关于省局党风廉政建设工作会议的汇报提纲

第一篇：关于省局党风廉政建设工作会议的汇报提纲

关于省局党风廉政建设工作

会议的汇报提纲

省局党风廉政建设工作会议于2007年6月28日在兰州召开。省局党组成员、局长助理、巡视员、机关各处（室、局）、省局各直属单位，各市州局主要领导参加了会议。会议还邀请了省纪检委的省纠风办的领导到会指导并做了重要讲话。

会议由省局党组员、纪检组长杨怀生代表省局党组做了题为《加大防治力度，树立新风正气，进一步加强全系统党风廉政建设工作》的报告。报告总结了全系统过去一年来党风廉政建设和纪检监察工作。安排部署今后一年的工作任务，明确了今后一年党风廉政建设工作的重点为。提出了全系统反腐廉政工作的总体要求：一是密切结合质监工作实际刻苦学习，努力提高贯彻科学发展观的自觉性；二是大力发扬真抓实干的工作作风，下功夫抓落实，求实效；三实更好地坚持民主集中制，认真遵守政治纪律；四是进一步规范工作行为，切实做到令行禁止；五是牢记

两个“务必”，带头发扬艰苦奋斗的作风。

杨组长要求：

一、加强领导干部的作风建设，大力践行“八个方面的良好风气”，自觉增强“三种意识”。要按照总书记的讲话精神，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，担忧患责任及公仆义务，保节俭本气，找准并着力解决作风方面的突出问题，要把践行“八个方面的良好风气”和增强“三种意识”与学习贯彻“八个坚持，八个反对”，树立“八荣八耻”的荣辱观结合起来，列入各级中心组学习和党员干部教育培训的计划。

二、深入学习反腐倡廉理论，加强思想道德和党纪国法教育。运用“纪律教育月”等行之有效的做法，抓好经常性的教育，按照省委要求在全系统各级领导干部中开展“加强领导干部作风建设，促进廉洁从政”为主题的教育活动，通过坚持上廉政党课等多种形式促进廉洁从政，解决领导干部作风建设方面存在的突出问题。要认真落实省委《关于加强廉政文化建设的意见》、《甘肃省预防职务犯罪工作条例》以及国家总局与高检联合编印的《预防涉及质量监督检验检疫渎职犯罪手册》，健全工作机制，制定

工作规划，明确目标任务，广泛开展丰富多彩的廉政文化创建活动，营造风清气正、和谐向上的良好风尚。

三、加强行风建设，认真治理和纠正损害群众益的突出问题。一是按照省局“三项铁的纪律”要求，继续把生产加工环节食品安全专项治理作为重中之重，确保人民群众买的放心、吃的放心；二是坚持打击制售假伪劣农资建材，坑农害农的行为，开展对农产品加工业治乱减负工作的专项检查；三是继续深入治理“五乱”，要把“乱收费”作为今年的治理的重点来抓；四是进一步规范行政执法和检验检测行为；五是强化服务意识，提高办事效率和服务质量。

四、严肃认真查办案件，继续深入开展治理商业贿赂专项工作。今年查办案件的重点是：（1）国家工作人员中的共产党员特别是各级领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益的案件；（2）基层干部和一线行政执法人员严重违纪违法、吃拿卡要，特别是参与包庇、纵容、支持和保护制假售假的行为，严重侵害群众利益的案件；（3）检验检测人员篡改检验检测数据，出具假报告的案件；基建工程行贿受贿的案件；（4）食品安全和特种设备安全等方

面的失职渎职案件；（5）违反组织人事和财务纪律的案件；

（6）通过审计发现的有关案件等。查办案件要坚持纪律和法律面前人人平等；坚持惩前毖后、治病救人；（7）坚持依法依纪，宽严相济，注重效果。

（一）要认真做好信访举报和申诉受理工作。

（二）要继续深入开展治理商业贿赂专项工作。今后一段时间要加大对10种岗位的监督力度。要结合我系统及相关单位发生的典型案件，教育大家算清几笔账，不要心存侥幸、自毁前程，不要因小失大、倾家荡产，不要愧对家人、后悔莫及，要警钟长鸣、抵制诱惑。要把“五查一监督”制度化、经常化。

五、坚持标本兼治，综合治理，加大治本抓源的力度。

六、认真执行《党内监督条例》，加强对领导干部特别是主要领导干部的监督。一是严格执行民主集中制和健全各项议事规则，二是进一步提高党员领导干部民主生活会的质量。三是今年各级纪检监察负责人要同机关各部门和下属事业单位的主要负责人分别进行一次预防性谈话。

