 忠忠实实做人，实实在在做事

CB02 流自己的汗，吃自己的饭CB03 有一分耕耘，就有一分收获

CB04 今天要比昨天做得好，明天要比今天做得更好CB05 不见行动就是空想，不见成果就是白搭 CB06 说一百句空话，不如马上行动

CB07 努力工作是为了自己，不努力工作是害了自己 CB08 开开心心去做事，轻轻松松过日子CB09 我们要学会原谅别人，因为没有人不会犯错 CB10 用做人的准则做事，用做事的结果看人CB11 拥有时应懂得珍惜，莫等失去才想拥有 CB12 你把公司当别人的公司，公司也会把你当成外人CB13 工作愉懒，内心难安；做事投入，感觉幸福 CB14 消极被动，迟早无用；积极主动，定能成功CB15 待人需要尊敬，做事争先互竞

CB16 工作专注，时间如兔；心不在焉，时间漫长CB17 微笑不花钱，却能赚人缘 CB18 所有的伤害都是误会，所有误会都是沟通不良CB19 用爱心做事业，用感恩的心做人

CB20 我为别人鼓掌，别人自然为我鼓掌CB22 我们不怕你发表意见，只是怕你不发表意见CB23 要本着荣耻之心，认真做好每件事

CB24 力求同甘共苦，与公司共命运CB25 自律自强，以身作则

CB26 实事求是，坦诚做事

CB27 凡事考虑自身的同时，也要认真为对方着想 CB28 生气是拿别人做错的事来惩罚自己

CB29 贪婪是最真实的贫穷，满足是最真实的财富 CB30 你勇敢承认错误，则错已改了一半CB31 上班努力点，下班轻松点，人也爽一点

CB32 不能有效配合客户，就是在降低自己的工资！CB33 拿望远镜看别人，拿放大镜看自己 CB34 勤劳是通往成功的最佳途径

CB35 良好的习惯是终生的财富