监督检查部检查员演讲稿

第一篇：监督检查部检查员演讲稿

监督检查部检查员竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委；

上午好！

首先，感谢局领导给予我这次自我展示的机会，我竞聘的岗位是监督检查部业务检查员

我叫0000，今年0000岁，中共党员，大专文凭，2002年参加工作，先后在0000000000。

我具备的基本条件：一是熟悉邮政业务、及邮政的各项规章制度，参加工作以来，十年期间一直不断学习，有着扎实的基础知识。二是：为人正直、直道、对工作就是一是一、二是二的，我认为这是作为一个监督检查员应该具备的基本素质。三是在过去的工作中有一定的工作成绩，在2002年进入单位后先后多次被县局评为“服务明星”，而且在各个支局上班时的代理业务均列全县前矛，在2009年被市局授予“展业能手”称号，2010年被市局授予“十佳优秀营业员”称号。四是先后在《000000》上发表报道多篇，有一定的写作基础。我的想如何做好一个合格又称职的检查员，应该做好如下工作。一是要服从安排，对上要为领导分忧，下要为基层服务。二是要不断学习、全面提高自己的综合素质，做到严于律已，以身作责。

三是按规定检查濒次并填写检查报告书，对检查发现的问题发〈〈整改通知书〉〉的形式限期整改，逗硬奖罚。

四是做好日常检查，及时消除隐患。

五是积极完成好上级下达的任务，争做一名合格又称职的检查员。

谢谢大家！

第二篇：质量监督检查员小结

运行质量监督检查员小结

随着一年年末的到来，我作为观测的质量监督检查员也将近半年时间，最开始的时候认为这项工作总是去挑取别人的毛病，是个不讨人喜欢的角色。随着参与了分局和华东的两次检查员培训，使我对自己的工作有了不一样的认识，特别是分局安管部培训上的那句“检查员是帮助运行科室解决问题的”使我对这个工作有了不一样的认识。

在今年的检查过程中发现了观测室容易出现问题主要在以下几个方面：

一、文件法规更新不及时，上级文件宣传学习不及时。文件法规更新的不及时会导致值班观测员在学习使用时产生误导行为，特别是今年观测室出现了因新旧观测规范而误导的一般差错。上级文件学习不及时主要表现在年初时对风险通告等与本业务相关的文件学习都推到科室例会，而科室例会都在月末，经过整改后对此类文件均及时打印先自学，然后在例会再进行集体学习。

二、基础工作不细致。多次出现记录不完整，通报不规范，仪器摆放不整齐，漏签名等情况。基础工作的不细致体现了工作责任心不重，对自身要求不严格。

三、新观测员对于天气的把握不足，对天气的变化记录不细致。对新观测员的培训应该以基础培训为主，特别是特殊天气的观测记录及通报。

四、运行手册不完善，值班人员应急处置能力不足。运行手册中流程不明确，特别是应急流程不完善，再加上对手册的学习运用不足，导致值班人员应急能力差，从而出现了在特情下处置不果断，处理不正确等现象。

五、现场管理没有成规律，日常所需摆放不都整齐，易导致值班人员在应急情况下找不到所需的材料。

今年10月份分局完成了运行手册的修改及内部审核工作，在明年的检查中主要注重基础运行的检查，特别是运行手册的应用，基础台帐的记录完整性以及观测基础工作的规范性进行检查。通过上一年检查的总结，希望观测室能在明年加强以下几方面工作：

一、观测责任心的培养。今年观测出现多次业务差错，检查中发现人为因素占了很大比重，应提高值班观测员的岗位责任心，认识到安全工作的重要性。

二、对运行手册的流程需不断完善，并加强手册的培训。对新修订的手册加强培训，在运行过程中发现手册中出现不足的情况要及时修订。

三、对观测基础的学习不放松。基础的稳固才能少出错，观测规范的学习应该是处于随时状态。对观测基础从培训应该常规化，特别是对不经常出现的天气现象的记录编报，更应该时时提醒。对通报用语的规范性也应加强。

四、加强应急处置能力。设备的故障，特别是在天气较复杂情况下出现设备故障的情况演练要加强，也要加强应急设备的使用能力，确保值班观测员能在出现特情时沉着果断、处置准确。

