学生会各部门工作内容

第一篇：学生会各部门工作内容

学生会各部门工作内容

一．卫生部

1：周一将检查表格发给已经安排好的该周检察人员，进行高一高二段的包干区卫生检查以及教室卫生检查，高三段由于不涉及校内卫生打扫，故只进行教室卫生检查。

2：每周一次突击检查，部长选取一次合适的时间，组织卫生部成员进行突击检查，时间不定。

3：周五大扫除。每周五下午第十节课进行卫生大扫除，各个班级不得拖课延迟。大扫除以后，卫生部成员进行包干区以及教室卫生的检查，部长负责收回各个班级的流动红旗。

4：副部长将一周的卫生检查表格收回进行统计并且交给部长，部长双休日进行总体分数统计，并且进行一周工作小结。

5：周一工作汇报，将上一周的卫生工作小结情况进行汇总，并且指出不足，可以对一些表现不佳的班级进行点名，并且分发流动红旗。每个月进行月卫生情况汇总，并分发月循环红旗。并且部长将一周的检查表格进行复印（周一早自修可以去教务组复印），一式两份，一份交给卫生部负责老师，一份在教室车棚张贴，原稿自己保留。

二．文体部

组织各种文艺、体育活动，在各种大型文体活动前做好各项筹备工作和宣传工作，在活动中负责活动安排、协调、组织，在最后做好总结工作。运动会已经结束，接下去重要的文体活动是元旦汇演，文体部将积极配合，使活动的更好的开展。

三．政宣部

1．学校黑板报工作

政宣部负责S楼底楼的黑板报，在高

一、高二各班中选出相对擅长的班集体，轮流出黑板报，宣传部成员进行督促并监督效果。

2．宣传画报的张贴工作

不定期从刘旭平老师处领取宣传画报，在两块大小宣传板上进行张贴，宣传部成员分工合作，轮流做好工作。

3．关于舟山晚报小记者的工作

1）在近期召开一次小记者会议，继续上学期的投稿任务。

2）在下一阶段做好高

一、高二小记者新成员的招收工作。

4．黑板报评比活动

期中考试后，择一时机进行各个班级黑板报评比活动。（需要先跟金丹老师等商量）

5．其他

配合其他部门开展各项活动，如元旦汇演等，做到团队一体化。

四．纪检部

1.负责学校各类文体活动的保安工作。

2.每周进行突击检查。（内容？）

3.和政宣部合作张贴纪律专题的宣传画报、文字。

4.落实好学生干部考核工作，包括考核细则的完善和学生会干部的考核。

5.眼保健操检查。（每星期由两名学生会干部检查非本年段值周班级所在年段的眼保健操。）纪检部部长和副主席负责排出本学期的检查表。

五、学习部职能：

1、与各部通力合作，共同完成赋予学生会的工作，积极参与到学生自我管理当中来。

2、为学生的学习提供必要的引导、帮助。营造积极进取的学习氛围，开展各项与学习有关的竞赛、活动，丰富学生学习生活，介绍良好学习习惯、学习方法，提高学生学习效率。与外校展开学习和工作经验的交流。

第二篇：学生会各部门工作

院学生会办公室

办公室是院学生会主席团与各职能部门之间的中枢机构，起着上传下达的桥梁作用。依照学生会的工作宗旨及发展方向，办公室协助主席团管理、规划学生会内部的各项日常事务，协调各部，保证学生会的良性发展。

一、完善学生会内部建设，促进学生会的科学发展

（一）思想政治建设

1．每月第一周召开一次学习党中央精神、学院政策方针的团学干部思想座谈会，统一思想认识。

2．每月月末召开一次座谈会，收集团学干部近期工作、思想状况，及时做好交流与沟通，提高工作效率。

（二）组织管理建设

1．监督、执行《院学生会量化考核制度》、《院学生会值班制度》等各项制度规定。2．每学期开学之初制作《院学生会工作计划》并送至团委老师处.3．每年十月负责召开院学生会团学干部招聘会，及时汇总、整理成员档案并备案在《学生会档案库》中。

4．每月第一周联系社联会、组织召开工作经验交流会，加强内外交流。

5．每周周三下午14；00组织召开一次例会，规划短期工作方向，并向各部传达具体工作部署。

6．每月月末负责制作月工作总结，并向主席团、团委汇报有关工作。

7．每学期期末召开一次全体大会，总结学生会一学期工作状况，表彰先进部门、优秀团学干部。

（三）文件管理建设

1．制作各类公文模板，规范公文格式。2．设计、制作学生会各类申请表，起草文件。

3．收集整理学生会各项活动的总结、策划、报道、照片等材料并归档于《院学生会活动册》中。

（四）财务管理建设 1．认真执行《院学生会财务制度》，每月月初作出经费预算，为各项工作的开展提供后勤保障。

2．每月月末对学生会财务开支和收入情况作出公示。3．严格管理学生会公共物资。

（五）协作机制建设

1．每学期开学，主持制定《学生会无课情况表》，半学期更新一次，及时了解每时每刻可调动人员，优化人员调配的过程，使各部门快速协作。

2．制定《协作情况表》，记录各项活动中不同部门成员的表现情况，鼓励先进，促进大家积极参与。

二、组织举办特色内部活动，全面提升团学干部的自身素质

1．每年五月、十月分别组织学生会内部开展篮球、羽毛球比赛，增强组织凝聚力。2．每月月末开展团学干部素质拓展活动，激发成员潜能，活跃团队氛围，强化同学们的团结意识。

