第一篇：006 针对热点问题开展专项检查 努力维护官兵的切身利益
针对热点问题开展专项检查
努力维护官兵的切身利益
近年来,我们对基层官兵关注的入党、提干、考学、复员、奖励和选改专业军士等热点问题,以专项检查的形式,认真解决出现的各种问题和不正之风,并作为一项重要制度坚持下来,有力地维护了官兵的切身利益,促进了部队的党风廉政建设.一、提高认识,增强主动解决热点问题的自觉性.由于受社会上不良风气的影响,个别党员干部在处理涉及官兵切身利益的一些热点问题上,不同程度地存在着一些模糊认识.认为替人家“办了事”,吃点、喝点、收点不算啥;上级领导机关、老乡熟人、新戚朋友求办的事不给办,面子上过不去,感情上行不通;基层干部官小权少,出不了大事,抓不抓无所谓.这些思想误区,导致了在热点问题上连续发生违纪违法案件.有一名营长利用上级分配的学司机指标,以学司机需要花钱“做工作”为名,向战士索贿4000元.前年底4名复员老兵临上火车前给政委打电话,说为了复员,每人给旅里的一个部门领导送了1500元钱.一名退伍战士返回部队,把连长收他800元钱经过的录音带放到旅首长办公桌上,要求处理.旅纪委在认真调查处理这些问题的同时,专门召开会议进行了深刻反思.大家一致感到,基层官兵关注的热点问题,涉及到群众的切身利益,能不能公正处理,直接影响到基层党风廉政建设和部队全面建设.发生这些问题,尽管原因多方面的,但从我们本身的工作看,没有实施及时有效的监督检查,是一个重要原因,如果我们在每项工作中都有布置、有检查,就能有效地防止问题的发生.避免一些干部犯错误.因此,我们决定以专项检查的形式,加强对热点问题的监督,促进基层风气的进一步好转.二、把握时机,有针对性地开展专基检查.一是进行定期检查.根据年度工作安排,我们把干部配备、征接新兵,战士入党、考学、提干、复员、选改专业军士、选送技术学兵以及立功受奖等热点工作,作为定期检查的内容,作出专项检查计划,及时进行检查.去年初新兵入营后,专项检查时发现一名新兵连连长在接兵期间收受新兵1000元现金和一双高档皮鞋,4名接兵干部接受了新兵家长送的12条香烟和一些土特产品.旅纪委当即召开会议,决定给这名新兵连连长党内严重警告处分,并建议旅党委免去其连长职务,退还新战士现金,其他4名干部也在旅干部大会上作了检查,折价退赔了现金.去年上半年,在对学员苗子进行专项检查时,发现有5人的档案“文化程度”由初中改为高中,我们及时进行了纠正和处理.二是搞好随机检查.去年8月,我们旅到哈尔滨执行抗洪抢险任务,针对当时地方政府和人民群众赠送的慰问品比较多,在管理和发放上容易出现问题的实际,专门制定下发了《慰问品分发使用规定》和《关于对侵占慰问品人员实施惩处的规定》,并及时组织人员对慰问品发放进行专项检查,当时对一名机关科长私拿2条香烟和一台收音机的问题进行处理.三是加强重点检查.多年来,我们坚持把一些群众比较关注的机关部门作为检查的重
点.1998年初,汽车连部分战士反映不少车辆器材得不到补充,许多零配件都要连队自己花钱去买.旅纪委对这一情况非常重视,专门进行了调查,并对原器材科科长私自变卖汽车轮胎和零配件等问题进行了处理,追回了变卖的器材,给予这名科长行政记大过处分,年底安排了转业.三、采取措施,确保专项检查取得实效.一是健全组织,明确责任.旅里专门成立了专项检查小组,由纪委书记担任组长,机关有关职能部门的科长参加,规定机关各业务部门必须把专项检查的内容纳入本职工作范围,对自己业务范围内涉及官兵关心的热点问题主动搞好检查,纠正存在的问题.在班排分别设立了热点问题监督信息员,每季度召开一次由营纪检组长、连纪检委员和信息员参加的会议,充分呼取基层的意见和建议,形成了人人参与专项检查的局面.两年来,我们共收集群众反映的意见和建议182条,这些意见基本反映了基层官兵的呼声,为搞好专项检查提供了重要线索.二是坚持制度,强化监督.坚持每季度进行一次廉政测评,采取无记名的方式,调查了解机关和基层干部在处理热点问题过程中有无以权谋私、收礼受贿、吃拿卡要、要指标、处事不公等现象,发现问题及时解决.结合半年和年终总结,每年组织两次领导机关和基层之间的双向讲评.机关主要讲评基层有无跑关系、要指标、收受钱物、处事不公、打骂体罚战士等现象;基层主要讲评领导机关在热点问题上有没有打电话、写条子、要好处的问题.在营区的显著位置设立了举报箱,在组织科设立了举报电话,并将举报电话号码打进旅电话号码表,发到基层单位.三是坚持原则,敢于叫真.对专项检查中发现的问题不徇私情,不搞“下不为例”,严格按照党纪政纪条规和有关规定部门私自将指标给旅里常委和上级机关预留了一部分,基层反映较大,我们当即要求把留下的指标全部分到连队.两年来,我们通过开展专项检查,共纠正不符合规定和要求的问题18起,有5人受到党纪政纪处分.