五、完善台帐记录。本的检查中多次出现记录不完整情况，加强对台帐记录的规范性及完整性。

对于检查员这个工作，从最开始的无从入手到现在渐入佳境；从抹不下脸面到深入的互相探讨；从别人的不理解到现在的欢迎，我们有付出，也有着很大的收获。

首先，提高了自身业务能力。作为一个检查员，必须要有比别人更强的业务能力才能在检查中发现问题时让人信服。为了能更好的完成检查工作，促使我不断加强本专业的学习，以及不断与其他检查员进行沟通学习，在检查的同时，不断提高自身业务能力。

其次，从检查中更能发现自身不足，从而不断完善自身的业务知识。刚开始检查的时候就发现了自身对上位法学习的不足以及对气象观测检查单的了解不够。通过参加分局及华东的培训，不断完善检查知识，熟悉气象上位法。

再次，从检查中学会如何换位思考。检查很容易进入为了检查而检查的死胡同，通过几个月的检查以及参与了观测室QSMS手册的修改，使我学会了跳出运行，从旁观者的角度去看各项运行活动。

最后，认识到QSMS手册的重要性。QSMS手册是我们日常运行的工具书，也是运行的要求及标准，不断完善运行手册，并严格按照手册执行，是我们能不断提高运行能力，规范运行行为的最重要的手段。

运行质量监督检查员是为了帮助运行部门解决运行中的问题而来，这需要我们在今后的工作中不断加强自身的业务学习，拓展检查方式，从而从检查中不断促进运行的平稳提升。

第三篇：安全检查监督部主要职责

安全检查监督部主要职责

一、认真贯彻落实国家及上级部门有关燃气安全生产的法律、法规。

二、负责用户室外架空管线、埋地管线、阀门井、调压站（器）等燃气设施的日常巡查、检漏工作，确保上述设施不受损坏，无泄漏。

三、负责对危害或可能危害燃气设施安全运行的行为进行现场监管、协调、处理。

四、负责对各类用户室内燃气设施进行定期的安全检查和气量稽查。

五、定期组织实施地下管网隐患排查及安全评价工作。

六、负责对公司生产运行各部门安全操作规程的执行情况进行检查、监督、处理，审查安全生产作业方案。

七、利用各种手段宣传天然气安全知识，提高广大市民安全意识，共同维护燃气设施安全。

八、完成领导交办的其它工作任务。

第四篇：邮政监督检查部主任竞聘的演讲稿

各位领导、各位评委、全体同志们：

晚上好！

首先，感谢局领导和同志们给予我这次展示自我的机会和舞台。我竞聘的岗位是xx县邮政局监督检查部主任。我演讲的题目是“开拓创新，做好一个合格又称职的监督检查部主任”，恳请评委和与会同志指教。

我叫xxx，今年37岁，中共党员，大专文凭。xxxx年在xx县参加邮政工作，担任过分拣封发员、替休员、质检员、汇检员、乡邮管理员。20xx年调入xx县邮政局，担任过经服部主任兼储汇管理、农村邮政检查员；办公室主任兼出纳、邮政宾馆经理。20xx年7月调入xx县邮政局。

我之所以敢于来应聘，是因为我是具有以下条件：

第一、熟悉邮政业务，了解国家法规和邮政规章，具有一定管理能力。这主要得益于。

一是三次在校学习的机会，xxxx年毕业于xx邮电技工校第一届邮政综合班；1992年毕业于xx邮电职工中专校邮政综合管理班；20xx年毕业于xx邮政电大xx分部经济信息管理专业，通过在校系统的学习，掌握了大量的邮政相关知识。

二是参加工作以来，大部份时间都在生产第一线，xxxx年走上管理岗位后，特别是担任农村邮政检查工作的时间较长，因此有比较扎实的邮政业务知识基础，积累了一定的管理知识和经验。

第二、本人为人正直，性格直道，对人对事对工作一就是一，二就是二，我认为这是作为一个监查干部应该具备的基本素质。

第三、在过去的工作中，有一定的工作实绩。

一是1993年担任质检员期间，使xx县邮件规格处理质量保持在全州第二名的水平上，并以“夯实基础管理，不断提高邮件处理规格质量”为题撰写qc成果材料，参加全州qc小组成果发表评比，获得三等奖。

