第一篇：群众安全监督制度
群众安全监督检查制度
为提高我单位整体安全文明生产，切实发挥群众安全监督的作用，我单位特制定如下群众安全监督检查制度：
1、群众安全监督检查工作在队工会领导下开展工作。
2、检查时间：群众安全监督小分队每月中旬分井上下集中组织一次大检查，每次不少于3小时。
3、参加人员：群监员、安全监督员。
严格按通知时间组织检查，本人确因有事不能参加时，要向单位领导请假并做好检查安排，严禁空监，一次不参加罚款50元。
4、检查程序：按地点进行，并由各地点负责人作为检查组长，具体负责本专业的安全监督检查工作。入井前由工会主席组织手指口述。
5、对查出的问题认真填写群众安全监督检查表，责任到人，由单位值班跟班领导下井检查落实整改情况，实行闭合管理。
6、严禁缺员检查及应付检查，对查出的问题及整改情况进行登记、备查。无故不参加者每次罚款50元。
第二篇：群众监督制度
群众监督制度
1、司法所的业务能力、承诺和各项制度向社会公开，接受上级主管机关，社会各界群众的监督。
2、设立群众意见箱，公开群众举报电话，对社会各界和群众提出的问题和建议及时认真处理。
3、聘请社会监督员，定期召开联席会议，听取社会监督员的建议和意见。
第三篇：接受群众监督制度
为接受群众监督，加强党风廉政建设，遏制不正之风，规范全社干部职工依法行政，树立良好的信用社形象，特制定本制度。
1、各级领导干部贯彻执行党的路线、方针、政策和金融法律、法规情况，干部职工执行党纪、政纪情况，以及工作态度，服务质量，职业道德和社风社貌情况，要随时向有关部门和群众公开，接受监督。
2、设立举报电话，举报信箱，并将举报电话号码向社会公开。
3、建立信访接待制度。指定专人负责信访工作，领导干部要虚心听取群众意见和呼声，纪检监察部门要及时处理群众来信，来访和各类举报案件，并进行反馈，索要处理结果，必要时可将结果公布于众，接受监督。
4、实行下级监督上级，层层监督的办法。做到群众监督干部；下级监督上级；经常有意识地走出去，请进来，广泛征求意见；定期召开联席会议，接受监督。
5、接受各级纪委和监察部门巡视员的监督。对其每次来检查工作、了解情况，要热情接待，认真汇报，虚心听取他们的意见，自觉接受他们的批评和工作指导。
6、进行社风呼目标管理的群众测评，每半处进行一次，采取检查，开座谈会以及群众投票的形式进行，公布测评结果，同时要与干部职工的政绩评比和奖金挂钩，好的表扬，差的批评，发现问题限期改正。
第四篇：群众评价监督制度（范文）
二连浩特市市政管理所
群 众 监 督 评 价 制 度
一、为进一步密切党群干群关系，更好地达到优化发展软环境目的，特制定本制度。
二、开展优化发展软环境要坚持发扬党内民主，充分相信群众、紧紧依靠群众，坚持走群众路线。积极吸收群众参与，广泛征求群众意见，自觉接受群众监督，注意听取群众评价。
三、坚持群众监督和评价制度既要走群众路线，又不要搞运动，努力形成群众有序参与、信息渠道畅通、监督有力、评价客观的良好局面。
四、市政干部职工要通过信息报送及社会宣传等方式，及时向群众公布本所优化发展软环境情况，帮助群众了解教育活动的目的意义、方法步骤，调动群众参与的积极性。
五、市政干部职工根据本部门工作的范围和层次，在民主评议阶段，积极征求群众、有工作联系的相关部门及离退休老同志对本机关工作和党员的意见建议，并及时准确的反馈给优化软环境领导小组，作为领导小组查摆问题、制定整改措施的重要依据。
六、市政干部职工要高度重视、认真研究群众的意见建议，研究制定符合实际、切实可行的整改措施，认真加以整改，在一定范围内公布整改方案和整改结果。
七、市政干部职工和党员要本着言者无罪、闻者足戒、有则改之、无则加勉的态度，正确对待群众意见，不得对群众进行打击报复。
第五篇：学校安全监督制度
学校安全监督制度
四女寺镇 明德小学
为进一步加大社会对学校安全工作的监督提醒力度，充分发挥在校学生家长在维护学校安全稳定中的积极作用，建立起“社会、学校、家长”三位一体的学校安全保障体系，我们明德小学经校委会，家委会研究决定，特聘请有强烈责任心和安全意识、有志于为学生健康成长奉献力量，为人正直，责任心强，身体健康能胜任监督工作的学生家长参与学校安全监督。特制订本制度。
《一》、学校安全监督管理人员要履行职责，不能玩忽职守。
1、学校安全监督管理人员，要积极协助在校师生开展法律法规、安全常识教育活动，帮助学校做好指导学生及家长增强安全防范意识、提升自救技能以及提高法治观念的工作。
2、学校安全监督管理人员要协助学校维护校园内外的治安、交通、环境、卫生状况，自觉查找安全隐患和问题，及时通报有关学校周边的综合治理和治安的情况，并提出指导和整改意见。
《二》、学校对安全监督管理人员要定期培训，持证上岗。
为使学校监督管理人员不掉队，能跟得上形势的发展和需要，我校对聘任的安全监督人员实行定期培训制度，结合本校实际，经研究决定，对安全监督管理人员每学期开始，进行一次集中培训，由学校安全工作领导小组成员当培训员，由分管安全的副校长任组长并确定培训内容，培训期满，由分管领导将对他们进行综合评估，对在培训过程中，表现良好、成绩优秀者进行表彰奖励。否则，予以辞退。
《三》、学校安全监督管理人员要协助学校监督好学校的各种安全隐患。
学校安全管理监督人员要求持证上岗、带牌上岗。负责对上学、放学时大门口学生安全秩序、交通安全秩序、食品安全及学校周边安全进行监督。并能协助学校及时排查并消除隐患。《四》、学校对安全监督管理人员要定期交流、定期研讨。
我校安全管理领导小组结合业务培训，每年组织两次交流研讨活动，及时掌握学校及周边安全环境中存在的突出问题，校委会全体人员要积极听取学校安全管理监督人员的意见和建议，积极建设有效的信息沟通平台和学校及周边安全管理的长效机制。
《五》、我校对聘任人员的表彰奖励制度，有奖有罚，奖罚分明。
我校为使安全监督工作落到实处，将把对安全监督管理人员的奖励纳入学校正常的管理机制中。结合本校实际，在学校资金有限的情况下，对在学校安全管理过程中做出突出贡献的义务监督安全员每学期奖励
元，并在全体师生大会上提出表扬。同事把子女所在班级评为优秀班级。鼓励他们继续为学校学生的健康成长创造良好的学习生活环境。
《六》、学校安全领导小组有权对安监人员进行辞退、换任。
学校对安全监督管理人员高标准、严要求，对于在日常工作中出现重大失误、玩忽职守、评估位次低者，予以辞退；对于因身体或能力、家庭等因素不能胜任监督工作的监督员，要及时更换，以确保学校安全工作的正常开展。
以上是我校对学校安全管理监督人员的管理制度，我校将在今后的实际工作中，进一步完善，务使我校的安全监督管理工作落到实处，为全校师生创造一个温馨、和谐、团结、有序的生活和学习环境。
2015年5月
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