3．负责组织策划内部元旦晚会。

院学生会体育部

院学生会体育部作为学生会重要职能部门之一，在院团委的指导下，主要负责学院文体性文化建设，秉着“学习、服务、维权”的根本宗旨，以“强健体格，塑警坛精英”为出发点，积极开展各类体育活动，提高广大同学的身体素质，丰富校园文化生活。

一、强化内部建设，加强自身素质培养

（一）内部结构建设机制

1．设立策划组，负责策划各类型的体育活动，积极创新与改良。

2．设立裁判组，服务于学院各项体育赛事，为赛事的承办创造便捷的条件。3．设立报道组，负责各项体育赛事的报道与宣传，提高学院体育活动的影响力。

（二）业务能力培育体系

1．每学期开学之初通过讲座、授课方式对部门成员进行策划、报道、裁判等各方面知识的培训。2.定期联系其他团学组织如篮球、足球社团，通过组织裁判组成员参与到其活动中从事裁判工作，提高小组成员的裁判实践能力。

3.与学院记者团、信息站进行交流沟通，提高报道组成员摄影、摄像、新闻报道方面的能力。

4.策划组成员通过和学生会外联部合作与各公司进行业务交流，提高其策划活动的能力。

二、增强体育文化氛围，积极建设和谐校园

（一）组织各类型的文体活动，提高同学们参与活动的积极性，增强同学们的身体素质和团队合作意识 1．精品活动板块

（1）每年十月举办学士杯足球赛：通过与各分团委合作，由每个大队推选出三支队伍（以中队为单位），并邀请研究生大队、警犬技术系、青年教工队参赛。（2）每年十一月举办卫士杯师生羽毛球团体赛：以本科生大队、研究生大队、教职工队为单位参赛，其中本科生大队由各分团委组织、报名、选拔并参赛。

（3）每年十二月举办冬季警体三项赛：以本科生大队、研究生大队为单位，由各分团委选拔出十二名男生三名女生参赛；通过引体向上（男生）、仰卧起坐（女生）、跳绳、长跑三个项目的比拼，最终评出团体前三名。

（4）每年四月举办学士杯篮球赛：以本科生大队（每个大队三支队伍）、研究生大队、警犬技术系、青年教工为单位参赛，（5）每年五月举办学士杯乒乓球赛：以本科生大队、青年教工为单位参赛；每支队伍由五名男生三名女生组成，分男单、女单、男双、女双、混双进行比赛，评出团体前三名。2.创新活动板块

定期举办诸如电子竞技、定向越野、素质拓展等活动。引进并依据学院环境以及同学自身情况改良国内外最新最时尚的体育竞技项目，丰富同学们课余文化生活，提高同学们参与活动的积极性。

（二）在各大队及兄弟院校之间开展文体竞赛，增进友谊，促进体育水平的提高

每年组织举办以大队、教工、干训为单位的大型体育活动，活跃校园氛围，增进师生间交流与沟通。其次，定期与兄弟院校互派代表队参加大型体育竞技联谊赛，互相学习，互相促进。

（三）协助警体部老师开展全校性的文体活动，提高自身业务能力

加强与学院警体部的合作与联系，协办诸如院运动会、卫士杯散打比赛、卫士杯力量比赛、卫士杯射击比赛等大型体育赛事，增强体育部成员自身各方面能力，提高体育部在学院的影响力。

（四）协助院学生会其他部门开展各项活动，加强与各团学组织的联系

协助学生会其他部门开展活动，如文艺部的大型文艺晚会，学习部的大型讲座等。其次，加强与学院其他团学组织的联系与合作，如广播站、信息站、各大队学生会等。通过合作互相提高、互相进步。

院学生会宣传部

院学生会宣传部是传播校园文化生活的主要阵地，在团委的领导下开展工作，是学生会的重要组成部门。它是院学生会的窗口，是校园的主媒体。它协助学生会其他职能部门做好各类活动的宣传工作，让全院学生能及时了解并参与各项团学活动。同时，宣传部倡导时代先进文化和积极、健康、向上的校园文化并开展一系列丰富多彩的宣传及团学活动。

一、落实院学生会宣传工作，完善院学生会宣传体系。

（一）团学活动板块

1、活动前期宣传：

（1）制作手绘、电子海报或条幅、喷绘等对活动主题、内容、时间和地点进行宣传。（2）借助广播站每晚的校园广播进行活动宣传。（3）借助校内网（www.xiexiebang.com）进行活动宣传。

2、活动后期宣传：

（1）活动结束后，第一时间将活动报道上传至院报和学院内网。（2）竞技类活动，及时公布获奖名单，发放证书和奖品。

（3）对于活动中的优秀作品，如摄影作品、书画类作品，制作彩报、书签等发放给全院师生，活动得以深入到广大师生中，扩大活动的影响力。

（二）学生会自身宣传板块

1、新一届院学生会成立之际，制作电子海报对院学生会成员进行宣传，并向广大师生征集对院学生会工作的意见或建议，真正践行“全心全意为同学服务”。

2、每届院学生会工作结束之际，制作工作汇报册，对整届的院学生会工作做以展示和总结。

（三）倡导先进文化，营造积极、健康、向上的校园氛围。

1、强化我院学生纪律意识，配合学院警务化管理工作。

（1）每年新学年伊始，针对大一新生，制作海报向新生们介绍我院的警务化管理和各项规章制度。

（2）在日常宣传和活动中，潜移默化地培养同学的纪律观念，例如在摄影大赛中，设置“警务风采”创作主题。

（3）每年5月31日，宣传“世界无烟日”，呼吁同学们远离烟草，共同营造积极向上的校园环境。

2、帮助广大学员提高自身价值，树立正确的价值观和人生取向。

（1）每年3月8日，对全院的女性师生致以节日的祝福，并宣传当年的“全国十大女杰”和“辽宁省杰出十大女警”等内容，引导女同学以她们为榜样，树立一名女性警察应有的正确的价值观和人生取向。