七、加强领导，转变作风，明确责任，狠抓落实。

（1）从“头”做起，突出抓好领导干部作风建设；

（2）明确责任，把党风廉政建设责任制落到实处

（3）加强纪检监察队伍建设，不断提高纪检监察工作的能力和水平。

第二篇：党风廉政建设汇报提纲

党风廉政建设汇报材料

各位领导：

在党风廉政建设工作中，我办结合实际情况，紧紧围绕打造“勤政廉洁、务实高效”政府部门形象，坚持把纪律规矩挺在前面，把主体责任扛在肩上，抓早抓小，抓细抓实，从以下三个方面入手，精心做好党风廉政建设工作：

一是学习教育。我们学习主要在二个层面进行，一是每周二下午单位全体人员集中学习，二是每周五下午中层以上干部学习。定期学习做到长期坚持，雷打不动。学习的内容包括上级领导关于党风廉政建设方面的讲话、党的各项规章制度等。主要领导经常对班子成员和中层干部进行一对一、一对多的廉政谈话，告诫党员干部在招标采购和工程款支付方面吸取以前深刻教训，前事不忘后事之师，善意提醒，警钟长鸣。不定期播放（莲城警钟、鉴史问廉、爸爸去哪儿）廉政教育警示片和到（长葛检察院）廉政教育基地参观，通过反面教材，教育全体党员时刻做到自重自省、慎独慎微。通过学习教育，在全体党员干部内心深处，树牢纪律规矩意识，自觉做到心有戒尺、令行禁止。

二是完善制度。我们牢记尹书记引用的名言“明制度于前，重威刑于后”，根据我办工作实际和前期工作中的问题，积极找问题，补漏洞，建制度。先后完善了内部财务管理制度、大额财务支出制度、公车使用制度、工程管理制度、监理监督制度等多项制度，这些制度涵盖了我办涉及的财务、纪律、作风、工作等各个方面，真正做到靠制度管人、管事，避免了人为干扰因素的出现。

三是事务公开。一是财务公开。财务支出每月在中层以上干部会上公布一次，每半年在全体干部会上公布一次。二是工程款支付公开。道路修建等工程款付款标准，以及工程建设中出现的问题，我们每次都在中层干部会上公开讨论，集体研究。三是规划选址、图纸审查等办事流程公开。所有流程公开上墙，向社会公布，避免暗箱操作，增加工作透明度，做到公开、公正、公平，从而进一步增加了班子合力，增强了全体人员的凝聚力。

通过以上工作，我办在党风廉政建设工作上取得了新进展，树立了风清气正、廉洁高效、务实为民的良好对外形象。

我们虽然在党风廉政建设方面做了一些工作，但与上级要求还有一定差距，还存在着一些问题和不足，主要体现在两个方面：一是在社会进入新常态的新形势下，如何进行开拓性地开展廉政教育的方式方法还不太熟悉；二是对开展党风廉政建设与业务工作的关系处理得不是很好，通过廉政建设促进业务工作开展的效果还不是特别明显。

在以后的工作中，我们将进一步提高党员干部的反腐倡廉工作意识，继续做好事前警示教育、事中制度约束工作，以更完善的制度、更扎实的工作和更有效的举措，防止各类腐败现象发生，不断推进党风廉政建设和防腐败工作推向深入，为我市产业集聚区快速发展提供良好的基础保障。

