2012年47周7s检查通报

第一篇：2012年47周7s检查通报

7S检查通报

2012年11月16日，行政管理部根据公司《7S管理办法》，会同财务部人员一起对公司各部门办公室、生产车间现场进行7S执行情况全面细致的检查。通过此次检查，发现主要存在以下问题：

从本次检查情况看，公司各部门都能够按照7S标准要求认真执行，各部门的办公环境都得到了改善和保持，员工也表现出了良好的精神风貌，企业的整体形象有了新的提升。

2012年11月13日中午，在早操例行检查中发现物控部员工袁虎，生产制造部员工白彭城、张旭在未向行政管理部请假的情况下，未按要求出操，根据公司《奖惩管理办法》5.4.3条规定，对上述人员每人处以30元的经济处罚。上述罚款在通报发出的3个工作日以内交至财务部，未按要求交齐罚款的，财务部可根据《7S管理办法》5.6.2.2从当月工资中双倍扣除。

近期检查中还发现，固废仓库门口、绿化带内、2#厂房卫生间有随意丢弃的烟头，现已进入冬季，天干风大，如果发生火灾，后果不堪设想，希望全体员工要严格遵守公司规章制度，养成良好的行为习惯，不要让小的事情酿成大的灾难。行政管理部将会加大检查力度，一经发现不在规定吸烟区吸烟的，必将重罚。

各部门针对以上问题要及时进行整改，进一步细化内容，切实推进“7S”管理工作。

特此通报。

行政管理部

2012年11月19日

第二篇：小区周检查通报

什么地方城市综合管理办公室7月份

周检查通报（第4期）

为进一步提高城区住宅小区管理水平，按照周工作计划安排，城市综合管理办公室分为3个专项督查组，对上周存在问题较多的小区进行分片督查，现就本周检查结果通报如下：

一、基本情况

通过本周专项督查检查，大部分小区都能按照工作要求，积极开展小区环境卫生整治工作。

城东片区：小区 城西片区：小区 城中片区：小区

以上小区在日常管理、环境卫生整治等方面工作开展扎实，整改措施有力，取得成效显著。

针对上周检查中存在问题，小区在本周整改工作中工作进展较快，成效显著。

根据巡查及反馈，在本周暴雨产生的相关问题迅速处理并反应及时的有：小区。以上小区严格落实现场防护责任，收集汇总并上报情况进度。

二、重点突出问题 城东片区：

小区：东南角杂物乱堆乱放较多，小区内两户收废品对整体环境影响较差。

小区：整体环境卫生出现反弹，小区内东侧南北路存在摊贩占道经营现象，车库门前杂物乱堆乱放较多，乱接电瓶车充电线较为普遍。

城西片区：

小区：单元楼道内外、车库门前乱堆乱放杂物清理不彻底，绿化带内存在毁绿种菜现象。

小区：针对前期火灾，对老化线路、安全隐患进行排查。城中片区：

小区：环境卫生一般，车位摆放杂物较多，小区存在占道经营问题。

小区：小区东侧绿化带内白色垃圾较多，下水道盖板破损较多，墙体内凹处杂物较多。

三、工作要求

从本周督查检查情况看，大部分物业企业都能够对自身存在问题进行整改。各物业企业要强化责任意识，扎实开展环境卫生整治工作，针对本周检查问题，将进行持续跟踪督查，对于多次交办仍整改不到位的，城市综合管理办公室将对项目负责人进行约谈。

地方城市综合管理办公室

2018年7月27日

第三篇：周检查通报第一周

值周检查通报

第 1 周 值周领导： 王培平值周教师： 刘竹英、梅晓艳、张建军 本周在学校领导的重视下、值周教师和同学的共同努力工作下，我们顺利完成了第一周的值周工作，现将值周过程中发现的问题总结如下：