二是在xx局担任乡邮管理期间，每年坚持组织县下业财会审，促进了职工业技水平的提高。

三是邮电分营后，在《凉邮信息》和《四川通信报》发表关于邮政管理和业务发展方面的报道和论文共计40余篇。

以上我说了应聘的条件，那么，假如我真当了主任，该如何做好一个合格又称职的邮政监查干部呢？下面谈谈我的初步设想：

我认为首先应该认清角色，摆正位置，抓重点攻难点，认真履行好工作职责，具体概括为”一个原则”、”两大主题”、”三个提高”、”四个做到”，简称一二三四。“一个原则”就是上为领导分忧，下为基层服务，并把它作为全部工作的出发点和落脚点。“两大主题”就是围绕邮政改革与发展两大主题，突出基础管理建设和业务素质建设。“三个提高”就是提高通信安全，提高通信质量，提高服务质量。“四个做到”就是：第一全面提高自已的综合素质，做到严于律已，以身作则；第二按省州规定的检查频次，检查周期做到每季度对全县支局（所）、生产班组至少检查一遍，并填写检查报告，按时上报州局，对检查发现的问题以发给《整改通知书》的形式限期整改，及时验收，逗硬奖罚；第三落实日常监控工作，不定期编发《邮政监查信息》，做到及时消除隐患，及时把事故和案件消灭在萌芽状态；第四增强改革创新意识，做到邮政监查工作不断有新突破，全面推动各项工作上台阶上水平。

尊敬的各位领导、各位评委、全体同仁们，竞争上岗有上有下，有进有退，上也好，下也好，一如既往；进也好，退也好，一片青心。最后我用这么一句话结束我的演讲，“你选择了我，我选择了你，让我们一起风雨同舟”，为实践”三个代表”重要思想，为了邮政事业的美好明天而努力奋斗吧”。

第五篇：工会劳动保护监督检查员工作条例 工会劳动保护监督检查委员会工作条例 工会小组劳动保护检查员工作条例》

中华全国总工会文件

总工发[2001]16号

中华全国总工会关于颁布工会劳动保护

监督检查三个条例的通知

各省、自治区、直辖市总工会，各全国产业工会，中共中央直属机关工会联合会，中央国家机关工会联合会，全总各部门、各直属单位：

根据实际情况和修改后的《中华人民共和国工会法》的有关规定，全国总工会对《工会劳动保护监督检查员工作条例》、《工会劳动保护监督检查委员会工作条例》、《工会小组劳动保护检查员工作条例》作了修改，现予颁布，请认真贯彻执行。

中华全国总工会 2001年12月31日

工会劳动保护监督检查员工作条例

第一条 为履行工会劳动保护监督检查的职责，维护职工在劳动过程中的安全与健康，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动安全卫生法律法规的规定，制定本条例。

第二条 工会组织依法履行劳动保护监督检查职责，建立劳动保护监督检查制度，对安全生产工作实行群众监督，维护职工的合法权益。

第三条 在县（含）以上总工会、产业工会中设立工会劳动保护监督检查员。可聘请有关方面熟悉劳动保护业务的人员担任兼职工会劳动保护监督检查员。

第四条 中华全国总工会，省、自治区、直辖市总工会，全国产业工会，省辖市总工会对工会劳动保护监督检查员有审批任命权。

省、自治区、直辖市总工会，全国产业工会和中华全国总工会有关部门的工会劳动保护监督检查员由中华全国总工会审批任命。

省辖市总工会、省产业工会的工会劳动保护监督检查员由省、自治区、直辖市总工会、全国产业工会审批任命，报中华全国总工会备案。

县级总工会的劳动保护监督检查员由省辖市总工会审批任命，报省、自治区、直辖市总工会备案。

工会劳动保护监督检查员由其所隶属的工会组织考核、申报。工会劳动保护监督检查员证件由中华全国总工会统一印制。

第五条 工会劳动保护监督检查员在其所隶属的工会组织领导下工作，代表工会组织依法实施劳动保护监督检查；也可受任命机关委托，代表任命机关执行监督检查任务。

第六条 工会劳动保护监督检查员应具有大专以上文化程度、具有一定的生产实践经验，并从事工会劳动保护工作一年以上，应有较高的政策、业务水平，熟悉和掌握有关劳动安全卫生法律法规和劳动保护业务；科级以上、从事五年以上劳动保护工作的工会干部也可以担任工会劳动保护监督检查员，工会劳动保护监督检查员任命前必须经过劳动保护岗位培训，考核合格。

第七条 工会劳动保护监督检查员代表工会组织行使下列职权：

（一）参与劳动安全卫生法律法规、标准和重大决策、措施的制定，监督劳动安全卫生法律法规和政策的贯彻执行。

（二）监督检查本地区、行业和企事业的劳动安全卫生工作，对劳动安全卫生状况分析，对危害职工劳动安全与健康的问题进行调查，向政府及有关部门、企事业单位反映要解决的问题，提出整必治理的建议。