（2）为增强广大同学对作为一名预备警官大学生的荣誉感、自豪感，宣传部于每年3月14日“世界警察日”开展以“我最喜爱的十大人民警察”的感人事迹等为内容的宣传教育活动，帮助同学树立作为一名人民警察的正确的人生取向和价值观。

（3）每年3月末，举办现场创意大赛，引领先进校园风气，弘扬优秀校园文化，丰富校园课余生活展现警院学生才华，培养我院学生的创新精神。

（4）每年5月和11月，举办摄影大赛，引导同学发现美，记录下生活中的点点滴滴，为广大同学提供展示才华的艺术平台，全面提升我校大学生综合素质。

3、帮助广大学员提高思想道德修养和个人素质。

（1）每年的5月和6月，在“母亲节”、“父亲节”当天，开展邮寄明信片等公益活动，提醒同学们为父母献上一份温馨的祝福，让学生在实践中去感悟、去体验，以实现心怀感恩、孝敬父母的目的。

（2）每年的少数民族节日，宣传部都会对我院少数民族师生送以节日的祝福，并向汉族师生介绍改节日的由来和习俗，使少数民族学生也能感受到院学生会对他们的关心和关注。例如每年农历4月15日，宣传傣族的泼水节；每年回历12月10日，宣传回族同胞的“春节”——古尔邦节。

4、帮助广大学员提高政治觉悟，培养同学关注时政的良好习惯。

（1）3月中旬，为帮助同学及时了解时政，关注国家动态，提高同学思想政治觉悟，增强同学的责任感和使命感。我部在每年“两会”结束后立即开展了宣传“两会”的重要精神及新出台的各项政策的活动。（2）对历史纪念日进行宣传，宣传其历史、意义及对我们当代大学生有何启示，以史为鉴，提高了同学们的政治觉悟。例如纪念五四运动宣传活动，弘扬五四精神；纪念一二.九运动宣传活动，激发同学们的爱国热情等。

（四）协助院团委做好其他宣传工作，例如：

1、冬季消防安全宣传教育，提高学生的自我防范意识、保护意识，为同学敲响了防火的警钟，让身在校园觉得远离火灾的同学们重拾了自我安全意识。

2、举办“5.12”地震一周年活动，表达我们对逝者哀思，弘扬中华民族的坚强精神，为逝者祈福，为生者祝福。

二、负责我院大型晚会的舞台布置

1、舞台设计及装台。

2、节目单PPT制作。

院学生会生活部

在有着“东方福尔摩斯的摇篮”之称中国刑警学院里，孕育着一支坚强而又富有激情的队伍，他就是院学生会生活部。多年来，在院党委的领导及院团委的关心指导下，他以丰富工作经验，坚韧不拨的毅力以及饱满的工作热情，始终如一地坚持为全院师生服务着，在维护学生的权益方面，贡献巨大，为丰富校园的文化生活做出重要的贡献。

在过去的一年的时间中，我们始终坚持以“全心全意为学生服务”为中心，坚持“服务”和“维权”两个基本点，坚持维权与服务有机结合的工作理念，坚持“走出去”“引进来”的发展战略，以发展求生存，用科学的发展观统筹全局，建设囊括全院师生的大型沟通服务平台，全面建设，多角度发展。力争在服务的道路上，另辟蹊径，全面健康发展，为推动警院学子健康成才作出努力。大型师生沟通服务平台建设情况汇报如下：

一、前期建设——走进寝室，主笔书写《致同学的一封信》

通过主笔书写《致同学的一封信》，我们以此为契机，深入学生的寝室，边宣传我们的服务理念，边收集学生的意见。通过此类活动，我们听到了学生中渴望我们走近的声音，为我们原本的团学工作可谓另辟蹊径。

二、沟通服务平台的全面建设

为落实《致同学一封信》中我们对于同学的承诺，不负同学对我们的期待，我们先后与相关系部老师联系，初步完成了三个服务项目的建设。

1、建立与医务所的联系。我们以“卫士杯”散打比赛为契机，建立了与院医务所的联系。通过与此部门的联系，我们既做到了提醒同学们提高自我保护意识，又可以将流行与学生中间的疾病及时上报给老师，及时出台对策。同时，我们也可以更好地完成，针对一些特殊人群、特殊事件，进行特殊服务的工作。