第二篇：针对开展成都施工现场活动房专项检查
针对开展成都施工现场活动房专项检查
因本公司建筑工程施工现场狭窄，根本无法再施工现场搭设民工宿舍活动板房，且现场施工人员大部分是本地人员每天下班之后回家，较小部分是外地人员，故我公司针对留宿人员较少情况选择在建筑工地外租凭民房作为民工宿舍，保证施工人员的安全和良好的生活环境。对此四川四强建设工程项目管理公司特此证明。
四川四强建设工程项目管理有限公司
成都市邛崃第三建筑工程有限公司
第三篇：关于开展侵害群众切身利益行为专项整治工作总结
金堂县第二人民医院
关于开展侵害群众切身利益行为的专项整治
工作总结
根据县卫生局《成都市卫生局转发省卫生计生委关于<四川省卫生和计划生育委员会关于开展整治医疗服务领域侵害群众切身利益行为专项整治督查的通知>的通知》文件要求，为进一步规范医疗服务行为，纠正医疗服务过程中的不正之风，着力解决群众反映强烈、侵害群众切身利益的突出问题，扎实推进党的群众路线教育实践活动第二阶段深入开展，我院组织开展了“优质服务为百姓，不正之风严打击”专项整治工作。现将我院专项整治工作开展情况汇报如下：
一、工作开展情况
（一）领导高度重视。自接到上级通知后，我院领导立即安排相关部门制定工作方案，组织全体人员召开动员会，宣传此次专项整治活动的目的，统一思想，达到层层动员的目的。
（二）组织领导班子、科室及个人自查，对照工作自查表，对“大处方、大检查”、昂贵、自费药品、耗材过多使用、医务人员收受红包、开单提成和医德医风差等严重侵害群众切身利益行为的问题，进行排查梳理，对发现的问题认真记录，及时整改，主动与病人及家属签订《医患双方不收不送“红包”协议书》，同时向社会公开《医疗服务行为“十不准”》，接收群众的监督。
（三）开展谈话，班子成员之间谈，班子成员与科室负责人谈，科室负责人与科内人员谈，在谈话交心过程中，对存在的思想偏差，及时进行教育引导，对发现的问题及时纠正。
二、存在的问题和整改措施
（一）工作中存在急躁情绪，对病人的咨询回答不够详细，态度不够好。针对此问题，强化医务人员的服务意识，戒骄戒躁，破除医务人员骄傲自满的情绪。随着医院的不断发展，内部风气刚正，外部形象良好，但也有部分年轻同志年轻气盛，滋生了自满情绪，因此加强新近医务人员岗前培训，强化岗位职责，通过制度化形成常态化管理，让工作人员意识到我们离优秀医院仍存在差距，因此我们更加要耐心细致地对待病人，将真诚服务、仁心仁德、精益求精的服务理念发挥到极致。
（二）工作不够主动，满足于完成当前的工作任务。对此，必须增强医务人员的忧患意识，通过奖优惩劣的方式鼓励员工积极主动服务，树立争创一流的服务精神，通过下发《医院工作制度汇编》、《岗位职责》及《工作流程》等资料，督促医院工作人员主动学习，主动服务，牢记救死扶伤是我们的天职，服务社会是我们的职责，在减轻病人痛苦、维护群众健康的过程中实现自
我价值的核心价值观。
（三）医院仍偶有病人或家属送“红包”的现象。医院要加强病人不送红包，医务人员拒收红包的宣传工作，通过双向的宣传，保障医疗服务行为的廉洁性。同时，加大医德医风奖惩制度执行力度，对医务人员拒收、接收红包的行为执行严肃的奖惩办法，并纳入医德医风考核。
三、下一步工作
（一）加强学习。开展“真诚服务为百姓，不正之风严打击”的专项整治活动是为了进一步提升医院医疗服务质量，是践行以人为本、服务群众理念，维护群众切身利益的重要举措，更是党的群众路线教育实践活动重要成果的重要表现，因此我们更应该加强学习，提高认识，不断推动医院的发展。
（二）建立健全制度。抓好制度建设，按照《加强医疗卫生行风建设“九不准”》文件要求，制定我院《医疗服务行为“十不准”》并认真贯彻落实，进一步完善学习各项制度，经常开展自查自纠，以制度化保证工作规范化。
（三）牢记宗旨观念，切实改进工作作风，提高工作效能。树立正确的人生观、价值观和权力观，在工作生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，保证廉洁行医，注重提高医务人员的思想政治素质，道德品行素质，科学文化素质及工