长葛市产业集聚区规划建设办

第三篇：党风廉政建设汇报提纲

首先，我对一行来我县视察指导工作，表示热烈欢迎！下面，我把贯彻落实党风廉政建设责任制的情况和下步工作的思路打算，向各位领导作一简要汇报。

一、贯彻落实中央和盛市电视电话会议精神的情况

中央和盛市相继召开了贯彻落实党风廉政建设责任制电视电话会议，中央同志分别作了重要讲话，对进一步落实党风廉政建设责任制工作作出了新的部署，提出了更高要求。这次会议召开后，县委高度重视，结合自身实际，就贯彻落实会议精神进行了认真研究，重点抓了以下几项工作：一是传达学习了中央和盛市领导的重要讲话，进一步加深对落实党风廉政建设责任制重要性的认识，增强责任感；进一步加深对反腐倡廉与加快发展关系的认识，增强自觉性；进一步加深对党风廉政建设责任制重要环节、重要工作的认识，增强针对性和实效性。二是按照会议要求，及时调整充实了党风廉政建设领导小组，进一步加强对这项工作的领导。三是下发了《关于认真贯彻落实党风廉政建设责任制电视电话会议精神的通知》，对贯彻落实问题做出了安排部署。四是全县纪检监察系统召开会议，传达学习中央和盛市委领导的讲话精神，汇报调度各乡镇、各部门落实党风廉政建设责任制的情况，部署抓好职责范围内的党风廉政建设和反～工作。五是结合安排年终工作考核，把落实“五个不许”的情况列入检查考核的内容，对照上级要求和年初签订的党风廉政建设责任书，逐级逐项抓好对照检查，确保各项任务要求落到实处。

二、近年来党风廉政建设的工作情况

近年来，特别是去年换届以来，我们始终把党风廉政建设作为事关党的执政地位、事关改革发展稳定大局、事关领导班子和领导干部威信形象的大事来抓，紧密联系实际，突出工作重点，狠抓工作落实，取得了比较明显的成效。

1、抓学习教育，打牢党员干部的思想基矗去年以来，我们在全县各级党组织和广大党员干部中深入开展了学《党章》、学党规党纪和“两个条例”的学习教育活动。把学习党风廉政建设的各项规定作为一项重要内容，带头抓好学习；在全县领导干部中，组织开展了“学纪守纪，警钟长鸣”、“理想信念，廉洁从政”等主题教育，并开展了现身说法、以案说纪的警示教育；专门在报纸、电视上开辟专栏，宣传党风廉政建设的有关规定，播发各单位的廉政承诺和经验做法。通过学习宣传，廉洁自律意识进一步增强，想干事、会干事、干成事、还得不出事的氛围更加浓厚。

2、抓责任分解，形成齐抓共管的运行机制。这方面，一是结合实际，制定了《党风廉政建设责任制实施办法》、《目标责任分解表》、《党风廉政建设责任书》，本着谁主管、谁负责的原则，明确了责任主体、责任内容和责任目标，实行了“一把手”负总责，分管领导“一岗双责”的制度。二是把党风廉政建设考核与经济工作、精神文明建设、社会治安综合治理等考核有机结合，一起布置、一起检查、一起奖惩。三是坚持领导带头，特别是一把手带头抓党风廉政建设。坚持做到不接受自己亲属以外的人到家中拜访。政府班子向全县人民作出了四项公开承诺，并能自觉身体力行，较好地起到了示范带头作用。四是强化纪检监督机构，发挥纪检监察部门的协调作用。注重发挥纪检监察部门的协调作用。今年以来，县纪委先后纠正县级领导干部及有关部门抓反腐工作的偏差和问题个，提出党内和行政纪律建议项，协助有关部门建立完善有关规章制度条，县级领导干部也都主动配合，自觉接受纪委的监督。

3、抓热点难点，解决群众普遍关心的问题。一是严把选人用人关口。坚持重德才、重政绩、重～的原则，坚持监督关口前移，做到程序监督不缺位，廉政评价不失真，营造了一种公道公正的用人环境。二是狠抓了减轻农民负担工作。总结吸取前几年农村税费改革的教训，严格实行农民“负担卡”和农民负担公示制度，严厉查处了各种巧立名目增加农民负担和在征收税费中的粗暴行为，确保了上级各项政策在我县的贯彻落实。三是加优化了经济发展环境。

4、抓源头治理，构筑预防～的体系。工作中，我们把制度建设作为“防腐保障网”，加大了从源头上治理～的力度。在规范～上，无论是公务员招考、教师招聘还是志愿兵、义务兵分配，都坚持公开、公平、公正，防止了不正之风的滋生。党风廉政建设的加强，也有力地促进了全县各项工作的开展。

一是党员干部作风有了明显转变。全县广大党员干部群众的精神面貌焕然一新，形成了团结进娶务实高效、争先创优的工作氛围。

二是发展环境得到进一步优化。三乱”现象得到有效整治，发展环境明显优化。

三是基层基础更加牢固。干部形象好了，作风实了，说话也就灵了。社会治安秩序明显好转。

四是有力的促进了经济发展。由于树立起了良好的党风、政风，全县各级领导干部和广大党员群众思想统一、认识一致，把心思都放在了加快经济发展上，全县农业和农村经济持续发展，呈现了经济快速发展、社会文明进步、群众安居乐业的良好局面。