2、建立与维修部的联系。我们通过建立了与维修部的联系，落实了信中我们对于帮助同学进行维修的工作，定期将汇总记录报给维修部，也大大地减轻了维修部的工作量。

3、建立与心理咨询老师的联系

我们通过与心理咨询处相关老师的沟通，建立心理健康服务队的形式，开展系列服务工作。

三、平台的深入建设——心理健康平台建设

本学期，我们的重点工作在于打造心理健康服务平台，通过此平台为同学们解惑，排除心理问题，同时为引领学院优良风气，引领学生健康成才。

1、与团委科技实践部一道，共同组建心理健康服务队

2、利用宣传栏、广播、院报、内网等形式，一方面宣传心理健康知识，一方面宣传心理健康服务队。

3、邀请专家进校园，一方面开展心理健康知识讲座，一方面培训心理健康服务队。

4、初步开展心理健康摸底调查。

四、平台建设的其他方面

1、广泛收集学生的意见，及时汇成“学生意见书”，上报给有关部门、领导。

2、针对不同时期，不同情况，进行不同的服务工作，如：具备何种素质才能应对当前复杂多变的就业形势等。

3、加强学生与有关部门的沟通交流，及时召开“师生见面交流座谈会”。

五、维权方面的工作

1、我们积极实施“走出去”、“引进来”的发展战略，针对学生对食堂意见大，问题多的情况，我们主动走到沈阳市其他高校，一方面吸取他人的长处，一方面正式我们的有点，对学生做以反馈。

2、针对警院多年出行难的问题，在院团委的指导下，我们积极联系沈阳市公交公司，积极整理学生信息，但因种种原因，最终为能实现。

3、针对08年10月至11月学校信号差的问题，我们积极与中国移动公司辽宁分公司各个层面联系，在信号改善上做出了一定的贡献。

除此之外，我们还在继续探索新的工作方向，思考新的服务理念，在“维权”“服务”的主题思想引导下，为做到更好而努力奋斗。

院学生会外联部

外联部作为院学生会下设职能部门之一，在院团委的领导下，以“特色文化带出去，先进文化引进来”为目标开展工作，充分发挥纽带作用，努力发展外联服务体系，力求积极服务学生的成长成才。

一、外联服务体系

（一）学生文化素质交流

加强与各高校及有关机构的交流，建立长期的合作关系。对外，把警院的特色文化带出去，宣传警院，扩大警院在沈阳各高校的知名度、影响力；对内，有针对性地吸收校外的先进文化，促进警院文化氛围良性发展，提高警院大学生的文化素质。1．艺术、体育类活动交流

每学期与辽宁省各高校联合举办文体活动、互派文艺节目演出等，实现特色文化活动的双向交流。

2．名师进校园活动

每学期邀请两位以上校外著名教师来我院做客交流，为学生提供高品位、高质量的文化讲座。3．就业信息收集处理

每学期初针对已毕业分配的警院学生开展就业问题调查，收集如：各省厅当年招收我院应届毕业生的人数、专业方向、就业岗位等信息，分析整理各省厅用人单位招生的素质要求，用人趋势、热门专业等内容，建立就业信息资料库，并将信息结果反馈至学院有关部门及每位同学，为我院学生就业工作做出贡献，提高我院学生毕业分配的竞争力。

（二）学生综合能力培养

外联部负责学生会各项活动的对外联络工作，引进校外的有益资源，促进我院学生综合能力的提高，并针对学生会开展的不同种类活动，将校外有益资源分类管理。

1．每学期初，为丰富学生的知识储备,增强大学生的文化底蕴，开展大型书展活动，为学生推荐当代优秀图书。

2．为提高我院女生综合素质，协助女生部开展如美容护肤讲座，礼仪讲座等女生培训活动。3．为响应团中央、教育部、全国学联等中央有关部委的号召，以提高我院学生综合素质为着力点、以服务学生的成长成才为出发点和落脚点，我部与体育部每学期定期联合举办素质拓展活动，培养学生的团队精神和整体意识，加强学生之间的沟通合作，增强团队建设和组织凝聚力，引导和帮助我院学生的全面发展和健康成长。

（三）协助学习、生活服务平台开展工作 1．协助生活服务平台

协助生活部进行生活服务、维权工作。如沈阳高校食堂调查，联系沈阳市心理研究以及帮助团委科技实践部建设心理服务志愿者队等。2．协助学习服务平台

（1）每年5月，协助学习部联系社会相关机构针对大

一、大二学生举办公务员入门讲座，帮助其初步了解公务员考试。

（2）每学期期中，针对英语等级考试的相关知识，协助学习部开展英语四六级讲座。

二、校际团学干部交流体系

为加强并促进我院学生会的自身建设与发展，每学期初与沈阳其它高校召开一次学生会主席团工作交流会或学生会重要部门对口经验交流会，学习借鉴其他院校的成功经验。

三、建立长期商业合作机制

通过与校外企业沟通、谈判，积极争取“商业赞助”，为学生会举办的大型活动募集部分经费，并建立长期合作关系，积极寻求社会资源，为学院的各项学生活动提供强有力的保证。

院学生会文艺部

文艺部是院团委学生会的一个重要的职能部门，在院团委的领导下，本着服务同学的宗旨，结合我校自身的特点和广大师生的需求，组织开展形式多样的富于思想性、艺术性、娱乐性的活动，活跃校园文化，培养学生的能力、素质，提供同学展示自我和提升自我的舞台。