（三）制止违章指挥、违章作业。在监督检查时，发现存在事故隐患、职业危害和违反国家劳动安全卫生法律法规的问题，有权要求企事业进行整改，监督企事业采取防范事故和职业危害的措施；发现严重存在事故隐患或职业危害的，提请所隶属的工会组织向企事业单位发出书面整改建议，并督促企事业单位解决；对拒不整改的，提请政府有关部门采取强制性措施。

（四）在生产过程中发现明显重大事故隐患和严重职业危害，并危及职工生命安全的紧急情况时，有权向企事业行政或现场指挥人员要求采取紧急措施，包括立即从危险区内撤出作业人员。同时支持或组织职工采取必要的避险措施并立即报告。

（五）依法参加职工伤亡事故的调查和处理，监督企事业单位采取防范措施，对造成伤亡事故和经济损失的责任者，提出处理意见。对触犯刑律的责任者，建议追究其法律责任。

（六）参加新建、扩建和技术改造工程项目劳动安全卫生设施的设计审查和竣工验收，对劳动条件和安全卫生设施存在的问题提出意见和建议。

（七）监督和协助企事业单位严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，建立、健全劳动安全卫生制度；监督检查劳动安全卫生设施；监督检查技术措施计划的执行及经费投入、使用的情况；监督检查企事业单位的安全生产状况。

（八）支持基层工会劳动保护监督检查委员会和工会小组劳动保护检查员开展工作，在劳动保护业务上给予指导。

第八条 工会劳动保护监督检查员履行下列义务：

（一）严格执行国家法律法规和政策，实事求是，坚持原则，联系群众，依法监督。

（二）宣传国家劳动安全卫生法律法规和政策，教育职工遵守国家有关劳动安全卫生的各项法律法规和企事业单位的规章制度，推广先进的安全管理方法、预防事故和职业危害技术。

（三）与政府有关部门密切合作。

（四）学习相关知识，提高自身素质，适应工会劳动保护监督检查工作的要求。第九条

工会劳动保护监督检查员执行任务时，应出示

《工会劳动保护监督检查员证》。实施监督检查时，企事业单位应予以配合，提供方便。对拒绝或阻挠监督检查员工作的单位和个人，提请有关部门严肃处理。

第十条 工会劳动保护监督检查员应定期向其所隶属的工会汇报工作。受任命机关委托执行监督检查任务时，应向任命机关提交专题报告。

第十一条 工会组织对工会劳动保护监督检查员进行管理、业务指导和定期培训。

第十二条 任命机关定期考核工会劳动保护监督检查员的工作。对成绩显著者给予表彰奖励，对失职者取消其监督检查员资格。

第十三条 工会劳动保护监督检查员所隶属的工会组织为其开展工作提供交通、通讯等工作条件和必要的工作经费。工会劳动保护监督检查员按规定享受个人防护用品、保健津贴等待遇。

第十四条 各省、自治区、直辖市总工会和全国产业工会根据本地区、本行业具体情况，制订实施细则。第十五条 本条例解释权属中华全国总工会。第十六条 本条例自颁布之日起实施。

基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例

第一条 为发挥基层工会劳动保护监督检查作用，维护职工在劳动过程中的与健康，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》和国家劳动安全卫生法律法规的有关规定，制定本条例。

第二条 企事业工会及所属分厂、车间工会设立工会劳动保护监督检查委员会（或工会劳动保护监督检查小组，下同）。

乡镇工会、城市街道工会及基层工会联合会也可设立工会劳动保护监督检查委员会。工会劳动保护监督检查委员会在同级工会领导下开展工作。

第三条 工会劳动保护监督检查委员会委员由同级工会提名，报上级工会备案。

第四条 工会劳动保护监督检查委员会设主任委员1人，副主任委员1－2人，委员若干人，女职工相对集中的单位，应设女职工委员。主任委员应由工会委员会主席或副主席担任。工会劳动保护监督检查委员会委员由熟悉劳动保护业务、热心劳动保护工作的工会干部和生产一线的职工担任。工会劳动保护监督检查委员会委员也可聘请行政管理人员担任，但不得超过委员会总人数的三分之一。

第五条 根据需要，工会劳动保护监督检查委员会的工作可与职工（代表）大会的专门委员会的工作相结合。

第六条

工会劳动保护监督检查委员会的职权：

（一）监督和协助本单位贯彻执行国家劳动安全卫生法律法规，监督落实安全生产责任制和规章制度，参加涉及职工劳动安全与健康规章制度的制定，参与本单位劳动安全卫生措施、计划和经费投入等方案的制定和实施，对劳动安全卫生的决策、措施提出意见和建议。