三、下一步经济工作的思路打算

进一步强化机遇意识、危机意识、赶超意识和创新意识，从自身实际出发，努力使全县的经济实力再上一个大的台阶。

（一）突出抓好基础设施建设。我们将努力克服困难，下大气力加快工程进度，尽快打通出口，拉进与市区的距离，形成一个“十分钟上天、半小时入城、两小时出海、三小时进京”的快捷便利的交通网络，打造好经济发展的平台。发挥我县水资源丰富的优势，为农业生产和工业发展提供良好条件。

（二）着力抓好骨干企业。符合国家产业政策和我省电网布局要求，对我县战略的实施都具有重大意义。

（三）加快开发区和小城镇建设。区位条件优越，土地广阔，交通便利，水和劳动力等资源比较丰富，是全市最有可能成为承担工业疏解职能的区域。集中财力物

第四篇：区委党风廉政建设汇报提纲

区委党风廉政建设汇报提纲

区委党风廉政建设汇报提纲

一年来，我们兴安区在市委的正确领导下，认真学习贯彻党的十六大精神，落实中纪委和省市纪委确定的党风廉政建设和反腐工作指导思想，基本原则，围绕加强领导干部廉洁自律、落实党风廉政建设责任制，学习贯彻落实“两个务必”和“三个代表”重要思想，强化教育监督，注重工

作落实，有效地促进了全区经济和社会各项事业快速健康发展；下面，按照这次市委党风巡视及廉政考核的内容和要求，向各位领导作以汇报。

一、开展领导干部廉洁自律工作情况

在党风廉政建设中，我们把领导干部廉洁自律作为一项重要工作来对待，认识明确，思路明确，责任明确，效果明显。

1、为了提高领导干部廉洁意识，增强拒腐防变能力。我们多次在党委理论中心组学习期间，安排学习中纪委全会精神和各项反腐倡廉的政策规定。参加学习的领导干部谈体会、谈认识，都有学习笔记。前一时期，在对党员干部进行警示教育中，我们重点安排领导干部集中学习了中纪委《关于绥化市原市委书记马德受贿案件的通报》和《关于刘方仁严重违纪违法案件的通报》，观看了《慕绥新、马向东腐败案》警示教育片。五大班子领导带头学习讨论，带头受教育，为全区开展警示教育活动做出了表率。按照市纪委的工作安排，我们协助建立了副处级以上领导干部廉政档案，提高了领导干部廉政建设规范化程度。在抓领导干部遵守廉洁自律各项规定方面，侧重抓了“四自律”。并且围绕这项工作开展了有效的监督。区委主要领导郑重的向全区职工群众做出以身作则、抓好廉政建设的承诺，接受党内群众和社会群众的监督。

2、按照市纪委的统一部署，6月份，我们对全区副处级以上领导干部的配偶、子女经商办企业问题进行了调查清理，每个领导干部自觉填报这方面的情况。最后根据调查的结果在机关办公大厅向大家公布。经过调查和本人的汇报到目前没有发现一名副处级干部的配偶子女经商办企业的问题。通过我们坚持不懈的加强党纪党规的宣传教育，尤其是抓了中央提出的“领导干部四不准”的规定。我区的领导干部都能基本做到廉洁自律要求。在实际工作中，不存在利用职权违反规定干预和插手建筑工程招投标，经营性土地使用权出让，房地产开发与经营等市场经济活动，以及为个人和亲友谋私利的问题；没有发现领导干部存在收受过有关单位和个人赠送的现金，有价证券的事情，也没有发生领导干部接受过可能影响公正执行公务的礼物馈赠和宴请。尽管我区财政比较紧，但是，我们的领导干部没有一个到企业和其他单位为本人及其配偶、子女支付报销个人费用。由于我区的客观经济条件和领导干部廉政意识的增强，不存在领导干部用公款支付高消费娱乐和健身活动，也不存在用公款互相宴请、大吃大喝和安排私人旅游、高消费娱乐活动。领导干部家庭婚丧事都能主动向区纪委请示，从简节约、避免造成影响妥善地办理。今年有两个领导干部的子女和亲属考上大学自觉按照市纪委的通知要求没有摆宴席，职工群众反映良好。违反规定变相出国旅游的问题在我区也不存在，出国学习考察的活动也没有。