一、完善部门内部建设，提高工作水平。

（一）加强思想交流

1、月初组织成员学习学院政策方针，统一思想认识，保持工作方向的正确性。

2、每两周召开一次部门会议，总结近期工作，及时做好内部交流与沟通，提高工作效率。

（二）培养工作能力

1、每月第一周，组织成员观看文艺晚会视屏，加深对晚会认识，保持思想的活跃性。

2、月末开展“活动模拟训练”，模拟策划特定文艺活动，挖掘成员创新能力，积极做好活动储备。

3、邀请专业老师，开展舞台管理、文艺知识等方面的培训，提高专业素养。

4、注重实践，积极参与本部门举办的活动，发现不足，全面提高成员的素质。

二、深入开展文艺工作，扩大活动影响

（一）开展文艺活动

1、迎新晚会

每年九月末举办迎新晚会，展现警院风采，营造和谐、融洽的氛围，帮助新生融入警院生活，同时发现新的文艺人才。

2、校园歌手大赛

每年十一月底，举办校园歌手大赛，调动学生们的热情，丰富课余生活，展示同学们的演唱才能。

3、DIY视频创作大赛

每年三月举办DIY视频创作大赛，以此引导同学们树立乐观的、积极向上的生活态度。

4、朗诵比赛

五月四日举办全院爱国主义诗歌朗诵比赛。借此弘扬五四精神，强化爱国主义教育，同时增强学生们艺术鉴赏和口头表述能力。

5、引入高雅艺术

每年十月，以“陶冶情操，提高修养”为主题，邀请校外的知名话剧团、交响乐团、合唱团等艺术团体，入校表演。

6、系列电影展播

每月展播有深度的影视题材，月末组织演讲，让同学们在娱乐中领悟人生、学习知识。

7、文艺培训

每月下旬邀请专家、老师开展文艺类知识讲座，设计成系列活动。从而丰富同学们的课外知识，提高文艺鉴赏能力，陶冶情操。

（二）建立文艺平台

1、建立人才库

收集学院文艺人才的基本信息，建立健全文艺人才资料库，努力发挥文艺骨干的带头作用。

2、形成反馈机制

通过调查问卷方式，积极收集意见，及时了解广大师生的需求，从而调整、确定工作方向和重点，得到老师与同学双重认可。

3、拓宽覆盖面

打破文艺活动目的局限性，充分发挥文艺载体在思想政治教育中的作用，通过寓教于乐的方式，加强对学生的思想政治教育。对学院教育工作开展，起积极作用，全面确立文艺工作地位和影响。

三、立足校内外，传播警院文化

（一）加强校际交流

1、参加其他高校文艺活动，学习先进理念，拓宽工作思维，提高工作能力。

2、引进外校优秀节目，丰富我院文艺活动。

3、带出我院的精品活动，展现警院人的风采。

（二）参加社会公益活动

1、每年十月，组织学院文艺骨干去孤儿院进行慰问演出。

2、每年三月，组织学院文艺志愿者去敬老院慰问表演。

以及联系红十字会等公益组织，参加社会公益活动，让警院服务社会，让社会了解警院，培养同学们强烈的社会责任感。

第三篇：ISO9001-2008各部门工作内容

宁波市能捷电子有限公司

ISO9001-2008各部门工作内容：

一、技术部门：

1、客人图纸；

2、BOM表；

3、产品艺流程图；

4、产品作业指导书；

5、产品检验标准：分进货、车间巡检、成品以及产品测试；

6、产品测试指导书；

二、质量部门：

1、计量器具台帐；

2、计量器具计划；检定证书

3、进货检验记录、车间巡检记录、成品检验记录、产品测试记录；

4、不合格品处理记录；

5、不合格统计表；

6、不合格品评审报告；

7、纠正和预防措施报告；

8、数据分析表；

三、销售部门：

1、确定客户：填写客户清单；

2、编一张订单；形式发票、工矿合同、购销合同或采购单；

3、客户满意度全套；

4、顾客投诉：

5、顾客财产；

四、生产部门：

1、生产计划；最好分月计划、分到车间计划；

2、生产日报表；

3、设备清单、维修计划、维修记录、日点检表；

4、设备操作规程；

5、烘道特殊工序；

五、采购部门：

1、供方台帐；

2、供方调查表；（发到供应商填写）；

3、供方评价表；

4、采购业绩登记表；

5、采购计划或采购单

六、总经办

1、文件清单、质量记录清单；

2、文件发放记录；

3、培训计划、培训记录及有效性评价；

4、外来文件清单；

5、电工证、内审员证书；行车、电梯检测报告；

6、内审、管评记录；

宁波市能捷电子有限公司

ISO9001-2008第二次各部门检查改进内容：

1、合格供方名录只有PMMA，其余无；如---包材、油墨等；

2、本配套的调查表、评价表无；

3、缺采购单；采购标准或样品；

4、BOM表没按要求作；只登记主要原料部件、缺包材等；

5、作业指导书要求每道工序都要，现在编的格式太简单，要求重编；要求尽量图片式；

6、缺产品测试指导书；产品检验标准没看到；

7、图纸等没看到；

8、市场部订单格式不能用其他格式；

9、计量器具台帐填写不全；无编号等；

10、无检定证书；

11、所有时间有待修改；

12、烘烤特殊工序资料无；

第四篇：认证各部门工作内容

质量、环保、安全体系审核各部门工作内容：

综合管理部：（质量体系类）

1.手册、程序文件、三层次相关制度的编制、签发；

2.手册、程序 文件、相关制度的下发，填写《文件发放回收记录》 3.内外部环境及相关方需求分析报告（含环境体系）4.质量风险清单

5.部门目标及目标管理方案（可与环境安全做在一起）6.目标实现情况统计分析表（可与环境安全做在一起）7.目标考核方案（可与环境安全做在一起）

8.受控文件清单及文件（可与环境安全做在一起）9.文件发放回收记录（可与环境安全做在一起）10.记录清单（可与环境安全做在一起）11.员工档案

12.培训计划

知识清单 13.培训记录

14.焊工、电工、起重工证书

15.合格供方清单（与认证范围一致的产品）

16.供方评价记录（与认证范围一致的产品，含 外包、运输、表面处理、服务等供方）

17.采购单（与认证范围一致的产品）

18.管理评审计划（可与环境安全做在一起）19.管理评审签到表 20.管理评审综合部汇报 21.管理评审生产部汇报 22.管理评审技术质量部汇报 23.管理评审内审汇报 24.管理评审报告

