深圳市技能鉴定成绩 [精选5篇]

第一篇：深圳市技能鉴定成绩

深圳市技能鉴定成绩

为进一步规范职业技能鉴定成绩的核查工作，根据《深圳经济特区职业技能鉴定条例》及有关规定，我局制定了《深圳市职业技能鉴定成绩核查办法》，深圳市技能鉴定成绩。现予印发，请遵照执行。

深圳市职业技能鉴定成绩核查办法

第一条 为规范职业技能鉴定成绩的核查，根据《深圳经济特区职业技能鉴定条例》及有关规定，制定本办法。

第二条 职业技能鉴定成绩核查(以下简称成绩核查)包括职业技能鉴定理论知识和技能操作考核成绩的核查。

第三条 成绩核查工作由深圳市职业技能鉴定指导中心(以下简称指导中心)负责。

第四条 成绩核查范围包括：

(一)主观题试卷卷面是否有漏评，分数的计算、合分、登分是否有误;

(二)客观题(答题卡作答)无考试成绩的;

(三)技能操作考核分数的计算、合分、登分是否有误;

(四)上机考核无考试成绩的;

(五)论文(技术报告)答辩分数的计算、合分、登分是否有误，职业技能鉴定《深圳市技能鉴定成绩》。

对理论知识考核主观题、技能操作考核、论文(技术报告)答辩的考评员评分标准持有异议，不属于核查范围。

第五条 国家和广东省的职业技能鉴定，其成绩核查范围按照国家和广东省有关规定办理。

第六条 考生对本人的职业技能鉴定成绩有异议要求核查的，应在成绩公布之日起30日内向指导中心提出申请，逾期不予受理。

第七条 深圳市的职业技能鉴定，指导中心自收到成绩核查申请后5个工作日内完成核查。

第八条 核查完成后，指导中心应在3个工作日内以邮寄方式将核查结果送达申请人，或通知申请人本人直接到指导中心领取核查结果;对核查后成绩有误的，应告知考生及时办理相关手续。

在成绩核查过程中，考生本人不得查看试卷。

第九条 负责职业技能鉴定的工作人员因主观原因故意或过失在分数的计算、合分、登分中造成成绩有误的，由指导中心视情节给予相应处分。

第十条 国家或广东省统考的职业(工种)成绩核查，由考生向指导中心提出书面申请，指导中心应在3个工作日内及时登记并上报上级职业技能鉴定指导中心核查，核查结果出来后，由指导中心通知考生。

第十一条 本办法自2006年4月1日起施行。

第二篇：深圳市技能鉴定

深圳市技能鉴定

《普通雇员基本素质测试》

一、测试适用范围

《普通雇员基本素质测试》主要是测试应试者是否具备从事机关事业单位普通雇员工作所必须的基本素质，分为A、B两个类别，A类基本素质测试适合拟应聘我市专业技术类及辅助、工勤类普通雇员岗位的人员，B类基本素质测试适合拟应聘我市辅助及工勤类普通雇员岗位的人员，深圳市技能鉴定。

二、测试内容

（一）A类基本素质测试

主要测试公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和我市有关雇员管理的规定。测试时间为90分钟，题型为单项选择题与多项选择题。

（二）B类基本素质测试

主要测试言语理解与表达、判断推理、资料分析和我市有关雇员管理的规定。测试时间为90分钟，题型全部为单项选择题。

三、测试要求

务必携带的文具有：签字笔或钢笔(最好为黑色签字笔)、2B铅笔和橡皮、简单计算器。

应试者必须用2B铅笔在机读答题卡上作答，作答在题本上的一律无效，职业技能鉴定《深圳市技能鉴定》。

四、测试程序

１、应试须知

《普通雇员基本素质测试》测试材料分为两部分：题本和答题卡。应试者阅读题本上的题目，然后用2B铅笔将答题卡上相应的题号下所选答案的标号涂黑。考后，答题卡-通过光电阅读机由计算机统一阅卷计分。

2、测试步骤

(1)监考老师宣布考场规则。

(2)监考老师发给每位应试者一页答题卡，应试者首先按规定要求在答题卡上填写自己的姓名、准考证号，并用2B铅笔填涂自己的准考证号。

(3)监考老师发给每位应试者一份题本，要求应试者在题本上写上自己的姓名、准考证号。应试者写完后应把笔放下，等候监考老师的开考指示，不得提前答题，否则会影响考试成绩。