3、勤俭节约，以身作则。为了制止公款大吃大喝，节省行政开支，我们规定的公务招待用餐一律安排在机关食堂，除主管领导，其他领导不准座陪。这项规定实行以来，领导干部都能带头遵守，不搞特殊化。据估算全年各项招待费可控制在2万元左右。我区的领导干部同机关干部一样乘大客车上下班。全区只有党政主要领导各配备一台低标准的小车，其他领导没有专车，有时领导下基层都要自己掏腰包打车。仅这一项每年可节省开支十几万元。

一年来，我区各项改革和发展步伐较大，新办公楼的建成使用，街巷道路的修建改造，城市基础设施的增设，地方小煤矿的归属及生产安全验收等等，我们的领导干部都从自身做起，从小事做起，经得起诱惑，经得住考验，一心想着兴安发展，维护百姓利益，坚持把优良的品质，高尚的道德作为自己处事立业之本，以自己的良好形象赢得大家的认可和拥护。

二、贯彻落实党风廉政建设责任制情况

贯彻落实党风廉政建设责任制，是我们开展反腐倡廉的一项根本性措施，在工作中，我们坚持实际，不断完善，狠抓落实，注重实效。

1、分清责任，细化任务。这项工作我直接抓，全面负责。主管纪检工作的副书记具体抓，日常工作由纪委负责。今年我们在原有的基础上，进一步完善了党风廉政建设责任制，每个班子成员和战线的领导是分管部门廉政建设的第一责任人，他们敢抓敢管，不怕得罪人，不怕丢选票。坚持正义，身体力行，年终我们将对党风廉政责任制执行情况进行考核，兑现奖惩。

2、深化改革，治理源头。在落实党风廉政责任制工作中，我们抓源头，抓根本，抓监督、抓预防。为杜绝小金库问题，从去年以来，我们就严格控制机关财务，除保留民政局、财政局两家财务账目，机关其它部门一律取消财务账户。严格了行政执收执罚部门的收支两条线管理，资金

第五篇：区委党风廉政建设汇报提纲

区委党风廉政建设汇报提纲

一年来，我们兴安区在市委的正确领导下，认真学习贯彻党的十六大精神，落实中纪委和省市纪委确定的党风廉政建设和反腐工作指导思想，基本原则，围绕加强领导干部廉洁自律、落实党风廉政建设责任制，学习贯彻落实“两个务必”和“三个代表”重要思想，强化教育监督，注重工作落实，有效地促进了全区经济和社会各项事业快速健康发展；下面，按照这次市委党风巡视及廉政考核的内容和要求，向各位领导作以汇报。

一、开展领导干部廉洁自律工作情况

在党风廉政建设中，我们把领导干部廉洁自律作为一项重要工作来对待，认识明确，思路明确，责任明确，效果明显。

1、为了提高领导干部廉洁意识，增强拒腐防变能力。我们多次在党委理论中心组学习期间，安排学习中纪委全会精神和各项反腐倡廉的政策规定。参加学习的领导干部谈体会、谈认识，都有学习笔记。前一时期，在对党员干部进行警示教育中，我们重点安排领导干部集中学习了中纪委《关于绥化市原市委书记马德受贿案件的通报》和《关于刘方仁严重违纪违法案件的通报》，观看了《慕绥新、马向东～案》警示教育片。五大班子领导带头学习讨论，带头受教育，为全区开展警示教育活动做出了表率。按照市纪委的工作安排，我们协助建立了副处级以上领导干部廉政档案，提高了领导干部廉政建设规范化程度。在抓领导干部遵守廉洁自律各项规定方面，侧重抓了“四自律”。并且围绕这项工作开展了有效的监督。区委主要领导郑重的向全区职工群众做出以身作则、抓好廉政建设的承诺，接受党内群众和社会群众的监督。