25.内审计划（可与环境安全做在一起）26.内审员证书 27.内审检查表 28.不符合报告 29.内部审核报告

30.内审首次会签到表 31.内审末次会签到表

（安全环保类）

1.准备守法证明，准备环保局监测报告（噪声、粉尘、水、食堂的油烟和水）、准备作业场所危害监测报告（噪声、粉尘、有毒有害物质）、准备员工职业病体检报告； 2.编制公司环境风险清单

3.本部门本《环境因素识别与评价记录》，收集其他 部门的环境因素识别记录 4.本部门本《危险源识别与评价记录》，收集其他 部门的危险源识别记录 5.公司本《重要环境因素》、《重大风险记录》 6.公司本《环境管理方案》、《安全管理方案》，落实与本部门相关的职责识别相关法律法规，包括当地政府和上级主管部门； 7.编制合规性评价报告

8.做好办公现场的安全、环保标志，落实办公现场的安全环保各项制度； 9.垃圾分类，危废回收做好记录；

10.办公现场周边消防器具检查、安全通道检查、私拉乱拉电线检查、安全用电检查； 11.办公室5S管理；

12.检查各类文件 的编、审、批

13.本安全、环保物资供应商、以及安全环保分包方的《合格供方、分包方名单》，含、安全劳保用品、安全环保设施设备,垃圾清运、危化品处理、化粪池清淘等合作方，要有批准

14.上述供方、分包方中新分包方的新供方调查评价表及各类资质 15.与供方、分包方签订的合同，对分包方施加的安全、环保影响

16.采购申请、采购计划、采购合同、出库单、入库单、帐本，注意计划内容的齐全及计划的批准（含安全劳保用品、安全环保设施设备）

17.明确有职业病相关的岗位，建立员工《职业病健康档案》 18.劳保用品配置标准，劳保用品发放清单 19.垃圾清运记录、化粪池清掏记录； 20.危险废弃物交接记录； 21.应急演练记录 22.安全环保检查记录

23.做好消防检查记录，及消防器具检查记录 24.做好安全防护产品的定期质量抽查；（如安全帽、绝缘鞋、安全带等）25.做好管理方案完成情况检查 ；

26.安监部门、上级机关检查发出的整改要求落实及检查情况； 27.动火申请与批准

28.与现场施工单位签订的安全环保 29.整改通知 30.事故台账 31.事故分析报告 32.职业病检查报告

33.每月安全会议记录；安监局环保局学习培训记录； 34.安监局、环保局来文登记；文件转发记录； 35.修订本全公司各岗位的职务说明书，明确各岗位任职要求，明确各岗位安全、环保职责； 36.收集保管各类特种作业人员资质；

37.制定培训计划，实施安全、环保、质量的培训，作好培训记录和考核记录；

38.核查新员工，落实新员工三级培训（公司、部门、班组、技能、质量意识、安全、环保）39.核查转岗员工，落实转岗位培训（技能、安全、环保）

40.员工的劳动合同(合同中明确劳动保护、薪酬待遇等，如果有职业病风险要告知)41.员工各类保险；

42.本安全、环保投入明细、总帐 43.本管理方案费用落实情况 44.党政工群

45.员工慰问活动、工会团委集体活动、公司员工大会、……

食堂（如有）

46.食堂员工的健康证； 47.食堂采购物资要索证，（米面油肉）

48.原料库房堆放离地离墙；要有日期先进先出； 49.冰箱冰柜完好不能有损坏 ；生熟分开存放； 50.菜板和菜刀要生熟分开；

51.要有厨师洗手消毒的专门水池，作到一洗二清三消毒； 52.菜品精加工和精加工要分工；也要作到一洗二清三消毒； 53.餐具消毒记录

54.油烟机要正常使用，下水道要有隔油池； 55.每天要有留样记录；

56.每天倒的剩菜饭和潲水处置要有记录 57.要有杀虫灭鼠记录

58.凉菜制作要有专门的房间，配有空调和单独的冰箱 ； 59.厨师要戴口罩帽子；

生产部： 质量类：

1.与本部门有关的质量风险清单

2.目标实现情况统计分析表（含 安全环保）3.受控文件清单及文件（含 安全环保）3.设备清单 4.设备检修计划 5设备维修记录

6.生产计划或任务通知 7．生产工票 8．外委申请单

9.生产过程记录

10.顾客财产（毛坯、原材料）台帐 11．焊接过程记录

12．热处理过程记录（如有）13.库房标识 14.现场标识 15材料入库单 16．材料出库单 17．材料台帐

18现场要有图纸、工艺

19.现场消防器具（是否有效）

（安全环保类）

60.收集公司要执行的安全、环保文件及表格，（找综合管理部），61.本部门环境风险清单

62.本部门《环境因素识别与评价记录》 63.本部门《危险源识别与评价记录》 64.公司《重要环境因素》、《重大风险记录》（安全环保部下发）65.公司《环境管理方案》、《安全管理方案》，（安全环保部下发），落实与本部门相关的职责

66.危险化学品清单，危险 化学品领用记录 67.危险化学品MSDS 68.库房现场的管理（安全标识、配置消防设备、应急救援物资、化学品库配防爆开关、防爆灯、配备排气通风装置、配置挡鼠板）