(4)应试者把握答题速度，在规定的时间内自主完成测试。

(5)监考老师宣布考试结束，应试者应立即放下笔，将题本、答题卡放在桌上，等监考老师收完题本与答题卡，宣布可以离场后才可以离开考常若发现应试者带走题本、答题卡或有抄录试题现象，将取消其考试成绩。

3、答题卡填涂方法

由于《普通雇员基本素质测试》是通过光电阅读机和计算机来阅读评分的，所以要求应试者非常仔细地按规定要求在答题卡上填写(涂)好个人信息(姓名、准考证号)和所选答案。其基本要求是：

(1)用钢笔或签字笔在姓名栏填好本人姓名，并在准考证号一栏的12个空白方框中，填写本人准考证上的准考证号(12位数)。

(2)对应准考证号的每位数，用2B铅笔将“准考证号”栏中相应方括号内的数字涂黑，答题时，则用2B铅笔将各题的所选项(其他项不得作任何记号)涂黑。黑度以盖住框内字母为准，不要涂到框外。

(3)不要用钢笔、圆珠笔、签字笔、非2B铅笔等涂选项。

(4)修改时要用橡皮彻底擦净。必须保持答题卡整洁，不得做任何其他记号。

(5)不得折叠答题卡。

第三篇：技能鉴定成绩

技能鉴定成绩

各市人力资源和社会保障局教研机构，省厅直属各技工院校：

为进一步加强技工教育和职业培训教学研究和教学改革，加快技工院校教师队伍建设，提高培训教学质量，根据中国就业培训技术指导中心《关于开展2012年全国技工教育和职业培训教学研究成果评选活动的通知》(中就培函151号，见附件1)要求，经研究，省职业技术培训研究室和省技能人才开发协会联合继续组织开展2012年全省技工院校优秀教学研究成果评选活动，现将有关事项通知如下：

一、参评作品类型及要求

参评教研成果分为论文、教案、课件、课题四类，技能鉴定成绩。

(一)论文。论文选题要求突出职业培训技能教学特色，结合国家对高技能人才培养工作及对人力资源开发工作的要求，体现教学研究的主要方向和重点内容;重点反映校企合作培养技能人才过程中，课程结构模块化、教学手段一体化、组织教学项目化、培养能力综合化、技能考核过程化等最新研究及实践成果;要突出实用性、可操作性及可推广性。

(二)教案。教案分为A、B两组。A组为公共课教案;B组为专业理论课和实习课教案。B组限定专业为：机加工、电工电子、计算机与信息技术、烹饪与宾馆服务、服装纺织、汽修汽驾、家电维修、建筑、营销、文秘、商务与贸易、美容美发，职业技能鉴定《技能鉴定成绩》。

(三)课件。课件应为原创作品,分主题素材库、教学课件、主题网页、仿真模拟设备及软件等。

(四)课题。课题类的选题要围绕国家对技能人才培养的总体要求，着眼于当前技工教育和职业培训中的热点和重点问题(如：高技能人才培养、校企合作、校园文化建设及课程改革等内容)，注重实用性和可推广性，要求研究视角及观点新颖。

教案和课件类作品，每篇作者不得超过2人。教案和课件可选择一门课的1至2个课时;论文类作品，每篇作者不得超过2人，内容不得超过3000字。课题类作品，每个课题上报第一作者、第二作者。多人参与研究的，可以课题组名义上报。上报课题时，需附专家评审意见。评审意见不得少于3名专家签字。

参评作品需要教师本人撰写和制作，未经正式发表(已发表作品不予参评)。参评作品不得抄袭，一经发现抄袭将取消参赛资格。每人每类作品限报一篇。

二、评选程序及方式

(一)为保证评选工作的公开、公平、公正，提高评审工作效率，经研究，今年的教研成果评选工作分为市教研机构和省厅直属技工院校初评，由省培训研究室组织专家复评两个阶段。各市教研机构负责组织专家对本市收到的作品进行初评(初评形式不限)，并按要求数量(各市提交作品数量见附件2)将优秀作品通过“全国技工教育和职业培训教学研究成果评选工作平台”(以下简称“教研工作平台”)提交省培训研究室参加复评(作品提交方式及版式要求见部中心文件中的附件3)。省培训研究室将选取部分优秀作品上报到部评选办公室参加评眩