星期一：

早晨：九（5）班车库房顶未打扫，九（6）班门前卫生差，九（7）班门前有纸团。

中午：七（1）（2）（3）班走廊台面未清扫；七（1）班教室地板很脏；七（7）班卫生区未打扫。

下午：秩序基本正常，只是发放新到课本的班显得有些零乱。星期二：

早晨：七（3）班卫生区不太好；八（6）班晨读有些乱；放学时，七（5）班卫生区有纸张，无人捡拾。

中午：到校时，提前来校的学生在大门口聚集不少，存在一定的安全隐患。星期三：

早晨：九（5）班卫生区较脏；课余时间，七（8）、八（3）、九（7）班学生能主动捡拾垃圾，特提出表扬。

下午：上课前，七年级学生秩序不是很好；放学后，八（6）班未关窗。星期四：

早晨：晨读前，秩序好的班级有七（1）（4）（5）、八（2）（3）（4）（7）（8）、九（3）（4）（7）（8）班。北楼东楼梯打扫不彻底；眼操时间，九（3）（4）班走廊有杂物。

下午：放学时，七（3）（6）班卫生区有纸屑，八（8）、九（2）

班未关窗。星期五：

早晨：西楼二、三楼楼梯有塑料袋；眼保健操时八（6）班较乱。

下午：放学时，学生离校速度比前几天要慢很多。本周迟到人数5人次，分别是七（5）（6）（7）、八（6）（8）班各1人。

在这美好的一周里，老师也有几点温馨的提示：

1、不要随手丢垃圾，自觉爱护校园环境。

2、眼保健操大部分同学都很认真，但也有个别同学动作懒散。眼睛健康是每个学生一生幸福的基础，失去健康我们将一无所有。

3、放学迅速离校，不逗留，值日生不要忘记锁门、关窗。

4、不要太早到学校，这样存在很大的安全隐患，希望同学们重视自身安全，严格遵守学校的到校时间。经过值周师生共同评选：

纪律流动红旗：九年级（1）八年级（7）七年级（2）卫生流动红旗：九年级（5）八年级（8）七年级（8）

第四篇：第二周检查通报

第八周 少先队值日情况播报

（男）尊敬的老师，亲爱的全体同学们

（男女合）下午好。

（女）我们是孙铺二小少先队播音员，下面我们就开学的第二周少先队值日情况做简要的汇报：

（男）由于开学初，各项工作还没有真正的具体到位，所以上周只检查了四天，各班从卫生、纪律、安全、红领巾佩戴等四个大的方面进行了检查。

（女）按照得分的多少，第一名是5（2）班，第二名是5（1）班，第三名是2（2）班和4（2）班，希望全校各班都要向这几个班级学习，认真搞好本班的卫生、纪律、安全、红领巾佩戴等。争取取得更好的成绩。

（男）在上周的值日中，我们少先队的检查非常认真。例如：争做一名优秀的少先队员。

（男女）播报完毕。谢谢大家。

第五篇：7S检查评比制度

7S检查评比制度

目的为确保工作环境整洁干净、安全舒适、从而减少浪费、提高产能、提升品质，特制定此制度。范围

公司所有工作、生产、生活区域范围均适之。职责与权限

3.1人力资源部：负责成立“7S”稽查小组，将“7S”管理工作作为一项日常事务，组织“7S”稽查员定期对各部门之“7S”工作开展情况进行检查，每月评比一次，公布评比结果。

3.2各部门：负责对本部门7S工作的推行及不合格的纠正，部门经理参与7S查核。

3.3稽核小组

组长：总经理/副总经理

副组长：总经理助理/人力资源部经理

成员：各部门经理

主要职责：负责对各办公室、厂区、仓库、装配车间、涂装车间等区域7S执行情况进行检查、评比、通报。

3.4总经理/副总经理：负责督导7S管理工作的整体运行和推行，各项7S管理制度及奖罚的最终核准，并定期组织稽核小组进行7S查核。4 7S管理的定义

4.1整理：将工作场所中所有物品区分必要的与不必要的，对于必要物品加以妥善保管，不必要的物品彻底清除。

4.2整顿：将整理后所留下的需要品或所剩下的空间作一次整顿性的规划（定位、标识）目的是防止意外事故的发生，消除无谓的寻找，缩短前置作业时间，使文件、物品、工具随时保持在立即可取的状态。