作业务素质，进一步增强责任意识，开拓进取的创新意识和心系群众的服务意识。增强对群众的感情，始终坚持“打造服务好、质量好、医德好、群众满意、职工安心的大型地区型综合医院”目标，诚心诚意为群众解除病痛、带来健康，对群众投诉咨询的问题要做到事事有着落，件件有回音，增强对工作的激情，对承担的工作和上级交代的任务要时不我待，不折不扣地完成。
（四）要积极进取，争优创先，以创建达标工作为切点，以群众路线教育实践活动为载体，强化服务能力，提升医院形象。增强服务能力，改进工作作风，提高办事效率。不断增强创优争先意识,努力提升服务群众、服务基层的水平。
总之，通过这次“优质服务为百姓，不正之风严打击”专项整治活动，加强了医德医风建设，树立了良好的医德风尚，行业风气明显好转，加大了依法执业，依法行医的力度。
金堂县第二人民医院
2014年7月18日
第四篇：关于开展侵害群众切身利益行为专项整治工作总结
金堂县第二人民医院
关于开展侵害群众切身利益行为的专项整治
工作总结
根据县卫生局《成都市卫生局转发省卫生计生委关于<四川省卫生和计划生育委员会关于开展整治医疗服务领域侵害群众切身利益行为专项整治督查的通知>的通知》文件要求，为进一步规范医疗服务行为，纠正医疗服务过程中的不正之风，着力解决群众反映强烈、侵害群众切身利益的突出问题，扎实推进党的群众路线教育实践活动第二阶段深入开展，我院组织开展了“优质服务为百姓，不正之风严打击”专项整治工作。现将我院专项整治工作开展情况汇报如下：
一、工作开展情况
（一）领导高度重视。自接到上级通知后，我院领导立即安排相关部门制定工作方案，组织全体人员召开动员会，宣传此次专项整治活动的目的，统一思想，达到层层动员的目的。
（二）组织领导班子、科室及个人自查，对照工作自查表，对“大处方、大检查”、昂贵、自费药品、耗材过多使用、医务人员收受红包、开单提成和医德医风差等严重侵害群众切身利益行为的问题，进行排查梳理，对发现的问题认真记录，及时整改，主动与病人及家属签订《医患双方不收不送“红包”协议书》，同时向社会公开《医疗服务行为“十不准”》，接收群众的监督。
（三）开展谈话，班子成员之间谈，班子成员与科室负责人谈，科室负责人与科内人员谈，在谈话交心过程中，对存在的思想偏差，及时进行教育引导，对发现的问题及时纠正。
二、存在的问题和整改措施
（一）工作中存在急躁情绪，对病人的咨询回答不够详细，态度不够好。针对此问题，强化医务人员的服务意识，戒骄戒躁，破除医务人员骄傲自满的情绪。随着医院的不断发展，内部风气刚正，外部形象良好，但也有部分年轻同志年轻气盛，滋生了自满情绪，因此加强新近医务人员岗前培训，强化岗位职责，通过制度化形成常态化管理，让工作人员意识到我们离优秀医院仍存在差距，因此我们更加要耐心细致地对待病人，将真诚服务、仁心仁德、精益求精的服务理念发挥到极致。
（二）工作不够主动，满足于完成当前的工作任务。对此，必须增强医务人员的忧患意识，通过奖优惩劣的方式鼓励员工积极主动服务，树立争创一流的服务精神，通过下发《医院工作制度汇编》、《岗位职责》及《工作流程》等资料，督促医院工作人员主动学习，主动服务，牢记救死扶伤是我们的天职，服务社会是我们的职责，在减轻病人痛苦、维护群众健康的过程中实现自我价值的核心价值观。
（三）医院仍偶有病人或家属送“红包”的现象。医院要加强病人不送红包，医务人员拒收红包的宣传工作，通过双向的宣传，保障医疗服务行为的廉洁性。同时，加大医德医风奖惩制度执行力度，对医务人员拒收、接收红包的行为执行严肃的奖惩办法，并纳入医德医风考核。
三、下一步工作
（一）加强学习。开展“真诚服务为百姓，不正之风严打击”的专项整治活动是为了进一步提升医院医疗服务质量，是践行以人为本、服务群众理念，维护群众切身利益的重要举措，更是党的群众路线教育实践活动重要成果的重要表现，因此我们更应该加强学习，提高认识，不断推动医院的发展。
（二）建立健全制度。抓好制度建设，按照《加强医疗卫生行风建设“九不准”》文件要求，制定我院《医疗服务行为“十不准”》并认真贯彻落实，进一步完善学习各项制度，经常开展自查自纠，以制度化保证工作规范化。