(二)此次活动设立一、二、三等奖若干名。优秀组织奖根据各地论文、教案、课件、课题获奖的累计得分情况确定。

三、时间安排

(一)各市及省厅直属各技工院校必须于2012年4月14日前完成初评。

(二)市教研机构(省厅直属技工院校)提交作品时间

2012年4月15日—4月25日下午5点，过期不予受理。

(三)复评时间

2012年4月29日—5月18日，省培训研究室组织专家进行复评。

四、推荐评选专家

为保证评选工作顺利进行，各市教研机构要严格按照部中心文件要求(见部中心文件中的附件2)推荐评选专家。各市推荐评选专家数量(见附件3)，并于2012年3月10日前将本市评选专家相关信息(Excel电子版)报省培训研究室。

五、其它要求

各市及各技工院校要高度重视，研究制定实施方案，安排专人具体落实;要成立专家评审组，负责本市参评材料的征集和初评工作;要严肃评审纪律，认真做好初评、公示及作品提交等工作，确保全省技工院校优秀教学研究成果评选活动取得积极成果。

联系人：王书良 赫伟

电话(传真)：0531-86018060 电子邮箱：sdldt@www.xiexiebang.com

附件：

1、中国就业培训技术指导中心《关于开展2012年全国技工教育和职业培训教学研究成果评选活动的通知》。

第四篇：邮政技能鉴定成绩

邮政技能鉴定成绩

序号准考证号姓名性别单位鉴定职业鉴定等级鉴定项目理论成绩技能成绩是否通过

***0972王亚红女连云港市邮政局灌南局邮政营业员高级理论技能4977否

***0973葛冬梅女连云港市邮政局灌南局邮政营业员高级理论技能3854否

***201051792仲倪甜女连云港市邮政局灌南局邮政营业员初级理论技能4885否

***201051793蒋海霞女连云港市邮政局灌南局邮政营业员初级理论技能5187否

***201051794陈思宇女连云港市邮政局灌南局邮政营业员初级理论技能7193是

***51795解荣艳女连云港市邮政局灌南局邮政营业员初级理论技能7284是

***201051797周红军男连云港市邮政局灌南局邮政营业员初级理论技能6435否

***201051798高旭晔男连云港市邮政局灌南局邮政营业员初级理论技能5060否

***201051799倪晶晶女连云港市邮政局灌南局邮政营业员初级理论技能7785是

***201051800王青红女连云港市邮政局灌南局邮政营业员初级理论技能6670是

***51801曹济捷男连云港市邮政局灌南局邮政营业员初级理论技能5276否

***51802孙海男连云港市邮政局灌南局邮政营业员初级理论技能7097是

***51803王军男连云港市邮政局灌南局邮政营业员初级理论技能6378是

***51804王慧女连云港市邮政局灌南局邮政营业员初级理论技能6694是

***51805张蓓蓓女连云港市邮政局灌南局邮政营业员初级理论技能7289是

***51806周惠女连云港市邮政局灌南局邮政营业员初级理论技能6092是

***51807潘静女连云港市邮政局灌南局邮政营业员初级理论技能7279是

***51808夏侯琴女连云港市邮政局灌南局邮政营业员初级理论技能6983是

***32351李亚辉男连云港市邮政局灌南局邮政投递员高级理论考核630是

***42607孙红军男连云港市邮政局灌南局邮政投递员中级理论技能5076.8否

2***04042608吕福星男连云港市邮政局灌南局邮政投递员中级理论考核530否

***42609葛锦高男连云港市邮政局灌南局邮政投递员中级理论考核600是

***53697汪悦明男连云港市邮政局灌南局邮政投递员初级技能操作084.6是

***53698李明男连云港市邮政局灌南局邮政投递员初级理论考核530否

***53699程林男连云港市邮政局灌南局邮政投递员初级理论技能4876否

***53700丁通兵男连云港市邮政局灌南局邮政投递员初级理论技能4480否

3***04053701胡高林男连云港市邮政局灌南局邮政投递员初级理论技能4675.4否

***53702朱明伦男连云港市邮政局灌南局邮政投递员初级理论考核440否

3***04053703郭鸣男连云港市邮政局灌南局邮政投递员初级技能操作089是

***53704李书苗男连云港市邮政局灌南局邮政投递员初级理论考核500否

3***04053705袁冲男连云港市邮政局灌南局邮政投递员初级理论技能4799否