4.3清扫：彻底清除工作场所所有的脏物，并防止脏物的产生，保持工作场所干净亮丽整齐。

4.4清洁: 将7S实施的作法制度化、规范化，并贯彻执行与维护。4.5素养：就是教养，努力提高人员的素养，养成严格遵守规章制度的习惯和作风，培养主动积极的团队协作精神，树立良好的个人形象和公司形象。

4.6安全：清除隐患，排除险情，预防事故的发生，目的是保障员工的人身安全，保证生产的连续、安全、正常的进行，同时减少因安全事故而带来的经济损失。

4.7节约：就是对时间、空间、能源等方面合理利用，以发挥它们的最大效能，从而创造一个高效率的，物尽其用的工作场所。7S管理程序

4.1 7S管理应遵循的原则

4.1.1自我管理原则：全员参与自觉自发的改善，所有人员因自觉动手为自己创造一个清洁、方便、安全的工作环境，充分依靠员工管理、使员工在改造现场的同时，也提升自己的素养。使员工有条不紊的工作，物品井然有序的流动。

4.1.2标识清晰的原则：明确各种物品的类别，确定包装方式，摆放整齐，减少浪费，搬运方便，定点放置，设置区域，利于清点，做到“定容、定量、定位”管理。

4.1.3目视管理原则：是将期望管理的项目通过各种看板、颜色、图示揭示出来，是管理状况直观、清楚、一目了然、众人皆知。

4.1.4责任到人原则：各区域、设备、物品有明确的管理责任人，对于清扫应进行区域划分，实行区域责任制且责任到人。每个部门、每个岗位都有明确的岗位责任、工作标准和工作目标。

4.1.5持续改善原则：坚持PDCA循环，通过滚动检查，不断发现问题、解决问题，在检查、考核、评比后，针对存在问题，提出改善措施，使7S活动不断向深度和广度开展下去。

4.1.6奖优罚劣原则：通过检查评比，树立先进典型，推动后续进取，重奖成绩显著者，表彰好人好事，扎扎实实做好现场7S。

4.27S检查扣分标准：

4.2.1整理：15

4.2.1.1规范要求：区分需要使用与不需要使用的物品。对工作区、仓库内的物品，办公室、文件柜的物品、文件、资料等进行整理，使之整洁、明了。

4.2.1.2扣分细则：

A、工作区、公共场所及仓库内物品摆放不整齐，每项次扣3分。

B、不用的物品摆放在生产、工作区域，每项次扣3分。

C、工作区及仓库角落内存放与工作无关的物品，每次扣3分。

D、工作台、办公桌、椅子、地面及其它公共场所等脏乱，每项次扣1分。E、公共通道、车间通道、库房通道内物品堵塞，不畅通，每项次扣2分。F、不能使用或不再使用的物品，废品处理。（3分）

4.2.2整顿：20分

4.2.2.1规范要求：做好整顿工作可采用“定置管理方法”。工作、公共场所及仓库物资定置放置，物料、文件资料等容易检索，取用方便。

4.2.2.2扣分细则：

A、工作区域内定置区域、标识不明确，每项次扣2分。

B、工作区域内各类物资、设备工具未按区域或标识要求放置，每项次扣2分。

C、不合格品未标识、隔离，每项次扣2分。

D、各种文件、资料是否按类别定位放置；是否在文件夹或物品上贴上相应的标识，每次扣2分。

E、不同检验状态（或同一检验状态不易区别的不同规格型号）物资混放，每项次扣2分。

F、生产现场出现无效技术文件，每项次扣2分。

G、原材料、半成品、成品库房未做到帐、物、卡三相符，每项次扣2分。H、原材料、半成品、成品等在车间未及时流转造成现场拥挤，每项次扣1分。I、标识失效、粘贴不牢、破损、重复、模糊及标识与实物、区域等不符，每处扣2分

J、物料未明确标识并定位放置，每项次扣2分

K、私有物品有无依规定放置。1分

4.2.3清扫：10分

4.2.3.1规范要求：将工作场所打扫干净，保持清爽的工作环境。工作、公共场所、仓库、通道内无烟蒂、纸屑等杂物，地面平整，无水渍，办公桌、作业台干净整齐，设备工具保持干净。