69.库房堆码不宜过高；转运车辆不能速度过快；危险化学品搬运不能撞击

70.气瓶堆放不能在露天，必须在房间或棚里，满瓶空瓶分区域并标识不能混放，满气瓶不能倒放，要有固定装置，71.重点：化学品管理、气瓶管理

72.配电房、柜、箱、器的安全检查记录；要有警示标识； 73.电工要有电工证；焊工要有焊工证； 74.检修维修方案中要有安全环保措施； 75.检修维修要有检修维修计划或通知、台帐 76.检修维修前的安全交底记录； 77.检修维修过程中的安全防护、劳保用品穿戴情况；（登高要有安全带、打磨要有防护眼镜和耳塞口罩、焊接要有防护眼镜和口罩，动电要穿绝缘鞋……）78.检修维修过程中的安全区域的划分，安全警示标识的设置； 79.检修维修过程中的动火、动焊申请 80.检修维修过程要把垃圾分类入垃圾箱； 81.检修维修后要有记录； 82.配气站员工必须配耳塞；

83.配气站要有安全操作规程，要有监控运行记录要有交接日记，； 84.配气站员工要有安全培训记录；

实施车间的安全、环保检查，做好检查记录 85.应急演练计划、方案、记录

86.化学品清单及相应的MSDS（安全技术说明书）

87.做好办公现场、库房的安全、环保标志，落实办公现场、库房的安全环保各项制度； 88.垃圾分类，危废回收做好记录；（含油废弃物、乳化液等）

89.办公现场、库房周边消防器具检查记录、安全通道检查、私拉乱拉电线检查、安全用电检查；

90.办公室、库房5S管理；

91.注意各车间生产过程中的安全防护、劳保用品穿戴情况；（登高要有安全带、打磨要有防护眼镜和耳塞口罩、焊接要有防护眼镜和口罩，油漆工要戴口罩、氨气操作要戴口罩、……）

92.生产过程中要注意环境要求，不能有跑、冒、滴、漏；地上不能有切削液、乳化液、润滑油等；垃圾分类存放；环保设施要正常使用，集尘器要有收集记录、油漆漆渣的收集；

93.安全操作规程上墙，严格按规程进行操作； 94.车间要有各类安全警示标识；要有安全逃生图

95.要画出安全逃生线路

96.车间消防器具前不能有物资堆放，器具要定期检查，状态良好

97.车间要有医药箱，配有简单的的药品，如创可贴、碘伏、消毒棉、防暑药品 等）98.重点：热处理、油漆、喷丸打磨、配气站、重型机加、如有……

市场营销部（质量类）

1.与本部门有关的质量风险清单

2.目标实现情况统计分析表（含 安全环保）3.受控文件清单及文件（含 安全环保）4.招标文件评审记录（如有）

5.合同台帐及合同（与认证范围一致的产品）6.顾客要求评审表（与认证范围一致的产品）7.顾客信息沟通记录（与认证范围一致的产品）8.满意度调查表（与认证范围一致的产品）

9.顾客满意度情况分析报告（与认证范围一致的产品）10.产品发货单（与认证范围一致的产品）11.售后服务记录

（安全环保类）

99.收集公司要执行的安全、环保文件及表格，100.部门环境风险清单

101.识别本部门本《环境因素识别与评价记录》 102.识别本部门本《危险源识别与评价记录》 103.公司本《重要环境因素》、《重大风险记录》 104.公司本《环境管理方案》、《安全管理方案》，落实与本部门相关的职责 105.做好办公现场的安全、环保标志，落实办公现场的安全环保各项制度； 106.垃圾分类，危废回收做好记录；

107.办公现场周边消防器具检查、安全通道检查、私拉乱拉电线检查、安全用电检查； 108.办公室5S管理；

技术质量部（质量类）

1.部门目标及目标管理方案 2.部门目标及目标管理方案 3.部门质量风险

4..目标实现情况统计分析表

5.技术文件、产品标准清单及文件

6.设计开发全套资料****（注意在开发中加入环境和安全的要求）6.1 设计开发计划书 6.2 设计开发的输入清单 6.3设计开发的输出 清单 6.4评审、验证、确认记录 6.5更改通知 7.收发文记录

8.监视和测量设备台帐、校准计划 9.监视和测量设备校准证书 10.进厂检查记录3月至今***** 11.机加工序检验记录 12.焊接工序检验记录 13.装配检验记录

14.水压检验记录（如果有）15.无损检验记录（如果有）16产品出厂前的检验记录 17试验报告 18..出厂报告

19.不合格品通知单 20.质量情况分析报告

（安全环保类）

109.收集公司要执行的安全、环保文件及表格 110.部门环境风险清单

111.识别本部门本《环境因素识别与评价记录》 112.识别本部门本《危险源识别与评价记录》 113.公司本《重要环境因素》、《重大风险记录》 114.公司本《环境管理方案》、《安全管理方案》，落实与本部门相关的职责 115.做好办公现场的安全、环保标志，落实办公现场的安全环保各项制度； 116.垃圾分类，危废回收做好记录；