3***04053706黄海东男连云港市邮政局灌南局邮政投递员初级理论技能4870否

***53707张兴龙男连云港市邮政局灌南局邮政投递员初级理论技能5155否

***53708马文兵男连云港市邮政局灌南局邮政投递员初级理论技能6071.8是

***53710封建忠男连云港市邮政局灌南局邮政投递员初级理论技能3787否

***53711王振洲男连云港市邮政局灌南局邮政投递员初级理论考核500否

***53712卢长松男连云港市邮政局灌南局邮政投递员初级理论技能3776否

***53713韩品树男连云港市邮政局灌南局邮政投递员初级理论考核630是

***53714汪维军男连云港市邮政局灌南局邮政投递员初级理论考核540否

***53715杨为群男连云港市邮政局灌南局邮政投递员初级理论技能4960否

***53716陈玉兵男连云港市邮政局灌南局邮政投递员初级理论技能4034.2否

***53717潘运荣男连云港市邮政局灌南局邮政投递员初级理论考核440否

***53718张良军男连云港市邮政局灌南局邮政投递员初级理论考核680是

***53719周炜男连云港市邮政局灌南局邮政投递员初级理论技能7583.6是

***53720周昌峰男连云港市邮政局灌南局邮政投递员初级理论技能6086.6是

***53721张志忠男连云港市邮政局灌南局邮政投递员初级理论技能5527.4否

***53722汪维祥男连云港市邮政局灌南局邮政投递员初级理论技能6052否

***53723晏义旭男连云港市邮政局灌南局邮政投递员初级技能操作079.6是

***53724孙建军男连云港市邮政局灌南局邮政投递员初级理论技能5172.8否

***53725孙如明男连云港市邮政局灌南局邮政投递员初级理论技能4173.8否

***53726黄干超男连云港市邮政局灌南局邮政投递员初级理论技能480否

***35503吴绵敏女连云港市邮政局灌南局邮政储汇业务员高级理论技能4969否

***35504于广云女连云港市邮政局灌南局邮政储汇业务员高级理论技能6570是

***35505顾芹女连云港市邮政局灌南局邮政储汇业务员高级技能操作080是

***35506孙红星女连云港市邮政局灌南局邮政储汇业务员高级理论技能5067否

***35507王雪平女连云港市邮政局灌南局邮政储汇业务员高级理论技能5373否

***35508封彩红女连云港市邮政局灌南局邮政储汇业务员高级理论技能6287是

***35509汪玲玲女连云港市邮政局灌南局邮政储汇业务员高级理论考核530否

***35510王中彬男连云港市邮政局灌南局邮政储汇业务员高级理论考核550否

***35511张才树男连云港市邮政局灌南局邮政储汇业务员高级理论考核440否

***35512王青红女连云港市邮政局灌南局邮政储汇业务员高级理论技能6390是

***35513蒋玲女连云港市邮政局灌南局邮政储汇业务员高级理论技能4090否

***46196王琳女连云港市邮政局灌南局邮政储汇业务员中级理论考核620是

***46197周敏慧女连云港市邮政局灌南局邮政储汇业务员中级理论技能6867.9是

***46198王娟女连云港市邮政局灌南局邮政储汇业务员中级理论技能6468.6是

***46199钱媛媛女连云港市邮政局灌南局邮政储汇业务员中级理论技能6079.9是

***46201王军男连云港市邮政局灌南局邮政储汇业务员中级理论技能6787.9是

***46202王新霞女连云港市邮政局灌南局邮政储汇业务员中级理论考核660是

***46203陈思宇女连云港市邮政局灌南局邮政储汇业务员中级理论考核570否

***46204朱昱环女连云港市邮政局灌南局邮政储汇业务员中级理论技能5280.2否

***46205成丽君女连云港市邮政局灌南局邮政储汇业务员中级理论技能7082.4是

***46206杨元元女连云港市邮政局灌南局邮政储汇业务员中级理论考核720是

***46207嵇留军男连云港市邮政局灌南局邮政储汇业务员中级理论考核540否

***46208周云云女连云港市邮政局灌南局邮政储汇业务员中级理论技能6385.7是

***46209印晓敏女连云港市邮政局灌南局邮政储汇业务员中级理论技能4780.1否

***46210惠志强男连云港市邮政局灌南局邮政储汇业务员中级理论考核550否