4.2.3.2扣分细则：

A、作业场所（含库房、办公场所）有烟蒂、纸屑等杂物未清扫干净，每项次扣

2.5分。

B、作业场所（含库房）有零部件或成品掉在地上，未清理干净，每项次扣2.5分。

C、作业台、办公桌等灰尘未进行清扫或清理，每项次扣2.5分。

D、门窗、墙壁、生产线等乱挂不必要的东西，每项次扣2.5分。

4.2.4清洁：10分

4.2.4.1规范要求：保持整理、整顿、清扫的成果，并加以监督检查。工作、公共场所、仓库和通道划线清楚，感觉舒畅；地面干净亮丽；洗手间干净无异味。

4.2.4.2扣分细则：

A、生产现场及厂区通道划线不清晰，每项次扣2.5分。

B、洗手间未进行日常清扫维护，出现脏乱，有异味等现象，每项次扣2.5分。

C、垃圾、纸皮、清洁工具等未按指定位置堆放、未进行日常清理维护，出现垃圾堆积现象，每次扣2.5分。

D、工作、生产区域未进行进行清洁维护，出现地面脏乱现象，每次扣2.5分。

4.2.5素养：20分

4.2.5.1规范要求：“7S”活动始于素养，终于素养，要努力提高自身的素养，严格遵守规章的习惯和作风，并积极参与到“7S”活动中来，才能收到效果。要求按规定穿工作服，仪容整洁，遵守公司各项规章制度，上班不迟到、不早退，爱惜公物。

4.2.5.2扣分细则：

A、上班迟到、早退，每人次扣2分。

B、上班时间未按要求穿着工作服和佩戴厂牌，每人次扣2分。

C、工作应保持良好的状况，不随意谈笑，不擅自离开工作岗位，呆坐、玩手机、网上聊天、吃零食、随地吐痰等不良现象，每人次扣2分。

D、禁止在工作场所内吃早餐，每人次扣2分。

E、车间工作场所内吸烟，每人次扣2分。

F、不按作业流程进行规范操作，每人次扣2分。

G、爱护公物，用完归位，每发现一次扣2分。

H、垃圾、纸皮等是否按规定位置放置，并及时处理。（2分）

I、部门是否 有旷工现象，每人次扣2分

J、不需要的物品，整齐放在指定位置，统一作废品出售。（2分）

4.2.6安全：15分

4.2.6.1规范要求：人是企业最大的“资产”，人的损伤远大于任何一个资产的损伤，只有一个“安全”的公司，才是一个“高效率”、“高效益”的公司，每个员工都要增强安全意识，下班切断电源，关好门窗。

4.2.6.2扣分细则：

A、通道是否畅通，每项次扣3分。

B、下班后未切断电源、未关好门窗，每项扣3分。

C、未对设备进行日点检，未按规定使用劳保用品，每项次扣3分。

D、消防器材是否完好、有效。每发现一处扣2分。

E、是否存在安全事故隐患。每发现一处扣1分。

F、员工进入工作车间时不准穿漏脚后跟的拖鞋、背心等。每人次扣3分。

4.2.7节约：10分

4.2.7.1规范要求：对时间、空间、能源等方面合理利用，以发挥他们的最大效能。

做好“节 约”是全公司每位员工的职责，不管从生产、办公、后勤服务等角度应营造一种“浪费可耻”的良好气氛，提倡“履行节约”的良好风气。要求每位员工，对于任何以舍近求远的事情都要衡量一下，做这件事情要付出多大代价（金钱）来完成，是不是有更节约的方法（即“成本意识”）

4.2.7.2扣分细则：

A、作废的保单，非受控文件可在反面再利用，但是在用表单禁止做草稿纸使用。每项次扣2分

B、掉在地上的原料、产品回收再利用。每项次扣2分

C、休息时间将不需要使用的电灯关掉。每项次扣2分

D、下班后，是否将电灯、空调等电器关掉。每项次扣2分

E、是否存在浪费现象。每项次扣2分