（二）定期分析研究劳动安全卫生状况，向企事业单位和有关方面反映职工对劳动安全卫生工作的意见、建议和要求。督促和协助企事业单位解决劳动安全卫生方面存在的问题，改善劳动条件和作业环境。

（三）参与本单位集体合同中关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假和工伤保险等条款的协商与制定，维护职工劳动安全卫生的权利、休息休假的权利和享受工伤保险的权利。对集体合同、劳动合同中劳动安全卫生条款的执行情况进行监督检查。

（四）制止违章指挥、违章作业。组织或协同行政进行安全生产检查，组织职工代表对劳动安全卫生工作进行督查。对事故隐患和职业危害作业点建立档案，监督整改和治理，并督促企事业单位防范事故和职业危害。

（五）对违反国家法律法规、不符合劳动安全卫生标准规定的问题，提出整改意见；问题严重的，向企事业行政提出书面整改意见；对拒不整改的，要求政府有关部门采取强制性措施。

（六）监督检查新建、扩建和技术改造工程项目的劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。

（七）参加职工伤亡事故调查和处理，查清事故原因和责任，提出对事故责任者的处理意见，监督和协助企事业单位采取防范措施。对发生的职工伤亡事故和职业病进行研究、分析，总结教训，提出建议。

（八）在生产过程中发现明显重大事故隐患和严重职业危害，并危及职工生命安全的紧急情况时,要求企事业行政或现场指挥人员采取紧急措施，包括立即从危险区内撤出作业人员。同时支持或组织职工采取必要的避险措施并立即报告。

（九）宣传国家劳动安全卫生法律法规、政策及企事业的规章制度，结合实际情况，组织和发动职工开展安全生产活动，教育职工遵章守纪，提高职工的安全意识和技能。

（十）督促企事业单位按国家有关规定发放劳动安全卫生防护用品、用具，监督企事业单位定期对职工进行健康检查。监督企事业单位履行对职业病人的诊断、治疗和康复的责任，督促落实工伤待遇及职业病损害赔偿。监督和协助企事业单位落实女职工和未成年工特殊保护的有关规定。

第七条 企事业单位对工会劳动保护监督检查委员会的工作应给予支持，并提供相应的工作条件。对阻挠监督检查工作的单位和个人，有权要求有关部门严肃处理。第八条 上级工会组织支持基层工会劳动保护监督检查委员会的工作，对工作成绩显著的劳动保护监督检查委员会给予表彰和奖励。第九条 本条例解释权属中华全国总工会。第十条 本条例自颁布之日起实施。

工会小组劳动保护检查员工作条例

第一条

为保障国家劳动安全卫生法律法规及企事业规章制度落实到班组，发挥职工劳动保护监督检查作用，制定本条例。

第二条 在工、交、财贸、基本建设等行业的企事业生产班组中，设立工会小组劳动保护检查员。工会小组劳动保护检查员经民主推选产生，在基层工会劳动保护监督检查委员会领导下工作。

第三条 工会小组劳动保护检查员应具有一定的劳动安全卫生知识，敢于坚持原则，责任心强。

第四条

工会小组劳动保护检查员的职权：

(一)协助班组长落实国家劳动安全卫生法律法规及企事业规章制度，创建安全生产合格班组。

（二）查询工作场所存在的职业危害和企事业相应的防范措施。

（三）督促和协助班组长对本班组人员进行安全教育，提高安全生产意识和技术技能。

（四）制止违章指挥、违章作业。

（五）对生产设备、防护设施、工作环境进行监督检查，发现隐患及时报告，督促解决。

（六）发现明显危及职工生命安全的紧急情况时，应立即报告，并组织职工采取必要的避险措施。

（七）发生伤亡事故，迅速参加抢险、急救工作，协助保护事故现场，并立即上报。

（八）监督企事业单位提供符合国家规定的劳动条件、按规定发放个体防护用品。向企事业单位提出不断改善劳动条件和作业环境的建议。

（九）因进行正常监督检查活动而受到打击报复时，有权上告，要求严肃处理。第五条 工会组织对工会小组劳动保护检查员的工作应予以支持。对做出贡献的工会小组劳动保护检查员，上级工会组织给予表彰和奖励。第六条 本条例解释权属中华全国总工会。第七条 本条例自颁之日起实施。

主题词：劳动保护 条例 通知

抄送：卫生部、国家安全生产监督管理局、监察部 中华全国总工会办公厅 2001年12月31日印发