2、按照市纪委的统一部署，6月份，我们对全区副处级以上领导干部的配偶、子女经商办企业问题进行了调查清理，每个领导干部自觉填报这方面的情况。最后根据调查的结果在机关办公大厅向大家公布。经过调查和本人的汇报到目前没有发现一名副处级干部的配偶子女经商办企业的问题。通过我们坚持不懈的加强党纪党规的宣传教育，尤其是抓了中央提出的“领导干部四不准”的规定。我区的领导干部都能基本做到廉洁自律要求。在实际工作中，不存在利用职权违反规定干预和插手建筑工程招投标，经营性土地使用权出让，房地产开发与经营等市场经济活动，以及为个人和亲友谋私利的问题；没有发现领导干部存在收受过有关单位和个人赠送的现金，有价证券的事情，也没有发生领导干部接受过可能影响公正执行公务的礼物馈赠和宴请。尽管我区财政比较紧，但是，我们的领导干部没有一个到企业和其他单位为本人及其配偶、子女支付报销个人费用。由于我区的客观经济条件和领导干部廉政意识的增强，不存在领导干部用公款支付高消费娱乐和健身活动，也不存在用公款互相宴请、大吃大喝和安排私人旅游、高消费娱乐活动。领导干部家庭婚丧事都能主动向区纪委请示，从简节约、避免造成影响妥善地办理。今年有两个领导干部的子女和亲属考上大学自觉按照市纪委的通知要求没有摆宴席，职工群众反映良好。违反规定变相出国旅游的问题在我区也不存在，出国学习考察的活动也没有。

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3、勤俭节约，以身作则。为了制止公款大吃大喝，节省行政开支，我们规定的公务招待用餐一律安排在机关食堂，除主管领导，其他领导不准座陪。这项规定实行以来，领导干部都能带头遵守，不搞特殊化。据估算全年各项招待费可控制在2万元左右。我区的领导干部同机关干部一样乘大客车上下班。全区只有党政主要领导各配备一台低标准的小车，其他领导没有专车，有时领导下基层都要自己掏腰包打车。仅这一项每年可节省开支十几万元。

一年来，我区各项改革和发展步伐较大，新办公楼的建成使用，街巷道路的修建改造，城市基础设施的增设，地方小煤矿的归属及生产安全验收等等，我们的领导干部都从自身做起，从小事做起，经得起诱惑，经得住考验，一心想着兴安发展，维护百姓利益，坚持把优良的品质，高尚的道德作为自己处事立业之本，以自己的良好形象赢得大家的认可和拥护。

二、贯彻落实党风廉政建设责任制情况

贯彻落实党风廉政建设责任制，是我们开展反腐倡廉的一项根本性措施，在工作中，我们坚持实际，不断完善，狠抓落实，注重实效。

1、分清责任，细化任务。这项工作我直接抓，全面负责。主管纪检工作的副书记具体抓，日常工作由纪委负责。今年我们在原有的基础上，进一步完善了党风廉政建设责任制，每个班子成员和战线的领导是分管部门廉政建设的第一责任人，他们敢抓敢管，不怕得罪人，不怕丢选票。坚持正义，身体力行，年终我们将对党风廉政责任制执行情况进行考核，兑现奖惩。

2、深化改革，治理源头。在落实党风廉政责任制工作中，我们抓源头，抓根本，抓监督、抓预防。为杜绝小金库问题，从去年以来，我们就严格控制机关财务，除保留民政局、财政局两家财务账目，机关其它部门一律取消财务账户。严格了行政执收执罚部门的收支两条线管理，资金支出严格审批。各部门请款和支出，战线主管领导和财政局长负责把关，区长一支笔审批。

为了防止干部工作中的不正之风，我们实行了“五公开制度”。即建立了推荐公开、政绩公议、考核公布、任前公示、廉政公告。同时，还制定了《兴安区贯彻落实党政领导干部选拔任用工作条例的实施办法》，坚持用好的作风，选作风好的人和用好的机制，选有本事的人。今年，我们对12个岗位实行了竟争上岗，坚持做到了“五公开”。有政绩、有本事、群众公认的干部得到了提拔重用。

社会低保工作，大家十分关注，也容易出现问题。负责这项工作的主要领导和民政局以及各办事处，都把它列为党风廉政建设的主要内容，坚持做到低保标准、低保人员、办理手续几个公开，接受社会群众监督，主管领导和民政局的同志经常下到基层和贫困家庭了解情况，严防在这项工作中存在以权谋私和侵害百姓利益问题。

3、推行政务超市措施，树立廉洁高效政府形象。我们推行了“政务超市”措施，把民政、计生、劳动、防疫等八个社会窗口部门设在一楼办公大厅，实行一站式办公。推行“六公开、二承诺、三监督”制度，六