***46211杨沈洋男连云港市邮政局灌南局邮政储汇业务员中级理论考核700是

***46212陆一鹤女连云港市邮政局灌南局邮政储汇业务员中级理论技能5475.3否

***46214童强女连云港市邮政局灌南局邮政储汇业务员中级理论技能7075.2是

***46215焦晓莉女连云港市邮政局灌南局邮政储汇业务员中级理论考核680是

***46216汪萍萍女连云港市邮政局灌南局邮政储汇业务员中级理论考核630是

***46217南才玉女连云港市邮政局灌南局邮政储汇业务员中级理论考核650是

***46218沈云女连云港市邮政局灌南局邮政储汇业务员中级理论考核690是

***46219丁钰女连云港市邮政局灌南局邮政储汇业务员中级理论考核680是

***735杨菊女连云港市邮政局灌南局邮政业务营销员中级技能操作060是

***2097惠慧女连云港市邮政局灌南局邮政业务营销员初级理论技能7781.5是

***2098蔡爱平女连云港市邮政局灌南局邮政业务营销员初级理论技能6270.7是，邮政技能鉴定成绩，职业技能鉴定《邮政技能鉴定成绩》。

第五篇：2011年技能鉴定成绩

2011年技能鉴定成绩

是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求的职业资格的鉴定，2011年技能鉴定成绩。

而职业资格包括从业资格和执业资格。从业资格是指从事某一专业(工种)学识、技术和能力的起点标准。执业资格是指政府对某些责任较大，社会通用性强，关系公共利益的专业(工种)实行准入控制，使依法独立开业或从事某一特定专业(工种)学识、技术和能力的必备标准。

职业资格认证

分别由国资委商业技能鉴定与饮食服务发展中心、国家劳动社会保障部、国家人事行政部、财政部、司-法-部等各相关部委通过学历认证、资格考试、专家评定、职业技能鉴定等方式进行评价，对合格者授予国家职业资格证书。

目前，国资委商业技能鉴定与饮食服务发展中心(官方网站：www.xiexiebang.com)主要是颁发商业领域内特有工种的认证，譬如运营管理师、金融服务师、会展形象设计师、咖啡师、调酒师、公共健康师、私人形象设计师、婚庆形象设计师、婚庆服务师、餐饮服务师、家政服务师、电子信息服务师、电子商务师等70多种认证，职业技能鉴定《2011年技能鉴定成绩》。

而劳动和社会保障部(官方网站：www.xiexiebang.com)确定了实行就业准入的66个职业目录。分别是：车工、铣工、磨工、镗工、组合机床操作工、加工中心操作工、铸造工、锻造工、焊工、金属热处理工、冷作钣金工、涂装工、装配钳工、工具钳工、机修钳工、汽车修理工、摩托车维修工、……

国家人事部的认证考试主要

是国家公务员的考试。

以上职位需要通过

职业资格认证

后才能具备从业资格!

是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求的职业资格的鉴定。

而职业资格包括从业资格和执业资格。从业资格是指从事某一专业(工种)学识、技术和能力的起点标准。执业资格是指政府对某些责任较大，社会通用性强，关系公共利益的专业(工种)实行准入控制，使依法独立开业或从事某一特定专业(工种)学识、技术和能力的必备标准。

职业资格认证

分别由国资委商业技能鉴定与饮食服务发展中心、国家劳动社会保障部、国家人事行政部、财政部、司-法-部等各相关部委通过学历认证、资格考试、专家评定、职业技能鉴定等方式进行评价，对合格者授予国家职业资格证书。

目前，国资委商业技能鉴定与饮食服务发展中心(官方网站：www.xiexiebang.com)主要是颁发商业领域内特有工种的认证，譬如运营管理师、金融服务师、会展形象设计师、咖啡师、调酒师、公共健康师、私人形象设计师、婚庆形象设计师、婚庆服务师、餐饮服务师、家政服务师、电子信息服务师、电子商务师等70多种认证。

而劳动和社会保障部(官方网站：www.xiexiebang.com)确定了实行就业准入的66个职业目录。分别是：车工、铣工、磨工、镗工、组合机床操作工、加工中心操作工、铸造工、锻造工、焊工、金属热处理工、冷作钣金工、涂装工、装配钳工、工具钳工、机修钳工、汽车修理工、摩托车维修工、……

国家人事部的认证考试主要

是国家公务员的考试。

以上职位需要通过

职业资格认证

后才能具备从业资格!