117.办公现场周边消防器具检查、安全通道检查、私拉乱拉电线检查、安全用电检查； 118.办公室5S管理；

第五篇：学生会各部门工作职责

学生会各部门工作职责

院学生会在院团委的指导下开展工作。

一、主席（1人）

1、负责加强学生会与院团委、学生处的联系，及时传达上级的任务和精神；

2、负责深入广大同学，了解同学心声，调查学生会具体工作情况；

3、负责加强学生会干部队伍建设，提高自身素质；

4、整体负责学生会各部门日常管理及活动开展；

5、负责宏观调控各系学生会工作，与秘书部共同考核内部部门工作，加强对各系学生会的管理；

6、积极协助外联工作开展，负责对外交流。

7、汇总学生会经费并负责管理

二、副主席（3人，其中城南书院校区1人）

副主席1（东方红校区）：

（1）负责内部建设；

（2）负责学生会内部的档案管理；

（3）负责学生会内部工作的制度和章程的制定及修改完善；

（4）配合主席共同管理学生会。

副主席2（东方红校区）：

（1）负责统管学生会内部各部门的常规工作，并对其进行考核和监督；

（2）具体负责对各系部的工作进行管理和考核，加强与系部的交流与合作；

（3）配合主席共同管理学生会。

副主席3（城南书院校区）：

（1）全权负责城南校区学生会日常和拓展工作（包括活动开展及对外交流）；（2）加强学生会与院团委、学生处的联系，及时传达上级的任务和精神；

（3）加强与新校区学生会的交流和学习。

二、秘书部

1、负责协助主席部处理学生会日常事务；

2、负责学生会文件归档、全校德育考核工作和干部日常考勤等；

3、详细做好每次院学生会例会的记录。

4、做好每学期及学年学生会的计划和总结工作。

5、促进做好主席部与其他部门、主席团与各系学生分会的沟通交流工作。

6、对学生会经费的账目进行管理。

三、学习部

1、负责提高同学的学习意识，营造校园内良好的学习氛围，举办各级各类学习交流活动；

2、及时向学校教务部门反映学生学习情况，包括对查堂工作的监督，教学信息的反馈等，促进学校教育教学的改革和发展；

3、负责协调各系学习部的工作，安排全校学生晚自习。

4、负责与继续教育部联系，协助其开展好职业技能考证的相关工作。

四、外联部

1、负责加强与其他兄弟院校的交流与合作；

2、负责争取企事业单位对学校开展的各项活动的赞助（物质或资金等）；

3、负责协调、安排各系外联工作。

五、宿管部

1、贯彻落实有关规定和要求，深入调查研究，收集广大同学对公寓内的合理建议，向学校、学生工作处公寓管理科反映同学意见和对宿管工作的建议，发挥学生和学校管理部门之间的桥梁作用。

2、结合宿舍管理工作的情况，认真组织开展宣传教育工作；通过开展寝室文化节、文明寝室评比、征文比赛、手抄报等活动作好宣传教育工作。

3、认真配合学校、学生工作处公寓管理科对学生宿舍（公寓）进行的全面管理和服务，协助学校分配、调整寝室，以及寝室的各项检查工作。

4、依照学校对公寓的相关管理条例，每周分别进行一次对全校宿舍卫生和晚归检查和抽查，并公布结果，以监督宿舍情况建设。

5、指导各系宿管部按照学院及学生工作处公寓管理科的要求做好各系宿管工作。

6、配合学生处及学生会做好学生和嘉泰物业公司的沟通调解工作。

六、卫生部

1、负责安排各系部、班级的校园卫生区域、卫生打扫、检查和评比工作；

2、负责协助学校安排各项迎检卫生工作；

3、负责开展各种卫生宣传及促进交流活动，检查督促各系学生会，年级分会的卫生部工作。

七、权益服务部

1、及时了解掌握学生在工作、学习和生活等面临的困难和问题，向上级反映，并配合加以解决。

2、帮助同学在工作、学习和生活等方面争取应有的利益。对学生合理要求，积极向上级反映。

3、正确引导同学参加议政，开展参与、协商和建议等活动，为同学利益诉求表达提供有效渠道。

4、组织同学学习国家有关法律、法规，引导同学做遵纪守法的模范。运用道德、舆论等手段，发挥团组织的力量并争取相关部门的支持，与侵犯同学合法权益的行为作斗争。

5、负责协助后勤服务公司为同学们的生活服务，包括对食堂卫生、饭菜质量等进行监督；

6、负责为学生寒暑假订购火车票；

7、负责生活知识专刊的宣传、管理；

8、协助学院后勤服务公司，参与指导伙食管理委员会开展工作。

八、心育部

1、负责为广大学生提供良好的心理教育、咨询平台；

2、负责配合学校老师开展各种心理咨询辅导活动。

3、负责每学期心理健康报的编辑，发放工作。

4、定期抽查心理联络员的工作，了解学生的心理动态。

九、保卫部

1、负责协助学校保卫处做好各项安全保卫工作；

2、负责维护大型活动的秩序，并对护校队进行统一管理；

3、负责协助后勤服务公司做好学生宿舍安全管理工作。

4、解决学校的突发性情况，加强学院学生的安全知识,维护同学的人身安全.5、负责全校的失物招领。

十、语工部

1、负责协助学校语言文字工作委员会工作；

2、负责组织开展各类推普活动、三笔字赛事以及普通话考级工作；

3、负责协调各系安排早读工作。

4、负责全校主持人的选拔工作，并对他们进行相应培训，成立主持团。

十一、女生部

1、负责协助学校开展女生生理、心理等方面的教育活动；

2、负责组织开展三自（自强、自尊、自爱）教育活动。

十二、文娱部

1、负责组织开展形式多样的文娱活动，为同学们营造发挥文娱才能的空间，丰富校园文化；

2、负责策划和组织学校大型文艺晚会和比赛；

3、负责组织同学参加各种文娱活动，积极与兄弟院校进行联谊活动。