公开就是岗位职责公开；服务内容公开；执收标准公开；办事程序公开；办事结果公开；社会关注的重大事项随时进行公开。经过收集整理，把政府窗口部门需要公开内容逐一登记造册，制定出具体的工作细则，并且输入到每个政府部门的微机里。同时还利用图板，把政务公开的主要项目、内容进行公布。二承诺就是：办理时限承诺；需要联合办公的牵头部门负责落实承诺。对没有正当理由不在规定时限办理结果和不负责推诿扯皮的，视为违规查办。三监督就是：强化政府监察机关的效能监督，扩大社会监督，主动征求新闻媒体的监督。为拓宽监督渠道，设立了意见簿。成立了监督组，区人大代表、政协委员、离退休老同志，企业界代表参加。如果发现社会群众反映有关政府机关干部对工作不负责任以及以权谋私进行勒卡问题，要认真调查核实，尽快给予答复，及时改进和提高服务质量。同时，我们设立了“四条热线”，即区长办公热线、监督举报热线、批评建议热线、政策咨询热线。

4、加强监督，发挥纪检部门职能作用。我们注重发挥纪委在党风廉政工作中的作用，年初，区纪委按照上级党委有关党风廉政建设的工作安排和区委工作思路印发了《～年兴安区党风廉政建设和纪检监察工作要点》，区政府制定了《～年政府廉政建设重点工作推进落实方案》。围绕改善发展环境，区纪委还制定和实施了《兴安区推行“六项制度”优化服务环境工作方案》，在强化党员干部教育监督上制定了《关于“三必谈”、“三必做”制度的实施意见》。市人事局在我区搞试点，对机关工作人员量化考核，纪委建议增加了廉政考核内容。今年纪委监察部门还同区教育局、卫生局在学校开学之际和医院门诊高峰期到区两所小学、区医院、妇幼保健站监督防止

学校乱收费和医药采购搞回扣问题的发生。按照“三必谈、三必做”的规定，纪委书记先后对新提拔的12名科级干部进行了廉政教育谈话，增强他们廉洁自律，勤政为民的意识。今年高考成绩下来后，纪委的领导分别与子女录取的机关干部打招呼，提前防止相互摆学子宴。在工作中，区纪委都能针对每个时期廉政建设的特点，及时开展事前监督，进行警示教育，防止出现马后炮问题。此外，还建立了科级干部廉政档案，提高了党员干部廉政建设的规范化程度。到目前为止，我区机关干部没有发现一名违纪的，除去年遗留的二个案件，今年没发现一起案件线索，也没有收到一封群众揭发检举信。

三、学习贯彻落实“两个务必”和“三个代表”重要思想情况。

我们把贯彻落实“两个务必”、“三个代表”重要思想作为一切工作的出发点和落脚点，统一思想、振奋精神、突出重点、真抓实干。

1、提高认识，增强责任。年初由区委宣传部周密安排了全区党员干部的学习计划，把江泽民有关“三个代表”重要思想的论述和胡锦涛总书记在西柏坡时强调的牢记“两个务必”的讲话作为学习教育的重点，组织讨论，提高认识，在“两风”建设期间，党委理论中心组集中一个月左右时间学习，区五大班子还围绕这个主题分别召开了民主生活会，谈体会、谈认识、班子成员都写出了上万字的学习笔记和二篇心得体会。通过学习大家一致认为贯彻落实好“两个务必”和“三个代表”重要思想，就必须艰苦奋斗，加快发展，时时处处做到权为民所用、利为民所谋、情为民所系，努力把我们经济比较落后的城区建设成大区、富区、强区。基于这样认识，我们进一步确定了发展思路，提出了发展目标，加快了改革发展步伐。

2、抓住要务、发展经济。坚持两个“务必”落实“三个代表”主要靠发展，经济长期落后，或停止不前，实践“三个代表”就是一句空话。为了抓好我区经济工作，主管工业的副区长同经贸局的同志与个体私营企业建立了密切的联系，跑资金、跑项目，指导生产经营。在税收困难时期，纪委书记亲自挂帅，深入利税大户搞清税。为了保证企业安全生产，杜绝煤矿事故再次发生，le=”MARGIN: 0cm 0cm 0pt;TEXT-INDENT: 18pt;mso-char-indent-count: 2.0;mso-char-indent-size: 9.0pt”>实事求是地讲，虽然我们在党风廉政建设方面做了很多工作，但是，还存在许多不足，我们将在今后的工作中认真学习党的十六大精神和“三个代表”重要思想、按照中纪委和上级党委的工作部署，抓好我区的党风廉政建设，确保我区各项事业跨越式发展。

二○○四年十月二十一日

《区委党风廉政建设汇报提纲》