（三）牢记宗旨观念，切实改进工作作风，提高工作效能。树立正确的人生观、价值观和权力观，在工作生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，保证廉洁行医，注重提高医务人员的思想政治素质，道德品行素质，科学文化素质及工作业务素质，进一步增强责任意识，开拓进取的创新意识和心系群众的服务意识。增强对群众的感情，始终坚持“打造服务好、质量好、医德好、群众满意、职工安心的大型地区型综合医院”目标，诚心诚意为群众解除病痛、带来健康，对群众投诉咨询的问题要做到事事有着落，件件有回音，增强对工作的激情，对承担的工作和上级交代的任务要时不我待，不折不扣地完成。
（四）要积极进取，争优创先，以创建达标工作为切点，以群众路线教育实践活动为载体，强化服务能力，提升医院形象。增强服务能力，改进工作作风，提高办事效率。不断增强创优争先意识,努力提升服务群众、服务基层的水平。
总之，通过这次“优质服务为百姓，不正之风严打击”专项整治活动，加强了医德医风建设，树立了良好的医德风尚，行业风气明显好转，加大了依法执业，依法行医的力度。
金堂县第二人民医院 2014年7月18日
第五篇：开展防火专项检查工作方案
**采油厂关于开展防火 专项检查工作的通知
各基层单位、机关各科室：
为了吸取 “5.25”河南鲁山县老年公寓火灾事故的深刻教训，进一步加强安全消防管理工作，认真贯彻预防为主、防消结合的方针，采取有力措施，预防各类火灾事故发生。厂决定开展为期一周的防火安全专项检查，具体检查方案如下：
一、组织领导
为开展好此次专项防火安全检查，厂成立领导小组，负责检查工作的领导。
组 长： 副组长： 成 员：
领导小组办公室设在厂监督站，负责消防安全专项工作的综合协调。
二、检查方式及时间安排
本次防火检查以厂重点抽查和基层站队、班组全面检查相结合的方式。消防专项检查工作共分为三个阶段，从**年*月*日起至**年*月*日结束。
（一）宣传发动阶段（**年*月*日）
各基层单位要及时召开专门会议，针对本单位的防火工作进行全面、认真部署，要在分析和评估本单位防火工作特别是防火用电中突出的问题基础上，有针对性地制定实施方案。同时做好员工防火“四懂、四会”（懂火灾的危险性，懂预防措施，懂扑救方法，懂逃生知识；会使用消防器材，会处理险肇事故，会报警，会组织逃生）知识的培训，提高员工的防火技能。
（二）基层站队自检自查阶段
各基层单位应按照制定的防火工作方案和措施，及时开展防火检查和巡查，认真查找火灾隐患，及时纠正违反消防法规行为。重点对岗位消防器材、燃气报警器，用电设备设施，防雷电设施，人员密闭场所，油品装卸岗位防火防爆，单井生产情况进行普查，将检查情况表（见附表），（三）厂重点检查阶段
厂将对重点单位防火工作进行重点抽查，检查基层站队防火工作各项任务落实情况。
三、重点检查部位及场所
（一）单井板房、单井罐、井组、作业班。
（三）野外施工作业现场。
（五）办公室、集体宿舍等人员密集场所。
（六）车库、食堂以及其它用火用电较多、易发生火灾事故的部位及场所。
四、检查重点内容
（一）加强对疏散通道、消防车通道、防火分隔设施的检查。
（二）加强对建筑自动消防设施和消防器材的检查。
（三）加强对用火用电设施和易燃易爆危险化学物品的检查。
（四）加强对作业现场用火用电的检查。
（五）加强对火灾隐患整改情况的检查。
五、检查要求
（一）加强防火管理，认真开展隐患排查。
各基层单位要切实加强防火管理，开展防火检查，按照属地管理和直线责任，认真开展火灾隐患排查，重点排查消防设备设施和火灾防范措施落实情况，对不具备消防安全条件的场所，经检查发现立即组织整改，对于不能整改的，坚决停止使用。严格落实防火责任，故意破坏消防设备设施人员，一经发现严肃查处，同时要追究有关领导责任。
（二）加强生产受控管理，严格执行作业许可。各基层单位要加强生产受控管理，严格落实和执行“两书一表”和“作业许可”制度。要针对安全生产实际情况，突出抓好生产作业全过程受控管理，特别是涉及动火作业许可，要严格执行许可申请、审查、审批流程，按照直线责任落实各项措施和监督检查，
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